"교육훈련 성과측정"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 간호관리학 인적자원관리방안 간호관리학 통제 전략적간호관리 4 6시그마 성공사례 식스 시그마 심리기술훈련 인사고과 전략적간호관리

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"교육훈련 성과측정" 검색결과 541-560 / 8,098건

조직행동론_5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오

를 통해 성과를 측정할 수 있도록 한다. 이를 통해 직원은 자신의 노력이 명확하게 결실을 맺는다는 것을 인식하게 된다. 또한, 목표 달성 여부를 주기적으로 점검하고 피드백을 제공 ... 에서 성장 가능성을 느끼고, 경력 발전을 위해 회사에서 지원을 받는다면, 더욱 열정적으로 업무에 임할 가능성이 높다. 직원이 직무 능력을 향상시키기 위해 정기적인 교육이나 훈련 기회 ... 에 최선을 다하도록 유도하는 것이 중요하다. 동기부여는 직무 성과를 높이고 조직의 목표를 달성하는 데 필수적인 요소로서, 동기부여가 부족한 직원은 자신의 업무에 대한 관심과 몰입

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오

교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오목차교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석 ... . 개인 분석2. 과업 분석3. 조직 분석* 참고문헌교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오교육훈련 요구 분석이란 ... 의 능력, 자질과 현재 그가 가지고 있는 수준의 자질과 능력의 차(Gap)가 교육요구이다. 그러나 조직에서 문제는 단순히 교육훈련만 가지고 해결될 수 없는 경우가 대부분이다.I. 요구

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.16

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간호관리학 간호단위관리자의 감성리더십이 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향 저널리뷰

은 간호업무성과를 높이기 위해 간호단위관리자의 감성리더십을 향상시켜 간호사의 직무열의를 고양시킬 수 있는 실질적인 환경 조성, 전문 교육과 훈련 등 조직 내 정책마련과 지원이 있어야 한다. ... 되어 전문성이 공고해짐으로써 간호업무성과도 높아지는것으로 생각된다. 그러므로 경력이 낮은 간호사의 업무성과를 향상시키기 위해 전문성 향상을 위한 교육 기회를 통해 전문직 간호사 ... 간호단위관리자의 감성리더십이 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향: 직무열의의 매개효과1. 서론1) 연구의 필요성최근에는 가치관이 빠르게 변하면서 다양한 구성원들에게 공감을 일으키

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.06

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전략적간호관리 ) 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오.

, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가? (3점)7. 관리를 수행하는 과정 중, 조직의 활동이 계획과 일치되도록 하기위해 직원의 활동을 측정 ... , 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가? (3점)직무평가7. 관리를 수행하는 과정 중, 조직의 활동이 계획과 일치되도록 하기 위해 직원의 활동을 측정하고 수정하는 관리기능 ... 하고 수정하는 관리기능, 즉 기획에 대한 성과를 측정하고 질의 편차가 있는 곳을 발견하여 이 편차를 수정하기 위한 행동 조치를 취함으로써 계획이 달성되도록 하는 관리기능을 무엇이라 하

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.11.22

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평가의 유형, 평가

고 있어야 한다.①프로그램과 서비스의 성과측정②모든 이용자(전수조사) 또는 대표적인 표본을 포함(표본조사)③6개월 혹은 그 이상 동안 유지된 프로그램에 대한 프로그램의 목표와 관련 ... 들을 대상으로 그 효과를 여러 층으로 나누어 측정한 것이다.1)평가의 정의①사전적 정의 : “사물 또는 그 속성에 대한 가치 ”②Scriven : “평가란 어떤 것에 대한 이점이나 가치 ... ①평가 전문가에 대한 요구를 명령에 의해 이루어져야 할 필요성 제기②훈련된 전문가를 요구③“교육받은 평가자”라는 새로운 역할을 제공할 사람 필요⑵독립적인 평가관련 저널의 발전

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12

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급변하는 사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명

계획3. 모집4. 선발5. 배치6. 교육훈련Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리는 기업의 경영활동을 위한 인적자원의 합리적 관리체계로서 기업의 목적 달성 및 유지, 발전을 위 ... , 종업원들의 성과 및 능력중심 관리를 통해 창조적, 혁신적인 사고 개발을 효과적으로 창출하기 위한 목적으로 이루어진다.이러한 인적자원계획은 인재확보에 여러 영향을 미치기 때문 ... 소를 이용한 모집활동, 종업원 추천에 의한 모집활동, 교육기관과의 협력에 의한 모집활동 등의 방법으로 이루어질 수 있다.4. 선발선발은 모집활동으로 획득한 지원자들을 대상으로 미래

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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방송통신대학교 2021 전략적간호관리 기말과제

한다(5) 성과측정방법은 명확해야 한다4. 조직화의 기본원리 5가지를 나열하고 간단히 설명하시오. (5점)(1) 계층제의 원리○ 권한 정도 책임 정도 의무정도에 따라 조직의 최고관리 ... 목동시에 조직기능으로서의 경제적 가치, 공식적 권한관계 등 상반된 목적을 가지고 있어서 이윤과 공익성을 조화시켜야 하는 어려움이 있고 의학 및 간호교육, 훈련, 연구, 의료기술개발 ... 과 직무분류를 기초로 하여 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가? (3점) 직무평가

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.27

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행정변동론4공통 행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략을 설명하시오00

. 변화 관련 기술과 지식을 개발하기 위한 교육 및 훈련 프로그램을 제공하여 조직 내 인력을 변화에 대비할 수 있도록 한다.4) 성과 측정 및 피드백협상과 합의 전략으로 개혁에 반대 ... 감을 높이고, 변화를 조절하고 적응할 수 있도록 한다.3) 교육 및 훈련 제공지원과 보상 전략으로 개혁에 적응하고 협력하는데, 필요한 지원과 보상을 제공함으로써 저항의 원인인 재 ... 적응의 부담, 경제적 손실 등을 보완하는 전략이다. 직원들에게 새로운 역할, 기술 또는 프로세스에 대한 교육 및 훈련을 제공하여 변화에 대한 필요한 역량을 갖출 수 있도록 한다

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.31

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가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.

하고, 마케팅 캠페인과 프로모션을 효과적으로 운영한다. 넷째, 기업은 고객의 피드백과 만족도를 수집하고, 마케팅 부문의 성과와 효율성을 측정하고, 개선 사항을 반영한다. 생산 부문 ... 의 역량과 동기부여가 낮으며, 생산 인력의 교육과 훈련이 부족하다. 셋째, 기업은 생산 부문과 다른 부문 간의 협업과 커뮤니케이션이 부족하며, 생산 과정에서 발생하는 문제와 위기에 대응 ... 에 대한 전략과 목표를 잘못 설정하고, 유통에 대한 예산과 자원을 낭비한다. 둘째, 기업은 유통 인력의 역량과 책임감이 낮으며, 유통 인력의 교육과 훈련이 부실하다. 셋째, 기업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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전문직으로서의 가족생활교육,가족생활교육사의 전문성

면 다음과 같다. 첫째, 가족생활교육자가 정규직으로 활동한다. 둘째, 가족생활교육사를 양성하기 위한 학교와 교과 과정이 마련되어 있다. 셋째, 훈련받은 집단이 전문협회를 발족 ... 가로 구성되어 있다. 그러나 이들 직급 간의 역할규정이나 활동 내용은 아직 체계화되어있지 못한 실정이다. 가족생활교육사가 전문직이 되기 위해서는 가족생활교육사의 훈련과 교육활동 ... 에 대한 구분이 필요하며, 이를 위해서는 가족에 개입하는 다양한 수준에 맞게 가족생활교육사를 훈련하고 이에 필요한 기술을 습득케 하여야 하며, 자격증을 체계화할 필요가 있다.5) 윤리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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전략적간호관리

달이나 두 달에 한 번, 또는 반년에 한 번씩 목 표달성의 양을 측정하기 위해 각 구성원이 자기의 감독자에게 지도를 받을 수 있는 체계 이다. 10%의 원인 해결로 90%의 성과 ... ’방식을 택하는 것이 유리하다.5) 성과측정방법은 명확해야 한다.수치화하기 쉬운 라인의 목표를 설정해야 한다. 영업, 생산부문은 직접적으로 조직의 성과4. 조직화의 기본원리 5가지 ... 한다.6. 직무분석과 직무분류를 기초로 하여 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임 금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.29

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[A+과제](인력개발과 활용)지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

와 관리를 뒷받침해야 한다. 사업 현장에서의 향상훈련, 전직 훈련 등의 교육을 통해 구성원들의 지식근로자 화를 촉진하는 방안을 찾아야 한다. 지식근로자들의 성과를 측정하고 그에 상응 ... 해커스원격평생교육원인력개발과 활용? 주제 : 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례 ... 하고, 자주적, 주체적 체계 속에서 개인이나 조직의 의욕과 성과를 끌어내는 과정을 일컫는다. 조직이 점차 수평화되어가며 중간관리층이 줄어드는 현재 현장 직원들의 신속하고 능동적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.24 | 수정일 2021.10.14

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리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

을 충분히 고려하지 않는다는 비판이 일어난다. 현실에서 리더십은 훈련과 시행착오를 거치며 발전하기도 한다.추가로, 사람의 성격이나 특성이 곧장 리더십 성과로 이어진다는 일관된 결론 ... 를 바탕으로 교육·훈련을 실시하기 용이하다는 이점이 있다. ‘과업 중심 행동’을 잘 못하는 리더라면, 이를 높이기 위한 구체적 지침을 마련할 수 있고, ‘관계 중심 행동’을 강화 ... 하다. 이는 후속 연구에서 리더 양성 프로그램을 설계할 때, 어떤 역량을 중점적으로 훈련해야 할지를 예측하도록 돕는다.또 하나. 리더가 되려면 모든 사람이 어느 정도 갖추어야 하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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(생활지도와 상담 A+)1주 1강에서 학교교육에 있어서 학생지도는 크게 교과지도와 생활지도로 나눌 수 있다는 것을 학습하였다. 교과지도가 가르치는 교과중심의 학습영역이라면 생활지도는 무엇일까요? 학교상담자로서 그 역할과 특성을 정리하여 제시하고, 생활지도 상담이 상담자에게 어떤 역할을 요구하고 있는지 기술하시오.

되지 못해 수 많은 스트레스를 겪게 됩니다. 이때 상담자는 어른으로써 학생들과 소통 또는 심리 교육, 훈련을 제공함으로써 학생들의 정서발달에 도움을 줘야 합니다.진단, 문제해결: 상담자 ... 은 교우관계를 유지하도록 노력해야 하는 역할이 있습니다.성과 지향 : 학교상담자는 학생과 함께 목표를 설정하고 이에 대한 성과를 함께 측정해봄으로써 학생에게 성취감을 안겨주는 역할 ... [생활지도와 상담]• 주제 : 1주 1강에서 학교교육에 있어서 학생지도는 크게 교과지도와 생활지도로 나눌 수 있다는 것을 학습하였다. 교과지도가 가르치는 교과중심의 학습영역이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.21

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보울즈와 진티스의 재생산 이론과 학교의 사회적 관계와 생산작업장의 사회적 관계 간의 상응을 4가지 차원에서 설명하고 한국교육의 교육상황에 비추어 어느 정도 설득력을 갖는지 기술해 보시오. 서론

들은 독립적인 사고력과 작업능력을 배우며, 외적 규율보다는 내면적 기준에 따라 행동하는 법을 배운다.이러한 교육 과정의 차이는 고등학교의 취업반과 대학 진학반, 직업훈련 중심의 초급대학 ... 를 통해 학생들을 다양한 교육 경로나 직업으로 분류한다. 이는 생산작업장에서 노동자들의 성과 평가와 승진 체계와 상응한다. 노동시장에서는 개인의 성과와 능력에 따라 직급이 결정 ... 교육사회학보울즈와 진티스의 재생산 이론과 학교의 사회적 관계와 생산작업장의 사회적 관계 간의 상응을 4가지 차원에서 설명하고 한국교육의 교육상황에 비추어 어느 정도 설득력을 갖

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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독학사 2단계 심리학 산업 및 조직심리학

적으로), 직무 내용 실제성(객관적으로), 실무층 협조(신뢰관계)역량높은 성과 시 나타나는 측정 가능한 행동 특성특징조직 변화 지원, 구체적인 행동, 상황 대응적, 개발 및 학습 ... 단기적, 실무 기능, 행동 결과개발직무 능력, 경영 목표, 인격적 창의적 자발적, 이론 실무, 변화 성장교육훈련 과정필요성 분석 → 목표 수립 → 방법 이해 → 프로그램 개발 ... 적 유동적 비형식적 교류적교육훈련유형직장 내 : 개별지도, 체험학습 / 구체적 실제적, 업무와 병행 / 많은 인원 어려움직장 외 : 집단지도, 전문교육 / 통일적 조직적, 훈련에 전념

시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.30

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간호관리학 의료의 질 관리, 간호의 질관리, 환자안전, 통제, 간호단위관리 정리본

할 목표의 성취 정도를 측정하고 업무성과를 향상시키기 위해 필요한 교정행동을 적용하는 과정- 간호조직에서는 간호사들의 활동이 일정한 표준을 따르고 있는지를 지속적으로 검토, 분석 ... 간호가 수행되는 구조, 환경, 전달체계간호실무과정,간호과정목표, 성과, 결과물표준시설, 장비, 인력, 장비, 자격, 정책, 절차, 시스템간호업무수행환자교육, 의사소통, 표준진료지침 ... 를 위한 보건의료인 교육3) 환자와 환자보호자의 환자안전활동을 위한 교육4) 기타 환자안전활동(환자안전활동의 보고, 환자안전기준의 준수점검, 환자안전지표의 측정 및 점검 등)을 포함

시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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교육평가 B형

에서 교과과정을 완료한 후 학생들의 학습 성과를 측정하는 데 사용되는 검사이다. 이러한 평가는 학생의 학습 수준을 파악하고 교사가 개별 학생의 수준에 맞는 교육을 제공하는 데 도움이 된다 ... 지도, 교육 및 훈련 프로그램 개발, 채용 및 인적 자원 관리 등3) 주요 유형(1) 능력 검사인지 능력 검사: 일반 지능, 언어 능력, 수학 능력, 공간 능력 등을 측정운동 ... 들의 학습 수준을 객관적으로 평가하는 데 사용된다. 이를 통해 학생들의 지식 수준, 기술 습득 정도, 문제 해결 능력 등을 측정할 수 있다. 학교나 교육 기관에서는 학생들의 학습 수준

방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27

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A+자료[간호관리학] 리더쉽 분석 레포트!!!!

에서 구성원들의 몰입을 통하여 과업을 달성하려는 이상적인 리더 유형이다.특성이론이 리더의 선발에만 의존할 수 밖에 없는 반면에, 행동이론에서는 교육·훈련을 통하여 리더십을 개발할 수 있 ... 고 있개발을 위한 교육·훈련 보다 관리자 개인의 리더십 유형과 상황 특성이 적합하도록 관리자를 적정 배치하는 것이 더 효과적이며, 리더십 유형과 상황이 부적합한 경우에는 이동 ... 리더는 어떤 특성을 보이고 있으며 이러한 특성을 누가 가지고 있는지를 측정하고 분석한 다음 이를 바탕으로 리더를 선발하여 배치하는데 활용되고 있다. 또한 조직이 보유하고 있

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.08

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관료제를 위한 변론: 한국관료제의 성과제고 방안 (The Case for the Korean Bureaucracy)

개혁이 끊임없이 강요된다. 공적 업무의 특성 상 민간부문에서나 가능한 단기적인 성과 측정이 불가능함에도 성과를 내기 위한 경쟁, 평가, 개혁이 공무원 조직의 운영 원리가 돼 버렸 ... 다. 결국 우수한 인재를 뽑아놓고도 형식적･비효율적인 교육훈련프로그램, 주먹구구식의 보직관리, 민간에 비해 낮은 보수와 불공정한 승진 기회, 과도한 감사 등으로 좋은 행정서비스라는 ... 를 바탕으로 한국관료제의 성과제고를 위한 방향을 모색하여 보았다. The study explores the polemics of the efficiency and

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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