"신입합격자"의 검색결과 입니다.

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"신입합격자" 검색결과 561-580 / 13,754건

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국내외 기업의 채용 사례를 조사하여 살펴보고 모집과 선방과정을 분석하시오

은 GSAT에 합격한 뒤 면접을 보는 날에 치르게 된다. 모든 계열사 지원자들이 같은 GSAT 시험을 보지만 커트라인은 계열사별로나 직무별, 채용 직급이나 채용 유형에 따라서 난이도 ... 가 매우 많다. 또 기업체의 입장에서도 기업체에 지원하는 수많은 지원자들 중에서 옥석과 같은 지원자들을 가려내기 위하여 다양한 방식을 도입하고 있다. 기업의 입장에서는 무한경쟁 ... 도가 날로 높아지고 있는 삼성전자이다. 삼성전자에서는 대학생 인턴십이나 경력직 채용도 하고 있으나 신입공채에 초점을 맞추었다. 삼성전자에서는 연령과 학력, 성별의 구분 없이 우수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.

. 지원서를 접수한 뒤로부터 세, 네가지 단계에 해당하는 전형은 모두 인공지능을 통해서 진행되기 때문이다. 입사 지원자의 서류 전형 합격 여부는 사람이 아니라 인공지능이 결정한다. 수많 ... 지능 기반의 전형을 모두 통과한 합격자들을 대상으로는 임원진들이 최종 대면 면접을 시행한다, 이러한 인공지능 기반 채용 시스템을 통해서 채용 과정이 보다 더 신속해지고 정확해졌 ... 기업인 유니레버는 채용의 상당 부분을 인공지능을 활용해서 진행하고 있다. 실제로 유니레버에 지원을 하면 최종 면접을 치르기 이전까지는 기업 관계자들을 대면할 수 없다고 한다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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2025년 개발본부 서버개발자 신입 자기소개서와 면접자료

2025년 개발본부 서버개발자 신입 자기소개서와 면접자료- 목 차 -1. TypeScript를 활용해 진행했던 프로젝트 경험을 구체적으로 나열- 프로젝트명, 개발기간, 주요기능 ... 시스템입니다. 이 프로젝트는 사용자 주문 처리와 결제, 재고 관리, 관리자 페이지 기능을 제공하는 웹 기반 시스템입니다. 저는 서버 API 개발을 담당하며 주문 내역 조회, 결제 ... 에서 동시에 발생할 수 있는 오류 상황을 고려하여 예외 처리 코드를 구현했습니다. 이러한 과정을 통해 서버가 안정적으로 동작하도록 하고, 관리자가 빠르게 데이터를 확인할 수 있

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.24

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산업심리학을 직업현장에서 활용하는 사례 A받은 레포트

과업-인적속성을 연관 분석해 ‘전문시터-보육교사 자격증 보유 필수/온화한 성격/’ 등을 문서화해 지원하려는 이들에게 제공할 수 있다.지원자들의 서류를 볼 때, 지원자가 신입이 ... 을 높여서 잘못된 합격자들을 감소하게 한다. 이유는, 아동 학대와 관련된 사회적 문제는 절대 일어나서는 안 되는 사건이기 때문이다. 그래서 아이들을 보육하는 데에 적절하지 않은, 잘못 ... 된 합격자들을 최대한 줄이는 일이 가장 시급하다. 그 다음으로 다양한 인력들을 고용하도록 한다. 남성들도 얼마든지 시터의 일을 할 수 있으며, 남성 시터에 대한 수요도 있을 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2022.12.07

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교육 격차 해소를 위한 공교육 내실방안을 제시

을 독일어로 번역해서 일반인들에게 교육기회를 주었다. 이처럼 시대가 변화하면서 교육기회가 시민계급과 노동자 계급에까지 확대되어 모든 국민이 교육을 받게 되었다. 평등주의를 바탕 ... 규모 공장에는 많은 노동자를 필요로 하게 되었다. 기존의 가정에서 실시하던 홈스쿨링이나 한 스승이 소수의 제자를 직접 가르치는 도제교육(徒弟制度, apprenticeship ... system)으로는 산업혁명 이후 필요한 많은 전문 노동자를 양성할 수 없게 되었다. 산업혁명 이전에는 가내 수공업체제로 형태로 물품이 생산되었지만, 공장제 기계공업으로 바뀌면서 노동자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.25

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산업 및 조직심리학,인사심리학 2장 사례연구

는데 이 때 과제를 진행함에 있어 상사의 도움이 있어야 하는 것으로 한다.현장 실험은 대학생 아르바이트를 이용하여 실험한다. 대학생 아르바이트에 합격한 여학생들을 대상으로 똑같 ... 에 직원들의 수를 늘리고, 상사의 수도 늘린다.5)실험에 참가하는 직원들은 모두 초면이어야 한다. 직원들 간의 친분이 있으면 연구자들이 인과관계를 파악함에 있어 혼란을 줄 수 있기 때문 ... 에 초면인 사람들로 구성한다.*현장실험1)상사(사수)들의 반응은 서로 유사해야 한다. 오래 알고 지내다보면 관계 유지 정도에 따라 피험자들의 반응이 변할 것이기 때문에 그 정도

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.06

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(사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가

층들의 취업을 어렵게 하는데 한몫하였다. 학벌주의가 한국 사회에 고착되면서 한 은행에서는 명문대생 지원자를 합격시키기 위해 면접 점수를 의도적으로 조작하는가 하면, 대기업 ... 1) 경제위기8)과거의 청년 문제는 단순히 윗세대와는 다른 존재로 이해되었기 때문에 그들만의 문화라는 인식이 강했다. 하지만 경제위기가 도래하면서 대부분 기업에서는 신입사원을 채용 ... 하여 가르치는 비용이 부담스러워 경력직만 구하고, 그로 인해 신입사원들은 취업하지 못하여 청년실업 문제가 심각하게 발생하였다. 좋은 회사에 채용되기 위해서는 좋은 대학교에서 높

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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A+)[경영통계학]4주~5주 강의를 통해 확률변수와 결합확률분포, 확률분포에 대해 학습했습니다.

의 모수를 가지고 있다.3) 사례다음은 이산확률변수와 관련된 의사결정 문제이다. ‘A대학 MBA 프로그램의 신입생 정원은 65명이다. 작년에 합격한 학생 중 75%가 등록 ... 하였다. 올해 80명의 학생을 합격시켰을 때 이 중 65명이 등록할 확률은?’, ‘오전 9시부터 12시까지의 작업시간동안 인터넷 쇼핑몰 주문센터 직원은 1분당 5건의 주문을 처리할 수 있 ... 가 모두 적합판정을 받을 확률은?’, ‘어느 의학실험실은 HIV 바이러스 보균 여부를 판단하기 위해 40명의 혈액검사를 실시하였다. 8명이 실제로 HIV 보균자이다. 5개의 혈액샘플

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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한국형 탐정업법 제정을 위한 외국 탐정제도의 시사점과 도입방안

사고와 산재 사고에 대한 진상조사와 회사 간의 인수 및 합병 예정 기업들의 신용도 조사, 신입 직원 조사, 민·형사 사건과 관련된 증거 수집 및 정보 조사, 가출자 및 실종자 등 ... Ⅰ. 서론탐정은 수익자 부담 원칙에 따라 의뢰인으로부터 계약에 따른 보수를 받고, 합법적인 범위 내에서 위임받은 업무에 대해 자료와 정보를 수집해 조사, 분석하고 의뢰인에게 제공 ... 하는 자를 말한다. 대부분의 OECD 국가의 경우에는 탐정업이 법제화가 되어있지만 한국은 1999년부터 현재까지 여러 번 민간조사(탐정) 법안의 입법화를 추진해왔으나 임기 만료

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.04

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[건국대학교] 비판적사고와토론 발표문 - 대학입시제도

에서 개인종목 3위 이내 입상자였으나, 정유라는 2013년 승마협회 대회에서 우승한 기록으로 2014년 9월 수시전형 서류심사에 특혜 합격하였다.⓶ 성남 사립고 생활기록부 조작 ... 제목: “현 대학입시제도에서 수시전형의 비중은 적절한가?”발표조 :발표자 :발표일 :1. 논제 : 현 대학입시제도에서 수시전형의 비중은 적절한가?팀의 입장: 현 대학입시제도 ... 위해 2020년 정시전형 비중을 확대를 준비 중이다.*정시모집과 수시모집정시모집은 수능 성적을 주된 전형요소로 반영하는 신입생 선발 방식이다. 수능 성적을 발표한 후인 12월

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.25

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A+ 서평 프로페셔널 스튜던트를 읽고 나서

대학 학위를 따지지 않았다.경력 개발자 위주로 수시채용을 해왔던 토스가 처음 신입을 포함한 경력 3년 이하 개발자 공채를 했는데, 서류 평가 절차를 없애고, 지원자 전원이 1차 ... 로 온라인 코딩테스트를 했다.여기서 합격한 사람을 대상으로 과제 전형을 했다. 실제 개발 업무를 과제로 제시해 테스트한 것이다. 이 과정에서 합격자들을 대상으로 테크 인터뷰를 했 ... 살아남는다고 저자는 강조한다.저자는 생산직 노동자나 서비스직 노동자 일반 사무직 노동자 보다는 지식 노동자가 되라고 주문한다. 그래야 좀 더 오래 살아남을 수 있다는 것이다.지식

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| 리포트 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.12 | 수정일 2023.06.18

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'생활지도와 상담' A+ 레포트 (생활지도의 활동영역(학생이해활동, 정보제공활동, 정치활동, 상담활동, 추후지도활동)을 각각 정리하면서 학습자가 생각하는 가장 중요한 활동영역 한 개를 선정하여 선정한 이유를 논하시오.)

있었다. 내가 입시설명회를 들었던 대학 중 한 곳에 합격했고 1학년 때 '학과 알리미'라는 프로그램에 참여하여 다양한 지역의 고등학교의 입시설명회에 참여하여 예비 후배들에게 그 ... 으로 선발되어 활동하였다. 새 학년의 시작으로 동아리 임원이 전반적으로 교체되면서 새로운 신입생 선발과 관련된 규칙을 만들고 면접 계획을 세우는 등 처음 해보는 부장 역할과 프로젝트 ... 는다. 상담활동의 장점은 본인의 문제를 제3자의 시선으로 볼 수 있다는 점이다. 이는 자신의 문제를 객관적으로 이해하고 감정을 어떻게 바꿔야 할지, 앞으로 해야 할 것은 무엇인지 등

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.12

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방통대 간호학과 2020학년도 2학기 기말시험(온라인평가) <<성,사랑,사회>>한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업,임금,승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후

에 따라 여성 서류전형 합격자의 커트라인 점수가 남성 합격자 점수보다 월등히 높아졌다는 사례가 있다. 이런 사례야말로 취업 시장에 진출하고자 하는 여성들을 차단하거나 불평등을 양산 ... 했다.”며 “확보된 증거자료 등을 검찰에 제공했다.”고 밝혔다. 금감원이 밝힌 내용에 따르면 하나은행은 2013년 하반기 신입사원 채용 때 남녀 채용 비율을 4대1로 미리 결정했으며 이 ... 사례로 반도체 부품을 생산하는 K사의 여성 근로자 B씨는 회사가 성별을 이유로 차별한다며 인권위에 진정을 제기했다. K사는 생산직 근로자 채용과정에서 여성을 남성보다 낮은 등급

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| 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.11

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성 사랑 사회 ) 차별 중 노동시장에 존재하는 취업,임금,승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.

가 8위로 순위가 조정되며, 합격권에 있던 여성 지원자 7명이 대거 탈락하는 등의 불공정 인사가 진행되기도 했다. 더불어 국민은행 역시 2015년도 상반기 신입사원 채용에서 남성 ... 지원자들의 합격률을 높이기 위해 지원자 중 남성인 113명의 서류 전형 평가점수를 임의로 높이고, 여성인 112명의 지원자의 점수는 낮춰 남녀고용평등법위반으로 기소된 뒤 징역 ... 지는 사회적 문제로까지 이어지고 있다. 이에 한국 여성들이 어떠한 차별을 겪고 다수의 피해자로 살아가는지 노동시장에 초점을 맞춰 살펴보고자 한다. 또한 이러한 문제의 요인을 제도

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25

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5주 차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속 가능 경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

하는 가치를 창출하여 다양한 이해관계자의 기대에 부응함으로써 기업가치와 기업경쟁력을 높여 지속적인 성장을 꾀하는 경영활동을 의미한다. 또한, 지속 가능 경영은 제품의 품질이나 가격 ... 를 중시한다. 이는 단순히 기업이 사회적 책임을 나누는 차원이 아니라 경제적·사회적·환경적 책임을 통해 다양한 이해관계자와 협력과 합의, 그리고 공생하는 길을 모색해야 기업의 생존 ... 의 모집방법1) 내부모집조직 내 부서에서 퇴사, 휴직 등 개인적인 사정으로 공석이 생겼을 때 같은 부서 내에서 동료 직원이 승진하거나, 타 부서의 희망자를 받아 이동시키는 것을 내

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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(청소년지도방법론) 청소년수련시설에 설치 운영되고 있는 청소년운영위원회 사례를 조사하여 정리한 후 청소년자치활동의 관점에서 평가

으며, 선발은 1차적으로 서류심사를 거치고 2차적으로 공개 면접을 통해 이루어지고 있다. 1차와 2차 선발의 합격자는 시설 홈페이지에 공개되고, 최종합격자 또한 투명하게 공개 ... 하며, 리더십 및 소양교육의 기회를 제공하고 있다. 또한 신입위원을 선발하기 위한 홍보와 선정과정도 담당하고 있다. 문화기획분과의 경우 시설의 모니터링에 직접 참여하고, 청소년수련시설 ... 하고 있음이 확인되었다. 신입 위원의 교육 및 역량개발 또한 워크샵을 진행함으로써 충분히 고려되고 있었고, 청소년수련관의 모니터링 기능도 절차적으로 문제 없이 시행하고 있다는 것을 확인할

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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근성, 끝까지 너를 이겨라(조서환 저) 독후감

는 내용의 책이 더 적절한 설명일 것 같다. 특히 직장생활의 태도와 관련된 이야기는 내가 CEO라면 꼭 초청하여 신입사원 소양교육에 초청하고 싶은 내용이 있어서 좋았다. 내가 저자 ... 아 수험생이 먹으면 떨어지지 않고 붙는다는 스토리텔링으로 합격 사과를 출시했고 결과는 대박을 쳤다고한다. 이 사과를 수험생만 먹었겠는가? 암 환자도 먹고 친구끼리 재미로도 선물 ... 라도 인격체로 존중하고 그들이 진심으로 잘되기를 바라는 것이 좋다고 하면서 후배니까 무시하고 신입사원이라고 무시하는 사람은 생각이 없는 이라고 한다. 진심이 있으면 설령 허드렛일

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24 | 수정일 2024.05.28

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[청소년 직업탐색] 펀드매니저 직업탐색

하면 총책임자가 되어 운용하면서 발생하는 리스크 관리, 시장의 상황 변동 대처 등 펀드와 관련된 모든 업무를 처리하는 일을 한다. 또한 간접투자상품을 개발하어 투자 고객들에게 판매 ... 리스크관리도 해야한다. 마지막으로 개인주자자나 기관투자자에게 투자에 관한 지식을 제공하고 자산운용에 대해 조언하는 일을 할 수 있다.3) 펀드매니저의 미래 전망향후 펀드매니저의 일 ... 을 자격증으로는 한국금융투자협회에서 주관하는 ‘투자자산운용사’자격증이 있고, 미국 CFA Institute에서 자격을 부여하는 ‘CFA’즉 공인재무분석사가 있으면 좋다. 투자자산운용사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.29

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달러구트 꿈 백화점 1 독후감

들의 이야기를 꺼냈고 달러구트는 흥미로워한다.그리고 다른 꿈 백화점이 아닌 이곳을 지원한 동기 역시 만족스러운 대답을 얻은 달러구트는 합격을 시켰고 페니는 견학 차 다음날 와서 여러 ... 층수를 돌아다니며 어느 층에서 일할지 고민했으나 마음에 드는 층이 없었다.결국 1층 웨더 아주머니와 달러구트가 바빠서 신입을 구하기를 원했고 페니는 1층 프런트에서 일하기로 마음먹 ... 님이 찾아왔다.아가냅 코코라는 전설의 꿈 제작자이자 예지몽인 태몽을 만드는 할머니였다.달러구트에 예지몽을 주고 간 아가냅 코코의 예지몽을 사려고 한 사람은 많았지만 달러구트는 팔지 않

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.29

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"90년생이 온다" 임홍택 작가의 글을 읽고 90년생을 이해하고 그들과 호흡하기 위해서는 이책을 보라.

들도 후배눈치를 엄청본다. 후배들은 선배가 꼭 된다. 한치앞을 나도 몰랐다. 그러니 선배가 이상한 사람이 아닌이상 믿고 따르는것도 괜찮다.작가는 신입사원을 교육하는 인사담당자 ... 들과 대화를 나눌만한 기회가 별로없다. 별종인지 우성인지 대화를 통해서 알고싶지만 가교역활을 할 중간후배와도 단절된 상태라 막내뻘되는 90년생과는 접점이 없다. 신입사원 교육을 했 ... 라고 불릴께 뻔하기 때문에 말을 안섞는게 오히려 현명하다. 구친들이 갑자기 출현한게 아닌데 작가는 호들갑이다. 예전에도 나이어린 싱싱한 신입생들은 우리랑은 원래 달랐다. 지금시대

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.18

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