"비정규직근로자제"의 검색결과 입니다.

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"비정규직근로자제" 검색결과 41-60 / 285건

노동 소득 분배격차 에대한 발표자료

OECD 회원국의 대졸 근로자 (25 세 ~64 세 ) 임금수준 한국은 OECD 국가 평균 낮은 수준한국 학력별 임금 격차 01 노동 소득 분배 02 임금격차 03 정규직과 비 ... 격차 03 정규직과 비정규직 격차 04 출처 및 Q A 1. 대기업 노동 조합의 임금 인상요구 자제 2. 고용 형태에 따른 임금 격차의 관리 합리화 3. 성별에 따른 임금 격차 ... 루마니아어과 201302446 이승우 Date . 2018 - 05 - 31 노동 소득 분배 및 격차노동 소득 분배 임금격차 정규직과 비정규직 격차 출처 및 Q A

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.16

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노사관계론 사례 (보건의료 노조 - 을지병원 파업)

질 향상 인력 확충 비 정규직 정규직으로 전환 시간 외 근무 감소 실 노동시간 단축 요구사항 쟁의 가결 쟁의행위에 대한 찬반 투표 76 개 사업장에서 평균 90.4% 찬성으로 쟁 ... 사학 연금 전환에 따른 보조급 지급 간호사 충원 및 업무 개선 근무시간 외 환자정보 접근금지 생명안전업무직 전원 정규직화 노조 요구 임금 3.55% 인상 타결 일시금 30 만원 ... 사례 분석 05. 파업 해결 방안01. 민주노총 전국보건의료산업 보건의료업계 종사하는 노동자 대상 약 45000 명 조합원 국제 노동단체인 국제공공노련 , 국제사무직 노련 (UNI

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06

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[보고] 사회복지문제론 여성차별

정규직(저임금)과 성별직업분리(1) 비정규직 : 사용자와 근로자가 일정한 기간의 근로관계를 맺는 고용형태.(2) 성별직업분리- 각각의 직업에 남성이나 여성 중 하나의 성이 지배 ... 가 높은 직종에 여성이 배제: 수평적분리는 동일 직종이나 업종 내에서도 여성과 남성이 담당하는 업무가 분리(3) 현황① 성별 근로형태(비정규직)별 취업자- 총 근로자의 약 32.4 ... 의 고용형태로 재진입하기 쉬움성별 근로형태(비정규직)별 취업자성별연령계층별2014.08임금근로자정규직비정규직계계18,77612,699(100%)6,077(100%)남계10,6357

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.26

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국내 저출산 보건의료정책변화 보고서 (지역사회간호학실습)

세제 재정 지원* 등 민간의 청년고용 촉진* (청년고용증대세제) 전년보다 청년 정규직 근로자 수 증가시 1인당 500만원 세액공제(세대간 상생고용지원) 임금피크제 도입 등 장년 ... 근로자와의 상생고용 노력을 통해청년 정규직을 신규 채용한 기업에 1인당 2년간 연 1,080만원 지원- 창조경제혁신센터와 연계하여 직업훈련→대기업 인턴→협력사 취 창업을 지원 ... )? (상위 10% 임금인상 자제) 임금동결 또는 1% 임금인상 시 8.5~11.3만명 ? (근로시간 단축) 주 52시간으로 근로시간 단축시 향후 5년간 최대 14~15만명 ? (임금

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.30

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정당 더불어민주당, 미래통합당, 정의당. 비교정책 경제, 사회, 외교･안보. 3개 정당에 대한 정책을 비교

내용으로 상시·지속적 업무 정규직 고용원칙 확립, 국민의 생명·안전과 직접 관련되는 업무 정규직 고용원칙 확립, 비정규직 및 소규모기업 종사 노동자 ‘차별 ZERO 화’ 실현, 비 ... 성화 등의 공약을 내걸었다.(2) 사회정책① 더불어민주당의 사회정책더불어민주당의 경우 고용 관련되어 정규직 고용원칙 확립과 차별 없는 일터를 만들겠다는 정책을 내세웠다. 관련 ... 정규직 “스스로 권리 찾기” 지원, 영업양도 등 사업 이전 시 고용 승계 등이 있다.그 외 고용 정책으로 특수고용·플랫폼 노동자 노동기본권 보장 및 사회보험 적용을 확대, 체불임금

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2020.07.30 | 수정일 2020.08.03

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근로자 임금 즉, 통상임금에 대한 논쟁(A+)

원’-통상임금 범위가 확대되면 대·중소기업, 정규직·비정규직, 업종 근로자간의 임금격차가 더욱 커진다는 연구결과가 나왔다. 한국경제연구원은 ‘통상임금 범위 확대와 임금격차’ 보고서 ... 는 현실에서, 법원의 여러 가지 판례도 있다. 상여금을 포함시키는 것은 을의 입장이 노동자를 보호하는 방법 중 하나인 것이다.-‘통상임금 확대 시 정규·비정규직 임금격차 연간 384만 ... 를 통해 통상임금 범위 확대로 인한 임금격차 확대 부작용을 지적했다. 통상임금의 범위를 확대하게 되면 비정규직의 상대적 임금을 낮춰 비정규직을 사용하는 유인을 더욱 높일 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.27 | 수정일 2019.04.10

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[2020 글쓰기 1공통][조선소] 본인이 현재 사는 동네, 혹은 가장 많은 시간을 보내는 지역을 선택하여 소개하는 글을 쓰시오.

다. 약 20%가 정규직이고, 나머지는 전부 비정규직 소속이다. 대우조선소 내 상주하는 협력사가 100개 정도 되는데, 여기 소속된 인력들이다. 그리고 나머지는 선박에 설치되는 장비 ... 에서는 정규직과 비정규직 간 차이가 크게 나는데 약 1.5배에서 많게는 2배가량 차이가 난다. 하지만 실질적인 일은 생산 업무 80%를 차지하는 비정규직 인력들이 더 많은 일을 한다 ... 시간이 턱없이 부족하다. 이로 인해 다양한 불평불만들이 발생하기도 한다.조선소에서 근무하는 인력이 4만 명에 달하는데, 이러한 인력은 전부 대우조선소 본사 정규직 인력은 아니

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.19

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임금격차와 최저임금, 비정규직, 실업과 같은 문제를 해결하기 위한

가 빠른 환경에서는 자본의 효율적인 사용과 비용절감을 위해서 노동의 사용이 유연화 되어야 한다.정규직과 비정규직원의 복지급여의 차이- 비정규직의 근로시간과 업무량은 거의 정규직 수준 ... 에 필적하는 데 비해서 임금수준과 복지후생은 정규직에 비해 매우 낮은 편이다.(64.0%, 69.8%)- 제조부문과 운수부문에서는 비정규직의 근로시간이 정규직과 거의 차이가 없다. ... - 비정규노동자의 40이상이 기업에 상시고용, 60이상이 정규직과 동일업무에 비슷한 근로시간과 업무량, 그러나 복지후생은 정규직의 60에서 70수준에 불과하다.사회복지정책 제안

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.01

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2004년제1회직업상담사2급실기기출

근로자들이 이런 문제에 대한 부분적 해결책 역할을 해왔다. 그들에게는 생산성에 맞는 임금을 지급할 수 있었기 때문이다.요즈음 논의되고 있는 대로 비정규직에 대해서조차 임금이 경직 ... 이 신규 대졸자의 생산성보다 높게 책정되어 있는 한 기업이 풋내기 대졸자를 뽑을 이유는 사라진다.최소한 생산성이 임금수준과 같거나 또는 높은 경력직을 선호할 수밖에 없는 것이다.비정규직 ... , 상품을 판매하는 언어능력(영업직, 정치가, 관리직 등)6) Conventional(관습적 유형)정확성, 꼼꼼함, 규칙의 준수 선호(은행원, 비서 등)2. 심리검사의 해석과정

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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우리나라 노사관계의 문제점 및 개선방안(고용자, 노동자의 각각 입장을 기재)

구조와 고용 방식의 변화이다. 2차 산업에서 3차 산업, 그리고 4사 산업으로 그의 중심으로 변화되고 있는데, 그로 인해 서비스업 종사자가 크게 늘게 되었다. 때문에 비정규직 ... 을 실현시켰다. 이와 같은 두 기술의 융합과 복합은 인간의 고유기능이라고 말할 수 있는 사유와 지각을 외부화시켰다. 그 뿐만 아니라, 이의 융합과 호환을 비생명적 및 물리적인 공간 ... 다. 일반적으로 노사관계는 임금 등의 경제적인 문제로 협상을 벌이기도 한다. 하지만 근로자의 사회적인 지위를 결정하는 신분이나 또는 경영권 참여를 등을 놓고 다양한 협상을 벌이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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IMF로 인한 여러가지 변화

의 취업의 증가로 인하여 근로자의 고용불안과 생계불안이 가중되고 있다.2. 여성 정규직 실업자 양산한국여성민우회에서 조사한 ‘경제위기가 여성의 고용평등과 실업에 미친 영향 ... < IMF로 인한 사회적 생활적 복지적 예술.문화적 변화 >1)사회적 변화1.실업률 1% 감소, 그러나 임시 일용직,시간제 근로 취업자 증가경기침체로 노동시장이 buyers ... ’ 에 의하면고용조정을 통한 정규직의 퇴직율은 남성이 12.0%인데 비하여 여성은 23.0%로 크게 더 높았으며, 그 결과 정규직의 남녀 비율은 고용조정 전 2:1에서 고용조정 후 3:1

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.10

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조직에서 조직 내 스트레스 요인들을 어떻게 줄일 수 있는가를 본인의 경험을 중심으로 수업내용과 연계하여 토론하시오

문제로 스트레스를 경험하는 직장인이 있다면, 오히려 더 친숙하고 인간적인 관계를 맺을 수 있도록 노력할 필요가 있다고 생각한다.-현재 나는 하이마트의 비정규직 근로자로 재직 중 ... 로 작용하고 있는 상황이다. OECD 가입국 중 우리나라 직장인의 근로시간이 가장 길다는 것은 엄연한 사실이다. 따라서 우리나라 직장인은 과도한 업무량으로 스트레스를 경험할 수 있 ... 흥분이 자제되어졌다고 한다. 이런 반응은 스트레스 반응과 정반대되는 것이기에 스트레스 극복의 한 방법이 될 수 있다고 생각되어지는 것이다. 초월적 명상법은 불안감이나 초조함을 느낄 때 사용하게 된다.

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.01.19

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조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시 하십시오

다고 생각한다.-현재 나는 하이마트의 비정규직 근로자로 재직 중에 있다. 상하차 업무를 하기에 새벽 5시에 집에서 나와 저녁 8시쯤 집에 귀가하는데, 하루 15시간씩 근무지에 있다보니 내 ... 개인생활을 영위할 시간이 없어 이것이 나에게 큰 스트레스로 작용하고 있는 상황이다. OECD 가입국 중 우리나라 직장인의 근로시간이 가장 길다는 것은 엄연한 사실이다. 따라서 ... 하고 산소 소비량과 이산화탄소 배출량이 감소되며 교감신경 흥분이 자제되어졌다고 한다. 이런 반응은 스트레스 반응과 정반대되는 것이기에 스트레스 극복의 한 방법이 될 수 있다고 생각되어지는 것이다. 초월적 명상법은 불안감이나 초조함을 느낄 때 사용하게 된다.

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.04.14

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노사관계론4공통) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오0K

3만 불 시대, 한국의 노동은 역주행하고 있다. 비정규직의 남용, 노동시장 양극화, 청년 실업 및 저임금노동의 확산 등이 그 지표들이다.청년들은 기성세대가 이룩한 경제성장의 빛 ... 에서 살펴보면 사용자와 근로자가 자기의 이윤극대화를 위해 합리적인 행위를 한다는 가정을 기초로 하여 구매자와 판매자의 입장에서 시장거래가 형성되는 것이다.? 여기에서 기업은 생산비 ... 보다는 그림자에 주목한다. 대한민국을 헬 조선이라 부른다. 비정규노동의 확대는 기업 차원에서는 노동유연성을 추구하는 합리적인 선택이지만 사회 전체적으로는 고용불안정의 심화, 저임금

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.16 | 수정일 2020.03.24

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비정규직의 문제점과 해결방안

주제 : 비정규직의 문제점과 해결방안「한국의「빌리 엘리어트」는 언제 나올까?」의 필자는 현재 우리나라의 근로자가 처한 열악한 근로조건에 대해 설명하고 있다. 근로기준법 ... 는 제도인 ‘비정규직근로자제도’, 회사가 근로자를 직접 채용하지 않고 하청업체의 근로자를 데려다 쓰는 ‘파견근로자제도’등의 편법을 쓰며 사실상 아무 제약 없이 근로자들을 해고하고 있 ... ’의 파업은 무조건 불법이 되어버리는 우리나라에서 근로자들이 노동법 개정에 대해 목소리를 낼 수 없는 것이 현실이다.이러한 상황에서 올바른 해결책을 제시하기 위해 ‘비정규직근로자제도

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.13

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미혼모의 정의, 문헌고찰,발생원인,부정적 영향,실태및 욕구,소득자녀양육 어려움,학업

에도 정규직에 재직 중이라고 답한 이들은 31.6%에 불과하고 계약직 32%, 일용직 31.6%가 가장 많았다.7.미혼모의 자녀양육 어려움- 여성가족부의 2011년 조사에 따르 ... 359명을 상대로 진행한 ‘양육미혼모 실태 및 욕구 조사결과’에 따르면 월 근로소득이 없다고 대답한 비율이 61.6%에 달하고 실제로 미혼모임이 밝혀진 경우 직장생활이난 취업 ... 적으로 성과 피임에 대한 지식이 없고, 자기자신에 대해 부정적이고 가학적인 경우가 많다. 개인의 행동에 대한 결과를 생각할 능력과 자기자제력이 없고, 충동적으로 무분별하며 무책임하다.가정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.20

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인도네시아 인사.노무관리

협의하고 서면 계약하여 문제 최소화동종의 비정규직을 일시에 대량 채용하는 것 자제 서면 계약 등 실무적인 처리에 유의 노동조합에서 문제를 삼지 않도록 지도 지방 노동청과 유대관계 ... 강화3. 계약직 근로자 사용 * 정규 근로자 해고 곤란, 원가절감 등을 위해 계약직 근로자 다수 사용 법규 위반 소지가 많고 노사분규의 가장 큰 원인 1) 수습기간을 조건으로 할 수 ... 고자MEN/1985 4. 도급/용역 공급 회사 허가 KEP. 101/MEN/VI/2004 5. 비정규 근로자에 대한 JAMSOSTEK 시행 KEP. 150/MEN/1999 6. 기업

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.06

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코로나19/긴급 재난소득 지원에대한 평가

됐다. 3월 13일 전북 전주시가 전국 최초로 비정규직 근로자와 실직자 등 5만 명가량에 1인당 52만 7000원의 긴급생활안정 전주형 재난 기본소득지원금을 지급하기로 밝혔으며, 강원도 ... 경기에 대한 부정적인 전망이 강해졌다. ’20년 2월 소비지출 전망도 전월대비 감소한 것으로 나타나고, 교양·오락·문화생활비, 여행비, 외식비, 의류비 등 다중 밀집시설의 이용 ... 에 상관없이 모든 주민에게 나눠주겠다는 곳이 있고, 소득기준별 차등지원을 발표한 지자체도 있다. 명칭 역시 긴급생계비, 재난기본소득, 긴급생활안정자금 등으로 각기 다르다. 또한 각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.25

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문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는

과 반도체등의 핵심산업의 성장으로 빠른 경제성장이 이루어졌다. 그러나, 1997년 경제위기를 겪으며 고용과 소득분배에 있어서 비정규직이 늘어나고, 빈부격차가 확대되었다. 이에 정부는 경제 ... 위기 이후 기업의 무모한 투자를 자제하고, 경제성장률을 하향 안정화 하는 방향으로 경제 전략을 수정하였다. 이러한 과정의 진행과 동시에 업무자동화와 후발개도국의 부상으로, 비숙련 ... 최저임금 인상(2)최저임금 인상에 따른 소상공인 및 영세 사업주 부담 경감과 노동자의 고용 불안 해소를 목적으로 일자리 안정자금 지원(3)임금격차 해소(4)근로 빈곤 가구의 근로

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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행복한 삶과 가족 / 타이핑 / 중간범위 / A+보장

.5%, 비정규직 비율은 33%? 경기침체와 청년실업, 비정규직 근로자의 증가, 낮은 임금 등은 결혼과 출산의 가장 큰 장애 요인3) 평균 초혼연령의 상승2018년 평균 초혼연령 ... 및 사교육비 증가, 자녀독립시기 지연 등 자녀 양육 비용의 증가는 자녀를 적게 낳게 하는 하나의 기제로 작용? 출산 및 양육비 부담 44.3%, 전반적인 경제 및 고용상황 불안 ... 과 여성의 구별성과 동등성을 인정하고 남녀 간 성차에 대한 올바른 인식- 성적 욕구와 그 행위를 자제하는 절제와 정결의 덕 고양- 각각의 시기에 맞는 단계적이고 체계적인 성교육- 성

시험자료 | 79페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.31 | 수정일 2021.04.12

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