"간호사직무만족도"의 검색결과 입니다.

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"간호사직무만족도" 검색결과 561-580 / 8,659건

병원QI활동 초록(수상작) OO의료센터 근무환경 개선과 관련된 간호사 초과근무시간 단축활동

적으로 간호사의 직무만족도 상승으로 환자에게 제공하는 간호서비스 질 향상을 목표로 한다.3. 개선활동1) 물품인계 업무 분담일부에게 집중되어있던 물품 인계를 전체 근무자에게 균등하게 배분 ... 의 필요성최근 근로시간 단축으로 연장근무에 관한 인식이 변화되고 있으나 여전히 간호사의 70%에서 초과근무가 발생하며 식사·휴게시간을 보상받지 못하여 직무스트레스에 시달리고 있 ... 다.환자들의 질적 의료 서비스 제공에 대한 기대욕구가 높아지면서 양질의 의료 서비스 제공을 위한 간호사의 역할이 매우 중요한 가운데 간호사의 초과근무로 인한 직무스트레스는 서비스의 질

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2024.03.12

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[간호와 경영] 간호직무관리[직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [레포트, 과제, 간호관리학]

기관 에이즈 상담간호사 직무의 타당성 -백정희 외 공저1. 논문 선정 이유전담간호사라고 할 수 있는 에이즈 상담간호사의 직무에 대해서 살펴보고, 타당성에 대해서 알아보기 위해서 논문 ... 관관 에이즈 상담간호사 직무 내용의 적절성을 평가한다.둘째, 의료기관 에이즈 상담간호사 작업의 타당도를 조사한다.셋째, 의료기관 에이즈 상담간호사의 직무수행표를 제시한다.2) 연구 ... 방법연구 설계본 연구는 의료기관 상담사업을 위한 에이즈 상담간호사의 직무의 타당성을 조사하기 위해 명목집단기법과 조사연구를 병행한 혼합방법(Mixed method) 연구설계이

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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간호관리학 국시 11개년 기출 요약정리

고 사명, 간호사업은 비종교적, 간호사는 의사와 분리되어 있음, 간호는 희생이 아니라 가치와 긍지임, 간호의 대상은 질병이 아니라 병든 사람임.영국구빈법 1601사회보장제도시초나이팅게일 ... 간호사 앙성소: 전문직업적 간호 전환점펜위크(제2의 간호혁명)1)영국 간호협회(1887), 2)국제간호협의회(ICN,1889), 3)면허제도(1991) 4)미국 간호협회 조 ... 적 결성 후원, 5)조직적 활동 전개미국나이팅게일식 간호학교(벨뷰, 보스턴, 코네티컷): 병원과 행정상 분리. 교장 및 교사 간호사미국간호협회(ANA) 등록간호사 위한 전문단체//미국

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.29 | 수정일 2021.12.31

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A+과제, 보건통계학 논문 보고서 [치매지원센터 간호사의 치매지식, 태도, 간호부담감 간의 상관관계]

에 근무하는 간호사는 다양한 보건종사자와의 근무에 있어 역할과다, 역할에 대한 모호성, 역할갈등으로 인한 직무 스트레스가 발생하는 것으로 나타났으며, 직무만족도는 다른 보건종사자 중 ... 가장 낮은 것으로 나타났다. 이와 같이 치매노인을 돌보는 간호사의 간호부담감 및 직무 스트레스는 직무만족도 저하에 영향을 미치게 되며, 더 나아가 치매 노인 돌봄에 대한 간호 ... 종사자의 스트레스와 업무만족도를 제외하고는 치매 지원센터에서 근무하는 간호사와 관련된 연구를 찾아볼 수 없었다.3. 연구의 필요성치매 노인을 돌보는 간호사의 간호부담감 및 직무

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.16

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국립대간호학과 선과악그리고 정의- 간호사 태움 문화에 관하여(자살사건)

=Lee%2C+Gyo-Sung&field_code=AR" Lee, Gyo-Sung, 임상간호사의 직무스트레스, 회복탄력성 및 자기 효능감의 관계). 여기서 볼 수 있듯이 간호 ... “다양한 직무스트레스에 노출되어 있는 간호사가 스트레스를 적절히 해소하지 못하고 지속적이고 반복적으로 경험하게 되면 소진에 이르게 되며(변대식과 염영희, 2009) 이는 이직 ... 와 클라이언트에 대한 관심이나 느낌의 상실을 포함하는 신체적, 정신적 탈진’이라고 정의하였다. 병원 조직의 일선에서 근무하는 간호사는 다른 보건의료 조직보다 높은 직무스트레스에 노출되어 점진

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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간호4 간호지도자론_간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오

는 구체적 방법간호사의 임파워먼트에는 직무만족도, 간호업무성과 등 다양한 요인들이 영향을 미친다. 이러한 요인들을 고려하여 간호사를 임파워링하는 구체적인 방법 3가지에 대해서 알아보 ... 될 것이다. 셋째, 간호사의 대학원 등 보다 깊은 간호역량을 쌓는 교육지원을 제공한다. 지속해 발전하는 의료 현장에서 걸맞은 역량을 갖출 수 있으며 간호사 개인의 직무 만족도가 향상 ... 어 자율성을 갖고 자신감이 증가한다. 또한 자기효능감이 향상되어 직무만족도 향상까지 이뤄질 수 있으며 더 나아가 환자 만족도 역시 증대시킬 수 있다. 따라서 보다 나은 간호 서비스

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.14

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간호관리실습 과제입니다. 신규간호사 교육체계를 케이스로 잡았습니다. 교수에게 칭찬받은 자료입니다.

들어 선임 간호사의 눈치를 보고 매사에 의기소침해졌다.이를 통해 신규간호사의 직무만족과 업무 효과성을 높이기 위한 교육 체계에 대한 점검이 필요하다고 판단한 수간호사는 신규간호사 ... ,* 결과 : 직무 불만족, 이직률 상승, 업무 효과성 & 효율성 저하, 조직사회화 부족, 신규 간호사의 부적절한 문제해결 기술, 비효과적 의사소통, 신규 간호사의 경험 부족으로 잦 ... 의 직무 스트레스에 대해 조사한다.[개인적]- 교육 후 조사: 교육 프로그램 후 신규 간호사의 교육 만족도와 프리셉터 간호사의 직무 스트레스에 대해 조사한다. [개인적]일시- 입사 후

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.30

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간호관리학 리더십논문요약

5. 참고 문헌Ⅰ. 리더십 관련 논문 요약[ 간호사가 지각하는 간호리더의 감성리더십과 간호사의 직무만족도, 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향 - 2019, 김혜경, 중원대학교 ]1 ... . 연구의 필요성, 목적< 필요성 >- 본 연구는 일개병원 간호사의 직무만족도, 조직몰입과 간호사가 지각하는 간호리더 의 감성리더십이 간호사의 이직의도에 영향을 미치는 정도를 파악 ... 의 중심이 될 수 있는 리더의 감성리더십과 조직몰 입 그리고 직무만족도의 중요성을 제시하고, 이직의도에 영향을 수 있는 척도로써 동시에 검토하고자 하였다.- 간호사가 지각하는 간

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15

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간호관리 의사소통의 의의, 보건의료인의 의사소통 관계, QI, 자기주장적 의사소통의 의의

를 보였다는 보고를 통해 의사소통이 간호사의 조직몰입과 직무만족에 영향을 미침을 확인할 수 있었다.나. 본론1) 프리셉터의 의사소통 유형프리셉터의 의사소통 유형의 결과 지원형 ... (Quality Improvement)1. 예상 QI활동-주제 : 간호사와 의사의 원활한 의사소통으로 인한 환자의 만족도 향상2. 입원 환자 만족도 척도Ⅳ. 자기주장적 의사소통의 의의 ... 의 기능나. 의사소통 네트워크와 조직행위Ⅱ. 보건의료인의 의사소통 관계1. 선배간호사 - 신규간호사-주제 : 프리셉터의 의사소통 유형에 따른 신규간호사의 이직의도 영향요인2. 간호사

리포트 | 22페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.01.28

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간호관리학 1장 간호관리의 이해

서비스의 생산성(효율성+효과성) 향상되었는가?㉠ 생산자 = 간호사- 간호만족도, 이직률, 조직활성도, 결근육㉡ 소비자 = 환자- 간호의 양과 질, 환자만족도, 재원일 수, 환자상태 ... Q 다음중 산출요소에 해당하는 것은?① 욕창발생율- 산출 = 대상자의 건강수준향상② 간호사와 보조인력의 비율- 투입③ 간호사의 직무교육시간- 투입 OR 전환(인사)④ 구조 ... 투입되는 인적요소, 물적요소㉠ 생산자 = 간호사ⓐ 인적요소- 인력 ( 교육, 경험, 기술 )ⓑ 물적요소- 물자, 시설, 자금, 정보, 시간, 업무량㉡ 소비자 = 환자ⓐ 인적요소

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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간호관리학, 사업계획서, 중환자실 사업계획서, 간호병동 사업계획 과제

으로, 퇴원 시 시행)3. 만족도 조사 결과에 따른 개선방안 수립000보호자 교육용 안내문 제작 : 100원(1부)*1000 = 100000원내부 고객 만족간호사1. 고충 처리함(직무 ... 관련) 운영2. 직무만족도 조사3. 직무만족도 결과에 따른 개선방안 수립000-평가대비 활동중환자실 적정성 평가대비1. 중환자실 전문장비 및 시설구비 여부 확인2. 간호사 대상 ... < 2020년 사업계획서 >목표 : 철저한 감염관리와 직무 교육을 통한 간호의 질 향상사업명주요 활동세부 활동담당자소요예산교육재직직원교육1. 중환자실 장비(Ventilator

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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신규간호사 교육 매뉴얼_셀프 리더쉽 발휘

■ 셀프 리더쉽 발휘□ 필요성○ 간호업무성과는 간호사가 환자에게 간호를 제공하는데 필요한 제반 활동 및 그와 관련된 업무의 실제적인 집행을 의미하고, 간호조직의 목표를 능률 ... 적으로 수행하는 척도가 된다(Ko et al.2007), 간호업무성과의 저하는 간호업무에 대한 불만족을 증가시키고 업무생산성과 효율성의 감소, 근무의욕 저하 등을 야기 시켜 환자 ... 들의 요구를 충족하고 환자만족도 향상 및 병원 생산성 증대를 위해 간호업무성과를 지속적으로 관리할 필요가 있다 (Kimand Eo, 2013).이러한 간호업무성과에 영향을 미치는 요인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2025.08.01

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지역사회, 정신건강사업계획서(금주사업계획서)

연구소 대강당 진행자 정신건강간호사, 학생간호사 주 제 음주폐해예방, 모르면 손해보는 절주상식 목 표 알코올 예방 교육 만족도 설문 결과, ‘만족’,‘매우만족’의 비율을 80% 이상 ... 달성한다. ? 직무 스트레스 상담 만족도 설문 결과, ‘만족’,‘매우만족’의 비율을 80%이상 달성한다. ? 절주 캠페인 달성률을 90% 이상이 된다. Ⅱ. 본 론 지역사회 정신 ... 명단을 작성한다. 2. 착석 후 정신건강간호사 자신을 자기소개한다. 진 행 (25분) 1. (ppt를 이용하여)알코올 예방 관리 사업의 목적에 대해 설명한다. - (경상북도 정신

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.04 | 수정일 2024.11.21

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[A+,하이퀄리티]간호관리학 레포트 - 간호단위관리 사례보고서

을 실시한다.심폐소생술 전 직원 교육을 원내에서 시행할 수 있다.유휴간호사 병원실습교육을 지원한다.간호조무학생 병원실습 교육을 지원한다.③ 세부사업내용③-1. 직원의 직무수행에 필요 ... 는 : 2019년 졸업예정자 OO명 / 경력간호사 OO명② 입사자격 : 2019년도 간호사 졸업예정자, 면허증 소지자(경력 간호사), 남자 지원자는 병역필, 면제자에 한함③ 전형방법 ... 을 트레이닝 시키거나 프리셉터 교육을 시키는 등의 경력관리는 하고 있다. OO병원에서 하고 있는 프리셉터 교육은 1년에 1회 이루어지며 연차가 쌓이면 해당 간호사가 프리셉터가 될 수 있

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.04

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신규간호사와 경력간호사를 위한 인적자원 개발방안 제시

① 유도교육 – 신입간호사교육의 첫 번째 단계로서 선발된 신입간호사가 직무 역할을 수행하기 전에 이루어 짐 – 신입간호사에게 조직의 경영이념과 주요 방침 , 규정 그리고 실무현장 ... 과 직무를 설명하여 신입 간호사로 하여금 조직을 이해하고 조직생활을 잘 시작할 수 있도록 하는 공식화된 프로그램 – 입사 초기에 이직률이 높은 경우도 많기 때문에 유도교육은 입사 ... 초기부터 신입간호사의 조직에 대한 만족스러운 적응을 위하여 그 중요성이 점점 커짐 – 조직의 기본가치를 주입시키고 전통과 조직문화를 주입시키는 정신훈련도 유도교육의 중요한부분

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.20

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[통합간호]전문직간 협력 보고서/전문직간 협력의 중요성과 의의

을 제공하기는 힘들기에 의료인 간, 또 더 나아가 의료 관련 기간 관 협력과 업무 분담 등은 효과적이고 효율적인 필수적 요소이다.3) 직무 만족도 상승 및 환자에게 긍정적 영향연구 ... 에 따르면 의료의 질과 직무 만족에는 의료인 간의 협력이 영향을 미친다는 결과가 있다고 한다. 보건의료인들 간의 협력 관계가 좋을수록 직무 만족과 재직 의도가 높았다. 또한, 환자 ... 에 대해 신체적, 정신적, 사회적으로 즉, 다방면으로 접근할 수 있게 된다. 병원 안에는 의사, 간호사, 영양사, 물리치료사, 작업치료사, 임상심리사 등 여러 의료 전문직이 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2024.05.17

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간호관리학 실습_간호전달체계의 종류 및 장단점_A+ 자료

다.④ 간호실무나 대상자에 대한 전체적인 상태 파악이 곤란하며, 대상자에게 총체적이고 통합된 질적 간호제공의 어렵다.⑤ 전문직 간호사의 동기유발정도와 직무만족도가 낮다.⑥ 여러 명 ... 이 가능하다.② 환자와 간호사의 관계가 잘 유지될 수 있다.③ 간호사와 환자 양측의 만족도가 높다.④ 책임과 의무의 소재가 명확하다.(2) 단점① 환자의 측면에서 많은 비용이 소요 ... 대상자에게 양질의 간호를 제공한다.③ 총체적 전인간호가 가능하다.④ 간호대상자와 간호사 모두의 만족도가 증가된다.⑤ 간호의 결과에 대한 간호사의 자부심이 증가된다.(2) 단점① 간호

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.07

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전문간호사의 역할과 정책- 응급전문간호사

의 업무 스트레스 , 강인성 및 소진 간의 관계 2014 3 업무현황 응급실 중증도 분류 간호사 (triage nurse) 의 업무현황 , 업무스트레스 , 직무만족도 2009 4 역할 ... : 한국간호교육평가원 2019 년 응급전문간호사 교육기관 및 배출 인원 ( 명 ) 누적 배출 현황1. 응급전문간호사에 대하여 ▷ 주요 직무 출처 : 한국간호교육평가원2. 연구현황 ... 응급실 일반간호사의 역할정립을 위한 업무 분석 1998 8 역할 응급실 근무 간호사의 업무분석 1995 9 직무도구 응급실 간호사의 업무분석을 통한 경력등급별 실무교육안 개발

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.22

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2020 간호관리학 중간고사 정리

의 경로, 직무평가와 관련된 일체의 활동들1) 직무설계와 간호전달체계① 직무설계개념직무를 맡고 있는 담당자의 개인적 욕구를 만족시키기 위한 직무내용, 직무기능 및 직무간의 상호관계 ... 은 업무 수행- 경제적- 업무의 수행 확인 용이단점- 총체적 간호 불가 - 환자 만족도 낮음 - 업무의 단조로움, 동기부여 낮음 - 책임분산 간호사 활동에 대한 많은 조정 필요팀 ... 한 간호서비스 평가 점수 고객접점에서 어떻게 느끼냐가 중요하다⑤ 간호서비스 시장의 세분화간호고객시장환자 및 가족, 지역사회, 일반대중간호내부시장간호사, 간호관리자, 의사, 병원행정가

시험자료 | 67페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.09 | 수정일 2021.12.30

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간호관리학,병동내 간호사 갈등관리,간호사 스트레스 관리

시키므로 간호사의 직무 만족을 증진한다 . - 간호사를 위한 지지집단의 활용 : 상담가 , 심리학자 , 정신건강 전문가 , 정신간호사 등으로 구성된 지지체계를 제공한다 . - 스트레스 수용 ... 을 충족시키기 - 갈등을 해소하기 - 자신의 가치를 분명히 하기 - 요구를 감소시키기 ● 조직차원의 스트레스 관리 방안 - 간호사 개인의 스트레스 적정수준의 제고 - 직무분석과 직무 ... 개발 - 간호사를 위한 지지집단의 활용 - 스트레스 수용능력 개발4 조직차원의 스트레스 관리방안 - 직무분석과 직무설계 : 적절한 역할 기대를 제시해주고 , 권한을 주어 일을 하

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2021.06.07

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