"여성고용할당제"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

여성할당제 육아휴직제도 남녀양성평등법 가족복지론 여성복지론 관료제 사례 육아휴직 기혼취업여성

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"여성고용할당제" 검색결과 541-560 / 1,959건

판매자 표지

부부가 양성평등하게 부모역할을 수행하기위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가

휴직은 부부가 모두 신청할 수 있지만 실제로 육아휴직 급여는 여성에게 편중되어 있다. 부성휴가라고 할 수 있는 것은 남성 배우자의 출산휴가가 해당된다.(4) 아버지 육아휴직 할당제 ... 는 시점에 있으므로 적극적으로 부모역할을 이끌 수 있는 제도로 아버지 육아휴직 할당제에 대한 관심이 요구되고 있다.3) 보육정책(1) 제1차, 2차 저출산, 고령화 기본 계획(새로마지 플랜) ... 의 증대, 그리고 여성의 사회 진출 증가를 배경으로 변화하였다. 변화의 속도가 빨라서 변화를 감지한 순간 또 다른 변화를 맞이하여야 하는 현대 사회에서 가족의 변화의 실제 방향과 내용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

다운로드 장바구니
육아휴직제도 무엇인지 정의 제한점 특이사항

적 기회비용의 손실 또 사업주에게는 고용기피 등의 구실을 제공하게 된다는 점에서 문제의 심각성을 가지고 있다.필자는 여성취업의 최대장애라 할 수 있는 자녀 양육문제를 해결하여 여성 ... 들에게 부과되는 출산과 육아의 부담은 여성의 경제활동유지에 제약으로 작용하고 있다. 이러한 육아로 인한 부담에서 벗어나 여성의 경제활동을 증진시키기 위해서 고용안정성이 보장되는 방향 ... 할 수 있다. 각국의 육아휴직 제도는 첫째, 남성근로자와 여성 근로자 모두가 사용 가능하며 둘째, 출산휴가와는 별개의 휴직제도이며 셋째, 휴직기간 동안 고용이 보장되는 세 가지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.21 | 수정일 2020.06.17

다운로드 장바구니
정의란 무엇인가 - 적극적 평등실현조치에 관하여

적 평등실현조치가 이루어지고 있다. 기초생활보장법, 양성채용목표제, 여성공천할당제, 장애인고용할당제 등을 그 예로 들 수 있다. 또한 교육대학교에는 입학 시 성비균형을 위해 제한을 두 ... 있었고, 상대적으로 이러한 특혜의 적용대상에서 제외되었던 아시아계 등 또 다른 소수인종들의 역차별 문제가 끊임없이 제기되었기 때문이다.우리나라에선 여성과 장애인에 대해 적극 ... 기간 동안 여성이라는 이유로, 유색인종이라는 이유로, 소수민족이라는 이유로 비상식적인 차별을 받아 왔다. 하지만 ‘이제부터는 모두가 절대적으로 평등하다’라는 전제만으로는 지금

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.20

다운로드 장바구니
남성운동은 어디로 가야하는가

들이 많다. 아마 그들은 페이스북이나 인터넷 뉴스 등에서 ‘여성 전용 시설’, ‘여성 고용 할당제’등을 접하고 이에 분노했을 것이다. 하지만 ‘여성 전용 시설’은 사실 거의 찾아볼 수 ... 없다. 그들이 항상 언급하는 ‘여성 전용 주차구역’은 사실 ‘여성 우선 주차구역’이며, 남성이 주차한다고 해서 법적 조치가 취해진다거나 하는 일은 없다. ‘여성 고용 할당제 ... ’ 또한 정식 명칭은 ‘양성 평등 할당제’이며 현재 공무원 시험에서는 해당 제도로 오히려 남성이 수혜를 입고 있는 상황이라고 한다(강경민/심은지, 2016). 하지만 1~2급 여성 공무

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.15

다운로드 장바구니
조사 ) 남성 육아 휴직 실태 조사

제도가 부모의 공동양육 의미를 진작시키면서 일과 가정 양립과 같은 남녀평등고용을 위한 제도적 장치를 마련하는데 도움을 주고 있다. 이러한 육아휴직 제도는 선행연구들에서 주로 여성 ... 는 여성고용의 기피를 만들어낼 수 있으며 결국 여성의 능력을 발휘하는 데 한계를 만들 수 있다.육아휴직 제도가 있음에도 불구하고 현실에 대한 논의나 검토를 거치지 않은 상태로 법 ... 으로 나타났다.OECD 회원국 중 남성 육아휴직 참여율이 최상위권인 국가들은 남성 할당제와 같은 특정 부모를 지정하는 방식을 택하고 있으면서 소득대체율이 높기 때문이다. 그러나 우리나라

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.14

다운로드 장바구니
[A+] 연세대학교 노사관계론 2020년 1학기 기말고사 족보

게 증가하는 가파른 곡선을 띄고 있는 임금연공성 구조이다. 이는 근로자의 연령에 따른 임금에 비해 생산성 수준이 낮게 나타나는 문제와 직결되면서 고령자 고용비용 부담이 가중된다. 또한 ... 인 ‘POSCO’의 노사갈등 및 임금피크제 도입 사례를 분석하여 어떤 논리와 방법으로 임금체계를 개선해야 우리 나라 사회 정년연장에 친화적인 여건을 구축할 수 있는지 설명 ... 다. 양측 갈등의 주요 합의 사항은 60세 정년연장과 임금피크제 확대, 연공위주 임금체계의 직무·능력·성과 중심 개편, 중소기업 근로자들의 상생 실천 등이었다. POSCO는 그동안

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.25

다운로드 장바구니
장애인 고용의 실태와 방안 연구

) 장애인 고용촉진 및 직업재활법 (1990년 1월 '장애인 고용촉진 등에 관한 법률'로 제정)제1조(목적) : 장애인이 그 능력에 맞는 직업생활을 통하여 인간다운 생활을 할 수 있 ... 도록 장애인의 고용촉진 및 직업재활을 꾀하는 것을 목적으로 한다.제2조(정의) : 고용촉진 및 직업재활이라 함은 장애인의 직업지도·직업적응훈련·직업능력개발훈련·취업알선·취업·취업 ... 으로서의 존엄과 가치를 구현함을 목적으로 한다.(4) 중증장애인생산품 우선구매 특별법[제정 2008.3.21 법률 제8945호]제1조(목적) 이 법은 경쟁고용이 어려운 중증장애인

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.25 | 수정일 2020.03.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

성 주류화정책을 설명하여라

- 또 이 국가에서는 여성할당제의 관점 도한 보이고 있다. 여성할당제라는 것은 여성의 사회, 공직 진출을 위해서 여성에게 일정비율 이상의 자리를 할당하게 되는 제도인 것이다. 남성 ... 중심의 사회구조와 정치구조에서는 여성의 사회진출이 어려운 일이기 때문에 이것을 교정하기 위한 장치로서 북유럽을 비롯한 많은 국가에서 제한적으로 여성할당제를 실시하고 있는 중이 ... 다.이러한 관점에 볼 수 있는 정책은 다음과 같다. 프랑스는 여성의 사회적인 참여를 보장하기 위해서 시의회나 500명 이상 근무하고 있는 민간의 기업에서 일정수준의 고용비율을 의무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성문제 중 하나를 선택하여, 그에 따른 사회복지실천적 해결방안에 대해 본인의 생각을 논리적으로 제시하시오.

에 있다는 점을 돌아본다면 여성들의 노동 유연화는 당연한 일일지도 모르겠다.이 문제에 대해서 사회복지 실천적 해결방안을 내세워보자면, 여성들을 지지하거나 그들을 위한 할당제를 제시 ... 는 여성 할당제와는 다른 논의이다. 여성들 역시 남성과 동등한 경쟁 과정을 통해, 자신이 지금까지 이루어온 포트폴리오를 중심으로 입사를 하고, 그 역량을 펼칠 수 있도록 하는 것이 ... 여성복지론여성문제 중 하나를 선택하여, 그에 따른 사회복지실천적 해결방안에 대해 본인의 생각을 논리적으로 제시하시오.서론여성의 문제 중 가장 큰 문제라면, 여성 노동의 유연

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

다운로드 장바구니
도입이 필요한 인사제도 - 채용과 역량개발을 중심으로 -

으며 최소한의 사회적 불평등을 통해 매우 큰 불평등을 완화할 수 있다. 그러므로 공직의 채용에 있어 사회적 약자에 대한 할당제는 낯선 것이 아니다. 이미 여성과 장애인, 저소득층 ... 한 실태와 차별적 대우에 대한 개선은 아직 미흡한 것이 현실이다. 그러므로 사회적 약자에 대한 다문화가정에 대한 할당제를 도입이 필요하다.(2). 제도 설명구조는 장애인 의무고용 ... 등과 같이 사회적 약자에 대한 할당제 혹은 구분 채용이 존재한다. 공직 채용에 있어 다문화가정에 대한 제도는 미흡한 편이다. 다문화 가정이 급속히 증가하는 반면 다문화 가정의 열악

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.07

다운로드 장바구니
소득보장정책

으로 하고 있다(법 제1조).III. 고용보장정책괴용안정정책은 산업구조조정이나 경기변동에 따른 고용조정과정에서 근로자의 지속적인 고용유지와 신속한 재취업 등의 효과가 나타날 수 있 ... 는 고용보장정책은 체계적이고 통합적인 법적 근거를 가지고 실시되고 있는 것이 아니라 고용정책기본법, 고용보험법, 국민기초생활보장법, 근로기준법, 남녀고용평등법, 여성발전기본법, 직업 ... 소득보장정책목차소득보장정책I. 사회보험제도II. 공공부조제도III. 고용보장정책IV. 의료보장정책1. 의료보험2. 의료보호3. 공공보건서비스* 참고문헌소득보장정책소득보장방법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

다운로드 장바구니
남녀 임금 격차의 요인과 해결방안

하고 직업능력을 개발하여 근로여성의 지위향상과 복지증진에 기여함을 목적으로 한다. 그 중 제2장(고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우)에 고용과 관련한 개정사항은 근로기준법 상 여성 ... ·····························································································13제 1장 서 론제 1절 주제선정 배경 및 목적OECD 고용 데이터베이스에 따르면, 2017년 한국의 남녀 임금격차 비율은 34.6%로 OECD 평균 ... , 여성이 고용차별 등의 이유로 저임금직종에 몰려있는 노동시장의 분절현상 때문에 발생한다고 생각한다. 이에 대해서는 아래에서 좀 더 자세히 알아보려고 한다.2. 인적자본이론2-1

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.22 | 수정일 2023.06.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

저출산의 원인과 대책

◆저출산의 원인저출산 현상은 여성의 경제활동 참가 증가, 육아지원 인프라가 부족하고, 일-가정 양립 곤란, 교육수준 상승, 산업?직업 구조의 현대화, 경제적 불확실성 증대, 주거 ... 이유는 소득수준이 낮고 고용이 불안정하면 경제적으로 미래가 불확실하여 출산을 포기하거나 줄이는 경향이 증가하고 있다. 특히, 실업과 고용불안정은 혼인연령을 늦추고 출산을 줄이 ... 가 많은 것이 보편적이나, 도시생활은 주거환경, 자녀양육부담 등의 제약으로 인해 자녀수가 적은 것을 선호한다는 것이다.둘째, 우리나라 여성의 교육 수준 상승을 원인으로 제시

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

숭실대 사회학개론 시험대비 및 족보 노트필기

의 요소가 큰 비중을 차지한다. 이처럼 감정노동은 자신의 감정을 팔고 절제하는 행위라고 할수 있다. 성평등을 위한 사회적 대안은 남녀고용할당제, 비정규직근로자의 대한 보호, 양육지원 ... 를 저속시키는 기제로 작용하였다. 뿐만아니라 여성노동력의 비정규직화로 여성의 고용불안정 현상이 사회문제가 되었다. 노동시장의 성불평등은 제도적이고 명시적인 차별뿐만 아니라 공식 ... , 결혼 임신 출산 퇴직제 여성조기정년제 등이 직접차별의 대표적인 예이다.여성이 노동시장에서 남성보다 낮은 임금을 받고 특정 업무에 배치되는 이유는 바로 여성의 인적 자본 능력

리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.05

다운로드 장바구니
[장애인복지론] 장애인 복지 정책 및 이슈 중 관심 있는 주제 하나를 선택하여 현황, 쟁점 사항, 향후 과제 등을 작성하고, 해당 주제에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

하는 적OECD 국가 중 3분의 1 이상이 고용할당제에 기초를 두고 있으며 장애인 고용 또는 고용촉진에 대한 특별법의 형태로 운영하고 있다.즉, 장애인의무고용제도란 사업주에게 일정 비율 ... 의 장애인을 고용하도록 할당하고, 고용의무를 이행하지 못한 부분에 대하여 부담금을 부과하는 대신 고용의무를 초과하여 장애인을 고용하는 사업주에게는 장려금을 지급하는 제도로 할당고용 ... 책임을 지우는 것과 비례하여 이에 따른 충분한 지원이 있어야 하지만 현행 우리나라의 고용제도는 민간사업체에 대한 적정한 지원체계가 부족하다 할 것이다.(6) 여성장애인 고용의 문제

방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.05.21

다운로드 장바구니
현재 우리나라에서 시행하고 있는 장애인복지정책에 대해 간단히 서술하고 앞으로 한국의 장애인정책이 나아가야할 방향에 대해 자신의 견해를 말하시오

'장애인고용촉진등에관한법률'이 제정되어 300인 이상 근로자를 고용하는 사업주에 대해 근로자의 2% 이상을 장애인으로 고용해야 하는 할당제 의무고용정책을 마련함으로써 장애인고용촉진 ... 의 전기를 마련하였다. 그리고 2000년 7월 기존의 '장애인고용촉진등에관한법률'이 '장애인고용촉진및직업재활법'으로 개정 시행됨에 따라서 중증장애인과 여성장애인에 대한 고용의 기회 ... 장애인고용촉진 및 직업재활법 제23조 국가 및 지방자치단체의 장애인고용의무 조항에서 "국가 및 지방자치단체의 장은 장애인을 소속 공무원 정원의 100분의 2이상 고용하여야 한다

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.29

다운로드 장바구니
성 평등 정책과 문화 연구 -　스웨덴의 공동육아 문화 ‘라떼파파’ 와 성 평등 문화의 효과를 중심으로 -

참여를 어떻게 이끌어 낼 것인지에 대한 논의가 활발히 진행되었다. 그 이후 할당제와 같은 제도 개선 과정을 통해 아버지의 육아휴직 사용 비율을 끌어 올려 현재 아버지의 육아휴직 ... 있으며, 국가사회보험법에서는 육아휴직기간 중의 급여 지급 부분을 규정하고 있다.(2) 육아휴직제도ⅰ) 부모 육아휴직제도의 도입과 부모 육아휴직 할당제스웨덴은 1974년 세계 최초 ... 는 여성 경제활동 참가율 73.1%. 이 수치가 전달하는 메시지는 양성이 평등한 사회환경이 결국 아이 낳기 좋은 사회를 만든다는 것이다. 우리나라에서도 양성평등을 기반으로 한 공동육

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.23 | 수정일 2020.06.23

다운로드 장바구니
우리나라 남성 돌봄 참여 정책

할당제란 부모가 함께 자녀 양육의 책임을 나눠가지기 위해, 맞벌이 부부가 증가하는 시대에 장기적으로 남성과 여성의 노동 참여 조건을 동일하게 만들어 노동 시장에서의 남성과 여성간 ... 역시 중요한 화두가 되고 있습니다. 그럼 우리나라 남성 돌봄 참여 정책 중 아버지 할당제와 부성휴가에 대해 알아보도록 하겠습니다.먼저 아버지 할당제에 대해 설명하려고 합니다.아버지 ... 할 경우 휴직기간을 늘려주고, 사용하지 않을 경우 어머니가 대신 사용하거나 금전으로 보상받을 수 없으며 소멸하는 제도를 말합니다.?남녀고용평등법 제19조」에 의하면 ‘고용주는 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

다운로드 장바구니
여성복지론-여성문제 중 하나를 선택하여, 그에 따른 사회복지실천적 해결방안에 대해 본인의 생각을 논리적으로 제시하시오

을 수시로 확인하고 상생(相生)하는 의지를 보여주는 것이 중요하다.여성임원할당제는 기업이나 공공기관에서 여성임원이 일정 비율 이상 충족하도록 만든 제도이다. 여성임원할당제의 근거는 이사회 ... 성이 있다.여성임원할당제의 효과는 노르웨이와 호주의 사례를 통해 확인할 수 있다. 노르웨이와 호주는 여성임원할당제의 2가지 형태의 대표적인 국가들이다. 노르웨이는 2008년까지 여성 ... 임원 40%이상을 달성하는 것을 목표로 이를 위반할 시 법적 처벌이 존재하는, 강제성 있는 여성임원할당제를 실시하였으며, 그 결과 여성임원 비율이 2002년 6.8%에서 2011년

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.10

다운로드 장바구니
성의사회학 ) 생리공결제를 중심으로 한 남,녀 간의 이해관계 분석

, 할당제(여성고용할당제), 직장내 성차별, 가장컴플렉스, 남자의 육아휴직] 중 한개의 주제를 택하여 논문작성 ... 최초의 모성보호에 관한 규정은 1844년 시작되었다. 영국에서 시행된 “공장법”인데, 여성의 노동시간을 일일 12시간으로 제한하여 심야 작업을 금지한 사례가 있다. 또한, 제2차 ... 되었으니 말이다. 만약 생리공결제가 출석점수에 있어서 여성들에게 혜택을 제공하는 것이라는 생각을 가지고 있다면, 남성들의 입장에서 반대의견을 내는 것이 이상한 일이 아니다. 실제로

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.14

다운로드 장바구니

이전10개 23 24 25 26 272829 30 31 32 다음10개

파워링크

신청하기