"신규간호사 직무수행계획"의 검색결과 입니다.

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"신규간호사 직무수행계획" 검색결과 361-380 / 4,452건

[간호관리학] 조직관리, 리더십이론을 이용한 멘토 멘티 프로그램 기획안 발표자료 - 고퀄리티

. 주제선정이유 국내 간호사의 평균 이직률은 15.8% 로 다른 직종보다 월등히 높음 대인관계 문제 열악한 간호업무환경 낮은 직무만족도 기타 ⟹ 이러한 상황에서 신규 간호사들이 힘든 ... ! ∴ 신규 - 경력 간호사간 교육 과정뿐만 아니라 , 경력간호사를 위한 교육 + 경력개발제도 필요 !1. 주제선정이유 간호단위에서 업무를 수행할 준비가 불충분하여 병원실무 ... 간호사의 평균 이직률 , 2015) 에서 10.2%( 국내 기업 평균 직원 이직률 , 2015) 로 감소한다 . 15.8% 10.2%1. 멘토링 프로그램 계획안 - 수행방법 멘토

리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.01

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간호관리학, 간호직무스트레스 보고서

가 직무수행한 일에 대해 칭찬 일지를 쓰는 것이다. 신규간호사의 직무스트레스 정도는 입사 시부터 높게 시작된다, 이는 졸업 후 실무에 대한 높은 기대와 혈실과의 차이이며, 간호 업무 ... 수 있는 시간이라고 생각해서 드라마 보면서 스트레스를 풀곤 한다.3. 신규간호사로서 직무스트레스에 대한 나의 해법구상1) 개인 차원의 스트레스 관리 방안① 하루에 한 번 내 ... 수행의 미숙함으로 인해 자존감이 저하된다. 회복탄력성을 주기 위해 매일 내 자신에게 칭찬을 하며 긍정적인 생각을 할 수 있도록 하는 것이 신규간호사의 현장 적응에 더욱 도움이 될 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.30

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'비효과적인 교육체계와 관련된 직원역량 부족' 간호관리학 간호진단

에 맞게 업무를 수행한다.단기목표1. 신규 간호사는 1개월 이내 직무평가에서 모두 4점(만점)을 받는다.2. 신규 간호사는 2개월 이내 업무실수를 한달에 1회 이하로 줄인다.3 ... . 신규 간호사는 3개월 이내 오버타임을 30분 이내로 줄인다.간호계획이론적 근거1. 간호사의 교육 요구도를 파악한다.- 설문조사를 통해 본인이 생각하는 부족한 역량과 술기를기입 ... 의 효율성을 높일 수 있는 자신만의 노하우를 서로 공유한다.- 3년 이상의 간호사들이 갖고 있는 본인의 업무 노하우에 대해 팀원들과 함께 공유하는 시간을 갖는다.1. 간호사의 직무수행

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.27 | 수정일 2024.05.30

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<간호관리학> 신규 간호사들을 위한 유도훈련 프로그램 만들기 2-2

-신규간호사를 위한 유도훈련 프로그램 만들기-Ⅰ. 신규 간호사 적응훈련 프로그램 기획안1. 신규 간호사 교육 계획서- 입문교육 (병원 입문, 신규 간호사를 위한 복리후생)- 이론 ... 이호준 외 3명목적MS 신규 간호사들에게 필요한 실무교육, 이론교육, 인성교육을 통해 MS 병원의 비전과 미션 수행 도움에 이바지가 되고자 실행함.장소MS 병원 8층 대강당실교육 ... :15 병원 사내 규칙 교육1. 신규 간호사 교육 계획서시간분류교육내용비고9:00~10:00입문교육● 병원 입문- 병원 미션, 비전- 원내 구조, 간호부 구조- 간호사 윤리, 환자

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.09

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[A+자료] 간호관리학 실습 지침서, 각 간호직급별 직무기술서 내용, 간호부장 직무기술서, 간호과장 직무기술서, 수간호사 직무기술서

직원의 의무보수교육의 계획 및 시행에 관한 사항간호과장간호부서의 정책 또는 방침을 살제 행동으로 옮기는데 필요한 지식 확인, 통제 등의 재반 활동을 수행한다.간호부장의 지휘 아래 ... 에 관한 사항- 신규채용 간호직원의 예비교육에 관한 사항- 간호실무교육 계획 수립, 실시 및 평가에 관한 사항- 각종 통계의 작성 및 보고에 관한 사항수간호사- 병동간호관리업무 ... 의 정보수집 및 전달에 관한 사항- 각종 통계의 작성 및 보고에 관한 사항- 간호실무교육 계획수립, 실시 및 평가에 관한 사항- 신규채용 및 승진 간호직원의 교육에 관한 사항- 간호

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.03

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보건관리자 직무기술서 & 업무분장표

보건관리자 직무기술서 결재 보건관리자 병원장 e페이지 나원장 직무명 보건관리자 부서 간호부 제정일 2017.01.01 개정일 2024.12.30. 직무 개요 사업장의 근로자 건강 ... 해야 한다. 1. ?산업안전보건법?에 따른 산업보건지도사 자격을 가진 사람 2. ?의료법?에 따른 의사 3. ?의료법?에 따른 간호사 4. ?국가기술자격법?에 따른 산업위생관리산업기사 ... 의의 직무(의사로 한정) 6. 해당 사업장 보건교육계획의 수립 및 보건교육 실시에 관한 보좌 및 지도ㆍ조언 7. 해당 사업장의 근로자를 보호하기 위한 다음 각 목의 조치에 해당

리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.06.30

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리더십 보고서

평가카리스마76(평균 4.47)간호관리자는 모든 간호사의 업무를 전체적으로 조정하며 통솔한다. 신규 간호사의 경우 업무가 익숙하지 않아 어떤 간호중재를 우선순위에 두어야 할지 고민 ... 이 될 수 있다. 버벅거리고 있을 때 간호관리자가 먼저 의견을 제시하며 도와주는 모습을 보았다. 또한, 신규 간호사가 업무를 끝냈을 때 수고했다는 격려의 표현을 하였다. 그 외 ... 관리자께서 먼저 우선순위에 대해 제안을 해주셨다. 신규 선생님께서 투약을 하신 후에 추가로 교육을 해주시는 등의 후배 간호사들의 지적 성장을 돕는 모습을 볼 수 있었다.개별적 배려

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.08.27

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[A+ 간호 관리] 간호 리더십 관련 논문 요약 및 분석

Ⅰ. 서론1. 사례기술본 보고서는 “간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십 역량” 김지미 외 동남보건대학교 간호학과 의 논문의 사례를 분석하였다.2. 사례 선정 목적 및 필요 ... 을 발휘할 것을 요구한다.- 간호사들 대부분은 단독으로 업무를 수행하기 보다 집단 또는 부서단위로 근무하고 있으므로 간호업무를 수행함에 있어 독자적인 간호업무 외에 여러 단위의 구성원 ... 과 조화를 이루어 업무를 수행할 필요가 있다.- 그러므로 간호사에게 리더십은 자연스럽게 요구된다고 할 수 있다.· 한국간호교육평가원은 2012년부터 간호교육기관이 학습성과기반 교육

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.07

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교육전담 간호사 제도_보건의료와 간호정책 토의 보고서

기관에 신규간호사나 간호대학생에게 직무수행에 필 요한 지식 등을 교육할 수 있는 자격을 갖춘 교육전담간호사를 두도록 하 고 있다.- 신규간호사의 교육·인력관리 등 교육 전담 간호사 ... 고 있다.간호사의 근무 환경과 처우 개선 대책을 통해 올바른 간호조직 문화를 만 들어갈 뿐만 아니라, 신규간호사들의 직무능력을 강화하고 빠르게 현장에 적응할 수 있도록 하여 궁극 ... 토의 보고서주제 : 교육전담간호사 제도강의명보건의료와 간호정책강의 교수님제출일조원? 교육전담간호사 제도 ?필요성현재 신규간호사를 교육하기 위한 방법으로, 국내에서는 많은 병원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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간호관리학 요약

간호 X, 질병으로 고통받는 사람 간호? 간호의 독립성? 간호사는 대사자의 고통을 돕는 과정에서 자신을 희생하는 것 X, 자신의 긍지와 가치관에 따라 수행영국 간호 14 15 16 ... 의 위급성 요인을 설명하고, 간호에 대한 환자의 간호요구를 점수화하여 환자의 간호의존도를 구하고, 그 총점으로 환자분류▶ 개발? 직무수행평가의 오류 17 18규칙적 오류(총체적오류 ... 가 필요한 기능▶ 리더십 ? 특성이론 ? 행동이론? 상황이론- Hersey & Blanchard 상황적 리더십16지시적 리더높은 과업 지향낮은 관계 지향? 성숙도가 낮은 신규간호사

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.10

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간호국가고시 간호관리. 요약정리

: 환자동의없이 시행한 의료행위-불법행위: 고의,과실로 남에게 해끼치는 행위-업무상 과실: 특수한 직무수행 중 저지른 과실로 손해간호사고 - 간호행위 중 예상외 불상사간호과오 ... ★★★크래머 - 현실충격 = 신규간호사 업무수행에 준비되지 않았을 때무력감, 비효과성 느낌배너 - 경험 초간호학생신규 적2~3기획조직능력 숙3~5장기목표 전달튼 - 주요활동 역할 ... 전반의 업무파악직무확대 수평적 - 이직률감소 수간호사부재시 일반간호사가 대신수행직무충실화 수직적 - 업무의 질과 양을 증가시켜 동기유발 허츠버그의 2요인직무단순화 효율성 - 과업

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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상급간호연구/연구계획서

:_________________________________________________________________________1. 관심 연구주제임상실무교육이 신규간호사의 회복탄력성과 직무수행능력에 미치 ... 을 할 것이다.3) 검색 키워드신규간호사, 회복탄력성, 간호사, Resilience, NRP, 프리셉터, 직무수행능력4) 검색 사이트RISS, KISS, google 학술지5 ... Program이라는 신규간호사의 직무능력 향상 및 정서적 지지를 위한 제도가 시행되고 이제 햇수로 2년째가 되어간다. 작년에 들어왔던 신규간호사들은 NRP 적용기간인 12개월이 끝

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2023.12.18

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신규간호사와 경력간호사를 위한 인적자원 개발방안 제시

음01 인적자원 개발 • 인적자원 개발은 명확한 목적 하에 조직의 성과향상을 위하여 , 효과적인 방법과 내용 을 중심으로 체계적으로 계획되고 추진되어야 함02 신규간호사 인적자원 개발 ... ① 유도교육 – 신입간호사교육의 첫 번째 단계로서 선발된 신입간호사가 직무 역할을 수행하기 전에 이루어 짐 – 신입간호사에게 조직의 경영이념과 주요 방침 , 규정 그리고 실무현장 ... 정보를 신입간호사에게 제공하는 교육인 반면 오리엔테이 션은 직무와 관련된 좀 더 구체적인 교육02 신규간호사 인적자원 개발 ③ 멘토 제도 • 신입간호사가 조직에 보다 잘 적응

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.20

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간호관리학 과제/ 간호부장, 과장, 수간호사 직무기술서/ 간호관리 실습

-병원 인사방침에 따라 필요한 간호인력 요구사항을 조사 확인하고 지속적으로 인사 게획을 평가하여 인사행정을 수행한다-신규 수간호사 및 외래 간호사 선정 및 신규 기존 간호사의 적성 ... , 감독, 교육, 임상간호전문가로서의 책임을 갖는다.-병원의 정책과 표준에 따라서 안전하고 효율적이며 계속적인 간호수행이 이루어 지도록계획한다.-계획된 간호업무를 간호사에게 적절히 분배 ... 하며 필요시 직접수행하며 일반 간호 사의역할 모델이 된다.-병실 순회를 하면서 간호 상황을 관찰하고 간호가 계획대로 이행되는지. 의사의 처방에의 한 투약과 처치가 처방대로 시행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.27 | 수정일 2022.09.05

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간호관리학 국가고시 핵심 개념 정리, 62회 시험 + 학교 시험 대비용

는 간호실무자들이나 관련 타부서에도 내용 알림MBO 목표관리목표에 의한 관리과정> 목표설정-> 활동계획수립 – 활동수행 – 중간평가와 조정최종평가 과정> 첫 단계 : 병원과 간호단위 ... : 간호사와 협동하여 환자들의 민원을 줄인다는 공동목표를 설정하여 달성정도를 평가특성 : 신규직원의 동화가 쉬움 + 계량화 할 수 있는 성과가 중시되는 결과 지향적 목표전략적, 전술 ... 로부터 분리시켜 일정기간 오로지 교육에만 전념하게 하는 훈련 방식교육훈련프로그램 유형예비교육(Orientation)유도훈련(Induction Training)- 신규간호사가 자신

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

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[전략적간호관리 2024] 1. 본인이 현재 또는 과거 소속 조직(또는 부서) 선정 1) 그 조직의 문화를 보여주는 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 1가지 소개 2) 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정, 해당 조직의 사례 2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서 1) 요약 2) 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3) 개선할 점

만 업무 외에도 신규간호사, 동료간호사, 의사와 협력 관계 속에서 업무를 지원하는 다양한 직무를 맡는다.직무기술서는 직무수행과 관련된 과업 및 직무행동을 직무요건을 중심으로 기술 ... 모형만약 해당하는 직무기술서가 없다면, 인터넷에 공개된 간호사 직무기술서를 활용하고, 해당 사이트의 인터넷 주소를 제시하시오.Ⅰ. 서론병원 내에서 간호사는 조직을 구성하는 기본요소이 ... 에 의해서 인적자원문화, 개방체계문화, 위계질서문화, 생산중심문화의 네 가지 유형으로 조직문화를 분류하였다.간호사들은 신규간호사일 때부터 담당하던 기본간호 술기와 관련된 업무를 능숙

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.16

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의료법규. 중간고사 (의료법, 보건의료기본법, 지역보건법, 감염병예방법) 정리

어야한다.(must)② 다음 각호의 직무를 수행한다1. 신규간호사등의 교육과정 기획ㆍ운영ㆍ평가2. 신규간호사등의 교육 총괄 및 관리3. 신규간호사등의 교육을 담당하는 인력의 관리 및 ... 의 어느게 직무수행에 필요한 지식, 기술 및 역량 등을 전수하고 적응을 지원하기 위하여 교육전담간호사 양성교육을 이수하는 등 보건복지부령 으로 정하는 자격을 갖춘 교육전담간호사를 두 ... 의 법령에 따라 간호사의 보건활동으로 정한 업무라. 간호조무사가 수행하는 가목부터 다목까지의 업무보조에 대한 지도제3조 [의료기관]① “의료기관”이란 의료인이 공중 또는 특정 다수

시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.01

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간호인적자원관리 현안 및 개선방안 고찰

가 수요공급의 불균형이 발생하였음을 알 수 있다.보건사회연구원. (2020). 보건의료인력 종합계획 및 중장기 수급추계연구. 보건복지부간호인력에 대한 중장기 수급 추계 결과, 간호사 ... 한 경로를 통해 인력을 모집하고 선발하는 과정을 거친다. 이후 선발된 간호사를 적재적소의 원칙에 따라 자격과 능력을 배려해 직무에 배치하는 것을 확보관리의 과정으로 포함한다.새로운 ... 수가 증가할 경우 투약오류, 욕창 및 낙상 빈도는 증가하는 것으로 나타났다. 따라서 간호사의 적정 배치는 직무만족을 유지하는 동시에 더 나은 의료를 제공할 방법이다.이에 간호인력

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

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간호관리 간호단위의 기능과 전문분야 간 협력관계 업무조정

성과 권리를 알고 존중한다.- 환자의 개별적인 간호요구에 따른 간호를 계획하고 수행한다.- 환자의 보안 및 안전관리체계를 구축하고 수행한다.- 환자의 안위와 업무효율성 증진을 위한 ... 적용사정, 진단, 계획, 수행, 평가의 과정⑤ 간호 질 지표 관리지표선정→지표 모니터링 및 분석→지표의 보고 및 활용4. 간호단위의 기능⑴ 간호제공 기능- 간호단위는 간호대상자 ... 하 는 것이다. 신규간호사의 교육은 술기를 가르치는 것보다 전문가 모델을 통해 배우게 하는 것이 더 이상적이다. 간호단위는 모든 업무에서 좋은 모델사례를 통해 학습할 수 있는 기회

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.28

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간호관리학_ 리더십분석_ 수간호사의 리더십 분석

에서 수간호사 선생님이 명확하게 신규간호사 선생님의 과업이 어떻게 수행되어야 하는가 말해주며 규칙과 절차를 준수하고 직무를 명확하게 하는 지시적인 리더십을 행하는 것은 긍정적으로 작용 ... 적 행동을 보이시며 해야할 과업에 대해 자세하게 알려주시는 모습을 관찰할 수 있었다.이때 수간호사 선생님은 신규간호사 선생님의 업무 목표, 수행방법에 대해 직접 결정하여 지시 ... 셨던 사건이 있다.이처럼 민주형 리더는 의사결정에 구성원들을 참여시키고, ‘우리’라는 집단의식을 강조한다▶ 리더십 향상을 위한 계획[ 신규간호사에게는 지시적 리더십을, 경력직 간호

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.24 | 수정일 2022.12.02

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