"신입기술원"의 검색결과 입니다.

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"신입기술원" 검색결과 641-660 / 21,668건

자원봉사론 ) 갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.

(커뮤니케이션 스킬)21세기를 지나고 있는 현재, 취업 전선에서 기업이 원하는 신입사원을 뽑을 때 가장 중요하게 생각하는 요소가 하나 있다. 바로 커뮤니케이션 스킬이다. 커뮤니케이션 스킬 ... 자원봉사론갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.자원봉사론갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하 ... 여 기술하시오.1. 서론 (커뮤니케이션 스킬)2. 본론-1 갈등에 대한 관점-2 자원봉사 조직의 갈등3. 결론 (봉사단체에 대한 갈등 해결법)4. 출처 및 참고문헌1. 서론

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06

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우리나라 대학도서관 정보활용교육 현황과 문제점 그리고 개선방안에 대하여 서술해보세요

) 교과목 연계형 교육 활용2) 다양한 맞춤형 교육 지원3) 정보활용교육의 전문화4) 다양한 홍보방법의 도입5) 대학도서관 구성원과의 협력6) 교육프로그램 영역별 세분화5. 나의 의견Ⅲ ... 기술, 인터넷 교육 등 기능적인 부분이 많은 부분을 차지하고 있어서 부분적인교육만 이루어지고 있으므로 지식기반사회에 필요한 체계적인 제반영역에 대한 교육이 제공되고 있지 않은 실정 ... 이다. 또한 대학도서관에서 운영하고 있는 정보활용교육은 도서관 견학을 위한 도서관 투어 프로그램이나 가장 전통적인 교육으로써 도서관의 시설 및 자원의 소개와 이용방법에 대한 신입

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.16

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인력개발과활용 과목을 배우면서 인적자원관리의 중요성과 본인이 매우 관심을 가지게 된 부분이 있으면 설명과 함께 느낀 점을 서술해 보십시오.

이야말로 기업이 시장에서 경쟁력을 발휘하는 원천이 된다고 할 수 있다. 특히 오늘날에는 지식과 기술의 업데이트 주기가 매우 짧아져서, 신입사원을 뽑아 단순히 기본 교육만 제공 ... 제출일Ⅰ. 서론현대 기업 환경은 빠른 기술 발전과 글로벌 경쟁의 심화로 인해 끊임없이 새로운 인재를 발굴하고, 이미 확보된 인력을 효율적으로 운영해야 하는 과제를 안고 있다. 이러 ... 를 확보하기 위해 주로 제품의 품질이나 생산성에 초점을 맞추었다고 생각했는데, 실제로는 인적자원관리야말로 기업의 성공을 좌우하는 핵심 요인임을 깨닫게 되었다. 조직 구성원이 가진 역량

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.10

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기업의 고성과 작업시스템이란 무엇이며 어떠한 기초원리를 기반으로 운영되는가? 1. 고성과 작업시스템이란? 2. 평등주의과 참여 정보공유, 지식개발, 성과와 보상의 연계

를 높이는 데 집중한다. 이는 구성원 각자가 최신 지식과 기술을 습득하고 자신의 역량을 키워나갈 수 있도록 돕는 것이다. 예를 들어, 신입사원에게 멘토링과 직무교육을 실시 ... 경영환경에서는 기술 혁신과 제품 개발의 주기가 빨라지면서 기업의 지속적 경쟁우위 확보 수단으로 인적자원의 중요성이 강조되고 있다. 과거에는 자본과 기술이 성과를 좌우하는 핵심 요인 ... 이었지만, 이제는 인재의 역량과 조직문화가 경쟁력의 원천으로 부각되고 있다. 이러한 변화 속에서 조직 구성원의 능력을 극대화하고 자발적 참여를 이끌어내는 인사관리 시스템에 대한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.16

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(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약

에 대해 알아봄으로써 구성원의 질적관리, 정원관리, 인원관리를 분석하는 것은 그 나라의 고용관리의 특징을 이해할 수 있기 때문에 중요하다고 볼 수 있다.미국은 원래 증권시장에서 주식 ... 된다.그래서 미국의 제조업은 바전을 거듭하고 소매업은 온라인 중심으로 성장하며 전문직 서비스는 디지털 기술의 조합으로 발전하고 있다. 이러한 미국의 경쟁적인 시장에서 노동력과 기술력 ... 과거와 달리 일본은 중도채용을 확대하는 기업이 증가함에 따라 신입 정기채용을 폐지하는 회사도 나타나고 있다. 이러한 까닭은 경쟁의 심화와 급속한 시장변화로 시장에 빠른 변화에 대응

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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블라인드 채용은 공정하지 않다

주의를 완화하기 위해 출신 학교, 경력, 자격증, 어학점수 등을 비공개 처리하는 것이다. 2017년 7월부터 모든 공공기관 입사지원서에 스펙 관련 항목이 전부 삭제되며 신입채용 뿐 ... 과는 다르게, 공정성을 띠지 못하고 있다. 그렇게 생각하는 이유를 본론에서 세 가지로 나누어 제시하였다.2. 본론첫째, 블라인드 채용은 역차별적 제도이다. 조세재정연구원에서 발표 ... 한 ‘공공기관 채용 정책에 관한 연구’에서, 연구진들은 공공기관 인사담당자를 대상으로 블라인드 채용에 관한 인터뷰에서 블라인드 채용의 역차별적 실상이 드러나고 있다. 우선 과학기술 분야

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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[A+레포트] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

, 성과 평가와 같은 인적 자원 관리에 초점을 맞추고 있다. 반면, 조직심리학은 조직문화, 동기부여, 리더십, 직무 만족도와 같은 조직의 사회적 측면과 구성원들의 상호작용에 관심 ... 을 가진다. 이 두 영역은 조직의 성공을 위해 서로 보완적인 관계에 있으며, 함께 작용할 때 조직의 성과와 구성원의 만족도를 최적화할 수 있다.본 과제에서는 본인이 속해있는 조직 또는 ... 하여 문제를 해결하고, 조직의 성과를 개선하는지에 대한 이해를 높일 수 있을 것이다. 조직의 성공은 단순히 경제적 지표에만 의존하는 것이 아니라, 구성원들의 심리적 웰빙과 조직 내부

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무 부서에 대해서 분석하시오

,000억원 이상으로 확대할 계획이라고 전망이 보여지고 있습니다. 현대건설에서는 모든 현장에서 스마트 안전기술 도입을 확대하고 있으며 4차 산업혁명에 발을 맞춰서 스마트 기술을 활용 ... 성을 향상하는데 안전경영을 강화하겠다고 발표한 바가 있습니다. 산업안전관리 강화 방안에서는 안전인력에 대한 운영혁신과 안전 비용에 대한 투자를 확대, 스마트 안전기술에 대한 확대 ... 한 안전관리 강화를 할예정이며, 먼저 IOT, 빅데이터 등을 활용해서 위험요소를 사전에 인지하여 제거하고 빠른 초기대응을 통해 사건 사고 발생률을 저하 시키겠다고 하죠. IOT 기술

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.03

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사람들은 자신이 가입해 있는 동호회가 있으면 그 만남을 기다리며 즐거워하곤 합니다

는 방안 1)기업의 측면 (1)교육 지원 (2)복지 제도의 강화 (3)긍정적인 조직 문화 형성 2)조직 구성원의 측면 (1)업무 기술의 향상 (2)회사의 비전과 연결 (3)스트레스 면역 ... 의 측면 (1)업무 기술의 향상 회사 생활을 즐겁게 하기 위해서는 자신의 업무 기술을 향상시켜야 한다. 특히 신입사원의 경우 회사 출근이 싫다고 느낀 경우가 많은데 이는 대부분 ... 업무에 적응한 이후에는 자신의 기술력을 향상시킬 수 있도록 공부해야 한다. 오늘날에는 많은 기업들이 자기개발에 열중하는 조직 구성원을 선호하고 있다. 능력을 인정받게 되면 직급이 높

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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[칼럼] 소규모 학교, 학생을 생각한다면 통합이 정답

하고 신입생은 받지 못한 결과 전교생이 1명이 된 것이다. 하지만 주산중학교의 교직원 수는 9명에 달한다. 학생 수가 아무리 적다고 할지라도 학교를 운영하기 위해서는 최소한의 교직원 ... 보다 교직원 수가 많은 소규모 학교의 수도 늘어나고 있는 상황이다. 우리 사회에서 소규모 학교 통폐합 이슈는 오래 전부터 논의되어 왔다. 과거에는 주로 농·어촌 지역이나 산간벽지에 소 ... 학령인구 감소를 막을 수 없는 상황에서 소규모 학교를 방치하는 것은 해당 학교에 다니고 있는 학생의 학습권을 보호하지 않는 행위이다. 기술의 발전으로 사회에서 필요로 하는 인재

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.15

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오

이 담고 있는 내용 및 범위 등을 모두 역량모델링 작업에 참여한 기업 실무자들이 결정한다. 특히, 직무마다 다른 전문적인 지식이나 기술을 필요로 할 경우, 내용 전문가인 조직의 실무자 ... 하여 맞춤화된 모델링으로 구현해야 하는 과정이 필요하다.3) 평가 요소(1) 직무역량 평가요소직무역량에서 평가요소는 직무별로 정리된 역량모델링에서 표현된 역량기술서의 주요 내용인 정의 ... 도에서 각각의 구성 요소들에 대해 구체적으로 행동규범으로 표현한 내용이 될 수 있다. 기업의 구성원이라면 누구나 따라야 할 행동규범은 그 기업만의 문화와 핵심가치와 철학을 반영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02

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인적자원관리_급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.

기술과 지식이 끊임없이 등장하며, 이에 발맞추지 못하면 조직의 존속이 어렵게 된다. 이러한 상황에서 전략적으로 필요한 자원을 효율적으로 확보해야 하고, 조직 내부 구성원이 역량 ... . 조직에 속한 사람들이 각자 지닌 경험과 지식을 교차시키면서 새로운 프로젝트를 개발하면, 결과물의 경쟁력은 물론이고 구성원의 전문성도 함께 자극을 받는다.급격한 기술 변화 속 ... 한 인재 풀을 빠르고 정확하게 확보하는 방법을 고민해야 한다.장기적인 관점에서 보면, 인재 확보의 방법은 기업 내부 문화와 직결된다. 전문 역량을 갖춘 구성원이 조직에서 성장 궤도

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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[경영혁신 A+보장] 1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

의 필수 불가결한 요소이며,새로운 제품이나 서비스, 새로운 생산공정기술, 새로운 구조나 관리 시스템을 제공하여 고객들이 원하는 바에 대해서 더 좋은 제품의 품질을 보장하며 더 좋 ... 고 일하고 싶은 사람의 기회의 장을열어줘서 경영혁신, 기술혁신 등등 새로운 구조나 관리 시스템을 제공하여 고객들이 원하는 바에 대해서 더 좋은 제품의 품질을 보장하며 더 좋은 가격 ... 되었다 그 즉슨 무언가 새로운 것을 만드는 것을 의미하면 일반적 의미론 기술혁신을 의미한다. 기술혁신에 수반하여 필연적으로 일어나는 경영상의 일반적인 혁신이며 자본,노동,유통,생산

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.24

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수술실, 회복실 간호사 역할/손소독법-외과적 손씻기/봉합사/마취의 종류와 특성

타임아웃 절차에 참여⑩ 본인과 다른 팀원의 무균술 이행 감시⑪ 국소마취제 포함하여 의사가 투여한 약물 확인 및 보고⑫ 신입 수술실간호사 교육⑵ 순환간호사(circulating ... 까지 지속됨■ 수술팀 구성: 간호사, 외과 의사, 마취과 의사 등- 서로 협력하면서 환자의 생명과 안전을 책임지고, 각자의 직무를 수행함■ 수술실 간호사의 역할- 다른 팀원과 협력 ... nurse): 실제 수술에 임하는 간호사로서 외과 의사(집도의)의 옆에서 수술에 직접 관여함- 자신의 역할을 효과적으로 수행하기 위해 손기술과 숙련성이 있어야 함- 소독간호사 활동

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.21 | 수정일 2024.08.29

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

성이 있으며 다른 구성원을 이해시키기 힘든 한계점이 있다.지시형의 리더십은 성숙도가 낮은 부하에 적합한 리더십으로 신입직원이 생리적 욕구에 기초해 능력과 의욕이 모두 낮은 상태에 해당 ... 한 결정을 할 경우 어려운 측면이 있다.뿐만 아니라 책임의 확산으로 낮은 활동성과 참여기술 학습이 어려운 점 또한 한계점으로 지적되고 구성원 모두 비슷한 지식과 지위가 있어야지만 잘 ... . 서론오늘날 기업이나 조직에 있어 요구되는 리더십은 과거의 구성원들을 구성원으로 보지 않고 그저 아랫사람, 부하라는 단체로 봄으로써 그들의 상황과 가치관과 상관없이 앞만 보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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재가복지 방문요양 사업계획서(방문간호)

보호사 추가 채용예정직 책인원관리책임자요양보호사간호사비고인 원17명1명15명1명자격증17명사회복지사요양보호사간호사?3. 기관규모 및 장비현황1) 기관규모구분용도구조면적비고건물현황 ... 여의를 통한 실무의 간접체험과 이용자(수급자)와 보호자와의 갈등 해소를 위한 지침을 제공하고자 함.② 교육목표(1) 신입 직원 - 이용자(수급자) 초기면접 및 욕구평가, 서비스 ... - 돌봄 서비스 전문가 육성- 맞춤서비스 개별제공.㈁ 교육주기- 신입사원 : 입사 시 일주일이내- 직무교육 : 연 1회- 보수교육 : 수시- 법정의무교육 : 연 1회- 급여지침교육

리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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발로뛰는스타트업 강의정리

? Quirky 비즈니스 모델의 영향, 전자제품 개발 연구원 경력, Product 생산 후 사업정지여행 검색엔진? 기술 개발에만 치중, 프로덕트 출시 후 초기 가설 입증을 위한 과정 무 ... 하는 것기업가 정신 = 인생기술Entrepreneurship Education : 경험과 도전을 기반으로 한 사업계획의 실현 가능성 함양/ 위기 상황에서의 생존 방법 모색/새로운 ... : 캡틴 아메리카와 아이언맨의 결별 이유: 파국이 이어져 어벤져스의 전력 약화, 소통이 불가능한 상황 초래팀원 간의 갈등 : 발생 가능한 문제 예측이 어려움설득 또는 침묵에 대한

시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2022.12.08

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광고학 ) 자신 혹은 자신이 속한 조직의 광고를 제작해보자.

회원들에게는 룰도 모두 알려주며 월 1회 원하는 신입 회원에 한하여 무료로 직관을 가서 함께 그 스포츠도 관람하는 기회를 주게 된다. 예를 들면 야구 관람으로만 동호회에 가입한 회원 ... 었다.이렇듯 점차 더 기술이 발전할수록, 그리고 시각 매체의 발전이 더할수록 점점 더 광고의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않다고 볼 수 있다. 특히나 광고는 하나의 서비스 ... 에서는 무의미하게 술을 마시는 등 유흥만을 진행하는 것이 아닌 스포츠 퀴즈, 액티비티, 그리고 각 스포츠의 대표 주자들이 나와서 프레젠테이션을 진행해서 올 해의 신입 회원을 유치하기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.20

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은행원 직무분석, 시중은행 산업분석, 광주은행 기업분석

원 그랜드 오프닝 행사와 신입행원을 위한 멘토링 프로그램 벗바리 활동 수료식 진행- 국민은행, 은행권에서 처음으로 마이데이터(본인신용정보관리) 기반 생활밀착형 서비스 선보임- 국민 ... 차기업 여신 심사 팀원- 부실 채권 관리- 채권리스크 관리- 자금 소요 내역 파악- 상환 능력 파악능동적인 학습 태도고객 중심 마인드최종 GOAL기업 여신 관리 전문가- 부실 채권 ... 를 늘리고 있음- 국민은행, 걸그룹 ‘에스파’ 광고모델, 멤버별로 AE라는 아바타가 존재하는 메타버스 기반의 세계관과 국민은행의 이해관계 일치Technology(기술)- 기업은행

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.05

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성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

에서는 그 중요성이 두각 되고 있으며, 인적자원의 전략적 채용이 기업의 성패를 좌우하는 핵심요소로 자리 잡게 되었다. 인적자원은 조직 내 다른 경제적, 기술적, 재무적 자원과는 달리 ... form)를 제출하도록 요구한다. 지원서에는 일반적으로 교육배경, 직업경력, 보유기술 취득한 자격 및 면허 가족사항 등의 개요를 기재하도록 한다. 3) 선발 시험 ... 에 ory)란 미래의 종업원으로써 가능성이 있다고 보이는 지원자들을 대상으로 그 전력을 조사하는 것이다. 6) 선발에 대한 최종 의사결정이 이루어지기 전에 지원자들은 신체검사를 받

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21

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