"파견근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사례 비정규직 문제점 노인일자리사업 비정규직 치매조기검진사업 근로계약 노인복지론 비정규직의 활용 원천징수영수증 국립춘천병원

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"파견근로자" 검색결과 5,601-5,620 / 9,111건

사례를 통해 분석한 한국형 비정규직의 문제점과 해결방안에 관한 연구 (참고자료). 연세 경영

보호법안(기간제 및 단시간 근로제 보호에 관한 법률과 파견근로자 보호에관한 법률)국회 법률지식 정보 시스템(http://likms.assembly.go.kr)기간제 및 단시간 ... )‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥1010.교육정도 / 근로형태별 취업자‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥2111.성 / 근로형태별 취업자‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥2112.직업 / 근로형태별 취업자 ... ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥2213.연령 / 근로형태별 취업자‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥2314.고용형태별 임금 및 근로시간(규모별)‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥2415.고용형태별 임금 및 근로시간(직종

리포트 | 142페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.03.17

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가족복지실태조사

자 및 시설수급자 제외관할 전화국에 직접 신청교통안전공단 자동차 검사소(출장검사지원 자동차 정기 및종합검사 수수료 면제교통안전공단기타, 상수도 및 하수도 요금 감면, 종량제 폐기물 ... 제도신용회복위원회(1600-5500)개인 파산/회생 소송구조 제도대법원1-7양곡 할인기초생활보장 수급자, 차상위자활사업, 장애수당, 한부모가족, 차상위우선돌봄 대상자 중 신청자신청 ... : 20,160원- 수요자 부담: 20,000원1-8저소득층신입생 교복 구입기초생활보장 수급자가구의 중,고등학교신입생지원금액: 1인당 25만원( 동복 17만원, 하복 8만원)지원절차

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.16

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경기침체(경제불황)와 마케팅전략,신자유주의, 경기침체(경제불황)와 정부대응, 경기침체(경제불황)와 정부정책, 경기침체(경제불황)와 통일정책, 경기침체(경제불황)와 독일,일본 분석

감면(03년 1.8조엔) 등 기업지원- 99년 11월 이후 총 31조엔 경기부양책- 공정할인율 인하(0.5%→0.1%)- 규제개혁 3개년 계획(파견근로제도 확대, 의료, 교육 규제 ... 은 경제환경의 결정인자로서 기업의 상황과 시장활동에 결정적인 영향을 주는 것이다. 예를 들어 물가 상승과 실업확대로 인한 시장위축이나 수입 개방의 가속화에 따른 경쟁의 격화 ... 원칙이 작동되지 못하면서 국내소비자의 욕구 미충족 ▶수출 제조업중심의 성장으로 자영업자들이 포함된 국내 서비스산업 침체 등을 지적했다.그러나 대한상의는 이러한 구조적 경기부진 하

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22

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[신인사관리론] 인사관리에 영향을 미치는 환경

특별한 관리가 필요하게 되었다. 경영자는 근로기준법에 따른 여성보호법규 등을 조직운영에 적용하여야 하며 출산율 감소, 여성의 역할, 사회적 지위 등은 사회활동 참가기회를 증대 ... )와 QWL(quality of working life: 근로생활의 질)과 자아실현의 욕구를 추구하게 되었다.경영관리적인 측면에서 가부장적인 인간중심경영에서 직무중심경영으로의 변화 ... 적 접근법, 상이한 풍토에서 경영자의 전형적인 행동패턴 특정 경영태도에 대한 동기형성 개인 및 소속집단과의 관계를 밝히려는 행동과학적 접근 방법,비교경영문제의 특정사실을 발견

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.11

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발표자료_1

한 절대적 최저한도보다 미달되는 상태- 지니계수 표 집어넣음 또는 에킨슨 지수세계 빈곤 현황*전 세계의 총 사망자 중 1/3이 빈곤 때문에 사망, (매년1800만명, 매일5만명)*10억 ... 률 중 43%, 슬럼거주자 54%부적합한 식수로 생활하는 58% 가 아시아에 거주함UNDP : 국제연합개발계획[United Nations Development Programme]국제 ... 적인 목표를 설정, 2015년까지 이행기간으로 정함.MDGs 목표의 내용: “지구촌 빈곤퇴치와 국제협력”선언 의미1. 이해 당사자간 목표합의-MDG는 예전의 UN에서 정한 목표

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.19

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비정규직의 실태와 해결방안

는 비정규직 노동자가 있다. 전자에는 파견, 사내하청, 용역 등이 해당되며 후자에는 독립사업자 형태의 개인도급과 재택근로, 가내근로 등이 있다. 특히 독립사업자 형태의 개인도급의 경우 ... 임시고용임시직계약직일용직촉탁사원인턴사원노동시간단시간단시간(파트타임)아르바이트고용주체간접고용파견사내하청용역특수고용개인도급재택근로가내근로자료 : 김형배, 『노동법』, 박영사 ... 는데 대표적인 것이 외국인 노동자와 복지프로그램인 공공근로에 참가하는 노동자가 있다. 두 경우 모두 법률이나 지침에 의해 고용기간이 사실상 제약을 받는다는 점에서 임시고용의 성격

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.10

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현행법상 노동위원회의 권한

상의 재해보상에 관한 심사?중재에 관한 권한을 가진다.3. 차별 시정에 관하 권한기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 및 파견법에 의한 차별시정과 관련된 차별의 여부에 대한 ... 권고권(제22조제1항), 사용자 또는 근로자에 대한 보고 또는 출석요구권(근기법 제12조)등의 권한이 있다.5. 중앙노동위원회의 권한(1) 노동위원회법상 권한가. 지방노동위원회 및 ... 사법적 권한이라고도 한다.(2) 판정적 권한의 내용심판위원회는 노동조합및노동관계조정법(이하 "노조법"이라 한다) 및 근로기준법(이하 "근기법"이라한다) 등의 각종 노동관계법의 규정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27

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네덜란드 노, 사, 정 모델의 시사점

년을 유지하였으나 '90년대 중반 이후 경기가 호전되고, 노동력이 부족해지는 등의 문제가 발생하자 근로자의 임금인상 요구가 거세어지게 되었고, 그 결과 노사 간 임금인상 자제 ... 고용은 최대 3년을 한도로 2차례까지 갱신을 허용(종전은 1회)하고, 이를 초과하여 계속 고용하는 경우에는 정규고용계약으로 간주해서 대기근로자(on-call workers, 우리 ... 의 파견근로와 유사)에 대해 최저임금 요구권을 주고, 파견업체에서 축적한 근로시간이 일정기준을 넘을 경우에는 정규고용계약 체결권을 부여하였다. 해고보호법으로 인해 2000년 초

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.13

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산별노조(산업별노동조합)의 의의와 조직구조, 산별노조건설(산업별노동조합건설)의 정세전망, 산별노조건설(산업별노동조합건설)의 원칙, 산별노조건설(산업별노동조합건설)의 기본방향과 논의방향 분석

하여 동일 산업에 종사하는 모든 근로자가 하나의 노동조합을 조직하는 것을 말한다.이 형태는 노동조합의 대표적인 것이다. 예를 들면 석탄산업에 있어서 광부나 원전사는 물론 사무를 보 ... 는 직원까지 포함하여 모든 근로자가 하나의 노동조합에 가입하는 경우이다.Ⅲ. 산별노조(산업별노동조합)의 조직구조산별노조의 의결기구와 집행기구는 지역적 대표성을 기준으로 하여 구성 ... 하지 못하였던 노동자 파견제 법을 제정하도록 만들었다. 셋째로, ‘노사정위원회’에서 독점자본으로 하여금 스스로 자체 ‘개혁’을 하도록 ‘재벌개혁 5대 원칙’을 승인하게 만들

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.21

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비정규직 문제의 분쟁사례와 쟁점

. Introduction비정규직 추이주제선정 이유비정규직 현황04년도 이후 540만명대에서 정체임시근로자 중 비정규직 비율도 35~36% 수준에서 안정화 경향*A ... 인사이트코리아 비정규직 근로자들의 정규직 전환보도를 접함 회사 내의 비정규직을 정규직으로 바꿔 조합원을 보호하고, 미연의 사태를 방지하기 위해 노조 집행부 설득정규직이 비정규직에 관심 ... 전자직접 고용 정규직 전환을 요구한 비정규직 노동자를 사측이 해고한 것이 발단 2005년 7월 점거농성 - 9월 농성중인 조합원 해고 통보 - 10월 불법 파견 판정 - 생산라인

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.11

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인적자원관리

은 ‘근로자가 자주적으로 노동조건의 유지, 개선 및 경제적, 사회적 지위의 등의 향상을 목적으로 하는 단체’이다. 즉, 노동자가 기업의 직선적인 인사관리에 대한 효율적인 대처와 부당 ... 노동자 상당수는 ‘불법파견’ 혐의가 짙다. 노조 쪽 대리인인 이병훈 노무사는 “최소한 주방·객실청소 등 업무를 보는 용역노동자 10여명은 관리자의 관리감독을 받기 때문에 파견법 상 ... 에서 보장하는 근로관계는 정리해고로 단절되는 역설적 상황이 벌어지고 있는 셈”이라고 말했다.이러한 상황은 단지 파라다이스제주호텔만의 문제는 아니다. 노무사들과 노동단체 관계자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.15

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노인복지 장기발전계획

게 증대□ 이러한 고령화 사회에서 지속적 성장을 유지하기 위해서○ 고령자의 근로유인제고 및 노동수요 진작 대책 필요- 신축적 고용형태 및 임금구조, 고령자의 자발적 활동 적극 지원 ... □ 노인 일자리 문제○ 65세이상 노인 취업율 30%, 실업율 0.4%- 구직단념 실망실업자 : 비경제활동인구의 14%(39만명)○ 출산율 저하와 관련하여 노인인력을 생산 ... ,270642470680노인의료복지시설재가복지시설치매병원계무 료실비요양유 료계가정봉사원파견주간보호단기보호교육훈련소계요양치매소계요양치매1711479948141073384165155481610Ⅲ

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.22

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한국 기업에서의 유연적 인적자원관리의 신경향

다③ 작업의 외부화 이는 회사의 핵심업무가 아닌 부분에 대하여 하청, 도급, 파견근로자 사용 등 외부 인력을 활용하는 전략임2) 장단점① 장점 : 비용절감 효과가 크고 효율적인 ... )와 유연적 인력고용의 형태(하청, 소사장제, 파견근로자 등)로 나타난다외부노동시장의 유연화를 통한 고용형태의 다양성은 다수 근로자의 고용안정을 위협하는 측면도 있지만, 유연적 고용계약 ... 는데, 이에 대응하기 위한 생산방식(JIT 등)의 변화, 산업구조의 유연화(대기업과 중소기업의 유기적 계열화 등)에 따라 인적자원의 유연성(근로자의 다기능화 등)이 확보되어야 한다2

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.31

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세계화 시대의 노동시장의 변동

적 유연성 을 제고 시킬 수 있게 됨 대표적 예 ㉠ 정리해고 ㉡ 근로 파견제 ㉢ 비정규직 노동자의 확대-경제인구 비율 시기별 차이- ~1973년 - 경제 활동 인구와 경제 활동 참여 ... 의 직종에 파견근로자를 활용하는 것은 더욱 열악한 근로여건의 현상을 초래.(2) 대안 ①외국인 노동자에 대한 개선방향 자유권 보장 및 노조가입, 노동3권 등의 보장이 필요하며 산업 ... 온라인을 활용. 정보화 시대로 보다 합리적이고 열린 인적자원 네트워크를 구축.3.문제점과 대안 (1)문제점 ①비정규직 경기 침체로 고용의 복합적 불황이 가속화되고, 파견근로제

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.10

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동일노동과 동일임금법, 임금체계의 목표와 구성요소, 고용구조와 임금격차의 현황, 동일노동동일임금원칙의 전제조건, 동일노동동일임금원칙의 적용상 문제점, 동일노동동일임금원칙의 정착화 방안 분석

한 사업 내의 동일가치의 노동에 대하여는 동일한 임금을 지급한다?==> 동일가치노동으로 광의 해석.○ 우리나라의 파견근로자보호등에 관한 법률 제 21조 : ?동일한 임무를 수행 ... 화 방안 분석Ⅰ. 동일노동과 동일임금법Ⅱ. 임금체계의 목표와 구성요소Ⅲ. 고용구조와 임금격차의 현황1. 남녀근로자의 임금수준과 임금곡선1) 남녀근로자의 임금변화 추이2) 남녀근로자 ... 의 연령별 임금곡선3) 남녀근로자의 임금 구성항목2. 남녀근로자의 임금구조1) 남녀근로자의 임금격차2) 인적특성별 남녀임금격차3. 남녀직종격리와 임금격차1) 남녀근로자의 직종별 분포

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.24

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사회복지법제

에서 국간 회담을 개최하여 행정약정체결을 합의 하였다.② 한국과 캐나다 사회보장협정을 통하여 현재 파견 중인 양국 근로자가 부담하였던 보험료가 파견국에서 면제됨으로써 사업주와 근로자 ... 권을 갖는다.) 사회복지급여수급권자에게 상담요구권이 주어지는 이유는 수급권자로 될 수 있는 자가 사회급여의 내용 및 자기가 부담하고 있는 의무의 내용에 과하여 정확한 지식을 갖고 있 ... 나보장에 대한 학식과 경험이 있는 자 ⑤변호사의 자격이 있는 자(4) 위원의 임기는 2년으로 하되, 공무원인 위원의 임기는 재임기간으로 한다.(5) 효율성을 위해서 위원회에 사회

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.03

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우리나라의 사회복지정책과 추진방향00

라 인격적 의미에서의 자활을 동시에 의미한다.2. 고용보장정책1) 고용보장정책의 중요성이 부각되는 이유① 경제위기를 타개하기 위해 도입된 정리해고제, 파견근로제 등이 대량실업을 발생 ... 다. 우리나라에서는 생활보호사업의 일환으로 1969년부터 빈곤층에 대하여 무료진료증을 발급하였고, 1977년 의료보험이 직장근로자를 중심으로 도입될 때, 생활능력이 없어 의료보험에 가 ... 우리나라의 사회복지정책과 추진방향Ⅰ. 서 론오늘날 선진국들은 경제성장보다는 국민의 삶의 질을 최우선으로 하는 복지국가이다. 이러한 변화에 대해 영국의 경제학자 마샬(T.K

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.21

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일본의 정권교체가 한국에 미치는 영향과 과제

하여 산업 육성보다는 해당 제품의 구입에 대한 지원을 강조민주당의 정치적 기반이 자민당에 비해 상대적으로 도시근로자라는 점에서 친기업적이라기보다는 친노동자적 노동정책을 표방. 파견 ... . 민주당의 비정규직 노동자 채용에 관한 제한, 최저임금의 대폭적인 인상 등은 일본기업의 유연성을 제약하거나 경영에 부담으로 작용할 가능성. 제조현장에 노동자 파견 금지(노동자 ... 파견제도 개정), 파견노동자가 근무회사에 직접고용을 통고할 수 있는 ‘직접고용 개선제도’ 실시 등을 공약하지만 향후 실제 정책 운영에 있어서는 친기업 성향으로 선회할 가능성. 지금

리포트 | 19페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.12.04

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[사회과학]한국사회문제: 정규직 비정규직 노동자의 문제

고용계약을 맺고 업무를 수행하면서 그 대가로 임금을 받고 있는 근로자들을 의미하며 이러한 직종의 예로는 연구보조, 컴퓨터 프로그래머 등이 있다.(5) 용역 근로자용역 근로자 파견 ... .이 소속 근로자 외에 파견 근로자 훈련시에는 훈련비용 지원 한도액을 상향조정한다. 그리고 건설업종 사업주 또는 사업주 단체가 건설일용 근로자를 대상으로 직업 훈련을 실시하는 경우 ... . 비정규직 근로자의 현황43. 비정규직 근로자의 임금수준54. 비정규직 노동자 문제의 해결방안6Ⅲ. 결 론9* 참고문헌 *목 차Ⅰ. 서 론비정규직 노동자는 한마디로 정규직 노동

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.08

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6)사회-1차 경제 개발 계획 이후의 역사 알기(중안)

목표는 무엇이었나요?- 제 1차 석유 파동은 왜 일어났고, 어떻게 해결되었나요?- 독일 등 해외로 근로자를 파견한 이유가 무엇이었을까요?3. 친구의 이야기를 듣고 보충해봅시다

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.13

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