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"간호사직무만족도" 검색결과 581-600 / 8,659건

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[리더십 개발] 간호관리자의 종류와 업무에 필요한 리더십 Report

역할을 겸할 수 있어야 한다.3. 일선 간호관리자(수간호사, 책임간호사)⑴ 위치하나의 간호단위나 특수 부서의 간호업무를 책임진다.⑵ 직무와 책임행정관리자, 감독자, 교육자, 임상 ... 의 한 사람으로서 전문 부서로서의 행정단위인 간호 부서를 대표하며 전반적인 간호업무를 기획, 조직, 관리, 조정하는 역할이 있다.⑵ 직무와 책임① 전문화시대에 따르는 인력개발 ... 수도 있다.⑵ 직무와 책임① 행정관리의 업무환자간호관리, 간호업무관리, 인력관리, 물품 관리 미치 환경관리의 책임? 병실순회 및 관찰을 한다.? 간호단위에서의 환자의 요구를 파악

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.09

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2020 간호관리학 중간고사 정리

의 경로, 직무평가와 관련된 일체의 활동들1) 직무설계와 간호전달체계① 직무설계개념직무를 맡고 있는 담당자의 개인적 욕구를 만족시키기 위한 직무내용, 직무기능 및 직무간의 상호관계 ... 은 업무 수행- 경제적- 업무의 수행 확인 용이단점- 총체적 간호 불가 - 환자 만족도 낮음 - 업무의 단조로움, 동기부여 낮음 - 책임분산 간호사 활동에 대한 많은 조정 필요팀 ... 한 간호서비스 평가 점수 고객접점에서 어떻게 느끼냐가 중요하다⑤ 간호서비스 시장의 세분화간호고객시장환자 및 가족, 지역사회, 일반대중간호내부시장간호사, 간호관리자, 의사, 병원행정가

시험자료 | 67페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.09 | 수정일 2021.12.30

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의사소통 네트워크 유형과 특징

의 신축성 낮음- 간호부장이 직접 간호사에게 지시를 하는 것이 아니라 간호부장, 간호과장, 수간호사, 간호사 등과 같이 연쇄적으로 지시전달(2) Y형(Y type)집단 내 특정 리더 ... 있어 필요성이 큼- 위원회, 회의, 간호사의 업무인계 등- 원활하게 이루어지면, 부서 내의 문제해결은 물론이고 협동심이 증진되어 업무시간이절약되고 부서의 목표를 효과적으로 달성할 수 있다.- 개인 간의 갈등과 부서 간의 갈등이 적절하게 관리될 수 있다. ... : 빠름복잡: 느림집합: 빠름분산: 느림빠름의사소통 정확도문서: 높음구두: 낮음단순: 높음복잡: 낮음단순: 높음복잡: 낮음집합: 높음분산: 낮음낮음구성원만족도낮음중간낮음높음높음*. 의사

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.09

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[간호학과] 2024년 1학기 전략적간호관리 중간시험과제물 공통(퀸 모형의 조직문화 유형)

I. 서 론직무기술서는 간호사 직무의 조직적인 관계, 책임, 구체적 의무, 작업여건 등을 서면으로 설명한 것이다. 직무분석은 어떤 특정한 직무의 본질과 관련된 모든 중요한 정보 ... 어떠한 척도를 가지고 분류 및 평가하는 작업을 직무분석이라고 한다.과학기술의 발전과 더불어 보건의료 분야의 다양화 및 전문화가 급속히 이루어 지고, 그에 따른 간호사의 근무형태 및 ... 의 간호를 제공하고 검사 결과와 환자 상태에 따른 신속한 판단력과 임상적 중재를 적용할 수 있는 전문지식과 풍부한 임상 경험을 갖춘 간호사가 절대적으로 필요하다.이 레포트는 1) 그

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.22

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간호리더십 사례분석 보고서

는 치료위주 뿐 아니라 예방 및 건강증진 등 지역사히 내 다양한 집단의 건강관리를 포함하는 보다 폭넓은 기능을 목적으로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형 ... 고, 이를 반영하듯 리더십 역량이 간호학 학부 교육과정의 프로그램 학습성과로 평가되도록 하고 있다.간호리더십은 신규간호사로서 직무를 시작하는 순간부터 그 역할을 함께 하며, 전문 ... 적자원관리의 패러다임 변화와 간호사의 역할 변화로 인해 간호리더십이 중요하게 되었다. 흔히 간호 분야에서 리더십하면 간호사를 이끌어가는 특정 지도계층 즉, 상위간호관리계층, 간호

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29

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간호사의 협력 및 조정관련 논문 _의사소통, SBAR, 협력, 갈등관리 등_ 5편 요약 정리_의사소통

간호사의 협력 및 조정관련 논문 (의사소통, SBAR, 협력, 갈등관리 등) 5편 요약 정리[ 주제 : 의사소통 ]소속과목간호관리학 Ⅰ학년 · 반 · 학번성명담당 교수님제출 일자 ... 하는 조직 구성원 중 특히 간호사는 환자와 가족을 대상으로 직접 의사소통하며 간호를 제공하고, 다른 조직 구성원들과의 상호 협력 및 의사소통이 필수적이기 때문에 의사소통 능력 ... 을해하고, 효율적으로 활용할 수 있는 능력이다. 환자에 대한 공감을 포함한 의사소통 능력과 간호 오류에 대한 연관성을 알아보며 고찰해 볼 필요성이 있다.간호사로 일하며 심리적 안녕

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.04.10 | 수정일 2024.05.03

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간호관리학)리더십 적용 레포트,임파워먼트

은 변화를 겪고 있다. 그 사이에서 간호사들은 스스로의 정체성이나 대응기술, 그리고 타인과의 협응 능력 등 여러 각도에서의 요구를 받게 된다. 이러한 변화에 대응하기 위하여 무엇 ... 보다도 리더십이 요구된다고 볼 수 있다. 간호사에게 리더십이 중요한 이유는 의료환경 속에서 발생하는 여러 가지 문제를 해결하기 위한 기술과 지식이 필요하기 때문이다. 또한 의료기관 ... 의 경쟁력 강화 및 보다 효율적인 경영을 위해 지속적인 혁신이 요구되었으며, 이 과정에서 인적자원관리의 패러다임 변화와 간호사의 역할 변화로 인해 간호리더십이 중요하게 되었다.흔히

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

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리더십과동기부여

을 할 수 있도록 하며 조직의 통합에 긍정적 영향을 미치기 때문에 간호사의 직무만족과 간호업무수행에 있어 영향을 주는 중요한 요소이라 할 수 있다[3].수간호사는 간호단위 관리의 총 ... 의 리더십에 많은 영향을 받는다. 수간호사의 적절한 리더십은 간호사들의 직무수행, 직무성과, 직무만족, 심리적 안정감 등을 높인다.이에 oo대학교병원 00병동의 수간호사의 리더십과 동기 ... 의료기관은 환자에게 직접적인 서비스를 제공하는 간호사의 인적자원관리에 대한 관심이 높아졌다. 고객 만족을 위한 양질의 간호서비스가 제공되기 위해서는 간호사의 만족이 선행되어져야 하

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.27 | 수정일 2022.01.19

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논문 분석-간호사의 셀프리더십 수준이 개인과 팀의 직무역할 수행에 미치는 영향

▶ 제목 : 간호사의 셀프리더십 수준이 개인과 팀의 직무역할 수행에 미치는 영향▶ 학회명, 권, 호, 날짜 : 대한간호학호지, 46권, 3호, 2016년 6월▶ 저자 : 김세영 ... 간호사의 감염관리 준수 및 환자의 정보 보안 유지 등이 이루어지지 않아 발생하였다. 이 문제에 대한 해결방안을 탐색하고자 “간호사의 셀프리더십 수준이 개인과 팀의 직무역할 수행 ... 다. 따라서 00동 병동의 간호의 질적 수준이 향상될 수 있도록 조금이나마 도움이 되고자 이 논문을 선택하였다.Ⅱ. 본론1. 연구의 목적: 간호사의 셀프리더십과 개인 직무 역할 수행, 간호

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.09

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간호관리학실습 과제_1. 인력계획, 2. 직원의 능력개발과 경력관리, 3. 직원의 업무수행능력 평가, 4. 직원간의 갈등처리, 훈육, 고충상당, 노사관리, 5. 직무분석과 직무설계, 6. 동기부여

적으로 계획하고 결정하는 것이다. 간호단위에서 간호사의 업무분담, 지휘 기능의 수단이 되기도 한다.4) 근무표 작성원칙: 개별성/ 융통성/ 공정성/ 책임성4-1) 개별성: 직무특성 ... 하여야 한다. 그 다음으로는 직무 평가를 시행한다.3-2) 확보관리: 유능한 인적자원을 조직 내부로 끌어 들여 확보하는 것을 말한다.간호인력의 예측, 계획, 모집, 선발 및 배치하는 것 ... 과 인적특성을 고려하여 신규간호사와 경력간호사를 골고루 배치해야함4-2) 융통성: 상호조정이 가능하도록 작성해야하며 간호직원의 근무요구가 반영되어야 함4-3) 공정성: 관리자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15

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춘해 간호관리학 정리요약본 입니다. 자료가 좀 많습니다.

의 자원을 활용하는 과정간호직원을 중심으로 모든자원(간호사의 지식·기술·능력)을 기획·조직·지휘·통제하는 과정간호관리의 필요성1) 의료시스템의 복잡성 증가 및 대형화에 따른 의료기관 간 ... 적 수요 대응전략 이용수요·공급의 균형을 위한 동시 조정서비스특성에 따른 마케팅 전략간호서비스 마케팅: 환자·가족에게 양질의 간호서비스를 제공하여 소비자 만족을 극대화함서비스 제공자인 ... 간호사·간호조직에 대한 이미지를 제공하고자 하는 것생산성 향상을 통해 이익증대와 간호서비스에 대한 수요를 자극함으로써 간호활동의 사회적 목 적을 성취할 수 있도록 함필요성- 고객

시험자료 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.30

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간호관리학 실습 직무스트레스 시나리오 레포트 / 직무스트레스의 문헌고찰, 시나리오 작성 및 기관과 개인의 해결방안

기회를 제공함으로서 직무만족도를 높일 수 있음■ 적정수준의 간호인력 확보와 업무량 감소: 간호업무량의 과중은 간호사가 경험하는 핵심적인 직무 스트레스가 됨: 간호업무의 지원체계 ... 수 있음▶ 간호사의 직무스트레스 관리: 간호사가 경험하는 직무스트레스는 간호사 자신은 물론 환자, 병원 조직에 영향을 미침: 간호사의 직무스트레스 관리와 예방은 간호사 개인의 안녕 ... 과 성장뿐 아니라, 질적 간호제공과 효율적인 인력관리에도 중요함* 시나리오 작성구분직무 스트레스 시나리오사례,시나리오Y* 14:00 라운딩 시간간호사1: 이번엔 ●●쌤이 해봐, 내

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2024.05.17

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A+ 간호관리학실습 협력사례보고서

증가 등의 부정적 환자결과를 초래한다, 간호사와 의사의 협력관계가 좋을수록 간호사들의 직무만족, 재직 의도, 조직몰입이 높으며, 재원 기간의 감소나 병원감염률 저하, 의료오류 ... 과 협력 방법 13) 조정과 협력의 중요성 22. 팀워크와 팀빌딩 31) 팀 관련 개념 32) 성공적인 팀워크와 팀빌딩 전략 33. 간호사의 조정자 협력자 역할 41) 간호사 ... 의 조정자 역할 42) 간호사의 협력자 역할 4Ⅱ. 사례연구 51. 보건의료 팀 간 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 상황 52. 사례와 관련된 원인 분석(2가지 이상) 63. 사례

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14

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2024년 1학기 전략적간호관리 중간과제물- 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 소개 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술

(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오 전략적간호관리 ... 하고 강화하는 것이 성공으로 이끈다.또한, 조직문화는 구성원들의 동기부여와 직무 만족도에 큰 영향을 미친다. 긍정적이고 지원적인 조직문화는 구성원들이 자신의 업무에 더 몰입하고, 헌신 ... 개방의 역할을 철저히 수행했다. 책임 간호사는 응급실의 모든 운영을 지휘하며, 각 팀원은 정해진 역할을 따라 환자의 응급 상황에 신속하게 대응했다.응급실의 업무 특성상, 환자의 생명

방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.04.03

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[간호관리학]승진 및 전보[승진(연공서열주의, 능력주의), 인사이동, 경력개발, 간호조직 내의 경력개발 프로그램, 직무수행평가(도표식 평정척도법, 서열법, 체크리스트, 중요 사건기록법, 목표관리법, 에세이평가법, 행태중심 평정척도법, 자기평정법, 동료평정법, 상급자 평정, 하급자 평정, 집단평정법), 직무수행평가상의 오류, 문제점, 주의사항]

수행재능인의 목록을 만들고 업무를 재배치- 승진과 급여 인상 시 자격자 선정을 위한 능력 있는 간호사 선발- 불만족한 간호사의 파악3. 직무수행평가의 유형1) 방법을 기준으로 한 ... 의 중요성- 간호사의 사기 앙양- 능력발전 및 잠재력 발휘의 기회가 부여됨- 유능한 인재를 유치할 수 있음- 간호전문직 발전을 확립할 수 있음3) 승진의 기준- 우리나라는 혈연 ... 수단으로 활용되며 승진욕구를 자극하여 사기 앙양함- 간호사의 침체방지 수단 ? 능력의 정체 현상이나 사기저하 현상을 방지하고 간호사의 생동감을 유지하는 수단으로 활용됨- 개인적 희망

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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전략적간호관리_1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오 2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오

하고, 신입 간호사들의 직업 만족도와 사기를 크게 떨어뜨리기에 매우 좋지 않은 현상이다. 더 나아가, 직무 스트레스를 증가시키고, 간호사의 이직률을 높이며, 결국에는 환자 간호의 질 ... )※ 만약 해당하는 직무기술서가 없다면, 인터넷에 공개된 간호사 직무기술서를 활용하고, 해당 사이트의 인터넷 주소를 제시하시오.1. 내가 소속된 조직 소개내가 근무하는 척추관절병원 병동 ... 을 최여와 만족도를 높이기 위해 팀워크와 협력을 장려하는 것이 특징이다.구체적인 일화로는 신입 간호사 멘토링 프로그램을 들 수 있을 것 같다. 어느 날, 병동에 새로 온 젊은 간호사

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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보건의료팀 내 협력관계의 중요성 보고서

) 의사와의 협력 정도가 좋지 못할 경우 직무에 불만족을 느끼고 이로 인해 간호직을 떠나게 되며(Kramer & Schmalenberg, 2003), 이와 같은 간호사의 높은 이직 ... 는 환경이 조성된다면 좀 더 직무에 만족할 수 있으며 자신이 속한 조직에도 더욱 몰입할 수 있다.결론병원에서의 의사-간호사, 다른 전문직과의 관계를 개선하고, 협력 수준을 증진하기 ... 이 아니라 간호사의 이직감소로 인한 환자간호 질 향상과 의료비용 절감 효과를 기대할 수 있는 국민건강의 중요한 측면으로 다루어져야 할 것이다.또한 간호사의 직무자율성은 조직몰입과 함께

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.14 | 수정일 2022.04.08

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간호사의 이직에 미치는 요인과 우리나라의 목표관리 시스템 문제점

대형및 직무만족이 더 나은곳으로 이직을 한다고 볼수 있다. 중소병원에서 대형병원으로 간호사가 이동함을 알수 있는데 원인은 간호사를 존중해 주지 않는 분위기, 의견수렴기회의 부족 ... . 역할구분, 지지적 분위기 등이 저해 된다. (이상미,최윤경 2017:311)5) 간호사의 이직을 줄이는 방안간호근무환경이 좋으면 직무만족도가 높고 이직의도는 낮아지는 것으로 나타났 ... 들에게 기회를 발휘할수 있는 기회제공과 정당한 보수지급, 알맞은 법무량 및 좋은대인관계 유지될 때 높아진다. 간호사가 직업에서 얻은 만족은 재직의도를 높였다.(이종순외,2018.07

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.05

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간호사 국각고시 요약집 3교시 6 간호관리학

에 용이- 단점: 간호의 일관성 부족, 환자 요구간과, 대상자/간호사 만족도 저하조정자가 필요해 비용 면에서 비효과적, 책임소재 불분명, 전인간호 배제됨팀 간호- 정의: 일정 ... 은 환자의 입원~퇴원 담당일차간호 방법- 정의: 한 명의 간호사가 4~5명 환자의 24h, 입원~퇴원까지 전체 간호 책임- ex. my patient- 장점: 환자/간호사 만족도 높 ... 의 교육, 의뢰된 사례분석/해결, 병원정책의 윤리적 측면 검토, 윤리적 사례집담회,의료인/병원직원/환자 가족들이 지지/충고 받을 수 있는 자원 제공2. 윤리적 사고와 간호사 윤리

시험자료 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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리더십 보고서_건강보험공단 간호사

. 건강보험공단에는 여러 직무가 있는데 그중에서도 간호사 면허가 필요한 직무는 일반직 중에서도 건강직과 요양직이 있다.① 건강직에 근무하는 간호사의 업무1. 국민의 건강 유지와 증진 ... 건강보험공단 간호사목 차Ⅰ. 서론- 주제 선정 이유Ⅱ. 본론- 건강보험제도- 건강보험제도의 목적과 기능- 건강보험공단 간호사- 건강보험공단 간호사가 필요한 리더십Ⅲ. 결론- 소감 ... 및 마무리- 참고문헌I. 서론건강보험공단 간호사를 선정한 이유= 건강보험공단 간호사를 조사하고 발표한 내용을 바탕으로 이번 보고서를 작성할 것이다. 서론에서는 건강보험공단 간호사

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21 | 수정일 2024.04.16

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