"신입기술원"의 검색결과 입니다.

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"신입기술원" 검색결과 421-440 / 21,666건

협상의 기술 기말고사 대체과제

협상의 기술2021-2학기 기말고사 대체보고서 문제학번 : _____ 이름 ： __________편지글설득에 도움이 되리라 생각하는 이유(근거)부모님 안녕하세요? 제가 편지를 쓴 ... 에 다니는 것을 원하시는 것을 잘 알고 있습니다. 남들 하는 대로 안전하게 사는 것이 옳다고 생각하는 사람들이 참 많습니다. 삶의 방식 중 하나라고 생각해서 그런 사람들의 마음 ... 습니다. 제가 사업을 확장하면서 제가 원하는 일을 하면서 살고 싶은 욕구가 있습니다.매슬로우의 욕구 단계 이론은 총 5가지의 단계로 구성되어 있으며, 제일 낮은 단계는 생리적 욕구

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.03.15

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내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.

해야 한다. 2021년에는 직원 1인당 1억7200만원의 평균 연봉을 제공했다고 밝힌 바 있는데 무엇보다 신입사원 연봉이 더 올라야 할 것이다. 현재 신입사원 연봉은 4000만원 ... 내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.서론최근 구직자 ... 는 수평적 구조로 알려져 있다. 구성원을 크루(Krew)라고 부르거나 직급이 없이 서로 영어식 이름을 부르고 있다. 크루는 한 배를 타거나, 가보지 않은 길을 함께 항해하는 동료

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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[간호관리학실습] 간호관리학 지침서 [관리자의 리더쉽 유형을 분석, 신입간호사를 동기부여 시키기 위한 조직 차원의 전략, 간호사의 직무 만족을 향상시키기 위한 조직/개인 차원의 방안] [레포트, 실습 지침서, 실습 보고서, 간호관리학 리더십 분석(3원론적 관점/지시적 리더십), 신입간호사 동기부여, 간호사 직무 만족 향상]

하고 3일 이내 폴대 세척이 완료됨)[2] 신입간호사를 동기부여 시키기 위한 조직 차원의 전략 3가지 이상 제시하시오.*목표의 이용: 조직의 목표 달성을 위해 구성원들에게 조직 ... , 독립심3) 능력: 협동능력, 대인관계 기술, 임기응변, 외교술, 명성, 사회참여4. 리더십 유형5. 실습병동의 수선생님 리더십 분석상황- 의료기관 인증평가에 맞추어 병동 환경 ... 의 목표와 부합하는 개개인의 명확한 목표를 가지도록 도와주어 동기부여하도록 함.1) 신입 간호사의 지적 호기심 충족 및 업무 수행도를 향상한다.① 업무 표준화하여 실무 지침서 등 프리

리포트 | 4페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.10.19 | 수정일 2022.12.01

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경영학개론(토론)_기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오.

만을 위한 것이 아닌 인생의 대부분을 경영 내에 생활하는 구성원이 자기충실의 기회를 주는 것에도 사회적 필요와 연관성을 가진다. 내용으로 기능교육, 리더십 교육, 스태프교육, 신입사원교육 ... , 인간 교육이 있다. 기능교육은 직업훈련으로 오래 전부터 행한 것이고, 기술자·판매원·사무원·각종 공원 등에 대하여 각각의 업무수행에 필요한 기능을 교육한다. 리더십 교육 ... 다. 이렇게 보다 다양하고 복잡한 조직구성원이 있는 기업경영을 연구하여 다른 유형의 경영 문제를 해결해 나갈 수 있다. 경영성과를 향상시키는 것을 직접목표로 둔다. 하지만, 이것

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.07

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[a+취득자료] 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.

Ⅰ. 서론현대사회는 정보통신 기술을 기반으로 하는 컴퓨터의 발달로 인하여 정보화시대에 빠르게 진입하게 되었다. 이러한 정보화 시대에서는 기업 외에 국가 경쟁력 차원에서 창의적인 ... 인적 자원은 공간과 시간을 초월하여 자신의 기술과 지식을 활용할 수 있는 곳으로 점차 이동하고 있다. 이 말은 즉 국경을 넘어 인적 자원의 흐름이 더욱 활발해지고 있다는 의미이 ... 들이 직무와 관련된 기술, 지식 및 능력을 습득하고 이러한 내용을 직무에 적용할 수 있도록 하는 기업의 계획된 훈련과 훈련을 위한 노력을 의미한다. 교육은 공식적인 수업 외에 일대일

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.17

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

하는 가치와 전략을 자연스럽게 체득하게 하며 실효성있는 프로그램을 설계하고 운영하는 것이다. LG전자 또한 핵심인재와 모든 직원을 대상으로 회사의 경영철학과 가치 등을 신입사원시절 ... 었으나 최근 직무기술서를 새로 도입함으로써 Behavior Event Interview (BEI) 라는 행동기반사건면접으로 과거 특정한 경험 혹은 사건에서 본인이 나타내고 있 ... 한 사업 분야으로 인한 많은 채용규모 때문에 LG전자는 과거부터 여러가지 채용의 방법과 루트를 운영했다. 크게 해외인재 채용 및 경력 상시채용, 신입공개채용으로 나누고 그 외 인턴십

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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21세기 인재상 - 시험문제 족보

21세기 기업의 인재상 문제1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은?1) 자신의 직관을 믿어라.2) 보면 보인다.3) 상대가 원하는 것을 하는 거다.4) 규모가 큰 기업이 좋다.2 ... 한 표현으로, 과학적 지식이나 전문적 기술을 소유함으로써 사회 또는 조직의 의사결정에 중요한 영향력을 행사하는 사람을 무엇이라 하는가?1) 기술관료 2) 엔지니어 3) 정치가 4 ... ) 선동가4. 의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술하고 연구하는 것을 제 1차 목표로 삼는 20세기 철학사조는 무엇입니까?1) 형이상학 2

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09 | 수정일 2021.06.06

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

과 기술의 높은 수준을 확보한 종업원은 흔치 않기 때문에 ‘희귀성’이 있는 종업원들은 모든 사람이 가진 능력이 아니기 때문에 조직의 핵심 역량으로서 필요한 인재라는 의미가 있다.세 ... 번째, 모방하기 어려워야 한다. 일반적인 기술이나 디자인은 쉽게 모방할 수 있지만, 특정 종업원을 모방하기는 쉽지 않다. 이 말의 뜻은 한 사람만의 특별한 능력이 있다면, 이것 ... 한다. 현재 본인이 가지고 있는 지식과 기술은 미숙한 점이 많기에 본인이 하고 싶은 일을 하기 위해선 더 많은 것을 배워야 한다고 본다. 승무원이라는 꿈을 이루기 위해 TOEIC

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05

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인간관계의 발전과정에 대해 기술하시오

의 목표 달성을 위해 구성원들의 행위를 바람직하게 변화시키는 것에 있어서 대단히도 중요할 뿐만 아니라 신입사원의 조직사회화에 큰 영향을 미치고, 역할을 수행하기 때문이다. ... 대인관계 심리학주제: 인간관계의 발전과정에 대해 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계의 정의2. 인생 단계별 인간관계3. 인간관계의 발전과정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 은 태어날 때부터 다른사람의 도움과 보호를 필요로 하는 의존적인 존재이다. 따라서 탄생하자마자 인간관계가 형성이 되고 이로 인하여 인간은 원하던 원하지 않던 사회적인 존재로 살아가야

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

시간 해당 기업에서 성장하며 사업의 특성이나 조직 문화를 체화하게 된다. 그래서 구성원의 공감을 얻고 회사 상황과 환경에 맞는 경영을 할 가능성이 높다고 판단되어진다. 마지막 ... 해 이에 맞춰 해당 직무에 필요한 역량에 집중시킴으로써 평가하고 선발하는 해당직무는 LG전자의 채용의 핵심이다. 이러한 직무맞춤형 채용은 역사가 길었으나 최근 직무기술서를 새로 도입 ... 다.다양한 사업 분야으로 인한 많은 채용규모 때문에 LG전자는 과거부터 여러가지 채용의 방법과 루트를 운영했다. 크게 해외인재 채용 및 경력 상시채용, 신입공개채용으로 나누고 그 외

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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인공지능과 노동 시장의 변화

상담원85%AI 챗봇, 음성 인식 기술로 대체 가능회계 및 감사 보조79%정형화된 데이터 분석, 보고서 작성 자동화트럭 운전사57%자율주행 츠럭 상용화가 가시화됨간호사30% 미만 ... 인공지능과 노동 시장의 변화인공지능(AI)은 더 이상 미래의 기술이 아니라, 현재 우리의 삶과 일터에 깊숙이 스며든 현실이다. 특히 노동 시장에서는 AI의 도입으로 인해 직업 ... 구조가 빠르게 변화하고 있으며, 일부 직무는 사라지는 반면 새로운 형태의 일자리가 등장하고 있다. 이러한 변화는 단순한 기술 혁신을 놈오, 노동의 가치와 인간의 역할에 대한 근본적인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.27 | 수정일 2025.04.14

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리더십-감성리더십과 코칭리더십

는 연구가 있다.4) 예시(1) 직장 : 신입사원의 경우에는 직장 내 문화, 업무방향성, 사회초년생으로 업무 다루는 기술 등이 직장 내 상사들과 수준 차이가 많이 나는 경우가 많 ... 리더십 - 감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오1. 서론기성세대들이 명예퇴직을 하고 있는 최근 집단 내 변화와 구성원들의 다양성이 커지고 있다. 약 1세대 이전만 해도 단순 ... (집단원)의 감정과 상황에 대해서 인식·이해·조절함을 통해서 개인 간의 신뢰를 구축하여 집단 내 단합력을 높이고, 긍정적 분위기를 조성함을 통해 장기적으로는 구성원의 동기와 성과

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.14

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A+[인적자원관리] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

라는 직급을 사용합니다. CL1, CL2의 방식입니다. 위의 평균 연봉은 신입사원의 초봉이 4400만원이라는 점을 감안하면 초기에는 대기업의 명성에 비해 많지 않아 보이지만 삼성 ... 은 사람을 우대하는 제도인데, 실적이 승진의 요인이 되는 사기업에서 보기 힘들고 국가직 공무원에 해당합니다. 물론 직무의 경험을 중요히 여긴다는 점이 매력적이지만 개인의 능력 ... 기업과 집단에서 여러 형태로 전환되어 사회 발전을 더디게 하는 장치로 작용하고 있습니다. 연구원, 대학원 등의 기관에서 소장이나 교수가 성과를 훔치는 일이나 부하 직원이 새로 뚫

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.26

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[PPT과제] 딕앤캐리모형(Dick&Carey)을 활용한 교육과정개발 적용사례, RP(Reflection Paper), 적용하면서느낀점

수행목표 기술 Dick Carey 모형을 활용한 - 적용사례 : 여성의류 매장 신입사원이 상품 판매를 수행할 수 있다 -Contents Dick Carey 모형과 수행목표 기술 ... 는 관찰가능한 행동목표 로 , 간단명료 하고 구체적 이며 동일한 형식 으로 기술하는 것이 좋음 학습목표는 평가를 위한 준거기준이 되므로 명확히 진술해야 하고 , 성공여부를 판단 ... 과정개발에 꽤 중요한 부분임을 많이 느꼈다 . Reflection[ 첨부 ] ADDIE 모형과의 관계 / 행동동사 수행목표 기술 설계는 , ADDIE 모형에서 Design( 설계

리포트 | 12페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.02.21

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인간자원개발론

(Individual Development: ID)활동은 새로운 지식, 기술과 개인의 행동양상을 변화시키거나 향상시키는 것에 중점을 둔다.개인개발활동은 흔히 신입직원의 오리엔테이션 ... 프로그램을 설계, 개발, 평가3) 프로그램 실행(program implementaion)- 구성원들의 지식, 기술, 능력을 향상시키기 위한 목적으로 설계된 학습의 전 달과 촉진 ... , 기술, 태도 등의 숙련을 형성하는 과정으로서, 교육, 훈련, 연구개발 등과 관련한 제반활동을 말한다.인간자원 배분은 노동시장과 관련된 것으로서, 인간자원의 수급과 관련된 일련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15

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사회복지기관의 조직문화를 형성해 나가고자 할 때, 피터스의 7s모형(행동 관리, 스타일, 관리기술, 공유가치, 구성원, 전략, 구조, 제도, 절차)중 가장 우선시 되어야 한다고 생각하는 것 3가지씩을 각자 생각해보고 의견을 제시해봅시다.

사회복지기관의 조직문화를 형성해 나가고자 할 때 피터스의 7s모형(행동 관리, 스타일, 관리기술, 공유가치, 구성원, 전략, 구조, 제도, 절차)중 가장 우선시 되어야 한다고 ... , 피터스의 7s모형(행동 관리, 스타일, 관리기술, 공유가치, 구성원, 전략, 구조, 제도, 절차)중 가장 우선시 되어야 한다고 생각하는 것 3가지씩을 각자 생각해보고 의견을 제시 ... 해봅시다.1. 사회복지기관의 조직문화를 형성해 나가고자 할 때, 피터스의 7s모형(행동 관리, 스타일, 관리기술, 공유가치, 구성원, 전략, 구조, 제도, 절차)중 가장 우선시 되

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.10.07

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[사회복지사] 사회복지조사론 : 기준타당도 가운데 동시적 타당도의 개념을 기술하고 1가지 사례를 선정하여 자세히 설명하시오.

신입사원의 선발에 적용하는 선발도구를 현직 종업원에게 실시하여 그들이 획득한 시험점수와 기존 토익점수간의 상관을 조사할 수 있다. ... 과 목 명사회복지조사론I D성 명과제주제 및 내용기준타당도 가운데 동시적 타당도의 개념을 기술하고 1가지 사례를 선정하여 자세히 설명하시오.※ 서론, 본론, 결론, 참고문헌 ... 하고 유사한 구인을 측정한다면 유사한 결과를 내놓는 것이 논리적이다.A회사는 해외영업마케팅을 하는 회사로 기존 신입사원 선발에서 토익점수를 고려하여 직원을 선발하였다. 2020년

방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.20

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호텔직원교육기획안

에게 10 만원 권 상품권을 상금으로 지급한다 . · 기대효과 : 신입직원들은 부서의 업무와 회사 방향 , 상사들의 얼굴 인식 및 기본 정보를 습득할 수 있으며 일반직원들은 신 입직원 ... 들은 각각 10 만원 권 상품권을 상금으로 받는다 . 활동내용교수자 리딩 : ① 신입직원들과 일반직원들이 적절하게 섞이게 하여 5 인 1 조 로 조들을 구성시킨다 .( 이 때 ... : 10 시 ~12 시 (2H) 활동내용 : 자기소개 퀴즈 취지 : 신입부터 주임 / 대리급까지의 직원들이 서로 소개하여 기본 정보 교환의 시간을 갖는다 . Orientation( 대

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.14

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실습기관에 신입 사회복지사로 채용되었다고 가정하고, 사회복지사로서의 업무 계획을 서술하시오

과목명: 과제3주제: 실습기관에 신입 사회복지사로 채용되었다고 가정하고, 사회복지사로서의 업무 계획을 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.사회복지사로의 업무계획1)계획서Ⅲ ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론본인이 실습한 영광실버홈은 경기도 일산 일산동에 있는 요양원이다. 치매와 중풍 등 노인성 질환으로 인해서 혼자서 생활하는 것 자체가 어려운 노인 ... 한 노년기를 보낼 수 있게 지원하는 사람이다. 더불어 보통의 요양원과 다르게 이곳은 공동체 생활을 중시하는 곳이라는 점을 고려했을 때 아래와 같은 계획서를 세울 수 있었다.계획1먼저

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

. 결론IV. 출처I. 서론나를 포함한 현대 사회의 구성원들은 살아가면서 다양한 목적과 특성을 가진 조직에 속하게 된다. 나 역시도 지금까지 공적인 조직이나 사적인 목적으로 결집 ... 하는 리더십은 없다. 조직마다 처한 상황이나 구성원들이 요구하는 니즈, 이들의 특성 등 조직 내외부적인 요소가 매우 판이하게 다르기 때문이다. 그렇기 때문에 각각의 조직의 특성에 적합 ... 은 부하 직원의 성숙도이다. 부하 직원의 성숙도는 부하의 과업과 관련된 기술이나 지식을 뜻하는 직무성숙도와 부하의 자신감 등을 의미하는 심리적인 성숙도가 포함된다. 이러한 성숙도가 더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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