"직무특성모형"의 검색결과 입니다.

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"직무특성모형" 검색결과 581-600 / 6,443건

학회논문

다. Judge, Woolf, & Hurst(2009)는 표면행위가 부정적분위기, 감정고갈, 직무만족도 저하와 관련이 있고 표면행위로 인해 부조화의 감정이 생성될 때 표면행위 그 자체 ... 는 부정적 효과를 갖는 것이라고 주장하였다. Bono & Vey(2005)는 표면행위는 직무소진과 다른 심리적 문제를 야기한다고 주장한다. 국내의 선행연구를 살펴보면, 최정순 ... , 2014). 이렇듯 학자들마다 다양한 의견을 제시하고 있는 감정노동의 구성요소는 크게 조직 내부구성원들 간의 관계에 기초한 직원중심의 접근과 종사자와 고객과의 관계를 중점으로 한 직무

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.10

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청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이

있는 리더십 전략은 무엇인지 서술하시오. -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.청소년지도자의 리더십 유형 1)Halpin(1966) 모형에서의 리더십 유형 2)리더십 그리드 모형 ... 에서의 리더십 유형 3)리더십 상황조건모형에서 리더십 유형 2.청소년활동지도를 전개했을 때 사용할 수 있는 리더십 전략 1)서번트 리더십 2)카리스마 리더십 3)변혁적 리더십 Ⅲ.결론 Ⅳ ... 는 리더십 전략으로 무엇이 있을지 서술해 보겠다. Ⅱ.본론 1.청소년지도자의 리더십 유형 1)Halpin(1966) 모형에서의 리더십 유형 이 모형은 과업 중심적인 측면과 인화 중심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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간호관리학 국시대비 및 내신관리 총정리

, 종류 증가, 수평적 직무 확대?직무충실화: 양, 질 확대, 수직적 직무 확대?직무특성모형: 개인차이고려, 개인에게 적합한 업무부여-직무평가: 직무의 상대적 가치 결정(공정한 급여 ... 설서)직무명세서직무의 특성=직무내용,근무조건,감독인적요건,개인 특성=책임,지식,훈련,태도직무기술서(해설서)직무명세서직무의 특성=직무내용,근무조건,감독인적요건,개인 특성=책임,지식 ... ,훈련,태도직무기술서(해설서)직무명세서-직무특성-직무내용, 근무조건, 감독-인적요건-책임, 지식, 훈련, 태도-직무설계?직무순환: 다른 직무들 사이에 순환, 기능개발?직무확대: 수

시험자료 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.26

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간호지도자론 ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음) 구성원 성숙도 허시 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.!

간호지도자론(1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.(2) 자신이 속해 있 ... 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.(2) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙·미성숙이론 ... . 본론1. 허시와 블랜차드의 상황모형과 구성원의 성숙도2. 아지리스의 성숙·미성숙이론과 구성원의 성숙도3. 지도자 행동 스타일Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론조직은 구성원

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.29 | 수정일 2023.05.25

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교육행정 리더십 정리

을 성공적으로 이용할 것이라고 지각하는 사람에게 귀속되는 일련의 특질Schine(1985)? 지도자의 개인적 특성, 부하의 특성, 과업의 본질 및 과업을 둘러싼 상황을 조화시키는 문제 ... 집단 대상, 중요변인 통제 실험 등 비판Michigan 대학의 연구■ 효과적인 지도성 유형?직무 중심 지도성-과업과 성취 위한 방법 강조, 과업 표준 엄격하게 설정,과업 세심 ... 의 아이디어 활용※기업, 행정, 군대, 교육조직의 지도성 연구에 활용,최선의 비율 밝혀내지 못함, 지도자의 행동 특성 실증적으로 밝혀냄이론주요내용Blake 와 Mouton의 관리망 이론

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.29

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인력개발과활용_인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.I. 서론현대 사회에서 인력자원개발(Human Resource ... 에서는 인력자원개발과 인력자원관리의 영역 간 관계 모형을 분석하고, 인력자원개발의 주요 영역과 실무자의 역량을 연구함과 동시에 성인학습에 대해 고찰하고자 한다.II. 본론1. 인력자원 ... 는 과정이다. 이는 새로운 기술의 도입, 직무 수행 능력 향상, 리더십 개발 등을 포함하며, 조직의 목표 달성에 필수적인 인적 자원을 양성하는 역할을 한다. 훈련개발은 주로 교육

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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최근의 상담자들이 늘어나고 있는 상황에서 전문가인 상담자로서의 역할을 감당하기 위해서 필요한 전문성, 개인적 자질, 윤리적 지침은 무엇인지에 대해 구체적으로 설명하시오.

, 상담행정, 중·장기 성인상담, 자문·교육·훈련, 단기문제해결상담, 기관상담, 진로 및 학업상담, 사례관리 및 심리검사로 나타났다.또한, 상담자 역량은 직무와도 관련 있 ... 으며, 국가자국가자격증과 학회 자격증에서도 상담자의 역량을 살펴볼 수 있다. 국가직무능력표준인 NCS(2014)의청소년상담복지는 청소년의 행복과 균형있는 성장을 위하여 청소년과 그 주변인 ... 을대상으로 전문적 상담서비스, 보호 및 위기개입, 지역사회 연계망 운영, 교육과예방활동을 통합적으로 수행하는 일을 목적으로 한다. 이 직무능력에는 접수면접, 심리평가, 개인상담

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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4차 산업혁명 등 세상과 조직의 변화 속에서 직업, 일의 미래를 준비하기 위해 지금부터 무엇을

에 있어 큰 변화를 겪을 것이라는 사실이다.2) 직무변화로 인한 재교육과 재배치조직의 진화에 있어 경영에서의 거시적 관점에서 볼 때 경제 및 사회 시스템 전반에 영향을 미치게 되 ... 을 강화시킬 것이다. 이는 재교육과 재배치로 요약할 수 있는데 인공지능 기반의 AI, 자동화 등으로 인한 직무변화는 직원을 재교육시키는 현상을 가져와 이는 많은 글로벌 기업 ... 엔지니어 중 AI 전문가 후보를 발굴하고 육성해 사업의 일선으로 전진 배치할 가능성도 높아지고 있다.3) 구조의 무경계화빠르고 중요한 변화에 효율적인 대처를 하기 위해 평평한 모형

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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[A+] 간호관리학, 리더십 유형, 리더십 파트 요약집

, 구성원의 성숙도를추가하여 리더십의 3차원 모형 제시. 구성원의 성숙도는 능력과 의지에 따라 달라짐.능력 : 직무상의 성숙도. 직무와 관련된 지식, 전문 분야에 대한 지식의지 ... 부하.? 상황 : 리더와 추종자들 간의 영향력 행사 과정에 개입하거나 영향을 미치는 환경요소- 특성 : 리더십의 가장 중요한 요인은 영향력이다. 목표를 위한 과정이다. 역동적인 행위 ... - 평형 상태 유지,관리에 초점- 조직의 비전과 전략을 수행하는데 초점- 일이 어떻게 이루어지는가에 관심- 시간, 비용, 급여, 연장근무, 병가 등에 대한 통제 강조- 단순히 직무

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.16

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조직문화가 조직몰입에 미치는 영향

으로, K관적 특성의 가치는 소멸된다.조직문화, 조직몰입, 직무만족도에 대한 연구는 비슷한 논제로 여러 학자들에 의하여 연구되어 왔다. 하지만 연구대상과 그 변수가 다르기 때문에 조직구성 ... 을 위해 자신의 역할을 다하고, 조직은 조직구성원에게 직무를 부과하고, 이에 대한 권한과 책임을 부여하여 목표에 기여할 것을 요구한다. 기업의 경영성과는 기업목표로, 조직구성원 ... 및 모델ⅰ. 연구 모델 설정조직이 처한 환경이나 조직특성에 영향을 받아 조직문화는 형성되고 변화되기 때문에 조직마다 상이하게 나타난다. 따라서 본 연구는 조직문화가 조직구성원

리포트 | 20페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.06.12

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전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

시켜 이들을 상호 비교함으로서 상대적 가치 평가- 통계적, 수학적 측면에서 평가를 받음- 직무의 상대적 가치를 임금액으로 평가함- 절대평가적인 특성을 지님- 보상요인이라는 기준요소 ... 적인 경쟁 심화(무한 경쟁)- 경영학에 전략 분야 등장- 수직적 통합(상호연계)- 수평적 통합(상호유기)★ VRIO 모형 (무형자원, 인적자원에서 나옴)- Valuable ... 계획★ 전략적 인적자원관리의 활용? 효과적인 HR 전략의 조건조직전략경영환경HR전략경영성과조직역량조직특성★ 전통적 HRM과 전략적 HRM의 비교★ 조직전략과의 적합성? 조직전략

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12

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엑손보상제도

을 말함.근무평정일정 기간 내에 종업원 개개인의 조직에 대한 기여도 및 가능성 평가 - 지식, 기능, 능력, 태도, 직무수행과정, 직무성과 등 복합적인 요인 종업원 개발과 각종 인력 ... 평가상급자의 평가개인개발 계획직무계획 목표설정코칭과 피드백직원의 의견성과평가 확장엑손의 PADP (Performance Assessment Development )사업 전략사업 ... 성과성과에 따른 랭킹법직원평가 반영 / Feedback엑손의 PADP의 특성 – 1. Ranking피평가자를 총점에 근거, 순위별로 등급을 매기는 단순 서열법 사용구체적인 성과차원

리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.13

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스포츠경영관리사 필기 정리

[제1부?스포츠산업?이해하기](제1장.?스포츠산업?환경분석)선택재?성격의?스포츠산업?특성1.?유.무형의?복합적?구조?2.?공간과?입지?중시형?산업3.?시간소비형?산업4.?오락중심 ... 과?발전에?장려3.?수출증대?및?국가적?위상?상승4.?우수제품에?대한?홍보5.?수입대상국의?수입제한?장벽?극복스포츠?서비스의?특성1.?무형성?:?정해진?형태가?없기?때문에?예측 ... 자혜택을?동시에?고려해야?함4.?핵심제품은?건강과?즐거움,?확장제품은?다양한?형태5.?수요와?공급의?법칙?적용스포츠상품의?특성1.?복합성?2.?유행과?문화?창조?3.?세계시장?형성

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.05

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간호간병통합서비스 보고서(문제점, 개선방향 등)

반영하지 못하고 있다는 것이다. 또한 환자의 무리한 요구로 인해 간호사의 직무만족 또한 떨어지는 것으로 보인다.실제 의료기관의 특성은 제시된 배치기준보다 더 다양하고, 의료기관 내 ... 조의5(간호·간병통합서비스의 제공 절차)2. 실시 목적가. 간호·간병통합서비스 사업(이하 ‘사업’이라 한다)을 전국의 병원에 확대 적용함으로써 적정 보상체계와 제도화 모형을 개선 ... 하여 제도 모형의 개선방안을 모색한다.3. 추진 및 운영가. 추진전략1) 간호·간병통합서비스 사업은 의료기관의 자율적 참여를 기반으로 병동 단위로 확대하되,의료법 시행(’16.9

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.24

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보건교육 2021) 건강신념모형 건강증진모형

행위 특성을 설명하고, 이 모형의 주요 요소를 적용하여 설명하시오. 2. 건강증진이론을 적용하여 작성하시오. 1) 건강증진이론의 구성요소에 대해 기술하시오. 2) 본인의 건강문제 ... 1. 건강신념모형을 적용하여 작성하시오.1) 건강신념모형의 주요 개념에 대해 기술하시오.2) 본인의 건강문제나 생활습관관련 행위 특성을 설명하고, 이 모형의 주요 요소를 적용 ... 의 건강문제나 생활습관관련 행위 특성을 설명하고, 이 모형의 주요 요소를 적용하여 설명하시오. 2. 건강증진이론을 적용하여 작성하시오. 1) 건강증진이론의 구성요소에 대해 기술하시오

방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.14

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사회복지이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

과목명: 사회복지행정론주제: 사회복지이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오1) 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리할 것2) 각 조직이론 중 하나의 조직이론을 선정 후 해당 ... 모형과 자연의존모형 그리고 합리적 상황모형과 교환비용모형을 지적했다.Ⅱ. 본론1. 조직이론(1) 폐쇄 합리적 조직이론조직이론의 분류는 실제로 매우 다양한 학자에 의해서 이루어졌으나 ... 적은 경영 및 생산체제를 갖추기 위하여 여러 사람의 아이디어를 착안했고, 이 이론에서는 경영합리화라고 하는 목적을 달성하기 위하여 엄밀한 직무 과정의 분석이나 분류 그리고 시간측정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.01.19

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공기업 NCS용 경영학 정리(2. 조직행위론)

시민행동: 직무만족도와 조직몰입도는 조직시민행동에 비례*태도변화과정①Lewin: 해빙(인지부조화 사용)>변화(추진력>저항)>재동결②Kelman: 순종(행동)>동일화(자아의 일부 ... 직무관련내용)불만족↔불만없음(≠만족): 위생요인(ex. 열악한 직무환경, 임금)⑤직무특성이론(Hackman&Oldham)5절 동기부여: 내용이론과 과정이론A. 내용이론(=욕구이론 ... (MBO)-이전)보상→성과-로크)목표→(행동/가치/의도)→성과목표의 특성: 구체적, 참여와 수용, 도전적(범위내 but 어려움)-목표+피드백+보상+경쟁 이 조화되어야함④인지적평가이론

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.11.28

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[a+취득자료] 1) 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리할 것. 2) 각 조직이론 중 하나의 조직이론을 선정 후 해당하는 조직에 대한 예시를 제시하여 설명할 것.(영리조직, 비영리조직의 에시 모두 가능) 3) 선정한 조직이론에 대한 자신의 견해와 사회복지에서 적용점과 한계를 제시할 것.

보다는 더욱 중요한 사회적 요인이라고 할 수 있는 직원 간의 인간관계에 더욱 큰 관심을 두어야 한다고 주장하였다.(3) 상황적합이론고전모형과 인간관계이론을 통해 제시된 근본적인 전제 ... 이 환경에 대해 막연하게 다루는 것에 반하여 제도이론은 조직 그 자체가 갖는 규범과 조직 주위의 사회적 가치 및 규범의 결집체라고 할 수 있는 제도적 환경이 조직의 형태와 특성을 결정 ... 한 의미로 사용되기 때문에 완전한 개념을 정의하기 어렵다. 하지만 일반적으로 이해되는 의미로는 조직이나 집단 안에서 직무를 계층이나 합리적으로 나누고 대규모의 행정관리 활동을 하

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.21

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생활지도 상담자의 역할에 관한 나의 소견

중심의 학습영역이라면 생활지도는 무엇일까? 학교 상담자로서 그 역할과 특성을 정리하여 제시하고, 생활지도 상담이 상담자에게 어떤 역할을 요구하고 있는지 기술하시오- 생활지도 ... 가 연계되어 하나의 활동으로 이어져야만 한다.본론에서는 생활교육을 지도하는 학교 상담자는 어떤 역할과 특성에 대해서 알아보고, 생활지도 상담이 상담자에게 어떤 역할을 요구하고 있 ... 교육한, 학생의 적성이나 소질, 개성 등 인성적 특성과 잠재력을 키워 최대한 성장할 수 있도록 발전시켜 나가며, 봉사 활동 등으로 현명한 선택과 적응함으로써 자기 지도(self

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.13

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간호지도자론] 오하이오주립대학, 피들러

고유의 특성이론과 행동이론에만 집중되어 있었다. 하지만 피들러의 상황모형은 리더십 효과가 리더의 스타일과 리더십 상황(leadership situation)의 적합성에 달려 있 ... 피들러의 상황모형 피들러의 상황모형 피들러의 상황모형 피들러의 상황모형 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 ... 피들러의 상황모형 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 (1) 오하이오 주립대학의 리더십

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.14

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