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인적자원관리 근속교사추천서 정년연장 공무원 직무급제 임금피크제 급변하는 연봉제 노동시장론 관리사 장애인공적조서

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"근속연수" 검색결과 41-60 / 3,827건

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학점은행제 인력개발과활용 토론 A+ 입니다!

, 아마존, 애플, 페이스북’이 다섯 가지 기업은 공통점이 있는데, 바로 직원들의 평균 근속연수가 1~2년 정도라는 것이다. 근속연수가 짧은데 어떻게 고속 성장을 할 수 있었냐고 물

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.11.13

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Effects of Market Orientation and Relationship Orientation with Suppliers on Business Performance in Animal Clinic Industry: Moderating Effects of Entrepreneur's Characteristics and Clinic Location (Effects of Market Orientation and Relationship Orientation with Suppliers on Business Performance in Animal Clinic Industry: Moderating Effects of Entrepreneur's Characteristics and Clinic Location)

한국마케팅과학회 유동근, 이용기, 서승원

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.24 | 수정일 2025.05.26

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경영학개론 ) 임금피크제(Salary Peak) - 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금피크제의 유형과 실제

조기 퇴직하는 관행이 만연해졌는데 기업들이 이런 선택의 이유는 노동자의 근로 연수가 증가할수록 임금 상승을 원인으로 꼽는다. 우리나라와 일본은 근로자의 근속 연수가 증가할수록 임금 ... 제는 통상적으로 근로자가 나이 들어 근속연수가 증가할 때 근속 기간을 기준으로 삼아 피크 임금을 설정한다. 이후 임금을 줄이는 대신 기업은 고용 연장으로 근로자와 관계를 재설정 ... 을 책정하는 임금체계를 유지하고 있다. 이유는 근속 연속이 늘수록 업무 숙련도가 높아질 확률이 높아 기업은 근로자가 오랫동안 기업에 다닐 수 있도록 이러한 제도를 채택했다.하지

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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직무급제의 정의와 향후 방향

에 대해 누구나 받아들일 수 있는 기준점이 형성됐다 1. 직무급의 특징 기본급 임금체계로는 연공급, 직능급, 직무급 등이 있다. 연공급은 노동자의 근속연수나 연령 등 연공서열제도 ... 에 따라 임금을 결정하는 임금체계다. 호봉이 대표적으로 근속연수에 비례해 임금이 상승하는 안정적인 형태로 공무원 등 직원들의 장기근속이 중요한 조직에서 주로 적용한다. 직능급은 이 ... 와 달리 노동자의 직무수행능력을 기준으로 임금을 결정한다. 성과연봉제가 대표적으로 직능의 기준으로 연령이나 학력, 근속연수 등 연공서열 요소를 반영하는 방식은 연공형 직능급이라 한다

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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소방법령I 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

. 근속승진의 최소 근무연수 기준을 정하는 자는?① 소방청장② 행정안전부 장관③ 시·도지사④ 인사혁신처장12. 대우공무원 지정 요건으로 옳지 않은 것은?① 근무성적 우수② 징계 전력 ... 에서 요구되지 않는 것은?① 인사위원회 심의② 소방청장 승인③ 재난현장 활동 증빙④ 시험 합격47. 근속승진 요건으로 옳지 않은 것은?① 일정 근속연수② 무징계③ 교육이수④ 직무발명48 ... ③ 자동 가점④ 근속연수 산입92. 보수규정상 시간외근무 한도는 월 기준 몇 시간인가?① 40시간② 45시간③ 50시간④ 60시간93. 소방공무원 임용에서 임용권자가 위임할 수 없

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.23

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연차 차동 계산기 (엑셀 - 입사일기준,회계년도기준 비교)

■ 2021년도 연차자동 계산기기준일2021-12-31← 매년변경사업장이름입사일직급부서"20년 ~21년발생월차"입사년도 기준회계연도 기준총사용 연차잔여연차근속연수발생연차근속연수

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.14 | 수정일 2024.06.03

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휴넷평생교육원 세무회계 과제유형2

는 기간은 없음)퇴직소득산출세액을 구하는 공식은 다음과 같다.퇴직소득산출세액 = 퇴직소득 과세표준 × 기본세율 ×= {(퇴직소득금액 – 근속연수공제) × – 환산급여공제} × 기본세율 ... ×이를 적용하면,퇴직소득금액: 150,000,000원근속연수: 7년 3개월로 1년 미만의 기간이 있는 경우에는 1년으로 보기 때문에 8년으로 본다.근속연수공제: 1,500,000 ... + 500,000 × (8년 – 5년) = 3,000,000환산급여: (퇴직소득금액 – 근속연수공제) × 가 환산급여이므로= (150,000,000 – 3,000,000

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.13

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국민연금 빅데이터를 활용한 베이비붐 세대의 노동시장 퇴장과 지속에 관한 연구 : 전북 및 경기지역을 중심으로 (A Study on Labor Market Exit and Continuation of Baby-Boom Generation Using National Pension Big Data: Focusing on Jeonbuk and Gyeonggi Provinces)

한국경제의 분석패널 손종칠, 유호선, 함건

논문 | 59페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.22

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인적자원관리는 그 시대의 문화와 사고, 행동의 차이로 인하여 상이하게 나타나는데, 이에 인적자원관리를 가름하는 것으로 일 중심과 사람 중심의 차원과 함께 연공주의와 능력주의로 볼 수 있다. 학습자 본인의 지식과 경험을 중심으로 이에 대한 개요, 연공주의의 장단점, 능력주의의 이상과 현실 등을 설명하시오.

연공주의의 가장 큰 장점은 객관성에 있습니다. 직원의 근속 연수를 기준으로 보상과 승진을 결정함으로써, 주관적 평가로 인한 불만이나 분쟁을 최소화할 수 있습니다. 명확한 기대치 ... 한 단점도 있습니다.① 조직 내 서열 문화를 강화시켜 직원 간의 경쟁을 저해할 수 있습니다.② 연령이나 근속 연수에 따른 차별적인 요소가 작용하여, 젊은 직원이나 신규 직원이 소외 ... 현대 조직이 직면한 인적자원 과제를 해결하고, 더욱 공정하고 효과적인 인사 시스템 구축에 기여할 것입니다.Ⅱ. 본론1. 연공주의의 기본 원리연공주의는 근무 연수가 긴 직원을 우대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.01

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능력주의 인사제도 도입으로 부정적 영향과 이를 위한 대안

능력주의 인사제도 도입으로 부정적 영향과 이를 위한 대안목차 1 . 서론 2 . 시나리오 3 . 영향 4 . 대안 5 . 결론서론 근속연수 서열 문화 (20 세기 ) 능력 위주 ... 의 선발로 변화 (21 세기 ) 근속연수가 아닌 성과와 능력 위주의 평가는 ‘누구나 능력만 있으면’ 성공할 수 있다는 생각을 줌 . 1-1 연공서열에서 능력주의 이와 같은 ‘기회 ... 전 직원들의 승진과 보상은 연령과 근속연수가 중요 기준으로 반영되었으나 , 글로벌 자동차 기업에 인수된 이후 기업의 인사관리 방침은 능력주의를 적용해서 연령과 근속연수 보다는 직원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.09

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법_B형 (만점 자료)

마다 1일을 가산하되 한도를 25일로 한다.- 1년 미만 근속자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 부여한다.2. 연차휴가일수는 근속연수 ... 에 따라 아래의 표와 같이 산정됩니다.근속연수연차휴가일수근속 연수연차휴가일수-11일10년19일1년15일15년22일2년15일20년24일3년16일21년25일4년16일25년25일5년17일3 ... . 연차휴가일수 산정방법3. 1년 미만 근속자의 연차휴가4. 연차휴가를 회계연도 단위로 부여하는 경우5. 연차휴가수당(연차휴가미사용수당)6. 연차휴가사용촉진7. 연차휴가와 휴일의 중복8

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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인적자원관리에서 연공주의의 장단점에 대하여 설명하시오

기 때문에 연공 서열제라고 부르기도 한다. 고로 근속 연수가 긴 사원을 우대한다는 것이 핵심으로, 승진과 보수 역시 개인의 능력이 아니라 근속 연수 등을 가지고 평가받게 된다. 인 ... 라, 한 개인이 어떠한 학력을 보유하고 있으며 특정 기업에 입사하여 어느 정도의 기간 동안 근속 했는지 등을 기준으로 평가하는 것으로, 말 그대로 연공이 기업 내 서열의 기준이 되 ... 를 높일 수 있다. 한 기업에 오래 근무한 사원일수록 그 기업의 특성 또한 그 직무의 특성에 대해 자연히 더 오랜 기간 많은 것을 접하고 경험했기 때문에 근속기간이 짧은 사원에 비

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.05

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[행정안전부] 퇴직소득에 대한 개인지방소득세 과세표준확정신고 및 정산계산서

⑦ 은행명계좌번호? 세무대리인성명사업자등록번호전화번호?퇴직소득명세⑫ 지급처명입사일지급일퇴직급여비과세 퇴직급여과세대상 퇴직급여⑬ 사업자등록번호퇴사일근속월수합 계? 근속연수계산제외월수 ... 가산월수중복월수정산근속 연수2012.12.31.이전 근속연수2013.1.1.이후근속연수(-)2020년 이후 퇴직소득세액 계산방법개정 규정에따른 계산방법계 산 내 용금 액퇴직소득 ... 에 대한 개인지방소득세 과세표준환산산출세액(× 세율)산출세액(× 정산근속연수/12배)세액공제가산세무(과소)신고납부(환급)지연합계(+)?기납부 세액?신고기한 내 납부할 세액(-+?

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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직업정보 및 노동시장론 리포트 12주차

를 전제로 연령, 근속연수의 상승에 따라 임금을 상승하는 임금체계입니다. 우리나라와 일본에서 많이 사용하고 있는데, 근속연수에 비례하는 제도입니다. 종신 또는 장기 고용이 전제가 되 ... -현재와 변화 이전의 임금에 대한 변화사항 정리)대상자의 임금 유형은 연공급입니다. 연공급이란 연령, 근속, 학력, 성별 등에 따라 임금을 결정하고, 채용 시 개인의 학력 차이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.22

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

업종에 종사하는 사람들에 비해서 낮은 편인 것이 사실이다. 적절한 수준의 급여를 지급하는 것은 한개인의 동기를 부여하는 데에 매우 중요하다. 또한 사회복지사들의 근속연수를 높이 ... 는 데에도 매우 중요하다. 근속연수가 중요한 이유는 사회복지기관에서 전문가들이 오랜 시간 동안 근무하지 못하고 계속 빠져나가게 되면 새룬 인력을 가르치는 데에 그만큼 오랜 시간 ... 을 투자해야 하기 때문에 비용적인 측면에서도 근속연수를 높게 유지하는 것은 매우 중요하다고 할 수 있다. 이것이 사회복지기관 뿐 아니라 많은 기업들에서 조직원들의 근속연수를 높

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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A+[인적자원관리] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

으로 이루어진다고 볼 수 있습니다. 본론으로 들어가기에 앞서 이 두 제도에 대해 설명하자면 첫째로 연공제는 학력과 근속연수인 호봉에 따라 직원의 급여, 인사이동을 결정하는 제도입니다 ... 의 근무가 의무로 요구됩니다. 따라서 승진에 의해 관리직, 임원직에 올라가기 위해서는 20년, 많게는 30년, 그 이상의 근속연수를 요구할 수도 있습니다. 이는 직장생활의 경험이 많 ... 이 아무리 뛰어나더라도 근속연수의 미달로 승진에 어려움이 있기 때문에 유연성이 부족하다고 비판받는 제도입니다. 일제강점기 이후로 우리나라는 1994년경까지 연공제도 위주였으나 1995

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.26

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( 독후감 ) 독학은 어떻게 삶의 무기가 되는가

들게 되었다.독학이 필요한 이유‘평생직장은 옛말’, ‘회사를 떠나는 MZ 세대의 근속 연수 평균 1년’ 등 세상의 흐름이 빠르게 변하고 있다. 더 이상 한 번 자리 잡은 곳

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.12

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[행정안전부] 퇴직소득에 대한 개인지방소득세 신고ㆍ결정ㆍ경정 내용 통보

(예정ㆍ수정 신고 포함)ㆍ결정ㆍ경정 내용을 아래와 같이 통보합니다.일련번호관리번호납세의무자⑥신고구분⑦귀속연도⑧정산근속연수⑨12.12.31이전근속연수⑩13.1.1이후근속연수⑪세무서 ... 되는 소득의 귀속연도를 기재합니다.□ ⑧ 정산근속연수: 정산근속연수(⑨+⑩ 합계)를 기재합니다.□ ⑨ 12.12.31이전 근속연수 ⑩ 13.1.1이후 근속연수: 근속연수를 12.12

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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생활과세금 기말고사 정리

: 퇴직소득금액에 퇴직소득공제를 적용한 금액④ 퇴직소득 산출세액 계산 (연분연승법)a. 2012년 12월 31일 이전 : 산출세액 = 과세표준/근속연수 x 기본세율 x 근속연수b ... . 2013년 1월 1일 이후 : 산출세액 = 과세표준/근속연수 x 5 x 기본세율 ÷ 5 x 근속연수c. 2016년 1월 1일 이후 : 산출세액 = 과세표준 x 기본세율 x ÷ 5 x ... 근속연수d. 과세표준 : 환산급여 (퇴직소득금액 - 근속연수공제 ÷ 근속연수 x 12) - 환산급여공제⑤ 퇴직급여 a. 직원 : 법인세 내 한도없음, 퇴직소득세 내 한도없음

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.14

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[경찰청] 승진심사대상자 및 승진임용예정자 선발통계표

)선발 인원비고계257mm×364mm[백상지 80g/㎡]2. 경과별경과구분계일반해양항공통신운전비고정원현원승진대상 인원심사대상 인원(5배수)선발 인원3. 근속연수별근속연수구분계2년이상 ... 3년미만3년이상4년미만4년이상5년미만5년이상7년미만7년이상10년미만10년이상12년미만12년이상15년미만15년이상20년미만20년 이상비고심사대상 인원(5배수)총 근속기간현 계급 근속 ... 기간선발 인원총 근속기간현 계급 근속기간4. 연령별연령구분계24세 이상25세 미만25세 이상30세 미 만30세 이상35세 미만35세 이상40세 미만40세 이상45세 미만45세 이상

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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