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"직무특성모형" 검색결과 681-700 / 6,442건

  • [간호지도자론](1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단. (2) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙.미성숙이론에 근거하여 진단. (3) (1)과 (2)에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에
    간호지도자론.hwp 1[간호지도자론](1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오 ... 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단1) 허쉬와 블랜챠드의 상황모형(1) 상황모형(2) 상황모형의 성숙도(상황변수 ... 는 구성원의 발달수준)(3) 상황 모형의 적용2) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단2
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.17
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    직업상담사 2급 실기시험 요점 정리 자료집
    필요단순노무종사자제1직능 수준 필요한국직업사전의 부가직업정보 직무기능은 자료·사람·사물과 연관된 특성을 나타냄.자료의 하위 직무 기능으로 다음 ( ) 안에 들어갈 직무기능은 무엇 ... 인지 쓰기- 종합 - (조정) - (분석) - (수집) - (계산) - (기록) - (비교)한국직업사전의 부가직업정보 중 직무기능은 자료, 사람, 사물과 연관된 특성을 나타낸다 ... . 사람과 관련된 세부항목을 5가지 쓰기(관련 없음은 제외)- 자문- 협의- 교육- 감독- 오락제공- 설득한국직업사전의 부가직업정보 직무기능은 자료-사람-사물과 연관된 특성을 나타낸다
    시험자료 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학 조정과 협력, 리더십 이론적 배경, 업무조정을 위한 협력의 예
    , 업무수행 조건과 방법 결정, 직원의 종류와 수의 결정, 직무제정 및 평가 기준 제정, 간호업무 조직/관리? 병원 내에는 매우 다양한 부서가 존재 (방사선과, 진료지원과, 약제 ... 과 업무를 명시화하는 직무기술서를 개발해야 함. 각 전문 직군 간 업무 규정이 우선적이고도 기본적인 업무조정이 됨. 같은 간호사 직군 내에서도 역할에 따라 업무를 규정하는 조정 활동 ... 했거나 의사를 비롯한 타 직군과의 마찰이 생겼을 때 누구보다 먼저 달려가 상황을 중재하고 서로를 이해시킴으로써 간호사들의 직무 스트레스를 줄이는 데에 이바지하였다.이 과정에서 간호
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21
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    기초생활보장법에서 사회복지사의 개입방안을 제시하시오
    전담공무원 윤리강령이나 고객헌장을 제정하고 직무 및 관리운영 규정을 제정하는 것이 필요하다. 사회복지전담공무원은 일반행정공무원과는 다른 업무평가 기준이 필요하기 때문에 특성 ... 화된 업무평가 모형을 개발할 필요가 있으며 그러한 모형을 기준으로 적용해 나감으로써 책임성을 강화시켜 나가야 한다. 또한 업무특성에 따른 사기 진작책이 강구되어야 한다. 이에 대한 방안 ... 에서 의결기능까지 부여하였다. 시장, 군수, 구청장은 가구의 특성에 따라 자활지원계획을 수립하여 가구별 자활방향과 자활에 필요한 서비스를 결정하였다. 국민기초생활보장법의 기본원칙은 헌법
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08
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    에스엘 설계직무 자기소개서, 에스엘 자소서
    분야/직무를 위해 어떤 준비와 노력을 해왔는지 작성해 주십시오에스엘은 끊임없는 혁신을 추구하며 자동차 설계 분야에서 선도적인 위치를 차지하고 있습니다. 이러한 에스엘의 특성은 제 ... 에스엘 설계직무 자기소개서, 에스엘 자소서-목 차-1. 본인만의 강점과 약점에 대해 서술해 주십시오.2. 지원 분야/직무를 선택한 동기와 해당 분야/직무를 위해 어떤 준비와 노력 ... 는 논리적이고 분석적인 사고력입니다. 대학 시절 동아리 활동에서 자동차 모형을 설계할 때, 각 부품의 기능과 상호작용을 꼼꼼히 분석하여 최적의 설계안을 도출했습니다. 이 과정
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.11
  • [사회복지조사론 A+받은 레포트] 아래 이론적 모형을 통해 검증하고자 하는 가설은 무엇일까요 가설을 기반으로 이와같은 연구가 진행되는 의미에 대한 견해를 밝히십시오, 일반적으로 조사연구를 진행하는 데 있어서 신뢰성과 타당성의 유형, 개별 연구방법에 따라 신뢰성과 타당성을 확보할 수 있는 방법에 대해 설명하십시오.
    사회복지조사론 레포트OO대학교 OOOO전공학번 :이름 :12 - 1문제 1) 아래 이론적 모형을 통해 검증하고자 하는 가설은 무엇일까요? 가설을 기반으로 이와같은 연구가 진행 ... 되는 의미에 대한 견해를 밝히십시오아래 이론적 모형을 통해 검증하고자 하는 가설은 무엇일까요?*독립변수 : 1. 장시간 근무, 2. 정규적 휴게시간, 3. 클라이언트 폭력*매개변수 ... : 직무 스트레스*종속변수(결과) : 소진(burnout)*검증하고자 하는 가설 :사회복지시설의 직무관련 요인(장시간 근무, 정규적 휴게시간, 클라이언트 폭력)으로 직무 스트레스
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 국가고시 요약 (직접 정리함, 간호관리학 34/35점)
    화된이 필요함- 상황변수(환경, 기술, 규모)- 조직특성 변수(조직구조, 관리체계, 관리과정)- 조직성과 변수(효율성, 능률성)★ B병원의 간호관리자가 사례방법에서 팀간호로 간호전달 ... 의 교육, 경험, 기술★ 다문학적, 종합과학적 접근을 통해 인간행위의 일반화와 객관화를 시도하는 이론은 ?: 행동과학론(행태과학론)Ⅱ.기획과 의사결정■ 기획의 필요성 및 특성- 기획 ... 단체★ 포지셔닝 전략이란 ?: 표적 시장에서 해당 제품이나 서비스가 타제품이나 서비스와 차별화되면서 소비자의 마음속에 그려지는 모습이나 이미지로, 무형적 특성을 가짐으로 확실
    시험자료 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.21
  • 교육행정 및 교육경영 기본 개념 정리
    의 인적 · 물적 자원으로 조직의 목적을 달성하고 한 이론을 의미함. 베버는 합법적 권위를 기반으로 한 관료제 모델이 가장 이상적 형태임을 주장하였으며, 관료제의 특성으로 ‘분업 ... 되어 나타난다는 점을 경시하는 측면이 있다.? 동기위생이론 이분화하여 각각 설명허즈버그의 동기위생이론은 매슬로우의 욕구위계이론을 기초로 하여 인간의 직무에 영향을 미치는 두 가지 요인인 ... 동기요인과 위생요인에 대해 분석한 이론으로 ‘2 요인설’이라고도 불린다. 허즈버그는 직원에 적극적인 동기를 부여하여 직무만족에 기여하는 요인을 ‘동기요인(또는 만족요인)’이라고 칭하
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15
  • 대기업 연구소 석사 연구원 기술면접 직무발표 프리젠테이션
    예측 (Ensemble Forecasting) 기법 사용 상수관 망 최적운영 기법 - 문제특성상 ( 비선형 , 시간변동 ) 기존의 선형 (LP) 의 / 비선형 모형 (NLP) 적용 ... ㅇㅇㅇ R D 직무 발표 ( 상수관망시스템 수요예측 프로그램분야 연구개발 ) [ ㅇㅇㅇ기술면접 ] 2000. 00. 00 ( 월 ) ’00 년 신입연구원 지원자 ㅇㅇㅇLife ... - 대상 포인트 특성에 따라 알고리즘 별 예측결과가 매우 상이 - 성능이 우수한 수요예측 알고리즘이더라도 실제사이트 적용 시 오차발생률이 큼 - 현장 적응력이 우수한 자동조합 수요
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2020.11.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    (평생교육프로그램개발) 평생교육 프로그램개발을 할 때 사용될 수 있는 접근모형에는 어떤 것이 있는지 소개하고 각 모형의 특징
    식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성과제물유형:공통형과제명:1. 평생교육 프로그램개발을 할 때 사용될 수 있는 접근모형에는 어떤 것이 있는지 소개하고 각 모형의 특징과 방법 ... 점)4. 프로그램개발자의 역할과 직무는 무엇이며 그 역할을 수행하기 위해 지녀야 할 철학과 신념은 어떤 것이 있는지 기술하시오. (15 점)목차1. 평생교육 프로그램 개발을 할 ... 때 사용될 수 있는 접근모형2. 평생교육 프로그램 개발이 필요한 대상자는 누구일까?3. 평생교육 프로그램 6대 영역 내용4. 프로그램 개발자1. 평생교육 프로그램개발을 할 때 사용
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학2 P07. 간호리더십 보고서
    간호관리학ⅡP07. 간호리더십 보고서과 목담당교수학 년 / 반학번 / 이름제출일목차I. 서론 ───────────────── 2II. 본론 : 간호리더십 특성 ... ──────── 31. 문헌고찰1) 리더십의 개념───────────────────────── 32) 리더십 이론의 유형 및 특성─────────────────── 33) 각 리더십 이론에 따른 ... 리더십 유형별 특성 ─────────── 42. 자가분석 및 사례1) 각 리더십 이론에 따른 자신의 리더십 특성 분석 ─────── 72) 자신의 리더십 특성에 해당하는 리더십 유형
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    A++ 평생교육경영론 50대 대상 SWOT분석 및 직업교육프로그램 설계
    R E P O R T과제 주제5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습하였습니다. SWOT모형은 강점 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 50대 중년 정의 및 특성 분석2. 타켓 연령 SWOT분석3. 50대 대상 직업교육프로그램 설계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌과 목평생교육경영론운영교수*** 교수님 ... 하는 것이기도 하다.이런 맥락에서 본 글은 대한민국의 경제적 부흥기를 일군 50대 중년의 정의 및 특성과 SWOT분석을 통해 해당 연령층에 대한 이해를 높이고자 한다. 파악된 내용
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2024.05.27
  • 간호지도자론 온라인 중간평가
    는 정도이다.본질적으로 이 상황모형에서는 성숙도가 낮은 사람이고 일할 때는 높은 과업, 낮은 관계 유형의 지도력이 필요하다고 주장하는데. 그룹의 직무수행능력이 성숙해 감에 따라 과업 ... 1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.(1) 허쉬와 블랜차드의 상황모형허쉬 ... 와 블랜차드는 피들러의 상황개념을 더 깊이 취급해서 상황의 변수로 리더가 일하고 있는 조직의 ‘하급자의 성숙도’를 제시하였다. ‘부하의 성숙도’란 그 그룹이 당면하고 있는 직무
    방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.21
  • 간호관리학 요약정리(기획, 조직, 인사)
    -13]2절 직무관리 ... 설정?일의 중요도에 따라 구분, 시간관리 매트릭스 활용스케줄 작성?일의 리듬을 유지, 결정하는 시간 단축2. 시간관리의 단계1) 단계별 특성(1) 제1세대 시간관리(최초): 시간 ... 특성?공통된 목표를 달성하기 위해 노력하는 단체?계층구조, 추구하는 목표가 있음, 운영법칙/규율 존재, 수명이 존재, 환경과 상호작용 함구성요인① 공식화 : 조직 내의 업무가 표준
    리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    (청소년리더십개발) 1. 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 작성하시오. (15점)
    (청소년리더십개발) 1. 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 작성하시오. (15점)2. 일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 작성하시오. (15점)1) 리더십의 특성이론2) 리더십의 행동이론3 ... ) 리더십 특성이론에 대한 나의 의견4) 리더십 행동이론에 대한 나의 의견2. 일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태를 구분하여 작성하고, 자신의 삶 속에서 ‘리더십의 근원적 상태
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.27
  • [직장인의 혼밥 문화 논문 요약 및 서평] 직장인의 혼밥 유지 과정에 대한 질적 연구 < 권혜진, 주영아(2018). 한국심리학회지 - 문화 및 사회문제. vol. 24, No. 4, 657~689 >
    특성과 정서경험’, ‘조직문화 없는 직무특성’으로 결과가 나왔다. 중심현상에 대한 참여자의 작용/상호작용의 전략은 ‘내적갈등을 수용하기’와 ‘자율적으로 행동하기’, ‘매체를 통해서 ... 나 직장의 규모를 명확하게 제한하지 않았다는 것이다. 직장의 직무 특성이나 조직문화가 ‘혼밥’의 경험에 영향을 미치는 것을 고려하면 연구 참여자의 고용형태나 직장의 규모에 따라서 ... 해 삼각검증법을 활용하였다.연구결과 ‘혼밥’을 유지하는 과정의 패러다임 모형이 도출되었다. ‘혼밥’ 유지 과정에서 인과적인 조건은 ‘조율을 시도하지 않음’으로 나왔으며, 중심현상
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.23 | 수정일 2021.08.01
  • 간호관리학 요약 동기부여부터 스트레스까지 요약
    ’, 개인의 역량을 증대하고 최대한 활용, 확산하는 것- 특성 : 임파워먼트는 개인, 집단, 조직 차원의 3가지 차원으로 구분함- 영향요인 : 개인 차원, 직무 차원, 조직 차원 등 ... 기보다는 불만족을 주거나 동기유발 정도를 낮추는 역할(직무환경 불만족)- 동기요인 : 업무수행의 만족감과 동기유발 정도를 높일 수 있다고 주장(직무내용 만족)? 성취동기이론: 조직 내 개인 ... 에게 영향력을 행사하고 통제하려는 욕구- 친교욕구 : 타인과 친근하고 유쾌한 감정관계를 확립, 유지, 회복하려는 욕구? XY이론- X이론 모형 : 인간의 본성은 게으르고 일하기
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    HRD실천을 위한 전략적 사고를 교수설계의 두 가지 접근방식으로 설명하시오.
    을 체계적으로 수립하는데 도움을 주는 등 학습의 효과를 높여준다.(4) 과업분석가과업분석가로서의 역할은 한마디로 직무의 분석, 과업수행의 분석이다. 한 가지의 직무를 작은 부분 ... 들로 세부적으로 분리해서 학습자가 그 직무에서 요구되는 사항들을 단계별로 알 수 있도록 하는 것이다. 교수설계자는 과업분석에서 하나의 직무에서 나누어진 각각의 부분에서 직원들이 수행 ... 수 있다.(5) 이론가이론가로서의 역할은 학습과 개발과정에 관련된 모형과 이론을 개발하는 것이다. 학습 프로그램과 관련된 책무성 전략을 개발하여야 한다. 교수설계자는 설계 과정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.02 | 수정일 2022.06.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가
    다.?그러나 역사를 완전히 단절시킨 시기는 아니었다.?과거로부터 많은 유산을 물려 받았으며,?그러한 유산은 조직이론의 전개에 분명한 영향을 끼쳤다. ? 2.?고전이론의 일반적 특성 ... 감을 느끼는 사람들이 만나는 비공식적인 집단이 별도로 있으며, 이 비공식적인 집단이 개인의 태도와 생산성에 많은 영향을 끼치고, 근로자는 고전모형에서 중요시되고 있는 경제적 요구 ... 성을 결정하는 목표, 자원, 기술, 구조적인 특성 등을 소홀히 다루는 경향이 있기 때문에 비판의 여지가 있다. 그러나 인간관계이론을 사회복지조직에 적용하였을 때의 장점은 사회복지조직
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    스타트업들의 청년 고용 정책 활용 분석에 관한 연구
    시키고 , 기업에게는 실질적인 부가가치를 창출하도록 지원하는 청년민간일자리 사업이며 , IT 를 활용가능한 직무에 청년을 채용한 중소 · 중견기업에 6 개월간 인건비 ( 월 최대 180 만원 ... 기업의 일경험 기회를 제공함으로써 직무경력과 정규직 취업가능성을 제고하고 , 중소기업 등의 인력난 해소에 기여하는 청년 민간일자리 창출사업이다 고용유지지원금은 경영악화 등으로 고용 ... 한 관계가 있는지를 검증하기 위하여 선행연구 고찰을 토대로 표 20 와 같은 연구모형과 가설을 설정하였다 . 연구가설에 대한 실증적 분석은 ASW25.0 프로그램을 사용하여 기술통계
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04
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2025년 09월 05일 금요일
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