"근로자파견"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사례 비정규직 문제점 노인일자리사업 비정규직 치매조기검진사업 노동관계법규 해외 노인복지 비정규직의 활용 원천징수영수증

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"근로자파견" 검색결과 6,401-6,420 / 9,077건

[경영]노동시장의 유연성 개선 방안

적 측면- 고용조정제, 근로자파견제, 탄력적 근로시간제 등의 도입- 고용불안의 심화- 고용의 유연성 제고에 크게 기여..PAGE:9장기적인 관점 : 실업 충격의 지속성 악화(1)경제충격 ... 성 증가 범위내의 합리적 임금 결정-근로자의 생산성 향상-단위노동비용 감소, 고용확대..PAGE:3유연성 개선 여부에 대한 평가주요 국제기관, 국내 경영계- 여전히 경직적인 노동시 ... :6단기적인 관점 : 고용조정의 유연성 개선(1)경기변동에 대한 고용의 유연성;고용조정 계수..PAGE:7단기적인 관점 : 고용조정의 유연성 개선(2)단시간 및 비정규직 근로자

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.09.28

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영국의 의료체계와 보장에 대하여 설명하시오.

되었)는 국민보험법(National Health Insurance Act)을 재정하여 국민건강보험을 실시하였다. 그런데로이드 죠지의 국민건강보험은 주로 일정소득 이하의 근로자를 대상 ... 으로 적용되었다.예를 들면, 16세 이상 육체노동자와 소득세가 면세점 이하의 사무직이 강제가입 하도록 한 것이다. 보험료는 균등보험료(flat rate contribution ... 가 나는 등 의료서비스에 있어서도 문제가 있었고, 건강보험의 관리운영자인 우애조합(fhendly societies)은 재정적인 어려움으로 만족할 만한 보험급여를 하지 못하여 당시

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.04.05

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[제일모직 마케팅사례] 제익모직의 마케팅 성공사례

화, 품질 위주의 경영을 목표로 하는 제일모직의지식경영은 정보기술, 조직, 문화, 제도, 프로세스 면에서 전 임직원의 지식을결집시켜 지식근로자를 양성하는 데 그 목적이 있다. 그에 따라 ... 과 서비스를 창출하여 인류 사회에 공헌한다'는 기업이념 아래 한국 최초로 모직 선진기업인 스핀바우사의 전문기술자를 초빙하는 등 적극적으로 기술을 도입함으로써 한국 섬유공업 발전 ... 으며 2005년 빈폴이 중국 진출을 하였다.삼성경제연구소를 통해 거시환경과 마케팅 환경 기반을 분석하고 전문 연구소인 삼성패션연구소를 통해 패션시장을 전망하는 한편, 소비자 패션구매

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.07

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88만원세대 독서감상문, 독후감

해야 할 것이다. 비정규직은 정규직에 속하지 않는 기간제 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용형태를 뜻하는 것으로 고용의 유연성이 늘어나고 인력의 전문성이 개발되는 등 ... 정규직의 직업 안정성이 높다는 점에 있다. 고용자가 안정적이라고 느낄 때 직무만족도와 기업 전체의 성과도 높아 질 수 있다. 우리나라의 비정규직 문제를 전면적으로 해결하기 힘들 ... 다면 개선하는 노력이 시급하다고 생각한다. 저자는 이 문제를 해결하기 위해 ‘일자리 나누기’ 방식을 제안한다. 노동자들의 전체임금은 그대로 둔 상태에서 노동자의 고용을 늘려 총고용

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.19

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기업구조조정과 노동시장 유연화

다. 왜폭 완화하였고, 영국도 1994년에 “규제완화 및 도급촉진법안”을 제정하여 정부의 규제없이도 누구나 근로자파견사업을 시작할 수 있게 되었다. 이처럼 노동시장규제를 완화하는 정책 ... 어고용구조를 유연화할 수 있는 제도적 틀을 마련하였다. 원래 1993년 입안되었던 근로자파견법은 당시 노동계의 강력한 반발로 유보되었으나, 경제위기를 계기로 노동유연화의 확대 ... 있장치도 실질적인 효과를 가져다 주지 못할 것이다. 단순히 근로자를 보호하는 조치는 결국 생산(투입)요소를 그 자체로 보호하려는 것이나, 노동수요가 파생수요인한 이는 가능하지가 않

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.18

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우리나라 여성복지 사업의 활성화 방안

되고 있는 사회문화적 요인으로 분류하고 있으며 정부에서는 학생, 접객업소 종사자, 공단 근로자등 청소년 및 미혼남녀를 대상으로 성에 대한 올바른 가치관이 정립되도록 성교육을 실시 ... 에서 아기를 임신했거나 분만한 여성을 말하여 그 중에는 이미 결혼한 기혼자가 이혼, 별거, 과부의 상태에서 법적 남편이 아닌 남자와의 관계에서 임신했을 경우도 있고 또 처녀가 임신 ... 에 있어 모 든 모자가족을 대상으로 하는 보편시혜제도의 보편주의와 도움을 필요로 하는 대상자에 한하는 보완적 시혜제도인 선정주의가 함께 모색되어야 함에도 불구하고 아주 소극적이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.03

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[비정규직] 비정규직

는 모든 고용형태, 즉 임시직, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동자 등이 비정규 노동자에 포함된다.① 임시, 계약직 : 일정한 사업의 완료 ... (part-time) : 정규과정을 이수하는 학생으로서 일시적으로 주 30시간 미만으로 일하는 노동자이다.④ 파견업체 노동자 : 근로자파견법에 의해 설립된 파견업체에 고용되어 그 ... 의 일부 규정을 대통령령이 정하는 바에 따라 적용하지 아니 할 수 있 다.ⓒ 파견근로자보호등에 관한 법률 (1998. 2. 20. 제정)1. 기간제근로에 관한 현행법 규정은 근로

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.01

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공정무역의 이해와 국제 공정무역의 현황

들이 근로 조건, 임금, 어린이 노동, 환경에 대한 기준들을 따르는데 노력할 것을 약속하고 있다. 위의 기준들은 각 기관의 무역 활동을 지속적으로 향상시키도록 자가 평가, 상호 ... 공정무역의 이해와 국제 공정무역의 현황1장. 공정무역에 대한 소개□ 공정무역이란 무엇인가?공정무역은 생산자에게 그들이 생산한 제품에 맞는 공정한 가격(fair price)을 지불 ... 은 무역 조건을 제공하여 지속 가능한 발전을 이루는데 도움이 되고, 특히 개발도상국의 소외되어온 생산자와 노동자들의 권리를 지켜주는데 기여한다. 공정 무역기구들은 소비자들의 지지를 얻

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.27

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현재 실업과 참여정부 실업정책의 허구성

의 모색(노조탄압, 사회적 합의주의)과, 정규직-비정규직 격차완화(정규직 임금억제, 파견근로 확대 등 비정규직 전면화) 등으로 요약되는 이른바 “글로벌 스탠다드”를 향한 노동유연 ... 으로 실업노동자들을 관리한다. “사회적 안전망”이라는 형태로 공공근로 등의 단기적인 일자리를 제공하거나, “일하는 복지”로 노동의 규율과 근면이라는 습관을 유지시키고, 자본축적의 변화 ... 자 실업의 문제를 개인의 무능의 탓으로 돌리는 것으로 결과했다. 또한 한시적인 공공근로(그것도 정규직 임금노동자와 대단히 차별적인)와 생활보호 조치는 실업노동자의 불만을 잠재우

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.11

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비정규직근로자의 실태

편 법적으로는 ‘노사관계개혁위원회’를 만들어서 유연화를 제도화하고자 했다. 93년 근로자파견제 도입 시도, 즉 비정규직을 확산하는 법안이 시도되었다. 이것은 이미 현장에서 진행 ... 가 전면화되는 분기점이다. 김영삼 정권은 노사관계개혁위원회를 통해 정리해고제와 근로자파견제를 통과시키려고 했다. 이 때부터 비정규직은 본격적으로 확산된다. 특정한 업종이나 특정한 영역 ... 하는 ‘근로자파견제’를 제한적이지만 통과시키고, 이후에는 이것을 더욱 확대하려고 한다. 그리고 유연화정책을 통하여 비정규직 노동자들을 제도화하고자 하였으며, 이로 인해 비정규직

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.15

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복지관실습보고서-지역사회간호사와 임상간호사, 노인간호의 최근동향

그 배우자와 부양의무자의 월소득 합산 액을 가구원수로 나눈 월평균 소득액이 통계청장이 통계법 시행령 제3조의 규정에 의 하여 고시하는 '99년도의 도시근로자가구 월평균 소득을 평균 ... 소득 합산액을 가구원수로 나눈 월평균 소득액이 통계청장이 통계법 시행령 제3조의 규정 하여 고시하는 '99년도의 도시근로자가구 월평균 소득을 평균가구원수로 나누어 얻은 1인당 월평균 ... 도시근로자가구 월평균소득 발표시(통계청)까지 '99년 3/4분기 소득기준을 잠정적으로 활용-1인당 월평균 소득액 626,267원('99 도시근로자가구 월평균 잠정소득 2,248

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.19

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중소기업 지원제도

중소기업 인력공급 및 양성1.고용허가제도▶지원대상- 상시근로자 300인 미만 또는 자본금 80억원 이하인 중소제조업체▶고용가능 인원내국인피보험자수고용허용인원내국인피보험자수고용허용 ... (제조업)을 영위하는 중소기업으로서 공장을 정상적으로 등록하고 공장 상시근로자수가 15인 이상인 기업ㅇ 에너지산업분야의 발전 및 발전보수업 또는 정유․가스업을 영위하는 업체ㅇ 광물 ... 충원에 지장이 없는 범위 내에서 현역 및 보충역요원에 대해 인원배정(2007년도 배정인원 : 현역 4,500명, 보충역 7,200명)3.인력채용패키지사업▶ 목 적ㅇ 청년 미취업자

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.30

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[노사론]정책 집행에서의 노사 단체 참여

- 1999년 2월 24일～8월 31일 - 노동계 불참에 따른 각급 회의 개최 중단노사정 도입으로인한 성과1. 각종 법규 개정 및 제정 EX) 파견근로자보호등에 관한 법률, 근로자기준법 ... 노사정위원회노사정위원회개요 - 위원장, 간사위원 각 1인을 포함한 근로자,사용자, 정부 등을 대표하는 15인 이내의 위원으로 구성된 협의체 cf)노사정이란? - 노동자, 사용자 ... ! 국가는 심판이나 중재자 역할 2.유럽의 사회조합주의 국가 ☆조합주의 - 이익집단의 대표성을 인정, 이익집단의 수가 제한적, 비경쟁적임. - 제도적 협력관계와 자발적 협동, 사회

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.01

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남북한 교육 비교

는 것은 학교에 파견된 당위원회 위원장이다. 따라서, 교원들도 교장에게는 형식상 복종하고, 실제로는 당이 파견한 담당자에게 잘 보이기 위해 노력한다.⑵내각: 교육의 행정적, 실무적인 ... 를 갖는 인간을 말한다.즉, 북한의 교육은 개인의 자아발달을 목표로 하기 보다는 확고한 신념을 가지고 사회주의 건설에 매진할 수 있는 공손주의자를 양성하는데 일차적 목표를 두고 있 ... 인민공화국 어린이 보육교양법?에서 제시한 교육의 목적과 내용, 방법은 ‘어린이들은 조국의 미래이며 공산주의건설의 후비대이며 대를 이어 혁명할 우리 혁명의업의 계승자이기 때문에 모든

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.03

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북한사회의이해

성취하는 데 있다. 기본계급을 노동자, 농민, 근로인 테리 및 모든 근로인민으로 나누고, 겉으로는 이들이 주권을 행사하는 주체임을 밝히고 있다.또한 계급노선을 지킴으로써 프롤레타리아 ... 평등 구조를 만들어 놓은 것은 반당·반혁명적인 인물을 근본적으로 제거 김정일체제에 반감을 가질 소지자를 원천적으로 격리시키자는 데 있다.이러한 인위적 계층구조에 따라 주민들은 성분 ... 이 격감해 식량사정은 악화되었다. 그 후 95·96년 2년 연속 수해로 더 큰 타격을 입었다.국제연합식량농업기구(FAO)와 세계식량계획(WFP)은 96년 11∼12월 조사단을 파견

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.25

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노인 취업

현재 55세 이상 고령자의 직업별 취업현황을 살펴보면 농?어업 숙련공, 단순 노무직, 서비스 근로자 및 상점/시장 판매원 순이다. 55세 이상 고령자의 취업직종을 보면 농?어업 ... 위해 또한 임금의 국제경쟁력이 약화되고 있는 현상에 대처하기 위해 고령자를 일반근로자보다 낮은 임금으로 고용하는 것이 바람직하다.②비제조업 분야 및 사회복지 서비스 분야의 인력보충 ... 200622081 최아영-목차-1. 노인 취업의 실태와 정책 방향2. 현행 고령자 취업 및 재취업 정책3. 고령자 취업 및 재취업의 문제점4. 정책적 과제와 개선방향5. 보건복지부

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.22

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대교 기업 조사

/ 전자상거래 4,137 -6,537 ㈜대교씨에스에이 2007.2 경영 자문 / 위탁교육 / 근로자 파견 0 0 ㈜대교씨엔에스 1999.7 케이블 방송프로그램개발 , 제작 ( 유아 ... 사업 : 지캠프 , 퓨 처키즈 5 . 기타 - 중국어 교육사업 - 교육출판사업 - 방과후학교 사업Ⅰ. 회사소개 1. 개요 - 설립 : 1986.12 - 대표자 : 박태영 / 박명규

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.29

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한국 사회복지행정의 발전을 위하여 필요한 정책3가지

다.이러한 이유는 기업이 지출해야 하는 비용 부담이 크기 때문이다.하지만 법대로라면 상시 여성근로자 300인 이상 혹은 상시근로자 500인 이상 사업장은 의무적으로 직장보육시설을 설치 ... 적으로 회사 내에 보육시설을 마련하도록 정책적으로 새롭게 이끌 수 있는 제도적 장치가 필요한 시점이 되었다.직장보육시설1) 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장내 ... 또는 그에 준하는 인근지역과 사원주택 등 사업장 근로자 밀집거주지역에 설치·운영하는 시설을 말한다.※ 보육아동 정원의 50% 이상이 동 사업장 근로자의 자녀이어야 한다.2) 기업

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.04

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오늘날 실업의 양상과 노무현 정부 실업정책의 허구성

의 모색(노조탄압, 사회적 합의주의)과, 정규직-비정규직 격차완화(정규직 임금억제, 파견근로 확대 등 비정규직 전면화) 등으로 요약되는 이른바 “글로벌 스탠다드”를 향한 노동유연 ... 노동자들을 관리한다. “사회적 안전망”이라는 형태로 공공근로 등의 단기적인 일자리를 제공하거나, “일하는 복지”로 노동의 규율과 근면이라는 습관을 유지시키고, 자본축적의 변화 ... 자 실업의 문제를 개인의 무능의 탓으로 돌리는 것으로 결과했다. 또한 한시적인 공공근로(그것도 정규직 임금노동자와 대단히 차별적인)와 생활보호 조치는 실업노동자의 불만을 잠재우

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.29

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노사관계 개혁방안과 노사관계법·제도선진화 방안의 문제점

의 전투적 투쟁방식을 들고 있으며 또한 그 때문에 취약근로자의 삶이 더욱 열악해지면서 격차가 심화되고 있다고 보고 있음. 그러나 이것은 노사관계 현실을 대단히 심각하게 왜곡하여 인식 ... 없는, 또는 보장하기 싫어하는 기업들이 들어와서 할 일이란 우리나라 노동자들을 착취할 대로 착취해서 이윤만 열심히 챙기는 것 외에는 없을 것임○ 명분뿐인 취약근로자에 대한 사회 ... 적 보호 강화- 비정규직 등 취약근로자에 대한 사회적 보호 강화를 주요 목표로 설정하고 있으나 오히려 비정규직 사용을 부추기고 확대하는 방향으로 전개되고 있음. 즉 비정규 고용

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.28 | 수정일 2016.06.20

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