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"파견근로자" 검색결과 5,661-5,680 / 9,076건

  • [SONY]
    ───────────────드가 되었고, 세계 경영의 글로벌 스탠다드가 된 것도 사실이다. 기존의 틀을 깰 수 있는 경영자와 근로자는 소니의 가장 큰 재산이라고 할 수 있다.◆이부카 마사루◆ ◆모리타 ... , 1988년 CBS소니를 매수하여 100% 자회사로 만들었다. 이후 소니는 도쿄 메트로폴리탄 텔레비전(MXTV)의 설립에 참여하여 당시 소니의 임원이었던 현 이즈이 사장을 상무로 파견 ... 시 소니의 디지털 뮤직 비즈니스1.1 커넥트(http://musicstore.connect.com/)최근 소니의 자회사 소니 일렉트로닉스는 커넥트(http://musicstore
    리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.13 | 수정일 2017.05.25
  • 노인 일자리
    도우미(어르신호스피스) - 임종을 앞둔 노인성말기환자들에게 호스피스파견가족안에서 노인들의 맞벌이 가정 확대와 노인질환 및 악성질환자들의 증대로 전문적인 간병서비스의 수요증가 및 어르신 ... 사회 발전에 기여2)어르신 재능 사업- 보육 및 방과후 시설에 인력파견전문직종 퇴직자들의 모임을 활용하여 유아교육시설, 보육시설등에 동화구연단을 파견하여 노인에게는 재능을 활용할 수 ... 사업 참여 신청자 30,259명에 대한 참여 동기 파악결과 경제적 도움을 받기위하여 참여하였다는 노인이 76.5%를 차지함(2004. 노인인력운영센터 내부자료)3. 사업근거- 노인
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.22
  • 한부모가정의 현황,문제점,지원서비스
    의 문제1.모자가족의 문제⑴경제적인 문제·부의 상실로 인한 소득의 감소문제·주택문제 모의취업문제·취업 할 수 있는 직업이 주로 저소득영역이라는 점·일용직 근로자와 영세자영업이 80 ... 회 .............으며 조손가정의 비율이 한부모가족지원법에따른 보호대상자의 조손가정 비율보다 훨신 더 많은 것으로 보아 조손가정이 경제적 어려움에 많이 처해있는 것을 알 수 있다.Ⅱ.한부모가족 ... , 대 전1개, 경북2개, 대구2개, 경남4개, 울산1개, 부산4개, 전북2 개, 전남2개, 광주1개, 제주2개 (총 83개)■아이돌보미(1)목적 : 양육자의 야근·출장·질병 등 일시
    리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.17
  • 소사장제도의 문제점과 대응방안0k
    의 취업규칙하수급기업이 도급기업과 직접 하도급계약을 체결하고 하수급기업 스스로가 근로자를 고용해서 도급기업에 파견하여 작업을 수행하는 경우 취업규칙을 작성해서 신고해야 한다. 이때에는 하없다. ... . 철저히 실적에 대한 책임소재를 분명히 할 수 있기 때문에 효율성이 높아진다. 소사장제의 성공적인 정착을 위해서는 모기업의 경영자와 소사장제 기업의 근로자 모두가 이 제도가 공동 ... 이 대부분이다.여섯째, 소사장기업의 인적규모는 주로 3-15명으로 구성되며 일반적으로는 모기업에 속해 있던 근로자가 소사장기업으로 전직하게 되며 인력이 부족한 경우에는 외부
    리포트 | 23페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.04.29
  • 노인문제의 종류와 특징 및 노인문제 해결방안 및 노인복지 서비스
    양옥남외 노인복지론 (공동체)2.노인의 주요문제1) 소득감소문제직장으로부터의은퇴와 더불어 근로소득이 단절되고 연금,퇴직금,저축,재산수입등에의존하게 된다. 계획적으로 노후를 준비 ... 적 노인이 모욕을 당하거나 어린아이 같은 취급,위협이나 협박등④경제적 학대,착취:노인의 자금,재산 등을 친척또는 부양을 제공하는자등이 노인의뜻에 관계없이 이전하거나또는 훔치는 것 ... 을 말한다.⑤방임:의존적노인이 먹고입는등 기본적인생활이 부양자의 무능력이나 부적절함 때문에 공급되지 않는 경우,또는 필요한 재화와 용역을 의도적으로 박탈하는 것⑥자기방임:자기가 해야
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.17
  • 노조전임자제도
    와 특징135.14--(3.9%)회사파견사무 보조직원231.0374.199.460.39명 (83.52%)2.06명 (89.6%)사업장내 노조전임자221.5174.13%99.46%0 ... .41명(85.20)2.3명노조 평균실제전임자수298.65--(3.5%)상급단체 파견전임자130.8850.0087.67(3%)노조채용직원부분완전부분 (월평균 안정시간)완전1인당 월 ... 음성적인 노조 전임자제도 유지해 외 사 례프랑스전임자 제도의 특징사용자의 임금지급 의무 없음노동법 – 최소 한의 지원 (근로시간 면제권 형태)노조 전임자 – 노조 대표와 노사협의회
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.28
  • 자활지원사업(자활지원제도)의 개념, 역할과 자활지원사업(자활지원제도)의 현황, 문제점 및 자활지원사업(자활지원제도)의 전망 그리고 자활지원사업(자활지원제도)의 제고방안, 개선과제, 발전방향 분석
    의 문제2) 대상자 관리의 문제2. 급여 및 근로유인체계의 문제점3. 자활사업 전달체계의 문제점1) 자활사업 대상자 선정 및 자활관리업무2) 자활급여의 다양성3) 자활후견기관 사업 ... 에서 지자체와 고용안정센터, 자활후견기관 사이에 수급자 관리가 적절히 연계되지 못하며, 자활지원대상자 관리가 미흡하다.2. 급여 및 근로유인체계의 문제점국민기초생활보장제도의 시행 ... 층에 대한 급여 제공이 이들의 근로동기를 떨어뜨리고 복지의존성을 키우는 부작용을 초래한다는 우려가 지속되고 있다.3. 자활사업 전달체계의 문제점1) 자활사업 대상자 선정 및 자활
    리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.05.04
  • 서희, 협상을 말하다
    에서 혹은 테러리스트와의 인질극 상황 한창 이슈로 떠올랐던 한EU나 한미 FTA에서만 이루어지는 것이 아니다. 교수와 학생, 근로자와 경영자간에, 영업사원과 고객간에, 자식과 부모 ... 에서 전투가 벌어졌고, 이 전투에서 패하였음에도 거란은 항복을 요구하면서 교섭의 대표자를 격상할 것을 요구하였고 이에 서희가 3차 협상에 나서게 된다. 앞서서 고려의 왕인 성종이 협상 ... 에 정벌 한다”고 침략이유를 말하였으나 서희는 “우리가 고구려의 후계자이므로 국호도 고려이며, 압록강 안팎도 우리 땅인데 여진이 점거하여 왕래가 불편하니 여진을 물리치고, 과거 땅
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.08
  • 노년학4공통)현대사회에서 노인문제가 대두되는배경을 기술하시오00.
    적으로나 사회적으로 노후대책을 세우지 못한 때문이다. 한국 근로자의 대부분은 55세 전후에 퇴직당하고 있다. 그러나 IMF이후 계속적인 기업의 구조조정 과정에서 30대 혹은 40대의 젊 ... 있는 노인가정봉사원파견서비스 프로그램을 개발·활용해야겠다. 신체적 기능상의 문제로 의료기관을 이용할 수 없는 노인독신가구를 위한 노인가정간호제를 도입 활용도 필요하다. 이러 ... 은 사원들이 퇴직당하는 경우도 많다. 이처럼 강제퇴직 혹은 조기정년제는 은퇴자들이 노후대책을 세우기도 전에 강행되기 때문에 당사자들은 물론 가족들에게도 커다란 경제적, 심리적 타격을 주
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.10
  • 모자보건사업 가족계획사업
    여 식도 폐쇄증, 장 폐색 증, 항문 직장 기형, 선천성 횡경막 탈장, 제대 기저부 탈장, 선천성질환으로 신생아기에 응급 수술, 치료가 필요한 경우- 지원대상 : 도시근로자 월평균 ... 페닐케톤뇨증, 갑상선기능저하증, 유기산 뇨증 등 기타 특수조제분유가 필요한 선천성 대사이상 질환으로 진단된 자(도시근로자가구 월 평균소득의 200%이하의 가정)- 페닐케톤뇨증환아 등 ... 의 임만 후 산욕기의 임부 전체(특정 지역구의경우 대상선정기준이 다를 수있음)모유수유① 모유수유장려(유축기대여) : 모유수유를 하는 산모 중 희망자에게 유축기 대여② 모유수유클리닉
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.16
  • 신자유주의 이념이 사회복지에 도입됨으로 인한 장단점 논의
    의 권리성을 국가가 적극적으로 인정”하였다고 한다. 그리고, 이런 이유들로 인해서 현 정부의 복지정책은 반신자유주의적인 것이라고 주장한다. ?근로능력이 있는 자에게도 급부를 제공 ... 주현상이다. 즉, 노동유연화를 촉진하는 과정에서 실업자 및 저임금 근로자가 양산되며, 신자유주의 정치세력은 이들에 대해 최저한의 생활을 보장함으로써 사회적 불안을 막기 위해 사회 ... 의 임금조정, 복지국가론, 개발 개념등이 바로 그것들이다. 60년대 들어 국제적 주기로 발생한 노동자, 학생, 농민, 여성, 그리고 생태학에 기반한 저항운동이 케인즈주의를 마감하게 했
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.10
  • 직장내 성희롱에 대하여
    등 제 3자는 제외된다. 피해자는 사업주를 제외한 모든 남녀근로자(협력업체 및 파견근로자를 포함)와 모집 및 채용과정에 있는 구직자를 모두 포함한다. 또한 직장이란 1인 이상 ... 우리나라 총 근로인구 중 약 3분의 1 정도가 여성근로자이다. 과거 집안 살림만을 전담으로 하던 현모양처의 여성상은 오늘날 산업화, 도시화, 정보화 등의 많은 영향을 받게 되 ... 참여의 증가로 오늘날 직장 내 성희롱이 사회적 큰 이슈로 떠오르고 있다.여성근로자들을 보호하기 위하여 현재 헌법에서 모성 및 근로여성의 보호에 대한 대원칙을 규정하고 있고, 하부
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.26
  • 다문화 가정 보고서
    1항에 따라 출생과 동시에 한국 군민이 되므로 헌법 제 31조에 의한 교육권을 보장받습니다.2. 외국인 근로자 자녀외국인 근로자 부부 사이에서 출생한 자녀는 헌법 제 6조 제2항 ... 을 포함하는 한 가족 내에 다양한 문화가 공존하고 있는 가정입니다.다문화 자녀의 권리1. 국제결혼 가정 자녀한국인과 결혼한 외국인 배우자 사이에서 출생한 아동으로, 국제법 제 2조 제 ... 과 유엔아동권리협약, UN아동권리위원회권고(2003.1)에 따라 한국인 자녀와 동등한 교육권을 보장받습니다. 아울러 법적인 보호를 못 받는 미등록 외국인 근로자녀도 유엔아동권리협약
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.04
  • 우리나라 의료보장제도와 의료복지관련서비스
    조성이다.3. 우리나라 의료보장제도1). 의료보험제도의료급여 대상자를 제외한 전 국민이 가입.(1). 도입우리나라 의료보험은 1977년 7월 1일 500인 이상 근로자를 사용 ... 을 거쳐 지금의 국민건강보험공단으로 운영되고 있다.(2). 대상의료급여를 제외한 전 국민으로 직장가입자, 지역가입자, 직장피부양자로 구분하는데 직장가입자는 1인 이상 근로자를 사용 ... 하는 건강보험 적용사업장에 근로하는 자이고 직장 피부양자는 소득 또는 보수가 없어 직장 가입자에 의하여 부양을 받고 있는 자이며, 지역가입자는 직장가입자와 직장피부양자를 제외한 모든
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.23 | 수정일 2015.03.23
  • 노인복지론 노인과 가족문제 부양과 황혼이혼
    서비스① 중산층 노인에 대한 보호서비스가 미약실비이용 대상 노인의 선정 기준인 도시 근로자 월평균 소득은 대다수 노인가구의 수입이 분명하지 않은 점과 농?어촌 지역 거주노인 가구 ... 고 대부분의 대상자들이 생활보호대상자로 한정되어 있다. 가정봉사원 파견 사업이 주로 저소득층 노인을 대상으로 실시되면서 상대적으로 중산층 노인에 대한 보호서비스가 미약한 편이다. 즉 ... 적 의존을 하고 있는 비율이 가장 높았고 부모에 대한 경제적 지원은 장남이 가장 높게 나타난 것을 보아 노인 부양자에 대한 경제적 부담을 나타내주며 여전히 부계혈통을 중요
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.19
  • 중`고령층의 자살
    취업확대를 위한 다각적인 조치가 필요하다. 현재 우리나라에서는 경제적 위기를 겪을 때마다 취약층 인 고령근로자를 우선적으로 정리해고 대상자가 된다. 만약 그들이 실업을 당할 경우 ... 한 우울증은 노인에게 자살을 결심하게 한다.더욱이 사별로 인한 노인의 우울증은 특히 더욱 심각한 상황에 이르러 깊은 상실감에 이르게 된다. 이와 같은 사실은 노인에게 있어 동반자가 있 ... 에서는 스트레스 누적이 가중될 수 있으며 이러한 가족의 스트레스로 인해 노인에게 은근한 학대가 이루어 질 수도 있으며 노인에게로 스트레스가 전이되기도 하여 치매 당사자인 노인에게 우울증
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.26
  • 남녀평등을 위한 모성보호법과 기타 법안에 대한 기본 내용
    의 300만원에서 500만원으로 상향 조정 하였다. 전체 파견근로자의 60%를 넘는 여성 근로자의 보호를 위해 파견 여성 근로자를 사용하는 사업주에게는 성희롱 예방교육을 의무 ... 에 시행되었다.근로기준법고용보험법남녀고용평등법모성보호법1953년 제정된 이래 지금까지 여성 대해 특별한 보호규정을 두고 있다. 여성근로자에 대한 보호규정으로는 사용금지직종, 휴일 ... 이에 따르는 생리적 특질을 말하며, 이러 한 여성의 고유한 기능보호를 '모성 보호'라고 한다.Ⅰ. 산전,산후 휴가여성근로자의 산전 후 휴가 기산이 종전의 60일에서 90일로 확대
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.05
  • 거주하고 있는 지역사회에 대한 조사(수원)-지역사회복지론
    김홍오이동지원센터 업무총괄 및 직원 지도감독고객서비스 관리 및 운영,주요사업 및 현안업무 추진김원태기사 복무관리 및 차량 유지관리, 수입금 관리기간제근로자 급여관리, 이동지원센터 ... 하며 대화하기)16:00 ~ 17:00화장실 다녀오기,손씻기,옷입고 정리하기17:00 ~ 18:00귀가(송영 서비스)현 재가복지사업의 문제점대상자 선정의 부적합성가정봉사원파견시설(방문요양 ... : 수원시장기요양기관 실무협의회 구성 운영2011. 05. 12 : 개관2주년기념 어버이날 행사2011. 06. 09~10: 수원시 장기요양기관 관리자 직무연찬조직 및 직원현황팀명
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.28
  • 기간제 교사에 관한 세미나 발표
    기간제 교사에 관한 세미나1. 기간제 교사의 필요성기간제 교사에 관한 세미나원래 기간제 교사의 필요는 교사의 법적 지위 중 근로자로서의 지위향상이라는 열악한 교육 환경의 개선 ... 여 임용하는데①교원이 제44조 제1항 각호의 1의 사유로 휴직한 경우②교원이 파견, 연수, 정직, 직위해제 등 대통령령이 정하는 사유로 직무를 이탈하게 되어 후임자의 보충이 불가피한 때 ... 의 적용을 받는 교육노동자이다. 교육인적자원부의 지침이 휴가를 제한하고 있다면 근로기준법과 충돌을 일으키고 있으므로 이 조항은 개정해야 하며, 기준 없이 관행적으로 연월차 휴가를 주
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.09
  • [노동법]단시간 근로
    와 차이 될 수 있다.2. 파견근로자파견근로자는 1998년 2월 20일 『파견 근로자보호 등에 관한 법률: 법률 제5512호)』에 관한 법이 제정됨에 따라 현재 「컴퓨터 전문가의 업무 ... 」, 「언어학자, 번역가 및 통역가의 업무」등 전문적인 업무 외에 「조리사」,「보모」,「간병인」, 주유원」에 이르기까지 26개 업종에 한해 파견근로가 합법적으로 허용(파견근로자 보호 ... 범위의 문제와, 다른 한편 이른바 모집?등록형이라 불리우는 사실상의 직업소개업에 유사한 탈법적인 파견근로의 확산의 규제가 핵심 쟁점이다.3. 특수형태근로비정규직 근로자군중
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.03 | 수정일 2024.05.30
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2025년 08월 23일 토요일
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