"신입합격자"의 검색결과 입니다.

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"신입합격자" 검색결과 601-620 / 13,730건

베스트(BEST), 워스트(WORST) 교육 정책

는 기업에서도 생산직군 신입사원을 뽑을 때, 출신고교를 보고 차별적으로 선발하고 있다. 즉 특정고교 출신이 채용합격에 유리하다는 것이다. 사교육을 통해 치열한 경쟁을 뚫고, 특정고교 ... 응답자의 90.8%인 816명이 일반고의 위기라는 말에 동의한다고 답했다. 지난 정부가 자율형사립고와 특성화고에 지원을 집중하면서 오히려 일반고는 관심과 지원이 없는 가운데 ‘이도

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.25

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사회복지실천의 윤리강령과 관련하여 미국과 한국의 윤리강령에 대하여 조사한 후, 이를 바탕으로 문화적 다양성을 통한 다문화 사회의 인권문제에 대해 서술하시오.

으로도 이용하고 있다. 또한 근로자를 뽑는 면접에서 소수 인종이라면 가산점을 제공하거나 동일한 조건일 때 소수 인종이기 때문에 합격자를 고른다면, 의사결정의 한 가지 요소로 인종을 사용 ... 의 문화적 특성을 유지하면서 국가에 기여할 수 있다고 판단하는 입장이다. 이와 반대로 동화주의 관점이란 접촉과 경쟁, 화해 및 동화의 과정으로 주류사회로 이민자들을 동화시키는 관점 ... 이 주류라고 판단하고 소수집단인 이민자들이 주류사회에 녹아들어야 한다는 입장이다.나는 다문화 인권 문제 해결을 위해 적극적 평등실현조칙 필요하다고 생각한다. 적극적 평등실현조치

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21

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인적자원관리 - 현대기업의 지속경쟁력을설 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에 대해 명하시오.

되어야 할 수를 줄여 실질적 선발에 있어서 시간과 비용 절감을 목적으로 활용되며 지원서, 이력서, 추천서가 해당되며, 실질적 선발도구는 지원자를 합격 예비자로 축소시키는 도구로 활용 ... 업체 인포(Infor)도 기업에게 ‘탤런트 과학’이라는 성격검사 프로그램을 판매하였으며, 이 프로그램은 지원자의 행동 DNA를 파악할 수 있고, 신입사원을 채용할 때 과거 성과 ... 1. 과 목 명 : 인적자원관리2. 아 이 디 :3. 이 름 :4. 생년월일 :5. 작성방법가. 글자크기 10 point, 줄간격 160%로 작성해 주시기 바랍니다.나. 전체

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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장류진 <펀펀 페스티벌> 독후감

에 합격하지 못할 경우 또다시 삼천 자 이내로 자기를 소개해야 하는, 인생에서 가장 지리멸렬하고 굴욕적인 글쓰기를 반복해야 한다는 뜻이다.”(62) 취업난 시대의 젊은이들에게 어떻게든 ... 하고...... 나만 정상인 것 같”(75)은 합숙소에서 그래도 최종적인 결과보다는 과정이 더 중요하다고 여긴다.이런 방식의 채용은 공연 자체를 평가하는 것이 아니라 참가자들이 제한된 환경 ... 하고 파고드는 찬휘의 지적에 어쩔 수 없이 무너진다.나는 선배들의 “이야, 요즘 신입생들은 일학년 때부터 중도 간다며?” 하는 비아냥을 매일 같이 들으면서도 공강이면 중도에 가

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.30

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멘토링 활동 수기 대상 작품(멘토링 후기) (

었지만, 그래서 합격 메일을 받았을 때는 너무 기뻤다. 이제 나도 누군갈 도울 수 있다는 생각에 하루라도 빨리 후배들을 만나고 싶었다.우리꿈 멘토링을 시작하고 같은 한국언어문학과 후배와, 같 ... 있었다. 나는 솔직해지고자 했다. 왜 멘토링을 시작했고, 내가 신입생 때 어려웠던 경험들을 들려주었다. 멘티들이 공감하는 부분도 있었고, 오히려 나 때문에 걱정과 우려가 늘어난 ... 하게 느껴졌던 경험이 많았다. 이젠 나도 꼰대가 될 수 있었다. 첫 대면 만남, 속으로 몇 번을 꼰대가 되지 말자, 꼰대가 되지 말자를 되뇌였다. 덕분에 쉽게 입이 열리지 않았다. 이

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| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.09

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취업과외 자료 - 공학계열 직무 소개 및 취업 준비 기초자료

해내겠습니다"② 부정적인 말을 사용하지 말자: 신입으로서 아는 것이 없지만, 아직은 능력을 발휘하지 못하지만 X "꾸준히 노력해왔습니다"③ 쉬운 말을 사용하자 : 원할한 소통능력 ... 가 필요하다. 포토장비에서 좀 더 미세화하는 EUV장비가 도입되었더. 삼선전자는 최근 평택에 공장이 짓는 등~신제품 개발에도 힘쓰고 있다. 기본전공지식을 들으며 좋은 성적을 받 ... 의 합계액이 5조원->십조원 이상인 기업집단그래서 지금은 28개 대기업만 남음.중소기업 : 근로자 수 천명미만, 자산총액 5000억 미만우리나라 예산 : 450조 -> 삼성전자

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| 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.16

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DB손해보험 영업관리 신입 합격 자기소개서

자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 적어주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 600자) -> 593자 대학 시절 투자자산운용사 자격증을 취득하였고, 미래에셋 ... 과 채널 관리를 위해 필요한 소통 능력과 협업의 중요성을 깊이 이해하게 되었습니다. 인턴 과정이 끝난 후 우수 수료자로 표창을 받으며 느낀 성취감은 저에게 고객의 니즈를 파악 ... 을 보완하기 위해 어떤 노력을 해왔는지 적어주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 600자) -> 583자 DB손해보험 영업 관리 직무와 관련하여, 저의 강점은 뛰어난 의사소통 능력이

자기소개서 | 2페이지 | 7,800원 (10%↓) 7020원 | 등록일 2024.09.08

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경상대학교병원 2022ver 면접기출자료 (작년 최종합격자 후기,팁 수록!)

들로 구성되어있기 때문에 다른 병원 면접 준비하실 때도 활용도 높으실 거에요 !! 경상대학교병원 최종합격자 자료 !Q. 자기소개안녕하십니까? 수험번호 OOO번 김OO입니다. 경상대학교 ... 하지만 신입간호사로서 멘탈관리도 중요하다고 생각합니다. 일차적으로 보호자와 환자의 호소에 공감하면서 치료적 의사소통을 실천할 것이고 이차적으로 간호와 관련없는 비난은 적당히 흘려들 ... 병원에서 1.5인분을 하는 간호사가 되겠습니다. 저는 ‘어떤 상황에서도 단계적으로 나아가자’라는 생활신조를 가지고 주어진 일에 최선을 다하는 지원자입니다. 임상실습을 나가기 전

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| 시험자료 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.06 | 수정일 2024.11.03

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리얼Real 항공 승무원 레포트(독후감)

‘리얼Real 항공승무원’ 독후감저자 : 〈MODU〉 매거진 편집부, 이정호 작성자 : ***청소년 서적은 처음 읽어보게 되었다. ‘청소년을 위한 진짜 진학?진로?직업 멘토링 ... 하게 하고 원칙을 지키는성격이 강해서 항공 승무원 일을 하는데 큰 도움이 되고 있음.■ 어린 시절 가장 영향을 많이 끼친 사람은 누구인지?- 송현주 : 아버지가 가장 든든한 후원자이 ... 을 잘 치를 수 있었음.- 송현주 : 면접 현장에서 응시자들이 평소에 쓰는 말투를 그대로쓰는 경우를 보곤 함. 남들 앞에서 승무원으로서 품위 있으면서도편안하게, 또박또박 말할 수

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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A+ 리더십과 자기개발 공부하면서 배운점과 느낀 점, 앞으로 내 인생에서의 계획

를 준비할 것이다. 만약 기업체 보건관리자에 합격하게 되면 아마 보건관리자가 앞으로의 내 인생의 평생 직업이 되지 않을까 생각한다. 꾸준하게 모은 돈으로 여행을 많이 다닐 것이 ... 하면서 배운 점이나 느낀 점처음 리더십에 대한 인식으로는 어떠한 무리에서 한 사람이 그 무리를 이끌어 가는 지도자라고만 생각했다. 하지만 리더십에는 많은 종류가 있었다. 그 중 ... 보건 관리자 같은 구체적인 높은 희망이 있는 나 같은 사람은 도전적인 목표를 추구하면서도 과정을 즐길 줄 알아야한다. 높은 희망을 가지고 있는 나 자신의 목표에 정신을 집중

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.15

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영화 '인턴' 감상문

은 여자가 신입 직원으로 생각이 되었으나 자세히 보니 70세 노인은 인턴이었고 젊은 여자는 한 회사를 이끌고 있는 30세 CEO 였다는 것을 알게 된 후 깜짝 놀랐다. 회사에는 정년이 ... 는지 상상이 되지 않아 이 영화는 반드시 봐야겠다고 생각이 들어 영화를 보았다. 이 납득할 수 없는 설정은 작성자가 영화를 감상하면서 모두 해소되었고 노인 인턴을 연기한 배우 드 니로 ... 동안 쌓인 마일리지로 여행을 즐기던 70세의 노인 벤 휘태커는 다시 사회로부터 자신의 필요성을 느끼고 자존감을 높이기 위해 줄스 오스틴의 회사의 인턴 프로그램에 지원, 합격

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.09

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검사원 자격인정 절차서

하는 자를 말한다"3.2 신입 (S0) 단계 검사원해당 직무에 대한 당사 근무기간이 3개월 미만의 검사원을 말한다3.3 초급 (S1) 단계 검사원해당 직무에 대한 당사 근무기간이 3개월 ... 평가결과 보고(응시 후 3일 내)"합격/불합격 판정필기/실기 평가 진행6.1 품질기획 담당은 검사원 등급별 상향 대상자를 파악한다.6.2 품질기획 담당은 검사원 등급에 따른 년초 ... 시험 불합격자는 당회 회차 1회에 한하여 재 응시 할 수 있다.2) 부정행위를 한 자는 차기 회차 등급 상향 응시를 할 수 없다.6.4.3 시험시기 및 주관" 1) 시험시기: 년

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| 서식 | 1,200원 | 등록일 2022.01.16

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(교육사회학) 2025학년도부터 일반계 고등학교로 일괄 전환될 예정이었던 자율형사립고

과목명: 교육사회학[과제명] 2025학년도부터 일반계 고등학교로 일괄 전환될 예정이었던 자율형사립고·외국어고·국제고의 존치가 확정되었습니다. 이 일을 놓고 한 신문은 ‘자사고 ... ·외고·국제고 존치 확정…서열화 방치’ 라며 고교서열화로 인한 과도한 사교육 등의 부작용을 부각했습니다. 다른 한 신문은 ‘자사고·외고 유지... 지역 인재 20% 이상 선발 ... 해야’ 라는 헤드라인으로 과거에 비해 일부 보완책이 추가된 것을, 또 다른 신문은 ‘자사고·외고 존치 결론에도 ‘평등주의 vs 서열화 갈등은 계속’ 이라는 헤드라인으로 찬반이 강력하게 존재

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.07

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가지고 싶은 일자리를 찾아보고, 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀봐라.

토론면접, 과제 해결능력, 위기대처능력 등을 파악하여 합격자를 뽑는다.2. 락앤락 회계 담당자담당업무: 재무제표 작성 및 결산지원, 외부감사 수검 지원, 세무업무 지원, 기타 ... 과목명경영학개론제출날짜2021.05.14주제가지고 싶은 일자리를 찾아보고, 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 만족시키는가를 결정하는 데 ... 직장의 업무 강도가 낮아서 이직하지 않았다.현 직장은 연봉상승률도 너무 낮아 신입사원과 7년차인 필자의 연봉이 거의 차이가 없다. 육아휴직도 되지 않아 미래의 출산을 생각

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20

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공공부문 일자리창출에 대한 생각(비판적칼럼)

취업경쟁률은 36대 1로 대학생 100명이 지원을 하면 최종합격자는 3명뿐이다. 구직난이 계속되면서 지원자가 늘어 경쟁률이 높아진 것이다. 청년 실업률을 포함한 전체 실업률이 늘어나 ... 공공부문으로 치우친 일자리 창출은 임시방편요즘 취업준비생들은 어떻게 하면 취직할 수 있을까 이력서 100개를 써가며 취직을 위해 고민을 하고 있다. 대학교 졸업 신입사원 올해 ... 가이드라인이 되기 때문에 앞으로 지원액을 줄이기는 어렵다고 정부 관계자들은 말한다. 재정 부담이 시간이 갈수록 가중될 수밖에 없게 된다는 얘기다. 기재부 예산실의 한 간부는 "실천 가능성을 높이기 위해 공약보다는 다소 지원 범위를 줄였다"고 말했다.

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.04

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명지대 - 글쓰기 기말 과제 (15.5/16)

비율이 늘고 중위권(보통 학력 이상) 비율이 감소했다’고 밝혔다.“수능과 연관된 매일경제의 기사를 살펴보면, 의대 신입생 중 소득 1~8구간, 특히 기초수급자·차상위 계층 출신 ... 수급자·차상위 계층 출신은 전체 모집인원이 20% 늘어날 동안 작년에 41명으로 감소할 정도로 의대 신입생에서 저소득층 출신을 찾아보기 힘들게 됐다.“필자는 고등학교 때 학교 ... 역할을 분석한 연구를 보면, 대졸자가 대졸 미만의 학력자에 비해 소득이 23% 더 높았고, 부모가 소득 하위 50%인 경우 자녀가 대졸자이면 부자간 소득계층 상승 확률이 19

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.17 | 수정일 2022.03.19

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인적자원관리/현재 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.(조직의 지속가능경영)

대기업의 대부분이 인성검사를 통과한 지원자만 따로 추린 다음 적성검사, 성적 순서로 필기시험 합격자를 선발하고 있다고 한다. 좋은 인재를 뽑기 위해 전력투구를 하고 있는 것이 ... 다.LG경제연구원은 “21세기의 새로운 패러다임으로 자리잡은 지속가능경영을 위해 구성원들이 보다 장기적 관점에서 생각하고 다양한 이해관계자들을 포괄해서 의사결정을 하도록 해야 한다고 말 ... 과 이해관계자와의 의사소통을 증진하고 구성원의 경제적, 사회적, 환경적 지속가능성을 추구해 가치를 제고하는 경영활동을 말한다. 무분별한 산업화로 생태계가 파괴되고 지구온난화 같

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27

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[A+,표지목차 포함 5페이지] 인적자원 관리 사례연구, 한국철도공사 사례

와 다른 새로운 면접번호를 면접당일에 부여했는데, 면접 시 개인을 알아볼 수 있는 표시 및 행위를 하는 경우에는 불합격 혹은 감점 처리된다는 점을 모든 응시자에게 안내하였다. 면접관 ... 에서였다. 이 제도는 신입사원의 이직률을 현저히 낮추고 업무적응력을 키우는 등 여러 가지 효과를 안겨 줬다. 인턴 기간 동안 역이나 사업소에서 실무를 익힌 다음 직무평가를 통하여 업무 ... 하고자 하는 방향으로 채용제도를 개선해 나가기 시작한 것이다. 이렇게 되면서 허수 지원자 수가 대폭 감소하는 효과가 있었다.그러나 NCS 기반 채용을 하면서도 사진과 성별, 학력과 주소지

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17

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21세기 기업의 인재상 족보 2020 최신판 (A+만점족보)

기업의 명칭은?답 : 일본전산3. 한국 사회를 나타내는 고용 함수 중 옳지 않은 것은?답 : 대학생 중소기업 합격자 100만명 전후4. 기업이 바라는 인재상의 정량적 개념으로 옳 ... 2017년도 e-러닝21세기 기업의 인재상 족보1. 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?1) 피터 드러커2) 존 케인즈3) 아담 스미스4) 앨빈 ... ) 형이상학3) 해석학 4) 후기구조주의3. 신입사원 조기 이직 해결 방법으 옳지 않은 것은?1) 자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다.2) 상선사, 배, 동료와 끊임없이 소통

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| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2020.12.23

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설득커뮤니케이션, 2021 2학기 중간고사 교재 1장에 나오는 설득의 심리학에 대한 여섯 가지 원칙을 스스로 정리하고 학생 스스로 경험하거나 미디어에서 접한 사례를 제시하십시오.

효과를 본다는 것이다.한국의 경우 혈연, 지연, 학연 등으로 사회생활을 시작하는 경우가 많다. 내가 종사하는 업계의 경우, 신입이 아닌 경력을 뽑을 때 학연·지연으로 먼저 지원자 ... 은 제출 불가)- A4용지 4페이지 이내 (표지를 제외한 나머지 분량)- 글자크기 11P (아래한글: 줄간격 160 / MS워드: 줄간격 1줄)- 반드시 학생이 직접 경험한 일이거나 ... 학자인 치알다니가 「설득의 심리학」에서 동서고금을 막론하고 인간의 역사와 함께 사용되며 지속적인 영향력을 행사하는 원칙을 정리한 것이다. 그는 성공적인 설득의 여섯 가지 원칙

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| 방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.28

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