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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"신규간호사 직무수행계획" 검색결과 441-460 / 4,452건

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    2022년도 간호관리학 국시대비 요약정리본입니다. 열심히 정리했습니다. 감사합니다.
    이 어렵고, 목표의 신축성이 결여되며, 단기목표를 지나치게 강조하는 경향이 있음- 간호사 직무수행평가: 간호사와 협동하여, 환자들의 민원을 줄인다는 공동목표를 설정하여 달성 정도 ... 으로 지역간호가 발전되었음미 국: 현대 간호를 학문적이고 이론적으로 체계화시킴뉴질랜드: 세계 최초로 간호사 면허제도를 실시다이아코니아- 초기 기독교 시대의 의료기관- 오늘날 보건소 ... , 보건간호 발전에 기여- 비 전문인이 제공하던 자선적·종교적 활동이, 간호사에 의해 체계적·비종교적 활동으로 전환?히트코트: 1891년 입국. 우리나라 근대적 간호사업을 시작한 첫
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    | 시험자료 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31
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    응급실 구성원 직종별 하는일, 업무
    에서 일어나는 모든 간호 문제 및 응급상황을 해결하며 책임진다.? 업무와 책임① 수간호사 직무 기술서에 준하여 직무를 수행한다.② 응급실 간호요원의 업무 분담과 업무 계획표를 작성 ... 한 모든 조치를 취해야한다.⑥ 정기적인 응급실 운영에 대한 계획을 수립하고 원장님 감독하에 필요한 모든 부서와 협의하여 문제를 해결해 나간다.응급실 수간호사? 직무 기능응급실 ... 의 증원 요청 및 운영계획을 수립하고 진료부 장, 원장님께 보고한다.② 응급실과 관련된 타과와의 관계를 원활히 하기위하여 제반 문제를 해당 과와 의논한다.③ 응급실 소속의사 및 간호사
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.26
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    간호관리학실습 A 문제해결과정보고서, 문제해결
    가능빠른 시일 내 수행 불가능중요함- 신규간호사 실무 교육 체계 개편- 5rights에 대한 시각적 자료 보완- 기존 간호사에 대한 투약 오류 인식 개선 교육- 팀별로 약품 카트 ... 적 자료 보완5554192기존 간호사에 대한 투약 오류 인식 개선 교육5544183선정3. 문제해결을 위한 계획 수립 (4W1H)대안신규간호사 실무 교육 체계 개편Who (대상)대구보건 ... ▶ 인력 현황역할업무수간호사검사, 수술 일정관리, 신규간호사 업무지원등 병동 전체의 환자, 간호사의 업무를 통합 및 조정한다.중환자 및 고위험군 환자 관리, 신규간호사 업무 지원, 간호
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.30 | 수정일 2025.08.11
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    간호전문직 표준보고서
    IV. 수행】 간호사는 간호계획에 따라 간호 중재를 수행한다.· 기준 : 간호사는- 간호계획에 근거한 간호 중재를 한다.- 안전하고 시기적절하며, 적합한 방식으로 간호 중재 ... 기에 간호계획의 근거한 간호 중재인지는 확인할 수 없었지만, 안전하고 적합한 방식으로 간호 중재가 수행되고 있었다.【표준 V.평가】【표준 V. 평가】 간호사는 간호 중재를 평가 ... 간호전문직 표준 보고서[ 목차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국간호사 간호표준 항목 및 내용① 간호 실무표준② 전문직 수행표준2. 한국간호사 윤리선언, 윤리강령 항목 및 내용① 한국
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.01
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    간호관리학 간호사 국가고시 대비 문제집 260문항 문제+해설 할인자료
    화(organizing)의 개념으로 가장 적절한 것은?① 조직 내 규칙을 제정하고 배포하는 활동② 인사고과를 통해 간호사의 승진 여부를 결정하는 절차③ 계획된 목표를 달성하기 위해 역할과 자원 ... ) 유지관리 다음 중 유지관리의 주요 목적에 가장 부합하는 것은?① 신규 간호사의 채용 절차를 단축하는 것② 간호사의 업무성과를 서열화하는 것③ 우수 간호사를 조직 내에 지속 ... 적으로 근무하도록 지원하는 것④ 간호사의 직무 변경 요청을 제한하는 것⑤ 업무 분장을 간호사 개인의 희망과 무관하게 결정하는 것정답: ③해설: 유지관리란 확보된 간호 인력을 조직에 장기
    시험자료 | 79페이지 | 5,000원 (15%↓) 4250원 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.09.02
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    아주대학교병원 면접
    수행률이 증가했습니다. 작은 아이디어가 실제 간호 결과에 영향을 줄 수 있음을 경험한 계기였습니다. ? [자기이해 ? 성장배경 연계] Q37. 자신의 성격 중 간호사 직무에 긍정 ... 면접 질문 세트 1. 아주대학교병원 신규 간호사 면접 전략 가이드북 2. 아주대학교병원 간호사 면접 기출 질문 50문항과 답변 3. 아주대학교병원 간호사 면접 1분 자기소개 예문 ... 5종 4. 대학병원 신규간호사 면접 유형 요약 정리 5. 아주대학교병원 간호사 면접 대비용 AI면접 질문 세트 1. 아주대학교병원 신규 간호사 면접 전략 가이드북 신규 간호사 면접
    리포트 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.08.04
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    간호관리학실습 사례보고서
    평가자 의견을 작성합니다. 필요한 경우 피평가자와 직무에 대한 상담을 통해 직무수행능력 향상을 위한 직무수행개발 계획을 별지로 작성하여야 합니다.평가자 서명 (인) 일자*이 직무평가 ... . 간호단위의 병상수, 병동가동률병상수: 401현재 사용하고 있는 병상수: 203병동가동률: 50%3. 간호사의 업무 동선과 환자안전, 환경 관리의 효율성 등을 고려하여 간호단위 ... ~2월1시간- 통합병동 관련 업무 표준화- 표준화 수행위한 관리자 교육- 병동별 모니터링 및 추가교육2) 직무수행평가: 실습병동의 직무수행평가 방법과 도구 확인직무평가는 상급자평가
    리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.05
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    간호연구계획서 신규간호사의 직장 내 괴롭힘과 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향 A+자료
    간호연구 REPORT연구계획서신규간호사의 직장 내 괴롭힘과직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향제출일 :과목명 :담당교수:학과 :학번 :이름 :목 차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요 ... 증가, 복잡 미묘한 대인관계 등 다양한 문제에 직면하여 느끼게 된다(김문실과 최순옥, 2003). 특히 신규간호사는 간호 업무 수행의 미숙함과 응급상황의 긴장감으로 끊임없 ... ). 또한 직장 내괴롭힘을 많이 경험한 간호사일수록 소진과 이직의도가 높음(박광옥, 김세영, 김종경, 2013)을 알 수 있었다. 이렇듯 신규간호사의 직무 스트레스와 직장 내 괴롭힘 경험
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    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2022.02.20
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    [간호관리학실습] 임상 실습 현장의 간호사 경력개발 프로그램 사례를 기술하시오. [지침서, 예시, 참고자료, 경력개발, 프로그램, 사례, 실습지침서]
    [1] 임상 실습 현장의 간호사 경력개발 프로그램 사례를 기술하시오.1. 교육종류신규교육: 기초지식에 관한 교육, 훈련으로서 기초 훈련 기간에는 일반적으로 정식배치는 이루어지 ... 지 않으며, 이 교육 훈련의 결과에 대하여 관리자가 평가하고 본인의 적성과 능력을 고려하여 적정 업무를 부여한다.Chage 교육: 현재의 직무수행능력을 향상 시키기 위해 직무관련 간호 ... 지식과 기술에 관한 내용들을 습득한다직무교육: 간호사의 계속 교육은 전문직의 질적 유지 향상을 위해 실시하며 1회/년 이상 교육 받도록 한다.Conferece: 간호실무의 전문
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.04 | 수정일 2023.06.01
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    논문 분석-간호사의 셀프리더십 수준이 개인과 팀의 직무역할 수행에 미치는 영향
    ▶ 제목 : 간호사의 셀프리더십 수준이 개인과 팀의 직무역할 수행에 미치는 영향▶ 학회명, 권, 호, 날짜 : 대한간호학호지, 46권, 3호, 2016년 6월▶ 저자 : 김세영 ... 간호사의 감염관리 준수 및 환자의 정보 보안 유지 등이 이루어지지 않아 발생하였다. 이 문제에 대한 해결방안을 탐색하고자 “간호사의 셀프리더십 수준이 개인과 팀의 직무역할 수행 ... 다. 따라서 00동 병동의 간호의 질적 수준이 향상될 수 있도록 조금이나마 도움이 되고자 이 논문을 선택하였다.Ⅱ. 본론1. 연구의 목적: 간호사의 셀프리더십과 개인 직무 역할 수행, 간호
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.09
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    [간호관리학]인사관리단계, 수간호사, 책임간호사, 일반간호사 직무기술서
    전문적인 의료 서비스 및 건강관리와 관련된 제반 간호업무를 수행한다.직무와 책임- 행정관리자, 감독자, 교육자, 임상 전문간호사로사의 책임을 진다.1. 환자간호 전문가로서의 업무 ... 부재 시 일반간호사를 감독-신규 간호사 업무지원 등 병동 전체의 환자 간호. 업무를 통합 및 조정하는 역할 수행- 신규간호사 및 간호학생의 간호실무 교육에 참여- 간호단위 집담회 ... 인사관리단계OO병원 직무기술서직무명OO병동 수간호사(Unit manager)OO병동 Charge Nurse(책임 간호사)OO병동 일반간호사근무장소OO병원 OO병동직무개요- 간호
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.29
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  • 자료 표지
    국가고시 대비 간호관리학 정리
    ) , 규정은 간호조직의 상용계획)1. 목표관리이론(MBO)- 공동목표 함께 규정, 신규직원 조직 내 동화 용이, 자아실현 자기개발, 단기목표 강조, 경쟁의식 초래, 환경변화 신축 ... , 책임불분명, 책임간호사+몇명의 일반간호사+보조인력환자중심- 일차간호 : 24시간 일차간호사가 계획을 기획(책임간호사 없음)- 모듈간호 : 일차 + 팀 , 2~3명의 간호직원이 침 ... 전체의 적재적소를 고려, 개인의 조화를 이룰 수 있게 함# 개발관리 (간호인력 개발목적, 능력을 개발하여 조직 경쟁력 강화 위함)1. 예비교육 : 유도훈련(신규간호사-병원철학
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    | 리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2022.02.22
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    간호관리학- 피하주사 체크리스트
    고 적응 할 수 있도록 도움, 성공적인 조직사회화 과정 지원.- 신입 간호사가 특정 직무를 효과적으로 수행 할 수 있도록 준비 시키는 것, 보통 유도훈련 후 이루어짐- 교육내용 ... 를 사용하여 특정 기간 내 수행될 건강관리팀의 의무와 이를 통해 기대되는 환자 의 결과를 미리 예상하여 건강 서비스를 하는 방법7. 간호사 인력배정의 원칙을 설명하세요.● 적재적소 ... 시키시 위해 시간, 동작 분석과 같은 기술들을 이용● 관리 공학적 : 간호해야 할 환자의 유형, 업무수행의 빈도와 난이도에 따라 간호사 대 환자이 비율을 결정10. 근무 표 작성방법(중앙
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    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.11.28
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    감염관리실_부서(평가지표) 운영 계획서_병원
    ) 업무 범위 및 대상 6Ⅴ. 업무 수행 평가 지표 7Ⅵ. 00년도 연간 계획 타임 테이블 및 예산 9감염관리실부서 운영 계획서작성일0000년 00월 00일작성책임자000평가주기1년 ... 업무000· 감염관리 전문 간호사· 감염관리 실무 전문가· 간호학 박사(수료)* 감염관련업무 40시간 (주당)년간 16시간 이상 교육팀원과장000· 의료관련감염 감시· 감염성 질환 ... 및 운영· 신종 감염병 대응· 복직자 결핵 검진 관리000· 임상 전문 간호사· 감염관리 실문 전문가· 간호학 석사* 감염관련업무 40시간 (주당)년간 16시간 이상 교육팀원대리
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.12 | 수정일 2024.07.18
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    방통대간호학과-전략적간호관리(4학년1학기중간과제물)
    . (총 15점)※ 만약 해당하는 직무기술서가 없다면, 인터넷에 공개된 간호사 직무기술서를 활용하고, 해당 사이트의 인터넷 주소를 제시하시오.[과제작성 시 지시사항] : 작성서식 ... 해야 합니다.1) 신규 간호사에게는 프리셉터라 하여 전담으로 교육을 시켜주는 선배 간호사를 붙여 줍니다. 특히 수술실에서는 여러 종류의 수술을 모두 할 수 있어야 하기 때문에 배우 ... 학회를 다니며 공부를 했습니다. 학회에 다녀온 간호사는 학회에서 배운 지식을 공유했습니다.병동처럼 해마다 많은 신규간호사를 받지 않기 때문에 1명의 신규 간호사가 숙달될때
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.09
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  • 자료 표지
    A+ 맞은자료) 수간호사, 책임간호사, 일반간호사 직무기술서
    , 수문사, (2020. 03), 277p직무내용일반간호사책임간호사수간호사비고21. 퇴원 후 추후간호를 위해 대상자 및 가족에게 보건교육을 실시한다.22. 수행한 간호를 점검하고 평가 ... Ⅱ-4. 수간호사/책임간호사/일반간호사 직무기술서□ 다음 직무내용을 간호사의 직급에 따라 분류하시오.직무내용(직무는 직급별로 중복체크 가능하며, 역할의 크기를 구분하여 보 ... 전문적인 행정능력을 함양한다.29. 부하직원의 인격적 특성을 이해한다.30. 병동 내 직원간의 인화를 도모한다.1232121OO31. 간호단위 내의 직원들에게 직무를 수행하기
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.20
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    간호관리학 과제 - 기획, 조직, 인사, 지휘 (A+학점)
    을 한다.-널스스토리, 너스케입과 같은 간호사 채용 사이트에 채용공고를 한다.개발 및 관리1. 신규 입사자는 원내 신규입사자 오리엔테이션에 참서해야 하고, 부서내(전산, 업무 ... 는 자격증 유지 교육을 받고 전문간호사가 되기 위하여 좀더 심도 깊은 교육을 받는다.평가: 간호사 업무수행 평가 및 능력, 태도 평가: 일반 간호사는 간호제공기능에 대해 평가 ... 한다. 평가대상은 본인, 1차, 2차를 나누어서 평가하고 점수는 매우잘함 4점, 잘하는 편임 3점, 중간임 2점, 못하는 편임 1점, 전혀 못함 0점으로 나누어 준다.: 신규간호사는 학습
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.31
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    국시대비 간호관리 요약정리본
    : “간호학상” 제한적업무,유통성부재2)신참자: “신규간호사” 좁은범위의 업무3)적임자: “2~3년차 간호사” 조직,기획능력4)숙련가: “3~5년차 간호사” 전체적상황이해 및 장기목표5 ... 정책,환자대 간호사비율?과정적:간호과정적용,환자간호계획,간호사태도?결과적:병상회전율,낙상발생률,환자만족도,환자의 자가간호기술#21.우리나라 의료인증기준?기본가치체계:환자안전보장활동 ... ,신체검진,간호진단,간호목표,계획,수행)결과평가:간호결과로 나타난 환자건강상태 변화와 의료이용에 대한 만족도(질병에 대한지식,치료계획순응여부,건강유지능력)#26.허쉬와 블랜차드
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    | 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17
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    전략적간호관리 2021년 1학기 기말시험(온라인과제물)
    들이 실무 현장에서 겪는 현실 충격을 완화하고 실무 현장 적응을 촉진할 수 있다.셋째, 신규간호사에게 잘 계획된 실무 위주의 예비교육을 실시하고, 계속적인 교육프로그램을 실시 ... 한다면 신규간호사의 직무적응을 도와 조기이직을 막고 장기 근무를 유인할 수 있다.넷째, 신규간호사에게 예비교육을 실시함으로써 새로운 간호사들이 안전하게 일하도록 새로운 직장에 대한 충분 ... 한 정보를 제공하는 것이다.다섯째, 신규간호사에게 예비교육은 신규간호사의 간호업무수행과 조직사회화를 증진시키는 데 긍정적인 영향을 준다.여섯째, 예비교육으로 신규간호사가 병원에서 적응
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    | 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.08 | 수정일 2021.05.24
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    간호관리학실습 과제_1. 인력계획, 2. 직원의 능력개발과 경력관리, 3. 직원의 업무수행능력 평가, 4. 직원간의 갈등처리, 훈육, 고충상당, 노사관리, 5. 직무분석과 직무설계, 6. 동기부여
    적으로 계획하고 결정하는 것이다. 간호단위에서 간호사의 업무분담, 지휘 기능의 수단이 되기도 한다.4) 근무표 작성원칙: 개별성/ 융통성/ 공정성/ 책임성4-1) 개별성: 직무특성 ... 하여야 한다. 그 다음으로는 직무 평가를 시행한다.3-2) 확보관리: 유능한 인적자원을 조직 내부로 끌어 들여 확보하는 것을 말한다.간호인력의 예측, 계획, 모집, 선발 및 배치하는 것 ... 과 인적특성을 고려하여 신규간호사와 경력간호사를 골고루 배치해야함4-2) 융통성: 상호조정이 가능하도록 작성해야하며 간호직원의 근무요구가 반영되어야 함4-3) 공정성: 관리자
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15
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2025년 11월 27일 목요일
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