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"조직행위관리" 검색결과 721-740 / 65,205건

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    신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오
    에 의한 관리예외에 의한 관리는 부하가 실패하고 일탈된 행동을 보이게 되면 지도자가 수정활동을 보이거나 개입하는 것이다. 부하가 조직의 규칙 또 기준 일탈하는가를 경계하며 업무 ... 에 의한 관리2. 변혁적 리더십1) 카리스마2) 영감의 호소3) 개인에 대한 고려4) 지적 동기유발Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현 시대에서는 다양한 정보와 빠른 변화로 인해 지식 ... 을 기반으로한 창의성, 세분화된 전문성을 요구하고 있다. 이러한 상황에 조직내 구성원들간 상호작용을 촉진하고 통합할 수 있는 리더의 리더십은 조직성과에 중요한 것으로 인식되며 하위
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
  • 관료부패,관료부패의 원인,관료부패현상
    한 이익의 배분을 목적으로 하는 파벌·당파는 한국적 가족주의 문화와 연계하지 않더라도 부패 행위의 중요한 요소이며 조직의 발생과 함께 생성되는 제거할 수 없는 요소이다. 위에서 제시 ... 들과의 관련성에 대한 언급이 이루어지지 않는 한계점도 가지고 있다. 사회적 문화요인으로 들었던 권위적 군사문화나 유교적 관행 등은 분명 부패행위의 원인 요소로서 의미가 있다. 조직 외부 ... 에 의해 그 내용이 바뀔 가능성이 많기 때문에 내용 타당성이 떨어진다고 할 수 있다. 척도는 신뢰, 책임성, 이기주의, 엄격한 내부감사, 엄정한 관리자로 설정했지만 부패행위와의 관계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06
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    [모발과학] 두피건강을 위한 음식과 영양소의 관계에 대해 기술하시오
    마사지나 내적인 약물치료에만 의존하기 보다는 근본적인 건강증진행위가 필요하다. 즉 식습관, 관리습관, 영양 관리 등 내적인 건강관리와 두피유형에 맞는 샴푸와 에센스, 마사지 등 외 ... 적인 관리가 동시에 이루어져야 한다. 이러한 관점에서두피와 모발 건강증진행위를 올바른 방법으로 시작할 수 있도록, 그리고 지속적으로 할 수 있도록 도와주는 방법이 절실히 요구 ... 이 높아질 수도 있다. 이러한 불만족이 높을수록 외모관리 행위를 이끌며, 화장, 운동이나 식이조절, 체중조절과 같은 신체에 대한 조절과 관리 등의 행위를 하게 된다. 식습관이란 후천
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.18
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    [사회복지행정론] 공식조직과 비공식조직, 위원회조직
    적으로 행위를 하도록 요구되고, 능률의 원리에 따라 운영하도록 요구받는 조직이다.나. 비공식조직비공식조직은 공식조직 안에서 자연발생적으로 일부 구성원들 간에 맺어지는 관계로 이루어진다 ... 로 나타내면 아래의 표와 같다.[표] 비공식조직의 순기능과 역기능위에서 알 수 있는 것처럼 비공식조직의 역기능 때문에 공식조직의 지도자나 관리자는 비공식조직에 대한 적절한 통제를 가해 ... 야 할 필요성이 있다. 조직 내 비공식조직의 구성, 목표, 기능 등의 실태를 파악하여 공식조직의 목표와 일치하도록 설득해야 한다. 또 공식조직관리자는 불만의 원인을 제거
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.23
  • 간호관리학 실습 지침서(전문직관, 간호관리자 역할, 간호계 이슈, 리더십 유형 등)
    한 운영을 위해서 간호관리자의 역할은 매우 중요하다. 간호관리자는 능동적, 창의적인 능력을 발휘하여 조직의 목표인 간호 생산성을 향상시키기 위해 노력해야 한다.일반적으로 간호관리자 ... 전문직관내가 생각하는 전문직이란, 수준 높은 훈련과 학습을 통해 얻어진 전문적인 지적, 실무적 능력 등을 활용하는 직업이다. 따라서 모든 전문 행위에는 적절한 근거가 존재 ... 하고, 본인 뿐만 아니라 타인 또한 그 근거를 수용할 수 있어야 한다.간호관리자 역할간호관리자는 간호관리 계획을 실무로 전환하는 접점에서 업무를 수행하는 사람이다. 따라서 간호의 원활
    리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.14
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    간호관리학 실습 - 보건의료 팀 간 협력 사례보고서
    하다.그밖에 관련 부서와의 협력자 역할은 최근 증가하는 추세이다. 이는 간호사로서 의료행위를 직접 하지 않으나 의료행위 지원이나 병원조직의 유지를 위한 일반 업무에서 협력자 역할 ... 관리간호학실습보건의료 팀 간 협력 사례보고서목차Ⅰ. 문헌고찰1. 조정과 협력1) 조정과 협력 개념2) 조정과 협력 방법3) 조정과 협력의 중요성2. 팀워크와 팀빌딩1) 팀 관련 ... 된 논문(최근 5년 이내)을 찾아 요약.정리한다.(보건의료 팀 간 협력, 조정, 갈등관리, 의사소통과 관련된 논문)Ⅳ. 결론 및 소감- 사례와 관련하여 자신의 의견을 제시한다.Ⅴ
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20
  • 간호관리 주요 용어 100개 정리
    간호관리학주요 용어 정리1. 관리(management) : 조직의 목표를 달성하기 위해 개인이나 그룹 모두가 자원을 활용하여 기획, 조직, 지휘, 인사, 통제를 하는 과정2 ... (decision making) : 조직의 효과적인 목표달성을 위하여 대체 가능한 활동들 중에서 한 가지 활동과정을 선택하는 것이다.12. 시간관리(time management) : 주어진 ... 시간을 최선으로 활용하여 최대의 효과를 거두는 삶 전체를 관리하는 것이다.13. 조직(organization) : 공통의 목적을 성취하기 위해 업무가 분담되고 계층화된 권한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.09
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    [사회복지행정론 A+] 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.
    한다. 이는 인간의 개별적이고 구체적인 욕구 충족 및 사회문제나 사회적 위험을 해결 또는 보호하기 위한 서비스의 제공, 조직관리, 정책의 결정 등에 관한 일을 관리하는 것을 뜻 ... 하며 조직에서 필요로 하는 자원을 계획 및 체계화시키는 공식화된 운용행위라고 정의한다. 즉, 사회복지행정은 사회복지정책과 서비스를 연결시키는 매개체로서의 역할을 하게 된다. 그렇 ... 방식을 토대로 서비스를 제공하기 때문에 서비스를 제공하는 사람의 전문성과 그에 따른 판단과 기술에 의존할 수밖에 없다. 따라서 행정전문가와 조직관리자 외에 모든 구성원들의 참여
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.16
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    간호관리학 오답노트 20문제
    한다.? 권력과 권위를 배분하고 적절히 사용한다.→ 통제는 마지막 관리과정으로 목적이 간호의 질을 높게 유지하면서 조직의 목표를 달성하는 것에 있음, 내가 고른 답 5번은 자원 ... 에 따라 간호와 인사행정 담당→ ‘간호과장’은 일선관리자, 중간관리자, 최고관리자 중에서 ‘최고관리자’에 해당- 조직의 목표와 전략 및 정책 결정- 조직 전체에 영향을 미치는 장기 ... 관리자의 역할 중 대인관계 역할을 나타낸 것은? (4번 → 5번)? 변화를 위한 사업을 추진한다. → 기업가? 조직의 모든 자원을 할당한다. → 자원분배자? 중요한 협상에서 조직
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.20
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    청원경찰 면접 자료 (핵심 빈출 24선) 질문 답변 요령
    를 위한 강인한 체력을 구비하기 위하여 주 5일 이상 웨이트 트레이닝을 했습니다. 셋째, 공직자로서 올바른 인품과 인격 수양을 위해 독서 및 명상을 하며 자기관리를 해왔습니다. 준비 ... 은 엄연한 상급자이기 때문에 저는 조직의 체계와 기강을 위하여 나이 어린 상급자에게 정성을 다해 대우할 것입니다.3. 업무 외에 다른 업무가 주어진다면?업무 외적인 지시라도 청사 ... 가 근무하는 조직에 해가 되거나 피해가 갈 우려가 있는 일이라면 상급자에게 다시 한 번 질문함으로써 질문의 의도를 파악하겠습니다.4. 청원경찰에게 요구되는 직업관은 무엇이라 생각
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.11
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    간호관리학실습_협력관계 사례보고서_A+
    행위는 보건의료 환경에서 팀으로 일하기 위해 조직된 집단의 각 의료전문직이 각각의 역할을 통해 목적을 수행하는 것이다. 의료기관에서의 팀 관계를 그 형태나 기능의 차이에 따라 다학문 ... 근접한 위치에 있는 간호사와 의사의 협력이 가장 중요하며, 원활한 의사소통이 중요한 요인이다. 또한, 간호사와 간호사 간 협력은 간호조직의 효율적인 운영과 간호 인적자원관리 ... 협력관계 사례보고서과목명간호관리학실습담당교수OOO 교수님임상실습현장지도자OOO 수간호사 선생님학번, 반, 이름실습일자25.05.05. ~ 25.05.16.실습처K대학교 K병원 I
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.15
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    6주차 1교시에서 학습한 리더십의 개념과 구성요소를 설명하고 사회복지조직에서 리더십이 필요한 이유와 리더십의 역할을 논하고 현재 지역사회복지현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.
    다. 먼저, 관리 및 행정은 클라이언트의 요구에 맞게 서비스를 제안하며 대변을 할 수 있는 능력이 요구되고 있다. 또 관리자는 조직 내에서 가지고 있는 목표나 과제를 선정하는 것에 있 ... 적으로 나타나게 되는 행위가 아닌 특정한 목적의 달성을 위하여 한 개인이 시도하게 되는 노력이다.Ⅱ. 본론1. 사회복지조직에서 리더십의 필요성과 주요역할첫째, 구성원들이 규칙 및 규정을 준수 ... 사회복지행정론주제: 6주차 1교시에서 학습한 리더십의 개념과 구성요소를 설명하고 사회복지조직에서 리더십이 필요한 이유와 리더십의 역할을 논하고 현재 지역사회복지현장에서 적용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29
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    리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오
    의 역할을 단순히 기업 내부의 조직을 담당하는 것으로 한정하여 보기는 어렵다. 예를 들어 기능식 조직의 영업부 관리자라고 하면 기업 내의 모든 영업과 관련된 행위에 대한 관리를 담당 ... 기업 내 조직조직관리를 하는 중간관리자를 생각할 것이다. 따라서 관리자라고 하면 일반적으로 기업 내부의 조직을 운영하는 역할을 수행하는 것으로 이해하기 쉽다.그러나 관리자 ... 하게 된다. 이는 기업 내부적으로는 영업팀 내의 관리에 해당하겠으나 기업 외적으로는 기업의 중요한 대외 활동을 담당하기도 하며 다른 기능식 조직의 담당들과 함께 기업의 예산을 제시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29
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    [피드백수정완료] 간호관리학- 협력과 조정이 필요한 갈등상황 제시 및 분석 + 해결방안
    의존을 공유하여 서로 협조적으로 일하는 것을 정의한다. 보건의료팀의 협력은 의료행위 중 서로 의사소통 과정에서 발생하게 된다.병원 조직이 잘 운영되기 위해서는 조직에 속한 내부 구성 ... . 일이 늦게 끝나고 늦은 이유로 선배 간호사와의 관계도 좋지가 않다.2.갈등상황의분석1) 전문분야별 역할- 일선관리자(수간호사) : 조직구성원을 매일 직접 지휘 및 감독, 현장 ... 사례보고서제목 : 보건의료팀 내 협력 및 업무조정주차월화수목금1주차 근무표2주차근무표과목명간호관리학 실습제 출 자실습기간실습기관제출일자실 습 지 도 교 수협력이 필요한 갈등상황1
    리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.20
  • 간호관리학 간호조직문화 및 간호과오 토론 레포트
    주제1. 간호조직 문화를 이해하고 간호조직 문화의 문제점과 그 해결방안에 대해 논하시오.조직문화는 조직구성원들이 공유하는 가치∙신념∙관습∙규범∙전통∙상징체계 등을 총칭하는 개념 ... 으로 조직구성원과 조직 전체의 행동에 영향을 미치는 가장 기본적인 요소이다. 간호조직문화란 간호조직 구성원들의 공통적인 가치관과 신념으로 간호조직 구성원들의 사고와 행동에 영향 ... 을 미치는 행동양식과 규범 및 기대라고 할 수 있다. 간호조직문화는 조직 전체의 효율성에 영향을 미치며, 신규간호사의 적응, 구성원의 조직몰입, 조직변화 유도, 간호서비스의 질 향상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.04
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    보건의료정책학 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    한다② 의료행위마다 수가를 책정한다③ 공급자 중심의 보상체계이다④ 비급여 진료만 적용된다61. 보건의료 기획에서 ‘목표관리(MBO)’의 핵심요소는?① 상명하달식 통제② 구성원의 자율 ... 를 동시에 추구한다.. 정답: ③해설: 위계적 통제 강화는 조직의 혁신과 학습을 저해한다.. 정답: ②해설: 최근 보건의료규제 개혁은 사전규제 완화와 사후관리 중심으로 전환되고 있 ... . 1995년 「지역보건법」 제정의 주요 배경은?① 지방자치제도의 부활② 보건소 통합관리 강화③ 국가 의료보험의 확대④ 의사면허제 개편7. ‘보건의료개혁’의 주요 목적 중 하나로
    시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09
  • 산업심리학 ) 직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.
    . 평가자의 부재 시 비중 조정을 통해 평가가 진행된다.(4) 평가항목 및 요소① 평가 항목: 청렴성, 비전 제시, 부하 육성, 조직 관리, 종합 조정, 전략적 사고, 변화 관리 ... 과 가치에 대해 더 깊이 이해하게 된다. 이는 평가 과정을 통해 조직 문화를 강화하고, 직원들의 역량 개발을 촉진하는 데 기여한다.셋째, 청렴성, 비전 제시, 조직 관리 등의 구체 ... 에서의 피드백을 제공하고, 그 결과를 바탕으로 개인의 성장과 조직 내에서의 경력 개발을 지원한다.(1) 목적① 자기개발: 직원들이 자신의 성과를 객관적으로 평가받고 개인적인 성장
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.19
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    여행경영
    에 기초한 대응전략으로는 영업실적의 계절변동성은 신상품의 개발 및 상품의 다각화, 차등요금제도의 방법적용이 있을 수 있고, 시장의 광역성은 합리적 조직화, 마케팅관리의 실시, 과다경쟁 ... 의 사업으로는 여행업자를 위하여 운송 ? 숙박 기타 여행에 부수되는 시설의 이용을 알선하거나 그 시설을 경영하는 자와 이용에 관한 계약체결을 대리하는 행위, 운송? 숙박 기타 여행 ... 에 부수되는 시설의 경영자를 위하여 여행자의 이용을 알선하거나 여행자와 이에 관한 계약체결을 대리하는 행위, 그 밖의 여행자를 위한 안내 등 여행의 편의를 제공하는 행위, 여행자
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.06
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    인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여
    는 활동이다. 인적자원관리라는 이름의 카테고리로 말 그대로 기존 구성원들을 관리하는 성격을 지니고 있다.한편 인적자원개발은 학습에 있어 중심이 되는 개인의 개발이나 경력 개발, 조직 ... 위해 조직화된 활동이나 시스템을 뜻한다.본고에서는 인적자원관리 및 인적자원개발에 대해 자세히 알아보고 인적자원관리 및 인적자원개발의 관계에 대해 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... 적으로 적합한 인력을 확보하는 것은 기업의 인적자원관리 중 가장 위대한 과업 중 하나가 된다. 모집은 선발을 전제로 양질의 인력을 조직으로 유인하는 과정으로 모집은 선발비율, 즉 선발예정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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    요약 및 문제) 간호관리학 기획과 간호적용(예산과 의료비 지불제도, 간호서비스 마케팅) 요약 정리 및 문제, 풀이 포함
    하고(총비용), 조직 활동의 성과를 화폐로 계산하여 산출한 이익과 비교하여 분석하는 과정4. 예산1) 개념- 금액으로 표시된 업무계획서이며, 조직의 운영관리 도구로 회계연도에 보건 ... 원료를 차등 지급한다.④ 병원 입원환자에게 적용되는 간호관리료는 행위별 수가제이다.⑤ 간호 ? 간병료는 간호인력 1인당 병상수를 중심으로 차등 지급한다.정답: ②풀이:① 노인장기요양 ... - 문제 참고문헌 : 간호관리학(2022), 수문사, 신미자 외, 학습성과 기반 간호관리학(2019) 현문사학습내용3절 재무관리1. 재무관리의 개념과 필요성- 간호관리자는 재무관리 업무
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29
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2025년 11월 27일 목요일
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