"근로자파견"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사례 비정규직 문제점 노인일자리사업 비정규직 치매조기검진사업 근로계약 해외 노인복지 비정규직의 활용 원천징수영수증

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"근로자파견" 검색결과 6,361-6,380 / 9,078건

우리나라의 노사문제

산업 공동화에 따른 시간제 근로자, 임시직, 파견 근로자, 외국 근로자 등이 광범위하게 활용되고 있어 고용의 질적·양적 악화를 가속시킬 것으로 예상된다. 그러므로 노사 양측 모두 ... 있는 공산품이 아니라 기업과 근로자 측 모두가 오랜 시간 노력하고 가꾸어야만 수확할 수 있는 소중한 열매와 같은 것이다. 그렇기 때문에 기업 생존 차원에서 고급 노동력 확보 및 그 ... 다.마지막 특성은 노사 관계가 그 태동을 자본주의 시발에 두고 있어 근본적으로 종속의 성격을 내포한다는 점이다. 근로자는 사용자와 생산을 목적으로 고용 계약을 맺고 노무를 수행

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.17

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다양성관리 여성인력

기업으로 성장하였다.주요 사업영역은 CJ홈쇼핑컨텍센터 운영, 컨설팅 및 아웃소싱, 교육 전문인재 파견 등이며 2006년 4월 상시 근로자가 1200명 정도 되는 회사이다.(주)CJ텔 ... 나서 주어야 한다.)노동부에 따르면 국내 대기업의 대졸 근로자 중 여성비율이 92년에 6.8%에서 4년 후인 2000년에는 14.9%로, 상당히 빠른 속도로 증가하고 있다. 최근 ... 어 내는 것이 중요하다. IBM은 교육을 통해서 근로자들이 장애인들을 이해하고 그들과 함께 일할 수 있는 인식과 태도를 만들 수 있도록 노력하고 있다. 이런 노력으로 IBM에 근무

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.10

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미혼모 사례 레포트 A+

, 사춘기 임신위기센터 등을 운영하고 있다.-주택 지원 사업-입소를 못해 대기하고 있는 아동이 없도록 보육소를 신설, 증축하고 있다.-기타 홈헬퍼(가정생화지원자) 파견 서비스 ... 4.1 우리조 결론4.2 개별 결론5. 참고문헌1. 조모임 일정1차모임 : 10월 26일. 전원참여, 20분 정도 소요- 앞으로 발표흐름에 대한 방향 의논과 역할분담→발표/토론자 ... 으로 미혼모의 수를 줄이는데 중점을 둬야 할 까 사회복지에 중점을 둬야 할까- 10대 미혼모가 평범한 학생들과 같은 학교를 다 니는 것에 대해 찬성하는가 반대하는가- 미혼부는 피해자

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.27

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[사업계획서] 경증 장애 청소년들 사회 생활 적응훈련 진로개발 직업탐방 프로그램 프로포절

접 수연 번20○○년도 배분신청서(프로그램사업 신청용)신청기관정보기 관 명기쁜우리복지관대 표 자장 동 건고유번호(사업자등록번호)100-82-00007전화번호(02)3665 ... ___⑦ 여성관련기관 및 시설 ___⑧ 기타운영법인또는단체정보법인(단체)명작은 예수회대 표 자정 우 성고유번호(사업자등록번호)100-82-○○○○○○전화번호(02) 777-6444 ... ⑥ 실직/구직자⑦ 노숙인 ⑧ 지역사회 ⑨ 국내거주외국인⑩ 해외동포/외국인 ⑪ 기타서비스내용프로그램- ( 재활 ) - ( 직업재활 ) ※ 첨부 코드를 참고하여 기입해 주십시오.예

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.14 | 수정일 2023.03.06

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[노사관계론] [노사관계]비정규직문제와 그 사례

노동자의 대표적인 형태, 기간을 정한 고용계약을 맺고 정규직 근로자의 통상적 노동시간보다 짧게 일하는 근로자 - 파견 근로자 : 사용자가 자신과 고용계약을 맺은 노동자를 다른 회사 ... 에 파견하고, 그 회사 사용자의 지휘감독하에 일하는 근로자 - 기타 특수한 고용형태의 근로자 : 사내하청, 용역, 도급, 재택 근로, 가내근로 근로자 등의 고용상의 특징3. 비정규직 ... 의 방식, 일부 병동에서는 파견근로의 형식본 론 사례론 본 비정규직 노동자전북대학병원 용역노동자들 요구사항 ① 복지에 있어서 정규직과의 차별 철폐 ② 실질적인 노동조합 활동 보장

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.15

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[여성노동법][노동시장][여성지위][여성노동자][여성노동정책][여성근로자]여성노동법, 노동시장에서 여성의 지위, 여성노동자의 차별 현황, 여성노동정책의 문제점, 여성노동자가 바라는 여성노동정책의 과제 분석

노동자가 바라는 여성노동정책의 과제1. 고용안정1) 파견법 제정반대2) 임시직 3개월 이상 계속 근무시 상용고로 전환3) 가내노동자 보호제도 마련2. 취업촉진3. 고용평등1) 간접 ... 인 여성노동자 야간 근로 금지3) 유급 생리휴가 존속5. 육아지원Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론자본주의 사회의 임금 노동자는 봉건 사회의 해체과정에서 생겨났다. 봉건적인 예속관계 ... 을 촉진, 지원하고 수량적 유연성에 기초한 주변노동시장에 위치한 근로자의 보호, 고용안정 및 능력 개발에는 정부가 직접적으로 개입하여야 한다는 것이다.신인력정책은 성장산업을 기능

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.10

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여성 고용 보호에 관한 고찰

, 산전후휴가기간 중 계약이 종료되는 기간제 및 파견근로자를 계속 고용한 사업주에게 ‘출산후계속고용지원금’을 지급하여 비정규직 여성근로자의 고용불안을 완화하고 있다.) 또한 여성 ... 이 가지는 문제점과 개선방안을 알아보고 보다 나은 남녀고용평등사회를 앞당기기 위한 방법을 살펴보고자 한다.제 1절 여성근로자 고용에 관한 법률1. 여성발전기본법여성발전기본법은 헌법 ... 함을 목적으로 1995년 12월 30일 제정, 공포되어 1996년 7월 1일부터 시행되고 있다.여성발전기본법은 고용평등을 실현하기 위한 방안으로써 국가 및 지방자치단체가 근로자의 채용

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.11.15

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포스코사회적책임

) 의 개념1) CSR 의 의미* 기업이 성장·발전하여 거대해지면 널리 주주·경영자·종업원·소비자·지역사회·중소기업 등과 관계를 가지게 되어 사회적 영향력이 커지는 동시에 사회의 일정 ... 다. 사회적 책임 수행으로 이익극대화를 실현하여 주주와 이해관계자의 이익을 증가시킬 수 있기 때문이다.◑ 소비자는 선의를 행하는 브랜드를 선호한다기업에 대한 소비자들의 신뢰는 제품구매 ... 경영자의 의사결정에 도움을 주고 있으며, 환결 설비 관리,환경교육, 환경사고 예방 활동 등을 통해 환경목표과 실천계획을 보다 효과적으로 수행하고 있다.포스코는 자연 환경, 인류 사회

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.01

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[노사관계]비정규직 노동자의 문제점과 그 해법

시켰으며, 많은 기업에서는 기업경쟁력을 회복하기 위하여 조직규모를 축소하고 계약제 근무를 확대하였다. 정부도 노동시장에 대한 규제를 완화하기 시작하였고, 정리해고제와 근로자파견법 등을 실시 ... 함는 파견, 사내하청, 용역 등이 해당되며 후자에는 독립사업자 형태의 개인도급과 재택근로, 가내근로 등이 있다. 특히 독립사업자 형태의 개인도급의 경우 사실상의 임금노동자임 ... 적 보호를 기하기 위함이기도 하다.‘파견근로’에 있어서는 중간착취의 위험성과 파견근로자의 인권유린이 항상 수반되므로 원칙적으로 근로자파견제도를 금지하고 직업안정법의 개정을 통하여 불법

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.31

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[인사관리]LG화학의 교육훈련시스템과 선택적 복리후생제도

음으로써 차세대 경영자로서의 능력을 갖추는데 주력하고 있다.※지역전문가제도 : 세계 전략지역(중국, 러시아, 베트남, 인도, 폴란드, 브라질, 인도네시아 등)에 1년간 파견하여 현업 ... 의 도입의 필요로 선택적 복리후생 제도가 등장하게 되었다.위에서 언급한 바와 같이 생활환경이 변화로 현대사회에서 개인의 다양성은 더욱 증대되어 기존의 규격화된 복지제도는 근로자들의 다양 ... 여 가지의 프로그램을 선택할 수 있도록 하여 근로자들이 자신들의 필요와 욕구에 맞게 needs를 채울 수 있도록 뒷받침 해줌으로써 제도의 도입 효과 및 사원만족도에 대한 종합평가

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.10

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[사회과학]비정규직 보호운동에 대한 시민사회의 대응

노조 문제 등 비정규 노동자들의 권리 확보를 위한 제반의 투쟁 현안에도 적극 개입(2) 정부의 법안에 대한 기본 입장“정부안은 파견업종의 전면 확대와 기간 연장, 임시계약직(기간제 ... , 이들을 직접 고용하는 사용사업주에 대해서 아무런 법적 책임을 부과하지 않고 있으며, 사용사업주를 상대로 한 노조활동을 할 수 없다는 것이 일반적인 견해고. 파견 노동자의 업무 ... 비정규직 보호운동에 대한 시민사회의 대응Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 노동자에 대한 현황2. “비정규보호법안”에 대한 참여연대 등 시민사회운동의 대응3. 입법 쟁점에 대한 참여

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.10

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경영- 아웃소싱

에 전산부문 아웃소싱 IT아웃소싱 시작98년 7월 근로자파견법 시행 인력부문의 아웃소싱 시장 활성화 터전마련대기업의 구조조정 수단으로 분사화 방식의 아웃소싱이 활발히 일어남02 ... 권이 이전되기 때문에 구매자가 공급자의 업무수행에 관심 없고, 결과에 관심 집중아웃소싱 (Outsourcing)․ 핵심역량을 노출시켜 핵심사업의 경쟁력 강화핵심역량 자체의 아웃소싱 ... 향상3. 외부 공급자의 투자, 혁신, 특화된 전문능력공급4. 전략적 제휴로 위험 분산 무리한 투자를 줄여 고객의 요구에 민첩하게 대응.01 아웃소싱에 대하여3 효 과02 국내1

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.10

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노인취업의 경로 현황과 방향

) 고령자지방자치단체- 공공근로사업노동부고용지원센터- 임금피크제- 고령자 고용환경개선 자금융자사업- 고령자 고용촉진 장려금서울시 고령자 취업알선센터- 취업상담 · 교육 · 훈련 ... -구직성공-정신건강-경제적 안정-사회적 안정2) 읍·면 동사무소 공공근로사업1) 노동부 고용안정지원센터의 구직등록후 읍·면 동사문소 공공근로사업 지원가능2) 대상자 : 공공근로 참여 ... 신청일을 기준으로 만 18세이상 60세이하인 사람중 실업자 또는 정기소득이 없는 근로자로서 노동관서나 자치구 취업정보은행에 구직등록을 한 자 또는 행정기관이나 행정기관이 인정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.02

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이랜드 자기소개서

을 하고, 어떤 위치에 있을 것이라고 예상하십니까? (100자 미만)베트남, 말레이시아 등의 신흥 시장에서 현지 파견 인원으로서 이랜드의 사업확장을 위해서 사업주들을 만나며 협상 ... 았다.6%는 과외, 근로봉사장학금 등으로 해결했다.12. 자주 읽는 신문과 잡지를 각 1~2개씩 적어 주십시오. (100자 미만)매일 신문을 읽기 어려워서 한 주간의 뉴스가 정리된 중앙 ... 를 체험하며 견문을 넓힌 것4. 살아오면서 자신이 성취한 것 중 자랑할 만한 것을 1.2가지 소개해 주십시오. (100자 미만)벤처창업학회 활동을 하면서 곰플레이어를 개발하신 배

자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.31

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간호관리료 차등지급제

의 가능성 배제 가능② 차등화된 간호 제공으로 간호자원의 효율적 관리 유도 가능③ 환자의 중증도에 따라 간호기술이나 전문 수준의 폭을 넓힐 수 있다.④ 소비자의 경우 환자의 상태 ... 에 따라 간호료가 차등 지불됨으로써 간호료 지불에 대한 투명성을 확보할 수 있어 소비자와 공급자간에 갈등 해소 가능(3) 단점간호사가 환자의중증도를 수시로 파악하기 위해 환자분류 ... 하는 포괄수가제도- 의료공급자 스스로 불필요한 의료서비스의 제공을 억제, 효율적인 의료행위와진료방식을 채택 → 의료비 절감, 재정적 혜택 → 전체적인 의료비용의 감소- 환자 수 대비

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.26

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마케팅 성공 사례(TGI Fridays)

적으로 여유 있지는 않지만 단란함을 추구하는 근로자가족과 대학교육이상 높은 교육 수준의 중상 층에 많다. 특히, 중상 층의 경우 가격과 상관없이 가족모임을 위해 서비스와 분위기가 좋 ... 마케팅 성공사례차 례T. G. I Fraiday's 마케팅 사례 -1-1. 외부 환경 분석 ………………………………… 11.시장분석2.경쟁사 분석3.소비자 환경T. G. I ... 구역마다 색다른 인테리어3. 소비자 환경패밀리 레스토랑의 타겟 고객은 대부분 20~30대 여성과 남성이며, 10대 및 40대 이상의 고객은 가족 동반의 형태로 흡수될 수 있다. 이

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.12

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[노동복지 실현]비정규직 근로자의 실태와 문제점 및 법적 문제 해결방안

(1) 국내(2) 국외6. 정규직과 비정규직(1) 월평균 임금(2) 노동 시간(3) 시간당 임금(4) 사회보험 가입 및 노동 조건 적용율7. 임시?계약직 근로자와 파견 근로자의 법 ... 적문제(1) 임시?계약직 근로자의 문제(2) 파견 근로자의 문제Ⅰ. 서론지금까지의 노동 운동은 정규직 중심의 노동운동이었다. 그 중에서도 대기업 노동자 운동으로 흘러왔다고 해도 틀린 ... 하고 있다. 그 결과 현행법상 파견근로를 피하기 위한 편법으로 제조업 생산현장에 만연된 사내용역?사내하청 노동자들은 집계대상에서 제외되기 십상이다. 실제로 2001년 8월 부가조사

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.08.12

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지역사회복지계획의 수립방안과 지방정부의 대처방안

감 조성에도 기여할 것으로 판단됨.3) 기초생활보장 계획- 기초생활보장급여 : 기초생활보장수급자 생계급여, 근로소득공제 급여, 저소득층 특별구호비, 저소득층 특별구호비, 저소득층 ... 설치, 후원4) 노인복지서비스 계획- 노인복지시설 설치 : 노인단기보호센터 설치, 노인전문요양시설 설치, 복지회관 설치,주간보호센터 설치, 노인 이동복지관 설치, 가정봉사원파견 ... 시설 설치. 노인치매센터 설치.- 노인복지시설 운영 및 지원 : 노인복지시설 운영비 지원, 노인복지시설 종사자 수당, 경로식당 운영 지원, 재가노인복지사업 지원, 경로당 운영 지원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.31

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[경영인사관리A+]글로벌환경과 기업 인적자원관리의 중요성 소개 및 LG화학 사례를 통한 세계화에 따른 인적자원 관리<HRM> 방안 고찰

한 '지식' 내부고객인 종업원 고용인 의 만족 – 품질 향상의 원동력기업의 목적_ 이윤 극대화기본적으로 기업은 경제적 기구, 이윤을 추구하는 조직 기업경영자는 소유경영자로서의 기업 ... •Title/Position Promotion •평가 요소 및 가중치 변경 •상대화 분포율 등 •법정임금 등 현지 법규 사항 •급여 구성, 성과급 지급율 등 •대상자 선발 기준Global ... 으로 T/O 내 최종 합격자 선정미주러시아독일인도■인종/성별/연령/장애/종교사항 차별 금지 ■신체검사 : Job Offer 제시 전 실시 금지■민족 차별 금지(지역 편중 채용 삼가

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.23

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[실업][실업정책][청년실업][실업문제][실업정책 사례]실업의 종류, 실업의 현황으로 본 향후 실업정책의 발전 방향과 실업정책의 개선 방안 및 실업정책의 평가 분석(영국, 독일, 프랑스, 미국 일본 실업정책 사례)

(SOC) 사업2) 창업지원3) 공공근로사업4) 외국인 투자촉진5) 일자리 창출의 사례2. 사회안전망의 확충1) 고용보험의 확충2) 저소득 실업자에 대한 생계보호제도의 확충Ⅶ. 실업정책 ... . 계절적 실업6. 기술적 실업7. 자연적 실업1) 마찰적 실업2) 구조적 실업8. 자연실업률Ⅲ. 실업의 현황Ⅳ. 외국 실업정책의 사례1. 유럽복지국가의 실업자 지원제도1) 영국 ... 의 실업자 지원제도2) 독일의 실업자 지원제도3) 프랑스의 실업자 지원제도2. 미국과 일본의 실업자 지원제도1) 미국의 실업자 지원제도2) 일본의 실업자 지원제도Ⅴ. 향후 실업정책

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.03.03

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