"근로자파견"의 검색결과 입니다.

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"근로자파견" 검색결과 6,621-6,640 / 9,078건

까르푸

중 160명 정도만이 가입되어 있으며, 바로 얼마 전에 노조위원장이 사퇴하는 등 내부적인 어려움을 겪고 있다. 더구나 한국까르푸에는 직영 직원 외에 용역이나 파견근로자가 7,8천 ... 쇼핑몰이 원활하게 발달하지 않았고, 시장이나 소규모 식료품점, 값비싼 백화점이 전부였기에 크게 위협이 될 만한 대체재는 존재하지 않았다.④ 공급자 위협해외 업체이기는 하지만 생필품 ... 등의 생산 산업은 다수의 공급자들이 존재하고 있고, 그들의 공급 요소가 매우 차별화 되어 있지 않았기에 크게 위협이 되지 않았다. 따라서 오히려 납품업체의 복잡한 물류 시스템 등

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.29

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[인적자원관리] 노사관계의 이슈 - 비정규직 노동자

36시간 미만인 시간제 근로자, 파견. 용역. 특수고용.가내.재택 근로자같은 비 전형 근로자 등 3개 고용형태의 근로자를 의미한다.아르바이트생, 막노동인부, 부업주부 우정국 보험 ... 파견 – 파견사업주가 근로자를 고용한 후에 그 고용관계를 유지하면서 사용사업주와 근로자 파견 계약을 체결하고 그 계약의 내용에 따라 파견 근로자로 하여금 사용사업주의 지휘, 명령 ... 을 받아 종사하게 하는 형태.비정규직 근로의 형태근로자 파견 가내 근로 – 계약 상대방의 직접적인 지휘, 감독이 없는 작업자의 주거 또는 작업자가 스스로 선택한 장소에서 사용

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.23

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품질관리분임조(QCC)의 도입과 추진

의 생겨나면서 품질관리 사업은 적극적으로 펼쳐졌으며, 1975년에는 공업진흥청 주도 아래 ‘품질관리의 해’로 정해져 전국 품질관리대회가 시작되었다. 이에 기업과 근로자에게 품질관리 ... 과제가 되었다. 품질문제 실행을 위해서는 최고경영자를 포함한 전 사원의 자발적이고 적극적인 참여가 필요하며, 만약 그렇지 못할 경우 그 성과를 기대하기 어렵게 되었다. 특히 고객만족 ... , 내수시장 구매자의 요구, 수출시장 구매자의 요구, 근무환경 개선 등의 이유로 품질관리의 필요성이 대두하게 되었다.이러한 품질관리에서는 ‘소집단 활동’을 빼놓을 수 없는데, 기업 안

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.15

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교원 성과급(교사성과급) 제도의 현황과 특징 및 문제점과 향후 개선방안

파견 등으로 실제로 직무에 종사하지 아니한 기간을 제외한 실 근무기간 (2) 미성년자 성범죄,성적 조작,학생에 대한 신체적 폭력 등으로 인하여 사회적,도덕적으로 물의를 빚어 성과 ... 여 임금을 지불함으로써 근로능률을 자극하는 임금 형태의 총칭으로, 기본적으로 업적이나 능력에 대한 평가결과를 반영하여 금전적인 보상을 제공한다 교원의 경우에도 이 제도를 도입하여 직무 ... )과거 기간이 2개월 미만인 자, 2차 성과상여금의 경우 실제로 근무한 기간이 1개월 미만인 자 ※실제로 근무한 기간'이란 성과상여금 지급대상기간 중 휴가, 휴직, 직위해제, 교육훈련

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.24

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T.G.I 마케팅 전략분석 및 수립

전화근로자가족과 대학교육이상 높은 교육 수준의 중상층에 많다. 특히, 중상층의 경우 가격과 상관없이 가족모임을 위해 서비스와 분위기가 좋은 곳을 선택할 가능성이 높다. 식생활의 문화 ... 컨셉으로 고객에게 경험을 선사.세계 각국의 음식을 자기방식대로 쇼핑하는 느낌을 줌(유럽의 재래시장을 연상). 각 매장과 매장 내 구역마다 색다른 인테리어*소비자 환경 패밀리 레스토랑 ... 에서도 벤치마킹을 실시하고 있다. 한국 TGIF는 99년 일본 TGIF 오픈을 도운 NSO Team을 파견할 만큼 충분한 실력과 노하우를 갖추게 되었다. 지금도 TGIF는 고객들에게 질 좋

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.09

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[독후감]김포행막차를 읽고

는, 중동파견 근로자 시험에서 당당히 일등을 해 열사의 나라에서 3년을 버텼다. 설과 추석 전날, 전국에 흩어진 죽마고우들이 한 자리에 모이는 술판이 기다려진다. 고달프고 힘든 가대기 ... . 부분)에서는 농촌 농업의 파탄으로 이민을 떠나는 이웃을 배웅하는 슬픈 이별을 노래하고, 저임금의 노동자로 시달리다, 한밑천 꿈꾼 중동 건설현장의 막노동꾼으로 품 팔러 나갔 ... 의 가진 자 배때기만 불려주는 개발지상주의가 더욱 기승을 떨치고 있다. 그런데 웬걸! 자기 분수도 모르고 개발 바람이 불기만 기다리는 천둥벌거숭이들이 이 땅에는 왜 이리도 부지기수인가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.20

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[비정규직] 비정규직에 관한 보고서

됨으로써 계약 관계에 의한 파견, 용역과 하청 노동을 대변하지 못하며, 또한 계약관계가 불투명한 특수고용형태의 노동을 표현해 주지 못한다.2단시간 노동단시간 노동의 법률상 정의는 통상근로자 ... 보다 소정 근로시간이 짧은 자 이며, 통계청의 기준에 의하면 실 근로시간 주 36시간 미만 취업자 이다. 그러나 우리나라의 경우 현실적으로 계약시간을 초과하여 근무하는 시간제 노동 ... 자를 활용한다든지, 단시간 노동자에 대한 임의해고 등과 이에 따른 불안정한 고용실태들을 볼 때, 앞서 언급한 근로 계약 기간을 정하지 않거나 1년 이상인 상용직일 경우라도 정규

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.23

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(여성노인) 노인여성에 대한 사회복지 현황과 문제점 해결책 보고서

는 역연령으로 65세 이상인 자를 노인이라고 규정한다. 따라서 여성노인 은 65세 이상인 여성을 말한다.2. 노인여성의 특성- 세계 유래 없이 가장 빠른 고령사회의 진입을 예상 ... 층으로 갈수록 여성인구가 남성인구보다 많은 구조를 보인다.- 노인여성들은 남성보다 오래 살기 때문에 배우자가 없는 여성들이 많고 남성들보다 낮은 취업률과 빠른 퇴직으로 인해 경제 ... 을 나타낸다.- 2000년도 통계자료에 의하면 299개소 노인복지시설 보호대상자의 74.6%가 노인여성이 다. (이는 노인여성들의 열악한 경제 상태를 나타내는 결과)? 월평균소득

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.13 | 수정일 2016.03.04

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[노인문제]노인복지(노인복지정책, 노인복지서비스, 노인복지제도)의 개념과 노인복지(노인복지정책, 노인복지서비스, 노인복지제도)의 현황 및 향후 노인복지(노인복지정책, 노인복지서비스, 노인복지제도)의 과제

적 복지체계가 구축되어야 하는 것으로 그 기본방향이 제시되고 있다. 즉, 전국민 기초생활을 국가가 책임지고 기초보장을 실시하되, 근로능력이 있는 자의 일시적인 소득중단(실업자 ... ) 가정봉사원파견사업2) 식사,반찬배달 서비스3) 전화확인 서비스2. 지역을 토대로 제공되는 서비스1) 주간보호사업2) 단기보호사업3) 무료급식4) 호스피스5) 노인복지회관/노인 ... )에 대해서는 직업훈련, 창업지원, 공공근로 등과 연계시키고, 근로능력이 없는 노령계층에 대해서는 기초연금을 통하여 기초보장을 제공하도록 한다. 구체적인 실천방향으로는 다음과 같은 3

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.03.22

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[청책론] 정책론(여러가지측면)

은 청소년 계층에게 취업기회를 확대한다는 차원에서 바람직하다" 고 노동부의 입장을 밝히고 있다. 또, 노동부는 같은 일자리에 파견되는 근로자를 교체해서 사용하는 것에 제한을 두는 규정 ... 노사정위원회는 1998년초 이후 지금까지 약 6년째 사회적 협의기구로서 운영되어오고 있다. 본 위원회는 노사정 당사자가 대등한 입장에서 근로자의 고용안정과 근로조건에 관한 노동정책 ... 은 ?정부는 외국의 방안을 한국에 이식하려 하지만 선진국의 경우 단협 등을 통해 이를 막을 수 있는 사회적 장치가 있다?라며 ?저임금으로 노동력을 착취하는 파견근로의 대상을 확대하는 것

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.08

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[노사관계]최근 파업사태로 본 노사관계 안정방안 고찰

: 파업근로자를 대체하기 위해 ▲파업 불참 근로자를 통한 대체근로 ▲기간의 정함이 없는 근로자의 신규채용 ▲기업 외부로의 도급이 허용됨.- 다만, ▲단기계약 근로자나 파견근로자 사용 ... 를 사용한 대체근로 및 사업내․외의 근로자를 사용한 대체근로 가능- 다만, 파업불참 근로자 및 파견근로자는 본래 근로계약의 범주에 해당하지 않는 근무지시는 거부할 수 있음.※ 일본 ... , 이 자신들의 구미에 맞지 않는다고 불참하는 것은 옳지 않음. 억울함을 당한 개별근로자들을 마땅히 보호해야 할 양 노총이 스스로 그 권리와 의무를 포기하는 것은 노동자의 고통

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.21

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[경영]노사관계 관리

) 노동자의 노사관(3) 노동조합의 형태와 운영Ⅰ. 노사관계의 기초지식1. 노사관계의 의미와 형태(1) 노사관계란노사관계란 노동을 공급하는 자(근로자)와 공급받는 자(사용자)간 ... 의 개별적 고용관계에 바탕을 두고 있지만 사실은 노동조합과 사용자 사이의 집단적 관계를 뜻한다. 즉, 근로자 단체와 경영진(혹은 그들을 대변하는 중간 관리자)들 사이의 요구와 문제 해결 ... 는 요인(1) 기업 외부의 환경적 요인국내 경제상황이 좋을 때라면 사용자측에서도 근로자에게 복리후생 등 다방면에 걸쳐 지원을 해줄 여유가 많이 생기고 따라서 노사분규의 가능성도 줄어든다

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.19

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사회안전망

었다. 또한 산재보험 적용대상을 확대하여 과거 산재보험에 적용되지 않아 적절한 보상방법이 없었던 해외파견 근로자와 산업현장에서 실습중인 학생 및 직업훈련생의 경우 98.1.1부터는 산재 ... 들에게는 최저한의 생활을 보장하여 빈곤으로부터 탈피하도록 도와주는 각종 제도적 장치”라고 정의하였다. 따라서 현재 우리나라에서 실시하고 있는 고용보험과 공공부조 외에 공공근로사업, 실업자 ... 의 상황적 맥락에서 사용되는 미시적인 용어(최일섭, 1999)라고 주장하는 것과 근로자나 실업자를 중심으로 발달된 제도적 장치로 개념화(노동부, 1999; 유길상, 1998)하는 것

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.08

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다양한 가족유형

다문화가족이나 외국인근로자가족, 탈북가족을 들 수 있다.셋째, 기능적 측면에서 가족을 형성하는 공동체가족, 동성애가족, 미혼독신가족 등도 새롭 게 대두되는 미래의 다양한 가족형태라 할 ... ,400파견동행5,6172,0292677,913해외이주4,1561,8847916,831’06전체 학생수3,830,0442,063,2011,841,3837,734,628해외출국생총 계24 ... ,735(0.64%)13,099(0.63%)7,597(0.41%)45,431(0.58%)29,511(0.38%)유 학13,8149,2466,45129,511파견동행6,2162

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.08.31

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공중보건학의 발달사

었고 도시지역에 인구의 집중이 늘어났으며 노동자, 특히 연소자의 근로조건 등이 심각한 보건문제로 대두하게 되었다. 이로 인하여 이 시대의 보건문제는 주로 빈곤, 작업장 환경 및 ... 되었고, 이 순례자들이 귀향하는 경유지와 그들의 고국에 콜레라를 전파시켰다. 이 결과 전염병이 범세계적으로 유행하게 되었다.중세기 초에는 이집트에서 소아시아로 전파된 것으로 보여 지 ... 이 있었다. 베니스에서는 1348년에 오염되었거나 의심이 가는 배와 여행자의 입항을 금지시켰다. 로구사(Rogusa : 현재의 Dubrovnik)에서는 페스트 유행지역에서 온 여행

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.21

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다국적기업의 노사분규사례-라파즈한라시멘트

이상 증가했으며 1999년 현재 외국인투자제조업체들의 생산규모가 64조원으로서 국내 전체 제조업체 매출총액의 13.3%를 차지하고 있으며, 외국인투자기업에 종사하는 근로자수도 ... 폐업을 하고 노동자들을 정리해고를 시켰다.그 이후 지난해 9월, 강원 지방노동위원회에서 불법파견 및 부당해고(원청 사용자성)를 인정하고 해고자 중 2년 이상 근무자(4명)를 복직 ... 들의 활동을 보호하는 노동조합법이 존재한다. 이는 헌법에 의한 근로자의 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지 ? 개선과 근로자의 경제적 ? 사회적 지위의 향상

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.11

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서로 상생하는 노사관계 하이닉스 회사의 행복프로그램 소개

, 결혼 - 파견 등 장기간 해외출장 - 전출 - 기타 기숙사 벌점 초과 시퇴 실- 미 혼 - 출 퇴근 가능지역 외 거주자 (통근버스 출퇴근 가능 불가)입 실○ 기숙사 이용료7,0006 ... Program)동료간의 갈등, 가정 불화 등 근로자의 심리적/사회적 불안요인과 관련하여, 적절한 상담과 교육을 통해 불안요인을 완화하고 예방프로그램을 통해 불안요인을 해소할 수 있 ... 도록 지원근로자 개인가정사회직장부부간의 문제 재정적인 문제 자녀 보육의 문제 음주/약물 정서상의 문제 법률적 문제…신앙의 문제 대인관계의 문제 고립감, 소외감상사와의 불화 부하직원

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.15

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[사회복지]여성의 고용안정과 고용보험법 개선방향

여성노동자회와 한국여성연구회에서 함께 준비하면서 임시고용노동자의 고용보장을 위한 제도개선방향과 고용보험제의 방향에 대한 여성운동계의 입장을 제출한 바 있다. 특히 파견근로에 대한 ... 노조연맹과 한국여성단체연합, 한국여성단체협의회 등의 여성단체가 '남녀고용평등법내 간접차별, 직장내 성희롱 금지조항 신설과 근로자 파견법 제정 반대를 위한 공동대책위원회'를 조직 ... 보육시설에 대한 교사 인건비 지원제도는 '상시 여성근로자 300인 이상을 고용하고 있는 사업장'에 직장보육시설을 설치하도록 하고(영유아보육법 시행령 14조) '직장보육시설을 설치

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.12

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[경영학] 비정규직 노동자와 노사관계

적이라면 용역회사가 독자적으로 지휘감독 등을 해야 할 것임)☞ 근로자파견과 도급과의 차이도급은 근로자를 파견하여 파견된 기업의 지휘감독을 받으며 업무를 수행하는 것이 아니라 발주 ... 나 행동을 보일 수 있기 때문이다(Hom, 1979; Feldman, 1990; Sharon, 1996). 사용자에 의해 직접 채용되고 관리되는 비정규근로에 비해 사용사업자와 파견 ... 업체의 이중적 관계에 있는 파견근로자는 다른 직무만족이나 이직의도 수준을 보일 수 있다. 동일한 직접고용 비정규근로자라고 해도 파트타이머와 임시?일용근로자의 직무만족과 이직의도

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.03

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[사회과학]한국과 일본의 노인 고용정책 비교

는 신체적 노동을 요 하는 경우가 많다 (농림어법 53.5%, 단순 노무직 근로자 17.5%,)고령 근로자의 실업률은 다른 연령대 보다 상대적으로 낮음에도 불구하고 고령 실업자가 청장년 ... 근로자를 강제 퇴직시키지 못하도록 하는 법을 제정연령 차별 금지법의 제정정년제도의 연장, 철폐선진 산업사회 수준인 65세 혹은 그 이상으로 정년이 연장되는 것이 바람직고령자 고용 ... 부양부담은 더욱 증대할 것이고 노인들 에게 일을 할 수 있게 해 준다는 것은 노인복지에 있어서 핵심적인 부분이 됨고령자의 경제활동은 노인 스스로 경제력을 가짐으로써 자녀들의 부양

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.13

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