"조직행위관리"의 검색결과 입니다.

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"조직행위관리" 검색결과 521-540 / 65,183건

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사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜-퀴즈 참고자료

에서 보는 조직의 관리자들은 조직의 규칙, 절차, 계층구조, 명령체계를 공고히 하는 것으로 갈등을 최소화하고자 노력한다3)갈등을 긍정적인 시각에서 보는 관점에서는 갈등은 일종의 변화 ... ※갈등의 발생원인 중 환경적 측면에 해당되는 것에 대한 설명으로 틀린 것은?1)예측된 상황에서 오는 불안감2)조직의 높은 분화와 낮은 공식화3)목표에 대한 지각의 차이4)자원 ... 의 부족※갈등의 순기능에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?1)조직에서의 기술혁신을 촉진2)집단분위기가 과업지향성을 띰3)카타르시스작용4)문제의 개념을 더욱 명확히 함※갈등의 개념을 사회

시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.25 | 수정일 2024.04.26

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의사소통의 개념과 목적 및 기능

을 움직여 나갈 수 있는 것이다.이러한 성격을 갖는 조직관리에 있어서의 의사소통을 관리적 또는 공식적 의사소통이라고 하는데, 이와 같은 의사소통이 일반적인 사회생활상 또는 친구 간 ... 적 성격을 갖는 공식적 의사소통(formal communication)이 조직 관리에 있어서 행하는 역할 내지 기능을 살펴보면 다음과 같다.1/ 의사소통은 전체 조직구성원의 노력 ... 고 행동에 변화를 일으키는 것을 말한다.현대의 모든 조직들은 정보의 정확한 전달과 원활한 교류에 의하여 조직구성원들은 자기 조직의 목표를 명확하게 인식하게 되고 조직 목표달성

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.24

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리더십_리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오.

는 방법을 가르쳐주는 것이 미래지향적인 리드 행위라는 것이 곧 슈퍼리더십이다. 다시 말해, 슈퍼리더십이란 조직구성원 개개인을 스스로 리드하고 관리할 수 있는 능력을 갖춘 인재로 양성 ... 하는 행위 또는 과정인 것이다. 따라서 슈퍼리더십 이론은 자기 자신을 스스로 지도, 관리한다는 셀프리더십 개념이 반드시 수반하게 된다. 슈퍼리더십 이론에서 조직 리더의 역할은 조직 ... 는지 가늠하기 어렵다. 영향력을 위해 리더 자신을 스스로 바라보고, 조직이 향하는 나침반을 수시로 점검해야 한다. 영향력은 구성원에게 지식, 기술을 전수하고, 가르치고, 설명하는 행위

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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엘리 골드렛 더 골 The Goal 독후감

엘리 골드렛 더 골 The Goal 독후감공장에서 나오는 결과가 어떻게 이론적인 성과와 연결이 될 수 있는가에 대해서 깊게 고찰을 해볼 수 있는 그런 내용이었다. 조직 경영 ... 에 대한 모토를 되게 애매하게 잡고 있거나 혹은 최종적인 기업의 목표와 거리가 먼 행위를 하는 경우 제대로 된 목표 실현을 하기 힘들다는 점을 알 수 있었다.현실적인 공장, 경영 ... 에서의 관점과 거리가 먼 철학적인 접근은 다소 안 좋다고 생각을 했으나 효과적인 관리 경영에 대해서 깊게 고찰을 해야 하는 파트는 꽤나 인상 깊게 읽을 수 있었다. 병목 자원에 대한 현실

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.25

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위더스 리더십 A+ 레포트-효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

........................................Ⅰ.서론리더십이란 조직이나 사회에 공유된 목표를 달성하기 위해 발휘하는 영향력이나 행위 혹은 그 과정을 의미한다. 리더는 조직문화 형성, 구성원들에게 동기와 비전 ... 달성을 중점적으로 생각하고, 일의 조직화, 업무 할당, 생산을 촉진하기 위한 절차들의 결정과 같은 행위를 과업 달성과 관련지어 결정한다. 명확한 목표와 기대를 설정하고, 과업 ... 제시, 위기관리 등의 행동을 통해 집단을 합리적으로 이끌어나가야 한다.현대사회는 기술이 급속하게 발전하고 전 세계적으로 정보 교환이 빠르게 이루어지고 있다. 또한 기후 변화나 경제

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.07

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2023년 대비 국회직 8급 행정학 (핵심정리)

는 행정에는 정치로서의 권력성과 경영으로서의 관리성이 모두 내포되어 있음을 의미한다.4) 거버넌스: 최근 행정의 개념은 공공문제의 해결과 이를 위한 정부 외의 공사조직들의 연결 ... 1. 행정의 개념(1) 일반적으로 ‘행정’이란 개념은 넓은 의미의 행정과 좁은 의미의 행정으로 나눌 수 있다.1) 넓은 의미의 행정: 조직 일반에 적용할 수 있는 인간 협동 ... 로서 정부조직을 포함하는 대규모 조직에서 보편적으로 나타난다.2) 좁은 의미의 행정: 좁은 의미의 행정은 행정부 조직이 행하는 공공목적의 달성을 위한 제반 노력을 의미한다. 정부관료

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 367페이지 | 7,500원 | 등록일 2022.06.01

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건국대학교 일반대학원 경영학과 연구계획서

연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 여성관리자의 이직비율에 영향을 미치는 조직의 내부요인탐색 연구, 선박 조립 블록 운영 관리를 위한 운송업자 스케줄링에 대한 GRASP 접근 ... 방식 연구, 동시적응전략과 관리회계정보특성의 적합도가 제조부서 성과에 미치는 영향에 관한 연구, 리드타임 수요에 대한 실질적인 고려 연구, 세무공무원의 직무특성이 임파워먼트와 조직 ... 연구계획서저는 건국대학교 대학원 경영학 전공 연구실에서 공급업체-소매업체 조정을 위한 직송 방법 분석 연구, e-비즈니스 IT프로젝트 관리의 정성적 접근모형의개발 연구, 구매

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.10.27

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[명지대학교 행정책임론 A+] 기말고사 문제풀이

, 조직 간의 관계설정을 통해 행정의 기회주의와 재량행위를 제어해나가려는 것이다. 여기서 감독의 주체가 어디에 위치하는지에 따라 행정부 내부 통제, 정부 내부 통제, 정부 외부 통제 ... 적으로 행정행위를 해야 하기 때문에 입법권을 통한 가장 강력한 통제가 가능해지는 것이다. 나아가 입법부는 법률의 제정과 개정을 통해 정책의 방향성을 수시로 제시하고 있으며, 정부조직법 ... , 40점 = 100점)- 중간고사 1번) 행정부 내부의 통제수단 중 관리기관을 통한 통제의 장점과 한계를 정리하고, 그 효과성을 높일 방안을 제시하시오. (20점)- 답변: 우리나라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다. 서론

해, 리더가 어떤 포지션으로 행위를 해야 할지 정의하는 이론이다. 예를 들어, 조직 구성원들이 오히려 리더보다 더 좋은 역량을 가졌다면 리더가 보조하는 역할을 하고, 리더가 우위 역량 ... 나쁘지 않은 수준이라면 위임형에 가까운 리더십을 발휘해야 한다. 반대로 조직 구성원들이 가진 역량이 뛰어나지 않다면 리더는 중간관리자로서 생산 및 업무 성과를 위한 계획을 수립 ... 할 내용이 많지 않지만 상대적을 생산관리 및 물류관리에 있어서 숱한 경험이 있는 작업 반장의 눈에는 어떠한 행위들이 사고를 일으키거나, 불량률을 높이는지 잘 알고 있다. 이때 작업반장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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공유자원의 비극 엘리너 오스트롬(E. Ostrom)은 공유자원의 공동체 관리를 ‘제3의 길’이라고 불렀다. 스페인의 우에르타 관개 제도를 예로 들어 제3의 길이란 무엇인가 설명하라. 또한 어떠한 조건이 갖추

에 해당한다.이런 행위를 줄이기 위한 공동체관리로는 다음과 같은 것들을 시도해 볼 수 있다. 첫째, 담배 꽁초를 버리지 않는 사람들끼리 모여서 자발적인 조직을 만들고, 그 ... 을 이용하는 사람들끼리 자발적으로 조직을 만들고 규칙을 정하여 자원을 관리하고 보호하는 방식이다. 제3의 길은 민영화방식과 국유화방식의 단점을 보완하면서도 그들의 장점을 유지할 수 ... 경제학개론공유자원의 비극엘리너 오스트롬(E. Ostrom)은 공유자원의 공동체 관리를 ‘제3의 길’이라고 불렀다. 스페인의 우에르타 관개 제도를 예로 들어 제3의 길이란 무엇인가

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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지역사회간호학 요약정리

] ? 근로자의 산업재해보상에 관한 업무를 총괄하는 기관은 근로복지공단이다. ? 간호사 면허를 가진 산업보건관리자의 직무는 해당 사업장의 근로자를 보호하기 위한 의료행위로 외상 ... 고려되어질 수 있는 모든요인에 대하여 최대한 이룩할 수 있는 기능이다. (자기건강관리기능) ? 역사상 최초의 방문간호사, 지역사회간호사는 초기기독교시대의 푀베이다. ? 영국 ... 의 윌리엄 라스본은 최초의 비종교적인 형태의 방문간호단을 조직하여 구역간호를 실시하였다. ? 1920년대 태화여자관에서 보건사업부를 설치하여 한국 최초의 보건사업과 지역사회 간호의 시초

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.07.10

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A+ 간호정보학 의료 분야 정보시스템에 대한 설명, 장단점 분석 보고서

서비스의 해당 처리와 같은 병원 운영을 관리할 수 있도록 설계된 포괄적 통합정보시스템이다. 병원 내 의료 및 행정업무를 관리하기 위한 시스템으로 의료행위에 관련된 직접적인 정보 ... Medical Record, EMR)환자 치료를 위해 발생한 진료행위를 중심으로 진료내역, 수술내역, 검사항목, 입퇴원 기록을 종이 대신으로 전산에 입력하고 저장하여 관리하는 방식이 ... 등으로 표현된 모든 종류의 자료를 말한다. 이러한 정보교환은 기록, 보고, 지시, 협의, 의뢰로 구분할 수 있는데, 이 중 기록은 대상자의 건강상태, 제공된 치료나 간호행위 등

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

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인적자원관리 과제

등 )인적자원관리의 개념 제 1 절 인적자원관리의 인접분야 ▪ 인적자원관리와 조직행위 ( 동 ) 론 (OB) 공통점 : 사람관리의 부분을 담당 차이점 : 인적자원관리 - 제도 ... , 조직행위론 - 원리 ▪ 인적자원관리와 노사관계론 공통점 : 사람의 문제를 다룸 차이점 : 노사관계론은 주로 노사 간의 문제를 다룸 , 거시적 요소 多 ▪ 인적자원관리와 인간관계 ... 적자원 관리자와 조직제 1 절 . 인적자원관리의 개념인적자원관리의 개념 제 1 절 ‘ 인적자원관리 ’ 란 ? 조직에서 인적자원을 효과적으로 관리하는 것을 다루는 경영학의 한 분야

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12

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간호관리학 기획 시험 자료

은 강조? 인간에 대한 동기부여 기법으로 ‘복잡인’을 강조하여 인간의 모든 행위를 연구 대상으로 함간호예? 조직 기능: 비공식 조직의 중요성과 활성화 강조? 인적자원관리 기능 ... Ⅰ 간호관리의 이해1. 간호관리의 개념1) 관리의 개념(1) 관리의 정의? 조직의 목표를 달성하기 위하여 자원을 이용하는 과정으로서 기획, 조직, 지휘, 통제 등의 관리기능 ... 이 요구되는 것? 조직의 공동 목표 달성을 위해 구성원의 협동을 이끌어내는 활동이며, 조직의 이윤 추구는 조직의 목표로서 관리의 중요한 목표임(2) 관리의 기본 구성요소 (4P)? 조직

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01 | 수정일 2024.01.31

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간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

성에 초점, 성과급제, 분업화, 전문화2) 행정관리론: 조직 관리의 초점을 최고관리자의 기능에 둠3) 관료제론: 분업화, 권한의 계층화, 표준화된 업무절차행동관리 이론1) 인간관계 ... - 관리적 의사결정: 중간관리자(간호팀장, 간호과장), 자원조달, 조직 기구 관리 or 개발 결정- 운영적 의사결정: 일선관리자(수간호사, 단위관리자), 정형적, 구조적, 성과 달성 ... , 여러 혜택 위해 지불되는 비용간호수가- 포괄수가제: 의료비증가억제, 의료의 질 저하- 행위별 수가제: 간호의 양과 질을 높이고 환자가 선택가능, 과잉간호발생- 간호관리료 차등

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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성과관리

성과관리성과(Performance)란 경영활동을 통해 이루어진 결과로서, 조직구성원, 팀이나 사업부 등의 조직단위, 회사 전체의 성과 등 다양한 행태의 성과로 구분할 수 있 ... 다.성과관리란 핵심성과지표(Key Performance Indicator: KPI)를 활용하여 조직이 전략적으로 초점을 두어야 하는 부분의 성과를 관리함으로써 전략적 목표를 달성할 수 ... 여러 가지 인적자원관리 과정을 통합하는 것이다. 물론, 성과관리제도는 법률행위로 이어질 수 있는 인적자원관리 과정들을 문서화하기 위한 추적서류(Paper trail)를 제공

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.22

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수직조직과 수평조직이 있습니다. 각 조직의 장, 단점 간단 기술하시고, 클라이언트와 지역주민들을

의 특징(1) 조정영역조정영역은 관리자에게 보고하는 하부 조직원의 숫자, 관리자 수와 관련을 가지는 것으로 조직의 계층 구조를 의미한다. 조정영역은 크게 작은 조정영역과 큰 조정 ... 영역으로 구분되는데 먼저 작은 조정영역은 비교적 적은 수의 하부조직원을 관리하게 되며 비교적 긴 수직적 라인을 가지고 있다. 다음으로 큰 조정영역의 경우 비교적 많은 수의 하부조직원 ... 을 관리하게 되며 하부 조직원들에게 많은 의사결정 권한을 이양한다는 특징이 있다.(2) 집중화와 분권화먼저 집중화란 의사결정 권한이 조직의 최고 경영자에게 집중되어 있는 특징

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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치과위생사 국가고시 치면세마론 만점 받은 핵심요약집

1. 치면세마의 정의• 구강병의 원인이 되는 치면세균막, 음식물 잔사, 외인성 색소 등의 연성 침착물과 경성침착물을 제거하고 치아 표면을 활택하게 하는 모든 포괄적인 예방진료행위 ... 를 의미2. 치석제거술(Scaling) • 치아표면으로부터 마치 비늘을 벗겨내듯이 치석을 제거해내는 진료 행위① 치은연상치석제거술: 임상적 치관에 있는 치은연상 부착물을 제거② 치 ... 는 꼭 필요 X4. 치주세정• 치주낭 세척을 함으로써 구강내 박테리아 수를 감소시키며 연조직 향상과 치유를 도와 백악질을 가능한 많이 보존하는 술식5. 치은소파술• 치은연하의 치석 및

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.05 | 수정일 2025.05.19

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아동간호학 아동간호의 개념~아동의 건강회복 요약정리본

도록 격려하고, 의사결정을 할 수 있도록 지지간호관리자 우선순위 결정, 계획, 조직, 조정, 직원 교육⋅관리4. 아동의 건강 및 성장발달에 영향을 미치는 요인- 유전적 요인- 건강 ... 를 기초로 직접 간호제공교육자 아동과 가족의 질병과 손상을 예방하고 건강 증진을 위해 교육협력자 병원 내⋅외의 간호 현장에서 다른 건강관리 팀원과 협력연구자 과학적인 간호 연구를 통하 ... 도록 하는 모든 행위- 흔들린 아기(영아) 증후군, 엉덩이⋅허벅지의 멍, 골절 등임정서적(심리적) 학대- 부모나 양육자의 행동이나 소홀함으로 인해 심각한 행동적, 인지적, 감정적 혹은 정신장애를 유발 할 수 있는 정신적 폭력이나 가혹 행위임

시험자료 | 61페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.30

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억제대, 욕창, 낙상 관리

억제대, 욕창, 낙상위험환자의 관리1.억제대 관리1-1. 신체 억제대 목적1-2. 신체 억제대 사용 절차2. 욕창 관리2-1. 욕창의 단계2-2. 욕창환자의 관리3. 낙상 관리3 ... -1. 낙상이란3-2. 낙상환자의 관리1.억제대 관리1-1.신체 억제대 목적1)정의: 신체 억제대는 전신 혹은 신체 일부분의 움직임을 제한할 때 사용되는 수 동적 방법이나 물리 ... , 기관삽관 등의 각종 생명유지 장치가 빠지지 않도록 병상에 신체를 묶거나 손에 장갑을 끼우는 행위?낙상으로 인한 손상을 막기 위하여 휠체어, 병상 등에 신체를 묶는 행위?자해 또는

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.22

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