"신입합격자"의 검색결과 입니다.

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"신입합격자" 검색결과 581-600 / 13,730건

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리

는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 주식 ... 회사 코자 경영관리팀 채용(2) 주식회사 헬스조선 경영지원팀 인터직 채용(3) 주식회사 드림팜 마케팅팀 신입 채용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 취업 시장이 크게 얼어붙어 청년 ... 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체적으로 설명하고 있는 자격들의 목록에 대해 작성함과 동시에 각 기업에서는 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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사회문제론

들, 직장에 첫발을 내딛는 신입사원의 설레기만 한 싱싱하고 파릇파릇한 봄. 사랑의 결실을 맺는 신혼부부가 탄생하는 봄. 오랜 내 집 마련의 꿈이 고스란히 담긴 즐거운 나의 집으로 이사 ... 난민되다.1. 교육문제유리는 소위 SKY 명문대학 독문학과에 합격했다. 자영업을 하시는 부모님 권유로 자신의 적성보다는 취업이 잘되는 대학졸업장을 기대한다. 학과동기생들은 모두 ... 적 양극화와 부의 불평등이 가속화되는 가운데 청년세대들은 자신의 정체성과 시민성을 인정받지 못하고 한낱 구매력 없는 소비자로 전락하거나 고용시장에 제대로 진입도 못한 채 일회용

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.17

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GSAT 합격공부법 (2021 삼성서울병원 최종합격).

안녕하세요 삼성서울병원 2022년 신입간호사 온라인 GSAT합격자입니다. 1차면접 후 시간이 많이 남아서 이렇게 온라인 GSAT 팁을 작성하게 되었어요.순서는 GSAT 합격인증 ... , 수리, 추리 자세한 공부팁, 참고했던 링크, 간호직무 공부법, 제 점수와 예상합격컷, 기타 저의 이야기(공부기간, 시간, 책, 실제시험 체감 난이도, 기타 등등), 시험 당일 ... 것 같아요. 이 글을 보시는 모든 분들 GSAT 합격하시길 기원합니다.** 가장 기본적으로 문제 풀이 용지에 꼭 옆에 번호와 참/거짓 중 어떤 것을 물어보는 지 썼습니다. 그리고

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 25,000원 | 등록일 2021.07.09 | 수정일 2024.10.12

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21세기 기업의 인재상 A+정리본강의안

는 인재상의 소양과 자질, 행동지침주요기업의 인재상 정리 [전국경제인연합회]주요기업의 신입직원 만족도 정리 [전국경제인연합회]신입직원 채용절차와 주요 평가사항 [전국경제인연합회 ... ]100대 기업의 인재상 [한국경영자총협회]업종별 100대 기업의 인재상 [한국경영자총협회]상위 30대 기업의 인재상 [한국경영자총협회]최근 취업에 성공한 학생들의 인재적 특징‘일본전산 ... 음식을 빠르게 먹기, 긍정적 인재3. 화장실청소-겉과 속이 일치, 꼼꼼함4. 오래달리기-포기하지 않는 투지 기업철학일하기 편한 회사가 아닌 기회가 주어지는 회사신입사원에게 비전강조

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 93페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.16

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[운영계획서] 중학교 겨울 방학 계획서 예시입니다. 계획서 작성이 죽기보다 싫으신 분들이 보시면 좋습니다.

고 감상문 작성하기2화?3Up 기초학력 프로그램 운영(~1/9)?교육복지 바리스타체험3수4목?교육복지 바리스타체험?후기고 합격자 발표5금6토7일8월9화?교육복지 바리스타체험10수11 ... ?개학6화?신입생 인적성검사?제140회 학교운영위원회7수?종업식, 졸업식8목9~12금~월?설연휴13화14수15목16금17~18토~일19월20화21수22목23금24~25토~일26~29월 ... )에 출입하지 않는다. (청소년보호법)다. 담배(유사담배 포함)를 피우지 않는다.라. 가족 동반이나 보호자와 함께하지 않는 여행이나 등산을 가지 않는다.마. 어떤 일이 발생했을 때

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.16

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간호 관리학 간호인력산정

및 경력 등을 심사한다.⑤ 신체검사는 본원에서 실시하며 검사결과, 합격기준에 미달하는 자는 채용하지 아니한다.Ⅲ. 신규 간호직원 교육 계획과 내용신입직원 교육신입으로 채용된 간호 ... 되는 시간을 측정하는 시간-동작연구가 선행되어야 함.*환자분류체계를 이용하여 분류군별 간호시간직접간호활동시간? 간호사가 대상자에게 직접적으로 간호를 제공하는 행위에 소요되는 시간 ... ? 영양, 위생, 운동, 측정 및 관찰, 투약, 처치, 대상자와의 의사소통 등에 소요되는 시간간접간호활동시간? 대상자에게 제공하는 직접간호활동의 전후에 이를 준비하거나 마무리하기 위해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

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개인심리학자인 아들러이론의 주요개념 (1) 열등감과 보상(2) 우월에 대한 추구 (3) 가상의 목표 (4) 사회적 관심 (5) 생활양식. (6) 출생순위 중 4개를 선택하여 각각의 개념에 학습자 자신의 성장과정과 현재 자신의 삶에 적용하여 분석하여 설명하시오

성을 추구하는 경향이 커졌다. 신입생 300명이 참여한 동아리 면접에서, 필자는 한 번 탈락한 뒤 재도전을 통해 합격한 적이 있었다. 그 과정에서 느꼈던 아쉬움과 도전 의식은 필자 ... 개인심리학자인 아들러이론의 주요개념 (1) 열등감과 보상(2) 우월에 대한 추구 (3) 가상의 목표 (4) 사회적 관심 (5) 생활양식. (6) 출생순위 중 4개를 선택하여 각각 ... 적 추진력으로 작용한다. 국내의 한 청소년 상담센터 통계에 따르면, 상담을 받는 내담자 중 55%가 ‘자기 효능감 제고’를 주요 상담 목표로 설정하고 있다. 이는 열등감의 보상을 통해

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.13

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진로정보포트폴리오 만들기 리포트 기말과제 진로상담과목

적인 취업 정보 사이트다양한 분야의 채용정보와 연봉자료 관련 뉴스 등이제공되고 합격자 자소서 등 참고자료가 많다블라인드 채용www.ncs.go.kr/blind채용에 불필요하게 차별 ... . 온라인 리소스 탐색 (자신만의 Online Resource Portfolio 만들기)커리어상담자로서 온라인 리소스를 적절하게 사용할 줄 알아야 하며, 내담자의 요청에 따라 적절 ... .관심집단에 필요한 (또는 귀하가 일반적으로 만나는 내담자 집단에 필요한) 온라인 리소스 포트폴리오를 아래와 같이 만들어보세요. 제공정보의 세부 영역(카테고리)은 진로상담자 자신

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.12

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[교육사회학] 2025학년도부터 일반계 고등학교로 일괄 전환될 예정이었던 자율형사립고 외국어고 국제고의 존치가 확정되었습니다. 이 일을 놓고 한 신문은 자사고 외고 국제고 존치 확정

의 고교유형별 합격률은 과학고·영재고가 20.3%로 가장 높았다. 다음으로는 외국어고·국제고(10.0%), 자사고(6.8%), 일반고(6.6%) 등의 순이다.” 신자유주의 교육정책 ... 가 확정되었습니다. 이 일을 놓고 한 신문은 ‘자사고·외고·국제고 존치 확정…서열화 방치’ 라며 고교서열화로 인한 과도한 사교육 등의 부작용을 부각했습니다. 다른 한 신문은 ‘자사고 ... ·외고 유지... 지역 인재 20% 이상 선발해야’ 라는 헤드라인으로 과거에 비해 일부 보완책이 추가된 것을, 또 다른 신문은 ‘자사고·외고 존치 결론에도 ‘평등주의 vs 서열

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.01

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사회복지사제도를 설명하고 우리 주변에 있는 사회복지사들이 법적 지위를 보장받고 있는지, 권리와 책임이 잘 지켜지고 있는지

있으며 1급은 국가에서 시행하는 시험에 합격한 자에게 부여되며 2급의 경우 해당 이수과목을 이수한 경우에 자격이 주어진다고 할 수 있다. 더불어 1급 시험의 경우 2003년 ... 다양한 문제를 경험하고 있는 이들에게 사회복지학, 사회과학의 전문지식을 활용하여 문제를 진단. 평가하는 과정을 통해 해결을 돕고 지원하는 업무를 담당하는 자들이라고 할 수 있다사회 ... 복지사는 사회복지 분야에 대한 전문지식 및 기술을 가지고 있는 전문가로 사회복지사업법 제 11조에 기준하여 보건복지부 장관으로부터 그 자격증을 교부받은 자라고 할 수 있다. 세부적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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문화마케팅-지니Genie) 분석

1일까지 신입, 경력자의 채용이 이루어졌다. 전ㅎd 절차는 전형절차는 서류전형->1차 실무면접-> 2차 임원면접->채용검진/서류확인->최종합격 순서로 이루어졌으며 입사 지원서 ... 에 따라 소비자들은 디지털 콘텐츠를 사용할 수 있는 시간적 공간적 제약이 사라졌고 LTE보급률과 인터넷 속도 또한 점차 향상되며 스트리밍 산업이 성장하기 시작하였다. 이와 함께 ... 콘텐츠의 끝없는 생산과 소비가 이루어지며 서비스가 발전하게 되었다.ⅱ.문화 환경기존 소비자들은 CD와 테잎 구매를 통해 음악을 들었다면, 90년대 이후에는 PC를 통해 이용권을 구매

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.19

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대학입시제도 현황 및 개선과제

에서 유리한 만큼, 교육 낙후 지역보다는 서울·경기권 학생들이 상대적으로 우월한 위치에서 경쟁하게 되는 것이다. 서울대학교에서 발표한 ‘2020학년도 대학 신입학생 최종 선발 결과 ... ’에 따르면 서울 출신 합격생 비율이 36.3%로 다른 지역과 비교해 가장 높다. 이러한 지역 간 교육 격차에 더해 수시 전형의 지나친 확대로 인하여 지방 학생들이 정보를 확보하기 위해 ... 이 변경됨으로써 학생, 학부모, 심지어 교사에게까지 혼란을 주고 있다. 특히, 교육의 수요자에 해당하는 학생들은 결국 모든 전형에 대비할 수밖에 없다는 우려 아래 부담이 가중되고 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.20

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롯데호텔 분석(SWOT, 마케팅)

는 그룹 공동으로 진행하며 이후 면접전형과 합격자 선발은 각 관계사별로 진행합니다. ② 선발절차 → 서류심사 : 롯데가 추구하는 인재상에 적합한 지원자를 선발하기 위한 기본적 자질 및 ... ) → 최종합격자 발표 : 롯데그룹 채용홈페이지를 통한 결과 확인 / 개별 유선 통화 및 E-Mail 과 SMS를 통한 결과 안내 발송 3) 복리후생 : 지방근무자 사택제도, 주택구입 ... 었나 2. 호텔 현황과 전망 1) 호텔 산업의 특성 2) 호텔 산업의 분석 3) 호텔 산업의 성장성 4) 호텔 시장분석 5) 롯데호텔의 전망 3. 롯데호텔 신입사원 요구조건 1) 인재

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.05 | 수정일 2024.11.06

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[방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 성사랑사회(B형)(여성정책의 변화 과정)

제로 바뀌었다. 그 결과 공무원 선발 시 여성 또는 남성의 합격자 비율이 30%보다 낮을 때에는 적은 성비에게 추가합격을 적용하여 채용성비의 비율을 맞추고 있다. 과거에는 여성 ... 을 지닌다.적극적 조치의 수혜자는 남성이 되기도 한다. 우리나라에서는 1996년부터 여성들의 공직 진출을 독려하고자 여성공무원채용목표제를 시행하였는데 이는 2003년 양성평등채용목표 ... 들이 주로 이 제도의 혜택을 누렸으나 최근에는 남성도 혜택을 보고 있다. 최근에는 교직을 중심으로 남교사 할당제 주장이 거론되고 있다. 이미 교대 신입생을 뽑을 때 남학생에게 일정

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| 방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.17

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산업심리학 ) 선발에서 최종단계인 인사결정은 조직의 인적 자원을 결정하는 마지막 중요한 단계이다. 여러 선발 자료 즉 서류, 심리검사와 실무, 임원 면접, 프리젠테이션 면접, 집단 토론 중 어떤 것을 가장 크게 고려하

이다.두 번째 이유는 성장 가능성의 차이를 들 수 있다. 대부분의 면접이 신입 실무자를 선별하는 것이기 때문에 면접관은 해당 후보자가 본인의 회사와 적합한지 판단해야 한다. 이 ... 에 특정 실무 역량이나 본인의 주장을 조리 있게 말하는 프레젠테이션 면접, 임원 면접은 회사에 합격한 후 자기주도학습을 통해 본인의 역량을 빠르게 상승시킬 수 있다. 하지만 집단 토론 ... 공유와 협력을 촉진하여 업무 생산성과 조직 경쟁력을 강화해야 한다.3. 경제학개론 토론정부가 가격규제 정책을 하는 이유는 먼저 소비자 보호를 이유로 들 수 있다. 예를 들어 특정

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.23

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중앙대학교-현대인과 중독심리 과제

라 그냥 쉬지 않고 제 업무 (SW개발자)를 합니다. 빨리 실력을 키워서 회사에서도 인정받는 사람이 되고자 하는 욕심 / 그리고 더 훌륭한 직장으로 빠른 이직을 위해 스스로 채찍질 ... 에 스스로 자존감을 낮춰갔던게 시작이었던 것 같습니다. 그래서 꾸준히 노력하여 24살에 대학 신입생이 되어 조금씩 성장해보자라고 다짐을 했습니다.- 만약, 여기까지에서 그쳤다면 좋 ... 았던 것입니다. 이 과제를 쓰는 지금에도 저는 더 높은 곳을 가고자 면접을 다니며 결과를 기다리고 있는 중이었습니다. 그리고 그곳에 합격하더라도 또 다시 높은 곳을 향해 이직

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11

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[인적자원관리] 인천국제공항공사 인적자원관리 조사 분석 보고서

는 내용이 출제된다.AI면접필기전형 합격자를 대상으로 직무적합도와 태도를 평가하며 자택에서 화상면접으로 진행한다.1차 면접(상황/인성/토론/영어면접)1차 면접을 통해 직무역량을 점검 ... 자료가 있다.예)직무 배치 방법입사자의 근무지는 각 부서에서 필요로 하는 인력, 직원의 전공과 자격, 그리고 희망부서를 종합적으로 고려하여 배치한다. 입사 4년 미만의 신입사원 ... 면접시에는 인문학 논술시험을 통해 논리성을 평가하게 되고, 이후 주제발표를 포함한 심층면접을 통해 열정과 도덕성 등 인성에 대한 평가를 한다.신원조회 및 신체검사최종 합격 발표

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04

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일본전산이야기-내가직접읽고쓴독후감및통찰

도 이런방식으로 인재를 뽑는다면 너나할것없이 어이가 없을 것이다. 지금은 실업자가 많아 이런방식으로 뽑는다면 누구나 도전할테지만 그때 당시에는 신입을 모셔가는 때이기 때문에 일류 이류 ... 의 인재뽑는 방식이 참으로 인상적이었다. 밥빨리 먹는 사람을 합격하는 방식이다. 밥빨리 먹는 사람은 무조건 통과하는 괴짜같은 방식으로 인재를 선발하였는데 이 당시는 물론이고 지금 ... ”고 한다. 연공주의는 시간이 지나면 저절로 계급과 급여가 올라가는 방식으로서 이는 실력있는 자들이 떠나게 되는 구조이다. 경험자가 실력자라는 공식은 조직을 마비시키고 퇴행하는 길을 가

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.21

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10가지 지각오류 사례, 해결방안, 개인생각

동안 여러 차례 면접을 진행하여서 나를 포함한 임원진들의 집중력과 주의력이 점점 떨어졌기 때문에 초기 정보를 우선하여 형성한 의견으로 면접자들을 평가하고 합격자를 선발하는 지각 ... 학교 재학 당시, 방송부 임원으로서 신입 단원을 모집하는 면접을 진행한 경험이 있다. 20여 명의 학생을 대상으로 모든 면접이 끝나고 다른 임원진과 의견을 나눌 때, 첫 번째 순서

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.13

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[인력개발과활용] 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

다. 인력개발의 핵심은 기업 내 교육 프로그램이라고 할 수 있다. 기업들은 신입사원이 직무강화를 위해 교육프로그램의 중요한 포인트를 달성하도록 돕고 있으며, 상급자와 임원의 경영개선 및 ... 문헌서론현대 사회를 살아가는 사람이라면 누구나 현 사회가 얼마나 치열한 지에 대해 알고 있을 것이다. 학생들은 수능을 끝내고 대학에 합격하면 치열한 경쟁의 끝이라고 생각할 수 있 ... 을 위한 분석, 설계, 개발, 구현 및 평가의 체계적인 단계를 제시하며, 각 단계의 첫 글자를 따서 ADDIE 모델이라고도 한다.분석단계는 설계의 가장 초기단계이며 학습내용을 정의

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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