"간호사직무만족도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 간호관리학 리더십 보고서 병원 경력기술서 울산 중앙병원 정형외과 자소서 간호사 성장과정 광명병원 수간호사 직무

바로가기

간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"간호사직무만족도" 검색결과 461-480 / 8,660건

판매자 표지

수문사 간호관리학 연습문제 답

얻은 결과로 간호생산성을 측정하는 지표로 간호의 질 평가, 간호시간, 재원일수, 환자만족 및 간호직원의 직무만족 및 이직률 등을 의미 ... 관리과정사정기획계획기획인사조직수행조직지휘평가통제간호관리자는 하루에 예산과 관련된 업무를 하고 (기획), 팀 간호방법으로 간호사와 만나 업무를 조정하고 (조직), 12시간 근무 ... 를 도입하고 인사정책을 변경하며 (인사), 갈등을 해결하기 위해 회의를 소집하고 (지휘), 간호사의 업무성과를 평가한다 (통제)4. 간호관리 체계 모형에 포함된 투입, 변환과정, 산출

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

동기부여이론 정리과제

순환) 보다 동기요인인 직무내용에 대한 만족(ex. 직무충실화)을 증가시키는 데 역점을 두어야 한다.- 간호사 개인이 직업적으로 발전할 수 있는 다양한 기회제공, 적절한 권한위임 ... 를 유도 할 수 있다.성취감, 일, 인정, 책임감, 성장 가능성, 승진2) 간호 적용- 간호사들의 동기를 유발하기 위해서는 위생요인인 직무환경에 대한 개선 노력(ex. 직무확대, 직무 ... 에서 간호사의 성취욕구가 낮은 경우는 교육과 훈련을 통해 증대한다.- 직무를 보다 도전적으로 설계하고 평가체계나 보상체계를 성취결과 중심으로 바꾼다.4. 브룸의 기대이론1) 개인은 자신

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.13 | 수정일 2025.07.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 보고서_조직문화 개선을 위한 해결방안

---------------------------------------- 4서론건강한 간호조직문화는 간호사의 조직에 대한 긍지와 자부심, 그리고 그들의 직무만족과 스트레스,조직몰입 ... 도에 영향을 미친다. 그 결과, 그들의 행동적,정서적 결과변수인 환자안전,직무만족,조직몰입,의직의도 등의 조직생산성과 효율성에 영향을 미친다.염영희 외(2020).학습성과기반 간호 ... 관리학(개정 7판).수문사.319이와 같은 이유로 적절한 조직문화는 중요하지만, 안타깝게도 한국의 간호조직은 흔히 ‘태움’이라고 불리는 특유의 부적절한 조직문화로 알려져 있다.또한

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

4학년 2학기 간호관리학2 개인과제, 리더쉽적용보고서, 환자중심보고서

에 로 참여적 리더인 모습을 관찰할 수 있었다.간호부 등 타 부서에서의 과업을 하달하면 수간호사는 구성원들과 함께 인계 시간에 의논한다. 예를 들면 퇴원 후 고객만족도 조사율과 만족 ... 병동 간호 QI 관련해서도 좋은 발전 방안이 있다면 의견을 제시하는 방식을 채택하고 있다. 간호사 외 병동 구성원들의 만족도를 높이기 위해서 간호조무사나 청소 여사님의 근무 여건 ... 만족도 향상- 장점 2: 구성원들이 의사결정에 참여하여 창의적인 의견 제시 가능4. 나의 간호 리더쉽수간호사는 지시적 리더쉽과 참여형 리더쉽을 가지고 있다. 구성원이 실수한 경우

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

(지역사회간호학A+)보건의료와 간호정책에 관련된 연구논문

는 우리나라 PA(physician assistant) 역할모델개발을 위한 연구, 진료협력간호사 운영현황에 관한 연구, 진료협력간호사의 역할규명을 위한 직무분석-교육상담간호사 ... 를 파악한다.4) 조사대상 전담간호사의 업무 만족도 및 애로사항을 파악한다.5) 조사대상 전담간호사의 주요 업무 수행 정도를 파악한다.6) 조사대상 전담간호사의 주요 업무에 대한 중요도 ... 에서 제외하였다.(2) 연구도구 ? 설문지 조사설문지는 우리나라 PA의 역할모델 개발을 위한 연구, 진료협력간호사의 역할규명을 위한 직무분석, 진료협력간호사의 운영현황에 관한 연구

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.18

다운로드 장바구니
간호단위의 건강문제 해결을 위한 전문분야 간 협력관계 사례보고서

하여 간호의 질 저하뿐만이 아니라 간호사의 직무 불만족과 자율성 결여를 유발하고, 더 나아가 병원의 재정적 부담을 증가시키는 것으로 나타났다. 따라서 간호사-의사 간 적절한 협력 ... 분야 간 협력관계 증진방안? 각 분야 간의 명확한 자격기준을 정하고, 업무범위를 직무기술서에 명시한다.? 간호사들의 경험과 지식을 공유하는 활동을 한다.72병동에서는 매주 주제 ... 어려운 일이었기에, 주변에 있던 다른 직무의 직원들도 함께 도와 환자를 휠체어로 옮겼다.? SBAR 보고를 이용하여 의사소통한다.간호사와 의사는 특히 상호작용과 협력이 중요한 관계임

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호연구방법론 연구주제 선정 관심이 있는 주제를 선정하여 개념을 변수화하고, 각 변수를 측정할 수 있는 도구를 찾아본다. 문헌고찰 각 연구방법에 따른 선행연구를 2편 이상 찾아 읽으시오. 연구 계획서 작성 위 선행연구를 인용하여 연구계획서를 작성하고, 참고문헌을 제시하시오.

치료 프로그램이 임상간호사의 정서적 소진, 공감만족 및 사회적 지지에 미치는 효과2) 개념의 변수화(1) 독립변수: 미술치료 프로그램(2) 종속변수: 정서적 소진, 공감만족, 사회 ... 적으로 검증하고자 한다.3. 연구 계획서 작성미술치료 프로그램이 임상간호사의 정서적 소진, 공감만족 및 사회적 지지에 미치는 효과홍길동OO대학교 간호학과The Effects of an ... 하고 예측 불가능한 의료 환경 속에서 과도한 업무와 높은 수준의 감정노동을 수행하는 전문직이다. 이러한 직무 특성은 간호사를 극심한 스트레스에 노출시키며, 이는 결국 정서적 고갈

리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2025.09.03

다운로드 장바구니
[조직심리학] 이탈행동은 조직에 심각한 문제를 일으킬 수 있는데, 조직원의 직무 불만족을 줄일 수 있는 방법에 대해 토론하세요.

Q. 이탈행동은 조직에 심각한 문제를 일으킬 수 있는데, 조직원의 직무 불만족을 줄일 수 있는 방법에 대해 토론하세요.A. 조직원의 이탈 행동은 직무나 환경의 불만족으로 인한 ... 이 나타나는 이유는 인권 문제의 확산으로 조직원들 역시 직무만족을 위한 조건 및 요구들이 다양하게 생겨나기 때문이다.따라서 조직원의 직무 불만족을 줄이기 위해서는 조직원들이 원하는 바 ... 있다.다른 직업과 비교해 해당 대학병원에 종사하는 간호사들은 아주 높은 임금을 받는다.그런데도 평균 근무 기간은 1년에서 2년 사이다.많은 간호사가 이탈 행동을 보인다는 것이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.11

다운로드 장바구니
간호지도자론

와의 관계를 개선하고, 치료 계획을 효과적으로 수행함으로써, 간호사의 업무 효율성을 향상시킬 수 있으며 자신의 능력을 발휘하고, 자신의 일에 의미를 느낄 수 있어, 간호사의 직무 만족도 ... 와 자긍심이 향상될 수 있다. 그러므로 간호사의 임파워먼트는 간호의 질을 향상시키고, 간호사의 직무 만족도와 자긍심을 향상시키며, 환자의 건강 증진과 삶의 질을 향상시키는 데 필수 ... 교육과 훈련 제공은 간호사의 전문성을 향상시키고, 환자의 건강 증진과 삶의 질을 향상시키는 데 효과적이다. 참여 기회 제공은 간호사의 직무 만족도와 자긍심을 향상시키고, 조직

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호학개론(나의 전문직 비전_감염관리간호사)

고용안정에 대해 재직자가 느끼는 생각을 종합한 직업만족도는 68.9%였습니다. 요즘 코로나로 인하여 최근 의료 관련 감염에 대한 사회적 관심이 늘었기에 감염관리 전문간호사의 고용 ... 어 감염관리 전문간호사는 전망이 높고 저의 생각과 다르게 직업만족도가 높아서 흥미를 가지게 되었습니다.네 번째 감염관리 간호사만의 장점이 있어 흥미를 가지게 되었습니다. 개인적인 ... 적으로 경력이 많은 간호사가 감염관리 업무를 수행하는 경우가 많습니다.셋째 감염관리 간호사의 직무 스트레스입니다. 감염관리간호사들이 전문직 간호사로서의 역할 갈등, 과다한 업무, 감염관리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.27 | 수정일 2023.10.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ 자료 간호관리학 수간호사(간호단위관리자) 리더십유형분석 보고

의 목표 달성에 초점을 맞추도록 하기 위해 때로는 정서적 호소를 하거나 상징적인 행동을 한다(최명자, 2010)최명자. "간호 관리자의 변혁적 리더십이 간호사의 직무만족에 미치 ... 을수록 업무과실이 적으며, 환자들이 더욱 만족하는 것으로 보고된다. 이와 함께 간호사들의 스트레스 수준이 낮으며 직장에서의 근속연수가 높다는 연구결과도 있다. 간호사는 대부분 동료 ... 까지고 다른 간호사 선생님께서도 듀티 관련해 만족도가 높다고 말씀하셨다. 또한, 간호사 선생님께서 결혼이나 출산으로 인한 휴가가 필요한 상황이라면 자유롭게 쓸 수 있는 편이며, 임신

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학, 간호인적 자원의 개발 필요성, 간호사의 현재 근무 환경과 문제점, 4차 산업혁명이 간호 직무에 미치는 영향

고, 간호사는 인력 부족, 업무량 과다, 높은 노동강도에 시달리고 있다. 이와 같은 열악한 노동조건은 결국 간호사 직무만족과 이·퇴직에도 영향을 미쳐 간호사의 장기근속을 저해할 뿐만 아니 ... 은 간호사의 부수적 업무를 줄이고, 간호사는 환자 중심의 직무에충실할 수 있다.(2) 직무변화기술 도입 전기술 도입 또는 향후 5년 후직무개요의사의 진료를 돕고 의사의 처방이나 규정 ... 간호인적 자원의 개발 필요성(1) 간호사의 현재 근무 환경과 문제점- 간호사 배치 수준의 문제적정수준의 법정 간호사 배치기준이 마련되어 있지 않아 적정인력이 충원되지 못하

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.20 | 수정일 2025.04.22

다운로드 장바구니
(간호관리학) 간호학과 A+무조건 보장, 교수님 피드백 완료된 리더십이론 기반 임상지도자의 리더십 분석, 특성론, 행동론, 상황이론에 따른 임상지도자와 학습자 리더십을 분석하고, 관련된 보고서

능력을 향상시키고 팀원들의 만족도를 높인다. 하지만 모든 의견을 수용하려다 보면 결정이 지연될 수 있다. 상황이론 재활병동의 C 수간호사는 병원에서 지시한 EMR 시스템을 사용 ... 주고, 노력과 성과를 인정함으로써 직무 만족도를 높일 수 있다. 직무 만족도는 더 높은 생산성과 헌신으로 이끌 수 있다. 특히 간호 분야에서 리더십은 환자 안전과 서비스 질에 직접 ... (인구사회학적 특성 포함) 리더의 특성 시사점 특성론 재활병동의 간호사 A팀장은 간호사들의 사기를 높이고 팀워크를 강화하기 위해 다양한 노력을 기울이는 상황이다. 팀장은 신규 간호사

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

(!!!A+ 받은 과제, 고퀄리티!!!) 간호관리학실습 리더십 보고서, 리더십 이론 유형에 따른 부서관리자의 특징 (느낀점 까지 있음!!)

의사결정 및 구성원의 자율성 유도를 통해 간호업무의 생산성과 효율성을 높여 조직의 목표달성과 균형 있는 발전을 도모한다.수간호사는 간호단위의 책임자이며 간호업무의 성과를 높이 ... 는 중요한 역할을 하는 관리자로서, 수간호사의 리더십은 모든 단계의 간호활동을 관리하는 간호업무의 임상 및 행정관리자로서 주어진 상황 속에서 간호조직의 목표달성을 위해 개인 또는 집단 ... 의 모든 행동에 영향력을 행사하는 과정을 의미한다. 또한, 수간호사의 리더십은 병동 직원들이 자신의 역할을 적절히 수행할 수 있는 건전한 조직 분위기를 조성하여 직원들의 사기를 높여

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호리더십

사는 환자별 간호문제를 파악하고 간호계획과 중재를 제공하는 전인간호를 수행하지 못함으로써 자기효능감과 직무만족이 낮아질 수 있다. 기능적 분담방법에서 변형된 팀 간호방법을 운영 ... 하는 것에 있어 직접 간호시간의 증대, 환자교육시간의 증대, 간호사 인계인수시간의 단축, 간호사의 직무만족도 증가 등 간호전달체계 변화에 따른 긍정적인 효과가 있다.최근 국내외 많 ... 으로 기존에 간호사담당환자가 줄게되어 환자 파악 및 관계형성이 잘되고, 환자의 요구를 반영한 간호를 제공을 할 수 있게 되면서 간호사의 업무만족도가 높아지게 된다. 특히 환자에 대한

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01

다운로드 장바구니
간호관리학 간호사 의사소통 보고서 -의사소통과 간호업무성과-

때문이다. 간호사가 의사와의 의사소통이 좋은 곳은 간호사의 직무만족도, 조직 몰입도, 간호업무성과가 높았으며, 간호사 간의 의사소통이 좋을수록 투약오류도 감소되었다. 이는 복잡 ... 간호사 의사소통-의사소통과 간호업무성과-과목명간호관리학 Ⅱ학년 / 반학번이름담당교수제출일2021.06.05목 차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성Ⅱ. 본론1. 간호사 의사소통과 직무성과 ... 으로서 효과적인 의사소통 증진전략을 위한 방안에 대해 탐색해보자 한다.Ⅱ. 본론1. 간호사 의사소통과 직무성과의 관계간호사 의사소통 인식과 직무성과의 상호 상관관계를 분석한 결과, 직무

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28

다운로드 장바구니
간호지도자론 ) . 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오. 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법 1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술

에 기여할 수 있게 되며, 이는 간호사들에게 더 큰 책임감과 직무 만족을 주며, 환자에 대한 서비스 품질을 향상시킬 수 있다.셋째, 건강한 업무 환경을 조성하는 것이다. 간호사 ... 들이 신체적, 정신적으로 건강한 환경에서 일할 수 있도록 하는 것은 그들의 복지를 증진시키고, 직무 만족도를 높이는데 중요하다. 건강한 업무 환경은 간호사들이 스트레스를 관리하고, 업무 ... 다. 임파워먼트를 통해 간호사들은 자신의 전문 지식과 경험을 활용하여 환자의 건강 상태를 개선하고 복지를 증진시킬 수 있다.또한 자기결정권을 가진 간호사는 자신의 역할에 대해 더 만족스러워하

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.04.19

다운로드 장바구니
전교 1등의 AAA+ 자료 - 보건의료팀 간의 협력의 중요성

으로서의 고유한 역할과 직무 가치를 이해하고 존중하며, 직무상 상호협력적인 관계를 유지하여야 한다’, ‘② 간호사가 다른 보건 의료인으로부터 업무를 위임받을 때, 서로 협력하며 책임 한계 ... 1. 보건의료팀 간의 협력의 중요성에 대해 기술하시오.국립국어원 표준국어대사전에 의하면 ‘힘을 합하여 서로 도움’을 협력이라고 정의하고 있다. 『한국 간호사 윤리강령』에 각론 ... , [Ⅲ 영역-간호사와 협력자]에서는 ‘간호사는 의료와 관련된 전문직, 산업체 종사자와 협력할 때, 간호 대상자 및 사회에 대한 윤리적 의무를 준수한다’라고 기술하며 보건의료팀 간

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까?목차직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각 ... 하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까?(1) 직무만족의 개념(2) 직무만족도의 측정기법(3) 직무만족에 영향을 미치는 요인(4) 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안 ... (5) 직무소진의 단계* 참고문헌직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까?(1) 직무만족의 개념직무만족

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 조정협력 관련 논문 비교분석 과제

와의 협력이 간호사의 직무만족, 간호업무성과에 미치는 영향’(왕지현, 2020)[논문 5] 이 다. 논문 분석 순서는 논문 형식이 공통되므로 같은 순서를 적용하여 서론, 연구목적, 결과 및 논의 순서로 진행하도록 하겠다. ... 고 비교분석해보 도록 하겠다.II. 본론비교분석을 진행한 논문은 총 5개로, ‘중환자실 간호사의 역할갈등, 간호조직문화, 간호사-의 사협력관계가 직무착근도에 미치는 영향’(진영 ... 은, 2023)[논문 1], ‘간호사의 긍정심리자본과 의 사소통 유형이 협력에 미치는 영향’(서보경, 2021)[논문 2], ‘간호사-간호사 및 간호사-의사 협력 정도와 의료 오류 발생

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29

다운로드 장바구니

이전10개 19 20 21 22 232425 26 27 28 다음10개

파워링크

신청하기