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"단체교섭사례" 검색결과 541-560 / 3,631건

  • 사례관리자의 역할
    이 최저한 설정해 두지 않으면 안 되는 6가지 환경요건을 다음에 제시한다.- 정형화된 접수용지, 사정용지, 케어계획용지, 계사정용지의 개발- 다른 단체나 기관과의 연계로써 사례발견의 협력체계의 확립 ... 사례관리자의 역할사례관리자의 역할을 파악하기 위해 웨일(Weil) 등이 고안한 사례관리자의 역할을 제시해 보았다(Weil & Karls, 1985 : 18-23). 그는 사례관리 ... 자를 모두 15개의 역할을 가진 것으로 파악하고 있는데, 그 중에서도 문제해결자, 계획자, 서비스조정자, 평가자 등은 클라이언트, 서비스 네트워크, 사례관리자의 3자 모두에게 책임
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술
    있기도 했다. 그는 이미 관할 지방 노동사무소장에게서 임시 총회 소집권자 지명 취소통보를 받은 상태였다. 회사는 2004년부터 협조적인 기업별 노조하고만 단체교섭을 해왔고, 복직 ... 된 해고자들을 추축으로 한 산별분회의 단체교섭에는 응하지 않았다.이에 산별 분회는 회사를 상대로 단체교섭 응낙 청구의 소를 제기하여 2009년 10월 28일 승소판결을 받는 한편 ... 2009년 12월 3일 단체교섭 응낙 가처분 결정을 받았다. 그러나 회사는 산별분회에 안산공장 경영 상황이 어렵다며 단체협약 체결을 위한 단체교섭에는 여전히 비협조적인 태도로 일관
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26
  • 발표용 ppt 탬플릿 양식
    운수일반노동조합 AEU 합동기계공조합 GMWU 일반자체단체노조 ※ 주요 요인 “ 재정상의 문제 때문 ” ☞ 내용입력 란 내용입력 란 내용입력 란 내용입력 란노동조합의 조직형태 ... 을 총괄 지부 지역별 또는 가입대상자별로 조직 분회 노동조합의 공식적 최 하부 조직 전국적 교섭 지역별 교섭 사업장별 교섭01 역사와 발전과정 02 특징과 전개 03 노동조합의 조직 ... 추이01 역사와 발전과정 02 특징과 전개 03 노동조합의 조직형태 04 노사분규 예방노력 노사분규의 개선 사례 로버 자동차의 노사관계 개선 “ 1968 년부터 1987 년
    Non-Ai HUMAN
    | ppt테마 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론)자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소
    적 노동조합주의 이론노동조합은 단체교섭을 통하여 경제적인 이슈를 해결하고, 단체협약의 체결이 목적이며 순수하고 단순한 노동조합주의 이론을 말한다. 노동조합은 자본주의 사회의 이해 ... 가장 체계적이고 권위 있는 이론이다.Webb부부는 단체교섭, 산업민주주의 등의 단어를 처음 사용하며 노사관계론의 이론적 기초를 세웠다. 과거 영국의 노동운동 및 노동조합에 관한 ... 에는 합리적인 단체교섭을 통하여 해결하는 것이 궁극적인 해결방안이라 할 수 있다. 순수하고 단순한 노동조합주의 이론을 거쳐 노동조합이론이 정치적 수단으로서 노사갈등을 해결하는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06
  • [법학과] 2020년 2학기 노사관계법 중간시험과제물 공통(노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의)
    고자 한다.Ⅱ. 노동3권의 의의와 내용 우리나라 헌법 제33조 1항은 “근로자는 근로조건의 향상을 위해 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”라고 규정하고 있다. 이 ... 까지 우리나라 안에서도 부당노동행위 혹은 관련 제도로 인해 고통을 받고, 인권을 침해당하는 사례도 존재하기 때문에 이를 파악하고 접근할 필요가 있겠다. 따라서, 지금부터는 국내 노동
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.09.13
  • 노사관계란,노사관계의 양면성,노사관계의 발전과정,노동조합이란,노조가입방법,노동조합비,노사관계제도
    은 사용자와 단체교섭을 통하여서만 달성될 수 있다 . ex). 임금인상 , 작업환경의 개선과 복리후생2 PART 2.2 노동조합의 기능 2 공제적 기능 조합원의 생활을 안정 ... ( 이윤분배제도 ) : 생산성향상으로 이익이 발생 하였을때 지급하는 일종의 보너스 - 의사결정참가 : 근로자나 노조가 경영상 의사결정에 참여하는것 노사협의제 : 단체교섭에서 미 ... 취급하는 사항에 대하여 협의 공동결정제 : 사용자측과 공동으로 의사결정 – 공동책임 단체교섭 - 단체교섭 노동조합이 사용자와 근로조건을 일괄 결정하는 것 - 단체협약 단체교섭
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.11.26
  • 조직이론,협상전략 기업사례,노사 파트너십,윈윈상황,절충상황타협전략,노사협력 성공사례,성과보상 확대
    성 향상과 고객만족 우량기업으로 재성장▶ 고용안정• 고용안정 과정 1998 구조조정 필요성 직면 구조조정 협상갈등→ 협상 결렬 노사 양보 교섭→ 극적 타결 98’ 임금 및 단체협상 잠정 ... 게 기여하고 주인의식을 갖게 함 근로자가 기업 내 의사결정을 참가하여 영향력 행사 단체교섭이 신속하고도 평화적으로 이루어짐 분배적 측면만이 아니라 노사공동의 이익창출방안에 대한 ... 조직이론 성공적인 협상전략을 추구하는 기업사례목 차 협상 상황 협상의 성공적인 사례 성과 보상 확대 열린 경영 확대 고용안정 지식 경영 올바른 노사 파트너십Win-Win 협동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.02
  • 무노조 경영,무노조 기업 사례,월마트의 무노조 경영,페덱스의 무노조 경영,삼성의 비노조 경영,삼성과 월마트,삼성과 페덱스
    . 무노조 경영무노조 경영의 정의 Ⅰ. 무노조 경영 1. 무노조 경영이란 노동조합이 존재하지 않는 기업 2. 노동조합이 존재하더라도 단체교섭단체행동의 활동이 실질적으로 이루어지 ... ) 사례 - 2001 년 8 월 18 일 민주노총 산하 전국운송하역노조에 페덱스 지부를 설립 - 교섭의 진전이 없는 가운데 회사는 노조 탈퇴 압력 및 노조원들의 직무 변경 , 노조 ... 과 페덱스 정책적 / 철학적 무노조 경영Ⅲ. 결론 2. 무노조 경영을 지향하는 이유 인적자원 관리의 수월함 기술 변화 및 기업 내부 조정 시 저항 최소화 단체교섭과 고충 처리 등 노사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.05
  • 사회복지실천기술론 ) 다음의 목차에 맞추어 선택한 집단활동에 대한 분석과 자신의 생각을 정리.
    는 경우가 허다했다. 하지만 알바노조가 생기면서 아르바이트가 개인 단위의 흩어진 사람들이 아니라 단체로 움직일 수 있는 권리를 가진 노동자들이고 필요하면 교섭을 위해 단체운동을 하 ... 권, 단체교섭권, 단체행동권을 보장할 수 없었다. 현재 라이더유니온은 서울시에서 노조 설립 신고필증을 부여받았다. 아직 전국적인 노조는 아니지만 노조 설립도 받기 힘들 것이라고 예상 ... 한 가운데 인정을 받았고 가장 플랫폼에서 라이더들을 많이 사용했었던 배달의 민족과 라이더유니온은 최근 인수합병 소식과 함께 단체교섭의 장을 마련했다. 아직 결과적으로 이룬 것은 없
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.20
  • 노사관계관리
    잠시 휴식 하시겠습니다 .노사관계관리 1. 노사관계관리의 의의 2. 노동조합 3. 단체교섭단체협약 4. 노동쟁의와 조정 2 학습목표 노사문제에 대한 기초이론을 배운다 . 성공 ... 을 설립할 수 있는 권리 * 단체교섭권 : 근로자가 근로조건을 유지 , 개선하기 위하여 단결에 의해서 사용자와 교섭할 수 있는 권리 * 단체행동권 : 단체교섭을 근로자에게 유리 ... - Union shop - Cosed shop 복수노조 허용 신세계 노조가입 감시3. 단체교섭단체협약 단체교섭 - 근로자들이 그들의 경제적 , 사회적 지위향상을 위해 사용자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.04
  • 노동자 이해와 지원
    하였다.또한, 2017년에는 최근 3년간 보조사업 수행하는 자치단체를 대상으로 ‘우수사례 경진대회’를 개최하여 협의회 및 지역 노사민정 협력을 통해 지역단위에서 선도적인 역할을 한 ... 에는 지역 노사민정 협력 활성화를 위해 광역자치단체 17개소에 891백만원, 기초자치단체 63개소에 1,009백만원 등 총 80개 자치단체에 1,900백만원의 국고 보조금을 지원 ... 우수자치단체 15개소를 선정하여 경기도, 충청남도, 부천시, 수원시 등 4개소에는 ?대상?을, 강원도, 전라남도, 속초시, 여수시, 울산북구, 원주시 등 5개소에는 ?최우수상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27
  • 지역사회에서 경제적 불평등(빈부격차)이 어떤 사회문제를 유발하는 가에 대하여 실제 사례(본인의 경험 또는 언론 보도 사례 등)를 중심으로 논하시오
    생활제도가 오히려 부의 대물림, 사회적 양극화를 확대하는 주요 요인이 될 수도 있다는 것에서 사회복지체계를 전면적으로 개혁할 필요가 있다.-우리나라의 경우 노조와 기업간의 단체교섭 ... 지역사회에서 경제적 불평등(빈부격차)이 어떤 사회문제를 유발하는 가에 대하여 실제 사례(본인의 경험 또는 언론 보도 사례 등)를 중심으로 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지역사회 ... 에서 경제적 불평등(빈부격차)이 어떤 사회문제를 유발하는 가에 대하여 실제 사례(본인의 경험 또는 언론 보도 사례 등)를 중심으로 논하기2. 빈곤의 대물림과 빈곤차이 해소방안Ⅲ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.01.08
  • 사회복지현장에서 사회복지사의 역할 및 권한에 대해 정리하고 사회복지사의 역할 중 가장 중요하다고 생각하는 역할을 선정하여 그 이유를 서술하시오.
    을 권리 등이 이에 속한다. ‘근로 3권’이란 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이다.마지막으로 나의 기준에서 가장 중요하다고 생각하는 사회복지사의 역할에 관하여 글을 적어보고자 한다 ... 사회기술을 교육하는 기능을 말한다. 두 번째는 ‘체계 연결자’이다. 여기에는 클라이언트가 필요로 하는 지역사회와의 자원을 연결하는 역할인 ‘중개자’와발생하는 사례의 특징과 중요 ... 성을 감안하여 그에 대한 관리차원에서 연구하여 차후의 동일한 사례발생에 대한 대책을 간구하는 ‘사례 관리자’, 클라이언트의 욕구나 문제를 파악하고 해결을 위한 지원이나 서비스를 개발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.09
  • 현대자동차의 노무관리, 노동조합, 노사관계의 특징
    으며, 그러한 상태에서 쉽게 도요타 사례를 인용하여 임금동결을 요구하는 우를 범하기도 함.*현대차는 임금교섭은 해마다, 단체협약 갱신 교섭은 2년마다 하고 있음.-현대차는 노조설립 이후 ... 에 나서기도 함.*현대차는 단체교섭의 안정성과 효율성이 크게 떨어지는데, 노조가 민주노총이나 금속노조의 가이드라인에 따라 교섭과 파업을 진행해야 하는 조건과 기업 내부의 역학관계 ... , 잔업이나 특근의 수행, 체육대회 지원 등에 이르기까지 공장 내 거의 모든 활동이 작업장 수준 교섭의 대상이 되고 있음.*현대차의 단체교섭은 1/4분기 노사협의회나 특별위원회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.28
  • 마이클 포터교수가 제시한 경쟁세력 모형에 대하여 설명하고, 기업이 경쟁우위 확보 방안으로 사용할 수 있는 본원적 전략인 원가우위 전략과 차별화 전략, 집중화 전략의 개념 및 사례를 작성하시오
    고 있다.4/ 공급업체 영향력: 원자재 공급업체의 영향력이 크면 수익률이 낮아진다. OPEC는 산유국의 교섭력을 높이려는 카르텔이고 노동조합은 노동서비스를 공급하는 노동자들의 단체 ... 마이클 포터교수가 제시한 경쟁세력 모형에 대하여 설명하고, 기업이 경쟁우위 확보 방안으로 사용할 수 있는 본원적 전략인 원가우위 전략과 차별화 전략, 집중화 전략의 개념 및 사례 ... 화전략3. 집중화전략III. 본원적 전략의 사례* 참고문헌마이클 포터교수가 제시한 경쟁세력 모형에 대하여 설명하고, 기업이 경쟁우위 확보 방안으로 사용할 수 있는 본원적 전략인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.06
  • 경찰과 사회 ) 외국의 지역사회 경찰활동 사례
    경찰들의 사례 중 독창적인 처우와 노동권에 대해 알아보았다. 영국의 ‘경찰연맹(Police Federation)’과 기타 경찰 노동단체를 중심으로 구성된 ‘경찰처우협상위원회 ... 었다. 하지만 1919년 ‘경찰협의위원회(Police Council,PC)’가 영국 공공부문의 단체교섭 특징 중 하나인 휘틀리모델에 기반을 둔 노사협의체로 구성되면서 상황이 변화 ... 종 오랜 역사를 가지고 있다. 미국과 유사하게 단체행동권과 단체교섭권이 일부 제한되어 있으나 단결권은 보장받고 있다. 독일제국 시절인 1871년 독일경찰관노조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.19 | 수정일 2018.11.20
  • 헌법소송법 기말 논술식 대비 (기본권침해에 대해 논하시오.)
    고, 국회구성권 역시 기본권으로 인정할 수 없으며, 국회의원이 국회의 상임위원회에 소속하여활동할 권리, 무소속 국회의원으로서 교섭단체소속 국회의원과 동등하게 대우받을 권리 등도 기본 ... 되어 있지만 거기에만 국한되는 것은 아니다.기본권과 구별되는 것은 제도적 보장이 있다.2. 기본권성이 부인된 사례입법권은 국회의 권한이지 헌법상 보장된 국민의 기본권이라고 할 수 없 ... 가능성이 부인된 사례어떤 법률의 입법절차가 헌법이나 국회법에 위반된다고 하더라도, 단순히 입법절차
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.27
  • 코레일 파업 및 노사분규에 관한 레포트
    코레일의 노사분규 와 파업최근 3년 간 일어났었던 노사분규 기업에 관한 사례연구주제코레일의 노사분규 및 파업 사례학과경영학과학번2020202020이름아무개제출일자2019. 05 ... . 29목차1. 코레일 회사 개요2. 코레일의 노사분규 사례? 2003년도 철도 민영화 파업 사례- 2016년도 성과연봉제 도입에 관한 파업 사례3. 안녕들 하십니까?4. 최근 동향 ... ③ 공기업 고객만족도 - A 등급④ 부채비율 - 234.9 %⑤ 다원 사원 매출액 - 4,703 억원 (별도)2. 코레일의 노사분규 사례1) ‘철도민영화’파업 사례(1)민영화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.26
  • 사례관리의 기능
    자, 종교단체, 자조집단 등이 있다.셋째, 사례관리 기관들 간의 조정 기능으로서 공식적인 정책이나 비공식적인 기관들 간의 협정을 통하여 기관들 사이의 연계를 촉진함으로써 사례관리 ... 사례관리의 기능사례관리의 대표적인 6가지 기능은 사례관리 표적인구집단의 유형, 사례관리자를 고용하는 기관의 유형, 담당 사례관리 대상자의 규모, 환경적인 제한정도, 서비스 전달 ... 체계의 본질, 사례관리자의 역할과 지위, 프로그램의 특성, 서비스 제공분야 등에 따라 다양하게 나타난다. 사례관리의 기능은 대체로 사례발견, 사례등록, 사정, 목표설정과 서비스 개입
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.22
  • 국제노동기준,아동노동폐지
    Labor protectionism 1) 국제노동기준 위반 사례 2) 내국인 고용 우대 정책 사례국제노동기준 가 . 결사의 자유 나 . 단체교섭권의 효과적인 인정 다 . 모든 ... (MDM) 국제노동권기금 외 3 개 단체 , 멕시코 정부 제소 MDM 회사 측 , 노동조합 결성에 대한 위협과 압력 강제 해고 독립노조의 등록 거부Case 3. 고용 및 직업상의 차별
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.11
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2025년 10월 23일 목요일
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