"신입기술원"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

Ls electric 동아대학교병원 지역농협자소서 현대자동차 인적자원관리 동의의료원 기업은행 자소서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"신입기술원" 검색결과 221-240 / 21,689건

판매자 표지

(행정조직론) 조직문화와 조직환경에 대해 설명하고, 오늘날 우리나라 중앙정부의 문화 및 환경이 어떠한지

에 자연적으로 변화한다고 이해하는 관점이다. 조직 문화가 변화하는 가장 큰 요인은 조직 구성원의 유입이다. 즉, 신입사원이 들어오는 것이 조직문화의 변화를 촉진한다. 젊은 직원 ... 교과목명: 행정조직론 조직문화와 조직환경에 대해 설명하고, 오늘날 우리나라 중앙정부의 문화 및 환경이 어떠한지 체계적으로 기술하고 개선방안을 도출하시오.목차I. 서론II. 본론1 ... 가 다 조직이다. 다만, 조직 이론에서 이야기하는 조직은 특히 회사나 정부조직을 말한다. 그렇기 때문에 조직 이론에서는 조직의 효과성을 제고하기 위해서 조직 구성원들의 태도나 가치관

방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07 | 수정일 2023.09.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

에도 살아남고 성공할 수 있을 것이다. 2. 본론 1.생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하시오. 생활사 검사 생활사 검사는 일반적으로 신입사원 채용 과정에서 사용되고 있다. 주로 ... 산업 심리학 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오. 1. 서론 앞으로 현재 존재하고 있는 직업 약 20억개가 2030년에는 대부분 없어지 ... 고 지금의 일자리 80%가 15년안에 사라진다고 한다. 오늘날 미래학자들이 현재 직업의 대부분이 사라지고 일자리의 80%가 사라진다고 예측하는 이유는 기술과 인공지능의 발전으로 인해

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

원 모두가 각자의 역량을 발전시키고, 이를 통해 기업의 발전에 기여하도록 만드는 것도 기업에 있어서는 중요한 활동이라고 볼 수 있다. 이와 같은 이유로 현대사회의 많은 기업 ... 한다. 우리가 살아가는 시대에서 과학기술은 급격하게 변화하고 있으며, 이러한 기술의 변화는 산업 생태계의 변화를 이끌고 있다. 이와 같은 변화의 흐름에서 뒤처지게 된다면 기업이 시장 ... , 직무현장에서 해당 직원이 담당하는 업무와 관련한 교육을 진행하게 되는 것이다. 특히, 주어진 직무에 익숙하지 않은 신입사원을 대상으로 주로 실시되며, 교육은 같은 직무의 상사

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

한 사람을 고용하겠다는 공식적인 계약과정이다. 통상 임용수준은 구성원의 배경과 경험에 부합되어야 할 뿐 아니라 다른 직원들과 비교해서 공정해야 한다.4) 신입직원 교육훈련 ... . 인사관리의 과정1) 모집2) 선발(1) 선발의 일반적인 과정3) 임용4) 신입지원 교육훈련5) 배치6) 승진7) 평가8) 해임* 참고문헌인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심 ... 하여 사용되고 있는 추세이다.인사관리 = (업무의 능률 향상 + 구성원의 사기 진작) -> 기관의 목적을 효율적으로 달성2. 인사관리의 목적1/ 기관의 경영목적을 효율적으로 달성하기 위함

리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

직장 내 훈련 및 교육방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련방법을 기술하시오.

)^7..FILE:Contents/section0.xml산업심리학직장 내 훈련 및 교육방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련방법을 기술하시오.Ⅰ. 서론 ... 을 지식과 심리를 과학적으로 탐구하며 인간의 행동을 설명하는 분야이다.현재 청소년지도사로 입사하며 신입으로 근무하고 있으며 하고 이 분야에 산업심리학이 왜 필요한지 어떻게 산업심리학 ... 하려고 한다. 종업원의 선발, 배치, 승진을 위해 산업심리학은 검사가 직무수행을 위한 지원자를 얼마나 잘 파악하고 앞으로 직무수행을 얼마나 잘 수행할 수 있는지 예측할 수 있어야 한다

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2023.05.21

다운로드 장바구니
LG전자 인사관리, 조직체계

Identity 교육과정에서 신입사원들은 LG그룹의 구성원으로서의 자아를 확립하고, 동시에 기본적인 조직생활에서의 커뮤니케이션과 시장경제의 이해도를 높이게 되며, 경영교육과정 ... 에는 21세기 전자 산업의 핵심으로 성장한 디지털 기술 관련 사업의 역량을 더욱 강화하기 위해 이미 세계적인 기술력을 인정받고 있는 디지털 TV와 PDP IMT-2000을 포함 ... /GRT 방법이 있다. LG전자는 해외 인재 확보에 전사적 역량을 투입하고 있다. LG전자는 R&D 책임자급 연구원과 인사담당자 등 20여명으로 짜여진 '해외 우수인력 유치단'을 북미

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2021.12.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간관계론(조직 내 갈등과 해소 방안)

의 경우 공채를 통해 신입사원을 선발하고 장기 합숙교육을 진행하여 가치관, 직업관, 구성원으로서 소양을 습득했었는데 최근에는 인력의 조기전력화라는 방침으로 인해 현장에 바로 투입 ... 로 인해 조직의 가치가 약화될 수도 있다는 것을 의미한다. 이는 개인의 가치가 다른 구성원 조직의 가치를 희석시키기 때문이다. 이를 방지하기 위해서는 조직은 조직 문화에 대한 혁신 ... 다. 해결책을 찾으려고 할 때 단순한 구성원의 욕구 수렴에서 찾으려고 한다면 실패할 것이다. 이는 조직 내에서는 한 세대만 존재하는 것이 아니며 모든 세대 구성원의 욕구를 수렴하기 어렵

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10

다운로드 장바구니
한국방송광고진흥공사(kobaco) 기업채용 분석

자격증 9. 관련뉴스 , 후기한국방송광고진흥공사란 ?! 한국방송광고공사 - 한국방송광고진흥공사 시청점유율 조사 스마트광고 제작시설 , 광고교육원 운영 한국광고박물관 운영 방송 공익시 ... 및 성과에 대해 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다 . 2. 우리공사에 근무하기 위해 습득한 전문지식 , 능력 및 노력한 경험과 본인이 지닌 강점에 대하여 구체적으로 기술하여 주 ... 십시오 . 3. 자신이 속한 단체 혹은 가정에서 다른 구성원가 갈등을 겪거나 이해관계가 대립했던 경험에 대하여 구체적인 상황 , 자신의 행동 및 결과등을 기술하여 주십시오 .자기

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

직원 만족도 및 몰입도가 기업 경영에 영향을 미친 사례 연구

) 멘토링 VS 코칭. 멘토링 VS OJT4) 포스데이타의 멘토링제도Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참 고 문 헌Ⅰ. 서 론1. 연구의 목적 및 방법스위스 국제경영개발원(IMD)이 발표한 세계경쟁력 평가 ... 며, 이웅열 회장이 직접 참여하여 적극적으로 펀경영을 실시하고 있다. 이 회사에서는 워크숍을 통해 네트워킹이라든가 웃음치료 같은 분야에 대한 과제를 주고 팀장과 팀원들에게 그 도전과제 ... 수 있듯이 지금은 그룹 성장 동력 가운데 한 축을 담당하는 우등생이 됐다. 지난해 매출의 경우 3조5000억원에 달했다.LG이노텍이 천지개벽을 시작한 2002년부터 회사를 이끌어오

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보

의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현재 교육시스템 분석 : OJT2 ... . OJT의 한계점3. 개선 방안을 활용한 교육프로그램 : Off-JT4. 수산업 신입사원에 대한 적용점5. Off-JT 프로그램 가상 설계6. 인사교육 프로그램 재설계의 목적7 ... . 기업 내 교육프로그램 재고의 필요성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직에서 가장 중요한 요소는 기술도 아니요, 제품이나 서비스도 아니요, 바로 사람이다. 인적자원관리는 사람과 관련된 문제를 다루

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 이론과 그 이유에 대해 논하시오

을 고려할 수 있습니다-멘토링 프로그램 도입: 조직 내에서 성숙한 리더십을 발휘하고자 할 때, 성숙한 개인들을 멘토로 지정하여 신입 사원이나 새로 합류한 구성원에게 개인적인 지도 ... 와 조언을 제공합니다. 이를 통해 신입 구성원들은 조직의 문화와 가치를 빠르게 습득하고, 성장과 발전에 도움을 받을 수 있습니다.-개인 발전 프로그램 제공: 조직은 직원들의 개인적인 ... 습니다.이를 위해 조직 내에서는 다양한 이론적 접근 방식을 활용하여 개인의 역량을 향상시키고 원하는 행동을 유도하는 노력이 이루어지고 있습니다.그 중에서도 성숙주의 이론과 행동주의 이론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라 상급자로부

사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오. 목차 1.서론 2.본론 2-1.회사의 인적관리방식에서 발생할 수 있는 문제를 작성하시오 ... 적자원관리란, 인적자원이 조직의 목표를 달성하기 위해 기여할 수 있도록 조직구성원의 잠재력을 육성 개발함과 동시에 체계적으로 운영하기 위한 인적자원의 계획, 육성, 활용 등의 조직 ... 다. 경쟁에서 밀리게 되면 그 기업이 현재에 시장에서 좋은 성과를 보인다고 해도 지속적으로 유지하기는 어려울 것이다. 그러므로 조직내에서는 인적자원 향상을 위해 신입사원을 위한 교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구

산업심리학주제: 조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오목차I. 서론II. 본론 ... 1. 조직에서 신입사원 채용시 갖추어야 하는 태도와 역량2. 보다 신뢰성 높은 채용 방법III. 결론IV. 제언V. 출처I. 서론실제 기업체에서 인사 관련 업무를 수행하는 사람 ... 는 매우 빠른 속도로 지식 집약적인 사회로 바뀌어 가고 있으며 여기에 더해서 몇 년 전부터는 이른 바 4차 산업혁명이라는 이전에는 찾아볼 수 없었던 신기술들이 시장에서 크게 그 비중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

(간호지도자론) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오

교과목명: 간호지도자론[과제명]1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. (A4 약 1.5 페이지 분량, 15점)1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 ... 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오. (A4 약 2페이지 분량, 15점)- 목 차 -1. 1번1) 간호사 ... ) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유(1) 구성원의 관리복원조직은 다양하고 복잡한 전문인력이 함께 일하는 노동집약적 조직체이다. 특히 간호조직은 병원에서 직접 환자들에게 의료서비스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

학부제와 학과제가 대학생활 및 대학문화에 미치는 영향

학년을 마치고 각 학부에서 본인이 원하는 세부전공을 선택할 수 있다. 또 다른 예시로 과학기술원들은 모든 신입생들이 자유전공으로 시작해서 대부분 2학년 때 전공을 선택하도록 한다 ... 제목: 학부제와 학과제가 대학생활 및 대학문화에 미치는 영향1. 서론‘학부제’란 유사한 전공을 가르치는 학과들이 하나의 학부를 구성하여 신입생을 함께 모집하여 1학년 때 신입 ... 생들이 자신에게 맞는 전공을 탐색하는 시간을 보낸 뒤 1학년 과정 종료 후 적성에 맞는 학과를 최종 선택하도록 하는 제도이다. 이와 반대로 ‘학과제’는 신입생들이 전공이 정해진 채

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.07 | 수정일 2025.02.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

[정신건강론] 이러한 상황을 개선할 필요가 있다면, 어떤 방식으로 개선할 수 있을지(인지적 사고를 변화시키거나, 주변 환경을 변화시키거나, 적극적인 도움을 요청하는 방법 등 다양할 수 있음) 다각적으로 생각

으로, 어떤 정신, 신체, 사회적 상황이 생기게 되었는지에 대해 최대한 자세히 기술해 보시오. (10점)2. 해당 스트레스 상황이 발생하게 된 원인(오래된 원인일 수도 있고, 최근 ... 을 떠올려 보시오. 어떤 상황으로, 어떤 정신, 신체, 사회적 상황이 생기게 되었는지에 대해 최대한 자세히 기술해 보시오. (10점)1) 스트레스 상황 묘사나는 직장에서 특정 후배 ... 와 대화를 하거나 업무를 할 때마다 스트레스를 겪고 있다. 입사한 지 얼마 되지 않은 후배는 현재 업무를 배우고 있는 중이다. 첫 직장생활을 하는 신입이 처음부터 일을 잘하길 바라는 것

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

LIG넥스원 공정기술 자기소개서와 면접자료

LIG넥스원 공정기술 자기소개서와 면접자료- 목 차 -1. 지원 동기2. 성격의 장단점3. 자신의 가치관4. 입사 후 포부 및 직무수행계획5. 면접 기출 질문 및 모범답안1 ... 중심의 문제해결력을 통해 미래 방산 기술을 선도하는 LIG넥스원의 일원이 되고자 지원했습니다.2. 성격의 장단점저는 꼼꼼함과 꾸준함을 가장 큰 장점으로 생각합니다. 어떤 일 ... 넥스원 공정기술 직무에서 신뢰받는 동료가 되겠습니다.3. 자신의 가치관저는 ‘현장 중심의 소통’과 ‘문제해결을 위한 책임감’을 가장 중요한 가치로 여기고 있습니다. 대학교 2학년

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고

다. 가장 큰 이유는 인건비를 절약할 수 있다는 점이다. 정규직에 비해 비정규직은 임금이 저렴한 편이다. 시간당 임금은 2022년을 기준으로 정규직이 1만 9,715원이고, 비정규직은 1 ... 만 2,989원이다. 비정규직이라고 해서 정규직보다 일을 적게 한다거나 쉬운 업무를 수행하는 것이 아닌 경우가 대부분인데도 비정규직은 정규직에 비해 임금이 저렴하다. 기업의 입장 ... 해 이야기했지만, 비정규직 근로자 중에는 자바적으로 된 경우도 있다. 대표적인 경우가 특수 고용직 근로자이다. 학습지 교사, 보험 모집인, 택배 배달원, 골프경기 보조원(캐디) 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

다운로드 장바구니
A+받은과제 [조직심리학] 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

하는 관리자 간의 갈등 가능성이 있다.둘째, 생산 표준에 영향이 미칠 것을 우려하는 직원들의 신기술 도입에 반대 가능성이 있다.셋째, 신입사원 교육에 협조해야 할 숙련직들의 경계 ... [조직심리학]주제?:?팀의?효과성을?높이기?위해?어떤?보상체계를?갖추어야?하는지에?대해서?자신의?의견을?기술하세요.-?팀의?성과를?높이기?위한?보상방법과?팀?내의?근무 태만 ... 인 과거와 지금의 노동시장은 다른 양상을 보인다. 현대 사회는 유행이 빠르게 바뀌고 기술의 연마가 신속하게 이루어져야 하므로 연공에 기초한 임금체계는 효율적 인재 유치 및 인력

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.04 | 수정일 2023.05.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

구글의 아침은 자유가 시작된다 서평, 비평

있는 좋은 기회였고 구성원의 성장과 몰입 문화에 대해 고민해 볼 수 있었다. 하지만 해당 책에서 언급된 내용을 모든 기업에 적용하기는 어렵다고 생각했다. 기업의 성격, 조직의 문화 ... , 구성원의 형태에 따라 다르게 접근하는 것이 필요하다고 생각했다.아래 몇 가지 인상 깊었던 Chapter들 위주로 Critical Review를 진행하였다.2장: 조직 문화 앞 ... 고 가까울 정도로 어렵다고 한다. 구글은 인적자원 관련 예산 중, 채용에 들이는 비율이 평균 기업의 2배 이상이라고 하며, 상위 10퍼센트 인재에 속하는 신입 직원 채용에 힘쓴다고

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.02

다운로드 장바구니

이전10개 7 8 9 10 111213 14 15 16 다음10개

파워링크

신청하기