"노사관계문제점"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계 사례 노사관계론 인적자원관리 삼성 노조 노사분규 사례 노사관계론 문제 노사협력사례

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"노사관계문제점" 검색결과 601-620 / 15,703건

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

해서는 노사간의 문제를 피하고, 국가와 지방자치단체의 이해관계로 제도 시행의 법적 감독을 철저히 감독하고, 신고제도를 마련하여 행정지도를 하고, 육아휴직기간에 소득보장 및 공적자금 ... 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)서론오늘날 보육의 사회화가 시대적 추세이 ... 다. 이 제도는 1987년 12월에 남녀고용평등법 제정으로 최초 도입되었으나 적용대상을 여성근로자로 한정하는 문제점이 있어 95년 8월에 여성뿐만 아니라 남성 또한 선택적으로 육아

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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부와 소득의 불평등 문제를 해결하기 위한 실제적인 정부의 정책을 분석하고 효율적인 대안을 재시하세요.

습니다. 본 연구에서는 한국의 노동 거버넌스가 실패한 이유를 노사정위원회의 문제점을 분석하는 것을 통해 살펴보고 한국에서 효과적인 노동 거버넌스가 자리잡기 위한 대안을 제시 ... 하고자 합니다. 2. 한국 노사정위원회의 문제점 표면적으로 볼 때 가장 먼저 보이는 노사정위원회의 문제는 노동계 대표들의 강경한 태도이다. 김대중 정부 당시 노사정위원회의 출범을 요구한 것 ... 들은 전체 노동자들을 대표하지 못합니다. 이는 앞서 지적한 두 가지보다 더 근본적인 문제인데, 노동자를 적절하게 대표하지 못한다는 것은 앞의 문제점들을 모두 해소하더라도 노사정위원회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19 | 수정일 2024.11.21

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집단적 노사관계법에 대한 고찰

집단적 노사관계법에 대한 고찰(1)논문 분야집단적 노사관계법소주제교섭창구 단일화 제도의 비교 분석 및 개선방안소주제 선정 동기노사관계법에서 복수노조의 허용을 전제로 하는 교섭창구 ... 가 도입됨으로써 우리나라의 집단적 노사관계에서 복수노조는 교섭창구 를 단일화하여 교섭을 하는 것이 원칙이 되었다.세 법률의 교섭창구 단일화제도는 노조 간 자율적인 교섭창구 단일 ... 다는 점에서 차이가 있다.헌법재판소의 합헌 결정의 취지, 경영계의 노동관계법에 대한 인식, 교섭창 구 단일화제도에 대한 정부 입장, 교섭창구 단일화제도가 국제기준에 위배되 지 않

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2021.12.10

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경기 불황이 지속되며 직장인들의 부업을 넘은 N잡 현상이 지속되고 있다. 직장인들의 부업을 용인해야 하는 것인가, 금지해야 하는 것인가에 대해 자신의 의견을 자유롭게 서술하시오

고 소득은 줄어드는 게 큰 문제라면 관련 법·제도를 개정하는 게 정석이다. 기업이 노사 자율로 야근을 완화하고 간섭을 배제하면 이 문제는 자동으로 해결된다. 상당수 기업이 '겸직 ... 성실의 빈도도 살펴볼 필요가 있다. 과도한 겸직으로 인한 손실은 한 기업이 아닌 사회 전반의 경쟁력을 잠식하는 요인이 될 수 있다. 노사관계의 신뢰성도 떨어뜨릴 수 있는 만큼 야간 투잡 등 겸직을 최대한 억제·예방하는 것이 바람직하다. ... 52시간 근무제로 여가시간이 늘어난 반면 근로소득은 줄어든 점도 원인이 될 것으로 보인다. 코로나19 충격 속에서 꾸준히 진행되고 있는 4차 산업혁명 시대에 회사가 지속

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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법학과 전공과목 노사관계법 출석수업과제물

출석수업 과제물(평가결과물) 표지(온라인제출용)교과목명 : 노사관계법학 번 :성 명 :강 의 실 :연 락 처 ... 하시오.■ 김엘림·윤애림 공저, 「노사관계법」 (2021년 개정판), 한국방송통신대학교 출판문화원1. 쟁의행위의 주체 및 목적의 정당성에 관하여 서술하시오.먼저 쟁의행위의 개념 ... 이며 그것만으로 쟁의행위의 목적이 부당한 것이라고 볼 수는 없다.(대법원 1992. 01. 21. 선고91누5204)다섯째, 평화의무 위반의 쟁의행위이다. 판례는 노사관계를 평화

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.24 | 수정일 2022.03.27

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능력주의적 인사관리의 문제

는 과단이었다. 일본의 기업들은 직능자격제도가 일본 특유의 노사관계를 살리면서 종신고용을 전제로 ‘일본적 능력주의’로 나아가는 인사관리상의 수단이 된다는 강력한 인식을 갖고 있 ... 적’ 지배구조를 구축해 나아가는 과정에 다름 아니었다고 볼 수 있을 것이다. 일본기업에서 직능자격제도를 중심으로 한 능력주의적 인사관리가 노동자 개인뿐만 아니라 노사관계 전반에 대해 ... 으며, 시행과정에서 발생하는 문제점들을 계속 보완하는 작업을 진행 중이다. 그러나 공교롭게도 포항제철에서는 노조가 직제개편에 합의한 이후 내부노동시장과 직제, 그리고 인사관리에 의한 기업

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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[일본학과] 2024년 1학기 일본의기업과경영 교재 전 범위 핵심요약노트

않음② 기업의 경영은 살아있는 생물과 마찬가지로 스스로 성장함과 동시에 주위의 환경에 끊임없이 반응하는 존재③ 현재 일본기업이 겪고 있는 문제점과 이 문제를 극복하기 위한 일본기업 ... 음2) 일본적 기업시스템에 대한 관심① 1958년 아베글렌에 의해 일본적 경영의 특질이 지적(예: 종신고용)② 노사관계 및 고용 관행을 중심으로 논의③ 이후 기업시스템 전반에 걸쳐 ... 일본의 특징이 지적④ 주의점- 고도성장기에 전형적으로 나타나는 특징- 대기업의 특징(중소기업은 별도로 논의)- 주식회사를 전제3) 소유에 대한 경영의 우위① 경영(경영자, 때로는 종업원도 포함)이 소유(주주)에 비해 우위- 강력한 경영권 행사- 중략 -

방송통신대 | 104페이지 | 17,000원 | 등록일 2024.01.03

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평생교육사_노인교육론_퇴직 준비 프로그램의 개선 방안 탐색

사기나 생산성에 거의 영향을 미치지 않았으며 노조가 CTC 설계에 직접 참여함으로써 인력 감축과 관련된 노사합의점 구축과 원만한 노사관계 형성에 결정적인 기여를 하고 장기 ... 화 현상은 피할 수 없는 세계적인 추세가 되었다. 특히 우리나라는 그 고령화의 속도가 전 세계에서 가장 빠른 국가로 여러 가지 노인 문제에 직면해있으며 이러한 상황 속 대표적인 이슈 ... 중 하나는 중·고령층의 지속적인 사회활동 요구이다.고령화 사회에서 퇴직은 인생에서 중요한 전환점이 된다. 퇴직은 지금까지 종사했던 일자리에서 물러나는 것이며 경제적 수입의 원천

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17

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준법투쟁의 쟁의행위 해당성 검토

준법투쟁의 쟁의행위 해당성 검토 (법학)1. 들어가며준법투쟁은 사회적 사실로서는 분명히 쟁의행위라고 할 수 있는데 법적으로도 쟁의행위라고 보아야 하는가 하는 문제가 준법투쟁 ... 그 법적 효과를 어떻게 판단하여야 하나 하는 문제이다. 다시 말하자면 준법투쟁에 대한 민?형사상의 책임을 어떻게 볼 것인가 하는 문제의 단서를 제공해주는 것이다.준법투쟁이 노동 ... ’이란 어떠한 상태를 말하는지, ‘정상’이라는 것이 법적으로는 어떠한 의미를 가지는 것인가 하는 문제이다. 이에 관해서는 준법투쟁도 쟁의행위에 해당한다는 긍정설(준법투쟁 쟁의행위설

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.15

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리더십 ) 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

(2023): 285-305. 강은미. 관계지향성과 조직성과. 한국노사관계학회 학술대회, 2015.63-106 조홍용 외. 인적자원개발연구에서의 다양성 연구동향 분석 : 최근 22년 ... : 성과급 제도와 타사대비 복리후생 지원의 다중가산조절효과 분석." 혁신기업연구 8.4 (2023): 285-305. 5) 강은미. 관계지향성과 조직성과. 한국노사관계학회 학술대회 ... 2) 관계지향 행동 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 리더십은 조직의 성공과 구성원의 성장에 결정적인 영향을 미치는 핵심 요소이다. 다양한 리더십 이론과 연구를 통해 효과적인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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우리의 불행은 당연하지 않습니다를 읽고

을 바탕으로 우리가 처한 상황과 문제점을 독일에 비추어 보고 문제 해결 방향을 제시한다. 그래서 본론에서는 각 장의 내용을 정리해 보고자 한다.Ⅱ. 본론제1장 민주주의자 없는 민주 ... 다. 그러나 분명 취약한 점이 많다. 그이유로 저자는 68혁명의 부재를 이야기 한다.1968년 ‘모든 형태의 억압에 반대한다.’는 슬로건으로 삼은 68혁명은 파리에서 시작해 전 세계 ... 의 50%를 노동자가 차지하는 노사공동결정체를 만들었다. 이로서 노사 갈등이 줄고 오히려 생산성이 높아지는 결과를 만들어 내기도 했다. 우리나라는 경기가 힘들어 질수록 자신의 임금

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.27

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영화<제르미날>감상 보고서(줄거리,감상문)

부인과 불륜관계인 조카 네그렐과 그레그와르의 딸 세실간의 약혼 만찬을 즐기며 노동자들의 문제에 무관심한 모습을 보인다. 그러던 중 마외와 에티엔느가 조합원을 이끌고 찾아와 사측 ... . 자본가 부인의 비난에도 불구하고 헌 옷 몇 벌을 얻기 위해 부르주아의 인심을 칭송한다. 그렇게 얻은 옷으로 식료품점 매그라에게 외상으로 겨우 고기를 얻고 그에게 자신의 딸 ... 과 노사간에 교섭을 시도하지만 서로의 이익을 져버릴 생각이 일절 없다. 결국 노조원들은 탄광을 점령하고 폭동을 일으키는 등 물리적인 공격이 가해지는 파업이 일어난다.영화 초반 샤발

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.30

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우리나라 사회복지재원의 유형과 내용에 대하여 설명하시오

단체와의 사무배분에 따른 "사회복지사업법“ ”지방자치법", “지방재정법" 및 조세관련법 등과의 관련 하에 각각의 사회복지관계법에 규정하고 있다. 즉, 재원부담에 대한 비용의 지불 ... 자, 최종적으로 청산하고 재원을 부담하는 책임자 그리고 그 청산관계 등이 규정되어 있다. 이러한 사회복지재원의 유형을, 비용을 부담하는 부담주체별로 보면 1/ 국가 또는 지방자치단체 ... 의 3자 중에서 어느 족에 어느 정도로 부담시키는가하는 문제는 국가체제나 복지구현방법상의 차이 그리고 사회복지(행정)에 대한 시각의 차이에 의해서 달라진다.2) 사회복지재원의 종별

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.19

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[교수학습과정안] 고등학교 사회, 고용 안정을 위한 노력 단원 교수학습지도안입니다.

하고, 고용 안정과 바람직한 노사 관계 확립을 위한 방안을 제시할 수 있다.지도상의 유의점1. 실업이 개인적 차원뿐만 아니라 사회적 차원에서도 큰 영향을 미친다는 것을 이해하게 하 ... 여 실업 해소를 위해 사회 전체가 노력해야 한다는 인식을 가질 수 있도록 지도한다.2. 실업의 발생 원인에 따라 대책이 달라질 수 있다는 점을 이해할 수 있도록 지도한다.3. 실업 문제 ... 에 미치는 영향을 조사하게 한다.- 교과서 208쪽의 와 같은 신문 기사나 통계 자료를 수집하여 실업으로 인한 개인적 측면 및 사회적 측면의 문제점을 분담하여 조사하게 한다.? 고용

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.04

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(노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

하게 대립하는 노사 갈등으로 인해서 크게 문제를 겪었지만 쌍용자동차에서는 임단협을 타결시키기도 했다.(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (A4 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 : 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망 ... 노동자들이 모두 직장으로 복귀하였다. 2009년의 노사분규 이후로 쌍용자동차는 10년 넘게 안정적인 노사 관계를 유지해오고 있다. 지난 2020년에는 다른 완성차 제조사들은 첨예

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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노란봉투법에 대한 이 신문을 읽고 배경, 입법취지(내용), 발생부작용과 기대효과에 대해서 요약 정리

권의 행사가 실질적으로 위축되고 있다는 비판이 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해 노동조합에 대한 손해배상청구를 제한하고, 노사관계에 있어서 사용자의 범위를 실질적 개념으로 확대 ... 자의 재산권 보호나 민사상 책임과 형평성을 고려하여야 한다는 점에서 문제가 있다고 주장하고 있다. 또한 우리나라의 손해배상체계는 실손해배상을 원칙으로 한다는 점에서 손해배상 상한액 ... 을 제한하는 것을 골자로 하는 「노동조합 및 노동관계조정법」 개정안을 말한다. 2014년 쌍용자동차 파업과 관련하여 손해배상으로 고통받는 노동자들을 위해 시민들이 노란봉투에 성금을 담

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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한국보건사회연구원 행정직 합격자 자기소개서

에 관심이 많아 인적자원관리론,노사관계론,기업재무관리 등의 전공과목을 수강하면서 이론을 공부해왔습니다. 시험기간이 끝났다고 해서 전공공부를 게을리 하지 않고 현재에도 꾸준히 학교 ... 는 도전정신으로 완판을 달성할 수 있었고, 문제가 발생했을 때 문제를 회피하는 것이 아니라 적극적으로 해결방안을 모색하여 문제를 해결할 수 있는 직원이 되겠습니다.3.본인과 의견 ... 이 다른사람을 효과적으로 설득하여 문제를 해결 했던 경험[경청의 자세와 의견조율의 힘]동아리 인원들과 컨텐츠를 제작할때 였습니다. 가을을 맞이하여 가을 명소에 대해 사람들에게 소개해주

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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최저임금제도에서 최저임금 상승에 대한 법적 고찰

있다는 사실을 알았기 떄문에 정규직이 늘어날 수 있었다는 평가가 있다. 하지만 단순노동 일자리를 채우기 어려워지고 있다는 문제점을 가지고 있다.Ⅳ. 결론우리나라의 최저임금제도 ... ) 「최저임금 인상이 고용에 미치는 영향」, 한국개발연구원, 1쪽권영덕(2020), 「한국 최저임금제도 현황과 문제점 및 개선방안」, 한양대학교 석사 학위 논문, 362. 인터넷 자료 ... 준수율은 84.2%로 조사되었다. 또한 광주 비정규직지원센터에서 1일 편의점,주유소,아파트경비,음식점,마트 등 5개 업종에서 총 507명(노동자395, 사업주 112명)을 대상

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.05

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직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안

저성과자 관리제도는 반드시 필요하다는 가정을 통하여, 저성과자 선발제도의 문제점과 인권침해 사례를 파악하고, 이를 완화 할 수 있는 제도의 방법론을 제시하고자 한다.2. 저성과 ... 됐다면서 직장 내 따돌림을 주장하는 것으로 알려졌다.2.3. 선발 및 운영방식의 문제점2.2의 사례에서 본바와 같이 결국 저성과자를 선발하고 운영하는 방식에 있어 갈등의 시발점이 되며, 이 ... 제도의 문제점은 아래와 같다.첫째, 대다수의 많은 기업은 저성과자 선발 근거에 규정을 취업규칙과 단체협약이 아닌 별도 규정으로 수립하여 운영한다. 이는 기존 취업규칙에 저성과자

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20

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민주시민의 길-1차 과제(비판적 사고력 활용사례)

는 비판적인 시각을 가져야할 필요성이 있다.우리는 이러한 청년실업에서 비판적인 사고를 적용할 수 있다. 이러한 문제점을 단순히 기업자체의 문제와 복지의 수준을 기준으로 잡는다면 더 ... 에 대한 비판적 사고활용청년실업 : 일자리 문제 누가 풀어야 할까?(중소기업의)지원 및 정부규제완화)2020년도 현재에 청년 실업자는 점차 늘어나고 있는 추세를 보인다. 구직 포기 ... 게 낮출 수 있다는 점에서 우려하지 않을 수 없다. 우리는 이렇게 청년층의 실업이 이렇게 늘어나는 원인을 먼저 취업대상자들이 대기업과 중소기업 등을 나뉘어 바라보는 현상에 집중해야할

시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.06

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