"근로자파견"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사례 비정규직 문제점 노인일자리사업 비정규직 치매조기검진사업 근로계약 해외 노인복지 비정규직의 활용 원천징수영수증

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"근로자파견" 검색결과 6,321-6,340 / 9,078건

졸업후 성공적인 취업전략

지 못함☞ 문호개방 정도에 따라 취업률이 결정 됨 = 바늘구멍 여부 / 수요와 공급의 원리 ○ 조직적응력 / 문제 해결력 / 창의력 / 상황대처능력이 뛰어난 자☞ 신입사원의 경우 기업 ... 에 뚜렷한 목표를 갖고 있는 사람: 회사방문 / 선배방문 / 인사채용자료 요청 등3) 전문적인 사람 : IMF 구조조정시 대상자☞ 전문분야에 끼 를 갖고 진취적으로 실천하는 사람 ... ○ 스피드 시대4) 풍부한 업무관련 자질을 구비하고 있는 자○ 도덕심 ⇒ 기본 직장예절교육○ 적극적 실천력/추진력 ⇒ 장애 극복의지○ 책임감○ 창의력○ 조직과의 화합○ 사고의 긍정성

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.02

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[노동시장유연성][노동시장유연화]노동시장유연성(노동시장유연화) 개념, 원인, 필요성, 노동시장유연성(노동시장유연화) 유형, 실태, 문제점, 노동시장유연성(노동시장유연화) 결과 분석(노동유연성, 노동유연화)

에 의하여 노동력이 적재적소에 배치되고 있는 상태를 말한다고 볼 수 있다. 미국의 일시해고(layoffs)제도의 경우 일시해고를 당한 근로자와 해고를 당하지 않은 근로자는 동일 노동 ... 시장에 속한다. 그리고, 기본적으로 일시 해고된 근로자는 그 기업의 경영상태가 회복되면 재고용 되거나 다른 기업에 취업을 한다.그러나, 한국에서 내부노동시장의 이중화 전략은 노동시장 ... 이나 근로자는 경쟁에서 낙오하게 된다. 기술변화에 대처하기 위해서 기업은 투자를 과감하게 증가시키면서 근로자를 훈련시키거나 새로운 기술을 갖춘 근로자를 필요에 따라 채용하며, 근로자

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.05.26

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산재보험이란?

? 해외파견자에 대한 산재보험 적용특례산재보험이 적용되는 사업의 보험가입자가 소속 근로자를 대한민국 이외의 지역에서 행하는 사업에 근로시키기 위하여 파견하는 자에 대하여 공단에 보험 ... 기로 한다.Ⅱ본론1. 의의 및 목적의의:산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험으로 원래 사용자의 근로기준법상 재해보상책임을 보장하기 위하여 국가 ... 가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 그 기금(재원)으로 사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상을 해주는 1964년에 도입된 우리나라 최초의 사회보험제도.목적:①신속 공정한 재해

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.19

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아웃소싱 경영전략의 이해

의 승계문제, 잉여인력에 대한 고용조정문제, 퇴직금 일괄 청산에 따른 문제, 파견근로 대상성 문제, 임시직 또는 단시간근로자 사용시 근로조건 형성에 관한 문제 등에 대한 충분한 검토 ... 가 이루어져야 하며, 특히 특히 이러한 노동법제상의 문제점은 분사, 외주도급, 근로자파견 등 아웃소싱 경영전략의 다양한 형태와 결합되면서 더욱 복잡한 양상을 보이게 된다는 점을 주목해야 한다. ... , 하청, 업무대행, 분사, 소사장제, 인력파견 등 가지각색의 말로 쓰이는 것이 모두 아웃소싱을 활용한 기업의 경영전략 중 하나인 것이다.이미 언급한 바와 같이 최근 아웃소싱이 가지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.19

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[비정규직근로][비정규직노동][비정규직]비정규직근로(비정규직노동)의 원인, 비정규직근로(비정규직노동)의 현황, 향후 비정규직근로(비정규직노동)의 전망, 비정규직근로(비정규직노동)의 제도개선 과제 분석

이나 특수고용의 근로지속가능성 역시 상당히 높은 수준이다. 무기계약근로자 중 파견근로의 93%, 용역근로자의 88%, 독립도급의 98%, 재택근로의 86%가 1년 이상의 근로지속가능 ... 비정규직 근로의 원인, 현황과 향후 전망 및 제도개선 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 비정규근로의 정의 및 다양한 고용형태별 규모Ⅲ. 비정규 근로의 원인Ⅳ. 비정규직 노동자의 성격Ⅴ ... 라,없는 진정한 의미의 한시근로자(contingent workers)인 것으로 나타나 대부분의 무기계약 근로자의 고용이 어느 정도 상시성(permanency)을 지니고 있는 것

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.29

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[경제]세계화와 한국 여성노동

도록 제도를 강화하였다. 그리고 1998년 `파견근로자보호등에관한법률'을 통해 파견노동을 법제화함으로써 노동시장 유연화 정책을 전면적으로 시행하였다. 이러한 노동시장 유연화 정책 ... 자산의 30%를 소유하고 있고, 도시근로자 100가구 가운데 상대적 빈곤층(평균 소득의 3분의 1 이하인 가구)이 93년 12가구에서 94년 22가구, 95년 26가구로 크게 늘 ... 에 대해서는 정리해고, 비정규직화, 변형시간근로제, 하청화, 외주화 등을 통해 임금 비용을 최소화하고, 생산량 변화에 따라 노동자의 수를 조정하는 것을 쉽게 하였다. 결국 자본

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.10

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[청년실업대책]청년실업의 심각성, 청년실업의 원인, 청년실업의 현황, 청년실업대책(청년실업정책)의 현황, 문제점, 올바른 청년실업대책(청년실업정책)의 방향, 향후 청년실업대책(청년실업정책)의 과제 분석

다. 독일 청년층 실업률 8%는 직업훈련제도의 발달과 도제들에 대한 임금수준이 낮기 때문임에도 원인이 있다. 청년층은 정규직만이 아닌 파견근로, 파트타임, 계약직, 임시직의 취업기회 ... 제(early retirement)의 도입과 청년 실업자 채용의 연계6. 청년 사회봉사단의 활성화Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론일자리는 비단 개인의 문제로 국한되지 않는다. 특히 청년층 실업 ... 전개되고 있다. 우리나라 청년층의 실업률은 15세?29세 기준으로 전 연령층 실업률의 두 배에 이르고 있으며 전체 실업자 중 청년층이 차지하고 있는 비중도 40%를 넘을 만큼 높

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.27

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쿠바혁명에 관하여

등의 인민 반란을 지원하기 위해 군대나 고문을 파견하였다. 미국의 대응은 이들 나라의 독재자들을 지원하고 쿠바에 대해 수입금지조치를 내려 양국 간의 교역과 여행을 엄격하게 금지 ... 았습니다. 이러한 부분에 대하여 많은 관심을 갖던 차에, 제 눈에 들어왔던 과제의 주제는 바로 쿠바혁명이었습니다. 평소 책을 통해 접하던 체게바라와, 쿠바의 독재자인 피델 카스트 ... , 미국의 비호하에 정권을 쥐고있던 사람은 독재자 바티스타였다. 미국정부 하, 바티스타의 정치적 부패와 사회적 불공평으로 인해 쿠바의 국가자산은 외국의 손에 넘어갔고, 이러한 상황속

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.20

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비정규직 문제

I. 비정규직의 정의와 규모1. 비정규직의 정의)노동부(공식발표)는 한시근로자를 ‘근로계약기간을 정한 계약근로자’와 ‘근로계약기간을 정하지 않았으나 비자발적 사유로 계속근무 ... 를 기대할 수 없는 자’로 정의하고 있다.노동사회연구소는 비정규직 고용형태를 ‘비자발적 사유’를 기준으로 정의하는 것은 부적절하다(주관적 평가가 개입)는 판단 아래, 한시근로자 대신 ... 기간제근로자 개념을 사용한다. 여기서 기간제근로자란 ‘근로계약기간을 정한 계약근로자’와 ‘근로계약기간을 정하지 않았으나 계속근무를 기대할 수 없는 자’를 의미한다.2. 비정규직 규모

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.23

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[복지정책론][사례연구]저출산의 원인과 현황, 그리고 정책의 변화에 따른 새로마지2010

) 사회·경제적 원인외환위기 이후의 경기침체, 청년실업, 비정규직 근로자의 증가, 주택가격의 상승 등의 외부적 환경은 미혼 남녀가 결혼하여 자녀를 낳고 가정을 이루는데도 커다란 장애요소 ... 여 일과 가정의 양립 유도? 가족친화적 근로환경을 조성하여 출산ㆍ육아로 인한 경력단절을 방지?학교 및 사회교육을 통해 양성평등 문화를 확산하고, 가사ㆍ육아의 공평한 분담이 이루어질 ... 비율 확대, 다자녀 가정에 세제 혜택 및 인센티브 제공, 국공립 보육시설 확충, 영아보육시설에 대한 보조금 지급, 불임부부지원 및 저소득층 산모도우미 파견, 지역사회를 중심으로 산모

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.10

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[호텔경영] 롯데호텔의 노사문제 쟁점과 해결책

을경영하는 자간접고용파견근로사용자가 자신과 고용계약을 맺은 노동자를 다른 회사에 파견하고, 그 회사 사용자의 지휘·감독 하에 일하는 노동자. 우리나라 노동자 파견에관한 법률 ... 은 1998.2.6 노사정위원회에서 노동자파견법 제정에 합의를 보아, 같은 해 2월 20일 파견근로자보호 등에 관한 법률(법률 제5512호)을제정했고, 그 해 7월 1일부터 시행용역근로사용 ... 없이 사업을 경영하는 자’를 일용직, ’상용직이 아닌 자로 계약기간이 1개월 이상 1년 미만인 자’를 임시직으로 규정하고 있다. 그러나 이 자료에서는 요즘 문제가 되는 파견근로자

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.05

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여성의 저출산 문제에 대한 정부의 정책과 개선방향

에원? 출산휴가(02): 산전후 90일(유급)? 육아휴직: 만1세 이하 자녀를 둔 부모에 대해 1년- 근로자: 무급(04 육아휴직 수당 40만원)- 사업주: 육아휴직장려금(20만원 ... 제 등 탄력근무제 실시육아? 저소득층 차등보육료ㆍ유아교육비: 도시근로자가구 평균소득의 60%이하에 대해 정부보육료 단가의 30~100%? 만 5세아 무상보육료: 도시근로자가구 평균 ... 는 장기적인 관점에서 무리 없이 실현될 수 있는, 그리고 정책의 대상자인 국민으로부터 공감을 받을 수 있는 정책을 펴고 있는 것일까?Ⅰ. 본론0. 우리나라의 저출산 현황우리나라의 합계

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.29

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환경 변화와 인적자원 관리의 변화

하는 효과를 제공해 준다 할 수 있다. 환경은 좁게는 근로자의 작업조건 기업의 사회적 책임 기업 이미지 근로자의 이직 및 결근 사기 등과 깊이 관계되며, 넓게는 기업 그 자체의 생존 ... 으며, 부하들에 대한 신뢰와 확신이 결여되기 쉽기 때문에 이러한 분위기에서는 기업 내에 비밀스러운 일이 많아지고, 근로자들은 창의성 발휘에 소홀하게 되며, 문제해결 활동에 관여하지 않 ... 게 된다.ㄷ.의사결정이 조직 내의 구성원들에 의해 이뤄지는 경향이 있는 공개적인 조직체에서는 부하들에 대한 신뢰성이 높으며, 공개적인 의사소통이 장려되므로 근로자들은 창의성을 발휘

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.14

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[경영]노사관계 분석

근로자의 고용문제 1) 비정규직이란? -기간제 노동자 -가접고용 노동자(파견, 사내하청) -PART-TIME근로자 2) 현대자동차 비정규직 고용현황 -국내3개소 생산공장- 430만 ... 차 노사분규 사례 및 내용 (1) 근로시간 단축 문제 1) 주5일근무제의 정의 및 기원 2) 우리나라 주5일근무제와 현대차노조의 쟁의 (2) 현대자동차 비정규 근로자의 고용문제 1 ... ) 정부의 입법추진배경 2) 현대자동차의 주5일 근무제도입 배경 3) 추진현황 (2) 현대자동차의 사내하청 투입 배경 및 실태 1) 사내하청 근로자 투입배경 2) 사내하청 근로자

리포트 | 31페이지 | 13,800원 | 등록일 2005.10.05 | 수정일 2020.05.20

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[경제학]비정규직과 신자유주의

다.우리나라 노동시장에서 비정규직이 급격하게 증가하게 된 시기도 근로자파견법이 제정된 시기와 일치하는데, 1998년 ‘파견근로자보호에 관한 법률’이 제정된 후 기업 측에서는 비서 ... 은 비정규직 근로자의 문제를 양산하였고, 오늘날 이것은 한국사회의 주요한 과제 중의 하나가 되고 있다. 현재 우리 사회의 전체 임금근로자의 50% 이상이 비정규직 근로자이다. 이 ... 들은 상대적으로 낮은 비용으로 근로자를 고용하고 경기변동에 따르는 고용조정의 탄력성을 고용주(사용자)에게 제공하며 한편으로는 시간적 또는 공간적인 제약을 완화시키면서 근로자가 노동

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.18 | 수정일 2021.11.03

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생산운영관리 [수직적통합] [mp] [아웃소싱] [case]

아르바이트, 임시직, 계약직, 파견근로자 등의 기업외부의 인적자원을 사용하여 “고용계약”이 아닌 “근로자 파견계약”, “위임계약” 등을 활용하는 인력운영시스템을 말한다.제3자매각후 ... 으로 인한 가격의 불안정을 피할 수 있으며 원료의 독점으로 경쟁자를 배제 할 수 있다.④ 품질의 통제가 가능하다.3) 수직적 통합의 단점① 조직유지에 상당한 비용이 소요된다. 많 ... 위탁방식해당 사업부문의 설비나 인력을 외부 아웃소싱공급업체에 매각한 후 계약을 통해 해당 분야의 서비스를 제공받는 형식이다.제3자 아웃소싱 (시장구매방식)해당 분야의 아웃소싱 서비스

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.07

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[고용제도]프랑스의 CPE와 우리 나라의 비정규직법안

고용계약(CNE)의 연장으로 볼 수 있으며 신규고용계약은 근로자 수 20인 미만의 사업장에서 근로자를 신규 채용할 경우 체결 가능한 계약의 한 형태이다. 즉 사용자가 2년안에 고용 ... 계약을 비교적 자유롭게 해지할 수 있는 바, 기간제 근로자보다 해고의 자유로움을 가진다. 다만 근로자의 중대한 과실이 없는 한 사용자는 해고 보상금을 지급해야 한다. 이 금액 ... 은 기존의 해고예고수당보다 큰 액수로서 법에서 기준하고 있다. 더불어 근로자의 실 근무기간이 4개월 이상일 경우 생계비의 지급과 직업훈련을 받을 권리를 보장하고 있다. 반면 CPE, 즉

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.01

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한부모가정 아동 정책의 문제점과 개선방안

모가 주양육자일 때 여성한부모가족으로, 부가 주 양육자이면 남성한부모가족으로 칭하고 있다. 또한 남편이 있다 하더라도 여러 가지 사유로 하여 여성이 가계의 실질적인 주부양자 역할 ... 」상의 보호를 받고 있는 한부모가구의 현황관련 자료를 보면, 한부모가구가 된 원인은 이혼(43.7%), 배우자 사망(43.3%), 배우자 가출 및 유기(5.4%), 미혼모(4.7 ... 으며 상담사업으로 저소득 모․부자가정지원에 관한 상담, 지역사회 내 모자복지시설의 이용안내 및 알선, 기타 요 보호자에 대한 상담 및 조치 등을 실시하고 있다.3. 기관별 복지서비스

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.29

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재가노인복지 서비스

근로자 월평균소득 215만원 미만인 가구의 65세 이상 노인이고, 유료사업의 대상은 60세 이상의 일반노인을 대상으로 한다.2. 가정봉사원 양성교육사업가정봉사원 양성교육사업의 목표 ... 에서 생활하는 장애인, 노인, 고아 등의 대상자들에게 만족을 주지 못한다는 연구에 따라 새롭게 도입되어 1970년대부터 본격적인 탈시설화의 과정에 들어갔다. 이 외에 재가노인복지사업 ... 노인복지회에 가정봉사원 파견사업을 시범적으로 실시한 것이 처음이었고, 1991년 전국 15개 시?도 사회복지협의회에 지역복지봉사센터를 설치하여 재가복지사업을 활성화하기 시작

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.25

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[노사관계] 비정규직 노동자

했고, 앞으로 1년 이하 일할 것으로 기대된다고 말한 한시적 임금노동자(미국 노동통계국의 협의의 한시적 노동자 개념)에 시간제근로자, 용역, 파견, 호출, 독립도급을 포함하여 비 ... 되고 있다. 현 시점에서 협의의 한시적 근로자 및 기간제 근로자, 파견·용역·도급 등의 비전형근로자와 단시간 노동자를 『협의의 비정규직 근로자』로 볼 수 있으며 근로조건이 상대 ... : 허용업종확대negative list만유지 파견기간 제한 폐지 동일업무 계속사용 허용노동부: 파견근로자의남녀차별금지 및 성희롱 예방조치 의무를 지는 사업주의 책임 명확화(4)특수

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.31

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