"근로자파견"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사례 비정규직 문제점 노인일자리사업 비정규직 치매조기검진사업 근로계약 해외 노인복지 비정규직의 활용 원천징수영수증

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"근로자파견" 검색결과 6,421-6,440 / 9,078건

노사관계 개혁방안과 노사관계법·제도선진화 방안의 문제점

의 전투적 투쟁방식을 들고 있으며 또한 그 때문에 취약근로자의 삶이 더욱 열악해지면서 격차가 심화되고 있다고 보고 있음. 그러나 이것은 노사관계 현실을 대단히 심각하게 왜곡하여 인식 ... 없는, 또는 보장하기 싫어하는 기업들이 들어와서 할 일이란 우리나라 노동자들을 착취할 대로 착취해서 이윤만 열심히 챙기는 것 외에는 없을 것임○ 명분뿐인 취약근로자에 대한 사회 ... 적 보호 강화- 비정규직 등 취약근로자에 대한 사회적 보호 강화를 주요 목표로 설정하고 있으나 오히려 비정규직 사용을 부추기고 확대하는 방향으로 전개되고 있음. 즉 비정규 고용

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.28 | 수정일 2016.06.20

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노인 취업

현재 55세 이상 고령자의 직업별 취업현황을 살펴보면 농?어업 숙련공, 단순 노무직, 서비스 근로자 및 상점/시장 판매원 순이다. 55세 이상 고령자의 취업직종을 보면 농?어업 ... 위해 또한 임금의 국제경쟁력이 약화되고 있는 현상에 대처하기 위해 고령자를 일반근로자보다 낮은 임금으로 고용하는 것이 바람직하다.②비제조업 분야 및 사회복지 서비스 분야의 인력보충 ... 200622081 최아영-목차-1. 노인 취업의 실태와 정책 방향2. 현행 고령자 취업 및 재취업 정책3. 고령자 취업 및 재취업의 문제점4. 정책적 과제와 개선방향5. 보건복지부

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.22

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한국 사회복지행정의 발전을 위하여 필요한 정책3가지

다.이러한 이유는 기업이 지출해야 하는 비용 부담이 크기 때문이다.하지만 법대로라면 상시 여성근로자 300인 이상 혹은 상시근로자 500인 이상 사업장은 의무적으로 직장보육시설을 설치 ... 적으로 회사 내에 보육시설을 마련하도록 정책적으로 새롭게 이끌 수 있는 제도적 장치가 필요한 시점이 되었다.직장보육시설1) 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장내 ... 또는 그에 준하는 인근지역과 사원주택 등 사업장 근로자 밀집거주지역에 설치·운영하는 시설을 말한다.※ 보육아동 정원의 50% 이상이 동 사업장 근로자의 자녀이어야 한다.2) 기업

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.04

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국외여행인솔업무의 개념과 자격요건 및 책무

졸업자 또는 관광관련 실업계 고등학교 졸업자 : 졸업증명서 1부②졸업예정자 : 졸업예정증명서 1부③ 여행사 6개월 이상 경력자 : 아래 4가지 서류 중 1부㉮ 갑종근로소득에 대한 ... 자격확인(통보)서 1부㉱ 고용보험 피보험자 확인서 1부 - 근로복지공단에 문의3. 기 타가. 교육수료 후 출석율이 전체 평균 80% 미만, 성적이 각 과목 당 70점 미만일 경우 ... 국외여행인솔업무의 개념과 자격요건 및 책무00제1절 국외여행인솔자의 개념1. 국외여행인솔자의 정의국외여행의 출발에서 종료까지 여행객이 안전하고 쾌적하게 여행을 즐길 수 있

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.10.21

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한국사회복지의 현황 및 문제점과 개선방안

고, 자원봉사자도 중증노인은 기피하고 있는 실정이다. 노인에게 식사시중, 목욕?용변 수발, 병원안내 등 생활편의를 제공하는 가정봉사원 파견시설은 1998년 현재 52개소가 운영되고 있 ... 소득파악의 어려움 및 합리적인 보험료 부과체계의 미개발로 인해 근로자와 자영자간 부담의 형평성 문제가 대두되어 제도 정착의 걸림돌로 작용하고 있다.3. 사회복지의 과제와 전망1 ... 하고 있으며, 동조 제5항에서는 신체장애자 및 질병?노령 기타의 사유로 생활능력이 없는 국민은 법률이 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받는다고 규정하여 우리나라는 복지사회를 지향

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.08

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저출산

하고 있지만 실제적으로 여성근로자의 당연한 권리로써 제도사용이 이루어지고 있지 않음을 반영하는 것이라 해석된다.(김승권 외, 2003)육아휴직제도가 시행되고 있음에도 불구하고 접근 ... 최선을 다 해야 할 것이다.(2) 산전후 휴가산전후 휴가란 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 것이다. 산전후 휴가의 사용권은 임신중 ... 의 여성 또는 출산여성에게 있으며, 근로계약의 형태와 관계없이 근로기준법이 적용되는 여성근로자이면 누구나 가능하다.하지만 근로기준법상 산전후휴가가 규정되어 있다고 하지만 가정과 직장

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.20

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법률행위의 목적에 있어서의 목적의 사회적 타당성에 대하여

. 69므18)③ 판 례 : 반사회질서에 해당하지 않는다고 본 사례해외파견된 근로자가 귀국일로부터 일정기간 소속 회사에 근무하여야 한다는 사규나 약정은 민법 제103조 또는 제 ... 104조에 위반된다고 할 수 없고, 일정기간 근무하지 않으면 해외 파견 소요경비를 배상한다는 사규나 약정은 근로계약기간이 아니라 경비반환채무의 면제기간을 정한 것이므로 근로기준법 제 ... 에게 부당하게 이익을 부여하는 것이라고 할 것이고, 그러한 급부의 내용이 통상적으로 용인될 수 있는 수준을 넘어서, 어느 당사자가 그 증언이 필요함을 기화로 증언하여 주는 대가

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.20

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길버트와 스펙트의 사회보장 분석틀(장애인 활동보조서비스)

한다. 반면 서비스 제외 대상을 국민기초생활보장법 제32조에 따른 보장시설 입소자, 의료기관 입원 장애인과 같은 재가서비스사업의 대상이 아닌 자와 가사?간병도우미, 자활근로 등에 의해 무료 ... 점4. 서비스 재원체계의 문제Ⅲ. 장애인 활동보조서비스 제도의 대책1. 서비스 인정시간 제고 및 대상 확대2. 전달체계를 공급자 중심에서 소비자 중심으로 전환3. 중개기관 및 활동 ... 의 대리신청도 가능하다. 대상자 선정 순서는 먼저 서비스 신청을 접수한 읍?면?동 담당자가 인정조사표의 표지에 인적사항과 일반항목을 기재한 다음 신청자가 제출한 구비 서류와 인정

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.01

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[노사관계론] 비정규직 고용과 인적자원관리 개선방안

간접이용, 외부화구속의 강도강한 구속약한 구속고용계약 근로계약 (사용종속관계)사외파견 (전출,전적)점원파견근로자파견근로자공급업무위탁 위 임도 급 용 역기 타 출연계약정규직과 비정규직 ... 노동자재택근무자도급(용역)훈련생자영업자1-정규직2-비정규직3-외부화◆ 한시적 근로자 또는 기간제 근로자◆ 단기간 근로자◆ 파견 · 용역 · 호출 등의 형태출처: 2002년 5월 ... 노사정 비정규직 특위의 합의 내용기업노동자파견 기업사용 기업직접관계 사용종속관계 지휘명령계약관계 파견계약 파견료지급노동자사용자직접적 관계 근로계약 사용종속관계 /지휘명령 근로제공

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.01

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제조업 세무조사 사례 및 기법

계상하고 유용하였는지 여부 검토5. 외주생산과 방식의 조사착안사항1) 파견근로자에게 성과급, 초과근무수당, 야근식대 등 지급여부- 접대성 경비로 유사접대비 해당여부 검토2) 사업 ... 을 대사 검토2) 제품 생산수율 조사월별 또는 생산수율을 조사하여 국세청에서 발간하는 생산수율표에 의하여 동업자대비 또는 직전기와 대비 분석함으로써 제품생산량 및 원재료 투입량의 적정 ... 의 작업현장 중심의 정밀조사 실시3) 기타- 현금매출이 누락되었는지 조사- 온라인 송금에 의한 매출누락이 없는지 조사- 대표자의 생활현황- 운반비와 화물적재 톤수의 관계3. 부실거래혐의

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.15

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[산재보험][A+] 산재보험(산업 재해 보상 보험)의 현황 및 문제점, 개선 방안 논의

생이지만 국내기업에 인력보충수단으로 취업하고 있는 외국인 근로자와 불법취업중인 외국인 근로자- 해외파견자(임의가입)산재보험이 적용되는 사업의 보험가입자가 그 소속 근로자를 대한민국 ... 이외의 지역에서 행사는 사업에 근로시키기 위해서 파견하는 자(근로복지공단에 보험가입신청을 하여 승인을 얻은 경우)- 중소기업사업주(임의가입)산재보험의 수혜자는 원칙적으로 근로자 ... 산재보험(산업 재해 보상 보험)의 현황 및 문제점, 개선 방안 논의Ⅰ. 개 요의 의산업재해로 부터 근로자를 보호하기 위해서는 산업재해 자체를 예방하는것이 가장 바람직한 것

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.05

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[노인복지]실버타운

하는데, 실버하우징 병설 데이케어센타(Day Care Center)에서 파견하고 있으며, 그 비용은 입주자와 기초자치단체에서 공동으로 부담? 복지형 임대주택: 중?저소득층 고령자에게 주택 ... 하여 고령자에게 임대? 시니어주택제도: 중견근로자가 퇴직 시 까지 마련할 수 있는 자금으로 입주하는 주택으로서 실버하우징이나 복지형 임대주택에 비해 비교적 경제적으로 여유가 있 ... 국도 및 지방도와 연계선호특성- 여성의 선호도가 높은 반면 고령자일수록 선호도 감소- 전체적으로 고르게 선호하는 반면 고령자일수록 선호도 감소- 고령자일수록 선호단점- 높은 지

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.27

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노사관계론

들이 다른 일을 하기에 부적합하므로 애초에 일자리를 줄 수 없다는 것이다. 불합리한 규제로 계약직 일자리가 없어질 뿐 아니라 자칫 비인기 스포츠까지 없어질 판이다.또한 법안은 파견근로자 ... 의 확산을 막는다고 3년을 사용한 뒤엔 3개월 동안 같은 자리에 파견하는 것을 금지하고 있다. 그러나 이런 규제는 모두에게 피해만 줄 뿐이다. 기업은 일의 연속성이 끊어지고 근로자 ... 었다.정부는 노동계와 성의 있는 대화에 나서고 국회도 여야 대치를 풀고 즉각 현안 논의에 착수해야 한다.3)현대차 '무더기 불법파견‘지난 9월21일 현대자동차가 불법으로 파견근로자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.13

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비정규직과 노사관계

직은 근로기준법상 근로자가 아니라서, 하청업체라서, 파견직이라서, 계약직이라서 참으로 할 수 있는 것이 없다. 노동조합을 조직하면 파견회사를 바꿔버리거나, 하청업체와의 계약을 해지 ... 해서 졸지에 실업자가 되고, 임금인상을 요구하면 계약기간 만료로 근로계약이 해지된다. 다른 기업도 다하는데 우리가 안하면 누가 도덕상을 줄 것도 아니고, 경쟁에서 뒤쳐질 것 같 ... 수 있는 사회가 되어야 한다.물론 최저임금이 정말 사회적 생명만 연명할 수 있는 정도의 최소생계비가 되고, 기업의 얘기를 근로자가 믿지 못하고, 노동조합이 얼토당토않은 요구를 하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.29

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노인문제의 원인과 해결

power의 증가가 두드러짐.③ 역할 상실 및 여가의 문제·근로자의 교환관계에 있어 직업적 역할 수행은 물질적인 것 뿐 아니라 자기실현과 같은 사회 심리적 만족감 역시 교환의 과정 ... 와의 관계① 퇴직- 노동자와 사용자 사이의 경제적 자원 교환- 노화에 따라 노동자의 인지적, 육체적 능력이 약화. 교환자원의 약화를 초래.- 퇴직 요구에 응할 수밖에 없음 → 관례 ... 에 약세에 있음.- 노인의 근로생애 기간 중 투자한 것만큼의 배분이 이루어지지 않는 것이 상례(ex. 퇴직 후 경제적 사정의 약화)- 이러한 문제를 해결하기 위해 최근 silver

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.22

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단체교섭의 주체와 대상

되는 고용형태 즉, 모자회사?근로자파견사업 등의 삼면적 근로관계가 늘어남에 따라 근로자의 보호를 위해서는 단체교섭의 주체도 근로게약상의 사용자로 한정할 것이 아니라 근로자에 대하 ... 단체교섭의 주체와 대상에 대하여 논하라.Ⅰ.서1.단체교섭의 의의2.단체교섭의 주체와 대상의 중요성Ⅱ.단체교섭의 주체1.의의 2.근로자측의 주체 3.사용자측의 주체Ⅲ.단체교섭 ... 한 단체교섭권은 헌법상 보장된 근로자의 권리로서 정당하게 행사될 때에는 민?형사면책과 노동관계법상의 일정한 보호를 받는다. 따라서 단체교섭의 정당성의 판단이 문제가 되는데 이러

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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고용보험법상 사업의 종류와 내용-고용안정사업

타이머, 파견근로자 등 비정규 근로자 사용의 확대, 소사장제, 외주가공, 하청 등 생산방법의 다양화 등이 있다.나. 고용조정지원의 의의고용조정지원은 경기의 변동, 산업구조의 변화 ... 능력개발사업에서 직업알선 ? 훈련 등 서비스급여와 이에 소요되는 비용이 지원되는 반면, 실업급여와 육아휴직급여는 현금급여의 형태로 지급된다. 고용안정사업과 직업능력개발사업이 근로자 ... 뿐 아니라 사업주에게도 제공되는 반면, 실업급여와 육아휴직급여는 근로자에 한하여 지급된다. 또 고용안정사업과 직업능력개발사업은 가입자 개인의 수요를 보호하지만 전체적으로 고용구조

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.22

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대기업과 중소기업 비교

으로는 파트타임이나 파견근로자제도 등을 활성화하여 단순인력의 공급을 지속적으로 이어 나가는 방법이 있다. 그러나 장기적으로 중소기업이 높은 인건비로는 채산성이 맞지 않는 저임금활용 기업 ... 높은 고정비용과 손익분기점의 문제가 발생하여 수요변화에 대한 탄력성이 저하될 수 있다. 그리고 지나친 전문화로 인하여 노동자의 사기가 저하되고 공정의 변화에 대한 기술적인 유연 ... 분위기를 강점으로 활용할 수 있다. 중소기업의 경영자들은 성장에 관심이 높으며 혁신적 행동과 미래 지향적인 목표를 추구하는 경향이 있다. 또한 중소기업 특유의 가족적이고 친밀

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.30

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외국인 투자유치 전략

로부터 5년간 면제ㆍ기술도입계약에 따라 한국에 파견된 외국인 근로자에대한 근로소득세를 5년간 면제ⓗ 수출지향적 기업 지원ㆍ전체 생산량 중 수출비중이 50% 이상인 업체에 대하여 공유재산 ... 라고 볼 수있다.우리나라에서는 외국인투자를 포트폴리오 투자와 구분하기 위해 외국인투자자 1인이 의결권에 영향을 미치는 주식 또는 출자총액 10%이상을 취득할 경우 외국인투자로 보

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.12

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인간생활과 보건위생 - 후천성면역결핍증

환자-1985. 6월 주한외국인▶ 한국사람- 1985. 12월 해외파견 근로자▶ 우리나라- 1987년 7월(모든 헌혈혈액에 대한 에이즈검사 실시) ★독감(인플루엔자, Flu) ... 라리아에 내성/사회적, 윤리적,경제적, 과학적 문제▶ 2002년HIV보균자 여성(여수)-편견음지 /2009년 충북 제천 에이즈 택시기사, 유흥가 여성 수십명▶ 최초발견-70년대 말 ... - 온대지역 계절적 유행(북반구10월~4월사이유행)- 전체인구의 10-20% 감염/매년3-5백만명 중증/매년 25만-50만 사망=주로 노인이나 만성질환자▶ 1918년 스페인 독감-전세계

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.19

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