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"신입합격자" 검색결과 681-700 / 13,730건

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    경영학개론 - 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.
    들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라. 과 목 명 : 담당교수 : 학 번 : 이 름 ... : 차 례 1. 서론에 대해서 2. 본론에 대해서 1) 졸업 후에 입사를 하고 싶은 일자리와 자격 2) 일본에서 원하고 있는 외국의 인재와 나만의 생각 3) 지원자만의 역량이 자격 ... 로 이루어지게 됩니다. 첫 번째로는 지원자로 인해서 지원을 한 직무로 인해 그에 따른 지금까지의 노력에 대해 어떤 부분들이 있었는지에 대해 알 수 있도록 하는 직무적합성 평가가 이루어지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
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    '파친코2'를 읽고
    씩 소토야마작업자의 신입, 유미와 함께 교회에서 하는 영어수업을 듣고 유미집에서 간단하게 저녁을 먹곤했다. 친구 하루키는 경찰이 되었다. 모자수는 인생이 파친코랑 같다고 생각 ... 해졌지만 밑빠진 독에 물붓기나 마찬가지였다. 드디어 노아는 와세다 대학에 합격했다. 그러나 등록금과 도쿄에서의 숙식비가 걱정이었다. 요셉은 죽음이 가까울수록 극도로 두려웠다. 선자 ... 가 코스모스 파친코 분점들을 운영하려고 나고야로 간 후 사무책임자가 되었다. 리사라고 하는 스스로 알아서 일을 잘하고 특히 글씨를 가지런히 쓰는 여자와 결혼했다. 4명의 아이들을 낳
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.04
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    광주은행_신입행원_최종합격_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    들과 함께 토론하고 구성원 간 의견차이가 발생할 경우 이를 원만히 조율하는 중재자의 역할도 충실히 수행했습니다.구성원들의 적극적인 토론을 통해 도출된 투자전략을 바탕으로 대회에서 실제
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04 | 수정일 2025.10.01
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    중견기업 홍보실 대졸신입 지원자의 자기소개서
    기재사항은 사실과 다름없음을 확인합니다.2023년 x월 oo일지원자 성명 : ooo (인)자기 소개서 (홍보실)지원 동기저는 홍보 활동을 통해 기업의 가치를 알리고 브랜드 인지도 ... 성을 확보하고, 소비자들의 관심과 지지를 얻도록 할 것입니다.실제 많은 게임 및 콘텐츠 기업들은 소비자와의 소통과 투명성, 사회적 책임을 강조하여 신뢰성을 회복하기 위해 노력
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.03
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    A+ 자료) 간호관리학실습 조정 및 협력사례
    간호현장의 갈등 상황에 대한 분석 및해결을 위한 조정 및 협력 과제과목명제 출 자실습기간실습기관제출일실 습 지 도 교 수1. 갈등상황제시간호법이 '간호조무사의 일자리를 위협 ... 는 역할과 책임이 다름에도 불구하고 그 경계가 모호하고, 1차병원 등에서 이를 준수하지 않음으로써 갈등이 커지게 되었고, 이에 간호사는 간호조무사의 간호행위에 대한 관리, 감독자 ... 한 경우, 신입간호사의 업무에 관여하면서 “~~00환자분 이거 좀 해줘야할 것 같은데요?”, “그거 이렇게 하면 잘 되는데” 등의 말로 간호사의 업무에 대해 가르치려 하거나 간섭
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16 | 수정일 2023.10.13
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    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.
    대변자구성원을 대변하는 역할은 인적자원관리 전문가가 일상적이고도 단기적으로 담당하게 되는 특성의 역할이라고 할 수 있다. 인적자원관리 전문가는 개별적인 조직 구성원이 조직 생활 ... 를 향상시켜 조직의 성과에 긍정적인 영향을 미친다. 구성원 대변자로서의 역할은 개별적인 조직 구성원들에게 중점을 둔 특성의 역할이라고 볼 수 있다.⑷ 인사 운영 전문가인사 운영 ... 전문가로서 인적자원관리 전문가의 역할은, 다소 전통적인 특성의 역할이라고 할 수 있다. 인사 운영 전문가로서 인적자원관리 전문가는 신입 채용, 교육, 훈련, 평가, 승진, 보상
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22
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    해태제과 SPE 대졸영업공채 업무, 팁, 월급
    @서론본인은 해태제과 대졸영업공채에 합격후 근무하다가 무릎부상으로 그만둔 사람이다.이 글을 읽는 자가 만약 최종합격하게 될 경우 알면 괜찮은 정보를 몇가지만 남기겠다.유통영업쪽 ... 은 내가 간곳이 아니라 자세히는 못쓰고 시판영업기준으로 쓰겠다.이 직종은 일단 창고에서 PDA를 통해 본인의 전산망으로 과자를 검수받고 본인 차에 싣고나가 마트의 점장이나 상품관리자 ... 에서도 1~2명임.(본인은 입사했을때 당시 CP가 소장으로 진급해서 운좋게 신입사원임에도 CP를 함)보통 하루 일과는 다음과 같다. 아침에 조회를 한다. 소장이 월초에 지점에서 내려준 한
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    | 노하우 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.08.03
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    방송통신대학, 스피치커뮤니케이션 2020년도 중간과제
    하고 이해, 공감하면서 명확하고 구체적으로 피드백을 주어 좋은 관계를 만든 사례를 설명하시오. (15점)- 아래한글, MS word로 작성하시오. - 글자크기는 10pt, 문단간격 ... 을까 싶다.2. 피드백의 유형피드백이란 긍정적인 대화를 위해 상호작용하는 방법으로, 상대에게 경청하고 있음을 직간접적으로 알리는 것이다. 피드백은 5가지 유형으로 나뉜다. 자신이 심판자 ... 았다. 지금 하는 일과는 전혀 상관없는 직군에 취직하고 싶다는 것이다. 그때 우리 나이가 20대 후반이었고, 하고 싶은 간호사여서 편입 후 시험에 합격하는 등 시간이 꽤 필요했다. 공무원
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.23
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    전통사회와생활문화 ) 교재 제8장 민장 속의 다양한 모습을 읽고 민장 작성하기. 아래 내용을 포함하여 작성, 자신이 조선시대 살고 있으며, 거주지나 고향에서 등장을 올리는 대표자가 되었다고 가정함.
    을 올리는 대표자’가 되었다고 가정함.② 직접 민장을 작성. 작성하는 이유, 요구조건 등을 민장에 기재③ 민장에 대한 관의 대응, 그리고 그 결과 등에 관한 내용을 적을 것.2 ... 살고 있으며, 거주지나 고향에서 ‘등장을 올리는 대표자’가 되었다고 가정함.② 직접 민장을 작성. 작성하는 이유, 요구조건 등을 민장에 기재③ 민장에 대한 관의 대응, 그리고 그 ... 의 경우 대부분 곧바로 처리해야 했고, 대수롭지 않은 일일 땐 제사를 쓰거나 당사자 대질이 필요할 땐 피고를 대동하라는 명령을 통해 재판정에 출두하여 심리를 하기도 한다. 피고
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.02
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    인사행정론/ 왜 인사가 만사인가 / 인사행정-기사활용 문제점분석 리포트
    함으로써 청탁받은 응시자만 서류심사에 합격할 수 있도록 하는 식이었다. 이렇게 부정 채용 한 신입직원만 1년간 14명이었으며, 결국 실형을 선고받았다.(연합뉴스(2019),'지원자격 바꿔 ... 을 반영 만족하게 할 후보자들이 많지 않다. 세 번째로, 적임자를 찾을 인력과 시간도 충분하지 않아 여당은 대통령에게 최적의 인물을 추천하지 못한다.개선방안으로는 첫째, 청와대는 정치 ... 를 만족시킬만한 인재를 찾는 것이 어렵기 때문에 정치적 임명방식은 늘 논란이 따라올 수밖에 없다. 그래서 임명 된 자들은 전문성과 실력으로 ‘임명’받아 마땅한 사람이라는 것
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16
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    국립부여박물관 공무직 근로자(시설관리, 전기) 자기소개서와 면접자료
    국립부여박물관 공무직 근로자(시설관리, 전기) 자기소개서와 면접자료- 목 차 -1. 이 직무에 지원하게 된 이유는 무엇입니까?2. 본인의 성격의 장점과 단점은 무엇이며, 이 ... 보다 훨씬 더 높은 수준의 안정성과 정밀함이 요구된다는 점에서 전기 분야 종사자로서 자부심을 느낄 수 있는 장소라고 생각했습니다. 단순히 조명을 유지하거나 전력 점검을 하는 수준이 아니 ... 을 하록 시설관리의 중요성을 더 크게 느끼게 되었습니다. 전기설비는 눈에 잘 보이지 않지만, 하나라도 문제 생기면 전체 운영에 영향을 주는 민감한 요소라는 점에서, 전기직 근무자
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.20
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    한전KPS 단기노무원 안전감시자 자기소개서와 면접자료
    한전KPS 단기노무원 안전감시자 자기소개서와 면접자료- 목 차 -1. 우리회사에 지원한 동기와 본인의 특성 및 성격에 대해 기술해 주시기 바랍니다.2. 지원 분야와 관련한 능력 ... 을 키우기 위해 지원자 스스로 노력한 경험을 기술해 주시기 바랍니다.3. 자신이 보유한 기술을 효과적으로 활용하였던 경험이 있다면 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.4. 면접 기출 ... 적으로 기여하는 일을 하고 싶다는 생각이 컸기 때문에, 한전KPS의 안전감시자라는 직무가 저의 목표와 잘 맞는다고 느꼈습니다. 어릴 적부터 주변 환경의 안전과 질서에 관심이 많
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.20
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    KDB산업은행_5급 신입행원_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    1-1 산업은행에 지원한 동기를 본인의 고유한 이야기로 자유롭게 서술하시오. *회사를 선택하는 기준도 포함하여 작성해주세요. (400자 이내)저는 회사와 직무를 선택함에 있 ... 가로 성장하고 싶은지 서술하시오. (600자 이내)저는 향후, 산업은행에 입행 후 기회가 주어진다면 ODA 관련 금융 지원 사업 분야에서 전문인재로 성장하기를 희망합니다.해당 분야 ... 성장하는 모습을 보여드리겠습니다.2-1 산업은행의 직원으로서 가장 필요한 역량은 무엇이라고 생각하십니까? (50자 이내)# 다양한 사업을 효과적으로 수행해 나가기 위한 금융관련
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.08.21 | 수정일 2025.10.02
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    KB국민은행_신입행원_최종합격_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    십시오.저는 고객을 가장 소중하게 생각하며 고객 만족을 가장 중요한 가치로 여기는 금융분야 종사자이자 조직구성원으로서 전문성을 보유한 금융인재로 성장하는 것을 개인적인 진로목표로 삼고 있 ... 과 우수한 주변 평판을 얻게 되어 금융 분야의 종사자로서 만족스러운 성취감도 느낄 수 있었습니다.3. 본인의 삶 속에서 가장 자율적이고 주도적으로 업무를 추진했던 경험이 있었다면 그 ... 있는 협력적인 역량을 보유하고 있으며 긍정적인 관점으로 유기적인 협업을 이끌어내며 갈등을 해소했던 성취경험이 있습니다.소속 지점의 동료 직원들이 코로나에 감염되어 2주간 자가격리
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.21 | 수정일 2025.10.02
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    IBK기업은행_신입행원(일반직)_최종합격_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    과 업무관계자들과의 유기적인 협업을 통해 고객 만족도 향상에 최선을 다하겠습니다.20년 후에는 IBK 기업은행의 핵심인재로 성장하여 모두에게 신뢰받는 구성원으로 남을 것이며 독보적인 ... 이며 조직관리자로서 구성원들이 우수한 역량을 발휘할 수 있는 업무환경 조성에도 최선을 다하겠습니다.또한 항상 고객의 목소리에 먼저 귀를 기울이며 고객만족도 향상을 위해 끊임없이 ... 한 문제를 조기에 예방하기 위해서는 대형유통사의 자금운영 현황에 대한 정부의 철저한 관리가 필요하며 은행권에서는 대출 심사를 강화하고 판매자들과 소상공인이 처한 자금난을 해소할 수
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.21 | 수정일 2025.10.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    특수교육의 이해를 위한 개념, 교사로서의 역할, 특수교육대상자, 목적, 보편성과 특수성을 조사한 후 이를 바탕으로 서술하시오.
    에 입학하고자 하는 경우에는 그가 지닌 장애를 이유로 입학의 지원을, 거부하거나 입학전형 합격자의 입학을 거부하는 등 교육기회에 차별이 있어서는 안된다. 그리고 국가 및 지방자치 ... 특수아동이해Ⅰ. 서론'2021년도 특수교육 운영계획'을 통해 교육부에서는 특수교육 대상자의 원거리 통학과 과밀 학습 해소를 위해 특수학교 6개교, 특수학급 250학급 이상을 신설 ... , 특수교육대상자, 목적, 보편성과 특수성을 조사한 후 이를 바탕으로 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 장애의 개념신체나 정신적 기능의 결함 등에 의하여 일상생활이나 사회생활에 불편
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.27
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    다음에 관하여 필요한 내용을 조사 후 요약하여 제출하시오
    한 성장의 배경 역시 외부 환경의 변화를 잘 파악하고 이를 적절히 이용한 결과로 해석할 수 있을 것이다.작성자는 본 과제를 통해 국내의 유일한 컨테이너선사인 에이치엠엠과 매출액 기준 ... 규모가 상당하여 다양한 팀으로 구성되어 있고, 최근 진행한 신입사원 채용공고를 살펴보면 영업팀과 영업관리팀, 관리지원팀, IT팀, 영업지원팀의 사원을 채용하였다. 자격 요건 ... 을 살펴보면 학사학위 이상 소지자를 요구하고 있으며, 무역회사답게 공인 영어시험 점수를 요구하고 있다. 특이하게 TOEIC이 아닌 TOEIC Speaking이나 OPIC, TEPS
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01
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    이계사고 (변화를 갈망하는 이공계 직장인의 경쟁력 이계사고)
    들이 주도하는 사회적 분위기에 있다. 국내의 상장기업 최고경영자 가운데 이공계 출신은 겨우 30% 정도 불과하다. 그만큼 인문계 출신들이 세력을 잡고 있으니, 엔지니어가 자리를 유지하는데 ... 수만을 셋다. 더욱이 신입사원에게 책임이나 권한이 주어지지 않아 자잘한 사항까지 일일이 상사에게 보고해야 했다. 잔업을 하다가 배가 고파도 외출을 해서는 안된다. 한번 타임카드 ... 다. 도시바 입사 2년째 되던 해의 일이었다. 회사까지 결근하면서 대기업 증권회사의 종합연구소에서 모집하는 반도체 관련 리서치에 응시했다. 결과는 비록 불합격이지만 한걸음 나아가
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.30
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    DB그룹 신입사원 공채_DB생명보험 영업지원_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    원으로 성장해 나갈 수 있는 기회를 희망하여 왔습니다.법학 전공자로 성실한 학업수행을 통해 법률관련 이론지식을 체득하였고 손해사정사 1차합격과 인턴경험을 통해 실무능력을 충실히
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.13 | 수정일 2025.10.01
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    교육사회학3공통) 교육평등의 단계에 대해서 제시하고 각 단계 별로 중시하는 내용의 차이에 대해서 설명해 보십시오0k
    기에 명문대 합격자 이름을 현수막에 적어 공교육 기관의 정문에 거는 걸 합당한 보상이라고 하면 그 끝에 무엇이 있겠는가. 1등이 아니어서 겪은 차별, 명문대 졸업장이 없어서 당한 혐오 ... 1학년 학생부터 무상의무교육을 실행하였으며, 2002년 중학교 신입생부터는 전국적으로 3년에 걸쳐 단계적 무상교육이 실시되기 시작하여, 현재는 고등학교 12년까지 무상교육 정책
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    | 방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.20
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2025년 11월 29일 토요일
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