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임금피크제 사례 저출산 고령화 정년연장 취업규칙 노동관계법규 현대그룹 채용 고령화해결방안 고용보험 역사 고용보험ppt 노동유연화
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"근로시간 단축형 정년" 검색결과 41-60 / 660건

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    정부정책에 대해 논하시요
    아기 근로환경을 개선한다. 이를 위해 육아기 근로 시간 단축 지원을 확대하며 육아기 재택/유연근무를 활성화한다. 또한 부모 맞돌봄을 활성화하고 육아휴직 사각지대를 해소한다. (3 ... 방향은 추상적인 내용이 많고 정책 내용 또한 노동시간 단축, 불평등 해소 등 사회적으로 필요한 문제 해결 방안이 없고 기존에 발표했던 정책을 조금씩 조정하는 것에만 집중하고 있 ... 분야ㆍ주요과제 (1) 촘촘하고 질 높은 돌봄과 교육 (2) 일하는 부모에게 아이와 함께 할 시간을 (3) 가족 친화적 주거 서비스 (4) 양육비용 부담 경감 (5) 건강한 아이
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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    복지시설취업규칙
    제36조(생리휴가) 8제37조(병가)8제3절 모성보호제38조(임산부의 보호) 8제39조(태아검진 시간의 허용) 9제40조(육아기근로시간단축) 10제41조(육아기근로시간단축 중 근로 ... 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용하여야 한다. 다만, 1일 근로시간이 8시간 미만인 종사자에 대하여는 1일 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간 단축을 허용할 수 있 ... 제17조(휴직) 4제18조(육아휴직) 4제19조(가족돌봄휴직 등) 5제20조(복직)5제21조(근속기간의 계산) 5제5장 근로조건제1절 근로시간제22조(근무형태) 6제23조(근로시간
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13
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    A+사회복지와 관련된 기사를 찾아 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지에 대해 정리하고, 내가 생각하는 사회복지란 무엇인지에 대해 3장 이하로 기술하시오
    委, 인구대책 발표국민일보) 박세환 기자 =육아휴직 기간이 현행 12개월에서 18개월로 늘어난다. 육아기 근로시간 단축제도 적용 대상도 8세 이하 자녀를 둔 부모에서 12세 이하로 확대 ... 기간을 현행 1년에서 1년6개월로 조정키로 했다. 또 육아기 근로시간 단축제도 기준을 완화해 초등학교 고학년 자녀를 둔 부모까지 적용 대상을 확대한다. 이 제도를 활용하면 경력 ... 을 통해 인류가 만족할 수 있는 삶을 살 수 있도록 서로 돕고 단결하여 참여합니다.2. 사회복지와 관련된 기사육아휴직·근로 단축 확대… 초등 돌봄 오후 8시까지 저출산고령사회
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
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    언론이나 포털 등을 통해 접한 노동법 관련 기사를 하나 선정한 후, 해당 기사와 관련하여
    단에서는 2016년 이후로 퇴근시간을 30분 단축하면서 휴게 시간은 점심 시간 한 시간만 인정된다고 주장하였다.2_해당 사건에 대한 논평우리는 4주차에 근로시간과 휴식에 대해 배웠 ... 나 감상을함께 적으면 됩니다.목차I. 서론II. 본론1_기사의 요약2_해당 사건에 대한 논평III. 결론IV. 참고문헌I. 서론근로기준법 제50조에서는 근로시간에 대해 정하고 있 ... 다. 이에 따르면 일주일의 근로 시간은 휴게 시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. 하루의 근로 시간은 휴게 시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다. 그런데 일반적인 회사의 경우
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를
    친화적인 고용정책을 강화해야 하고, 이것을 위하여 여성(모) 업무배치의 유동성, 그리고 근로시간의 단축과 승진권리의 보장(불이익에 대한 철폐), 재취업의 훈련프로그램에 대한 실시 ... 성을 감안하여서 다양한 형태(예를 들어서, 시간제 근무나 재택근무제, 근로시간의 단축)를 도입한다. 노인의 직종으로는 신체적, 그리고 정서적인 특성에 부합하는 분야를 개발한다. ... 에 따라서 의미가 없다. 따라서, 고연령고용정책을 제도화하기 위하여 점차적으로 정년연령을 상향조정하고, 궁극적으로 정년선택제를 채택해야 할 것이다. 노인의 근로형태로는 건강이나 이동
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28
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    빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오
    이 줄어든 경우임금이 70% 또는 80%이하로 감액된 부분을 최대 10년간 연 600만원 지원근로시간 단축을 통해 정년연장 또는 재고용하는 경우임금이 70%이하로 감액된 부분을 최대 ... 빈곤을 해결하기 어려우므로 공적이전소득과 근로소득이 모두 높아질 수 있는 통합적 접근이 필요하다.2]따라서 본론에서는 빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 ... 장려금을 지급하고 있다. (하단 표참조) 6] 고령자 고용촉진 장려금 내역구분정의활동정년연장지원금정년을 폐지하거나, 만 58세 이상으로 1년 이상 연장하는 경우거리환경 개선
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2023.10.31
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    취업규칙 2025년 개정(30인, 50인미만, 소규모, 제조업)소기업 50인미만, 제조업 취업규칙
    의 외에는 그 근로조건을 불리하게 하여서는 아니 되며, 육아기 근로시간 단축 근로조건에 대하여는 서면으로 정한다. ② 회사는 육아기 근로시간 단축을 하고 있는 근로자에게 단축된 근로 ... 시간 외에 연장근로를 요구할 수 없다. 다만, 그 근로자가 명시적으로 청구하는 경우에는 회사는 주12시간 이내에서 연장근로를 시킬 수 있다. ③ 평균임금 산정 시 육아기 단축기간 ... 은 제외할 수 있다. 제101조(육아휴직 등 사용형태) ① 근로자는 육아휴직을 3회 이내로 나누어 사용할 수 있다. ② 근로자가 육아기 근로시간 단축을 나누어 사용할 수 있으며, 각
    서식 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.30 | 수정일 2025.10.01
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    사회복지와 관련된 기사를 찾아 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지에 대해 정리하고, 내가 생각하는 사회복지란 무엇인지에 대해 3장 이하로 기술하시오.
    개월에서 18개월로 늘어난다. 육아기 근로시간 단축제도 적용 대상도 8세 이하 자녀를 둔 부모에서 12세 이하로 확대된다. 고용보험에 가입한 특수형태근로종사자(특고)와 예술인도 육아 ... 근로시간 단축제도 기준을 완화해 초등학교 고학년 자녀를 둔 부모까지 적용 대상을 확대한다. 이 제도를 활용하면 경력 단절 없이 자녀를 양육할 수 있는 장점이 있다. 정부는 현행 1회 ... 해결하고자 하는 시도2) 사회복지와 관련된 기사육아휴직·근로 단축 확대… 초등 돌봄 오후 8시까지 저출산고령사회委, 인구대책 발표국민일보) 박세환 기자 =육아휴직 기간이 현행 12
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08 | 수정일 2024.05.05
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    저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오
    ’을 적용하고 구제 방안을 강화했다. 일과 일상의 균형을 중요하게 여기는 청년들의 특성을 반영하여 생애주기별 근로시간 단축제도를 도입하여 가족돌봄, 본인 건강, 은퇴 준비, 학업 등 ... 을 이유로 근로시간 단축을 요구할 수 있는 제도도 마련했다. 마지막으로 경력 단절 여성 지원을 확대하고 성평등 경영 공표제를 도입하여 기업들이 성평등에 앞장서도록 제도적 발판을 마련 ... 문제이기에 가장 가려운 점을 긁어주려 한 정책이라 보여진다.또한, 직장 내에서 성차별과 성희롱 피해 보호를 위해 관련 구제신청에 대해 처리 기간을 대폭 단축하는 ‘패스트트랙
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오 할인자료
    대체 직종의 개발, 법정 근로 시간의 단축 등을 통한 고용 창출 정책이 필요하다. 또 공공차원에서의 직업 알선 능력을 강화하고, 공공 정보 네트워킹을 확충하는 등 신뢰성 있고 체계 ... ? 이는 기업의 구조조정이나 정년에 따라서 퇴직하는 근로자를 대상으로 경력진단과 진로상담을 통해 재취업이나 창업에 이르기까지 퇴직자의 성공적인 진로개척을 위한 교육, 훈련, 컨설팅 ... 과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오 해고는 근로자의 의사에 반해 사용자가 일방적으로 근로관계를 종료시키는 것이다. 해고에는 통상해고, 징계해고, 정리해고로 구분할 수 있는데 이 중
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29
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    퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색
    에는 장년 근로자의 비율이 전체의 20%를 넘긴 상황이다. 독일에서는 근로자 개인별로 경력관리상담사를 배정하여 이들의 은퇴 이후의 생애설계를 돕고, 단축근무를 통해서 남은 시간에는 전직 훈련을 받도록 조치하고 있다. ... 하고 있다. 실제 사례로 전자기기 제조사인 히타치는 근로자들이 정년퇴직을 일년 앞둔 시점에 재고용, 정년퇴직, 전직이나 자영업 전환 중의 하나를 선택하도록 하여 관련 교육을 집중 ... 부처에서 자율적으로 공로 연수도 시행하고 있다. 대상은 20년 이상 근속한 공무원이나 정년퇴직 잔여기간이 1년 이내인 공무원에게 사회 적응과 재취업 등을 할 수 있는 준비의 기회
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09
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    과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1. 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여
    겠습니다..! (오늘도 또 야근이네 도대체 언제쯤 제 시간에 퇴근할 수 있을까?)그렇다. 우리 나라는 전세계 중에서도 근무시간이 많은 나라 중 3위에 자리를 차지하고 있으며, 많은 근로자 ... 들이 아쉬움을 표출하고 있다. 하지만 근로시간을 쉽게 줄일 수가 없는 부분이다. 과연 일거리가 많은 기업들이 근로시간을 줄여 줄 수 있을까? 필자는 아니라고 본다. 그렇기에 이러한 상황 ... 하겠다.유형운영방법시차출퇴근제기존 소정근로시간의 1일 8시간, 주 40시간을 준수하면서 출퇴근시간을 조절한다.선택적 근로시간제한달 이내의 정산기간을 평균으로 잡아 1주에 소정근로시간
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28
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    (100점) 위더스 평생교육원 인적자원관리 과제 - 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.
    의 반발이 매우 클 것이며 이직이 반드시 성공될 것이라는 보장도 없다.이러한 문제점의 타협안으로써, 크게 ‘근로 시간 단축’ ‘임금피크제’ ‘신규채용 억제’를 들 수 있다. 비록 ... 급료가 이전보다 감소할 우려는 있지만, 종업원은 그대로 두되 근로 시간만 줄이거나 정년은 보장되지만 특정 연령이 됨에 따라 급여를 낮춤으로써 해고를 방지할 수 있다. 또한, 신입 ... 시키거나, IT의 발전으로 인해 사라질 가능성이 있는 직종에 대해서는 비록 임금이 기존보다 감소되더라도 임금피크제, 근로시간 단축 등을 통해 안정적인 근로환경을 마련할 수 있도록 노력
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.28
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    저출산 고령사회기본법의 입법 배경과 기본방향에 대하여 논하시오.
    하여 생애주기별 근로시간 단축제도를 도입하여 가족돌봄, 본인 건강, 은퇴 준비, 학업 등을 이유로 근로시간 단축을 요구할 수 있는 제도도 마련했다. 마지막으로 경력 단절 여성 지원 ... 과 성희롱 피해 보호를 위해 관련 구제신청에 대해 처리 기간을 대폭 단축하는 ‘패스트트랙’을 적용하고 구제 방안을 강화했다. 일과 일상의 균형을 중요하게 여기는 청년들의 특성을 반영 ... 적으로 받아들일 혜택들이 주요하다.3) 중년층 재취업·직업훈련 지원 : 정년이 도래하며 퇴직하는 중장년층이 가장 고민하는 것은 퇴직 후 여가가 아닌 다른 돈벌이 수단이다. 현재의 정년과 평균
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06
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  • 자료 표지
    핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행최종평가
    )①정년은 사용자와 근로자가 협의하여 자유롭게 정할 수 있다.②정년에 도달하기전 반드시 정년예고를 해야 한다.③정년을 단축하는 것은 근로조건의 불이익 변경에 해당된다.④정년이 지나 계속 ... 한 경우7. 근로기준법 제54조 휴게시간에 대한 설명이다, 다음 빈칸에 알맞은 말로 올바르게 짝지어진 것은?사용자는 근로시간이 (A)인 경우에는 30분 이상, (B)인 경우에는 1 ... 시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. (10점)①(A) 4시간 (B) 8시간②(A) 6시간 (B) 8시간③(A) 6시간 (B) 10시간④(A) 8시간 (B) 12시간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27
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    [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 5과목 노동관계법규 핵심요점정리
    ->자녀출생증명서류 요구O-육아기 근로시간 단축 -> 1회-직장보육시설: 사업주->설치하여야한다.-가족돌봄지원: 가족의 질병/사고/노령->휴직90일, 휴가10일-명예고용평등감독관제도 ... ->정년을 현저히 낮게 정함-> 연장 권고할 수 있다.-정년퇴직자를 재고용->합의(종전 근로시간 제외+임금결정 달리 가능)제5장 파견근로자보호 등에 관한 법률제1절 개요*용어-파견사업주 ... , 신앙, 사회적신분 등 차별처우X(나이-균등처우X, 국적-취업기회X)*공민권행사의 보장(선거권)-청구 시 거부X/청구한 시간 변경O*근로기준법 적용범위-전부적용: 상시 5인이상
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19
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    산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단 (분야별)가운데 실제 사례 집단을 중심으로 사례분석을 연구하시오.
    적 역할을 해 왔으며, 육체노동 중심의 직업적인 특성이 뚜렷하다. 제조업 근로자들은 반복적이고 고강도의 작업 환경에 노출되며, 그로 인해 작업 안전, 건강관리, 근로 시간 단축 등 ... 근로자를 위한 재교육 프로그램, 건강관리 서비스, 정년 연장 및 단계적 은퇴 지원 등이 이에 해당한다.2. 장애인 근로자(실제 사례 집단)를 중심으로 한 산업복지 사례 분석1 ... . 장애인 근로자(실제 사례 집단)를 중심으로 한 산업복지 사례 분석1) 장애인 근로자의 특성과 복지 필요2) 장애인 고용 촉진을 위한 주요 제도 및 서비스3) 실제 사례(LG전자
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.28
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    인적자원관리_4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오
    함으로써 업무 품질을 높일 수 있다. 또한, 비용 측면에서도 자체 수행보다 경제적일 수 있어 경쟁력을 강화할 수 있다.(3) 탄력적인 근로 시간 운영새로운 인력 확보가 어려운 상황 ... 에서 기존 인력의 근로 시간을 늘리는 방식은 현실적인 대안이 될 수 있다. 특히 중소기업이나 생산 현장 중심의 산업에서는 이 전략이 단기간 내 수요 대응에 적합하다. 법적 기준에 따른 ... 거나 근무 형태를 변경하는 방식이다. 근무시간 단축, 교대근무 폐지, 혹은 특정 부서 또는 공장의 일시적 운영 중단 등을 통해 인력의 완전 퇴출이 아니라 향후 경기 회복 시 즉시 인력
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
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    정부의 저출산 고령사회에 대한 주요 정책 방향의 내용을 개괄적으로 설명하고, 저출산 지원 대책이
    ) 육아기 단축 근로 및 유연 근무 근로시간을 단축한다고 하더라도 일의 양은 감소되지 않고 재택근무를 지원한다고 하더라도 회사에서 출근해야 할 수 있는 일이 있으며 재택으로 할 수 ... 에 비하여 노인 인구 비율이 높아지게 되는 것이다. 결국 세대 간, 계층 간 갈등이 심화되고 노동력이 부족하여 외국인 근로자가 유입되기에 그에 따른 사회적 문제가 발생할 수 있 ... 방안을 마련하고자 한다. (3) 고용 일자리 지원 강화 직무 성과 중심의 임금 체계 개편과 연계해 재고용, 정년 연장 등 지속 고용 제도와 관련된 사회적 논의를 추진하고자 한다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27
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    행정2-행정조사론-현재 시행 중인 정책 중, 저출산 고령화를 극복하기 위한 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자.
    하고 의료비 지원을 확대하며 고령자 임대주택 제공, 노인 학대 예방 프로그램 활성화 등 노인들의 삶을 보장한다. 3) 정년 연장, 노년 일자리 제공, 시간 선택제 근로를 도입하여 노동력 ... 참여, 육아기 동안 근로 시간 단축 활성화, 일과 가정양립제도 이용권 보장 정책을 운영중에 있다. 고령사회 정책으로는 안정된 노후를 위한 소득을 보장하기 위해 1인 1국민연급 확립 ... 이 병행되어야 한다는 것이다. 2) 정책의 내용 저출산, 고령화사회의 정책적 운영으로 1) 청년을 정규직으로 고용하는 기업에 인센티브를 부여하고 중소기업의 근로 여건과 임금수준을 높여
    방송통신대 | 5페이지 | 3,400원 | 등록일 2023.03.10
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2025년 11월 20일 목요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
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