"간호직무스트레스"의 검색결과 입니다.

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"간호직무스트레스" 검색결과 521-540 / 6,618건

간호지도자론 ) . 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오. 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법 1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술

들이 신체적, 정신적으로 건강한 환경에서 일할 수 있도록 하는 것은 그들의 복지를 증진시키고, 직무 만족도를 높이는데 중요하다. 건강한 업무 환경은 간호사들이 스트레스를 관리하고, 업무 ... 며, 이는 직무 만족도를 높이고 직장에서의 스트레스를 줄일 수 있다. 이러한 만족도는 직무 유지율을 높이고, 조직 내에서의 긍정적인 환경을 촉진하며, 전반적으로 팀 내의 협력 ... 에 기여할 수 있게 되며, 이는 간호사들에게 더 큰 책임감과 직무 만족을 주며, 환자에 대한 서비스 품질을 향상시킬 수 있다.셋째, 건강한 업무 환경을 조성하는 것이다. 간호사

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.04.19

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정신 장애인의 가족, 정신보건 사회복지사의 어려움에 대해

%로 나타나 미취업 정신장애인의 열악한 사회경제적 수준을 알 수 있다.2. 정신보건 사회복지사의 업무상 어려움1) 정신보건사회복지사의 직무스트레스 관련 연구사회복지사의 직무스트레스 ... 연구로는 첫 번째, 권구영과 그의 동료들(2003)이 있다. 정신보건사회복지사들을 대상으로 한 연구에서 직무 스트레스는 높은 편이며, 그 결과 직무수행과 정신건강수준이 저하 ... 되고, 여기에 음주로 대처하는 경우 문제가 증가하는 것으로 나타났다.두 번째, 정신보건시설에 종사하고 있는 사회복지전공자들을 대상으로 직무스트레스를 연구한 유정민(2005)의 연구

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.25

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1. 감정노동이 미치는 영향과 본인만의 대처, 회복방법을 간략히 서술하시오. 2. 간호라는 직업에서 인간심리의 이해는 왜 필요한가?

자, 간호사, 보육교사 등이 있다.2) 감정노동이 미치는 영향곽묘묘·오현성·전윤식·이강수(2018)에 따르면 감정노동을 수행하는 과정에서 일종의 직무스트레스가 발생을 하게 된다 ... . 이때의 직무스트레스는 중압감, 긴장감, 불안감, 좌절감 등이다. 이러한 감정들은 직무 경험이 늘어나면, 소폭 감소할 수도 있겠지만, 사람의 성격에 따라 각자 다른 영향을 주 ... 감정노동과 간호사1. 감정노동이 미치는 영향과 본인만의 대처, 회복방법을 간략히 서술하시오.1) 감정노동자의 정의2) 감정노동이 미치는 영향3) 나만의 대처와 회복방향2. 간호

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.27

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간호관리학 조정과 협력 시험 정리본

- 승리-패배 전략: 다수결 원칙!, 경쟁심 자극, 창의력/단결심 고취- 패배-패배 전략: 가장 비효율- 승리-승리 전략: 양쪽 모두 요구 충족되도록 대안 존재4. 직무스트레스 관리 ... 1) 직무스트레스 개념? 스트레스란? 우리에게 일어나는 일과 요구에 대한 내적 반응자기에게 부과된 요구 수준과 요구에 부응할 수 있는 능력 간 불균형감? 직무스트레스란? 직무 중 ... 발생하는 스트레스2) 스트래스와 업무수행 간 관계? 긍정적 스트레스는 작업수행 증가 but, 파괴적이고 부정적일수도..3) 직무스트레스 관리Ⅲ. 통제의 이해1. 통제의 개념- 통제

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.17

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[리더십 개발] 간호관리자의 종류와 업무에 필요한 리더십 Report

적이면서도 배타적, 이기적③ 브레인스토밍, 명목집단 기법, 델파이 기법3. 스트레스 관리1) 간호 직무 스트레스요인 및 증상? 요인 : 교대근무, 휴일근무, 전문적 자율성 부족 ... 의 한 사람으로서 전문 부서로서의 행정단위인 간호 부서를 대표하며 전반적인 간호업무를 기획, 조직, 관리, 조정하는 역할이 있다.⑵ 직무와 책임① 전문화시대에 따르는 인력개발 ... 수도 있다.⑵ 직무와 책임① 행정관리의 업무환자간호관리, 간호업무관리, 인력관리, 물품 관리 미치 환경관리의 책임? 병실순회 및 관찰을 한다.? 간호단위에서의 환자의 요구를 파악

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.09

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간호관리학 논문 요약 과제 A+ 자료 (논문 여러개)

하다.연구문제수간호사으 윤리적 리더십이 일반 간호사의 직무만족에 영향을 미치는가?저자(년도)정민(2016)논문제목수간호사의 윤리적 리더십이 일반간호사의 직무만족에 미치는 영향 : 정서 ... 적 및의의수간호사의 윤리적 리더십이 간호사들의 직무만족도를 높이기 위한 선행변수로서 정서적 몰입이라는 매개를 통해 영향을 미치고 있음을 보여주는 것으로 선행연구들에서 입증된 정서 ... 적 몰입이 직무만족에 선행한다는 결과들을 뒷받침 해주고 있다는 데 그 의의가 있다.나의 연구문제도출수간호사의 윤리적 리더십 역량강화 프로그램을 개발 시 수간호사는 간호사들에게 의사

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.22

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2022년 간호사 인권침해 문제에 대해

를 2022년 6월 10일부터 7월 12일까지 코로나19 관련 직무에 활동했던 1016명(의료기관 734명·보건소 282명)에게 설문조사하고, 30명을 개별적 면담하여 간호사들의 업무 ... 하였는데, 그 결과, 직무상 어려움의 요인으로 가장 높은 원인으로 선택한 것이 ‘정신적 소진’,‘신체적 소진’,‘과중한 업무’,‘역할의 모호’,‘열악한 근무환경’으로 응답에 참여한 간호 ... 의 간호범위를 분명히 하여 간호사의 업무 부담을 줄이며 책임소재를 분명히 하는 것 역시 간호사의 스트레스를 낮추는 방안이 될 것이다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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간호관리학- 조직문화의 변화

하며, 자신감과 효율성을 증진시킨다. 동시에 간호 직무의 어려움과 스트레스 극복 및 간호사로서의 자아정체성과 역량 강화에 중요한 역할을 한다. 또한 긍정적인 내적 에너지를 활성화시켜 직무 ... 열의를 증가시키고 간호서비스 질에 유의한 영향을 미친다. 이로 인해 회복탄력성이 있는 간호사는 직무 스트레스로 인한 부정적인 영향을 낮추고 감정 소진에 대응하는 중요한 방어기전 ... 성은 외부 자극이 발생했을 때 대처하는 개인의 중요한 특성으로 스트레스 등을 받기 전의 적응상태로 회복하는 힘과 능력을 말한다.? 간호조직문화간호조직문화는 간호조직 안에서 간호사

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.17

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방송통신대, 4-2학기, 2023년 간호지도자론 중간과제물

도 높일 수 있다.(2) 간호사의 임파워먼트는 임상생활을 하면서 느끼게 되는 무력감이나 스트레스등을 해소하고 극복해 나가는 과정이 될 수 있으며, 이후 더 강한 업무 의식을갖게 하 ... 에 있어 더욱더 적극적이고 긍정적으로 임할 수 있게 될 것이다.(2) 간호사 자신의 직무 만족도가 향상되도록 한다. 매일 비슷한 업무를 비슷한 형태로 반복하다 보면 자신이 하 ... 된다. 직무 만족도가 향상되게 되면 자신의 직무 역할에 대해 더 깊이 생각해보게 되고 바르게 알게 되어 업무에 능률이오를 수 있다.(3) 간호사를 임파워링 하기 위해서는 간호사에게 동기

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.04

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보건프로그램 논문 요약 과제 간호사의 갈등관리 유형 및 역할갈등에 따른 조직 효과성

교육은 병원 조직의 상당한 부담과 남아있는 간호사들의 업무 과다 및 그로 인한 직무 스트레스를 유발하여 결국 인력부족의 악순환을 초래하게 되는 것이다. 그러므로 경력간호사 ... 을 위협하게 된다.이에 본 연구는 종합병원에 근무하는 간호사들의 갈등관리 유형을 파악하고, 역할갈등에 따른 직무만족 및 조직몰입의 관계를 조사하여 간호사의 효율적인 인력관리와 조직몰입 ... , 직무만족도를 향상시킬 수 있는 전략을 개발하기 위한 기초 자료로 사용하고자 한다.2. 연구목적본 연구의 목적은 간호사의 갈등관리유형과 역할갈등이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20

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A+ ) 종합실습 간호연구보고서 (논문 3개)

소통 능력, 직무 스트레스 가운데 관계갈등 영역이며 구체적인 목적은 다음과 같다.1) 간호간병 통합서비스 병동 의사와 간호사를 대상으로 의사소통 향상 교육프로그램을 개발한다.2 ... ) 프로그램 적용 전, 후 간호간병 통합서비스 병동 의사와 간호사의 의사소통 능력과 직무스트레스 가운데 관계 갈등 영역의 변화를 확인한다.1) 의사소통 교육프로그램을 받은 의사는 교육 ... ? 논문1) 간호간병통합서비스 병동 간호사의 직무만족도에 영향을 미치는 요인: 공감피로와 공감만족, 의사소통효능감을중심으로2) 간호사를 위한 의사소통 관련 중재연구의 효과: 체계

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2022.05.10

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간호이슈와 비평적사고 학습과제- 간호사의 의사소통과 조직문화 A+ report

도 없는 상황으로 지지체계가 없다고 인식하였다.이러한 ‘태움’문화로 인하여 조직의 생산성 감소가 발생하며 직무 스트레스가 높아진다. 또한 간호사의 높은 이직이 발생하고, 이로 인해 ... 으로 인해 스트레스를 받게 되고 두 간호사 간의 의사소통방법이 어긋나게 된다.병원, 즉 조직의 입장에서의 원인에는 압도적인 업무량, 위계적 조직문화, 지지체계 부재, 대물림 되어 체화 ... 신규간호사 입장에서의 태움의 근본적 문제는 실무역량 부족과 미숙한 대인관계라는 2개의 하위범주가 포함되어 있다. 신규간호사는 일이 능숙하지 않아 빠른 시간내에 업무를 완벽

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.25

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[A+, 현직 대학병원 간호사 작성] 간호관리학 실습과제, 간호관리, 문제해결과정, 보고서

지만, 중증도에 따라 더 업무의 양이 달라지므로, 이에 대한 회의감이 있다.2) 문제 규명문제 정의? 간호간병통합서비스 병동의 과도한 근무로 인한 간호사의 스트레스, 직무 불만족 ... 의 직무 스트레스 발생 및 만족도 저하와 사직률 증가근거 제시? 간호간병통합서비스는 적정 간호인력배치에 의해 팀 간호체계를 구성하고, 병동 환경개선 및 환자 안전관리 등 병동 운영지침 ... , 직접간호시간 수행 감소 등이 발생하고 있다.문제를 일으키는 원인? 보호자나 간병인이 없는 상태로 많은 시간이 소요되며, 환자는 간호사에게 직무 이상의 일을 부탁한다.? 1병동은 대

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.06

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병원QI활동 초록(수상작) OO의료센터 근무환경 개선과 관련된 간호사 초과근무시간 단축활동

의 필요성최근 근로시간 단축으로 연장근무에 관한 인식이 변화되고 있으나 여전히 간호사의 70%에서 초과근무가 발생하며 식사·휴게시간을 보상받지 못하여 직무스트레스에 시달리고 있 ... 다.환자들의 질적 의료 서비스 제공에 대한 기대욕구가 높아지면서 양질의 의료 서비스 제공을 위한 간호사의 역할이 매우 중요한 가운데 간호사의 초과근무로 인한 직무스트레스는 서비스의 질 ... 기 위해 퇴근시간 지연으로 초과근무를 하고 있는 실정이다.이에 간호업무프로세스를 개선하고, 슬기로운 직장문화를 정착하며, 근무환경개선으로 초과근무시간을 단축하여 직무만족도를 높이고

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2024.03.12

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간호관리학 CQI보고서+활동 제안계획서

을 동유하는 상황과 무관한 환자, 보호자의 서비스 불만으로 이어진다. 간호 인력의 직무상 스트레스 요인을 관리하고 안전한 병동 분위기를 유지하는 것은 결과적으로 간호의 질 향상 ... .5 기대효과 기존 간호업무에 감염관리 업무가 추가됨에 따라 늘어나는 간호사의 직무피로도, 소모에 대비하기 위한 자가 스트레스 관리법을 교육하여 이직률과 직무 만족도를 높임과 동시 ... 상황대처능력을 학습하여 실 사례에 대응할 수 있다. 스트레스 관리 간호사간 스트레스 관리 프로그램에 참여하여 자신의 스트레스 관리방법을 배운다. 2.4 CQI 활동 제안서 QI

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.23 | 수정일 2024.09.19

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보건교육D형)직장(남성/여성)에 대한 직무 스트레스 예방 교육. 개별적으로 개인을 정하고, 선택 대상에 대한 인구 사회적, 생활양식 특성을 상세히 기술한다.린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 작성한다.

작성※ A4용지 편집 사용목 차I. 서론II. 본론1. 간호사의 직무 스트레스 요인2. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형3. 간호사 1인에 대한 인구 사회적, 생활양식 특성 ... 교육 과제물인 ‘간호사 1인에 대한 인구 사회적, 생활양식 특성을 기술하고, 간호사를 대상으로 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용한 직무 스트레스 예방교육, 한 시간 ... 분량의 학습지도 계획서’에 대해 작성해보도록 하겠다.II. 본론1. 간호사의 직무 스트레스 요인최근에 나타난 간호사들에게 나타나는 직무 스트레스 요인으로는 개인적 요인(연령, 종교

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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간호관리학, 간호조직문화의 문제점과 해결방안, 간호과오 예방방안

한다. 그러나 간호사는 3교대 근무라는 직무의 특성과 생명을 다루는 업무의 특성으로 높은 스트레스를 경험한다. 특히 신규간호사들에게는 학생에서 사회적 역할이 변하면서 더 큰 스트레스 ... . 그리고 직무 스트레스와 이직률을 감소시키기 위해서 여러 지지체계를 제공하고 지속적인 관심을 기울이는 등의 다양한 노력이 필요하다고 생각한다.간호과오 예방방안간호과오란 ‘간호사 ... 를 받게 되고 수습과정을 거쳐 독립을 하게 되는 신규간호사들은 미숙한 업무와 과다한 업무량에 부족한 지식을 보충하기 위한 자가학습까지 해야 하기에 업무 스트레스가 매우 크다. 여기

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.31

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간호관리학 실습 수간호사 리더십 사례

의 직무만족을 상승시키며, 이직률을 감소시키는 등 다양한 조직성과를 향상시키는 것으로 나타났다. 최근까지 병원간호사의 이직의도를 낮추는 단위관리자의 긍정적 리더십으로 진성리더십 ... (2022). 종합병원 간호사의 조직몰입에 간호관리자의 진성리더십, 간호조직문화, 직무만족이 미치는 영향. Journal of the Korea Academia-Industrial ... cooperation Society Vol. 23, No. 2 pp. 588-596, 2022 김미정 외 (2019). 수간호사의 진성리더십이 간호사의 직무만족과 간호업무수행

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.18

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[간호관리학] 인사,지휘 예상문제 (20문제) 및 요약정리

효율적인 진료 과정을 구축3) 간호사의 역할 확대: 질 관리 간호사 , 진료협력센터 간호사, 보험심사간호사 등4. 갈등 및 직무스트레스 관리1. 갈등 관리갈등의 정의: 갈등은 표면 ... 단원명1. 인사와 간호적용(인적자원 관리의 이해, 확보관리, 개발관리, 보상·유지관리)학습내용1. 인적자원 관리의 이해직무관리 ? 확보관리 ? 개발 관리 ? 보상 및 유지관리2 ... . 개발관리1. 예비교육: 신입간호사 대상유도훈련-직무를 수행하기 전에 신입간호사에게 조직에 대한 일반적인 정보를 제공하는 과정-교육내용: 병원의 역사, 목적, 철학/병원의 기구조직

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물) 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 소개 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술

하고 신고하고 있습니다. 여러분의 협조 부탁드립니다.이러한 보상은 간호사들이 겪는 심리적, 육체적 스트레스를 완화시키는 데 큰 도움이 되었고, 결국 더 높은 직무 만족과 조직에 대한 ... (또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오 전략적간호관리 ... 까지 코로나 팬데믹은 우리 병동의 업무 환경과 조직 문화에 큰 도전을 제시했다. 팬데믹 초기, 불확실성과 환자 수의 급증으로 인한 스트레스가 커졌지만, 수간호사의 리더십이 큰 역할

방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.04.01

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