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단체교섭 사례 노사관계 미국 노사협의제 노동문제 사례 노사협력사례 노사관계성공사례 공무원 노동조합 노동쟁의 사례
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"단체교섭사례" 검색결과 561-580 / 3,630건

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    경영학원론-노사관계론 '노사관계와 노동조합' 레포트 A+
    )이 법은 헌법에 의한 근로자의 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여근로조건의 유지·개선과 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모하고,노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의 ... , 사회 민주화를 위한 활동4) 비정규직 철페, 정규직화 쟁취이렇게 대표적으로 4가지가 있는데 헌법에 보장된 노동3권인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 이용하여 노조의 기능에 부합 ... 화된 강자와 약자구조의 형평성을 어느정도 유지하게 해줌2) 고용안정효과 사례한국방송통신전파진흥원(KCA)은 27일 '2011년 임금 및 단체협약 조인식'을 갖고 인사적체 해소
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.01
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    1. 집단적 노사관계법의 특성에 관하여 서술하시오.2. 노동 3권의 의의와 주요내용에 관하여 서술하시오.3. 일반근로자의 노동조합의 요건에 관하여 서술하시오.4. 현행법상 교원노동조합에 가입할 수 있는 자에 관하여 서술하시오.5. 현행법상 공무원노동조합에 가입할 수 있는 자에 관하여 서술하시오.
    의 인간다운 생활을 보장하고 노사간의 실질적 평등을 도모하기 위하여 근로자에게 노동기본권을 부여하는 것을 기본원리로 하고, 그 노동기본권은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권등 노동3권 ... 어 이 조합을 통해서 사용자와 근로조건등에 관하여 교섭하고 자신들의 주장을 유리하게 관철하기 위하여 단체행동을 할 수 있는 권리를 말하므로 이에 따라 집단적 노사관계법은 집단법 ... 조합과 단체교섭의 상대방, 노동3권을 침해하는 부당노동행위의 금지규정을 준수해야 하는 자로서의 의미를 가지고 있으며 이로 인하여 근로자에 구직자, 실업자가 포함되므로 사용자는 그
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.02
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    지방정부와 중앙정부의 협력과 갈등 ppt
    지방정부와 중앙정부의 협력과 갈등 -4 대강 살리기 사업을 중심으로 -목차 Ⅰ. 지방행정의 의의 Ⅱ. ‘4 대강 살리기 사업 ’ 을 사례로 1. ‘4 대강 살리기 ’ 사업의 소개 ... 2. 중앙정부와 지방정부의 갈등 1) 4 대강 사업에 반대하는 경남도 지사 2) 광역자치단체와 기초자치단체와의 갈등 3. 중앙정부와 지방정부의 협력 Ⅲ. 정리 1. 정부와 지방 ... 의 갈등과 협력 2. 지방행정이 앞으로 나아가야 할 방향Ⅰ. 지방행정의 의의 지방행정이란 - 지방자치행정으로 지방자치단체에 의한 행정 - 자치단체가 법 인격을 갖고 지역 문제 스스로
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.22
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    대립적 노사관계 사례
    제대로 마련되지 못했다. 노동자에 대한 불충분한 사회적 보호도 평화로운 노사관계를 이룩하는 것의 장애물 중 하나다. 대립적 노사관계는 경제적 손실을 부른다. 이는 단체교섭시스템 ... 년 전에 형성된 법과 제도가 노조측에 “갑”에 준하는 우월적인 교섭력을 보장하고 있어 대립적 노사관계가 존속되고 있어, 1년 단위의 단체교섭 주기와 2년 단위의 짧은 노조위원장 ... 가 요구하는 임금액과 실제 협상을 통해 타결되는 금액 간의 차이가 거의 없기 때문에 교섭일도 평균 3일정도로 짧고 임금인상률도 꾸준히 상승해 우리나라와는 차이가 크다.스페인의 사례
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10 | 수정일 2018.09.12
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    사례관리에서 사례관리자의 역할 및 기능에 대해 설명하고, 다양한 분야에서의 사례관리의 예를 서술하시오
    ? 친척 ? 친구 ? 이웃 ? 자원봉사자 ? 종교단체 ? 자조집단 등이 있다.III. 조정기능셋째, 사례관리기관들 간의 조정기능이다. 공식적인 정책이나 비공식적인 기관들 간 ... 사례관리에서 사례관리자의 역할 및 기능에 대해 설명하고, 다양한 분야에서의 사례관리의 예를 서술하시오.목차사례관리에서 사례관리자의 역할 및 기능에 대해 설명하고, 다양한 분야 ... 에서의 사례관리의 예를 서술하시오.I. 연결기능II. 촉진기능III. 조정기능IV. 상담기능V. 문제해결기능VI. 옹호기능* 참고문헌사례관리에서 사례관리자의 역할 및 기능에 대해 설명
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.15
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    2.사회복지법제
    유지 또는 공공목리를 위하여 필요한 경우에 한하여 법률로써 제한, 이 경우에도 자유와 권리의 본질적인 내용침해 못함② 사회복지전담공무원은 헌법상 보장된 근로 3권(단결권, 단체교섭 ... 권, 단체행동권)또 는 근로기본권을 제한받는다. 헌법 제33조 “공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한 하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.” 라고 규정함으로 근로3권 ... 회의참석수당, 자가운전수당, 여비규정에 의한 운임, 숙박료, 식비 등(4) 근로3권헌법상 보장된 근로3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 갖는다. 노동조합 조직할 권 리 있
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2021.05.12
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    현행 인사청문 절차의 성과와 문제점을 평가하고, 앞으로의 발전 방향을 제시하시오. 현대 사회에서 민간과 구별되는 공무원이 가져야 할 공직 가치가 있다면 무엇인지 제시해보고, 제도적 안착 방안에 대하여 논하시오.
    위원요청된 사람이나 선출을 위해서 추천된 사람, 대통령당선인으로부터 국무총리후보자로 인사청문이 요청된 자 등이다. 인사청문특별위원회의 위원정수는 13인이며 위원들은 교섭단체 등 ... 의 의원 수 비율에 따라 각 교섭단체 대표의원이 요청으로 국회의장이 선임한다. 인사청문회법에 따라서 임명동의안 등이 제출된 날부터 20일 내에 심사나 인사청문을 마치도록 되어 있다.인사 ... 에서는 전체 의원의 50%가 출석해야 하고 출석의원의 50% 이상의 찬성이 있을 때 임명동의안이 통과된다. 이 외에 지방자치단체에서도 인사청문회를 실시하기도 한다. 제주특별자치도지사
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03
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    사례관리의 기능 6가지 및 주요 적용영역을 설명하고 한계점에 대한 극복방안을 제안하시오
    다. 클라이언트를 돕는 비공식 지원체계는 가족, 친척, 친구, 이웃, 자원봉사자, 종교단체, 자조집단 등이 있다(Quinn, 1993).3. 사례관리기관 상호간의 조정 기능기관 상호 간의 조정 ... 사례관리의 기능 6가지 및 주요 적용영역을 설명하고 한계점에 대한 극복방안을 제안하시오.목차사례관리의 기능 6가지 및 주요 적용영역을 설명하고 한계점에 대한 극복방안을 제안하시오 ... .I. 사례관리의 기능1. 클라이언트와 필요한 서비스의 연결 기능2. 비공식 지원체계와 클라이언트의 상호작용의 촉진 기능3. 사례관리기관 상호간의 조정 기능4. 상담 기능5. 문제
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.08
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    파견법이란 무엇인가
    하는지 하청이 근로소득세를 원천징수하는지 원청 직원과의 교류 원청 직원중 하청의 임원 등 근무하다 원청으로 복귀하는지 단체교섭 및 단체협약 체결 하청이 노조와 단체교섭 및 단체협약 ... 에서 휴업수당을 지원하는 경우 인정할 수 있는 사례 부정될 수 있는 사례 □ 원청의 자회사가 하청 주식의 100% 를 소유하고 있고 역대 대표이사는 원청의 전임 임원이 선임 ... ( 대법원 2003.9.23. 선고 2003 두 3420 판결 ) 2. 소요자금 조달 ∙ 지급 책임 ( 사례예시 )Ⅱ. 수급자업자에 대한 사업주로서의 실체 판단 부정될 수 있는 사례
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    | 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.30
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    사회복지법제
    한다. 이에 대하여 집단적 노동관계 법은 근로자의 노동관계상의 이익을 대변하는 노동단체의 조직과 운영, 노동단체와 사용 자 측 사이의 단체교섭을 중심으로 전개되는 관계를 규율하는 법 ... 교섭, 단체행동을 할 수 있는 권리가 보장된다.(3) 사회복지사의 책임- 최대봉사의 의무 : 사회복지사는 사회복지사를 필요로 하는 사람을 위하여 차별 없이 최대로 봉사해야 한다. ... 에 따른 실비를 변상받을 권리 등이 있다.* 근로3권- 민간사회복지사는 노동자로서 근로조건의 개선, 기타근로자의 경제적?사회적 지위 의 향상을 도모하기 위해 노동조합을 조직하고, 단체
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2024.09.30
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    (노사관계론 2 쌍용차파업)자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시
    하면 노사관계의 원만하고 협동적인 형성과 발전을 위하여 마련하고 있는 제도를 가리킨다고 할 것이다. 우리나라의 경우 노사의 단체교섭과 노사협의제도, 고충처리제도와 종업원지주제도 ... 등이 있다.단체교섭은 근로자들의 자주적인 이익권리를 보전하려는 단체로서 노동조합의 대표가 기업의 사용자 대표가 만나서 근로조건 및 노사관계상의 여러 가지 약정의 결정 등을 위해 ... 절충하는 것을 뜻한다. 노사협의 제도는 주로 노사 쌍방 간의 관계와 깊은 사항들, 즉 보통 교섭단체에서 취급되지 않은 사항에 대하여 노사가 협력하기 위한 제도들이다. 고충처리제도
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06
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    노사분규 사례,파업 과정,파업 원인,노사분규 사태,노조의 파업중단,공권력의 투입,유한킴벌리의 해결 사례
    %를 공급 . 미국 크라이슬러사, GM사에 부품 공급 · 동남아, 중동,남미, EU 등 세계40여개국에 보수용으로 수출노사분규 사례· 2009년 노사가 임금과 단체협약 과정에서 체결 ... 하자는 신사협정에 불과하다며 거부 · 이후 합의서를 둘러싼 갈등은 11차례 걸친 노사 교섭으로 이어 졌지만 실패 · 노동위원회의 조정 중지 결정파업 과정노사분규 사례· 이에 노조측 ... 하려는 자세가 필요 - 노사간 임금, 단체협약 과정에서의 대립적 관계를 지양 - 노사간 참여와 협력의 신노사관계를 지향시사점노사분규 사례· 네이버 백과사전 : http://100
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    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.20
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    해외의 국가차원의 인적자원개발 정책과 제도 등을 조사하여 제시하고, 이를 통하여 한국의 인적자원개발 정책과 제도에 적용할 수 있는 방법을 제시하시오. 단, 여기서 목적, 학습 내용, 학습 효과 및 개인 의견을 명확히 제시하시오.
    한다는 것 고려할 때 사이버대학교와 같은 방식을 통해 운영된다.3) 효과프랑스는 직업훈련의 교육시스템의 경우 국가 규제가 강한 성격이며 단체교섭에 의해 근로자의 집단적, 개별적 권리 ... 는 방법을 제시하시오.단, 여기서 목적, 학습 내용, 학습 효과 및 개인 의견을 명확히 제시하시오.- 해외 사례에서 목적, 내용, 효과, 장단점 등을 구체적으로 정리하지 않으면 감점 ... 상통하다 볼 수 있는 것이다. 실제 사례를 살펴보자. 충분치 못한 훈련과 기술에 기인하여 벌어진 실업과 거주지와 3D업종에 대한 기피, 직장소재지간의 괴리에 따라 실업이 분류
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.05 | 수정일 2022.04.13
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    우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할 수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오.
    교섭권, 단체 행동권은 보장되며 노동조합을 설립하여 근로조건의 유지, 개선과 근로자의 경제적·사회적 지위 향상을 도모할 수 있으며 노동관계를 공정하게 조정, 노동 쟁의를 예방 ... 할 수 있을 것이다. 만일 당장 산별노조를 구성할 구심점이 부족하거나 현실적인 어려움이 있다면 우선적으로 한국노총이나 민주노총 등의 총 연합 단체에 먼저 가입함으로써 교섭권을 가지 ... 의 비리 및 인권침해 사례를 들어 정부에 대책 마련을 촉구하는 시위를 열기도 하였다.우리나라 현행법상 사회복지사 역시 생존권 및 인권의 자원에서 노동조합을 만들 권리 등을 비롯
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08
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    사회복지 전달체계에서 공공부분과 민간부분의 개념, 기능과 역할, 장단점에 대하여 서술하시오
    상에는 공무원은 법률로 인정된 자(단순한 노무에 종사하는 고용직 공무원 등)를 제외하고는 단결권 ? 단체교섭권 및 단체행동권을 가지지 못한다고 규정되어 있다(헌법 제33조 2항 ... ? 고용직 공무원 등은 단결권과 제한적 단체교섭권은 허용하고 단체행동권은 금지하고 있다(동법 제6, 8, 11조). 따라서 공무원은 노조가입이 가능하고, 그 노동조합에 관한 사항 또는 ... 조합원의 보수 ? 복지, 그 밖의 근무조건에 관한 사항에 대하여 단체교섭이 가능하다.2) 복지사무 전담기구사회복지사업에 관한 업무를 효율적으로 운영하기 위하여 필요한 경우 시
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.14
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    준법투쟁의 쟁의행위 해당성
    다고 하여 형사처벌의 범위를 확대하여 단체행동권의 행사를 위축시키 는 결과가 될 수 있다고 지적 하였다.? 관련 사례정리? 사례정리 ①한국통신공사의 직원들의 경우 단체협약에 따른 공사 ... 성의 요건은 쟁의행위가 단체교섭과 관련하여 근로조건의 유지, 개선 등을 목적 으로 하는 것이어서 그 목적이 정당하여야 하고, 쟁의행위의 시기와 절차가 법령의 규 정에 따른 것으로서 정당 ... 준법투쟁의 쟁의행위 해당성? 준법투쟁의 의의와 유형준법투쟁이란 노동조합 기타 근로자단체가 그 주장을 관철할 목적으로 근로자들로 하여금 법령이나 취업규칙 등의 규정을 필요 이상
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27
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    자원봉사 활동에 있어서 자원봉사관리자로서의 역할에 대하여 토론하시오
    으로 불린다. 자원봉사관리자의 역할을 활동업무와 관련하여 제시하면 다음과 같다.1/ 자원봉사센터, 사회복지기관, 시설 기타 지역사회의 다양한 기관과 단체들에 대해 자원봉사활동에 대한 관심 ... 을 향상시키는 해설자 또는 전문지도자의 역할9/ 자원봉사자 또는 소그룹 리더를 위한 교육훈련자의 역할10/ 소그룹 모임의 사례발표, 토의방법, 평가, 등을 지도 ? 지원하고 자원 ... 목표를 달성할 수 있도록 지원하는 촉진자 또는 교섭자의 역할12/ 자원봉사활동의 활성화를 위하여 소그룹 모임 또는 협의체, 지역사회 내외의 타 자원체계 등과 연계 협력을 위한 매개자의 역할13/ 자원봉사활동 프로그램의 연구개발자 및 평가지도자의 역할
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12
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    일본의 노사관계
    설립 직후 노조는 단체교섭권의 확보, 생활비의 확보, 사내민주화의 철저, 퇴직수당제도의 신설 및 공개 등을, 동년 7월에는 단체협약의 체결, 경영협의회 설치, 공원과 사원의 신분 ... 일본의 노사관계 노사관계론01 역사 INDEX 02 특징 및 현황 03 사례 04 결론 및 시사점일본 노사관계의 역사 History01 역 사 2 차 대전 이후 ~1970 ... 조합단체 ‘ 렌고 ’ 출범 (1989 년 ) ▶ 1990 년 대 일본의 저성장 ( 버블경제 ) 로 인해 기존의 종신고용 , 연공제 등 의 고용관습이 무너지기 시작함 2 차 대전 이전
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    | 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.07
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    노사관계론 중간고사 서술형 정리 / 명지대
    론: 노사당사자의 행동에 많은 영향을 미침2장. 민주적 노사관계의 유형별 개념 및 특징을 서술하시오1. 무장휴전형1) 개념: 노사분규기간에 단체교섭을 통해 투쟁 강도를 조절하기 위해 ... 잠시 휴전상태2) 특징: 노사는 힘의 대립관계 → 단체교섭을 통해 투쟁 강도 조정 노조 임무는 투쟁이라는 인식, 노사 간 세력 강도 강화 노력2. 노사조화형1) 개념: 파업 인정 ... , 상대방 입장 이해, 쌍방이 타협한다는 현실적 태도를 취하는 노사조화형태무장휴전형과 노사협력형의 중간형태2) 특징: 단체교섭 인정 → 대립되어도 상호 간 이익증진을 위해 양보 가능
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    | 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.24
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    [경영학개론]-우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명하시오.
    .com/entry.nhn?docId=2209342&ref=y" 단체교섭권· Hyperlink "http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=2209370 ... 하는 것이다. 즉, 노사 간의 단체교섭상 주장의 불일치를 해결하도록 도와주는 절차이다. 조정은 그 방식에 따라 조정(Mediation)과 중재(Arbitration)로 구분 ... 된다. 조정은 제3자가 당사자 간 단체교섭이 합의에 도달할 수 있도록 조력하는 절차이다. 중재는 제3자가 당사자의 주장을 듣고 당해 노동쟁의를 종결하는 결정을 할 수 있는 권한을 부여받
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    | 리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.06.01 | 수정일 2018.11.16
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