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"여성고용할당제" 검색결과 581-600 / 1,959건

  • (성사랑사회 D형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오
    . 서론Ⅱ. 본론1. 노동시장에서 여성노동력의 중요성2. 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지1) 가부장제2) 성별분업3) 성역할 고정관념4) 성차별5) 여성 비정규 ... 어서 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 노동시장에서 여성노동력의 중요성여성노동에 있어서 제2차 세계대전은 매우 중요한 분기점이 된다. 제2차 세계대전 이전까지 여성은 성별분업적 노동시장 ... 에서 일하고 있다. 따라서 노동시장에서 여성의 취업을 가로막는 가장 큰 요인의 하나는 노동시장 내에 존재하는 가부장제이다. 가부장제란 성과 연령에 따르는 위계에 기초를 둔 지배 체계
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    | 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.06
  • 우리나라의 가족복지 분야별 정책의 주요내용을 설명하고, 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오.
    를 주되 반드시 산후에 45일이상이 확보되도록 하는 제도이다.다) 아버지 육아휴직 할당제 : 여성에게 가중되는 육아부담을 부성휴가로 분담시키는 제도로써 현행은 유급휴일 3일 보장 ... 의 불안정과 가족구조의 변화, 인구 구조의 변화에 따른 가족 내 돌봄의 위기와 여성의 경제활동 참여 증가가 이루어지는 현대사회에서 일가정 양립은 가족정책의 주요이슈가 되고 있 ... 다. 또한 근로자의 고용정책에 따라 근로자의 노동권 보장을 위한 가족복지정책은 돌봄의 사회화와 일가정 양립을 가능하게 하는 보육서비스와 산전, 산후 출산 휴가, 육아휴직 중심으로 변화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.24
  • 양성평등
    에서 직원을 채용할 때나 공무원을 뽑을 때에는 여성할당제나 양성고용평등제등의 법을 적용하도록 되어있지만 아직도 여성을 아예 배제 해버리거나(배제해 버리거나) 모집 인원수에서 남, 여 ... 들은 거부감과 심지어는 모멸감을 느끼고 있으므로 이것은 명백한 여성에 대한 성차별이다. 얼마 전에는 기간제 교사에게 커피 심부름을 시켰다는 일로 전교조의 비난을 받다가 견디지 못해 전라 ... - 정의,필요성- 사례분석- 방안제시- 나의생각CONTENTS1. 양성평등 정의2. 양성평등의 필요성3. 양성평등의 기본전제4. 우리나라 성차별 사례분석(1) 여성차별 사례(2
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.10.12 | 수정일 2021.04.14
  • 한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오./만점레포트/개인견해有
    됐다. 아버지 할당제가 실시되면 남성은 여성과 함께 자녀양육의 책임을 나누어질 수 있고, 이를 통해 장기적으로 남성과 여성의 노동시장 참여조건을 같게 만들어 노동시장에서 남성과 여성간 ... 과제 : 한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오 ... 는 남성 돌봄 참여 정책 중 아버지 할당제와 부성휴가에 대한 내용과 한계점을 알아보고, 정책을 활성화하기 위한 의견을 제시해 보고자 한다.Ⅱ. 본론정의아버지 할당제(Daddy
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.21 | 수정일 2021.05.25
  • 여성의 사회 참여 보장 반대
    여성의 사회 참여 보장 - 반대Ⅰ. 서론최근 정부에서는 여성의 취업 기회를 확대하기 위하여 남녀고용평등법과 공무원 채용 시 일정 비율의 여성을 의무적으로 채용하는 여성고용할당제 ... 를 말합니다.요즘 부상되고 있는 여성고용할당제를 예를 들어 여성사회참여 보장 반대를 주장하려고 합니다. 여성고용할당제는 채용에서의 남성과 여성의 평등문제가 이루어져야 한다는 생각 ... 에 있어, 채용 시 할당제가 붙는다는 것은 지역 차별화에서 반대 주장이 되었던 자유경쟁 원칙이 위반되는 것이며 설사 그렇게 된다 하더라도 채용 여성들에 대한 기준이 애매할 경우 그
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국과 외국의 가족복지정책을 비교 분석 후 향후 가족복지정책가족의 변화적 특성을 살펴보고 다문화가정의 현실적 문제점과 대안 제시
    정책1) 현황우리나라 가족복지정책으로는 노동권보장정책에 해당하는 보육정책과 방과후 보육정책, 부모권 보장정책에 해당하는 육아휴직 산전후 휴가, 아버지 육아휴직할당제, 노인돌봄 관련 ... 를 중심으로 한 가족 안정망 구성이 달라졌다. 특정가족만을 정상가족이라고 보던 인식도 바뀌어야 할 것이다. 또한 여성의 사회참여가 높아지면서 가정 내의 여성의 위치가 달라지 ... 며, 기존에 여성에게 부여되었던 돌봄노동과 가사에 대한 분담이 필요하게 되었다. 가족복지정책들은 과거 가족 내부에서 해결했던 이러한 가족의 문제들에 대한 가족원의 부담을 줄여주며, 국가
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26
  • 김영란 전 대법관 '판결과 정의' 독후감 5쪽
    할당제를 통해 상대적 불이익을 받는 여성이 존재하지 않도록 하되, 의사결정권자의 자격을 갖춘 여성 인력 풀을 확충을 우선으로 하여 점진적으로 추구되어야 한다.3장은 기본권이 제한 ... 성을 주된 목적으로 유지되었으며, 남성적인 것과 여성적인 것을 이분법적으로 나누고 이를 철저한 상하관계 하에 두었다. 남성적인 것은 강하고 이성적이고 논리적인 것으로 추앙받았고, 여성 ... 발 앞서 나가 법률이 헌법상 인간의 기본권을 해치지 않는지를 항상 성찰할 의무를 지닌다.역사적으로 공적인 영역은 남성들이 지배하고, 법에 의해 규제된 반면에 가정은 여성적인 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.28 | 수정일 2023.12.08
  • 길버트와 테럴의 사회복지정책 분석 - 네 가지 선택의 차원
    의 급여이다. 기회 제공은 불평등한 집단이나 대상에게 유리한 기회를 제공하여 사회적으로 보다 나은 혜택을 누리게 한다. 농어촌 특별전형이나 장애인 특례입학, 여성 고용할당제, 장애인 ... 의무고용 등이 여기에 해당한다. 권력 부여는 수급자에게 정책 결정에서의 권력을 부여하는 것이다. 그것으로 정책이 수급자 집단이나 동등한 지위의 사람들에게 유리한 방향으로 정책
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.14
  • 여성할당제에 관한 생각
    . 본 론일단 여성할당제가 정확히 어떤 의미인지, 무엇 때문에 생겨났는지 궁금했다. 그래서 네이버 백과사전을 찾아보았는데... 내용은 이러했다.여성고용할당제?젠더쿼터시스템 ... 1. 서 론최근 들어 우리 사회 곳곳에서 논의되고 있는 양성평등과 관련된 여러 사안 가운데 가장 뜨겁게 찬반 논쟁이 벌어지고 있는 사안 중 하나가 바로 여성할당제이다. 여성할당제 ... 하지 않는 내용의 개정의견을 냈다고 한다. 심지어 최근 들어서는 지상파 토론 프로그램 참여자와 방송 인력을 충원하는 과정에서도 여성할당제가 도입되어야 한다는 주장까지 나오고 있다.2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    기본 소득이 온다 독후감
    으로는 우리사회 구조 역시 서비스직이 늘어나고, 직접 고용이 아닌 간접고용 시장이 커졌다. 이는 낮은 임금과 빈번한 고용단절의 확대를 가져왔다.통계자료를 살펴보면 성별로는 남성보다 여성 ... 를 제공해왔다. 또한 남성 생계부양자가 가족을 이끌고 있었기 때문에 사회적인 보호 역시 남성 생계부양자의 고용안정에 초점을 맞추었고, 여성의 경제활동에 대해서는 보호 대상이 아니 ... 이, 연령으로는 노인들이 불안한 노동시장에서 일하고 있다. 2015년 8월 기준 전체 노동자 중 남성 임금 노동자 26.5%, 여성 임금 노동자중 40.2%가 비정규직 노동자
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14
  • [A자료]이명박 행정개혁 성격
    를 해결하는데 기여하거나 실업자들이 ‘최후로 의지할 수 잇는 고용주’가 되어주는 정부관료제를 말한다.)-지역인재추천임용제에 의한 선발인원을 늘렸다.-장애인 임용할당제에 의한 임용인원수 ... 을 행정보조인력으로 채용하는 할당제를 채택하였다.3. 공무원 임용구조의 개방화.교류형화를 진척개방형 직위 지정을 과장급까지 확대. 특별채용의 명칭을 경력경쟁채용으로 바꾸고 그 문호 ... 제6공화국 이명박정부의 행정개혁1. 이명박정부의 출범2. 개혁의 기조3. 중앙행정기구의 개편4. 관리작용의 개혁5. 지방화6. 행정개혁의 성격1.이명박정부의 출범2007년 12월
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.14
  • 정의로운 사회란 무엇일까
    에 속한 사람들에게 더 혜택을 줌으로써 불평등을 해소하려는 것이다. 예를 들면 장애인 고용할당제가 있다. 이 부분에 대해서는 정말 필요한 법이라고 생각한다. 장애를 가진 사람 ... 개선되고 있지만, 아직 완벽하게 기회의 평등이 보장된 것은 아닌 것 같다. 아직도 여성의 임신에 대한 경력단절이 일어나고, 고위 간부들 중 여성임원의 수가 현저히 적다. 과연 ... 이것이 여성의 능력이 부족해서 일어난 일 일까? 이렇게 평등한 사회를 이루기 위해 우리는 역차별이라는 적극적 조치를 취하기도 한다. 역차별이란 전통적으로 불평등하게 차별 받았던 집단
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.22
  • 본인이 지금까지 살아오면서 여성과 남성이라는 이유만으로 느꼈던 차별과 불평등 사례를 들어보고 차별과 불평등 조금이나마 완화시킬 수 있는 방안은 무엇인지 자신의 의견을 쓰시오
    면서 여성과 남성이라는 이유만으로 느꼈던 차별과 불평등 사례를 들어보고 차별과 불평등 조금이나마 완화시킬 수 있는 방안은 무엇인지 자신의 의견을 쓰시오.Ⅰ. 서론유교적 가부장제 ... 본인이 지금까지 살아오면서 여성과 남성이라는 이유만으로 느꼈던 차별과 불평등 사례를 들어보고 차별과 불평등 조금이나마 완화시킬 수 있는 방안은 무엇인지 자신의 의견을 쓰시오.Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 본인이 지금까지 살아오면서 여성과 남성이라는 이유만으로 느꼈던 차별과 불평등 사례를 들어보기2. 성차별 문제 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료본인이 지금까지 살아오
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    | 리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.06.05
  • 성차별과 여성문제
    ) 경제활동 및 고용 측면에서의 차별 3) 정치적 차별 4) 법적 차별1) 문화적 차별 우리 나라에서 여성에게 가해지는 문화적 차별은 출생시부터 시작한다 . 유교적 가부장 제의 영향 ... 과정 및 정치 참여 확대 , 공무원 채용시 일정 인원의 여성 할당제 , 여성 단체 활성화를 위한 지원 , 여성 발전 기금의 운영 , 남녀 차별적인 법 · 제도의 지속적인 정비 그리고 ... 을 차별하는 것으로 , 남성단체들은 생리수당 , 생리휴가 , 남성 군복무제 , 군가산점 폐지 , 여성할당제 , 출산장려제 , 성매매특별법 , 여성발전기본법 등을 역차별로 꼽는다 . 이
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    | 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2023.07.18
  • '탈상품화와 탈가족화', '돌봄의 자유선택', '남성의 돌봄 참여'라는 주제 중에서 본인이 가장 관심있는 주제를 하나 선택하여 왜 그렇게 생각하는지 서술하고, 향후 가족정책에서 어떻게 반영해야하는지에 대해 자신의 생각을 정리해 보세요
    는데, 문제는 아버지 할당제를 이용하는 기혼 남성근로자가 거의 없다는 점이다. 본 과제에서는 이에 대한 나의 생각을 개진해 보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. 아버지 할당제에 관하여여성 ... 고자 아버지 할당제를 추진하게 된 것이다.2. 한국에서 남성의 돌봄참여가 어려운 이유우리나라에서는 여성의 경력단절을 예방하고 나아가 여성의 사회활동을 독려하기 위하여 남성의 돌봄참여 ... 에서 어떻게 반영해야하는지에 대해 자신의 생각을 정리해 보세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아버지 할당제에 관하여2. 한국에서 남성의 돌봄참여가 어려운 이유3. 향후 가족정책에서 어떻게 반영
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    | 리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2017.10.30
  • 여성의 사회 참여 보장 - 찬성
    들의 대다수가 참여하게하고 남성들과 같은 지위로 참여하기 위해 모든 영역에서 할당제를 실시하고 능력을 향상시킬 수 있는 교육과 훈련을 강화하는 것이 요구된다. 보육사업의 활성화, 방 ... 을 보호하고 여성에 대한 모든 폭력을 근절해야 한다.⑤ 여성의 모성건강을 보호하고 생애주기에 따른 여성건강정책을 수립해야 한다.⑥ 여성노동자의 고용촉진, 고용안정, 고용평등, 실업대책 ... 여성의 사회 참여 보장 - 찬성Ⅰ. 서론내 상각으로는 남성정책은 없는데 여성정책이 있다는 것은 남성과 여성의 현실이 다르고 그 현실 속에서 여성이 차별과 소외, 고통을 겪
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.18 | 수정일 2014.06.24
  • 2018년 혜화역 시위(혹은 불법촬영 편파수사 규탄시위)를 한국의 사회변동이라는 관점에서 설명하고 이 시위의 정당성에 대해 학습자의 견해를 제시하시오.
    , 1997년 가정폭력방지법 제정, 1999년 남녀고용평등법에 직장내성희롱 금지 및 예방교육 의무조항 신설 등 반영성폭력 관련법과 제도를 만들고 호주제 폐지, 여성할당제 실시를 위한 투쟁 ... 내성희롱 금지 및 예방교육 의무조항 신설 등 반영성폭력 관련법과 제도를 만들고 호주제 폐지, 여성할당제 실시를 위한 투쟁하였다. 이후 여성운동은 다양한 일상의 변화를 통한 사회변화 ... ~3만 명이 거리로 나와 목소리를 높였다. 1980년대 후반에 들어서면서 여성운동은 1994년 성폭력특별법 제정, 1997년 가정폭력방지법 제정, 1999년 남녀고용평등법에 직장
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회문제론 A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법
    《제가 투명인간인가요? - 남자들은 모르는 직장 내 성차별의 비밀》를 읽으면서 독일과 노르웨이, 이탈리아와 프랑스, 스페인 등의 유럽 국가에서는 여성임원 할당제가 통과 되 ... 적다는 점을 생각할 때 여성임원 및 부서장 인원 할당제를 고려해볼 수 있다고 생각한다. 이를 남성 입장에서는 역차별이라 생각할 수도 있지만 우리 사회의 견고한 남성중심 사고방식과 구입했다. ... 에 함께 일하기 위해 치열하게 뛰고 있다. 이런 여성들의 삶에 대해 이야기하고 있는 책이 있는데, 바로 조앤리프먼의 《제가 투명인간인가요? - 남자들은 모르는 직장 내 성차별의 비밀
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20
  • 공무원 면접 사회이슈 정리
    님과의 갈등 문제가 가장 크다. 이는 결국 다문화가정의 이혼율 증가 문제로 이어지고 있다.④ 다문화가족 여성의 취업문제⑤ 이주노동자에 대한 차별‘고용허가제’에 의해 이주노동자들이 다른 ... 이 이뤄지는 이 프로그램은 올해 14회가 예정돼 있는데 현재까지 10회가 열려 50개 기업이 참여했고 139명이 취업에 성공했다.② 지역대표축제 청년 10% 할당제 도입oo시는 지난해 전국 ... 최초로 한국매니페스토실천본부와 ‘지역대표축제 청년10% 할당제 도입 및 확산을 위한 업무 협약’을 체결했다. 이는 청년실업 문제 해소와 청년 문화예술 생태계 활성화를 위한 협약이
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    | 자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.30
  • 성차별 양성평등에서의 역차별
    기업에는 고용할당제 적용을 강제하지 않음 - 우수기업에 대한 세제혜택 등 지원방안*여성고용할당제가 갖고 있는 역차별군복무로 인해 취업준비의 늦은 시작(2~4년) 군가산점제도의 폐지 ... 여성고용할당제 남성취업의 역차별 야기 직무특성을 고려한 채용은 기업의 결정임: 남녀비율을 인위적으로 맞추기보다는 업무능력과 자질을 엄밀히 종합 평가하려는 노력 여성고용할당제 ... 할당제 채용과 승진에 있어서 일정량의 인원을 법률 및 정부 규제에 의해 여성에게 배분하는 제도 1996년부터 여성채용목표제 도입: 2003년 양성평등채용목표제 2009년 폐지 민간
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.13
  • 콘크리트 마켓 시사회
  • 전문가요청 배너
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2025년 11월 26일 수요일
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