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인적자원관리 근속교사추천서 정년연장 공무원 직무급제 임금피크제 급변하는 연봉제 노동시장론 관리사 장애인공적조서

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"근속연수" 검색결과 21-40 / 3,827건

경영과 사회 관련논문 요약

Work, 유럽연합(EU)의 Quality in Work 등 거시적, 중위적, 미시적 수준으로 평가됩니다. 고용안정은 정규직 비율과 근속연수로 측정되며, 이는 고용의 질이 높은 기업 ... 에서 기업가치 향상에 더 큰 기여를 할 것으로 예상됩니다.조절변수의 역할: 연구는 정규직 근로자 비율과 근속연수가 높은 기업이 사회책임경영을 효과적으로 수행함으로써 기업가치를 더욱 ... 의 장기적 가치 창출 전략을 제시하려고 합니다.2.2.1 근속연수이 부분에서는 근속연수와 기업가치의 관계를 다룹니다. 근속연수가 길어지면 학습효과로 인한 생산성 증가를 기대할 수 있

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.11

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인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명하시오

설명해 보기로 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념을 설명 인적자원관리 측면에서 연공주의란 조직구성원을 승진시킬 때, 조직구성원의 근속연수 ... , 학력 등을 승진의 기준으로 삼는 방침을 의미하며, 조직구성원이 아무리 높은 성과를 도출해도 근속연수가 짧거나 학력이 낮다면 승진심사에서 배제될 여지가 매우 높다는 특징이 있다. 반면 ... 라는 장점이 있다. 그러나 아무리 오래 일을 했어도 언제든 조직에서 도태될 여지가 있기 때문에 직업 안정성은 떨어진다는 단점이 있는 것이다. 반면 연공주의는 단순히 근속연수가 길

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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독학사 2단계 경영학 인적자원관리 기출문제 100제 + (정답 및 해설포함)

. 법richment)의 목적은 무엇이다? A. 단순 업무 분담 B. 직무에 권한과 책임을 부여해 동기 부여 C. 급여 감소 D. 근속연수 단축 33. 채용에서 적합성(Fit) 평가 ... 의 중요성은 무엇이다? A. 법적 준수 B. 조직과 직무에 적합한 인재 선발 C. 비용 절감 D. 근속연수 고려 34. HRM에서 성과관리 체계가 중요한 이유는 무엇이다? A. 직원 ... 다? A. 단순 업무 수행 능력 B. 조직 성과에 중요한 영향을 미치고 성장 가능성이 높은 인재 C. 근속연수가 긴 직원 D. 외부 채용자 38. 직무평가 방법 중 점수법(Points

시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.14

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회계담당자의 경력과 감사시간 (The Association between Career of Accounting Officers and Audit Hours)

한국경영교육학회 김현아, 정남철

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명

에서 근속연수인 연공 기준에 기반을 두고 승진하는 것을 의미한다. 이는 근속연수에 비례해 업무수행 능력, 숙련도 등이 높아진다는 기본적인 사고와 온정주의적, 전통적, 경영가족주의 ... 들의 고용을 정년까지 보장한다는 기반으로 종업원을 오랜 시간에 걸쳐 기업에 공헌하려는 제도로 연공 요인인 나이와 근속연수를 높게 평가하고 정기적으로 연공 순서대로 승진이 이루어지는 형태 ... 해 근속연수에 따라서 기계적이고 자동으로 직무등급 상 승진이 이루어지거나 일시 해고 제도 운용에서 선임권이 짧으면 먼저 해고가 이루어지는 제도로 경영자 의사, 선택권 배제라는 측면

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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중앙대 - 임금관리 과제1 임금체계 문제점과 개선방향

임금체계 문제점과 개선방향Ⅰ 서 론우리나라의 임금체계는 오랫동안 근속 연수에 따라 임금이 매년 인상되는 연공서열식 호봉 제도가 지배적으로 굳어져 왔다. 주로 기업의 규모가 크 ... 체계는 근속연수에 따른 인금 인상즉, 호봉급으로 운영되고 있다. 호봉급 비중은 점차 줄어들고 있으나, 여전히 이것은지배적인 체계이며, 특히 고용노동부 2014년 「사업체 노동력 실태 ... 는 많은 문제를 초래한다. 첫째, 근로자 간의 임금격차를 크게 만든다. 한국노동연구원 2014 「근속연수별 임금격차 국제비교」에 의하면 우리나라 생산직근로자의 근속연수별 임금격차는 3

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.27 | 수정일 2024.07.01

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[인적자원관리] 승진

을 의미하는 연공수준이 높은 구성원을 우선적으로 승진시켜야 한다는 입장이다. 연공주의가 뿌리내리는 이유는 장유유서(長幼有序)의 사회적 가치관의 영향, 연령이나 근속연수를 중시하는 조직 ... 평가, 연수평정 등이 있다.첫째, 경력평정은 해당 직급에서의 근속연수를 기준으로 판단하는 방법이다. 이 방식은 연공을 반영하려는 취지를 갖고 있는데, 근속연수가 많아지면 능력 수준 ... orientation)와 능력주의(competence orientation)에 대한 태도를 명확히 표명할 필요가 있다.첫째, 연공주의란 한 조직 내지 해당 직급에서의 개인의 근속기간

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14

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독학사 행정학 4단계 조직행태론 기출문제 100(서술형포함)+정답 및 해설첨부

C. 복지혜택 D. 근속연수 6. 기대이론(Vroom’s Expectancy Theory)에서 ‘기대(expectancy)’가 의미하는 것은? A. 노력과 성과 간의 관계에 대한 ... . 조직)이 동기부여에 미치는 효과로 옳은 것은? A. 목표 달성 수준 파악과 개선 기회 제공 B. 단순 기록 C. 조직 구조 변경 D. 근속연수 증가 36. 조직 내 ‘역할 갈등 ... 성(Autonomy)’이 증가하면 나타나는 효과는? A. 책임감과 직무 만족도 증가 B. 단순 업무 증가 C. 조직 규율 약화 D. 근속연수 감소 38. 사회적 학습이론의 적용 사례로 적절한 것

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.22

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[고용노동부] 부담금 경감 신청서

으로 지급된 금액⑩최종 3년간 퇴직금 추계액퇴직연금[확정기여(DC)형]⑪계약체결일⑫해당 근로자수⑬가입자별 근속연수의 합⑭가입자별 가입기간의 합퇴직연금[확정급여(DB)형 ... ]⑮계약체결일해당 근로자수최종 3년 퇴직금 추계액(가입기간 3년 미만인 경우만 작성)과거기간 가입여부(아래의 해당하는 곳에 √ 표시)해당( ), 해당 없음( )평균근속연수적립금최종적립비율총가입 ... 기간장래 가입기간과거 가입기간적립비율기간적립비율기간퇴직보험,출국만기보험 등해당 근로자수적립금액의 합퇴직금 추계액평균 근속연수「임금채권보장법 시행령」 제15조제2항 및 같은 법 시행

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[기획재정부] 퇴직소득세 과세표준확정신고 및 정산계산서

-⑬ 조정반번호-?퇴직소득명세⑭ 지급처명? 입사일? 지급일? 퇴직급여비과세 퇴직급여과세대상 퇴직급여⑮ 사업자등록번호? 퇴사일? 근속월수합 계? 근속연수계산제외월수가산월수중복월수정산 ... 근속연수2012.12.31.이전 근속연수2013.1.1.이후근속연수(-)2020년 이후 퇴직소득세액 계산방법개정 규정에따른 계산방법과세표준계산계 산 내 용퇴직소득세금 액퇴직소득 ... ()근속연수공제환산급여[(-)× 12배/정산근속연수]환산급여별공제퇴직소득과세표준(-)세액계산계 산 내 용금 액환산산출세액(× 세율)산출세액(× 정산근속연수/12배)세액공제가산세기납부

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여 논하시오.

들의 공적 기여에 대한 보상을 목적으로 설계된 제도이다. 이는 공무원의 근속 연수와 직급을 반영한 차등 지급 방식을 채택하여, 국가에 대한 헌신을 보상하고, 퇴직 후 안정적인 생활 ... 에도 안정적인 소득을 보장받는 것이 핵심이다. 공무원연금은 이러한 공무원의 기여도를 반영하여 연금액을 책정하며, 이는 근속 연수와 직급에 따라 차등 지급된다. 이로 인해 공무원연금은 그 ... 한 사람만이 이 연금을 수급할 자격을 얻으며, 최소 근속 연수는 10년이다. 근속 연수가 길수록 수급액이 증가하며, 특히 고위직 공무원일수록 더 많은 연금을 수급하게 된다. 이러한 제도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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[사회복지행정론] 인적자원관리 - 보상 및 승진체계

근속연수, 승진대상 직위에 소요되는 지식과 능력, 숙련이 기대되는 특정 직위에 일정한 기간 재직한 경력, 채용과정 등을 고려한다. 사회복지조직에서는 최저근속연수를 고려하여 승진 ... : 관리 스타일과 조직 위계에 적합한 방식으로 보상을 배분한다.직원들에 대한 보상 체계는 기본적으로 지급되는 급여, 초과시간에 따른 수당, 근속 수당, 인센티브 시스템, 연금 ... 이 이루어지며 아래의 표는 사회복지직 직책별 승진 최소 소요 연수이다.[표] 사회복지직 직책별 승진 최소 소요 연한3/ 승진시험구술시험, 실기시험, 면접시험, 심리검사 등의 다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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[경찰청] 특별승진임용예정자 명부 및 특별승진심사 탈락자 명부

■경찰공무원 승진임용 규정 시행규칙[별지 제12호서식] 특별승진임용예정자 명부 및 특별승진심사 탈락자 명부일련번호소속계급성명연령근속연수공적의결 결과(가ㆍ부)총 근속기간현 계급 근속기간210mm×297mm[백상지 80g/㎡]

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[A+레포트] 지역사회의 어린이집들 중 두 곳을 선택한 후, 해당 어린이집 각각의 보육프로그램을 설명하는 자료(종이 형태의 자료, 홈페이지, 영상자료 등)를 기초하여 비교 분석하시오.

을 조성하는 데 도움이 된다.5. 기타 항목: 교사 전문성 및 근속 연수기타 분석 기준으로 교사 전문성과 근속 연수를 선택하였다. 교사의 전문성은 어린이집의 보육질을 결정하는 중요 ... 과 지도가 다소 부족할 수 있음을 시사한다. 또한, 교사들의 근속 연수는 대부분 1년 미만으로, 지속적인 전문성 향상과 경력 축적에 한계가 있을 수 있다. 이는 어린이집의 보육 질 ... 다. 이는 아이들의 개별적인 발달과 학습을 지원하는 데 있어 긍정적인 영향을 미친다. 교사들의 근속 연수도 다양하게 분포되어 있으며, 일부 교사들은 6년 이상의 근속 연수를 가지고 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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[해양경찰청] 특별승진임용예정자 및 특별승진심사 탈락자 명부

■ 해양경찰청 소속 경찰공무원 임용에 관한 규정 시행규칙 [별지 제26호서식]특별승진임용예정자 및 특별승진심사 탈락자 명부일련번호소속계급성명연령근속연수공적의결 결과(가ㆍ부)총 근속기간현 계급 근속기간210mm×297mm[백상지(80g/㎡)]

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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인사관리의 이해

개요학력, 근속연수 등의 연공 요소에 직무 수행능력, 업적, 직무가치 등의 요소를 부가한 종합적 성격의 임금(seniority– based pay) 유형• 연공급 + 근속급(호봉 ... 제 급여)• 구성원의 연령, 근속연수에 따른 생활급적 요소가 강함장점• 조직안정화, 위계질서의 확립과 실시 용이• 개인생활 안정단점• 전문우수인력의 확보 곤란• 인건비부담 가중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 64페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.27

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조직몰입의 측면에서 특정 지역대학교 졸업생 선발의 타당성 분석

조직몰입과 개인적응성과에 긍정적 영향을 나타냄을 증명한다.또한 낮은 이직률은 조직몰입과 직결된다. 낮은 이직률은 시간의 흐름에 따라 조직구성원의 근속연수와 높은 직급으로 이어 ... 질 것이다. 많은 논문에서 증명하듯이, 이는 조직몰입에 영향을 주는 요인 중 선행 요인으로 작용한다, 스티븐스 등(Stevens et al., 1978)는 근속연수는 조직 몰입과 정적 ... 인 상관관계가 있는데, 이는 근속연수가 길어질수록 조직에 투자한 것이 많아지고 이직을 할 경우 비용이 발생해 이직 가능성이 감소하며 조직과 맺은 인연도 깊어지기 때문이며, 직급

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.02 | 수정일 2023.07.04

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국제회계기준 퇴직급여부채에 대한 경제변수의 영향력 분석 (A Quantitative Analysis of The Effect of Economic Variables on PBO)

한국보험학회 성주호, 최동호

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.20 | 수정일 2025.05.11

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[ppt발표] 회계, 재무의 이해

로 하여 퇴직하는 자에게 지급하는 급부를 말하는 것퇴직급여 지급 방식 일괄 지급 일정기간 동안 연금으로 지급퇴직소득세액 계산방법(개정규정에 따른 계산방법) ① 퇴직소득 ② 근속연수 ... 공제 (근속연수별공제 표 적용) ③ 환산급여 [(①퇴직소득-②근속연수공제)*12개월/근속연수] - 환산급여공제 (환산급여별공제 표 적용) = 퇴직소득과세표준 (③환산급여-환산급여 ... 공제) ④ 환산산출세액 (퇴직소득과세표준 * 기본세율) = 산출세액 (환산산출세액*근속연수/12개월)3. 손익계산서 및 용역원가명세서 (비용 – 퇴직소득세 계산)근속연수공제근속연수

리포트 | 39페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.16

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최근에는 SNS를 통한 경력정보의 공개, 경력관리 앱 등을 통해 개개인의 경력이 공개된 경우가 많다. 재직자 중 일부는 오랜기간 한 기업에서 근무한 경우도 있고 일부는 상대적으로 짧은 기간동안 여러 기업에서 근무하는 경우도 있다. 한 직원이 오랜기간 한 기업 내에서 근무하면서 경력을 계속 개발하도록 지원하는 것이 기업의 성장 차원에서 좋다고 생각하는가 아니

습니다. 실제로 코스트코는 업계 최고 수준의 복지와 경쟁력 있는 임금을 제공하고, 직원 경력 개발 및 내부 승진 기회를 확대하는 등의 정책을 실시하여 평균 근속 연수가 10년을 넘 ... 사이의 장단점에 대한 논의가 더욱 활발해지고 있는데, 저는 한 직원이 한 기업에서 장기 근속하며 경력을 개발하는 것이 기업 성장에 더 효과적이라고 생각합니다.먼저, 장기 근속

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.18

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