"간호사직무만족도"의 검색결과 입니다.

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"간호사직무만족도" 검색결과 401-420 / 8,655건

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간호사를 위한 분노 관리 프로그램의 효과에 대한 비판적 논문읽기

를 경험하고, 직무 만족도가 떨어질 수 있다. 그러므로 간호사들이 분노와 직업 스트레스를 효과적으로 관리할 수 있도록 돕는 것이 중요하다. 새로운 분노 관리 프로그램은 효과적으로 분노 ... 다.2. 이 연구를 통해 교육, 연구, 실무에 적용할 수 있는 가능성은? (200자 이상)분노관리 프로그램을 적용한 후 간호사의 심리적 회복력과 직무만족도가 향상되었으므로 현재 임상 ... 비판적 논문읽기논문 제목간호사를 위한 분노 관리 프로그램의 효과논문 출처저자윤경선, 유양숙제출자1. 논문 요약본 연구는 분노관리 프로그램이 간호사의 분노, 직무스트레스, 심리

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.12

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혈액 투석 QI 보고서

도 사전조사 결과 대비 20% 향상- 의사소통 교육 시행 횟수 1개월 당 1회 달성나. 간호사 직무역량 향상 교육 시행- 간호사 직무 교육 만족도 70% 이상 달성- 간호사의 임상 ... 적부작용에 따른 차별화된 중재 부족과 간호에 대한 낮은 숙련도로 간호사로서 직무능력이 부족함- 환자 특성을 고려하지 않은 교육과 지속적인 관리 시스템의 부재로 양질의 환자 교육 및 ... - 자가관리 실천율 사전조사 결과 대비 10% 이상 향상- 공적서비스 이용률 사전조사 결과 대비 10% 이상 향상② 간호사 측면가. 간호사 의사소통 교육 시행- 환자 의사소통 만족

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.18

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A+ 간호관리학 간호리더십 사례 분석 보고서

를 높이고 동기를 부여하고 확신을 주며 직무에 몰두할 수 있게 하고 직무 만족을 높여서 결국 생산성과 조직 유효성을 높이는 것으로 보고되었다. 환자간호에서 간호사 자신이 중요 ... 의료 환경은 복잡해지고 빠르게 변화하고 있는 가운데 간호사에게 요구되는 역할 또한 달라지고 있다. 대상자마다 서로 다른 건강과 돌봄 요구를 만족시키기 위해 간호사는 복잡한 의료 ... 에의를 간호업무 성과에 있어서 중요한 개념으로 인식해야 한다.② 본론본 연구는 간호사가 지각하는 리더와 구성원의 교환관계, 심리적 주인의식, 직무열의가 이직의도에 미치는 영향

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.19

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지역사회간호학 - 간호법 개인 보고서

여 간호사의 자존감과 직무 만족도를 높일 수 있도록 하여야 한다고 생각한다.하지만 간호법 제정에 대한 논의와 조사가 이루어지고 있음에도 불구하고, 여전히 간호사의 법적 규정이 부족 ... 적 규정을 마련하는데 노력하여야 한다. 또한 간호사들은 간호법 제정을 통해 간호사의 직무 수행과 책임에 대한 명확한 법적 규정을 마련함으로써, 간호사의 직무 만족도와 업무 효율 ... 적으로 책임지는 직업이며, 현재는 의료기술의 발전으로 인해 복잡하고 다양한 업무를 수행하고 있다. 따라서 간호사의 직무와 역할을 명확히 규정하고, 그에 따른 적절한 교육과정을 마련하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.01

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A+ 간호관리학 간호과정 1개_과도한 업무 부담

2. 간호과정간호진단 과도한 업무 부담간호사정객관적 근거 - 간호사들의 평균 직무 만족도 68.2/100점- 간호사 직무 스트레스 점수 72.1/100점- 각 Duty 때 ... 마다 간호사들의 초과근무모습을 관찰함∙ 5/15 초과근무 간호사 수 10명∙ 5/15 초과근무 평균 2.5시간- 하루에 시술 및 검사가 평균 15건 이상이고, 거의 모든 시술과 검사 ... 가 오전에 몰려 있음- 접촉 주의 환자 발생에 따른 갑작스러운 격리 조치 및 보호구 준비 등 추가 업무 발생- 근무시간이 지났음에도 퇴근하지 못한 간호사가 일을 하며 눈물을 보임

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.26

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A+ 맞은 간호연구개론 논문 요약 레포트

간호연구개론(논문 요약)유미진 : "임상간호사의 직무스트레스로 인한 특성분노표현이 직무만족, 조직몰입, 조직성과에 미치는 영향"VOL.- NO.- (2011)Ⅰ. 서론 요약 ... 스트레스로 인한 특성분노와 분노표현이 직무만족, 조직몰입, 조직성과에 어떠한 영향을 미치는지 분석하기 위함이다.(3) 연구대상임상에서 근무하고 있는 20세 ~ 50세 간호사(4) 연구 ... ), 간호사의 인구학적 특성이 역할갈등과 직무스트레스 및 업무만족에 영향을 미쳤다(박선화,2004). 종합병원 간호사들의 직무스트레스에 대한 지각 정도와 상사의 지지와의 관련성이 높

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.18

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A+ 간호관리학 임상실습 리더십 보고서

간호관리자(실무적 기술): 관리계층의 맨 하위, 조직구성원을 매일 직접 지휘 및 감독, 현장의 업무를 수행하는 조직원들을 감독 ex) 수간호사, 유닛 매니저3. 리더십 유형1) 특성 ... 이 달라진다는 관점이다.① House의 경로-목표 이론: 개인은 그들의 직무가 원하는 결과를 가져올 수 있다고 생각될 때 만족을 느끼며, 그들의 노력이 원하는 결과를 얻을 수 있 ... 원에게 필요한 리더십이다.- 지시적 리더십: 신규간호사 또는 신규직원에게 발휘될 수 있는 리더십, 구성원에게 과업의 목표와 수행방법, 수행일정 등을 명확히 하는 행동, 과업경험

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30

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간호행정논문리뷰리포트

의 제한점4. 용어정리Ⅱ. 문헌 고찰1. 가치지향성 리더십 유형2. 간호단위 관리자의 리더십 유형과 간호사 직무만족, 조직몰입Ⅲ. 연구방법1. 연구설계2. 연구대상3 .연구도구4 ... 던 연구에 의하면 일선관리자의 리더십은 간호사의 업무성과를 향상시키며 직무만족과 조직몰입을 유도하는 선행요인으로 언급되었다.리더십에 관한 연구는 개인이 어떤 리더십 행동을 취하려는 경향 ... 는 간호사들의 직무만족도와 조직 몰입 도를 증진시키는데 적합한 간호단위 관리자의 리더십 유형을 제시하기 위해 관리자 자신의 가치지향성에 따른 리더십 유형을 확인하고 유형에 따라 간호

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.15

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간호관리학 임상실습 사전학습자료, 관리학 실습 기초자료

를 충족시키기 위해 간호를 제공하고 조직하는 방법이다. 간호전달체계는 형태에 따라 간호업무 수행의 양상, 간호사의 직무 만족과 권한의 양이 달라지기도 한다. 간호전달체계의 기본 모델에는 기능적 분담방법, 팀 간호방법, 일차간호방법, 모듈 방법, 사례관리 등이 있다. ... (1) 사전학습 내용1. 다음 간호관리학 용어를 설명하시오. 1) 간호관리(management) 과정:1. 기획 plan· 비전, 목적, 철학, 목표, 정책, 과정 및 규칙 결정 ... , 장·단기 기획 실행하기, 실행에 필요한 재무 계획하기, 계획적인 변화 관리 등2. 조직 organizing· 기획을 수행하기 위한 구조를 조직화하고, 조직에서 수행하는 직무

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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간호연구의 실제- 일 대학병원 신규간호사의 MBTI 성격유형에 따른 직무스트레스

Copyright ⓒ 2019. PTNDY All rights Reserved 일 대학병원 신규간호사의 MBTI 성격유형에 따른 직무스트레스 간호연구의 실제연구의 필요성 연구 ... 고 , 대상자를 돌보는 시간이 가장 많기 때문에 간호사의 스트레스는 직무능력과 생산성 저하 차원에서 중요하게 다루어져 한다 ( 이영란 , 김선희 , 주민선 , 2013 ). 직무 스트레스 ... 한 상황에서도 인간관계를 맺는 양상 이나 일처리 방식이 달라질 수 있으므로 직무스트레스에서도 차이날 수 있다 ( 김은정 , 2013). 신입간호사는 업무현장에서 직면하는 슬픔

시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.25

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간호사의 간호업무성과 예측모형-긍정심리자본을 중심으로 (Prediction Model for Nursing Work Outcome of Nurses - Focused on Positive Psychological Capital)

한국간호과학회 이순늠, 김정아

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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A+ 간호관리학실습- 간호단위관리자의 핵심직무와 핵심역량 (논문 분석)

도출된 직무를 말한다.② 간호단위관리자의 핵심역량:간호 관리 상황에서 간호 관리 업무를 적절히 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술, 태도, 감각, 행위 등을 의미하며 간호사의 직무 ... 제출자: 학번 이름1) 제시된 논문을 리뷰 하여 간호단위관리자의 핵심직무와 핵심역량이 무엇인지 요약하여 작성한다.① 간호단위관리자의 핵심직무:직무는 직책이나 직업상 책임을 지 ... 고 담당하여 맡은 일을 말하며 이중 핵심직무는 중요하며 핵심이 되는 직무를 말한다. 간호단위관리자의 직무 중 여러 병원의 직무기술서에 공통적으로 기술되어 있으며 전문가 타당도를 통해

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25

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간호연구) 간호 대학생들의 임상실습 스트레스로 인한 태도 변화 문헌고찰

신경인지기능에 미치는 영향( ) 12의료인의 직무스트레스에 영향을 미치는 요인( ) 13임상간호사의 업무스트레스와 스트레스 반응양상에 관한 연구( ) 13직무스트레스가 종합병원 임상 ... 간호사의 우울과 수면장애에 미치는 영향( ) 14초보간호사의 대인관계능력, 직무스트레스, 스트레스 대처유형이 이직의도에미치는 영향( ) 15연구방법연구설계 17참고문헌 20서론연구 ... 력, 수행능력의 인지 기능을 저하시켜 간호 직무 수행에 지장을 받을 수 있다. 본 연구는 교대 근무 간호사와 비교대 근무 간호사 간의 수면을 비교하여 교대 근무가 수면에 미치

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.04

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A+) 간호연구 연구계획서(교대근무 간호사에게 마음챙김 프로그램이 직무스트레스, 이직의도에 미치는 영향)

는 알파, 세타파의 활동이 증가함을 확인할 수 있었다(Lomas T, 2015). 임상 간호사의 직무 스트레스와 소진, 마음챙김 및 직무 만족 간의 상관관계를 파악한 연구의 결과 소진과 마음 챙김은 음의 상관관계를 보였다다(r=-.415,p ... 간호연구 연구계획서(Dissertation Proposal)제목(영문): 교대근무 간호사에게 마음챙김 프로그램이 직무 스트레스, 이직의도에 미치는 영향(The Effect of ... 이 없어 쉽게 적용이 가능하다. 그러나 국내에서 마음 챙김 프로그램과 관련된 연구는 미비한 상황이다.따라서 본 연구는 마음챙김 프로그램이 임상 간호사에게 직무 스트레스와 이직 의도

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.24

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간호관리학 과제

시켜 주고 직무만족도를 높여주며 성과를 향상시킨다. 따라서 간호관리자는 동기부여 이론과 기법에 대해 잘 알아야 하며 부하 간호사들을 효과적으로 동기부여 시킬 수 있는 관리방안을 적극 ... : 간호관리자가 간호의 질 향상을 위해 다양한 업무를 수행하는데 그 중에 동기부여 이론에 대해 찾아보며, 간호사의 능력을 개발시켜 주고 직무만족도를 높여주며 성과를 향상시키기 위해 간호 ... ■ 간호업무개선□ 행정업무개선□환자안전□ 진료표준화스마트 도착 확인 시스템 도입을 통한 간호사 업무 만족도 향상현황분석(문제점)주제와 관련된 임상현장의 Fact를 기술한다. 구체

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

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간호 ) 협력 논문 5개를 종합요약

간호사의 협력에 직무 만족, 의사소통, 능력 및 사회적 문제 해결에 미치는 영향과 간호사의 전문직 자율성과 팀워크가 업무 수행에 미치는 영향에 대해 연구해 보도록 하겠다. 또한 ... 간호사의 협력에 직무 만족, 의사소통, 능력 및 사회적 문제 해결에 미치는 영향에 대해 알아보려고 한다. 간호사의 전문직 자율성과 팀워크가 업무 수행에 미치는 영향에 대해 알아보 ... 일반적 특성에 따른 간호 업무 성과의 차이를 파악한다.3. 연구 방법간호사의 팀워크가 직무 만족, 의사소통 능력, 사회적 문제 해결에 미치는 영향을 파악하기 위해 간호사를 대상

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.18

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[해피컴퍼스] 간호관리학 갈등관리 사례

하면서 프리셉터 간호사 선생님께서 직무 내용에 관한 질문을 하였지만 대답을 하지 못하였다. 이때 프리셉터 간호사는 큰 목소리로 “H가 뭔지 아직도 몰라요?”, “공부 안하고 다녀요? 집가면 ... 10월 4일 OO병원 OS병동에서 오후 1시경 프리셉터 간호사 선생님과 프리셉티 간호사를 교육하는 모습을 관찰하였다. Kardex를 보며 정형외과 수술 진행 과정을 설명 ... 뭐해요?”라고 말하며 프리셉티를 간호사 스테이션에 혼자 둔 채 자리를 떠났다.구분간호사- 간호사문제점프리셉터 간호사가 프리셉티에게 교육하는 조직 커뮤니케이션 과정에서 갈등이 발생

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.29 | 수정일 2024.06.14

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A+ 국내외 보건의료 정책 관련 연구 계획서

되었고, 고, 업무성과에 긍정적영향을 미치고, 삶의 질을 향상시키며, 직무만족이 높아질 수 있는 중요한 영향요인이다(김윤정, 2016). 또한, 높은 전문직 자아개념을 가진 간호사는 자신 ... 를 해결하고, 전문적 업무를 능률적으로 수행하게 되어 직무만족이 높아질 수 있다(최은영 등, 2000).간호·간병통합서비스 병동 간호사 대상의 선행연구를 살펴보면, 일상생활 경험 ... (김현주, 2017), 환자간호경험(박광옥 등, 2017), 간호업무성과, 직무만족 및 고객지향성에 미치는 효과(언영란, 2015), 간호전문직관 및 역할갈등(김정남, 2017), 공감

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.23

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간호관리학 실습 사례 보고서 (의료팀내 업무조정 역할 중요성, 간호사의 업무)

하게 되고 간호사는 부정적 감정조절, 정서억제, 직무만족도 저하 등 조직 몰입에 영향을 미치게 되고 만일 대상자에게 잘못된 식이를 안내한다면 이를 통해 환자 또한 신뢰도가 저하 ... 화하고, 집단화를 통해서 직무들을 부서로 그룹화 합니다. 따라서 조직의 목적을 달성시키기 위해서는 세분화된 부서 간의 조정이 필요하게 됩니다. 특히 병원의 경우 의사, 간호사, 약사, 의료 ... 간호관리학 실습보고서1)사례 제시2)보건의료 팀 내 업무조정 역할의 중요성-업무조정 전략-간호사의 업무조정 역할의 중요성Ⅰ. 사례1. 보건의료 팀내 전문 분야 간 업무조정이 필요

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.08.26

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[간호관리학]기획 관리 단계, 연간 목표, 세부 목표, KPI, 월별 계획, 분기별 계획

.8분이다. 이를 개선하기 위해 세우게 되었다.)? 존중과 배려의 문화 정착 :① 해당 간호사의 월말 직무만족도의 평균을 50점 만점 42점 이상 상승시킨다.(근거: 2020년 월말 ... 도분기별 우수 간호사 선정 및 포상한다,한자 만족도 설문지존중과 배려의 문화 정착직무만족도 조사 및 분석을 시행한다.직무만족도 조사역지사지 프로그램을 시행한다.프로그램 참석율병동 ... 도 조사 및 분석-역지사지 프로그램-직역간 의사소통 활성화 모임-보수교육을 지원-신입 간호사와 경험을 함께 나누는 간호현장의 프리셉터-보수교육을 지원-월말 간호직무 만족도 조사 및

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.29

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