"리더란 무엇인가"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십이란 자기소개서 나의 리더십 감성리더십 리더란 무엇인가 간호 리더십 사례 독후감 리더십 책을 읽고

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"리더란 무엇인가" 검색결과 521-540 / 41,408건

[청소년교육복지상담학과] 2025년 1학기 청소년리더십개발 중간시험과제물 공통(리더십의 특성이론과 행동이론)

I. 서 론리더십이란 공동의 목표달성을 위하여 개인 또는 집단에 영향력을 행사하는 과정, 리더와 추종자 사이에 지속적인 거래를 포함하는 영향력 행사 과정, 다른 사람들이 스스로 ... 이론적인 배경이 된다. 행동 이론은 리더가 타고난 특성이나 성향에 관계없이 역할에 적합하도록 일련의 기술을 개발하고 특정 행동을 실천할 수 있다는 생각에 기반을 두고 있다. 최고 ... 의 리더는 타고난 능력이나 타고난 특성에 의존하기보다는 자신의 성장과 발전에 도움이 되는 발전 기회를 지속적으로 모색할 것이다.그리고 리더십의 근원적 상태는 타인중심적, 개방

방송통신대 | 9페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.04.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

영화한편을 보고 주인공의 리더십유형을 찾고 그 유형의 장단점을 기록

은 인물이다. 이태신 또한 자신의 사람을 챙길 줄 안다. 하지만 리더로서 판단이 빠른 편은 아니라고 생각된다. 다른 무엇보다 그는 권력욕이 없다. 두 주인공의 대결을 간단히 요약 ... 으로 모범을 보임으로써, 구성원들로 하여금 행동뿐만 아니라 가치관과 태도 및 감정 등과 같은 모든 것을 공유할 수 있어야 한다고 생각한다. 다른 무엇보다도 이상적인 리더는 어느 한 ... 는 궁극적인 목표는 조직이 추구코자 하는 목적의 달성이다. 어떤 조직이든 리더의 활동은 중요하다. 앞서 설명한 바와 같이 조직의 목표와 목적 달성이 그에 의해 좌우되는 경우가 많

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

최종성적A+)리더십_산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

적 리더십’이라 규정하고, 거래적 리더십만으로는 변화 흐름에서 필요로 하는 리더의 역할을 수행하지 못한다고 주장하며, 변혁적 리더십 이론을 제안하였습니다. Bass교수에 의하면, 변혁 ... motivation)입니다.1) 이상적 영향력이상적 영향력은 팔로어들이 잠재능력을 최대한 발휘할 수 있도록 영감을 심어주고 동기를 부여하는데 중점을 두는 리더십 스타일입니다. 리더가 구성원 ... 을 줄 수 있습니다.2) 개별화된 배려개별화된 배려는 리더가 팔로어들의 개별적인 니즈와 욕구, 관심사에 초점을 맞추는 리더십 스타일입니다. 이 접근법은 특히나 모든 구성원을 동일

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 특성이론, 행동이론, 상황이론, 현대적이론의 비교와 분석

던 리더들이 공통으로 가지고 있는 내적 특성(traits)을 모아 분석한 후, 이들 중 공통적인 특성을 추출함으로써 훌륭한 리더를 만드는 요인이 무엇인지 파악할 수 있다고 본다 ... 되는 것이므로, 리더십의 특성 이론은 이러한 면을 간과하고 있다는 한계를 지닌다.2. 리더십의 행동 이론1) 의미리더십의 행동 이론이란 특성 이론과 마찬가지로 무엇이 훌륭한 리더 ... 기에, 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하여 공동체의 목표를 달성하는 데 기여하도록 긍정적인 영향력을 행사할 수 있는지에 대해서 많은 관심이 있어 왔다.아래 본론에서는 20세기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

다운로드 장바구니
리더십 ) 국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례

다. 이 중 변혁적 리더십 이론은 상징적인 리더의 행동, 비전과 영감을 가져다주는 메시지와 무언의 교감을 통한 커뮤니케이션 등을 강조한다. 리더십이론 중 대표적인 거래적 리더십 ... 과 변혁적 리더십을 구체적으로 살펴보고자 한다. 거래적 리더십은 리더가 보상이나 처벌을 사용해서 부하들이 자신의 직무 욕구를 충족시키도록 동기 부여시키는 유형의 리더십이다. 이 리더십 ... 를 얻게 되는 것이다. 거래적 리더십의 동기 부여 과정을 살펴보면, 리더는 일정 수준 성과를 부하들에게 요구하고 성과가 성공적으로 달성되면 적합한 수준의 보상을 제공할 것을 약속

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로

를 만드는 요인이 무엇인지 파악할 수 있다고 본다.따라서 리더십의 특성 이론에 따르면 리더는 선천적으로 태어나는 것이며, 그들의 개인적인 특성에 근거하는 것이다.역사적으로 뛰어난 ... 이론이란 특성 이론과 마찬가지로 무엇이 훌륭한 리더를 만드는지에 대한 질문에 대답하기 위한 이론인데, 20세기 전반 심리학계에서 행동학적인 분석이 큰 인기를 끌면서 마찬가지로 인기 ... 는 공동체 전체의 목표 및 필요와 상충할 수 있기에, 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하여 공동체의 목표를 달성하는 데 기여하도록 긍정적인 영향력을 행사할 수 있는지에 대해서 많

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

청소년지도자와 리더십에 대해 설명하고, 청소년지도에 미치는 영향을 설명하시오

하고 있으며 리더가 가진 특별한 자질 또는 특성이 무엇인가를 규명하고자 하는 접근방법이다. 이러한 접근과 관련하여 Stogdll(1948)은 리더십을 발휘하는데 영향을 주는 요인 ... 적, 심리적 특성을 규명하는 데서 나아가 동료 구성원들에게 리더로 지각될 수 있도록 이끄는 효과적 행동이 무엇인가에 대해 관심을 가진다(Blake & Mouton, 1985 ... 이 능력, 성취, 책임감, 지위, 참여, 상황 요인이라고 하였으며 리더십을 발휘하는 개인의 특성에 중점을 맞춰 연구를 진행하기도 하였다. 다음으로 행동주의적 접근은 리더기 가진 신체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

하는지, 어떻게 개발할 수 있을지 살펴볼 필요가 있다. 현대사회에서 바람직한 리더란 무엇보다도 유능한 사람을 의미할 것이다. 유능한 리더는 그 조직에 활력을 불어넣는다. 그가 유능 ... 하는 것이 리더십이라 할 수 있다. 이를 통해 그 조직이나 단체를 긍정적인 방향으로 변화시킬 수 있게 된다.한편, 리더십에서 중요한 본질 중 하나는 구성원과의 관계이다. 단순히 리더 ... 으로 리더십의 본질적인 요인 중 하나는 바로 영향력을 행사하는 것이다. 그리고 영향력은 리더의 권위와 권력으로부터 나온다. 조직이나 단체마다 권력의 원천은 다르지만, 현대사회에서 권력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해

리더십주제: 학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요 ... 는 조직 내의 조직을 의미한다. 이에 본론에서는 학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직 목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제 ... 해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십1) 개념리더십이란 비전과 목표를 제시하고 구성원들을 이끌어 나가는 힘을 의미한다. 유능한 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는 자신의 생각을 기술

리더십주제: 특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는 자신의 생각을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특성이론2. 개인적 생각Ⅲ. 결론Ⅳ ... 집단의 성과에 있어서 긍정적인 효과를 낳을 수 있게 되는 것에서 이에 대한 중요성을 찾아볼 수 있을 것이다.이러한 행위를 모두 하기 위해서는 조직의 구성원들로부터 ‘리더’라는 것 ... 을 인정받는 것부터 시작한다고 말할 수 있을 것이다. ‘리더’라는 것을 인정받기 위해서는 다양한 노력을 해야 할 것으로 보이며, 리더가 가지고 있어야 할 특성들도 존재한다고 말할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

[독후감] 사람은 무엇으로 성장하는가-존맥스웰

아두면 좋은 점３사람은 무엇으로 성장하는가００００ 년 ００월 ００일 ０요일 제출제목사람은 무엇으로 성장하는가지은이존 맥스웰감상기간００００년 ０월～０일갈래소설중심 내용성장이라는 것 ... 고 있다.대표 작품＜세상이 기다리는 리더＞＜리더를 꿈꾸는 １０대에게＞＜사람은 무엇으로 성장하는가＞소설의 개념허구적 서사를 산문으로 구성한 문학으로서 인물*사건*배경의 ３요스를 기반 ... 은 시간이 흘러간다고 이루어지는 것이 아니라 목표를 설정하고 꾸준히 나아가야 하는 과정이며 이를 위한 １５가지 원칙을 제시하며 지속적으로 자신의 가치를 높이는 방법을 제시한다．가장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.10.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

상급자의 리더십

있는데, 리더는 스스로 부하의 감정을 이해하고, 또 이를 바탕으로 하여 부하가 진정으로 필요로 하는 것이 무엇인지를 알아낼 수 있어야 한다. 넷째, 치유이다. 치유는 리더가 부하 ... 들은 리더로서 본인이 어떻게 부하들을 서빙할 것인지, 그리고 어떻게 해야 서빙의 효율성이 가장 높을 것인지에 중점을 둔다. 그래서 우선적으로 다른 사람들의 욕구가 무엇인지를 살펴보 ... 를 명확히 파악하기 위해서는 듣는 것이 무엇보다 중요하다. 리더의 경청은 부하의 입장에서 볼 때 리더가 자신을 존중하고 있으며 의견을 수용하고 있다는 것으로 인식된다. 따라서 리더의 경청

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

리더십이 중요해진 사회에서 ‘리더십’자체를 생각해보고, 이상적인 리더십이 무엇인지를 정리해보는 것은 개인의 발전을 위해 필요할 것이다. 필자는 본 글을 통해 그 실체가 모호 ... 한 리더십은 무엇인지 살펴보고, 리더십에는 어떤 유형이 있는지 알아볼 것이다. 그리고 좋은 리더십이라고 판단되는 사례를 골라 구체적으로 다루어 보고자 한다. 이를 통해 현대사회를 살아가 ... 에세 번째로 만즈와 넥의 정의에 따르면 리더십은 리더 자신이 스스로 영향력을 행사하여 더 나은 방향을 지향하는 과정이다. 마지막으로 샤인에 따르면 리더십은 기존의 조직문화를 변화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.

과 관계 중심 행동이라는 두 가지 차원으로 나누어진다. 과업 중심 행동은 리더가 부하에게 무엇을 해야 하는지, 어떻게 해야 하는지를 구체적으로 지시하는 것을 의미한다. 반면, 관계 ... 은 리더가 자신의 리더십 스타일을 부하의 성숙도나 상황에 맞게 유연하게 조정해야 한다는 것을 강조한다. 이 이론은 리더가 모든 상황에서 동일한 리더십 스타일을 적용해서는 안 되 ... 은 리더가 부하의 성숙도에 따라 적절한 리더십 스타일을 선택해야 한다는 전제 하에 발전된 이론이다. 이 이론에서 성숙도는 부하의 능력(즉, 과제를 수행할 수 있는 기술적 능력)과 의지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

과제주제_주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.

않았다. 무엇보다 리더의 편파적인 과업 분배로 구성원들 대다수가 비호의적이었고, 그렇다고 따로 편애하는 구성원들에게 권한이나 업무분배를 한 것도 아니었다. 게다가 리더가 추구 ... 을 어떻게 유발시키는지 조직 상황과 리더십 영향력의 관계를 분석하는 거라 생각한다. 리더의 영향력이 미치는 과정에는 순종, 동일화, 내면화 등 다양한 형태가 제시되고 있지만 오늘날 ... 했던 기억이 난다. 당시 일 만을 하기 위해 존재하는 것이 아닌 행복하기 위해 일을 한다는 기분이 들었었고, 무엇보다 조직의 목표가 곧 본인의 목표라는 생각이 들었었다. 그러

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.17 | 수정일 2023.04.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

[상황이론] 피들러의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론

적인 집단업적은 부하들과 상호작용하는 리더의 유형과 리더에게 영향을 미치고 통제를 가하는 상황과의 적당한 연결에 달려 있다고 제안하였다.피들러는 LPC질문서(the least ... 의 대조적인 형용사를 포함하는 것으로 쾌활한-쾌활하지 않은, 효율적인-비효율적인 등을 제시하고 있다. 이 질문서를 통해서 기본적인 리더십 유형을 결정하는데, 이에 따라 낮은 LPC리더 ... 들은 과업지향적인 리더십을 강조하고, 높은 LPC리더들은 관계지향적인 리더십을 강조한다.LPC질문서를 등해 개인의 기본적 리더십유형이 결정되면 리더와 상황과의 연결이 필요하게 되

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

닮고 싶은 리더십

과목명 : 경영학개론주제 : 조직이 높은 성과를 달성하기 위해서는 종업원들이 적극적으로 업무에 몰입할 수 있도록 도와주는 경영자의 효과적인 역할이 필요하다. 리더십이란 무엇인지 ... . 내가 닮고 싶은 리더십1) 이유2) 계획Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론세상의 많은 리더들은 일반적인 특성으로 일반화 시키기엔 각기 다른 특성들을 지니고 있다. 어떤 리더들은 스티브 잡스 ... 처럼 조용한 성격으로 직원에게 관심을 기울이기 보다는 업무 성과 중심의 혁신적이고 생산중심적인 리더가 있는가 하면 미국의 오바마 전 대통령처럼 인류애적 관점으로 부하 각자의 관심사나 비전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십 레포트

과정(1) 부하들이 원하는 보상을 얻기 위해 무엇을 해야 하는지 인식하고 역할을 명확히 함(2) 부하의 욕구를 인식하여 노력을 기울일 때 욕구가 어떻게 충족될 것인지를 명확히 함이 ... 는 상황에서 효과적인 방법이다.3. 변혁적 리더십(Transformational Leadership)변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전을 조직 구성원에게 연결해주 ... 에 부하들이 자기의 팀에 속하기를 원하도록 연결하며 새로운 도전에 능동적으로 참여하게 하는 권한부여와 지속적인 의사소통을 통해 능력과 가치를 증대하도록 개인적인 지원을 아끼지 않는 등의 요소를 포함하고 있다.구분거래적 리더변혁적 리더현상현상을 유지하기 위해 노력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.05

다운로드 장바구니
리더십_효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

을 엄격히 감독하는 것이다. 과업지향 리더는 조직의 목표를 달성하기 위해 구성원들이 무엇을, 언제, 어떻게 해야 하는지 명확히 규정하며, 각자의 성과를 지속적으로 평가한다. 이들은 구성 ... 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.I. 서론리더십은 조직의 성과와 성공에 중요한 영향을 미치는 요소 중 하나이다. 조직의 구성원들이 목표를 달성하고 성과를 창출하는 과정 ... 으로 나타난다. 특히 효과적인 리더는 자신의 행동을 통해 구성원들이 최상의 성과를 발휘할 수 있도록 돕는다. 이러한 리더십 행동은 크게 과업지향 행동과 관계지향 행동으로 나눌 수 있다. 과업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

다운로드 장바구니
인사조직특강 ) 4차 산업혁명의 흐름 속에서 급격한 기술 발달이 이루어지고, 가치관과 행동양

한 기술 발달이 이루어지고, 가치관과 행동양식이 다른 새로운 세대가 조직에 진입하면서 이에 대응하는 리더의 역할이 중요해지고 있다. 이러한 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 수업 ... 인사조직특강 4차 산업혁명의 흐름 속에서 급격한 기술 발달이 이루어지고, 가치관과 행동양식이 다른 새로운 세대가 조직에 진입하면서 이에 대응하는 리더의 역할이 중요해지고 있 ... 다. 이러한 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 수업에서 배운 리더십 이론 및 개념을 바탕으로 실제 조직의 구체적인 사례와 함께 논하시오. 인사조직특강 4차 산업혁명의 흐름 속에서 급격

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.28

다운로드 장바구니

이전10개 22 23 24 25 262728 29 30 31 다음10개

파워링크

신청하기