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"노사관계문제점" 검색결과 501-520 / 15,703건

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    과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오
    개발된 인간관계이론은 실험연구의 타당성 문제로 비판의 대상이 되었다가 1960년대 조직인간주의 학자들에 의해서 새롭게 조명되어 각광받기 시작했다. 대표적인 조직인간주의 학자인 ... 한 이론으로 상호신뢰와 협력을 주축으로 한 집단적 경영(collective enterprise)을 말한다. 오우치는 장기계획, 노사 간의 협력적 인간 관계의 형성이 필요하다고 주장 ... 과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오목차과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오I. 과학적 관리론(1) 시간연구(2) 작업연구(3) 과업에 따른 성과급제II. 인간관계
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.22
  • 서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제
    노사관계론 서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제 개요 국내 감정노동 종사자 수는 '근로환경 실태조사(2011년)'와 '국민건강영양조사(2007 ... 스트레스로 인한 신체적 건강장애는 뇌출혈, 심근경색 등 다양한 신체적 건강 문제, 업무 관련 근골격계 질환 등을 유발할 수 있다. 감정노동자는 고객과의 관계에서 감정을 억누르기 위해 ... 수가 81.6%, 선진국의 평균가치가 74.9%라는 점에서 67.3%로 지속적으로 증가하고 있다. 서비스업 규모가 커지면서 감정노동이 이뤄지는 고객 대면 업무 영역이 다양해지고 있
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적
    과목명 : 노사관계론주제 :국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업 ... 을 선정하여 구체적 사례를 설명하고 이러한 협상이 가능했던 이유를 적절하게 서술하시오(70점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 상호이익협상의 바람직한 노사합의 사례 : 공공기관 ‘D ... 이 가능했던 이유1) 단체교섭의 측면2) 경영참가제도의 측면3. D시청의 노사협력 사례를 통한 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론사용자와 종업원의 교섭에 있어 오늘날의 근로자참가제도의 효시
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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    (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오
    던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (A4 1장 이내).- 목 차 -(1) 쌍용자동차 ... ) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오.쌍용자동차를 창업한 하동환 회장은 1954년 ... 는 상황이 발생할 수 밖에 없게 만들었다. 이렇게 무리한 기술 개발과 투자로 인해 쌍용자동차는 수익성 악화와 몰락의 시작에 접어드는 계기가 되었다.셋째, 노사관계의 악화로 인한 문제
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
  • 산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.
    에 대한 복지적 기능이라는 부분에서 공통점을 찾을 수 있다. 그러므로 산업복지는 노동자의 생활문제 대책 중 하나라고 할 수 있고, 나아가서 사회문제, 그 중에서도 노동문제에 대한 ... , 더 나아가서 노동자들의 가족들의 안정을 위해서 반드시 필요하다고 할 수 있다.2. 우리나라 산업복지의 개선점우리나라 산업복지의 문제점은 복수노조에 대한 문제이다. 복수노조란 노동 ... 가 시행되면서 노사관계 선진화의 제도적 기틀이 마련될 수 있었다. 또한 노조 간의 더욱 건전한 경쟁이 촉진되어 노조간부를 중심으로 하던 노동운동에서 현장 근로자 중심의 노동운동
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.24
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    기업은행 하반기 합격 자기소개서 (일반분야)
    , 노사관계에서는 노사관계 개선 케이스스터디를 과제로 수행하였으며 모두 A+의 좋은 성적을 받을 수 있었습니다.3 타인과의 관계에 있어서 가장 크게 후회되었던 상황과 이를 극복하기 위해 ... 노력한 점을 설명해 주십시오.[600 Bytes, 300자 이내] *부산이 고향이었던 저는 20살부터 대학진학으로 인해 서울에서 살게 되었습니다. 서울에서의 생활에 새롭게 적응 ... 가 서울에 올라가더니 변했다며 저와의 연락을 끊기에 이르렀습니다. 저는 친구들을 서운하게 한 점이 정말 후회스러웠습니다. 다만 시간이 어느 정도 흐르면 친구들도 이해할 것이라며 스스로
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.01
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    우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오
    우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론퇴직은 근로자가 일정 기간 동안 근무하던 직장에서 물러나는 것을 말한다. 이러 ... 에서의 노인 인력 활용 기회 부족 및 조기 퇴직 유도라는 점이다. 다음으로 명예퇴직제의 장점으로는 조직 구성원들에게 동기 부여를 제공한다는 점이고 단점으로는 노사 간 갈등 유발 가능 ... 은 퇴직금을 받고 있지만 중소기업 및 비정규직 근로자들은 그렇지 못한 실정이다. 이러한 문제점을 해결하기 위해 정부는 2010년 7월 26일 ‘근로자퇴직급여보장법’을 개정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
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    (근로보호법) (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오
    간접적으로 개입함으로써 근로여건을 보장하고, 동시에 근로관계가 부당하게 이루어지는 것을 방지하고 있다. 이외에도 노동자와 사용자 간 규정된 노사자치규범 역시 노동법의 규율대상 ... 구성된 노동관계법령이 중간법으로 기능하며, 근로자와 사용자 간 노사자치규범이 하위법의 의미를 가지게 된다. 이외에도 비준된 국제협약의 경우, 국내법과 동일한 효력을 가지게 되 ... 므로 노동법의 체계에 포함될 수 있다. 현행 헌법 제32조, 33조에서는 노동기본권을 명시하고 있으며, 이에 따라 하위법체계인 노동관계법령 및 노사자치규범은 이를 위반하는 경우 무효
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.08
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    (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석
    교과목명: 노사관계론[과제명] 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안 ... 을 논하시오.목차I. 서론II. 본론1_낮은 노조 결성률2_양극화의 심화3_노조 활동에 대한 부정적인 사회적 인식4_노사 관계가 건설적으로 나아가기 위한 방향성에 대한 논의III ... 한 역사적 배경과 무관하지 않을 것이다. 그렇기 때문에 우리나라의 노동운동은 다른 나라에서는 발견하기 어려운 고유한 특징이 나타나기도 한다. 아래에서는 우리나라 노사관계에서 나타나
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
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    경인교대 사회과교육론1 NIE 학습 기반 초등학교 사회 수업 개발하기
    된 spc 불매운동 글을 읽고, 우리나라 경제성장 과정에서 어떤 문제가 발생했는지 살펴본다. 노사갈등 개념을 학습할 때는 기업가 모둠과 근로자 모둠을 나누어 각자의 주장을 활동지 ... 로 정리해본다. 또한, 올바른 노사갈등 해결 자세를 익히고,모의 회의를 열어 대표자로서 노사갈등을 조정해볼 수 있도록 한다.④수업 시 유의점과 보완 방향학습자들이 예시에 등장한 해당 ... 기에 소중히 지켜야 한다고 인식하도록 한다. 추가 자료로 위에 제시된 이슈 글을 읽으며, 우리나라 영토 중 독도와 관련된 영유권 문제를 다룰 수 있다. 이후 차시에 제시된 ‘국토 대장정
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.04
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    (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오
    던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (A4 1장 이내).목차1. 쌍용 자동차의 창업 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 : 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망 ... 차의 기술력이 소비자들의 인정을 받아 쌍용자동차가 오늘날까지 살아남을 수 있었다.둘째, 첨예했던 노사 갈등을 딛고 일어섰다는 점이다. 쌍용 자동차의 노사 분규는 우리나라에서 벌어졌
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18
  • 서울대학교병원-면접내용-면접 질문과 답변 예시
    은 할머니입니다. 늘 가족을 위해 헌신하셨고, 힘든 상황에서도 타인을 배려하는 모습에서 간호사의 마음가짐을 배웠습니다.2. 노조에 대해서 어떻게 생각하나요?→ 노사는 상생의 관계라고 ... 과 환자 안전 간호에 대해 깊이 이해하게 되었습니다.37. 의사와 관계가 좋지 않을 경우 어떻게 하시겠습니까?→ 감정적 대응보다는 문제를 명확히 파악하고 중재자 도움도 요청 ... 생각합니다. 간호사로서 환자 안전과 업무 효율을 위해서라도 원활한 노사 소통이 중요하다고 생각합니다.3. 입사 후 간호를 어떻게 수행할 계획인가요?→ 단기적으로는 정확한 간호기술
    자기소개서 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.19
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    UNHRC-플랫폼 노동속 노동자 권리 위협
    보험체계의 한계 문제플랫폼 노동은 디지털 기술의 발전에 따른 새로운 유형의 노동관계이다. 전통 산업 사회의 노동과 많은 차이점과 유사점을 가지고 있다. 중국 플랫폼 노동시장의 핵심 ... 의 형태를 취하는 경우가 많지만, 실질적인 취업 관계에 있어서 특정 사업주에의 인적, 조직적, 경제적 종속성이 통상적인 근로관계와 유사하다는 점이다.■ 플랫폼 노동 보호의 논의 ... 화하면서 인터넷 소비 증가와 함께 플랫폼 노동시장이 나날이 확대되고 있다. 그러나 이와 함께 플랫폼 노동자들의 낮은 임금, 열악한 노동 조건과 환경, 노동권 문제에 대해 사회적으로 많
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.23
  • 경영통계학, 도요타 경영시스템
    상하관계가 뚜렷하지만 문제 앞에서는 무력해진다. 누구든지 반대 의견을 제시할 수 있으며 문제점을 폭로할 수도 있다. 모두 도요타가 직원들에게 허용하고 있는 사항이다.(10) 소 ... 하였다. 2002년에는 해외 현지 공장을 자립시키기 위해 사내 교육기관 TI(Toyota Institute)을 설립하였다.(5) 신뢰적 노사 관계1950년경 극심한 노사갈등 이후 새로 설립 ... 된 노조는 사측과 협조하기로 기조를 전환하였다. 이후 노사 간 대화와 양보로 합의를 이끌어냈으며 노조는 위기 속에서도 투쟁하지 않겠다는 의지를 표명하였다. 회사도 최고 수준의 사원
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04
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    (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오
    던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (A4 1장 이내).목 차1. 쌍용자동차의 창업 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 :쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망 ... 관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오.1) 자본주의 시장 속의 경쟁이다.2) 자동차 사업은 사양 산업이다.3) 전 사회적으로 기존의 일자리가 없어진다.4) 협력적인
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25
  • 노동경제학 ) 1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 2. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오 3. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오 할인자료
    노동경제학1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오(10점)2. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오(10점)3. 임금이란 무엇인지 임금 ... 노동정책의 영역은 무엇인지 서술하시오(5점)6. 노사관계가 지니고 있는 4가지 특성을 서술하시오(4점)7. 거시적 실업이 발생하는 원인을 케인즈주의적 관점과 신고전파적 관점 ... 에서 서술하시오(6점)노동경제학1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오(10점)2. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오(10점)3. 임금이란 무엇
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.03.01
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    체계적위험과 비체계적위험에 대해 기술하고 포트폴리오를 통해 위험을 완전히 제거할 수 있는지에 대해
    알려져 있는 애플에서 급작스럽게 노사 분규가 발생하여 미국 사업장의 노동자들이 파업에 들어갔다고 가정하자. 기업에서는 최대한 조속한 시일 내에 문제를 해결하고자 할 것이나 이러한 ... 노사 분쟁이 정확히 언제 해결될 수 있을지에 대한 사항은 그 누구도 알 수 없다. 투자자들의 입장에서는 사업이 언제 재개가 될 것이라거나 이 문제가 기업 전반적으로 어떠한 영향 ... 노사분규가 제대로 해결이 된다면 그로 인해서 애플의 주가가 많이 떨어졌다고 할지라도 문제가 해결되는 순간부터는 주가가 회복세를 보이게 될 것이다. 또한 비체계적 위험은 개별종목
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17
  • 산업복지론 2025년 1학기 방송통신대 중간과제물)2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.
    에 대한 심각한 문제제기로, 국내외적으로 큰 관심을 불러일으켰다. 특히 한국이 ILO 집행기구 의장국으로 선출될 예정인 시점에서 이러한 요청이 나왔다는 점은 더욱 의미가 깊다. 이 ... 을 단순히 비준하는 것에 그치는 것이 아니라, 이를 실질적으로 이행하는 것이 중요하다. 노동법 체계를 국제 기준에 맞게 정비하고, 노동조합 활동을 위축시키는 제도적 문제점을 개선 ... 적으로 보장되지 않는다면 노동자들은 스스로의 권리를 보호받기 어려워지며, 이는 결국 노동권의 후퇴로 이어질 수 있다. 또한, 단체교섭권이 유명무실하게 운영된다면 노사 간의 균형이 무너지
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.15
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    (인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오
    과목명 : 인적자원관리주제 : 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고과자로서 경험한 인사고과의 문제점 ... 와 역량을 가졌음에도 C나 D등급을 받는 경우도 많게 된다.이러한 관점에서 본고에서는 고과자와 피고과자 중 고과자의 입장에서 경험한 인사고과의 문제점과 이에 대한 대책에 대해 생각해 보 ... 는 기회를 가져보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 고과자로서 경험한 인사고과의 문제점우선 평가제도가 가진 일반적인 문제점을 살펴보자면 기존 평가제는 과거 결과에 대해 개인의 책임을 강조
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18
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    (노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은
    와 대척점에 서는 조직이라는 이미지가 있다. 실제로 둘은 격렬하게 대립하는 경우가 있다. 그러나 노사 관계는 언제나 서로 대립하고 갈등하는 관계는 아니다. 결국 노사는 공존해야 하 ... 교과목명: 노사관계론 [과제명] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 ... 는 관계이다. 노동자가 없으면 회사가 존재할 수 없고, 회사가 없으면 노동자가 존재할 수 없다. 둘은 서로 떼려야 뗄 수 없는 관계에 있다. 그래서 노사는 ??로 경쟁하고 갈등하지
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
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2025년 10월 05일 일요일
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