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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"신규간호사 직무수행계획" 검색결과 521-540 / 4,452건

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    간호관리학(간호사 국가고시 대비 & 간호학과 시험) 요약정리본
    사업을 수행하고, 평화에는 재해방지, 안전, 구호 및 예방을 하는 국제적인 협력 조직체이다. ? 나이팅게일 여사의 업적을 기리기 위해 2년마다 간호사업이나 적십자사 사업에 공적 ... 이 째과정으로 신규간호사가 조직에 잘 적응하도록 하는 교육은 유도 훈련이다. [ 프리셉터 ] ? 프리셉터란 제한된 기간동안 학습자와 1:1 상호작용으로 간호실무능력을 지도, 감독 ... , 질측정 준거 ? 성과측정: 자료수집, 결과분석 ? 성과비교: 표주과 비교/ 평가, 원인 파악, 개선방안 모색, 개선활동 수행, 표준 점검, 계획안 재수 [ 간호의 질 ] ? 간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.07.10
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    간호리더십 보고서
    에 대해 서술하기간호현장: 신규간호사는 다른 어느 분야의 신입 직원들 보다 높은 책임을 부여 받게 된다. 신규간호사는 1~3개월의 직무 오리엔테이션을 마치면 경력간호사와 유사한 수준 ... 의 환자 수를 배정받아서 담당 간호사로서 전문직다운 책임 있는 간호를 수행해야 한다. 이때 경험하는 부담감을 자신의 성장 기회로 전환하여 책임을 다하는 능력이 바로 슈퍼 리더십과 셀프 ... 함으로써 하급자들이 셀프 리더가 될 수 있도록 가르치고 이끄는 과정이다. 부하를 의사결정에 참여시켜 동기를 부여하고 교육과 훈련을 통해 힘을 북돋는다.-그에 신규간호사는 셀프 리더십으로 자기
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.10
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    [A+] 간호관리 유도훈련프로그램 기획서
    )프로그램 장소중앙진료동 4F 세미나실프로그램 목적ㆍ신규간호사의 직무 이해도 향상ㆍ직무 적응력 및 조직 소속감 증진프로그램 내용ㆍ미션/비전/핵심가치ㆍ병원연혁ㆍ현황 및 통계ㆍ병원 시설 ... 「신규간호사 유도훈련프로그램 기획 보고서」목차Ⅰ. 신규간호사 유도훈련 프로그램 일정1pⅡ. 신규간호사 유도훈련 프로그램 내용1. 병원소개2p(1) 미션/비전/핵심가치(2) 병원 ... 연혁(3) 현황 및 통계(4) 병원 시설 및 구조, 편의시설(5) 직원복지2. 안전교육7p(1) 감염관리 교육(2) 화재대책 교육(3) CPR 교육Ⅲ. 참고문헌13pⅠ. 신규간호사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.19
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    [A+] 간호관리학실습 리더십 보고서_리더십 유형, 사례적용, 자기성찰
    )를 근무표에 반영해준 것을 확인하였다. 업무 수행을 잘 했을 시에는 칭찬을 통해 격려하고 신규 간호사와 경력직 간호사 모두에게 관심을 가지고 적절한 조언 및 지원을 하는 모습을 볼 ... 널싱카트 닦고 청소한 사람?, 못 닦은 이유는?” 혹은 인수인계 후에 간호사들에게 “오늘도 정확하게 환자 확인하시고, 정확한 간호 수행하면서 잘 해봅시다.”, “손 위생 철저히 해 ... 를 통해 병동 간호사들 또한 청결 및 감염관리에 신경 쓰는 모습을 확인할 수 있었다.이처럼 간호관리자의 이상적인 영향력에 따라 구성원들이 간호관리자가 내리는 지시 대부분을 인정하고 수행
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.17 | 수정일 2025.06.27
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    보건진료 전담공무원의 역할 및 보건진료소의 나아가야할 방향
    와 보건관리 역량을 키워야한다. 이를 위해 사례중심적이고 지역사회의 특성을 고려하는 전문간호사로서의 교육 수준에 맞는 직무 교육과 정기적인 보수 교육이 필요하다. 직무교육과 함께 ... 은 의료 취약지역에서 대통령령으로 정하는 경미한 의료행위를 할 수 있다.)에 따라 의료행위를 하기 위하여 보건진료소에 근무하는 사람을 말한다. 보건진료 전담공무원은 간호사ㆍ조산사 면허 ... 를 가진 사람으로서 보건복지부장관이 실시하는 24주 이상의 직무교육을 받고 보건진료소에서 1차 진료와 건강증진 사업을 수행한다. 간단한 의료기구를 사용하여 환자의 부상 또는 질병
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.03
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    간호현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정의 중요성 레포트
    의 산호를 제공할 수 있도록 도와준다. 다음으로는 조직기능이 필요하다. 조직이 수립한 계획을 성공적으로 수행하기 위해 인적·물적 자원을 조달하고 배분하는 것이다. 이 때 간호사 ... 다. 최근, 간호사의 관리자로서의 역할이 점점 더 중요해지고 있기 때문에 간호사는 대상자인 개인, 그룹, 가족 및 지역사회를 위해 수행하는 간호를 기획, 조직, 인사, 지휘 및 ... 능력과 조정의 역할을 개발시켜 대상자 중심의 간호를 수행할 수 있어야 한다.Ⅱ. 본론간호사의 관리자로서의 역할이 최근 들어 점점 더 중요해지고 있다. 간호사는 대상자인 개인
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.30 | 수정일 2021.10.06
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    국시대비 간호관리학 핵심요약본
    : 제한적 업무, 융통성 부재(간호학생)- 신참자: 좁은 범위의 업무수행(신규간호사)- 적임자: 조직능력, 기획능력 발휘(2-3년차 간호사)- 숙련가: 전체적인 상황 이해 및 장기적인 ... 목표에 집중(3-5년차 간호사)- 전문가: 매우 능숙하고 융통성 있는 업무수행, 직관적인 상황파악 및 업무수행달튼- 도제, 종속관계: 멘토의 감독아래 의존적이고 단순한 업무수행 ... - 뒤낭의 적십자사 창건에 기여- 형식적 간호사 면허제도 반대- 여성의 참정권 주장- 크림전쟁 당시 군대의 환경 위생 및 의료 개선● 나이팅게일의 간호이념- 간호는 직업이 아닌 사명
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.08 | 수정일 2022.09.28
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    A+ 간호관리학 요약정리 간호인력산정, 인적자원관리, 지휘 및 리더십, 질관리, 환자안전
    개인의 경력을 개발하는 활동 → 간호조직 내의 경력개발 제도 : 경력 사다리(Clinical Ladder System, 임상승진제도)▷ 직무수행평가 : 직원의 상대적 가치 결정1 ... 계획하여 모집, 선발, 배치하는 것▷ 적정 간호인력 산정1) 간호인력 산정 방법(by Gillies, 1982)(1) 서술적 방법: 경험 있는 간호사에게 환자의 유형을 질문 ... 표준 기술하고 표준에 따라 업무 수행의 빈도와 난이도를 기초로 간호사 대 환자의 비율 결정2) 환자분류체계환자분류체계는 환자의 간호요구에 따라 환자를 분류한 후 환자분류군에 따라
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.11
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    간호관리학 인적자원관리 시험자료
    ① 예비교육: 신규간호사 대상유도훈련? 직무를 수행하기 전 2~3일 동안 신입간호사에게 조직에 대한 일반적인 정보를 제공하는 과정으로 성공적인 조직사회화가 목표? 교육내용: 병원 ... 의 역사, 목적, 철학/병원의 기구조직과 업무/병동의 구조와 시설 등직무 오리엔테이션? 신입간호사가 특정 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 준비시키는 것으로 보통 유도훈련 후 ... , 간호업무 수행을 위해 과거의 경험적인 통계자료에 근거하여 간호업무 수행을 위한 간호사 대 환자의 비율을 결정하는 방법으로 간호 활동의 양이나 질에 대한 조사 없이 이루어짐? 인력산정
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29
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    병원_산업안전보건 규정_직원안전 관리활동 규정(4주기 10.7)
    성질환 전파 감소를 위한 활동을 수행한다.▣ 용어의 정의 (Definition)1. 직원안전사고: 직무에 관계되는 화학적, 물리적, 생물학적 유해인자에 의하여 직원의 건강 장애 등 ... (Policy)1. 직원 건강유지 및 안전 관리활동 계획이 있다.2. 직원 건강유지 및 안전 관리활동 수행한다.3. 직원 안전사고 발생 시 보고하고 치료 및 관리한다.4. 직원 안전사고 처리 ... 협조하여 직원 건강유지 및 안전관리 업무별 담당자, 대상, 시기 및 주기, 예산을 포함한 활동계획을 매년 1월에 수립하여 병원장의 결재를 득한 후 직원에게 공지하고 수행한다나. 직원
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.11 | 수정일 2025.08.01
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    간호관리학실습 간호과정casestudy 간호진단 3개 간호중재 19개 A+과제
    한 직원 수#3환자 및 보호자와의 갈등과 업무 과중과 관련된 간호사의 과도한 스트레스 수준#4비효율적인 간호전달체계와 관련된 부적절한 직원 배치#5많은 환자 수와 관련된 신규간호사 ... 발생률이 감소할 것이다.[단기 목표]1. 손위생 교육 후 3일 이내에 간호사의 손위생 수행률이 100%에 도달할 것이다.2. 보호장구 이용의 올바른 방법에 관한 교육 후 3일이내 ... 주의, 공기주의, 비말주의를 표시한다.7. 접촉주의, 비말주의 환자와 보호자에게 병실 밖 이동은 최소화하도록 교육한다.8. 간호사들이 감염관리에 대해 수행하는지 수시로 감독한다.1
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.15 | 수정일 2023.03.20
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    [간호관리학] 간호관리의 이해, 개념과 체계모형[관리와 리더십의 차이, 간호관리, 필요성, 간호관리과정] 간호관리의 체계 모형[ 간호관리체계 모형에 기초한 투입, 변환과정, 산출요소, 조직성과] [자료조사, 레포트, 개념정리]
    - 관리는 간호업무를 수행하는데 중심- 신규간호사들은 ★ [리더십과 관리가 요구되는 많은 상황에 직면]· ★ [할당된 환자를 관리]하기 위해 태스크포스나 위원회에서의 업무를 수행 ... 를 수행]하기 위해 ? 간호사들은 간호관리가 필요4. 간호관리과정 (간호관리과정을 설명한다.)- 페이욜 (Fayol) ? 관리기능을 최초로 제시한 사람- 귤릭 (Gulick ... 실행계획을 개발- [사정 (assessment)]- [계획 (nursing care plan)]- [수행 (implementation)]- [평가 (evaluation)]Ⅱ. 간호
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03
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    (!!!A+ 받은 과제, 고퀄리티!!!) 간호관리학실습 PO6 전문직 표준 보고서 (간호상황에서 이행 수준 분석 상세 기술, 느낌점까지 상세하게 있음!!!!)
    을 문서화한다.[표준 Ⅳ. 수행]간호사는 간호계획에 따라 간호중재를 수행한다.- 간호사는 간호계획에 근거한 간호중재를 한다.- 간호사는 안전하고 시기 적절하며, 적합한 방식으로 간호 ... 와 사회 것을 관찰하였다. 특히, 수간호사선생님께서 신규간호사를 비롯한 간호사 선생님들의 간호 수행이 향상될 수 있도록 지속적으로 관심을 가지고 필요한 부분에 대해 행동을 교정해주 ... 사회건강팀과 함께 간호목표 및 계획을 수립한다.- 간호사는 최신 간호실무를 반영하여 간호계획을 설정한다.- 간호사는 간호의 연속성이 있게 간호계획을 설정한다.- 간호사는 간호계획
    리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05
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    간호관리학 시험 핵심요약정리집 / 3장 조직, 4장 인적자원관리
    하는데 한계O3. 일차간호 방법- 모든 환자는 한 명의 일차간호사를 배정받음- 보통 1~5명의 환자의 간호계획에 대한 책임을 짐- 입원 또는 치료의 시작에서 퇴원과 치료가 끝날 때 ... 됨▶표준진료지침(CP): 특정 환자집단을 위해 개발한 실무 지침서(=주 진료경로, 표준진료지침, 실무관리 계획표)▶사례관리자: 간호사는 환자와 가까이 있으면서 환자의 건강욕구를 잘 ... 적 분위기 조성· 전인간호 제공· 신규간호사나 학생들의 교육을 위한 자료로 활용됨③사례관리 단점(=DRG 단점)· 진료과정 표준화로 진료의 자율권 침해· 환자가 일정기간 이상의 진료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.10
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  • 자료 표지
    간호관리학 기획,조직,인사,지휘,통제 요약
    하는 방법에는 전통적으로 직무 단순화가 있으며, 과도기적 방법으로 직무순환과 직무 확대 방법이 있다. 현대적 방법으로 직무수행자 스스로 직무를 계획, 통제, 위임하는 기증을 강화한 직무 ... 을 계획하는 활동이며, 인력 계획이 간호조직의 활성화에 중요한 이유는 양적 수급이 되었다 해도 간호조직이 필요로 능력과 가치를 지닌 간호사를 충원하지 못한다면 경쟁력을 확보하기 ... 직원 관리는 문제직원의 유형에 따라 다르게 지도되어야 하며, 지원적인 관리행위가 제공되어야 한다.? 이직관리는 신규간호사 채용에 따른 비용부담이 높고, 간호의 질 저하와 조직에 남
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22
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    장기요양기관 운영보고서_요양원, 방문요양, 주야간보호센터 등_장기요양기관 운영의 전반적 내용_지자체 지도점검 활용가능_장기요양기관 운영에 활용 가능 할인자료
    은 기관의 총괄 책임자로서 인사, 회계, 운영계획 수립 등 전반적인 행정업무를 수행한다.② 서비스 관리 : 수급자의 욕구를 기반으로 개별 서비스 계획을 수립하고, 요양보호사·간호사 ... , 안전 확보 등? 장기·단기 계획 구분 : 단기 목표(일상생활 지원, 안전관리)와 장기 목표(기능 회복, 자립생활) 설정? 다학제 팀 협의 : 사회복지사, 요양보호사, 간호사 ... 구조 및 직무 구분? 시설장 : 기관의 최종 책임자로서 운영 전략 수립, 대외 협력, 재정 관리 및 전반적 행정 업무 총괄? 사무국장 : 일상 운영 관리, 인력 배치, 교육 계획
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    | 리포트 | 7페이지 | 4,000원 (10%↓) 3600원 | 등록일 2025.10.13
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  • 자료 표지
    간호지도자론 ) 1. 기본적인 관리기술 중 3가지를 선택하고, 각각에 대하여 자신의 강점과 약점 한 가지씩을 간략한 사례와 함께
    는지 설명하시오. 병동 내 신규 간호사의 적응 문제는 중요한 사안으로 간주되며, 이를 해결하기 위해 신규 간호사 멘토링 프로그램을 도입할지 여부를 결정하였다. 신규 간호사들이 적응 ... 시 높은 성공 가능성을 보였다. 신규 간호사 멘토링 프로그램 도입 후 병동 내 이직률은 눈에 띄게 감소하였고, 신규 간호사들의 적응 속도와 업무 만족도가 크게 향상되었다. 이러 ... 시키는 데 기여하였다. 향후에는 다른 병동에서도 유사한 프로그램을 확대 적용함으로써 전체 병원의 운영 효율성과 간호사들의 직무 만족도를 향상시키는 방안을 고려할 것이다. 4. 참고문헌 7.
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
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    간호관리학실습 간호과정(CASE) 간호진단 2개 평가까지(부적절한 감염관리, 불충분한 직원수) 완벽포함!!
    는 자신의 팀 간호도 수행하여야 하고 신규 간호사의 업무도 살펴봐야 한다는 점이 있음.4) 수간호사(간호사)의 역할과 주요업무 및 리더십 적용사례① 역할 및 주요업무일1. 24시간 보 ... 간호사와 다양한 보조 인력이 있다. 각 팀은 팀리더를 중심으로 회의에서 간호계획을 세우고 실시한 간호를 평가한다.- 병동에서 실시하고 있는 간호전달체계는 팀간호방법이지만 1팀에 2 ... 사소통장애가 간혹 발생함- 1팀당 2명의 간호사가 전담하여 근무하므로 신규간호사가 근무하였을 때 놓치는 부분이나 실수하는 경우가 있어 이 자체로도 문제점이 있지만 선배간호사
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.05
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    간호 연구계획서 '근무 중 1시간의 휴식시간이 내과 병동 간호사의 직무스트레스와 병동 내 간호사 이직률에 미치는 효과'
    “근무 중 1시간의 휴식시간이내과 병동 간호사의 직무스트레스와병동 내 간호사 이직률에 미치는 효과”연구 계획서Ⅰ. 서 론1. 연구의 필요성간호사는 고도의 지식과 기술, 봉사정신 ... 높다. 간호사의 직무 스트레스란 간호사라는 전문직 종사자들에게서 직업과 관련하여 나타나는 개인적인 스트레스를 의미한다(이소우, 1984). 간호사의 높은 직무스트레스는 이직 ... 을 불러일으키고 이직으로 생긴 빈 자리를 채우기 위한 신규간호사의 채용과 교육에 많은 금전적, 시간적 손실을 가져오게 된다. 이는 동료 간호사의 업무 과중으로 이어지는 악순환을 반복
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.17
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    보건의료팀 내 업무조정 역할의 중요성과 간호사의 역할과 기능
    의 자질에 준한다.4) 일반 간호사① 위치환자의 간호실무 담당자로 간호단위의 목적, 목표에 따라 간호업무를 수행한다.② 직무와 책임? 환자의 간호문제를 사정, 진단, 수행하고, 수행 ... 역할의 중요성Ⅱ. 본론1. 보건의료팀 내 업무조정역할의 중요성(전문직 간 팀워크와 협력)2. 직위별 간호사의 직무와 책임(직무기술서)(최고관리자, 중간관리자, 일선관리자, 일반 ... 의 업무 조정과 협력의 의미 >1) 간호사의 역할과 업무 규정타 부서와의 관계에서 다른 인력과 구분되는 간호사의 역할과 업무를 명시화하는 직무 기술서를 개발해야 한다.각 전문직군 간
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.28 | 수정일 2024.10.27
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2025년 11월 27일 목요일
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