"여성고용할당제"의 검색결과 입니다.

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여성할당제 육아휴직제도 남녀양성평등법 가족복지론 여성복지론 관료제 사례 육아휴직 기혼취업여성

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"여성고용할당제" 검색결과 521-540 / 1,959건

여성 고위직 중심 한국의 남녀 임금격차 PPT

, 구조조정 등“ 남녀 임금격차에 합리적인 이유가 없다 . 그냥 ‘ 사회문화적 ’ 정서이다 . “ 전문가사회에서 벌어지고 있는 성차별적 이슈들복지국가의 “ 여성할당제 ” 양성평등 ... 의식이 높아서 양성평등 선진국인가 ? 이것은 성평등 의식 수준의 결과만이 아닌 강제력을 가진 법적 조치 와 실행 의 결과 한국의 “ 여성할당제 ” 비례대표 50% 여성할당 뿐 기업 ... .4 64.3 64.3 65 65.4 OECD 30 대 여성 고용률 30 대 에 초점을 맞춘 이유 30 대부터 경력단절의 시작 관리직으로 가는 연령대 이 역시도 OECD 평균에 비해

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.04 | 수정일 2020.09.17

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<Higher Learning>을 통해 본 한국 사회와 내 안의 범주화

부분은 나도 어느정도 공감하고 직접적으로 느낄 수 있었는데 작중에서 크리스틴을 중심으로 다룬 성희롱, 성폭행 문제와 소수자고용할당제 문제였다. 크리스틴은 친구들과 파티에 가서 어울리 ... 다. 가장 공감하기 쉬웠던 것은 소수자 고용 할당제였는데 실제로 일부 그런 정책들이 한국에서도 실시되고 있고 그에 대한 찬반의견 역시 꾸준히 이슈가 되고 있기 때문이다. 가장 대표적인 것 ... Affirmative Action은 소수인종할당제로 소수인종에게 일자리 중에서 일정 이상 비율을 그들의 자리로 보장해 주는 제도이다. 그러나 크게 봐서 특정 사람들에게 일정한 자리를 마련

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.11

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

지 못하는 불안정한 고용으로 여성인력은 악용하지 못하는 정부가 철저히 관리 감독할 수 있는 제도적 장치가 마련되어야 한다.- 여성고용할당제는 산업 또는 직종에서 채용과 승진 인원의 일정 ... 고용 할당제- 정보산업과 같은 첨단산업의 등장과 함께 근로형태도 각자 개성과 효율성을 살리는 다양한 형태로 바뀌어가고 있다. 종일근무를 일정한 작업장에서 하던 방식이 생활수준 ... 고용평등법 적용- 기혼여성이 취업에서 불평등을 격지 않도록 법적, 제도적 지원책이 실질적으로 수립되어야 한다. 남녀고용평등법이 갖는 문제점을 시정하고 효과적으로 운영하여 고용기회

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.09

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한국의 대표관료제,양성채용 목표제,지역인재추천 채용제,장애인 의무고용 할당제

되는 관료제 1 2 3 01 대표관료제의 의의2 1 3 02 한국의 대표관료제 1. 양성채용 목표제 2 . 지역인재채용 목표제 3. 장애인 의무고용 할당제양성채용 목표제 11 ... 의 채용비율 안배 필요성 출신고교는 지방이지만 대학을 수도권 및 서울로 간 학생들에게 기회부여 1 2 3 1 2 3장애인 의무고용 목표제 33 . 장애인 의무고용 할당제 1) 도입 ... 인간다운 생활을 보장하고자 함 3 2 13 . 장애인 의무고용 할당제 2) 설명 1991 년 시행된 ' 장애인고용촉진 등에 관한 법률 ’ 과 함께 실시 국가 및 지방자 치 단체의 장

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.03.28

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군가산점제도 찬성반대 토론핵심내용 A+

들에 한하여 장애인고용촉진법, 여성할당제 같은 보호법안과 같이 군가산점제도는 차별이 아니라 지원책이라고 생각한다.반대 - 법안이 나온이유는 사회적으로 우리나라의 경우 여성은 출산휴가 ... 는다. 그럼에도 불구하고 여성할당제는 민간기업 예를들면 대기업에 관해서는 실제로 1998년 정부 위원회 여성참여 목표가 20%인데 반하여 12.4% 2000년대 목표 25% 일때는 23 ... 를 위한 제도이며 역차별 문제가 발생할 수 있다. 그러므로 다른 보편적 혜택이 있어야 한다.여성은 출산과 양육에 등 생리적인 차이가 있다.찬성 - 사회적 약자인 장애인과 여성

리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.06

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대표관료제 실현을 위한 우리나라의 제도에 대해 설명하고, 형평성의 관점에서 본인의 견해를 제시하세요.

극복을 할 수 있는 기회 제공뿐만이 아니라 차별 철폐를 할 수 있도록하는, 결과 중시 사회정책 프로그램이다. 본 답안지는 우리나라의 공공기관을 대상으로 하는 고용할당제와 적극적 조치 ... 직 및 이공계) 및 기능인, 저소득층이 선정의 기준으로 활용되고 있다.4) 운영 정책(1) 사회적 계층 : 저소득층 채용할당제- 권위수단: 공무원임용시험령 9급 공개경쟁, 선발예정 ... 을 실시한 뒤 30여년 이상이 지났지만 관료제의 인구학적 구성비 증가 속도가 느리다. 우리나라의 대표관료제 논의에 핵심요소인 여성의 대표성과 관련해서 적극적 조치를 실시한 1998년

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.10

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[여성과 현대사회] 여성과 현대사회 중간 요약, 족보

:같은 것 같게 다른 것 다르게)- 女신체적조건 고려 ex) 공중화장실개수(생식기차이)/고용할당제/초등男교사↑2. 개인적 불평등2.1. 개인적(권리):과거비해 신장 but 아직 평등 ... *여성인권상승: 男의 가부장적 의무,책임↓, 女도전ex)순결이데올로기(성적자기결정권): 섹스로 인한 책임-결혼 도피 : 성매매(성-배설 not ... 한 것은x2.2. 구조적(불평등):사회과학적으로 개선→제도 ex)세금누진제-자본주의의 아이러니: 불평등의 고착화(성별, 계급)*모든 사회의 문제는 이를 인식하며 시작된다①참정권

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.26

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여성에 대한 고정관념에는 무엇이 있는지 생각해보고, 이러한 관점이 고착된 이유와 이를 해결하기 위한 방법은 무엇이 있는지 생각해보시오.

보다 취업이 불리하다는 이유로 국민연금에 대해서 약자라는 논의가 주로 이어지기는 하였으나, 실질적으로 현대 사회에서 여성할당제가 이루어지고 있고, 여성들 역시 직업생활을 이어나가 ... ) 이상의 납입이 있어야만 지급이 될 수 있다는 점에서 경력 단절이 되기 쉬운 여성들은 국민연금의 논외 대상으로 여겨져 왔었다. 그러나 현대 사회에서는 여성들에 대한 할당제가 활성화 ... 여성복지론여성에 대한 고정관념에는 무엇이 있는지 생각해보고, 이러한 관점이 고착된 이유와 이를 해결하기 위한 방법은 무엇이 있는지 생각해보시오.서론우리나라에서 가장 큰 오류

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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여성학정리

의 평등을 지향한다.먼저 스웨덴의 적극적인 조치를 보면 남녀고용할당제가 있다. 이는 여성과 남성 각각의 고용수준을 같게 하는 것을 목표로 한다. 이에 지역개발 원조프로그램을 접목 ... 하여 인구가 적은 지역에 새 공장을 세우고 시설을 확장하는 기업에 자금을 지원하는 대신 고용할당을 요구했다. 여기에 직업훈련 프로그램에도 할당제를 적용하여 여성과 남성 모두 각자의 전통 ... ◈ 1. 남성은 군대를 가는데 여성은 군대에 가지 않는다.남녀평등원칙에 위반되는 것인가?우리나라는 현재까지도 유일한 분단국가로 현재 북한과 휴전 상태로 징병제를 적용해 남성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.04

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여성노동의 현실과 대안

적 차별과 과소 대표성의 문제를 제거하고 기회의 평등과 결과의 평등을 지향한다.먼저 스웨덴의 적극적인 조치를 보면 남녀고용할당제가 있다. 이는 여성과 남성 각각의 고용수준을 같 ... 훈련 프로그램에도 할당제를 적용하여 여성과 남성 모두 각자의 전통적인 훈련에 참여시키는 방법으로 성별 직종 분리의 문제를 공급과정에서부터 근본적으로 풀어나갔다.다음으로 미국 ... 내에서 할당해야 할 시간이 많기 때문이다.그렇기 때문에 시간제 근로에 대한 보호와 규제는 근로시간과 관련하여 여성노동에 큰 영향을 미친다. 여성에게 고용기회를 넓히기 위해서

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.04

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사회보험에 대해서 간략하게 설명하고, 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점, 그에 대한 대안에 대해 논하시오.

기 때문이다. 이제는 오히려 여성들에 대한 할당제가 역차별을 유발하고 있는 시대라는 점을 감안한다면, 여성들 중 소외된 이들은 더 이상 차별에 의한 것이 아니다. 남성들에게도 보이고 ... , 40년 납입 시 150-190만 원 구간의 국민연금을 수령할 수 있다.여성들에게 국민연금이 불리한 이유현재 여성들이 취업하는데 있어서 할당제와 같은 혜택을 받고 있다고 하지 ... 여성복지론국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험, 노인장기요양보험은 우리나라의 5대 사회보험이다. 사회보험에 대해서 간략하게 설명하고, 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2020.05.15

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

시키려는 노력이 필요하다.④ 시간제 근무 및 여성고용할당제시간제근무가 불안정한 고용으로 여성인력을 악용하지 못하도록 정부가 철저히 관리?감독할 수 있는 제도장치를 마련해야 한다. 또한 ... 여성고용할당제는 채용과 승진 인원의 일정한 비율을 반드시 여성에게 할당하는 제도로서, 노동시장의 차별을 국가가 적극적으로 개입해 성별간의 공정한 경쟁을 유도하는 것으로 UN ... 대책으로 기혼여성의 경제활동 참여 여부에 가장 큰 영향을 미치는 자녀 출산?보육 관련 정책과 서비스가 가장 중요하다.①산전?산후 휴가제도 및 육아휴직제도출산을 전후한 취업여성의 보호

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.26

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최근 일부 국회의원들이 지역간의 균형있는 발전과 수도권 인구집중억제, 지역간의 인재의 균등 분포 등을 목적으로 인재지역할당제의 입법화

헌법연습주제: 최근 일부 국회의원들이 지역간의 균형있는 발전과 수도권 인구집중억제, 지역간의 인재의 균등 분포 등을 목적으로 인재지역할당제의 입법화를 추진하고 있다. 이 법안 ... 재할당제는 적극적 평등실현조치인가2. 지역인재할당제도와 직업선택의 자유의 문제-과잉금지의 원칙을 중심으로-(1) 목적의 정당성과 수단의 적합성(2) 침해의 최소성(3) 법익균형 ... 하도록 하는 내용의 청년할당제의 경우 2014년에 헌법재판소에서 결과적으로는 합헌 결정이 났지만, 그 당시 위헌 의견이 5명이어서 합헌 의견인 4명보다 많았다. 즉, 채용 기준에서 응시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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여성 경력 단절의 심각성과 해결방안

여성의 경력단절여성의 경력 단절 2. 남녀의 임금격차 3. 남녀의 고용률의 차이 4. 해결방안 목 차여성의 경력단절 내용과 관련된 설명을 입력해주세요 여성의 경력 단절이란 ... 포털 커리어남녀의 고용률 차이 내용과 관련된 설명을 입력해주세요 하나은행 사례 “ 남녀 합격자 4 대 1 로 ” 하나은행 성차별 채용 여성의 서류전형 커트라인: 467 점 남성 ... 이 서류전형 커트라인: 419 점 금융계의 업무강도가 높다는 특성을 감안 하더라도 채용계획과 최종 합격의 남자 비율이 지나치게 높음 여성들의 입사 후 경력단절 우려남녀의 고용률 차이

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.04

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양성평등 글짓기 금상 수상작

, 정부는 여성고용할당제 등 제도적 측면의 개선과 함께 국민들의 의식구조의 변화를 가져올 수 있는 교육정책을 체계적으로 만들어야 한다. 여성들은 사회적 약자이고 취업 시 제한이 있 ... 는 이유로 정부는 여성고용할당제를 도입했다. 이에 따라 여성의 취업률도 점차 상승하는 추세이지만, 문제는 여성이 직업을 가지고 일을 하더라도 아직 대한민국 사회에는 남성이 경제권을 쥐 ... 을 여성보다 더 우선시하는 가치관이 담긴 용어들로, 양성평등에 위반되는 용어들이다. 양성평등이란 ‘남녀가 동등한 사회적 조건과 지위, 권리, 의무를 갖는 것’ 으로, 미래학자 앨빈

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.05 | 수정일 2021.05.08

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[A+과제]한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

의 변화에 적절한 대응에는 미흡하였다. 보육관련 정책으로는「영유아보육법」을 근거로 2006년에는 여성가족부에서 수립한 ‘제1차 중장기보육계획’, ‘새싹플랜’을 발표하여 보육료 지원제도인 ... 의 경우 120일)의 보호휴가를 주되, 휴가배정에 있어서 산후에 반드시 45일(다태아의 경우 60일) 이상이 확보되도록 부여하여야 하며 「근로기준법 제74조」, 출산한 여성근로자 ... 의 .1) 아버지 육아휴직 할당제? 내 용? 아버지육아휴직할당제(Papa's Quota)는 육아휴직의 일정 기간을 아버지가 의무적으로 사용하도록 하고, 사용하지 않으면 소멸되도록 함

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.27

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육아휴직제도의 실태와 개선방안

(66)0.25.00.00.25.4300인 이상(84)1.822.00.11.024.8※일·가정 양립 실태조사, 고용노동부(2014)여성근로자는 평균 9.4명이 육아휴직을 사용하는 데 ... 를 권장하기 위해서는 부성휴가기간을 늘릴 필요가 있다. 둘째, 부모할당제의 도입이다. 스웨덴과 아이슬란드의 경우 부모할당제를 활용하고 있다. 부모할당제는 육아휴직 기간에 부모할당 ... 다.2.육아휴직제도의 필요성1990년대부터 시작된 저출산·고령화 현상은 새로운 사회 문제로서 사회복지의 패러다임을 변화시켰다. 여성의 경제활동 참여증가와 양육의 분배에 대한 인식 변화

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.22 | 수정일 2021.01.08

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우리나라 여성운동과 사회복지실천 간의 관계에 대해 논하시오.

을 모두 가부장제가 그 요인이었음을 이야기 하는 것에서 그치며, 대안을 마련하지 못하였다는 것이 한계이다.여성고용할당제 및 여성 고용에 대한 불평등 문제여성고용할당제는 여성이 사회 ... 가 가지는 카르텔이 과연 여성들의 채용과 승진을 저해하는 요소가 될 수 있을 것인 것? 라는 질문을 던져보지 않은 채 여성고용할당제를 수용하는 것은 옳지 않은 방향이라 생각한 다. 그 ... 하는 제도임을 지적할 수 있다.마지막으로 오히려 여성의 능력 개발에 대한 저해위험을 지적해야 할 것이다. 여성고용할당제와 같이, 여성이라는 이유만으로 우대하는 채용은 여성을 사회

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.19

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(사회복지조사론 공통) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오

는 장애인고용부담금의 납부의무를 면제하고 있다(「장애인고용촉진 및 직업재활법」제33조제1항). 할당고용제를 시행하고 있는 대부분 국가들이 부담금 납부 대상을 상시 근로자 20인 이상 ... (사회복지조사론 공통) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표 ... 과 비교(1) 미국가. 장애인차별금지나. 보호고용(2) 일본가. 의무고용(고용할당)나. 보호고용(3) 독일가. 의무고용(고용할당)나. 장애인차별금지다. 보호고용3) 장애인 근로자

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.07

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부부가 양성평등하게 부모역할을 수행하기위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가

휴직은 부부가 모두 신청할 수 있지만 실제로 육아휴직 급여는 여성에게 편중되어 있다. 부성휴가라고 할 수 있는 것은 남성 배우자의 출산휴가가 해당된다.(4) 아버지 육아휴직 할당제 ... 는 시점에 있으므로 적극적으로 부모역할을 이끌 수 있는 제도로 아버지 육아휴직 할당제에 대한 관심이 요구되고 있다.3) 보육정책(1) 제1차, 2차 저출산, 고령화 기본 계획(새로마지 플랜) ... 의 증대, 그리고 여성의 사회 진출 증가를 배경으로 변화하였다. 변화의 속도가 빨라서 변화를 감지한 순간 또 다른 변화를 맞이하여야 하는 현대 사회에서 가족의 변화의 실제 방향과 내용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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