"간호직무스트레스"의 검색결과 입니다.

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중앙대학교병원 서울대학교병원 간호사 자소서 병원 자기소개서 자기소개서 산업간호사 면접 신규간호사 가천대

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"간호직무스트레스" 검색결과 601-620 / 6,568건

1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오. 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이

은 간호사의 직무만족과 조직몰입에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 자신이 조직으로부터 힘을 부여받았다는 자각, 즉 자신의 임파워먼트에 대한 자각은 간호사가 자신의 직무에 대해 느끼 ... 사들이 감당해야 할 일일 치료환자수가 압도적으로 많고 근무시간이 매우 긴 것을 살펴볼 수 있다. 이러한 측면에서 간호사들이 그들의 업무 과다로 인해 겪게 되는 스트레스는 결국 그 ... 들의 업무 효율성을 떨어뜨리게 되고, 환자들에게 제공되는 의료서비스의 질이 낮아지는 중요한 원인이 된다. 간호사가 받는 업무 관련 스트레스에 영향을 주는 요인으로는 근무기관, 일일

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.04.19

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[A+, 현직 대학병원 간호사 작성] 간호관리학 실습과제, 간호관리, 문제해결과정, 보고서

지만, 중증도에 따라 더 업무의 양이 달라지므로, 이에 대한 회의감이 있다.2) 문제 규명문제 정의? 간호간병통합서비스 병동의 과도한 근무로 인한 간호사의 스트레스, 직무 불만족 ... 의 직무 스트레스 발생 및 만족도 저하와 사직률 증가근거 제시? 간호간병통합서비스는 적정 간호인력배치에 의해 팀 간호체계를 구성하고, 병동 환경개선 및 환자 안전관리 등 병동 운영지침 ... , 직접간호시간 수행 감소 등이 발생하고 있다.문제를 일으키는 원인? 보호자나 간병인이 없는 상태로 많은 시간이 소요되며, 환자는 간호사에게 직무 이상의 일을 부탁한다.? 1병동은 대

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.06

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간호관리학 - 간호관리체계 모형, 민츠버그가 분류한 간호관리자 역할

관리, 유지관리, 경력개발, 전달체계와 직무수행평가5) 지휘 ? 리더십, 동기부여, 임파워먼트, 조정협력, 의사소통, 갈등관리, 스트레스관리6) 통제 ? 간호 질 관리, 환자안전 ... 통제하는 과정과 의사결정과 재무관리, 조직구조, 직무관리, 인력개발, 유지관리, 리더십, 동기부여, 환자안전을 위한 질관리 등의 지원기능을 통해 간호조직의 목적을 달성하려고 노력 ... 되어 있다.2) 기획 - 의사결정, 재무관리, 시간관리, 마케팅3) 조직 - 직무관리, 조직구조, 조직문화, 조직변화, 간호전달체계4) 인사 ? 인적 자원의 확보, 개발관리, 보상

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31

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[ 사회복지사에게 자신에 대한 이해를 하는 것이 실천에서 왜 중요한지 ]

로부터 경험하는 가치구현을 통해 경험할 수 있다. 휴먼서비스를 주축으로 이루어진 교사, 간호사 등의 직종에서 이루어진 연구 결과에 의하면 자기이해가 이러한 직무 만족과 정적인 영향 ... .목차1. 서론2. 본론(1) 사회복지사의 자기효능감 증진(2) 사회복지사의 직무 만족 증진3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론현대의 사회복지 현장은 새로운 사회복지사들이 계속 ... 해서 투입되고 있음에도 불구하고 인력이 부족한 실정이다. 그 이유 중 하나는 사회복지사들이 사회복지 실천의 본질을 깨닫지 못해 직무에 충분한 만족감을 느끼고 있지 못하기 때문이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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간호사의 협력 및 조정관련 논문 _의사소통, SBAR, 협력, 갈등관리 등_ 5편 요약 정리_의사소통

의 간호업무에 작용하여 나타날 수 있다. 하지만 이런 스트레스를 관리하고 직무에 긍정적으로 적용하고 의사소통에 활용한다면 효율적이고 더욱 원활한 의사소통을 할 수 있을 것이 ... 을 높여주는 것이 중요 사안임을 확인하였다는 데 의의가 있다. 이러한 연구 결과를 토대로 간호업무성과를 향상하기 위해 의사소통 능력을 향상하고, 직무스트레스를 조절하고 대처 ... 적인 대인관계, 개인적 성장과도 통계적으로 유의미한 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 즉, 대상자의 간호업무성과는 의사소통 능력, 간호 오류, 감성지능, 환자안전문화인식, 직무

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.04.10 | 수정일 2024.05.03

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프로그램개발과 평가_사회복지 프로그램 목적의 목표의 관계에 대하여 설명하고 프로그램의 상위목표와 하위목표를 설정 제시하시오

한 사회복지관련 프로그램은 사회복지 감정노동근로자를 위한 직무스트레스 교육프로그램이다. 현대사회가 빠르게 변화하면서 사람들은 다양한 자극과 스트레스를 받고 있다. 이런 변화와 함께 사회 ... 함으로써, 신체적으로는 근골격계 질환 발생의 가능성이 높고, 정서적 고갈 등의 감정노동의 소진으로 이어져 사회복지사들은 이중으로 직무스트레스를 받고 있으며, 일반적인 직장에 비하 ... 여 이직률이 상당히 높은 편이다. 이에 노인요양원, 노인복지관 등 노인복지기관에서 근무하는 요양보호사, 사회복지사, 일반 근로자 등 노인사회복지 종사자의 직무상 스트레스를 진단

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.12

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간호관리학 실습 수간호사 리더십 사례

의 직무만족을 상승시키며, 이직률을 감소시키는 등 다양한 조직성과를 향상시키는 것으로 나타났다. 최근까지 병원간호사의 이직의도를 낮추는 단위관리자의 긍정적 리더십으로 진성리더십 ... (2022). 종합병원 간호사의 조직몰입에 간호관리자의 진성리더십, 간호조직문화, 직무만족이 미치는 영향. Journal of the Korea Academia-Industrial ... cooperation Society Vol. 23, No. 2 pp. 588-596, 2022 김미정 외 (2019). 수간호사의 진성리더십이 간호사의 직무만족과 간호업무수행

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.18

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[정신간호학] 정신건강 관련 이슈분석 (기사+논문) 7개

이슈분석_(완료).hwp2. 스마트폰 중독으로 인한 정신건강 문제 (논문) P. 23. 임상간호사의 직무스트레스와 정신건강 (논문) P. 34. 정신병원 의료진을 향한 정신질환자 ... ,『임상간호사의 직무 스트레스가정신건강과 삶의 질에 미치는 영향』,한양대학교석사학위 논문현대사회에서 조직은 일반적으로 특정 목표를 달성하기 위한 지배구조로 구성되어있으며 병원에서도 고객 ... 고 타병원간의 경쟁이 심해지는 병원 내에서 임상간호사들의 직무스트레스는 늘어가며 이는 임상간호사의 이직으로 이어지기도 한다.직무스트레스를 적절히 통제할 수 있다면 간호사의 적정 정신

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.19

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간호관리학 중간고사 복원 50문제

: 대표자, 리더, 고충처리자20. 간호관리 체계모형에서 투입요소에 해당하는 것은?① 인력② 간호전달체계③ 간호의 질④ 리더십⑤ 스트레스 관리21. 기획의 계층화 중 절차에 대한 ... 다.⑤ 업무수행을 위한 표준화된 방법을 나타낸다.22. 목표에 의한 관리(MBO)를 이용하여 간호사의 직무수행을 평가하고자 한다. 이때 올바른 평가방법은?① 분기별 직무수행평가 결과 ... 를 최고에서 최저로 서열화하여 평가한다.② 평가기준안과 대안으로 간호사의 직무수행을 평가한다.③ 기본간호기술을 기준으로 하여 간호사의 직무 수행을 평가한다.④ 목표달성 정도를 평가

시험자료 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.05.01

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간호관리학 직장내 괴롭힘(태움) 보고서

고 있다.2. 직장 내 괴롭힘(태움)이 미치는 영향간호사의 높은 직무 스트레스는 태움의 선행요인이 되기도 하는데, 최근 간호사의 병원 조직 내 태움이 사망으로까지 이어지는 사건 ... 적 증상을 일으키기도 한다. 심할 경우, 자살로 이어지기도 하며, 신규 간호사의 소진을 일으켜 이직을 결심하게 하는 주요 요인이 되기도 한다.태움으로 인한 간호사의 높은 직무 스트레스 ... 을 늦추어 환자의 질적 간호에 부정적 영향을 주는 요인이 될 수 있다.이러한 간호사 직장 내 괴롭힘은 간호사들에게 신체적, 정신적으로 상처를 줄 뿐만 아니라 간호사의 직무만족도

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.07.20

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연구를 위한 정보활용 사례

, 언어·신체폭력 경험, 심리적·신체적 증상에서 도출되었다.선행요인으로는 과도한 업무, 높은 업무강도, 직무스트레스, 인력부족, 열악한 근무환경, 신입간호사의 직무능력부족, 조직위계 ... 제목: 간호정보학 개인과제물: 연구를 위한 정보활용 사례목차Ⅰ. 서론1)주제 선정이유Ⅱ. 본론1)국내논문 ? 간호사의 태움 개념분석2)국외논문 - 중국 동부의 한 의료 임상 센터 ... )태움태움이라는 업무환경을 꽤 오래 전부터 익히 들었지만 실제로 어떤 정도인지는 가늠이 안 갔다. 근데 가장 친한 친구의 언니가 신규간호사로 들어가면서 생생한 경험담을 들을 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27

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빅데이터경영통계 ) 통계를 활용한 분석과 그에 따른 대응방안에 대한 자료를 찾아 사례를 연구한다. (2개 이상) - 각종 선행 조사, 분석 자료들을 찾은 후, 이를 요약 정리한후, 자기 스스로 시사점을 도출해 본다.

진들에게 부담으로 작용할 수 있다. 특히, 간호사는 COVID-19 환자를 직접적으로 간호하기 때문에 외상 후 스트레스, 불안 등의 정신건강 측면에서 높은 수준의 어려움을 호소 ... 하고 있다. COVID-19는 강력한 변이 가능성으로 치료약의 개발이 어려워 간호사는 불확실한 감염 위험에 노출되어 있고, 환자의 사망을 목격하기 때문에 정신적 스트레스가 높 ... 의 결과 외상을 경험할 가능성이 높은 종합병원 간호사, 응급실 간호사와의 비교에서 COVID-19 환자의 간호가 외상 후 스트레스 수준이 더 높은 것으로 파악되었다. 이러한 고통

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.10

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간호연구, 남자간호사의 성역할 갈등과 이직의도간 상관관계

전가하였다. 이런 성 고정관념은 남자간호사가 임상에서 성 역할 혼란 및 갈등을 겪으면서 높은 직무 스트레스와 낮은 직무만족도를 발생시켜 이직하게 되는 원인 중 하나라고 제시하고 있 ... 해 줄 필요가 있다.⓶ 남자간호사의 이직 의도이직 의도란 근무나 직무 불만족에 대한 반응으로써, 현 직장에서 타 직장으로 옮기려는 의도 또는 타 직종으로 전환하려는 성향을 의미 ... 어 막중하고 중요한 현안이므로 간호 관리자의 주요한 관심 영역이다. 간호사 이직 의도는 직무 불만족에 대한 반응으로 현 직장에서 타 직장으로 옮기려는 의도, 일선 간호업무 현장을 떠나

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.04

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<간호학개론> 전문간호사 (호스피스, 임상, 감염관리, 응급, 산업)

적인 및 강의를 통한 교육4) 교육기관가천대학교 간호대학원 4명아주대학교 일반대학원 10명울산대학교 산업대학원 7명인제대학교 일반대학원 5명5) 직무만족도전반적으로 직무만족도와 각 ... 사 수도 많지 않아 없어질지도 모를 위태한 상황으로 추론 할 수 있다.이러한 배경에는 일반 간호사보다 과도한 업무량, 의료사고 발생의 위험성 높음, 신변 위험, 정신적 스트레스 등 ... 되는 업종의 사업장 중 상시근로자 50인 이상 사업장에 보건관리자의 선임을 의무화하고 사업장보건관리 체제를내실화하였다.4) 교육기관가톨릭대학교 간호대학원 10명5) 직무만족도업무량(M:망

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.24

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( A )형 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육 개별적으로 개인이나 집단을 정하고, 선택대상에 대한 인구 사회적 특성을 상세히 기술한다.

1. 간호사의 인구 사회학적 특성2. PRECEDE-PREOCEDE 모형의 적용1) 제 1 단계 : 사회적 사정(1) 객관적 지표 (2) 주관적 해석(3) 스트레스 요인 (4) 삶 ... 다.간호사라는 직업상 ‘관계’에서 비롯된 문제들 즉, 환자 및 보호자, 의사 및 직장 동료 등으로 인해 감정소모, 스트레스가 많다. 이에 본 과제물을 통해 텔레마케팅, 승무원, 상담 ... 직원, 영업사원 등 다양한 감정 노동 직장인들 중에서 병원간호사의 스트레스 관리를 위한 보건교육을 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 작성하여 계획해 보고자 한다

방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.22

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코로나 바이러스와 관련된 논문 고찰

적으로 높은 영향을 끼치고 있으며, 감염병 환자를 최일선에서 돌보는 간호사의 불안이나 스트레스가 높은 상황이다. 선행연구에 따르면 간호사의 불안감, 피로도 직무 스트레스가 높을수록 간호 ... 들에게 스트레스, 불안, 심리적 갈등과 과도한 긴장, 신종 감염병 환자 거부 등의 간호의도에 영향을 미칠 것이며, 이러한 요인을 밝혀내고 신종감염병 대유행에 대비할 필요가 있다. 본론 ... 감염병의 확산으로 감염환자를 직접 간호해야하는 간호사들 역시 큰 불안과 스트레스를 안고 있으며 이러한 요인은 간호의도에 영향을 미칠 것이라는 예측이 선행연구를 통해 가능하다. 본

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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방통대 간호학과 <<전략적간호관리>>1. 보건의료조직이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.

) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안 ... 한 실존적 고통과 연결될 수 있으며, 심지어는 자살에 대한 생각이나 시도를 할 수 있다. 그러므로 스트레스를 최소한 받을 수 있도록 스스로 관리가 필요하다.병원의 간호조직에서 매우 ... 률이 가장 높은 편이다.이 글에서는 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성, 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과, 스트레스 관리 방법, 간호사의 이직을 줄이

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.11

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[전략적간호관리 2024년] 1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한곳 소개, 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 소개, 퀸 모형의 조직문화 유형 선정, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화) 2. 본인의 직무기술서를 요약, 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영, 개선할 점

)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오. (총 15점)※ 만약 해당하는 직무기술서가 없다면, 인터넷에 공개된 간호사 직무 ... 되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개< 중환자실 간호사 직무기술서 >직무명중환자실간호사소속중환자실직종일반 간호사(평간호사)직무개요병원의 목적과 정책에 의거하여 중환자실 간호업무 ... 의 직접적인 시행자로 해당 수간호사의 책임, 지도하의 분담된 환자에게 간호사정, 계획, 수행, 평가를 통해 중환자 간호업무를 수행하고 수간호사를 도와 중환자실 관리업무를 담당한다.직무

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.05

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보건교육4공통) 학교학생집단 사업장근로자집단 지역사회취약집단중 하나현장대상자 선택하여학습지도계획안 Green의 PRECEDE-PROCEED 모형서술하시오

은 존재하기 마련인 것이다. 필자가 작성할 과제는 직장남성과 여성의 직무스트레스와 관련하여 감정노동을 중심으로 작성하기로 한다.항공사 직원의 경우 비행기를 타고 국내외운행을 할 경우 ... 20명과 병원직원 남성 20명을 관찰했으며 그들 중 5명 정도 대화를 나누면서 간호사와 남성직원이 받는 스트레스에 대해 집중적으로 듣고 대화를 나누어 과제물을 작성하고자 한다 ... 는 환자분 옮기느라 고생을 하고 있었다.2) 교육 목표직무에 의한 스트레스를 경험하는 개인은 다양한 신체병리적 또는 정신병리적 증상을 경험하게 된다. 그리고 스트레스에 대하여 적절

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.05.10

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스포츠지도자의 그릿, 자기효능감, 직무몰입, 직무성과의 관계

에 긍정적인 영향을 미치는 것 으로 나타남 간호사 자기효능감을 연구한 연구에서 간호사의 자기효능감이 직무에 대한 만족과 몰입을 높이고 , 직무스트레스를 낮추는 등의 심리적 안정감 ... 연구 등 지도자 유형별 연구가 주로 진행 서론 “ Gri t 자기효능감 ” 환경적 요인으로 직무스트레스 및 직무소진 증가 스포츠지도자들이 직무에 대한 몰입 및 만족 성과를 높일 수 ... 스포츠지도자의 그릿 , 자기효능감 , 직무몰입 , 직무성과의 관계 스포츠지도 론목차 서론 본론 연구방법 결과 및 논의 결론 및 제언 의견 및 시사점 참고문헌 23 I . 서론

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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