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여성할당제 육아휴직제도 남녀양성평등법 가족복지론 여성복지론 관료제 사례 육아휴직 기혼취업여성

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"여성고용할당제" 검색결과 601-620 / 1,959건

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(사회문제론 A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법

《제가 투명인간인가요? - 남자들은 모르는 직장 내 성차별의 비밀》를 읽으면서 독일과 노르웨이, 이탈리아와 프랑스, 스페인 등의 유럽 국가에서는 여성임원 할당제가 통과 되 ... 적다는 점을 생각할 때 여성임원 및 부서장 인원 할당제를 고려해볼 수 있다고 생각한다. 이를 남성 입장에서는 역차별이라 생각할 수도 있지만 우리 사회의 견고한 남성중심 사고방식과 구입했다. ... 에 함께 일하기 위해 치열하게 뛰고 있다. 이런 여성들의 삶에 대해 이야기하고 있는 책이 있는데, 바로 조앤리프먼의 《제가 투명인간인가요? - 남자들은 모르는 직장 내 성차별의 비밀

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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(사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후

하다고 본 것이다. 예를 들어서 유리천장이 아직까지 견고하게 있다는 사회적 지표가 나온 만큼 이를 엄격하게 금하기 위해서 정책적으로 여성할당제를 실시하지 않는 기업들에게 강력한 처벌. ... 과목명: 사회복지조사론과제명 : 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회 ... 는 나라는 없다. 우리나라는 최하위로 여성의 임금이 남성과 비교할 때 34.6%나 적었다.3) 30~40대 여성 고용률우리나라의 30~40대 여성 고용률은 OECD 국가 중에서도 최

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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<지역사회복지론> 지역사회복지계획 조별발표보고서

③ 여성복지 정책 - 육아휴직 강화, 대체인력 투입, 고용-재고용에서의 차별대우를 받지 않는 기업문화 형성, 보육사업 강화, 다양한 유형의 가족(한부모 가족) 정책적 지원④ 장애인 ... 업법 제 15조의 4)① 복지수용의 측정 및 전망에 관한 사항② 사회복지시설 및 개자복지의 장·단기공급 대책에 관한 사항③ 인력·조직 및 재정 등 복지자원의 조달 및 관리에 관한 ... 제 15조의3 내지 15조의6에 의해 수립되는 법정 계 획이다. 지역사회복지계획의 수립, 시행과 관련된 본 조항은 2003년 7월 30일에 사회복 지사업법에 신설, 추가

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.17

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우리나라 사회복지정책의 문제점과 개선방안에 대해 논하시오

여성 중심의 선별적인 서비스가 아직도 큰 비중을 차지한다는 점이다.또 다른 우리나라의 여성 사회복지정책의 문제점 중 하나는 노동에 관련된 것이다. 비정규직이나 특수고용직 같은 상대 ... 이나 전문성을 개발하는데에 방해가 되고 노후의 연금수급에도 큰 영향을 미치게 되는 것이다. 한국고용정보원의 ‘여성 노동시장 취약계층 분석 보고서’에 따르면 2006년에 비해 ... %(20만1,000명) 늘어난 반면 여성은 4배 가까운 28.6%(78만6,000명)가 증가했다.그림 1 출처: 한국고용정보원, 통계청여성의 경력단절을 예방하고 출산율을 높이기 위해

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27

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공무원 면접 사회이슈 정리

님과의 갈등 문제가 가장 크다. 이는 결국 다문화가정의 이혼율 증가 문제로 이어지고 있다.④ 다문화가족 여성의 취업문제⑤ 이주노동자에 대한 차별‘고용허가제’에 의해 이주노동자들이 다른 ... 이 이뤄지는 이 프로그램은 올해 14회가 예정돼 있는데 현재까지 10회가 열려 50개 기업이 참여했고 139명이 취업에 성공했다.② 지역대표축제 청년 10% 할당제 도입oo시는 지난해 전국 ... 최초로 한국매니페스토실천본부와 ‘지역대표축제 청년10% 할당제 도입 및 확산을 위한 업무 협약’을 체결했다. 이는 청년실업 문제 해소와 청년 문화예술 생태계 활성화를 위한 협약이

자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.30

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인구경제학

(최대)인구로 정의되는 최적 지구인구는 약 20억 명이다 주장→ 현재인구의 약 1/3→ 현재인구의 상당한 감소를 주장하는 것임?반대의견 : 제3세계 국가와 Julian Simon ... 의 비중을 감소시 킴으로써 인당 경제성장률을 지연시킨다.? 느린 인구성장율, 적은 아이들은 노동력에 참여할 여성가용효과(Female Availability effect)를 증가 ... (그림 6.4)가) 기술혁신의 경우― 인구 성장: 노동력 증가로 표시→ 수평측에 우측으로 표시―:기에 노동의 한계생산물과 고용 노동력량의 함수 관계 표시.― 시간 지남에 따라 기술혁신

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.06

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사회복지급여에 대하여 기회, 서비스, 현물, 신용, 현금, 권력의 관점에서 논하시오.

긍정적 차별 또는 적극적 차별시정 조치라고도 부른다. 기회의 예로는 장애인 의무고용제도, 장애인 특례입학제도, 여성고용할당제 등이 있다.4, 서비스서비스란 클라이언트를 위해 교육 ... 이 있고 산재보험은 휴업급여, 장해급여가 있다. 국민기초생활보장제도에서의 생계급여와 고용보험에서는 구직급여 산전후 휴가급여, 육아휴직 급여가 있다.현금급여는 개개인의 자유의지 ... 에 접근을 가능하게 만드는 것이다. 대부분의 경우 고용과 교육에서의 기회를 중요시한다. 이러한 급여형태의 목표는 사회적으로 취약한 위치에 있는 집단이나 불평등한 처우를 받는 집단

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.28

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

화하는 ‘아버지할당제’, ‘아버지출산휴가제’ 등의 정책 실현을 통해 사회적으로, 성 평등한 양육책임이 확산되고, 비정규직의 확대가 아닌 노동시장에서 안정적 일자리가 보장될 때 휴가자와 휴직자의 고용안전성은 보장된다. ... 는 1987년 12월, 근로여성의 지위향상과 복지증진에 기여할 것을 목적으로 하는 남녀고용평등법의 제정과 함께 도입되었다. 법 제정 당시는 생후 1년 미만의 영아를 가진 여성 근로자 ... 적으로 육아휴직 실현이 가능한 사업체의 부족.여성의 대한 남녀고용평등법정책으로 육아휴직은 법적으로 가능하나 실제로 육아휴직이 가능한 사업체는 가능하지 않은 사업체보다 적다. 이를 통해 현

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.08

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실태조사 ) 남성 육아 휴직 실태 조사

고용을 위한 제도적 장치를 마련하는데 도움을 주고 있다. 이러한 육아휴직 제도는 선행연구들에서 주로 여성들의 모성권의 입장에서 출산 및 육아와 관련된 복지시스템의 현실화와 맞춰 ... 업무스 주요 원인으로 여겨지고 있다.이러한 육아휴직은 출산이 경제활동에 참여하는 여성에게 노동기회를 상실시키고 경제적 기회비용의 손실과 육아에 대한 부담감 그리고 사업주는 여성고용 ... 라고 할 수 있다.1987년 우리나라 남녀고용평등법의 제정 후 4차례의 법 개정을 거치면서 남성 육아휴직 제도가 부모의 공동양육 의미를 진작시키면서 일과 가정 양립과 같은 남녀평등

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.19

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술

2006년에는 제1차 ‘저출산 및 고령사회 기본계획’ 등을 수립하여, 저출산에 관한 대응책을 시행하고 있다. 국회 또한 2007년 기존 ‘남녀고용평등법’을 ‘남녀고용 평등과 일가정 ... 생활의 양립지원을 위한 법률’로 법의 제명을 변경하였으며, 이후 배우자의 출산 휴가 및 육아기의 근로 시간 단축 등을 도입하여 이를 시행하고 있다.또한 정부는 제4차 ‘남녀고용평등 ... 친화기업인증제와 가족간호휴직제도, 그리고 출산육아 후 여성의 노동시장의 복귀에 따른 지원(출산여성신규고용촉진장려금) 등이 이에 해당한다.2008년부터 시행되고 있는 ‘가족친화기업인증

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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성차별에 대한 직,간접 경험을 하나의 사례로 제시하고 여성복지적 접근을 통해 문제점 및 개선방안을 기술하시오

할 수 밖에 없었다고 한다.2. 성차별 문제 해결방안-육아휴직과 여성경력 인정여성에 대한 편견으로 그들이 일용직, 임시고용직으로 고용되는 가장 큰 원인 중 하나는 경력의 단절이 ... 하면서 근로시간을 단축시켜 주는 제도, 일자리 나누기, 하나의 전임직 책임과 이에 할당된 급여 및 복리수행을 2인 이상의 근로자가 공요하는 정규적인 시간제 근무형태인 직무공유제, 일시 ... 성차별에 대한 직,간접 경험을 하나의 사례로 제시하고 여성복지적 접근을 통해 문제점 및 개선방안을 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성차별에 대한 직,간접 경험을 하나의 사례

리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.01.26

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명지대학교 역사와 문명 중간고사 대체 과제

의 권력독점을 막는 정치 체제였다. 아테네는 페르시아 전쟁을 통해 해군이 발달하고 활성화되었다. 수군의 발달에 따라 하층시민도 함대에 고용되는 등을 통해 정치화되어 민주정이 급진 ... 화 되기도 하였다. 전쟁 이후 노예제 보급은 가속화되었는데, BC 5세기 후반에는 무려 노예가 전 인구의 3분의 1의 비율을 차지했다. 현시대에 여성 인권이나 아동 인권의 이야기 ... 를 다룰 때 아테네와 스파르타 얘기가 빠지지 않는 편인데, 당시에 여성은 출산의 의무를 강요당하는 수동적 시민이었다. 여성은 태생적 열등자로 여겨지며, 피상적이고 감상적인 존재로 취급

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.12

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영화를 통해 세상을 보다 2019년 기말고사 요약본

는 기본적인 것: 자유주의, 민주주의, 평등주의대한민국 헌법 제 11조: 모든 국민은 법 앞에 평등하다.고용에서의 연령차별법-미국은 ADEA-우리나라는 연령차별금지법고용차별 ... 풍습- 동성결혼 합법화에 이어 일부다처제 옹호론 등장했다.? 일처다부제(polyandry)- 일부다처제에 비해 희소함.- 한 사회에서 여성의 수를 조정하기 위하여 발생한 여아살해 ... 해고OECD기준 비정규직: 임시직 근로자(유기계약 근로자, 파견근로자, 계절근로자, 호출근로자)고용형태기준 비정규직: 한시적근로자, 기간제근로자, 시간제근로자, 비전형근로자비정규직 보.

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.12 | 수정일 2020.12.09

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우리나라에서 수행하고 있는 일가정 양립정책에 대해 조사하고 난 후 이러한 정책의 발전방 안을 가족복지적 관점

’을 제정하였다. 이후 2006년에는 제1차 ‘저출산 및 고령사회 기본계획’ 등을 수립하여, 저출산에 관한 대응책을 시행하고 있다. 국회 또한 2007년 기존 ‘남녀고용평등법 ... 정부는 제4차 ‘남녀고용평등과 일가정 양립 기본계획’을 수립하여 시행하고 있다. 즉, ‘일가정 양립정책’이라는 것은 정부가 정책적으로 설정한 대표적인 저출산의 대응책들 중 하나인데 ... 육아 후 여성의 노동시장의 복귀에 따른 지원(출산여성신규고용촉진장려금) 등이 이에 해당한다.2008년부터 시행되고 있는 ‘가족친화기업인증제’는 기업의 적극적인 참여를 유인할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.14 | 수정일 2018.09.17

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erp 인사 서브노트(핵심정리)1

적 향상 뿐만 아니라 현재 수행하는 직무와 미래에 할당될 일에 대한 능력을 개발3. 광의의 인사관리1) 인사관리 : 직무분석, 선발과 배치, 교육과 훈련, 직무평가, 보수제도, 안전 ... , 조직 내 직무재배치, 무급휴가제, 일시해고, 다운사이징, 정리해고2) 인력부족 : 초과근로, 임시직활용, 아웃소싱(하도급), 파견근로, 신규인력채용6. 필요인력 충당방법1) 사내 ... 을 분담하고 있는 종업원들의 자발적집단으로 품질문제에 대하여 토의하며 문제의 해결방안을 모색하고 평가⑥ 직무공유제 : 두 사람 이상의 시간제 근무자가 하나의 직무를 직무시간 교대를 통해

시험자료 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22 | 수정일 2019.03.04

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청년들의 정치참여도와 청년실업정책의 상관관계

도공공서비스 확대, 벤처사회적기업 육성, 청년고용 5% 할당제 등)을 공약으로 들었다. 청년정책공약의 증가에 발맞춰 총 투표율은 46.1%에서 54.2%로 8.1% 증가한 것 ... 하여 이번 20대 총선에서 투표율도 증가되었을 뿐만 아니라 다수 의석을 차지한 정당도 변화되었고, 항상 투표 결과 양당제의 모습을 띄어왔던 것에서 벗어나 다당제의 모습도 되찾는 등 ... 을 설명한다. 19대 총선과 비교하여 이번 20대 총선에서 투표율도 증가되었을 뿐만 아니라 다수 의석을 차지한 정당도 변화되었고, 항상 투표 결과 양당제의 모습을 띄어왔던 것

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.30 | 수정일 2020.06.22

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[A+레포트]여성복지론(육아휴직제도)

에 비하면 턱없이 모자란 것이 현실 육아휴직제도의 개선을 통해 남성의 육아휴직 실제 사용률을 제고 필요 여성 경력단절 방지 , 고용단계에서의 성차별 완화 등 노동시장에서의 성평등 ... 한 인사 시스템이었습니다 . 당시 저는 혹시 승인을 해주지 않을까 하는 염려가 많았던 것이 사실입니다 .” “ 육아휴직은 여성이 주로 쓴다는 사회적 분위기 ” 남성 육아휴직의 실상 사회 ... 만 오히려 여성 고용을 꺼리게 되는 부작용이 발생할 수 있다는 비판도 존재 2) 자동 육아휴직토론 및 제언 스웨덴 육아휴직 문제점 및 해결방안 육아휴직제도 3) 소득대체율 향상 소득

리포트 | 38페이지 | 2,800원 | 등록일 2019.06.21

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임상심리학- 자문, 교육 및 행정

을 의뢰1_ 자문 2) 수련가 / 교육자 자문 교육을 통해 전문화된 정보를 전달 예 , 회사가 전문가에게 회사의 피고용자들이 스트레스를 더 잘 다루도록 훈련시켜줄 것을 요청 3 ... 의 원인을 조사하도록 외부의 진상 조사 자문가를 고용1_ 자문 4) 협력자 자문 자문가가 의뢰자와 공동목적을 성취하기 위해서 일함 (1) 협력자 자문의 형태 - 심리학자와 정신 ... . 접수면접 잘하는 방법 , 치료자에게 환자 할당하는 방법 , 광고전략1_ 자문 (4) 피자문자 중심 사례 자문 의뢰자가 경험한 어려움에 대한 자문을 요청 ( 무경험 , 정보부족

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2020.09.05

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직장에서의 여성에 대한 차별 및 여성관련 문제에 대해 기술하고 그 해결방안을 제시하시오.

들의 전유물로 여겨지는 경향이 있어 여성에 대한 능력적인 차별을 두는 경우가 있다. 이에 정부는 여성할당제를 제시함으로 여성들의 채용을 의무화 하였지만, 이에 대해 역차별이 아니 ... 직장 내 성차별이란 직장의 한 구성원인 여성을 남성과 차별화시켜 불평등하게 위치시키는 모든 이미지나 역할, 그리고 이러한 것들이 고용단계에 반영되는 행동양식을 의미하며 보통 모집 ... 여성복지론직장에서의 여성에 대한 차별 및 여성관련 문제에 대해 기술하고 그 해결방안을 제시하시오.서론산업화 시대 이후, 여성의 사회진출 기회가 늘었다. 그러나 사회는 여전히 남성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.17

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성 불평등 문제,자유주의적 페미니즘,마르크스주의 페미니즘,남녀 역차별

) 전체 (414) 징병제도 37.5% 22.5% 30.9% 여성부의 존재 12.9% 20.9% 16.4% 생리휴가제 11.6% 10.4% 11.1% 공무원시험 여성할당제 14.2% ... 의 매매 또는 그 매매계약의 금지 , 간통 , 축첩 및 중혼 등과 같은 기본적 인권에 관련된 문제들이 제기 여성의 참정권 , 일부일처제의 시행 , 근로 및 교육에 있어서의 평등 ... .선행연구사 검토 1970·1980 년대 1970 년대는 여성해방을 요구하는 국제적 여성운동이 고조된 시기 여성의 지위향상 · 인간화에 관심을 가지기 시작 고용구조에서 나타난 고용

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.23

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