"간호사직무만족도"의 검색결과 입니다.

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"간호사직무만족도" 검색결과 301-320 / 8,659건

간호연구주제탐색/연구주제개발 보고서

이 생겨 이 주제를 선택하게 되었다. 직무 만족도가 높을수록 이직률이 낮아질 것이라 생각하여 직무 만족도에 미치는 요인들에 대해 찾아보았으며, 간호사의 높은 이직률이 사회나 환자 ... 이나 조건이라는 점을 제시한 것과 같은의견이다.3. 간호사 직무만족도 영향 요인「신규간호사의 이직의도와 이직에관한 구조모형」(조연경, 2013)는 서울특별시,인천광역시,경기도 소재 ... 존중감이 높을수록, 멘토링의 기능정도가 높을수록 높아졌다. 또한 직무 만족이 높아질수록 조직 몰입도 또한 높아졌다.「보건간호사의 직무만족이 서비스 질에 미치는 영향에 관한 연구

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.03

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직무만족 / 직무만족모델 레포트

한 요소들은 급여, 혜택, 근무 조건, 직업 안정성, 승진 기회와 같은 것들을 포함할 수 있다.간호사로서 직무만족모형을 토대로 직무 만족도를 평가해보겠다. 한국에서 간호사는 의료 시스템 ... 한다.우리나라 간호사의 직무만족도에 기여하는 주요 요인 중 하나는 급여와 복리후생이다. 대한간호사협회에 따르면 우리나라 간호사의 평균 연봉은 3,500만원 수준이다. 게다가, 한국 ... 의 간호사들은 건강 보험, 은퇴 계획, 그리고 유급 휴가일과 같은 다양한 혜택을 받을 수 있습니다.우리나라 간호사들의 직무만족도에 기여하는 또 다른 요인은 근무여건이다. 한국 병원

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.17

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임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오 (간호지도자론)

임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오 (간호지도자론)Ⅰ. 서론임파워먼트는 현대 간호지도자론에서 핵심적인 개념으로 자리잡고 있다. 간호사의 직무 만족도와 조직 내 ... 의 정의와 중요성을 논의하고, 이를 통해 간호사의 직무 만족도 향상과 조직의 효율성 증대에 어떠한 영향을 미치는지 구체적으로 살펴볼 것이다. 또한, 국내외 다양한 연구와 통계자료 ... 도록 로 작용한다.결론적으로, 임파워먼트는 현대 간호지도자론에서 빼놓을 수 없는 중요한 개념이다. 간호사의 직무 만족도 향상과 조직의 효율성 증대, 그리고 환자의 만족도와 안전을 보장

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.10

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[간호관리학] 외국 간호관리학 논문 요약 보고서

의도 간의 관계: 직무 만족과 번아웃의 연관성1. 연구의 배경 및 필요성세계적인 의료 문제인 간호사 이직률을 줄이는 것이 간호 관리의 최우선 과제이다. 간호사 유지를 증가시키는 데 ... 에 따른 팀워크 증가는 조직의 강화와 관련이 있다. 이러한 선행연구들에 따르면 직무만족도를 높여 번아웃을 감소시킴으로써 간호사의 이직률을 줄일 수 있다고 사료된다. 그러나 전술한 명제 ... %)가 자신의 직업에 만족을 표시하였다본 연구는 전문가 간 팀워크가 직무만족과 번아웃의 연관성을 통해 간호사의 이직의도에 미치는 직간접적인 영향을 분석하였다. 특히 간호사들이 의료진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18 | 수정일 2024.01.15

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간호연구방법론_ 프리셉터의 직무스트레스와 업무 부담이 소진에 미치는 영향_ A+자료

, 심리적 긴장, 대인관계 긴장, 신체적 긴장으로 인한 부담을 느끼는 상태로 이동수(1998)가 개발한 직무스트레스 측정 도구를 유미옥(2012)이 간호사에게 적용 가능성을 고려 ... , 2015). 소진을 자주 경험하는 간호사들은 업무 불만족과 부정적인 직업태도를 갖게 될 뿐 아니라 간호오류가 증가되고 환자에 대해 무관심하게 됨에 따라 환자간호의 질이 저하되고 간호직 ... 기 때문에 프리셉터 간호사의 소진에 대해 인식하는 것은 매우 중요하다.B. 프리셉터 소진의 영향 요인1) 프리셉터의 직무 스트레스직무 스트레스란 조직의 특징적인 것으로 잠재

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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응급실 간호사를 위한 긍정정서 강화 프로그램 적용 및 효과 (Application and Effectiveness of a Positive Emotions Reinforcement Program for Emergency Room Nurses)

부산대학교 간호과학연구소 문금주, 하주영, 전옥경, 서지예, 윤정미

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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보건소 간호사의 업무성과 영향요인 (Factors Affecting the Job Performance of Health Center Nurses)

부산대학교 간호과학연구소 이수진, 박남희

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.26 | 수정일 2025.05.27

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간호사의 의사소통 관련 논문 요약 보서

영향관계와 간호역량에 미치는 요인을 분석하였다.3. 연구결과1) 간호사 의사소통 인식과 직무성과 상관관계분석한 결과 의사소통 인식과 직무성과에는 유이한 상관관계가 있었다. 하부요인 ... 간에서는 상향, 하향, 수평, 비공식에서 모두 통계적으로 유의한 차이가 있어 변수 간 상관관계가 있음을 확인하였다. 즉 간호업무의 직무성과가 높아지기 위해서는 간호사의 의사소통 ... 인식이 높아야 한다는 것을 의미한다.2) 간호사 의사소통 인식과 직무성과와 영향관계다중회귀분석을 실시하여 의사소통 인식이 직무성과에 미치는 영향 관계가 있는지를 확인하였다. 결과

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.03

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[간호관리학] 다학제간 협력관계, 리더십 향상을 위한 교육 및 훈련 프로그램

한다. 간호 분야에서는 이러한 감성 리더십이 구성원들 간의 신뢰를 높이고, 스트레스와 감정 노동으로 인한 소진을 예방하며, 직무 만족도를 향상시키는 데 긍정적인 영향을 미칠 수 있 ... 다.본 보고서는 간호 분야에서 공유 리더십과 감성 리더십의 적용 가능성을 탐구하고, 이러한 리더십이 어떻게 조직의 성과를 향상시키고 구성원들의 직무 만족도를 높일 수 있는지를 다각도 ... 들이 인에 대한 이해를 높이고 동기를 부여하고 확신을 주며 직무에 몰두할 수 있게 하고 직무만족을 높여서 결국 생산성과 조직 유효성을 높일 수 있다. 감성지능이 높은 간호관리자는 일반

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

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간호 이론의 정의를 제시하고 간호 이론의 필요성에 관해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오

, 간호사의 직무 만족도를 높이는 데 기여한다. 간호 이론을 통해 간호사들은 자신의 역할을 명확하게 인식하고, 그 역할을 더 잘 수행할 수 있는 동기부여를 받게 된다. 이처럼 간호 ... 은 간호사의 직무 만족도와도 직결된다. 간호 이론을 통해 간호사들은 자신의 역할을 명확하게 인식하고, 이를 통해 보다 효율적이고 만족스러운 간호 실무를 수행할 수 있다. 간호 이론 ... 간호 저널에 발표된 연구에 따르면, 간호 이론을 기반으로 한 실무 교육을 받은 간호사들의 직무 만족도가 70% 이상 증가했으며, 이는 간호 이론이 간호사들의 직무 만족도에 긍정적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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간호관리학 동기부여 - 병동 간호사에게 동기부여

√ 간호 관리 측면에서 Herzberg의 2요인 이론은 간호사 개인이 직업적으로 발견할 수 있는 다양한 기회를 제공하고, 적절한 권한 위임을 통해 직무 자체에 대한 흥미를 높이고 도전 ... 1. 서론- 제시된 문제로는 병동 간호사들이 자기 개발 요구를 충족하기 위하여 부서 컨퍼런스를 시행하려고 하는데 컨퍼런스에 대해서는 동의하지만 발표 준비를 꺼리는 간호사 ... - 좌절-퇴행 : 고차원의 욕구가 만족되지 않을 때 그 보다 낮은 하위 욕구의 중요성이 커지는 상황- 두 가지 이상의 욕구가 동시에 작용할 수 있다.√ 간호 관리 측면에서 ERG이론

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16 | 수정일 2023.08.27

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동국대학교 간호학과_간호관리2_기말고사_요약+기출정리

한 업무, 인건비 비중 높음- 간호인적자원관리: 간호인력 충원, 유지, 활용 + 잠재능력 개발- 과정: 직무관리 → 확보관리 → 개발관리 → 유지관리확보관리- 조직목적 달성 위해 ... 을 근거로 간호표준 설정 ex) 입원환자:간호사=2.5:1, 외래환자:간호사=30:1 • 장점: 산정과정 쉽고 적용 빠르다 • 단점: 환자 중증도, 간호인력 요구 ... 인적자원관리- 조직목표달성을 위해 인적자원 확보, 능력 발휘하도록 관리- 조직 생산성 + 개인적 만족감 (조직목적 + 개인 욕구 통합) - 병원인적자원관리: 노동집약적, 다양

시험자료 | 8페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.03.02 | 수정일 2024.03.05

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수술실 간호사의 직무 스트레스, 회복탄력성, 전문직 정체성이 소진에 미치는 영향 논문요약 보고서

과 직무구조에서 업무를 수행하고 있다. 수술실 간호사의 소진은 환자들의 간호만족도 감소, 간호오류의 증가, 간호사의 이직의도 증가를 초래할 수 있으므로 무엇보다 중요하다. 소진 ... 간호사가 80.7%(88명), 수술실 근무배경은 본인 희망이 43.1%(47명), 불만족이 15.6%(17명)이었다. 73.4%(80명), 이직경험은 51.4%(56명)가 없었고, 간호직 만족도는 만족이 41.3%(45명), 보통이 소진과 직무 스트레스(r=.53, p ... ∥수술실 간호사의 직무 스트레스, 회복탄력성, 전문직 정체성이소진에 미치는 영향∥1. 논문 선정 이유수술실은 외래 또는 일반 병동과는 달리 독립된 특수한 근무환경과 직무구조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2024.01.26

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[간호학과 리포트] 재활간호학/재활전문가들의 정신건강 실태와 개선방안

를 요구하고 있다. 이와 같은 감정 노동은 간호사들의 직무 스트레스를 증가시키는 중요한 원인 중 하나이다.(2) 직무만족도재활전문병원에서 근무하는 간호사는 직접간호제공, 기능 유지 ... 등에 대한 직무만족도가 낮다.정신건강과 직무만족도 간에는 유의한 음의 상관관계가 나타난다. 이는 간호사의 직무만족도가 낮을수록 정신건강 상태도 좋지 않다는 것을 뜻한다. 직무만족도 ... 효능감이 높은 사람은 효과적으로 일을 처리하고 실패에도 잘 직면하여, 보다 가치 있는 결과물을 얻어내고 직무에 만족하는 결과를 도출해낸다. 이러한 자기효능감은 간호사의 전문직에 대한

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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간호연구방법론/연구계획서

. 연구의 필요성간호인력은 병원인력 중 가장 많은 수를 차지하고 있으며, 환자의 건강회복과 서비스 질 향상에 직접적인 영향을 미치는 조직으로, 간호사의 직무만족도는 병원의 효율 ... 성과 경영목표 달성에 중요한 영향을 미친다.(Im, 1984; Lee, Kim, Sohn & Han, 2000). 따라서 간호사의 직무에 대한 만족도가 낮다면 효과적인 역할 수행을 기대 ... 하기 어려울 뿐 아니라 결국은 이직으로 연결되어 질적 간호제공에도 부정적인 영향을 미칠 것이다.(한애경, 2005). 즉 간호사들이 자신의 직무에 만족하지 못할 경우에 간호대상자인

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.12 | 수정일 2023.02.15

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간호관리학 직무관리정리표, 조직구조 유형 정리표 A+++

?환자만족도가 낮음?환자간호 책임이 분산됨팀간호방법?팀리더로 지정된 전문직 간호사의 지휘에 따라 간호사, 간호보조원이 한 팀이 되어 간호계획을 세우고 수행 평가하는 방법?기능적 간호 ... ?환자만족 증가?안력과 비용이 많이 요구됨?간호사능력에 따라 환자들의 혜택이 다름모듈방법?일차간호 + 팀간호?전문직 간호사와 간호보조인력이 팀을 이루어 간호?간호사는 환자의 입원 ... 기간동안 책임을 짐?2~3명의 간호사가 모든 간호를 담당? 환자 만족도 증가? 구성원의 자율성과 만족도 증가? 의사소통이 잘 되지 않으면 환자와 간호사의 만족도가 떨어짐사례관리?환자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01

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A+ 인증有) 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

한 수행이 가능하다. 필자의 희망 직무인 간호사의 경우, 간호사 면허가 필수적으로 요구된다. 간호사 면허는 의료 윤리, 해부학, 약물 지식뿐만 아니라 거시적으로는 문제해결 능력까지 평가 ... 검사를 실시, 실제로 직무몰입에 유의미한 영향을 준다는 사실이 밝혀진 바 있다. 2. 희망 직무에서 중요히 평가될 요소 필자의 희망 직무는 대학병원 중환자실 간호사이다. 중증도 ... . 참고문헌 권미나, 『중환자실 간호사의 의사소통능력, 감정노동 및 소진』 아주대학교 간호학과, 2014, p.1~2, p.9. 남지형, 『직장인 ‘삶의 만족도 5.8점’…직장생활

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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인간의 이해- 스트레스와 갈등

의 요인에는 무엇이 있으며 어떠한 영향이 미치는지에 대해 알아보았습니다.‘대학병원 간호사의 직무스트레스, 직무만족, 이직의도에 관한 연구 : 암 병동과 일반병동 간 비교 분석을 중심 ... 으로’ 라는 논문을 보면 두 집단 간의 직무 스트레스와 직무만족 및 이직의도 등의 차이점 유무를 파악하여 근무환경 내 간호사에게 보다 스트레스 요인을 덜어주고 직무만족을 향상 ... 함으로써 간호사가 간호 대상자에게 양질의 간호를 제공할 수 있도록 연구가 시행되었다고 합니다. 연구 결과 두 집단의 일반적인 근무 관련 특성에서나 직무 스트레스와 직무만족 및 이직의도

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.12

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간호국가고시 간호관리. 요약정리

: 환자동의없이 시행한 의료행위-불법행위: 고의,과실로 남에게 해끼치는 행위-업무상 과실: 특수한 직무수행 중 저지른 과실로 손해간호사고 - 간호행위 중 예상외 불상사간호과오 ... 전반의 업무파악직무확대 수평적 - 이직률감소 수간호사부재시 일반간호사가 대신수행직무충실화 수직적 - 업무의 질과 양을 증가시켜 동기유발 허츠버그의 2요인직무단순화 효율성 - 과업 ... , 질병은 신의벌, 치료법제공, 수술탁월?아소카왕: 세계최조 병원건립, 자선사업, 위생사업?간호사: 높은 도덕적 규범, 기술, 신용 요구?중국?혈액순환중시, 진맥발달, 체질별 치료법

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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병원근무 간호사의 소진과 영향 요인

직군 간의 의사소통이 부족하면 업무 협력이 원활하지 않아 소진을 유발할 수 있다. 조직 내의 문화와 리더십 스타일은 간호사의 직무 만족도와 소진에 직접적인 영향을 미친다. 업무 ... 할 수 있다. 본 글에서는 간호사의 소진에 영향을 미치는 주요 요인들을 더 깊이 파헤치고, 이에 대한 개선 방안과 간호사들의 직무 만족도를 높이기 위한 전략 등을 탐구할 것이 ... 다. 또한, 소진을 경감하기 위한 조직 차원의 변화와 간호사 개개인이 취할 수 있는 자기 관리 방안에 대한 논의도 다룰 예정이다.간호사의 소진 문제를 해결하고 직무 만족도를 향상

리포트 | 6페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.11.15

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