"노사관계문제점"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계 사례 노사관계론 인적자원관리 삼성 노조 노사분규 사례 노사관계론 문제 노사협력사례

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"노사관계문제점" 검색결과 621-640 / 15,701건

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8급 간호직 공무원 최종합격자 [간호관리학] 이론 요약 정리

연결 이해- 각부분 연관성 파악,- 변화가 조직전체 어떤 영향을 미칠지 예측- 외부.내부고객 모든 이해관계 조정, 통합- 문제해결 우선순위 정할수 O- 매일매일 계획하고 서비스함 ... . 법적의무와 책임10. 간호윤리PART 01. 관리의 이해1. 관리의 이해▣ 관리와 행정공통점- 목표달성 위한 수단- 조직안에서 이루어짐- 인적요소 중시- 관료제적 성격차이점행정 ... 화 추구)- 목적, 대상과 관련된 개념- 목적과 수단을 연결한 상태에서 목적 충족을 확인함- 대외지향적(조직을 둘러싼 환경간의 관계)- 동태적, 목적적, 행정적, 사회적- 자원을 생산

시험자료 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2023.08.29

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한국보건사회연구원 행정직 합격자 자기소개서

에 관심이 많아 인적자원관리론,노사관계론,기업재무관리 등의 전공과목을 수강하면서 이론을 공부해왔습니다. 시험기간이 끝났다고 해서 전공공부를 게을리 하지 않고 현재에도 꾸준히 학교 ... 는 도전정신으로 완판을 달성할 수 있었고, 문제가 발생했을 때 문제를 회피하는 것이 아니라 적극적으로 해결방안을 모색하여 문제를 해결할 수 있는 직원이 되겠습니다.3.본인과 의견 ... 이 다른사람을 효과적으로 설득하여 문제를 해결 했던 경험[경청의 자세와 의견조율의 힘]동아리 인원들과 컨텐츠를 제작할때 였습니다. 가을을 맞이하여 가을 명소에 대해 사람들에게 소개해주

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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공무원 노동권의 한계

노사관계론 기말과제공무원 노동권의 한계Ⅰ. 공무원 노동권의 한계지난 중간과제에서 코로나19로 인한 공무원들의 과도한 업무로 노동권이 위협받고 있다는 점을 작성하여 제출하였다. 이 ... 등 매우 복잡한 문제와 마주할 것이라 예상한다. 3년째 코로나19 재난 상황을 겪으면서 많은 고용인 기업과 피고용인 시민들간의 노사관계가 많이 변해가고 있다. 지금까지 들어 본적 ... 되는 민원인의 불편을 놓고 논란도 계속될 전망입니다. 인터넷 민원 서비스를 이용한다면 된다고 하지만 인터넷에 취약한 노인들이 겪는 불편함도 있다고 한다.Ⅱ. 시사점 및 해결방안코로나19

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.06 | 수정일 2023.03.29

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시민법의 형성과정과 사회복지법의 형성과정을 정리하여 나열한 후 시민법과 사회복지법의 비교를 통한 상호관계를 통한 관점 중에 하나를 택해서 자신의 의견을 서술하시오.

과의 관계성에 기반해 이를 살펴보는 것은 사회복지법의 범위와 개념을 이해하는 데 있어 전문적 관점을 제공한다는 점에서 중요하다.Ⅱ. 본론시민법의 형성과정시민법 이전 중세 봉건사회는 신분 ... 할 수는 없었다. 더구나 노동자들의 근로 환경 및 생활환경 개선이 시급하다는 문제점이 제기되면서 사회보장법과 사회복지법이 등장하게 되었다.사회복지법이 속해 있는 사회법의 기본적인 ... 으로 국가의 정치적 권력을 통해 노사관계를 중재함으로써 개인이 가진 사유 재산에 대해 국민경제의 건전성을 위해 국가가 나서서 통제할 수 있다는 것을 말한다. 사회복지법은 소유권의 사회성이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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과학적 관리의 원칙 [인문과학]

들에 입각해서 행하여질 수 있도록 노동자들과 진심으로 협력한다. 넷째, 노사간에 일과 책임에서 거의 균등한 분배가 이룩된다. 과학적 관리하에서는 문제의 반은 경영자측에게 달려있 ... 이익도 고용주의 이익을 수반하지 않고는 존재할 수 없다. 이는 고용주와 근로자는 크게 맞물려 있다는 것이다. 그렇지만 산업사회에서는 많은 노사분쟁이 일어나고 있으며, 근로자들의 근무 ... 태만 또는 늘어뜨리기, 주먹구구식 작업방법 등 산업사회에서 많은 문제를 가지고 있다.근무태만이란 온전한 하루의 일을 하지 않기 위해서 가능한 한 천천히 일하는 현상을 말한다. 이러

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.13 | 수정일 2025.05.25

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구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

공정한 해고 기준을 정해서 해고대상자를 정해야 할 것이다. 네 번째, 해고하는 날의 50일 전까지는 근로자 대표에게 통보하고 성실한 협의가 필요하다. 정리해고의 문제점 만약 기업 ... 과 사무실, 비서 서비스 등 행정적 지원을 포함하는 종합 컨설팅 서비스를 제공하는 것이다. 아웃플레이스먼트의 효과 기업자측면에서는 퇴직자에 대한 기업의 사회적 책임수행, 노사관계 증진 ... 할 수 있다. 그리고 다수 노동자를 대상으로 광범위하게 진행된다는 점에서 심각한 사회문제가 될 수 있다. 앞으로 정리해고의 요건을 더욱 엄격하게 함으로써 사용자에 의한 정리해고

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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2022년 경영학개론 A+ 과제, 경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점에 대해 사례와 함께 설명하고, 이러한 기업의 문제점을 해결할 수 있는 방안을 설명하시오.

경영학개론, 경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점에 대해 사례와 함께 설명하고, 이러한 기업의 문제점을 해결할 수 있는 방안을 설명하시오.2022년 경영학개론 A+ 과제목차Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점 사례1) 폭스바겐 배기가스 조작 사건2) 나이키 아동 노동 문제2. 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업 경영 ... 온난화, 판매 부추김으로 인한 과대광고와 과소비, 기업·정부·경쟁업체 사이의 부패와 뇌물수수, 불공정 거래, 노사관계의 불공정성, 종업원의 빈곤, 사회 양극화, 소외계층 증대 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.09

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성공적 갈등관리 방법에 대해 서술하시오

조직 전체가 와해되는 상황까지 이르기도 한다. 본 과제에서는 이러한 문제점을 극복할 수 있는 효과적인 갈등관리 방법에 대해 알아본다.Ⅱ. 본론사회 구성원들 간 갈등 해결 능력 ... 법률’ 제48조에는 공공기관 경영평가 항목 중 하나로 ‘갈등 관리 노력’을 포함시키고 있다. 하지만 아직까지 국내 기업들의 갈등 관리는 미흡한 수준이다. 특히 노사 관계에서의 갈등 ... 하면서 합의점을 찾아나가는 과정이라고 할 수 있다. 따라서 효율적인 갈등관리를 위해서는 우선 상대방과의 관계 개선을 위해 노력해야 한다. 그리고 자신의 의견만을 고집하지 않고 상대방

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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중소기업 인사총무업무 자소서(사람인, 잡코리아 사용가능)

, 노사관계 등 다양한 인사 업무를 체계적으로 학습하며 제 적성과 흥미를 확신하게 되었습니다.또한, 아르바이트 현장에서 직접 인사 업무를 경험했습니다. 카페에서 신규 직원 채용 ... 장점은 ‘항상 긍정적인 태도를 유지하며 문제를 해결해 나간다’는 점입니다. 어려운 상황이나 예상치 못한 문제가 발생하더라도 낙담하지 않고, 이를 성장의 기회로 삼아 해결책을 찾는 데 ... 에서 사람과 기업을 연결하는 중요한 역할을 담당하기에, 저의 긍정적인 에너지와 문제 해결 의지가 큰 힘이 될 수 있다고 믿습니다.대학 시절부터 인사 관리에 대해 꾸준히 관심을 가져왔

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.27 | 수정일 2025.08.29

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기아자동차 자기소개서 -컨설턴트 첨삭

셨습니다. 현재, 남자 4위, 여자 3위의 공평한 임금체계를 갖춘 기아이지만, 타협점을 찾기 힘든 협상에 노사모두 힘든 과정을 겪고 있습니다. 저는 그 문제의 답이 의사소통과, 비전교육이 ... , 조직의 구성원, 팀워크’의 의미와 중요성을 교육합니다. 올바른 직업관을 심어주고, 깨닫게 하는 ‘순차적’ 교육을 실행합니다.2. 기존사원: 파업은 노사의 가치창출교육으로 풀어낼 수 ... 에 관계자들의 염려가 컸습니다.교육 1주 후, 첫 번째 교사 평가 시, 학생과 YBM으로부터 가장 낮은 평가를 받았습니다. 그것이 자극이 되어, 2가지 교육 전략을 세웠습니다. 1

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10 | 수정일 2024.02.13

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노사관계론 ) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오. (1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오.

과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오.(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오.제목 : 대등한 존재, 하등한 구조목차1. 쌍용 ... 자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정2. 쌍용자동차 흥망의 원인3. 쌍용자동차 노조의 역할4. 노사관계로부터의 시사점5. 출처 및 참고문헌1. 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망 ... 노사관계론쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오.노사관계론쌍용자동차의 노사관계에 대하

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.05

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

을 고려해 일정 기간 또는 일주일의 근로시간 합의로 노사가 탄력적으로 단축되고, 기간이 만료되면 정규직으로 복귀하는 육아휴직의 한 형태다. 시간제 육아휴직제는 상근휴직제도의 문제점 ... 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)서론오늘날 보육의 사회화는 시대적 흐름이 ... 해고금지, 복직보증, 휴직 등은 근무기간에 포함된다.2. 육아휴직제도의 문제점- 현재 근무환경, 업무, 지원금액, 가정상황 등을 고려해 출산 후 육아휴직 신청이 가능한지 묻

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01

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르노 삼성자동차

1. 프로젝트 제안서에서 발견한 조직 내 문제점(혹은 생각해볼 만한 이슈)을 다시 정리.조직의 문제점은 파업의 장기화. 이로 인해 내수와 수출을 합친 전체 판매량이 전년동기 대비 ... 를 헤쳐나갈 수 있다는 편지를 남겼다. 따라서 이 문제를 살펴봄으로써 오로지 생산량에만 집중한 결정이 근무자들에게 끼친 부정적인 영향과, ‘외국계 모기업’이라는 회사의 특성이 노사 간 ... 의 의사소통에 가져오는 한계점에 대해 잘 파악할 수 있다.3. 위 문제와 상관없이 이 기업의 내부환경(강점과 약점)과 외부환경(기회와 위혐)을 조사하여 정리[내부환경]>강점: 1

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.06

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세브란스병원 2022 2차면접입니다. 제가 받은 질문들과 다른 분들이 받은 질문들을 총합해서 작성하였습니다. 세브란스 병원 이외에도 다른 병원 면접 준비시에 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다. 2차 면접은 인성 질문이 대부분이지만 직무질문도 있었습니다.

13.무관-무관인데 어디에 더 가고싶고 이유는 뭔지14.휴학한 이유15.병원 이외의 좋아하는 기업이 있는가16.기업과 노동자들과의 노사관계에 대한 생각17.본인이 합격한다면 병원 ... 2022년 연세의료원2차면접 기출2차면접에 실제로 나왔던 기출문제입니다. 기출문제 또한 중요하지만 면접을 보면서 제일 중요했던 것은 간호학과를 다니면서 자신을 되돌아보는 것 ... 은 점-어떻게 극복?20.병원 비전 우선 순위와 이유21.현재 간호계 이슈와 본인견해22.입사지원서에 본인은 무관이라고 적었다 이렇게 무관이라고 선택한 이유는?23.강남병원이 신촌

자기소개서 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.01.26 | 수정일 2022.01.28

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구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.

의 불안을 잠식시키고 구조조정 과정에서 생산성과 인건비용간의 관계에서 발생되는 문제를 해결하기 위해 도입된 임금피크제 또한 한계가 드러나면서 정리해고에 대한 사회적 인식은 더욱 ... 하게 긍정적인 결과를 도출하지는 못했으며 정리해고에 대한 노동자의 심리적 불안을 잠식시키기에도 역부족이라고 할 수 있다. 그러한 점에서 우리사회에 정리해고에 대한 인식을 제고하고 노사 ... 했다. 스웨덴의 사례는 우리나라의 정리해고 사례와 비교될 수밖에 없다. 사실상 스웨덴과 우리나라의 주된 차이는 노사관계에 대한 인식의 차이에서 비롯된다. 뿐만 아니라 우리나라는 기업

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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인적자원관리 ) 직무평가방법을 비교분석하시오

된다. 또한 노사의 감정적 대립을 방지하여 노사관계의 긍정적인 역할을 발전시킬 수 있다.4) 직무평가 방법(1) 비량적 방법난이도를 기준으로 포괄적 판단에 의하여 직무의 가치 ... 에 반영될 수 있다는 한계점이 존재한다. 또한 직무의 본질적인 내용에 대하여 무시될 수 있으며 직무의 특수성이 반영되기 어려워 내부의 형평성에도 문제를 발생시킬 수 있다.5) 직무평가 ... 인적자원관리직무평가방법을 비교분석하시오인적자원관리직무평가방법을 비교분석하시오목차1. 서론2. 본론1) 직무평가의 의의2) 직무평가 방법3) 직무평가의 유의점3. 결론4. 참고문헌

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03

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알고 있다는 착각 독후감

했다. 이후 이 부분을 극대화한 광고와 마케팅을 통해 일본 수험생들 사이에서 독보적인 판매율을 달성했다.테트는 단순히 제품 판매, 회사 내 노사관계, 성과 등의 문제에 대해서만 인류학 ... 스럽게 보이는 것들'을 외부인의 시각으로 평가해 문제점을 찾을 수 있다고 말한다. 사람들의 삶에 들어가 문화를 받아들이고 사회의 맥락과 가치를 이해할 때 그 사회에 맞는 근본적인 ... 문제를 해결할 수 있다.인류학자로서 '인류학의 시선'이 절실하다는 주장을 듣는 것은 기쁜 일이다. 소령이 실생활에서 그 의미를 깨달았다고 한 말이라면 말이다. 케임브리지대 인류학

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.20

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복지국가 정리 (기말 A+)

와 자율성이다. 이런 기본욕구가 충족되기 위해서는 깨끗한 물, 안전한 직업환경, 경제적 안정, 가족관계 등 총 11가지 이차적 욕구가 있다.빈부격차와 계층 간 소득불균형 정도를 나타내 ... 격차도 거의 없다.● 복지국가의 발전단계복지국가의 태동은 ①사회보험제도의 도입 ②시민권의 확충(선거 민주주의 발전) ③사회복지비 증가에서 시작된다. 1945년 전쟁 이후 인권문제 ... 가 중요해지며 복지국가의 황금기를 맞는다. 여기서 중요한 점은 중산층이 사회복지의 대상자로 포함된 것이다. 1990년대 이후 복지국가의 발달과정은 재편단계로 이행한다. 여기

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.30

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조사방법론 연구계획서 과제

화가 어렵다는 점에서 외적타당성에의 위협요인이 존재한다. 또한 경영실적, 부채비율, 노사관계 악화가 청렴도에 영향을 줄 수도 있지만 반대로 청렴도가 경영실적 등에 영향을 줬을 수도 있 ... < 조사방법론 연구계획서 >1. 제목부패와 공공기관 성과의 관계에 대한 연구2. 연구의 배경(1) 문제의 현황부패란 불법적이거나 부당한 방법으로 재물, 지위, 기회 등과 같 ... 으로 보인다. 공직자를 대상으로 하는 대부분의 청렴 교육도 부패로 인한 문제점을 부각하기보다 부패의 신고나 부패 예방 행동강령 등을 가르치는 것에 집중하고 있기에 다들 부패는 나쁜 것이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.09

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[산업복지론 2025년 1학기 방송통신대 중간과제물] 2025년 국제노동기구 (ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

을 문제 삼았다. 노동조합 활동에 대한 형사적 제재는 결사의 자유를 심각하게 침해하는 요소이며, 정부가 이러한 조치를 중단해야 한다는 점을 강조하였다. 노동자들이 자유롭게 단결 ... 하고 목소리를 낼 수 있는 환경이 조성되지 않는다면 노동권 보호는 요원한 일이 된다. 또한, 최저임금과 노동시간과 관련된 문제점도 언급되었다. 노동자의 기본적인 생계를 유지할 수 있 ... 가 필요하다는 점을 시사한다. 노동조합을 과도하게 규제하는 것은 노동자들의 권리를 위축시키며, 정부와 노동계 간의 신뢰를 저하시킬 위험이 크다. 노동 문제를 해결하기 위해서는 대립

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.17

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