"단체교섭사례"의 검색결과 입니다.

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단체교섭 사례 노사관계 미국 노사협의제 노동문제 사례 노사협력사례 노사관계성공사례 공무원 노동조합 노동쟁의 사례

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"단체교섭사례" 검색결과 501-520 / 3,630건

복수노조레포트

에 나의 테이블에서 협상을 하므로 효율적이다. 이슈2) 소수노조 차별문제 교섭을 담당자 및 그 노조는 공정대표의무를 가짐에도 불구하고 위 사례처럼 다수노조에 의해 소수 노조가 불이익 ... 면 노조의 가입범위가 오로지 NTT회사의 종업원에 한정되어 있는 기업별조합이다. 통신산업노조는 NTT각사와 단체교선방식에 관한 협정을 체결하고 있다. 교섭은 행하고 있지만 노동조건에 관 ... 이 전국적으로 분산되어있기 때문에 28개 도도부현에 29개의 지부를 두고 있는 등 상당히 활발하게 활동하고 있다. 구조조정, 위장청부 문제 등에 대해 단체교섭을 요구해 왔으며 이

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| 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2021.02.05

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부당노동행위,부당노동행위의 유형,대법원 판례,미국 부당노동행위,일본 부당노동행위,부당노동행위 구제절차

( 황견계약 ) 사례단체교섭거부 및 해태사례단체교섭거부 및 해태사례지배개입 및 경비원조사례 1지배개입 및 경비원조사례 2지배개입 및 경비원조사례 23. 미국과 일본의 부당노동행위 ... 행위란 ? 근로자의 노동 3 권 ( 단결권 · 단체교섭권 · 단체행동권 ) 행사에 대한 사용자의 방해행위 헌법 제 33 조가 정하는 노동 3 권을 방해하는 사용자의 행위를 5 가지 ... 단체교섭의 거부 또는 해태 지배와 개입 반 조합계약의 체결2. 부당노동행위의 유형 불이익취급 1 근로자가 노동조합에 가입 하려고 하거나 노동조합을 조직 하려고 하였거나 기타 노동

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| 리포트 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.22

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생활법률

, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위 ... , 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 2-5) 금전소비대차 ... 의 경제적?사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다(법 제2조제4호).10, 단체교섭단체교섭이란 노동조합과 '사용자 또는 사용자단체'와 임금

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| 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.20

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노사관계론,영국의고용관계,영국의고용관계당사자,미국고용관계의역사,미국고용관계,프랑스의고용관계

노사관계론1 노사자율주의 ( 영국 , 미국 ) – 대립적 단체교섭형 노사간의 기본권리 · 책임존중 노사 간 대등한 입장에서 교섭 , 조정 정치적조합주의 ( 프랑스 , 이탈리아 ... , 근로자의 이해 대변1 미국의 고용관계 당사자 1. 노동조합 파업의 위협을 배경으로 한 단체교섭에 의존 분권화 실직적권한 : 직업별 · 산별노동조합 단체협상 , 파업 : 노동조합 ... 의 단결권과 교섭권의 법적 허용 단체행동권 제한 , 조정과 중재기능 강화최근 노동운동의 침체 달라 진 미 국 의 노사관계 비노조경영 에 대한 관심 증대 대표적인 노사자율주의 국가

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| 리포트 | 68페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.07

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(A+ 2020년 최신자료) 2020년 노동계 복수노조 발표

의 조직대상에 2 개이상의 노동조합이 결합 ‘ 교섭창구단일화 ’ 중요 쟁점02 복수노조 시행 이후 현황 사례를 통한 복수노조 현황복수노조에 대한 입장 02 복수노조 시행 이후 현황 복수 ... 을 와해시키려고 하는 움직임들이 많이 있을 것입니다 .” 복수노조에 대한 입장 02 복수노조 시행 이후 현황 복수노조 도입 후 예상한국노총 대변인 “ 단체교섭을 하고 성과물 ... 자의 어용노조 및 노조파괴전략 [ 복수노조의 문제점 ] 교섭창구단일화 노노 갈등 및 기업의 협상 비용 증가 복수노조 도입 후 예상02 복수노조 시행 이후 현황 사례를 통한 복수노조 현황

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| 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.28

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노사관계

도 퇴출 대상이 된다.5. 해외선진국 노사관계 사례분석(1) 미국 노사관계세계2차대전후 20 ~ 30 년간 지속되었던 노동조합의 결성과 단체교섭제도등의 노사관계의 발전은 두차례 ... 에게 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 보장된다. (사용자와 대등)(3) 상호이해의 원칙- 근로자와 사용자는 상대방을 이해하고 존중해야한다.- 노사관계는 기본적으로 대립관계와 협력관계 ... 극복한 노사는 ‘건전한 위기의식 공유를 통한 생산성 향상’이라는 독특한 기업 문화를 정착시켰다. GE의 단체교섭은 이른바 ‘받거나 말거나’ 방식으로 유명한데, 이는 경영층과 관리자

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| 리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2020.09.29

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2017_ 부산대 대중교통공학 과제 - 대중교통법안

정책 수용에 대한 인센티브 지원 또는 지방정부 대중교통정책 중 우수 실천사례를 발굴하여 자치단체 간 상호학습 및 혁신 확산을 유도할 수 있는 방안이 마련 되어야 할 것이다. 또한 ... 를 위하여 사용자 측인 부산교통공사와 부산광역시를 상대로 단체 교섭과 쟁의 활동을 하고 있으며, 민주주의 실현과 복지 사회 건설 등을 위하여 다양한 사회 연대 활동을 하고 있다.② 버스 ... 외국사례에서 주목할 만한 중앙정부의 역할은 지방대 중교통에 대한 중앙정부의 재정적 지원이다. 프랑스, 독일, 스위스에서 국가철 도에 대한 지원을 철도회의 지역지부로부터 서비스

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.22

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문재인 정부 출범 1주년에 따른 과거와 달라진 노사관계 정책의 변화 및 향후 개선점

된 분쟁의 소지를 없애고자 하였지만 현대자동차그룹과 금속노조 소속 기업들 가운데 상당수가 통상임금에 대해 교섭을 통해 해결하지 못하고 소송으로 넘어간 사례가 있었고2015년 노동 ... , 항상 그래왔듯이 한국의 경우 기업별 노사관계 제도 하에서 기업별로 임금교섭이 지배적이며 근로기준법을 제외하고는 임금을 규제하는 유일한 수단이 최저임금이기 때문에 이에 대한 여러 ... 계에서는 최저임금 1만원 운동을 전개하였지만 경영계는 최저임금 동결안을 제시하였따. 결국 최저임금은 6030원으로 인상된 사례가 있었다.문재인 정권 출범 이전, 이명박 정부 때

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.25

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미국 노사관계론

조합의 지속적인 성장과 단체교섭제도의 발전 - 근로자의 생활수준 향상 1942 년 전시노동위원회 발족 1940~1950 노사보고 공개법 (NLRA) 또는 랜드럼그리핀법 제정 - 정기 ... 과 훈련을 제공 • 1990 년에 제정된 장애인법 , 가족질병휴가법 등이 대표적 • 대안적 분쟁조정시스템 확립특징 현황 단체협상의 구조적 변화 전통적으로 미국에서의 단체교섭은 노동 ... 미국에서 단체교섭 구조의 분권화 단체협약 포괄의 감소 노동조합의 교섭력 약화 * 조직율 : 1995 년 14.9% 에서 2005 년 12.5% 로 하락 * 노동조합원수

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| 리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.28

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노사관계론 ) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.

노사관계론산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.노사관계론산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오 ... .목차1. 서론2. 본론(1) 단체교섭제도(2) 경영참가 제도(3) 단체교섭제도와 경영참가제도의 비교3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론급변하는 경영환경에 대응하기 위한 근로자 ... 다고 볼 수 있다. 기본적인 근로관계는 자주적인 단결권 행사를 통해 노동자 단체를 형성하고, 사용자와 집단적 교섭을 시도하려하는 것이다. 그러나 사용자의 개념이 노동법에서 명확하지 않

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.22

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집단적 노사관계법의 특성에 관하여 서술하시오

데 반해 집단적 노사관계법은 개별 근로자들을 대표하는 근로자단체에 관한 일체의 내용-예컨대 근로자단체의 조직과 운영에 관한 사항, 근로자단체와 사용자 내지 사용자단체 사이의 교섭 ... 엄격하게 금지된다.(2) 단체교섭권근로자단체가 사용자 개인 또는 사용자단체와 노동조건에 관한 사항에 대해 교섭할 수 있는 권리이다. ‘교섭(交涉)’이란 어떤 일을 이루기 위해 서로 ... 논의하고 절충하는 것을 의미한다. 단체교섭을 할 수 없는 근로자단체라면 존재할 실익이 없으며, 단체교섭을 거치지 않고 쟁의행위로 나아가는 것은 투쟁을 위한 투쟁일 뿐 목적을 상실

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10

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노조와 비노조 차이 분석

Unionism) 이다 .비노조 ? 비노조형태는 1980 년대 이후 , 신경영전략으로 나타나기 시작하여 공개적이고 공격적인 반노조 전략이나 단체교섭중심의 노사관계와 기본성격을 달리하 ... (Y 이론 근거 ) 「 포지티브섬 게임」관계 산업민주화 추진방향 단체 교섭주의 (Bargaining) 경영 참가주의 (Participation)정답은 없다고 생각 그렇다면 뭐가 좋 ... 대표자들이 운수부 종업원동맹을 결성 . 1949 년 3 월 대한노총 철도연맹으로 명칭을 변경 . 1953 년 노동관계법률이 제정되어 , 철도연맹이 재조직되었고 , 단체교섭권 , 단체

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| 리포트 | 61페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.25

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기업 노사관계,다국적 기업의 노동,다국적 기업의 노사갈등,선진 노사관계

의 유형과 특징 유형 대표적 국가 방향 특징 노사 자율주의 영국 , 미국 대립적 단체교섭형 - 정부는 민간기업 고용관계 불개입 - 노사 대등한 입장에서 교섭과 조정 정치적 조합주의 ... 협상 경쟁사 분석 서비스 개요 주요 노동시장의 분쟁사례 해결책 다국적 기업의 노동환경 다국적 기업의 배경과 현황 다국적기업의 노사갈 등 선진 노사관계 사례양보교섭 사례 경쟁사 ... 은 의에 따라 ‘ 고용안정과 경쟁력 강화를 위한 노사협약 ’ 체결 (93. 11. 24)양보교섭 사례 경쟁사 분석 서비스 개요 기업이전 대응 해결책 다국적 기업의 노동환경 다국적 기업

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| 리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10

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노동쟁의 이론

없다. 쟁의행위의 목적은 단체교섭에서 타결하려던 교섭대상에 관한 일방의 주장을 관철하려는 데 있다.따라서 현행법상의 교섭대상인 임금, 근로시간, 해고, 기타 대우 등 근로조건 ... 을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로써 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위'로 규정하고 있다.따라서 쟁의행위 주체는 노동조합과 사용자, 개인 또는 단체가 되 ... 므로 개인 근로자나 근로자의 사적 ? 임의적 단체는 쟁의행위의 주체가 될 수 없다. 뿐만 아니라 독립된 단체협약 체결권이 없는 노조지부단위에서도 독자적으로 의결하여 쟁의행위를 할 수

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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제4차 산업혁명 시대 노사관계의 쟁점 및 대응방안

에서의 시사점이상에서 유럽과 영미권 노조들의 사례를 살펴본 결과 독일 노조들은 국가 및 기업 차원의 사회적 대화 및 단체교섭을 통해 디지털 혁명에 관한 정책을 결정함에 있어서 노동 ... 및 지정의 의무화, 근무장소 선택권 및 사용자 호출권 등을 사규 또는 단체협약에 명문화해야 한다.참고할만한 사례로 독일 도이치텔레콤의 사업장협약에서는 노동시간의 구체적 설정, 연락 ... 시한 플랫폼노동은 개인택시운수 서비스 우버(Uber)와 리프트(Lyft) 운전기사들이었으며 이들에 대해 노동자 지위 인정 요구, 노동조건 개선, 단체교섭 및 조직화 보장을 요구하고 있

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2023.05.17

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힐튼호텔 호텔경영 마케팅전략 사례연구와 SWOT분석

힐튼호텔 호텔경영 마케팅전략 사례연구와 SWOT분석-목차-1. 힐튼 월드와이드 소개2. 힐튼호텔 시장환경분석3. 힐튼호텔 SWOT분석(1) Strength(2) Weakness ... (3) Opportunity(4) Threat4. 힐튼 호텔경영 마케팅전략 사례연구1. 힐튼 월드와이드 소개힐튼호텔의 힐튼 월드와이드는 1919년 창립 이후로 접개 서비스 업계 1위 ... 상 새로운 산업으로의 이동이 쉽지 않기 때문에 경쟁 강도는 더욱 심해 질 수밖에 없다.(3) 공급자의 교섭력호텔산업의 공급자라고 할만한 기관이 존재하지 않는다. 초기 자본이 그

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| 리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.05.22

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노사관리의 효율적 대책방안

-지부-지회로 연속되는 중복교섭 문제 등에 대한 방안이 시급히 모색되어야 한다.노조전임자에 대한 문제는 이제까지의 관행을 개선하여 기업별 단체협약에 의해 명문화된 전임자에 대한 수 ... 다. 위와 같은 성숙하지 못하고 원칙적이지 못한 관행이 특별한 제재 없이 지속될 수 있었던 이유는 노조와 각종 사회단체 및 이해관계 당사자들의 강한 반발과 갈등을 피하기 위한 소극 ... 다. 복수노조의 허용은 산업 현장에서 예상되는 노조 난립과 이로 인한 노노 갈등 및 강성노조와 기업 유착노조 간의 선명성 경쟁과 교섭창구의 혼란, 복수 교섭 대상자로 인한 교섭비용

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

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10월 3주 시사, 상식 모음

를 말한다.(배경)데이비드 본스타인 솔루션 저널리즘 네트워크 대표는 2013년 이 단체를 설립했다. 구체적인 사회문제 해결 사례를 소개한 칼럼(Fixes)이 계기가 되었다. 언론 ... 들 “우리가 여기 있다!”- 교섭단체(정의) 국회에서 의사진행에 관한 중요한 안건을 협의하기 위하여 일정한 수 이상의 의원들로 구성하는 의원단체를 말한다. 국회의 '시민 ... 권'으로 불린다. 교섭단체는 하나의 정당으로 구성하는 것이 일반적이지만 복수의 정당과 무소속이 연합해 교섭단체를 만들 수도 있다. 교섭단체를 구성할 경우 국회 총무회담에 참여할 수 있을 뿐

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| 시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.12

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[2020 생활법률3공통][기말시험] 1.(제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. 2.다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 3.다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.

규칙, 임금, 근로시간, 연장근로2) (제6강) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱3) (제7강) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회4) (제8강, 제9 ... 별자치시ㆍ도ㆍ특별자치도의 교육감 중 어느 하나에 해당하는 사람과 각각 교섭하고 단체협약을 체결할 권한을 가진다고 규정하고 있다. 교원 노동조합의 경우 단체교섭과 단체협약은 개정 ... 된 「교원노조법」 제6조에서 노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원의 임금, 근무조건, 후생 복지 등 경제적ㆍ사회적 지위 향상에 관해 교섭하고 단체협약을 체결할 권한을 가진다고

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| 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.11

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[성사랑사회 4학년 D형] 특정한 여성주의나 여성주의적 사회운동의 사례를 골라서 (한국, 해외 사례 모두 가능) 그 운동이 나타난 사회적 배경과 이유, 운동의 방식, 그리고 운동이 달성하고자 했던 목표에 대하여 서술하시오

하여 열악한 재정 상황을 타개하고, 공공지원을 확보함으로써 대중적인 활동 공간을 마련하고자 하였다. 또 민관 거버넌스를 활동을 통해 지방자치단체와의 교섭에 공신력을 얻고자 하 ... 와 교섭력을 확보하기 위한 과정이었다. 실제로 경남여성회는 제도권 내에서 지역 여성정책의 제·개정을 요청하며 지역 여성의 복지를 향상하고자 하였다. 그 때문에 경남여성회는 지방자치단체 ... [성사랑사회 4학년 D형] 특정한 여성주의나 여성주의적 사회운동의 사례를 골라서 (한국, 해외 사례 모두 가능) 그 운동이 나타난 사회적 배경과 이유, 운동의 방식, 그리고 운동

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| 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.07

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