"직무특성모형"의 검색결과 입니다.

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"직무특성모형" 검색결과 601-620 / 6,442건

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잔망 직업상담 족보 2편_완전쉬운 1차 종합

은 표준화된 검사방법4)검사선택에 내담자 포함시키기5)내담자의 특성에 적합해야 한다.3. 검사를 실시하는 상담자의 태도1)내담자에 치우치지 않는 중립적 태도를 가져야 한다.2)내담자 ... 한다(사회자, 중재자)▶직업의사결정 모형(모델)이론1. 기술적 직업결정 모형-타이드만과 오하라, 브룸, 힐튼, 슈, 플레처1)타이드만과 오하라★ 탐 구 선 명 / 순 개 통①예상기 ... 이 지나야 한다.)③계수로 표현가능3-1)준거타당도 종류 - 선발, 배치, 후년 등 인사관리에 설득력제공, 효과적 정보제공①예언타당도(예측타당도):미래초점, 직무적성검사→직무성과,업무

시험자료 | 49페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22

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생활지도 상담자의 역할에 관한 나의 소견

중심의 학습영역이라면 생활지도는 무엇일까? 학교 상담자로서 그 역할과 특성을 정리하여 제시하고, 생활지도 상담이 상담자에게 어떤 역할을 요구하고 있는지 기술하시오- 생활지도 ... 가 연계되어 하나의 활동으로 이어져야만 한다.본론에서는 생활교육을 지도하는 학교 상담자는 어떤 역할과 특성에 대해서 알아보고, 생활지도 상담이 상담자에게 어떤 역할을 요구하고 있 ... 교육한, 학생의 적성이나 소질, 개성 등 인성적 특성과 잠재력을 키워 최대한 성장할 수 있도록 발전시켜 나가며, 봉사 활동 등으로 현명한 선택과 적응함으로써 자기 지도(self

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.13

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.

[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거 ... 이론의 변화과정2. 허시와 블랜차드의 상황모형1) 개념2) 내용3) 리더십 유형4) 구성원 성숙도 진단3. 아지리스의 성숙·미성숙이론1) 개념2) 배경3) 내용4) 구성원 성숙 ... 과 유형들에 대해 살펴보고 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그

방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.21

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리더십 원리 및 간호지도자로서 역할 및 능력

만이 갖는 기능은 아님- 추종자에게 일방 통행식으로 강요하는 것이 아니라 상호작용의 과정을 통해 발휘하는 것Ⅱ. 본론3. 리더십 원리(이론)① 특성이론- 1900년대 초, 리더개인 ... 의 특성(신체적 특성, 성격, 지능, 사회적 배경 등)- 리더가 될 사람은 다른 사람에 비해 리더가 될 선천적인 특성이나 성격을 타고 남강점한계점- 리더가 갖추어야 할 것이무엇인지 ... 음Hersey& Blanchard의 상황적 리더십 이론- 리더의 행동을 과업지향적 행동과 관계지향적 행동으로 구분 후 구성원의 성숙도를 추가하여 리더십의 3차원 모형 제시- 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

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간호관리학_리더십, 동기부여, 의사소통과 주장행동 요약정리

- 집단의 과정, 정보 수집, 피드백, 임파워먼트하기 등에 초점을 둔다.- 대인관계를 강조한다.- 자발적으로 따르는 팔로워를 지휘한다.4. 리더십 특성이론 (위인이론)① 리더가 될 ... 사람은 리더가 될 선천적인 특성이나 성격을 타고 났다고 보는 이론② 구성원이나 상황이 미치는 영향을 고려치 않고, 리더십이 후천적으로 개발될 수 있음을 부정적으로 현장 적용에 한계 ... 에 기초를 두고 있음- 개인은 그들의 직무가 원하는 결과를 가져올 수 있다고 생각될 때 만족을 느끼며, 그들의 노력이 원하는 결과를 얻을 수 있다고 믿을 때 열심히 일한다는 이론

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2022.01.08

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성인학습자의 평생학습 참여 동기의 사례를 제시해주세요

에서는 성인학습자의 평생학습 참여 동기의 사례를 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 성인학습자의 평생학습 참여 동기성인학습자의 교육 참여 특성을 설명하는 대표적인 참여 동기모형으로는 동기지향 ... 모형과 참여의사결정 모형이 있다. 참여의사결정 모형은 참여행위를 지배하는 조건들을 행동을 이끄는 의사결정에 초점을 두고 바라보며 학습 욕구의 기원보다는 행위에 영향을 미치는 상황 ... 특성 분석 연구가 다각적으로 시도되어왔다.2. 성인학습자의 평생학습 참여 동기의 사례1) 사례1사례1은 어려운 집안 형편으로 초등학교 입학도 해보지 못하고 일찍 직업전선으로 뛰어들

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.29

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교육마케팅회사 SWOT분석 및 소개

과목명 : 평생교육경영론과제주제 : 평생교육기관의 외부환경 및 내부자원 분석을 위해 SWOT분석 모형을 많이 활용합니다. 우선 SWOT분석이 무엇인지를 설명하고 자신이 속한 직장 ... 하기 위함이다. 경영환경 평가의 내용 및 과정은 경제적, 정치적, 기술적, 사회적 흐름과 생활양식 및 인구 특성의 변화, 경쟁대상자의 조짐, 평생교육의 사회적 붐 등의 경향 ... 었습니다. 특히 포토샵 툴을 사용하여 카드뉴스를 만드는 직무를 수행하였습니다. 특히 블로그에 글을 쓸 때 어떻게 작성해야할지 방법을 익힐 수 있는 기회였습니다. 블로그 수익화할 수 있는 글쓰

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22 | 수정일 2023.07.21

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이화여자대학교 일반대학원 국제사무학과 학업계획서

영어교사들의 직무분석 연구, CIPP 평가모형 기반 공공기관 인적자원개발 체계의 평가 준거 개발 연구, 대안학교 성인 탈북민 영어학습자들의 영어학습 경험 연구: 근거이론을 중심 ... 1.진학의 동기제가 이화여자대학교 대학원 국제사무학과에 진학하고자 하는 동기는 OOO라는 회사에서 OOO개발 OO직무를 했고 OO에 가까운 일을 하면서 대학원에 진학해서 OO평가 ... 의 매개효과 연구, 인적자원개발 차원에서 낀 세대 여성의 결혼과 육아: 스트레스와 삶의 특성을 중심으로 한 연구, 하이브리드 근무환경에서의 전문비서 업무경험에 관한 글로벌기업 A사

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.07.11

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간호관리학 리더십 유형 보고서 A+ 자료

특성에 적응할 수 있는 기간이 필요하셨다. 이를 위해 수간호사 선생님께서 직접 조정한 듀티표를 학생들에게 보여주시며 친절하게 듀티표 작성 원칙에 대해 설명해주셨다. 그 사항 ... 에게 있음책임은 부하와 함께 나눔책임은 부하에게 있음윌리엄스는 그림과 같은 모형을 제시하며 3가지 유형을 설명하고 있고, 덩컨Duncan은 리더십을 집단 구성원의 영향력의 관계로 보아 ... 형(democratic leaders), 자유방임형(laissez-faire leader)으로 명명되었으며 각 유형의 특성은 다음과 같다.1) 전제형 지도자의 특성- 집단에 대해 강한 통제

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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2021년 간호사 국가고시 대비 간호관리 요약본

질 관리, 법과 윤리적 통제, 전문직 및 단체의 통제 업무 등 포함3.간호관리의 체계모형간호관리의 체계모형을 이용한 간호조직의 투입요소, 변환과정, 산출요소투입요소인적 투입요소 ... 업무Ⅲ관리이론1.고전적 관리이론과학적 관리론 ? 생산성 향상을 위한 원칙 : 시간-동작 연구를 근거로 업무의 단순화, 표준화, 전 문화의 원리에 입각한 직무설계간호에의 적용 ... : 기능적 간호분담 방법, 성과급제, 간호인력 산정에 사용되는 간 호업무량 분석, 간호의 표준화관료제 이론 ? 관료제 조직의 특성 : 분업화, 권한의 계층화, 공식적 선발, 공식적 규칙

시험자료 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.24

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

의 체계적인 육성, 저성과자 또는 조직 부적응자에 대한 효율적 관리, 조직역량 강화를 위한 직무 전문성 제고, 일과 사람의 최적 Match를 통한 전체 조직역량의 제고 등이 경력개발제도 ... 를 도입할 수 있고 개인의 측면에서는 경력 정체를 해소할 수 있는 직무순환의 기회와 담당 분야의 전문가로 조직장에 상응하는 레벨로의 성장, 개인의 성장 비전 또한 줄 수 있는 체계 ... 화된 육성의 틀이 된다.1) 경력개발관리경력개발관리에서 경력은 개인이 평생동안 가지게 되는 경험의 과정으로 경력개발관리는 그래서 직무관리를 기반으로 한 개인의 욕구와 조직의 욕구

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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간호관리학실습 지위관리, 통제관리

중요한 관리기능ㆍ직무스트레스(job stress) : 직무와 관련된 원인에 의해 경험하는 스트레스1) 원인간호직무의 특성개인 차원집단 차원조직 차원-인간의 고통과 죽음을 다룸 ... -집단응집력 결여-조직문화, 조직구조-인사정책 및 보상제도2) 직무스트레스 관리 방안개인 차원-적절한 휴식과 충분한 영양섭취 등의 심신 이완과 휴식-규칙적 운동과 활동-사람이므로 실수 ... 별ㆍ부서별 과학적인 직무분석을 근거로 한 분명한 역할 제시-책임을 완수하기 위한 권한 부여-충분한 인력 충원-나이트 전담 간호사 등 효율적인 근무형태 도입-집단 내 구성원들의 유대감 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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학교조직의 지도성 PPT

성은 조직의 성공과 생존을 결정하는 중요한 요인 지도성에 대한 연구 ① 특성론 - ‘ 효과적인 지도자는 그렇지 못한 지도자와 다른 일련의 특성을 지니고 있다 .’ 는 가정 연구 ( 지도 ... 성은 천부적인 개인의 특성 ) 지도성 이론의 발달01 지도성은 조직의 성공과 생존을 결정하는 중요한 요인 지도성에 대한 연구 ① 특성론 - ‘ 효과적인 지도자는 그렇지 못한 지도자 ... 와 다른 일련의 특성을 지니고 있다 .’ 는 가정 연구 ( 지도성은 천부적인 개인의 특성 ) ② 행동론 - ‘ 가장 효과적인 지도자의 행동 유형이 있다 .’ 는 가정 - 지도자

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01 | 수정일 2024.12.23

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허시와 블랜차드의 상황모형, 아지리스의 미성숙-성숙이론

간호지도자론1. 허시와 블랜차드의 상황모형1) 허시와 블랜차드의 상황모형이란 ?허시와 블랜차드는 피들러의 상황개념을 더 깊이 취급해서 상황의 변수로 리더가 일하고 이는 조직 ... 의 하급자의 성숙도를 제시하였다.부하의 성숙도는 그 그룹이 당면하고 있는 직무에 익숙한 정도를 말하는 것이며, 직무상 성숙도와 심리상 성숙도의 두 가지 면으로 생각할 수 있다. 직무 ... 상 성숙도란 직무와 관련된 기능·기술·지식 등을 말하고 심리상 성숙도란 자신감과 자기존경심을 말한다.부하의 성숙도는 그 조직에 고용된 시간의 길이로 나타낼 수 없으며, 하급자의 나이

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.01

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2021.2학기 중간_간호지도자론

을 말한다. 성공적인 지도자에게 나타나는 특정 행동이나 특성을 확인할 수 없었던 연구자들은 성공적인 리더십이 이루어질 수 있는 방법, 즉 지도자는 어떻게 직무를 위임하며 어떻게 ... 하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계 ... 과 같은 직무의 역할만을 강조한다면 부품으로서의 역할에 만족하며 조직에 남아있을 조직원은 없을 것이다. 조직원은 조직의 성장을 통해 본인의 능력이 함께 성장해 나가기를 바란다. 단순

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16

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의료사회복지론 중간고사 족보

수립 (계약)④ 목표수립7. 다음 의료사회복지 직무와 역할에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? (3)① 의료사회복지사의 직무를 크게 임상, 행정, 교육업무로 구분한다② 의료사회복지사 ... 의 직무는 다학제적 팀 활동에서 다른 전문직과의 업무협조를 촉진하는데 도움이 된다③ 자원개발, 슈퍼비전 활동은 직접적인 임상업무로 분류된다④ 퇴원계획 상담은 임상업무인 사회복귀 및 ... 재활 문제해결 직무차원에 해당된다8. 다음 제도 중 소득수준을 고려하지 않고 지원하는 제도는? (4)① 의료급여제도② 건강보험제도③ 차상위보험제도④ 장기요양보험제도9. 다음 설명

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.04

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의료사회복지 대상별 욕구에 따른 의료사회복지실천의 과제와 접근방안에 대해 학습자의 의견을 포함하여 제시하시오

. 따라서 본론에서는 의료사회복지사에게 요구되는 전문성 강화를 위한 교육훈련 프로그램 개발 방향으로서 직무교육프로그램개발모형(CIPD)을 적용하여 분석한다. 그리고 의료사회복지사가 갖추 ... 만성질환자와 장애인들은 일반인들과는 다른 특성을 가지고 있기 때문에 보다 세심한 배려가 필요하다. 또한 우리나라 노인인구 증가 추세 및 건강보험 재정적자 확대 가능성 그리고 사회보장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리

예방과 박멸사업에 중요한 기술을 원조함⑤ 보건요원 훈련면에서 지원국제간호협의회- 목적: 간호사의 자질 및 전문직으로서의 지위향상/ 간호계의 수준을 향상시키기 위한 활동- 특성 ... , 공식적 규칙, 개인적 특성 배제, 경력 중심의 관리자, 책임소재 분명함- 업무 문서화, 전문지식과 기술에 입각한 인사 정책- 직급에 따른 엄격한 책임, 권한 강조6. 간호관리체계 ... 모형투입인력, 물자, 자금, 정보, 시간- 인력, 물자, 자금, 정보, 시간- 인력: 간호직원과 환자① 간호사-직원의 기술, 경험, 태도, 교육, 훈련, 간호시간② 환자-환자

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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보건직 공무원 보건행정 기본서 요약

형, 민주형, 방임형③ 미시간 대학 : Likert 연구, 직무중심적 리더십 유형과 직원중심적 리더십 유형으로 구분, 직원중심적 리더십에서 생산성과 직무만족도가 높음.④ 관리자모형 ... 형성된다는 이론③ 하우스 & 에반스의 경로 ? 목표 모형- 부하가 업무목표와 개인목표의 연계성을 지각하는 데 미치는 리더의 영향 중요시- 상황변수 : 부하의 특성, 근무환경의 특성 ... 행직의 특성(1) 지배구조의 이원성- 의료전문가에 의한 권위체계와 일반직원에 의한 일반관리체계로 구분- 이중적 지휘체계로 의료진과 관리자간 마찰가능성이 있다.- 통제와 조정이 용

시험자료 | 131페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.27

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리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고

인사조직특강주제:1. 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점).2. 나 ... 는 어떤 스타일의 리더인가? 수업에서 다룬 여러 리더십 유형들 중 자신의 리더십 스타일과 가장 잘 맞는 것을 선택하여 사례와 함께 설명하시오(15점).-목차-1.리더의 특성1)리더 ... 지능 리더의 사례1.리더의 특성1)리더의 타고나는 것인가 길러지는 것인가?나는 리더가 타고나는 것이 아닌 길러지는 것이라고 생각한다. 오늘날 우리 사회는 누구든지 리더가 될 수 있

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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