"조직행위관리"의 검색결과 입니다.

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"조직행위관리" 검색결과 661-680 / 65,194건

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경영학원론

생산 5요소는 (자본, 노동, 토지)의 전통적인 생산 3요소에 (기업가 정신과 지식·정보)를 추가한 것조직의 목표를 달성하려면 경영행위 필요쿤츠, 오도넬 -> 경영 = 남을 통해 ... 일을 이루어 가는 것페이욜 -> 관리를 조직 경영의 하나의 활동으로 봄-> 경영 (기술활동, 상사활동, 재무활동, 보전활동, 회계활동, 관리활동) /-> 관리 활동 (계획, 조직 ... 성과 효율성의 균형을 다룬다, 환경에 대응한다, 제한된 자원을 활용한다.Ⅱ경영 현상을 이해하고 물론 기업조직 자체, 나아가 기업 이외의 일반 조직의 관리에도 적용 가능한 일반관리

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.22

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[자원봉사론] 갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.

, 가치와 욕구가 서로 상반되거나 대립하여 나타나는 대립적 상호작용의 과정을 말한다.자원봉사 갈등관리란 조직에 해로운 갈등을 적극적으로 감소, 해결시키는 것뿐만 아니라 조직의 건강 ... 한 발전을 위해 순기능적 갈등을 용인, 조장하기도 하는 것을 갈등 관리라고 한다. 본론에서는 이러한 갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등에 대해서 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하겠다. ... 는 다양한 형태의 이타적 행위를 말한다. 자원봉사는 사회적 공동체의 유지, 발전을 위해 필요하다.갈등은 두 사람 이상 개인이나 집단의 사이에서 함께 일하는 가운데 목적과 방법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.28

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치위생학과 치위생학개론 정리본

은 구강건강에 대한 일반 대중의 지식, 태도 및 행동을 변화시키려는 의도적 활동이다.(2) 치위생은 구강질환의 예방 및 처치와 같은 일련의 연속적인 의료행위를 체계적으로 관리 ... 건강관리를 원활히 수행하도록 유도하는 구강보건교육자로서의 활동(3) 치과진료과정에서 진료의 효율성을 증가시키는 진료지원자로서 행하는 활동3. 학자들의 정의 및 관련조직 단체의 정의 ... 하는 과정이다.(3) 치위생은 치과의사와 동반자적 진료협력관계 속에서 일반 대중의 구강건강을 증진·유지시키는 데 기여하는 공동치료행위이다.2. 법률적 정의- 의료기사 등에 관한 법률

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.01

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조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오

경영학개론 주제: 조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오 -목차- I. 서론 II. 본론 1. 전략적 리더의 의미 2. 전략적 리더의 역할 3. 변화 ... 는 바, 이와 관련하여 전략적 리더 및 전략적 리더십이 갖는 중요성이 검토될 수 있다. 아래에서는 조직의 변화 관리 내지 조직 변화 도모를 추진하는 사람으로서의 전략적 리더의 역할 ... 적 리더십은 최상급 관리자이자 최종 의사결정자로서의 최고 경영진에 대해 관심을 두고, 이들이 어떻게 기업의 전략을 설정하는지 및 이러한 전략 설정 과정에서 조직 구성원들과 어떠한 관계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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보건의료정보관리사, 의무기록사 양산부산대학교병원 합격 자소서

행위 분류 등의 현장 중심 학습을 토대로 의료정보 DB 관리시스템과 전사 시스템, 등록 질환 시스템을 완벽히 수행할 것이며 의료정보보호의 중요성으로 지속적인 의료정보보호 활동 ... 정보관리 지식을 익혀 신뢰를 쌓고 직무를 효율적으로 수행하도록 노력할 것입니다. 둘째, 봉사 동아리를 통해 함양된 나눔과 원활한 의사소통 능력으로 고객들에게 존중과 따뜻한 마음 ... 이나 조직에서 실제로 업무를 수행한 경력 및 경험, 학교나 직업교육과정 내 조별 과제 활동, 동아리 활동, 재능기부 활동 등 다양한 조직 상황 및 활동 장면에서의 경험이 포함됩니다.2

자기소개서 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.12

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일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리

- Simon (관리인 가설), 버나드? ? 인간에 초점(비공식조직, 공식조직 모두 관심)? 버나드이론 계승 발전? 의사결정과정에 가치전제(경험적으로 검증불가능한 것)? 사실전제 ... 개념도입, 조직적 의사결정론? 테일러의 “과학적 관리법”☞ 시간연구의 원리 - 표준시간 설정☞ 금전적 동기부여 지나치게 강조, 인간을 기계의 부속물(인간성 무시, 비공식조직에 관심X ... 관리 유연⑤ 임금관리 - 합리적, 간소화, 유연화② 의욕적으로 일할 수 있는 동기부여④ 자기개발, 조직의 학습문화 조성? 성과급의 종류① 단순성과급② 차별성과급③ 할증성과급? 복리

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07

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사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해 본인의 생각

. 본론1. 자원봉사 조직에서 나타나는 갈등의 원인2. 자원봉사 조직의 갈등 관리(1) 동료 자원봉사자와의 관계(2) 자원봉사자와 직원의 관계3. 자원봉사 현장에서 나타나는 갈등 ... 의 관리 및 해결 방법III. 결론IV. 참고문헌I. 서론자원봉사란 개인이나 단체가 지역사회나 국가, 인류를 위해서 대가 없이 자발적으로 자기의 시간과 노력을 제공하는 행위를 의미 ... 어서의 갈등의 종류에 대해 살펴보고 이러한 갈등을 어떻게 하면 효과적으로 관리하고 해결할 수 있을 것인가에 대해 학습자의 의견을 밝히기로 하겠다.II. 본론1. 자원봉사 조직에서 나타나

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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투약과 관련된 간호의 질 향상 논문 요약 REPORT (논문5개)

) 표준화된 정맥주사관리지침이 간호 질 향상에 미치는 영향3) 투약오류예방 시스템 구축이 환자안전문화와 환자안전행위계획에 미치는 영향4) 투약 교육 프로그램이 투약간호, 투약오류 및 ... 오류 해결을 위한 활동과 결과1) 표준화된 정맥주사 관리 교육의 영향① 표준화된 정맥주사 관리교육을 받은 간호사 집단은 교육을 받지 않은 간호사 집단보다 환자로부터 정맥주사행위 ... 도 전반적으로 감소하였음을 확인할 수 있었다.5) 환자 안전 프로그램이 근접오류 보고 건수에 미치는 영향환자안전 프로그램에서는 환자안전 관리체계로서 간호조직 내의 환자안전 위원회

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2022.06.27

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보건사업과 지역사회간호사 관련 보고서 (보건 사업 기획 이해, 법에 따른 산업 간호사 역할)

사회 보호서비스를 제공하는 일련의 통합적 문제 해결과정이다.관리자- 관리자의 역할을 수행하기 위해서 계획, 조직 및 조정기능을 이용한다.- 체조: 운동교실, 여양지도, 보건실 등 ... - 감독, 업무관리, 건강관리실 운영조정자- 조정이란 가능한 최대의 유효한 방법으로 대상자의 요구에 충족되는 최선의 서비스를 조직하고 통합하는 과정이다.- 사례관리자와 다르게 다른 ... review1. 보건사업 기획1) 보건사업 기획의 개념- 기획이란 복잡한 상황에서 발생하는 새로운 문제들을 해결함으로써 사회나 조직의 바람직한 목표를 달성하기 위하여 최적의 전략

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.05

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100인적자원관리-부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오

단순하게 볼 수 있는 문제가 아닌 것이, 인적관리에는 많은 측면이 있다. 인적자원의 계획부터 개발 그리고 활용까지 3가지 측면으로 이루어져 있다. 인적자원관리는 조직의 목표를 이루 ... 기 위해서 행해져야 하는 가장 기본적인 자원관리이다. 모든 조직은 사람들로 이루어져있고, 조직의 관리는 인적자원관리라고 봐도 무방하기 때문이다. 이제는 인적자원관리 개념의 폭이 넓 ... 어져 본래의 채용과 선발 등의 인사관리의 개념을 포함하여 육성과 교육 그리고 성과보상 등 더 많은 기능을 담당하고 있다. 이러한 인적자원관리는 조직의 성과와 밀접한 관련이 있는 것

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23

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문헌정보 A+ 도서관 경영 <경영의 정의>

경영management의 정의태리曰 : 사물을 동원하여 인간의 노력으로 성과내는 행위.조직의 목표달성위해 자원을 계획·조직·지휘·조정·통제하는 제반활동 또는 관리과정.? 자원 ... planning : 목표와 기준 설정, 전략개발, 자원결정=목표수립 달성법 결정? 조직화organizing : 절차구축, 조직도설정, 리쿠루팅, 직원역량개발, 인재배치=과업수행 위한

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.01.24

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[리더십] 리더십과 관리를 비교,설명 하시오.

[리더십]• 주제 : 리더십과 관리를 비교,설명 하시오.Ⅰ. 서론리더십이란 조직체를 이끌어 나가는 지도자의 역량을 의미합니다. 단체의 지도자로서 그 단체가 가지고 있는 힘 ... 에서 목표와 행동 방향을 설정하는 역할을 하고 초점 대상은 인간입니다. 리더의 관리 행위는 동기부여, 자극, 지도, 안내가 있으며 가치관은 혁신, 창조, 개발입니다. 사고 내용은 미래 ... 는 유연하고 모범적인 사고를 보입니다.다음으로 관리자는 목표와 행동 부분에서 목표달성의 행동실천을 하는 역할을 하고 초점대상은 제도, 규칙, 구조, 방침입니다. 관리자의 관리행위는 통제

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.15 | 수정일 2023.02.25

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감염관리간호 저널리뷰-간호사의 감염관리 직무스트레스,감염관리 피로도 및 선도적 행위가 소진에 미치는 영향

-감염관리간호 저널리뷰-간호사의 감염관리 직무스트레스,감염관리 피로도 및 선도적 행위가소진에 미치는 영향과 목 명 : 간호관리학제 출 일 : 2021-03-02감염관리간호 저널 ... 리뷰: 감염관리간호 내용요약정리 및 시사점간호사의 감염관리 직무스트레스,감염관리 피로도 및 선도적 행위가소진에 미치는 영향1. 서 론1.1 연구의 필요성본 연구는 간호사의 감염관리 ... 직무스트레스, 감염관리 피로도, 선도적 행위 및 소진의 정도를 파악하고 소진과의 상관관계를 알아보고 간호사의 소진에 영향을 미치는 요인을 확인하여 효율적인 간호인력 관리 방안

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.23

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신제도주의이론

을 모방함으로써 그 조직과 구조와 과정이 유사해지는 경우다.3/ 규범적 압력(normative pressure) : 전문화가 진행돼, 전문가 조직의 영향으로 해당 분야 조직의 관리자 ... , 1988). 아직까지 신제도주의이론은 환경과 제도적 규칙이 개별 조직에 끼치는 영향에 주목하는 경향이 있기 때문이다. 즉, 제도적 환경이 조직 및 구성원의 행위에 끼치는 영향에만 주목할 뿐 구성원의 행위와 조직이 제도적 환경에 끼치는 영향에 대해서는 관심이 적다. ... 은 진공 상태에서 이루어지지 않고 특정 사회의 제도적 맥락(context) 안에서 구성된다고 본다.따라서 사회적으로 존재하는 조직의 경우에도 규칙, 규범, 기대, 전통 등 특정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

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자신과 관련 있는 혹은 평소 관심이 있었던 기업/조직을 골라 간단히 소개하고, 그 기업/조직의 문화를 경영학원론 책 (본 수업 주교재) 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오.

의 경우, 조직구조를 결정하는 요소들이 어떻게 영향을 미쳐 조직이 형성 및 운영되고 있는지 분석하시오.3. 기업의 특정 행위는 보는 시각에 따라 평가가 달라질 수 있다. 즉, 어떤 ... 혹은 평소에 관심이 있는 기업/조직의 경우, 조직구조를 결정하는 요소들이 어떻게 영향을 미쳐 조직이 형성 및 운영되고 있는지 분석하시오.3. 기업의 특정 행위는 보는 시각에 따라 ... 을 실행하고 이는 조직구조의 변화, 계획수립, 예산편성의 결정과 통제 기반을 형성하는 전문화 정도가 매우 높다고 할 수 있다.3. 기업의 특정 행위는 보는 시각에 따라 평가가 달라질

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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계명대 조직행동론 중간과제

.가치관이 중요한 이유는 조직이라는 마당에서 발생하는 행위에 영향을 미치는 것으로 알려져 있어서이다. 가치관이란 것이 철학의 주된 관심사이고, 이에 대한 객관적인 측정도 간단한 문제 ... 는 아니라서 조직행위론에서는 이에 대한 연구가 활발하게 이루어지지는 못했지만, 가치관이 태도의 형성이나 광범위한 행위에 영향력을 행사한다는 연구를 여러 곳에서 찾아볼 수 있다.10 ... 구성원들은 조직의 여러 측면에 대해서 무수히 많은 태도를 형성하고 보유할 수 있을 것이다. 조직행위론 연구자들은 그러한 여러 태도들 중에서 주로 세 가지 태도 즉 직무만족, 직무

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07

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[A+] 간호관리학 리더십 포트폴리오 과제

? 영향력: 다른 사람들의 지각, 태도, 행위에 영향을 미치는 능력으로서 개인, 집단, 전체조직에 미칠 수 있다.2. 리더와 관리자? 허시 등은 리더십은 관리보다 더 포괄적인 개념이 ... 과 집단 그리고 자원(자본, 기구, 테크놀로지)을 통해 함께 일을 해나가는 과장이며 관리는 조직이 목적 달성에 초점을 둔 리더십의 특정한 종류“? 리더십? 리더가 일정한 상황에서 목표 ... 성을 증가? 관리자: 성취하고, 책임을 지며, 산출해내는 사람리더: 영향력이 있고 활동과정과 방향 및 의견을 안내? 관리자와 리더의 비교관리자리더? 공식적 조직 내의 직위를 갖

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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[A+과제] 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오

의 유형1) 목표 갈등2) 역할 갈등3) 조직적 갈등Ⅲ. 결론1. 사례 및 해결방안1) 목표 갈등2) 역할 갈등3) 조직적 갈등Ⅳ. 참고문헌과 목인간관계론전 공경영학이 름Ⅰ. 서론 ... 리포트에서는 한 조직 내에서 일어나는 갈등들을 다루어 볼 것이다. 갈등의 유형과 속성을 좀 더 자세히 들여다보자. 첫째, 갈등의 주체는 개인, 조직, 집단, 국가 등 다양하다. 둘째 ... 의 또 다른 형태로 회피와 회피의 갈등도 있다. 이는 두가지 이상의 부정적인 목표들 중 하나만을 선택해야 할 때 야기되는 갈등이다.2) 역할갈등역할은 일정 직위에 있는 한 개인의 행위

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.22

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조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오.

과 긴장감을 조성하여 직장 내 분위기를 악화시킬 수 있다. 그러나 갈등이 항상 부정적인 것만은 아니다. 갈등은 적절히 관리되고 해결될 경우, 조직 내의 창의적 문제 해결을 촉진 ... 에서는 직장 동료 간 갈등의 다양한 유형과 그로 인한 문제점을 심층적으로 분석하고, 이를 효과적으로 관리하여 직무 만족과 조직 내 행복을 증진시킬 수 있는 관계유연성 전략을 제시 ... 적으로 나타났다가 소멸하는 단선적 현상이 아니다. 이에 따라 직장동료 사이 갈등은 모든 조직에서 나타날 수 있고 행위자 내부나 행위자 사이에서 나타나는 복잡하면서도 여러 가지 긴장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.07

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

) 과학적 관리론2) 행정관리론3) 관료제이론2. 인간관계이론3. 고전이론과 인간관계 이론의 장단점4. 사회복지조직에 적용 가능성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직에 대한 이해는 조직 ... 이다.Ⅱ. 본론1. 고전이론1) 과학적 관리론고전 이론 중 과학적 관리론은 조직의 생산성을 중심으로 한다. 최소한의 노동과 비용을 통해 최대한의 생산 효과를 확보하기 위한 방법 ... 였다. 또한 성과급 제도를 도하였다는 의의를 가진다. 하지만 과학적 관리론은 단점도 가지고 있는데 사회복지조직에서 적용했을 때 사회복지조직의 행동에서 클라이언트와 관련을 가지고 있

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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