"IBM기업 조직이론"의 검색결과 입니다.

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홉스테드 모형 한국의 현대 문화 Hofstede 서번트 리더십 경력개발이론 경영 경영학입문 평생교육원 홈스테드 문화 컴퓨터구조

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"IBM기업 조직이론" 검색결과 41-60 / 1,146건

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글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교

세계적으로 56개국에 약 10만 명 이상이었던 미국의 글로벌 IT기업인 IBM 조직 구성원들에게 이들 각자가 가지고 있는 가치관이나 태도에 대한 자료를 총체적으로 수집해서 각 문화 ... 비교3. 글로벌 경영 상 문화관리 방안III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날 일상생활에서 글로벌이라는 단어는 많이 사용된다. 기업들은 자국 시장을 넘어 글로벌 시장을 무대 ... 에 지배와 종속 관계가 형성된다는 관점이다. 그 다음으로 상대적이고 평등한 문화 사이에 접촉이 이루어졌을 경우 이에 대한 분석을 한 모델도 있다. 먼저 문화전파이론이 있다. 문화전파주의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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컴퓨터 기술에 대한 본인의 전공 활용성 고찰(인공지능)

에는 1942년 개발한 아타나소프 베리 컴퓨터가 세계에서 첫 번째 컴퓨터로 인정을 받고 있다. 우리나라에 처음으로 보급된 컴퓨터는 1967년 IBM이 개발했던 IBM 401로 이후 ... 여러 가지 외산 컴퓨터가 우리나라로 들어오기 시작했다.초기 컴퓨터는 기업에서 주로 사용했고 개인용 컴퓨터는 1975년이 되어 출시되었다. 우리나라의 첫 번째 컴퓨터는 삼보컴퓨터 ... 에서 1980년 만든 SE-8001이다. 이는 당시에 1천만 원대로 가정용이 아니라 기업 회계 관리 용도로 사용했다.지금은 웨어러블 디바이스로 몸에 붙이거나 차서 사용하는 전자장치 등

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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리더의 리더십은 조직의 흥망성쇄를 좌우한다. 올바른 리더십을 함양하기 위한 리더의 요건은 무엇이며 역할에 대하여 서술하시오.

대 초부터 꾸준히 지속되어 왔다. 특히 산업화와 함께 여러 가지 조직관리 이론이 등장하면서 리더십에 대한 연구가 진행되었다고 할 수 있다. 초기에는 특성이론이라고 하여 리더의 개인 ... 되었던 것이다. 그러다 행동주의의 영향을 받은 행동이론과 함께 상황이론이 등장하면서 리더십 이론은 발전을 지속해 왔다. 현대사회에서는 한정된 자원 안에서 기업 간 경쟁이 심화되면서 리더십 ... 이다. 하지만 오늘날의 기업경영에 있어 리더십의 요건으로서 신뢰가 중요한 이유는 구성원들의 가치관 변화 및 조직 체제에 있어서의 변화에서 이유를 발견할 수 있다. 이전에는 기업

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

자, 마케터, 니즈 분석가, 자료 개발자, 관리자, 평가자 등으로 구분하여 제시하고 있다.기술관리자의 역량 개발과 관련된 사례로는 IBM 등 5개 기업의 17명의 기술관리자 ... 으로 기술정보의 평가, 기술 지식과 사업 지식의 통합 등이 그것이다. 이 모델은 다양한 산업에 적용될 수 있지만, 이것이 특정한 기업에 유용하기 위해서는 조직의 가치, 조직 문화 ... 적 차원의 핵심직무역량모델나. 부문직무역량다. 팀 직무역량2) 아시아나 항공의 사례가. 기업의 비전나. 직원들에게 요구되는 역량다. 역량모델의 활용III. 결론IV. 참고문헌I

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고

에 국한되는 것이 아니라 조직 내에서 범용적으로 통할 수 있도록 조직 구성원들에게 잘 전달해야 한다. 기업 내에서 이러한 내용을 바탕으로 교육을 진행할 때 교육 자료는 문화나 국가 ... 다. 사람들은 국경을 넘어서 다른 국가에 있는 사람들과 실시간으로 소통을 하며, 기업들은 내수 시장을 넘어 다양한 해외 시장을 공략하고, 해외 시장에서 직접 제품을 생산하기도 한다 ... . 사람들도 일을 하다보면 해외 시장에 있는 바이어들이나 협력사 직원들과 소통을 하게 되는 경우가 많다. 이렇기 때문에 글로벌 문화에 대해서 잘 알고 있는 것은 기업은 물론 개개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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경영정보시스템(MIS) 개념의 발전과정을 간략하게 설명하시오

수는 없다. 오히려 그 중요성은 더욱 강조되고 있다. 오늘날 세계적 기업들이 정보화 사회를 이끌어가고 있는 것을 보면 이를 잘 알 수 있다. 마이크로소프트사나 IBM과 같은 정보 ... 분야에 대한 깊이 있는 이론적 배경보다는 개념의 포괄성으로 인한 수많은 학자들이 다양한 주장을 해 왔다. 대체적으로 MIS에 대한 기존의 정의를 살펴보면 경영정보시스템 구조나 설계 ... 특성에 주안점을 두는 ‘설계 지향적(design-oriented)'정의와 활용 측면을 강조한 ’ 이용 지향적(user-oriented)'정의로 구분 할 수 있다. MIS이론을 구체

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.27

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A+) 경영학원론 / 52시간 근로제와 인사평가에 대한 본인의 생각 서술

IBM의 경우 수익성 악화 해소를위해 2017년 10월 원격 및 재택근무 폐지를 선언하기도 했고, 탄력근무제가 기업에 악영향을 끼치며 장기적으로는 일자리를 감소 시킬것이라는 비판의 목 ... 들은 ’바른 인재‘, ’즐거운 인재‘, ’행동하는 인재‘ 등을 추구하고 수평적이고 자율적인 조직문화를 조성한다. 이로써 훌륭한 인재들을 유치하고 지속가능한 경영활동을 추구해 회사 ... 와 직원이 실제적으로 상생하는 환경을 이루어낸다고 볼 수 있다. 더불어 위와같은 근무제는 자기개발의 가능성을 크게높여준다고 볼수 있다. 때문에 기업은 ’취직하고 싶은 회사‘가 될것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.14

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[미디어영상학과] 2023년 1학기 사회변화와미디어트렌드 출석수업대체시험 과제물(인공지능, 챗봇)

’로써 이해된다.사회 구성론’은 기술변화의 과정에 정치적, 경제적, 조직적, 문화적 요소가 개입하는 현상을 분석함으로써 궁극적으로는 기술이 사회과정의 일종이라고 주장하는 이론이다. 사회 ... 그 이전에도 1977년 IBM의 딥블루(Deep Blue)가 당시 체스 챔피언인 개리 카스파로프(Garry Kasparov)와의 대결에서 승리한 것과 같은 유사한 사례들이 일부 있 ... 의 주요한 동인으로 보는 ‘기술결정론’의 관점을 반영한다. 기술결정론은 기술 일반, 특히 소통기술을 다양한 양상의 사회조직이 기반하는 근본 조건으로 본다. 인쇄술이나 텔레비전 혹은

방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.04.25

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례 1가지를 조사하여 분석하시오.1. 서론HRD(인적자원개발)은 현대 조직에서 필수적인 요소이 ... 에 HRD의 개념과 주요 구성 요소들을 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 구체적인 HRD 사례를 통해 이러한 이론이 실제로 어떻게 적용되고 있는지 분석하고자 한다. 이를 통해 HRD ... , 조직 개발을 적극적으로 추진하는 기업들은 그렇지 않은 기업들보다 시장 변화에 대한 대응력이 평균 30% 높다.이와 같이 HRD의 주요 구성 요소들은 조직의 인적 자원을 효과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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한국의 다원주의와 권력거리 간 상관관계분석

며 현 한국의 권력거리 수준과, 다원주의적 특성을 상호 연관 지어 설명해보고자 한다.2. 이론적 배경(1) 권력거리권력거리란 한 국가의 제도나 조직의 힘 없는 구성원들이 권력의 불 ... 적으로 판단하는 기준은 모호하다. 이에 홉스테드는 문화차원이라는 개념을 IBM survey를 통해 얻은 수치를 통해 국가 간의 문화 차이를 설명한다.홉스테드가 논의하는 문화차원 중 하나 ... 민주적인 조합주의, 즉 사회조합주의에 한정해 설명한다.조합주의는 (1) 이익집단들이 상대적으로 규모가 크고, 수가 작으며 (2) 이익집단들은 차후에 하나의 국가적 정상조직

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.09

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네트워킹 문화 밀접한 관련, 문화 개념 정의, 대표적 문화연구 홉스테드 가치 설문 모형, 모형 5가지 차원 구체적 설명, 홉스테드 5가지 차원 하나 선택 251bs33

적 배경을 제공한다. 더불어, 이러한 연구들은 다국적 기업이 각 국가의 문화적 특성을 반영하여 조직 내 정책을 수립하는 데 도움을 주며, 국가 간 차이를 이해하는 기반이 된다. 문화 ... 주의 문화에서는 조직의 목표 달성과 협력이 더욱 중시된다. 이러한 차이는 교육 방식, 기업의 보상 체계, 사회적 관계 형성에도 영향을 미친다. 3) 남성성 대 여성 ... 를 만들기도 한다. 따라서 한국 기업에서는 직원들이 상사의 기대를 충족시키기 위해 노력하는 경향이 강하며, 조직의 목표를 달성하기 위해 협력과 조화를 우선시하는 분위기가 조성

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.03 | 수정일 2025.03.28

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게슈탈트 원리를 사례를 들어 설명하시오

현대 사회에서 소비자들은 하루에도 수십, 수백 가지의 광고와 시각적 정보에 노출된다. 이처럼 복잡하고 빠르게 변하는 소비 환경 속에서 기업은 소비자의 주목을 끌고, 기억에 남게 하 ... 하는지를 이해하는 데 중요한 이론적 틀을 제공한다.게슈탈트 심리학은 인간이 외부 자극을 단순한 요소들의 집합으로 받아들이기보다, 전체적인 구조나 패턴으로 인식한다는 전제에서 출발 ... 효과적인 커뮤니케이션 전략과 마케팅 기법을 개발할 수 있다.본 보고서에서는 게슈탈트 원리의 개념과 핵심 이론들을 개괄한 뒤, 실제 소비자 행동이나 마케팅 사례에서 어떻게 이 원리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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홉스테드(Geert Hofstede)의 문화 차원 모델을 요약하여 기술하고 이에 따른 한국인의 사회 문화적 정체성에 대하여 제시해주세요.

의 문화 차원 모델에 대해 기술하고, 이와 관련지어 한국인의 사회 문화적 정체성에 대해 논해보겠다.Ⅱ. 본론1. 홉스테드의 문화 차원 모델홉스테드는 IBM이라는 다국적 기업에 근무 ... 에 대해 이해할 수 있어야 한다. 이에 접근하기 위해서 네덜란드 경영학자인 홉스테드는 문화를 하나의 이론적 변인으로 취급하며 문화적 가변성의 차원을 제시했다. 본론에서는 홉스테드 ... 스테드는 그 차이를 밝히기 위해 문화 차원 모델을 제시하였다.1) 권력거리: 평등 문화와 불평등 문화권력거리란 한 국가의 조직이나 제도 속에서 힘없는 구성원들이 권력의 불평등

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05

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[A+]홉스테드가 제시한 사회문화적인 차원 즉 권력거리의 크기, 집단주의 대 개인주의, 여성성 대 남성성, 불확실성 회피의 강도

기업인 IBM이 전 세계 자회사들을 상대로 한 ‘세계 고용인 가치관 조사’로 이루 어진 연구에 기반을 두고 있는데, 홉스테드는 먼저 서로 다른 국가의 IBM 직원 117,000명 ... 시오._________________________________________________________________[목 차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 홈스테드 이론2. 홉스테드((G. Hofstede)가 제시한 사회문화적인 차원에 따른 한국인의사회, 문화적 정체성3. 변화 ... 에 미치는 영향과, 그 가치관과 행동의 연관성을 요인분석으로 구조를 통하 여 설명하는 ‘사회 문화 이론’을 제시하였다. 이 이론은 1960년대 후반에서 1970년대 초까 지 다국적

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09

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국가 간의 문화적 차이 평가시 홉스테드(Hofsfede) 모형이 종합적인 분석, 평가 방법으로 많이 인용되고 있다. 홉스테드 모형에 대해 서술하고 한국의 홉스테드 모형지수에 대한 본인의 동의 또는 반론의견을 제시하시오.

에 대한 본인의 동의 또는 반론의견을 제시하시오.1. 서론조직이론에서 다루고 있는 문화에는 크게 조직 내의 문화와 조직을 둘러싸고 있는 국가적?사회적 문화의 두 가지를 생각할 수 ... 있다. 두 가지의 문화 중에서 조직을 둘러싸고 있는 문화에 대한 관심이 증가하고 있는데, 이는 다국적 기업이 늘어감에 따라 선진국에서 사용되고 있는 관리방식 및 조직구조 형태 ... 가 다른 나라에도 그대로 적용될 수 있는가가 의문시되고 있기 때문이다.이러한 문화연구 중 대표적인 학자는 홉스테드로, 그는 1967년부터 1973년에 걸쳐 IBM이 진출해 있는 40개

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.18

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리더십 시험 정리본

의 행동 철학과 경영 방법등을 소개하며 어떤식으로 회사를 관리하고 유지하고 이끌어 나가는지를 알려주는 책!? 전 애플 수석부사장.? 1970년대에 당시 세계 최고의 기업 IBM에 입사 ... Navy!)아이리더십의 원칙: 조직 구성은 제품에 기반을 두어야 한다는 원칙과 기업이 아니라 소비자를 위해 제품을 만들고 소비자들에게 직접 판다는 원칙이 그것이다. 결국 애플은 1997 ... 년 스티브가 돌아올 때까지 제품 그룹을 중심으로 조직화되지 못한 기업을 남게 된다.1) 스티브가 회사를 떠나 있는 동안 애플은 5배나 성장했다. 하지만 문제는 가치의 변화 였

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| 시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10 | 수정일 2023.04.18

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수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고

와 한국의 이세돌 기사 간 바둑 대결이 있었다. 그리고 2016년 말에는 수도권 K병원에 인공지능 인턴의사인 IBM Watson이 도입되었다. 또한 글로벌 ICT 기업들에서는 인공 ... 고 원활하게 적응할 수 있도록 도우며 조직 내에서 효과적으로 기능하는 것에 필요한 태도, 지식, 기술 및 행동을 배우는 과정이다.”라고 정의할 수 있다. 기업은 체계적인 온보딩을 통하 ... 는 패러다임 전환으로서 유도하는 깊이와 범위, 셋째, 국가 간, 산업 간, 기업 간, 그리고 사회 전체 시스템의 변화를 수반하는 시스템 충격이 그것이다. 이처럼 4차 산업혁명

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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한국의현대문화

대와 1970년대에 IBM이 수행한 세계 고용인 가치관 조사 결과를 검토하기 위해 요인분석법을 사용하여 처음으로 이 모델을 만들었다. 이 이론은 관측되는 문화간 차이점을 수치화하여 설명 ... 확실성 회피(uncertainty avoidance)의 강도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌한국의현대문화Ⅰ. 서론홉스테드는 다국적기업이 해외진출을 함으로써 겪게되는 어려움을 극복하기 위한 ... 스테드((G. Hofstede)가 제시한 사회문화적인 차원홉스테드는 다국적기업이 해외로 진출을 함으로써 겪게 되는 어려움을 극복하기 위한 방법으로 문화적 차원을 현지화 시키는 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21

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지식경영 정의 및 사례분석

경영정보론 2조지식 경영경영학과CONTENS들어가기 앞서..Chung-Ang Telecom휴대폰 요금 혁신을 통한 기업가치의 재고지식 창고아이디어 창출정의조직내의 지식활용극대 ... 화조직이 지니는 지적 자산뿐 아니라 개개인의 지식이나 노하우를 체계적으로 발굴하여 조직 내부의 보편적 지식으로 공유하고, 이의 활용을 통해 조직 전체의 경쟁력을 향상시키는 경영이론 ... 는 글로벌 경쟁 사회에서 차별적인 경쟁 우위를 확보하는 원천은 조직 구성원들이 보유한 창조적 지식이라는 것을 인식학습조직에 대한 반동학습할 수 있는 능력을 기업의 가장 중요한 발전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2022.01.25

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(글로벌비즈니스애널리틱스, 공통) 1. 비즈니스 애널리틱스란 무엇인지 설명하시오 (비즈니스 애널리틱스의 역사, 정의를 꼭 포 함시켜야 함) 2. 비즈니스 애널리틱스 관련 다음 용어의 정의와 역사를 설명하시오 (1) 데이터 과학 (Data Science) (2) 데이터 애널리틱스(Data Analytics) (3) 데이터 분석 (Data Analysis) (

화되면서 기업들이 데이터 처리를 통해 조직 운영을 개선하고 효율성을 높이기 시작했다. ERP(Enterprise Resource Planning) 시스템과 같은 관리 시스템들이 도입 ... 애널리틱스의 정의비즈니스 애널리틱스는 기업의 의사 결정을 지원하기 위해 데이터를 분석하여 통찰력을 도출하고 이를 기반으로 전략을 수립하는 과정이다. 비즈니스 애널리틱스는 다양한 통계 ... 되면서 대규모 데이터의 수집과 분석이 가능해졌다.1980년대에는 데이터 웨어하우스와 같은 데이터 저장 및 관리 기술이 발전하면서 기업들은 더 큰 규모의 데이터를 장기적으로 저장

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.25

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