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"신입기술원" 검색결과 341-360 / 21,728건

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    (성적 A) 사회학개론 주제 한국인의 사회적 성격으로 알려진 것은 어떤 것들이 있는지 제시하고, 이런 한국인의 사회적 성격이 4차 산업혁명시대에 어떤 것은 장려하고, 어떤 것은 고치는 것이 좋은지 그 이유를 설명하시오.
    의 입장에서 바라본 4차산업혁명 3. 결론 1. 서론 인공지능, 빅데이터, 사물 인터넷 등의 새로운 기술 융합으로 인해 사회 전반에 걸친 변화를 가져오는 4차 산업혁명 사이에서 우리 ... 에서 동일한 작업을 반복적으로 수행해야 했기에 노동자들은 지시 아래에서 성실하게 주어진 업무를 수행하는 성격이 중요했다. 하지만 4차 산업혁명 시대에는 인공지능과 자동화(로봇) 기술 ... 이 점점 평준화 되면서, 새롭게 나온 기술을 빠르게 접목하여 창의적으로 효율적으로 문제를 해결할 수 있는 유연한 사고방식과 자기주도적 성격이 중요해졌다고 볼 수 있다. 나는 과거의 방식
    리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.07.16
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    최신판) 21세기 기업의인재상 A+족보 (10분 투자해서 100점 과 A+둘다 잡으세용 )
    기출 41문제1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은?1) 자신의 직관을 믿어라.2) 보면 보인다.3) 상대가 원하는 것을 하는 거다.4) 규모가 큰 기업이 좋다.2. 경영학의 창시 ... 으로, 과학적 지식이나 전문적 기술을 소유함으로써 사회 또는 조직의 의사결정에 중요한 영향력을 행사하는 사람을 무엇이라 하는가?1) 기술관료 2) 엔지니어 3) 정치가 4) 선동가4 ... . 의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술하고 연구하는 것을 제 1차 목표로 삼는 20세기 철학사조는 무엇입니까?1) 형이상학 2) 현상학
    시험자료 | 8페이지 | 5,100원 | 등록일 2024.06.26 | 수정일 2024.08.20
  • [ 행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동(관리와 조정, 의사소통, 변화, 옹호)을 각각 구분하여 그 내용을 설명 ]
    , 변화, 옹호)을 각각 구분하여 그 내용을 설명하세요.I. 서론II. 본론1) 관리와 조정2) 의사소통3) 변화4) 옹호III. 결론IV. 출처 및 참고문헌I. 서론국립국어원 표준국어 ... 한 기술, 태도, 지식 등에 대해 파악한 후, 이에 대한 개인적 특성 및 태도를 갖춘 지원자를 선발해야 할 필요가 있다. 채용이 완료되면 슈퍼바이저는 직원으로 채용된 지원자를 조직 ... 적으로 슈퍼바이저는 채용된 직원에게 급여 및 급여 기간, 근무 시간, 휴가, 복지 등에 대한 정보를 제공한다. 아울러, 신입 직원이 슈퍼바이저의 역할에 대해 직원 스스로 미리 준비
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
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    사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오
    하도록 하겠습니다.Ⅱ 본론1. 인적자원관의 개념인사관리는 일반적으로 종업원의 업무에 관한 지식이나 기술력을 강화하기 위해 노력하는 것으로 이해할 수 있습니다. 그러나 최근 인사관리의 정의 ... 서비스 기술은 일반적으로 비정형적이고 불확실성이 있다는 특징이 있습니다. 서비스의 원료인 고객이 제기하는 문제나 욕망은 개인성과 정직성의 관점에서 다뤄야 합니다. 이 때문에 사회 ... 의 기술 또는 역량의 합이 아니라 직원이 직무를 효율적으로 수행할 수 있는 능력이 있을 수도 있습니다.조직, 직원 간 인간관계나 소통에 대한 직원의 태도, 행정규제나 실천방향 등이 직무
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08 | 수정일 2022.11.24
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    5. 프로그램 개발을 위한 프로그램 구성1
    다. 예: 신입 영업사원은 배정된 지역에서 자기에게 할당된 제품을 판매하는 능력을 습득한다. 예: 신입 영업사원은 제품 판매와 관련된 지식과 기술을 함양한다. 이러한 표현은 막연 ... 5. 교육 목표의 설정 9 1) 개념9 2) 구별 개념 10 3) 프로그램의 목표 설정 시 고려할 사항 10 4) 목표의 기술 방법11 III. 결론 13 IV. 참고문헌14 I ... 움직임 교육 프로그램을 기획하고자 한다면 노인전문병원이나 노인요양시설, 양로원 등에서 재직하고 있는 간호사나 요양사, 노인 복지 전문가들에게 조언을 구하는 것이다. 이것을 보다
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29
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    관료제 특징에 대해 논의하시오
    할 수 없다. 정의된 직책에 따라 배당받은 과업을 수행하는 것이 관료제 사회의 기초이다.예를 들어, 회사 부서 내부의 신입사원은 업무에 직접적으로 관여하는 일을 맡는 경우가 많 ... , 서로 다른 직책 간의 의사소통 및 행정사무는 문서화된 기록에 기초한다. 관료제 내부 구성원들이 지켜야 하는 규칙을 명료화하기 위해 규율을 문서화하고, 기록으로 정해진 절차 ... 를 들어, 신입사원이 입사하면 회사 매뉴얼 등 문서화된 파일을 제공하며, 기록된 규칙을 기반으로 회사를 운영한다. 규칙에 따라 체계적으로 회사의 업무를 운영하며, 대부분의 사원은 일정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05
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    2022년 간호사 인권침해 문제에 대해
    관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직 내 계층의 수와 전문 분야가 다양할수록 갈등의 발생을 많아질 수밖에 없다. 병원은 오늘날 과학기술과 의학기술의 발전으로 인하여 의료분야 ... 으로 인하여 극단적 선택을 하는 간호사들도 빈번하게 발생하고 있다. 2022년 1월 의정부 을지대병원 신입간호사 A씨가 극단적 선택을 하는 등(김은진, 2022.01.05.) 조직 ... 가 반복적을 발생하게 된다.2) 잦은 이직과 인수인계 과정에서 신규 간호사 괴롭힘 발생간호업무는 병원 조직 안에서 이루어지는 업무로 병원 조직이 원하는 목표 달성을 위한 위계질서가 존재
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27
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    Pixar가 Collective Creativity를 갖추기 위해 활용한 구체적인 경영방식들을 설명
    학교라는 자체 교육 시스템을 구축하여 직원들 간의 커뮤니케이션을 활발하게 만들었다. 이 외에도 신입사원의 의견을 적극 수렴하거나 의사소통 과정을 폄하하지 않기 위해 강력한 리더십 ... 었다. 객관적으로 활용할 수 있는 다양한 데이터를 제공해서 활발한 토론을 가능하게 했다. 신입사원 입사 시엔 픽사가 저지른 실수와 교훈을 강연하였다. 회사는 모든 것을 알고 있는 게 아니 ... 까지 여러 구성원들이 있다. 이들 중 더러는 매우 창의적인 개인도 있고 그렇지 않은 이들도 있다. 픽사는 이들의 창의성이 고갈되지 않도록 ‘픽사 대학교’라고 하는 사내 교육 시스템
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27
  • 대학등록금 면제제도의 점진적 시행
    , 한국산업기술대)의 졸업생 평균 점수(백분위 88.26)가 하위 10개 대학(광주 가톨릭대, 광주 과학기술원, 대구경북과학기술원, 서울시립대, 영산선학대, 정석대, 중앙 승가대 ... 는 상황이며, 대한민국의 사립대 평균 등록금은 연간 768만 6000원으로 등록금 비용은 미국에 이어 세계 2위 수준이지만, 등록금 부담이 낮은 국공립대의 비율은 대한민국 18 ... 납액정리실적미정리체납액건수 (건)금액 (백만원)건수 (건)금액 (백만원)건수 (건)금액 (백만원)합계15,03411,0637,1224,5047,9126,559서울1,9711
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.16
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    건강가정론_가족이나 가정이라는 말을 들으면 무엇이 생각나는지 정리해 본 후, 내가 이상적이라고 생각하는 가정생활은 무엇이고, 그것이 현대 가족의 여러 다양한 특성과 어떤 점에서 공통점 및 차이점이 있는지에 대해서 기술하시오.
    에서 공통점 및 차이점이 있는지에 대해서 기술하시오.목 차1.서론2.본론(1) 전통적인 가족(2) 현대적인 가족(3) 현대 가족의 동향(4) 본인의 이상적인 가족관3.결론4.참고문헌1 ... . 서론가족은 사회의 가장 기본적이고 기초적인 단위로써 인류 역사상 가장 오랫동안 지속되어온 제도이다. 현대의 가족 구성원들은 전통적인 가족에 비해 파편화되었고 과거에 비해서 ... 편리하다는 이점을 갖는 것이 사실이지만 그만큼 가족이 해체되기도 쉽다는 단점을 갖는다.코로나 시기를 겪으면서 신입생들이 학교에 가지 않고 약 2년 정도 줌으로 수업을 한 적이 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    4차 산업혁명 시대에 요구되는 인재상
    불리는 피터 드러커는 21세기 최고의 경쟁력은 인간중심경영이며, 이를 위해서는 조직구성원 개개인의 인성교육이 우선되어야 한다고 하였다. 또한 미국의 유명기업인 구글에서는 신입사원 ... 이고, 융합능력이란 서로 다른 학문분야 또는 기술 간의 지식 및 경험을 통합하여 새로운 가치를 창출하는 능력이다. 즉, 한마디로 정의하자면 “새로운 환경변화에 적응하며 자신의 전공 ... 성은 혁신성과 밀접한 관계가 있다고 볼 수 있어요. 최근 국내 대기업에서도 신입사원 채용 시 ‘창의성’을 평가하기 위해 면접 전형 중 하나로 ‘아이디어 발표’를 실시하고 있으며, 해외
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19
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    급식경영학 급식경영자의 경영능력 중 대인적 능력의 중요성
    급식경영자의 경영능력 중 대인적 능력에는 인력관리 능력, 종업원과의 의사소통 능력, 동기부여 기술이 있습니다. 인력관리능력에는 채용된 종업원들 관리하는 것, 이직 및 퇴직을 최소 ... 들을 적재적소에 배치하는 능력이 포함됩니다. 종업원과의 의사소통 능력에는 다른 부서와 상위계층과 중간계층 하위계층 간의 관계를 조정하는 것이 포함됩니다. 동기 부여 기술에는 조리원 ... 화하는 것, 업무 구성면에서 새로운 인적자원을 모집 및 선발하는 것, 선발을 위한 계획을 세우는 것, 상위경영진에게 보고 및 설득하는 것, 선발한 신입사원을 교육시키는 능력, 직원
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.08.24
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    어린이집 평가인증 통합지표
    으로 평가된다. 항목별 평가기준은 3단계 기술평정척도로 이루어지며 3점(우수한 수준으로 바람직한 실제를 기술함), 2점(부분적으로 우수한 수준으로 최소한의 기준에 부합되는 부분 ... 적으로 우수한 실제를 기술함), 1점(부적절한 수준으로 바람직하지 못한 실제를 기술함)으로 평가되어 합계 처리되는데, 문서점검, 관찰, 면접 등의 방법으로 자체 점검 점수 25점, 현장관찰 ... 고 있으며 평가내용은 다음과 같다.. 보육시설의 운영철학 및 보육목표, 운영내용 등을 포함하는 운영방침이 체계적으로 수립되어 있고, 이를 안내한다.. 신입 원아의 적응을 위한 과정
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03
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    당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고
    은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.목차I. 서론II. 본론1. 수산업계의 교육 프로그램 재설계III. 결론IV. 출처 ... 그 기업의 경쟁력으로 이어진다는 것이다. 예를 들면 나 역시도 미용실에 방문했을 때 그 미용실에서 일하는 조직원들이 매우 전문적이라는 느낌을 주고, 또 결과도 만족스럽다면 주변 ... 에 수많은 미용실이 있지만 계속해서 그 미용실에 방문하게 된다. 특히 현대사회는 빠른 속도로 지식 기반의 사회로 넘어가고 있기 때문에 더더욱 조직원들을 제대로 교육시키는 것은 매우
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.08
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    당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.
    다. 이처럼 교육훈련은 조직구성원의 기술, 지식, 태도 등의 능력 변화를 통해 직무를 원활하게 수행하도록 하며 조직과 개인의 목표를 달성하기 위해 조직 구성원에게 필요한 능력을 제공 ... 할 수 있다. 교육훈련의 직접적 목적은 교육훈련에 참여하는 종업원 지식, 기술, 태도의 향상이라고 할 수 있으며 기업 교육훈련의 궁극적 목표는 조직 구성원이 조직 목표를 달성할 수 ... 하였다. 훈련이란 종업원에게 현재 수행하는 직무와 관련한 구체적인 직무수행 기술 또는 지식을 제공하거나 실제 직무수행 상황에서 부족한 것을 수정, 보완하는 과정을 의미한다. 반면
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26
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    당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서
    인적자원관리주제: 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐 ... 교육 현장과 직무 수행 현장은 구분되지 않으며, 직무 수행 중에 학습자는 교육자로부터 그러한 직무에 필요한 지식이나 기술, 정보 등을 전달받는 등으로 교육을 수령하게 된다.직무 ... 사원의 경우에는 고객에게 좋은 경험을 전달하는 데 실패할 수 있는 바 사원들 모두에게 일관된 품질과 내용의 교육을 실시해야 할 것으로 보인다.2) 교육프로그램의 설계(1) 신입
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18
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    인적자원개발론_인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운 HRD패러다임에 대해서 작성하세요.
    성도를 향상을 시키는 기업의 시스템뿐만 아닌 기획하고 운영하는 인적자원의 중요성도 증대가 되고 있다. 새로운 업무에 대한 적응은 신입 직원뿐만 아닌 기존의 업무 담당자에게도 해당 ... 이 된다. 새로운 기술 등장, 정책, 절차 변화 외부 지역사회로부터의 욕구, 기대 변화등과 같이 환경적인 변화 등과 환경적인 변화들은 기존의 인력들도 새로운 환경에 적응을 하기 위한 ... 노력이 필요한 것을 의미하기 때문이다. 그래서 직원개발은 신입 직원과 기존의 직원들을 적응하게 하기 위한 체계적인 노력이라고 볼 수 있다. 따라서 본론에서는 인적자원개발의 개념
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
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    [A+과제] 멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해 보시고, 귀하의 멘토링 경험 및 견해에 대해 작성 해보시오.(교재 외 참고자료 활용 가능)
    성, 개인의 능력과 기술, 강점, 약점을 고려한 직무할당과 경력관리, 성과에 대한 차별적 관리와 보상을 야기한다.또한 정보 공유와 구성원의 참여로, 조직 내 수평.수직적으로 정보가 잘 ... 구성원들이 직무를 수행하는데 필요한 지식, 기술, 능력을 배양시켜 조직의 목적을 달성하도록 돕는 프로세스로, 기업 경쟁력을 높이는 데 기여하기 때문에 구성원들 교육훈련에 많은 비용 ... 을 투자하고 있다. 기업이 필요로 하는 지식, 기술, 능력 습득 외에 구성원들의 애사심 향상 및 고객만족을 향상시키는 효과가 있다. 교육훈련 방법으로는 내부교육과 외부교육으로 나뉘
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.08
  • 인사관리 - 인력충원
    kill, ability) 즉 업무지식, 업무기술, 그리고 업무능력이 무엇인지를 객관적으로 판단한다. 내가 가지고 있는 KSA를 통해 어떤 직무가 적합할 것이며 이를 실현하기 위해 ... 조직 내-외부 노동시장을 고려해서 결정한다.둘째, 인력모집을 계획한다.셋째, 실제 인력모집을 한다.모집원천과 방법:1. 조직내부 모집- 기능목록표: 조직의 모든 종업원들의 인사 ... 을 말한다.- 종업원 추천: 조직의 종업원이 외부 지원자 추천하는 것으로 중소 조직이나 소수의 특수기능직 사원을 모집하는 데 자주 사용된다.- 자발적 지원: 지원자 스스로 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11
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    21세기 기업의 인재상 시험 족보 최신자료
    2021년 여름학기 업데이트21세기 기업의 인재상1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은?1) 자신의 직관을 믿어라.2) 보면 보인다.3) 상대가 원하는 것을 하는 거다.4) 규모 ... (technocrat)와 동일한 표현으로, 과학적 지식이나 전문적 기술을 소유함으로써 사회 또는 조직의 의사결정에 중요한 영향력을 행사하는 사람을 무엇이라 하는가?1) 기술관료 2) 엔지니어 ... 3) 정치가 4) 선동가4. 의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술하고 연구하는 것을 제 1차 목표로 삼는 20세기 철학사조는 무엇
    시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15
  • EasyAI 무료체험
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2025년 10월 06일 월요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감