"간호직무스트레스"의 검색결과 입니다.

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"간호직무스트레스" 검색결과 681-700 / 6,616건

지역사회간호학실습 - 금연클리닉 역할과 업무

· 직무스트레스 예방상담: 직무와 관련된 스트레스 예방법 상담, 스트레스 검사, 우울증 검사, 대인관계 어려움 등 심리적 불편감 상담 등2. 실습기관의 부서별 간호사업에 대해 구체 ... 후 다음 방문 일에 재평가직무스트레스진단프로그램· 자율신경계 및 직무스트레스 검사· 성격유형 및 성격강점 검사, 자아개념 검사· 대인관계문제 및 의사소통유형 검사· 우울, 불안 등 ... 정서관련 검사상담프로그램· 심리검사결과 해석상담· 1~6회 무료 심리상담· 사업장 내 그룹상담: 근로자집단을 대상으로 직무스트레스와 관련하여 성격이해· 조직이해 등을 중심으로 하

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.23

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방통대 1학기 전략적 간호관리 공통형 중간과제물

이 부족하면 이직 의도가 높아진다.7) 스트레스간호사의 특정직무와 관련되어 부정적 환경요인, 개인의 불편한 감정이나 욕구, 능력이나 성격이 환경적 요구와 불일치하여 발생한다. 간호사 ... 의 직무스트레스가 지나칠 경우 업무상의 생산성과 효율성이 저하되어 양질의 간호제공이 어렵고, 정상적인 신체기능의 이상이 초래되어 높은 이직률로 연결되고, 이는 병원경영에 있어 손실 ... 신경을 쓰며, 부하 직원들 간의 인간적인 배려와 원활하게 의사소통하는 효과적인 리더쉽 발휘가 필요하다.여섯째, 간호사가 경험하는 직무스트레스의 심각성과 관리의 중요성을 인식

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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직장인의 정신건강의 특성 및 중요성에 대하여 간략히 설명하고 직장인에게 발생할 수 있는 정신건강 문제 사례를 조사 후 대안을 제시하시오.

이 이슈화되고 있는데 이는 근로자의 불안, 우울, 외상 후 스트레스 장애, 직무와 관련된 심리적 요인과도 밀접한 연관성이 있는 것으로 나타났다(Verkuil et al., 2015 ... ). 이처럼 직장 폭력, 직장 내 괴롭힘 등의 경험 또한 건강 관련 삶의 질에 큰 영향을 미칠 수 있다.또한 근로자는 직무 스트레스가 높을수록, 우울감이 높을수록 건강 관련 삶의 질 ... 심리적 요인인 직무 스트레스 또는 우울함이 높으면 낮은 것으로 나타났다(Kim & Kim, 2019).2) 직장인 정신건강 문제 사례직업 분류별로 발생하는 정신건강 문제를 살펴봤

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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간호관리학 의료기관평가제도 사례보고서

인식을 높이고 관련한 직무 스트레스를 낮춰야 한다고 본다. 그리고 앞서 언급된 것과 같이 간호사 및 행정직원들에게 과중한 업무 부담 또한 문제점으로 나타나고 있다. 이들 구성원 ... 이 기관 인증제 평가 후 직무 스트레스는 4.30점(5점 만점)으로 높은 수준이었으며, 이직의도는 3.18점이었다. 의료기관 인증제에 대한 인식은 직무 스트레스와 이직의도에 부정 ... 한국식품커뮤니케이션포럼에서 의료기관인증제 시행의 의료의 질, 운영, 성과, 고객 지향성, 직무 성과 등에 대한 영향성을 분석하였다. 그 연구에 따르면 2016년 11월 의료기관 인증

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.01

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2023년 간호사 국가고시 지역사회간호학, 간호관리학 요점정리

지표- 사망률 비교- 인구의 연령구성 보정5. 직무충실화- 업무의 양과 질 확대하며 구성원의 책임을 증가시키는 방법- 동기부여, 업무만족도와 성취감 충족6. 모듈방법- 일차간호 ... 에게 나이팅게일 기장 수여- 전시, 사변18. 질 관리 분석도구- 요소비교법: 일반간호사(기본직무) 기준으로 평가요소별로 비교하여 산정한다.- 파레토차트: 특정 문제의 원인들을 왼쪽 ... 향상t- 업무과정을 분석하고 문제점을 확인할 때38. ICN 창시자 ? 펜위크, 스위스 제네바영국간호협회, 간호사 시험제도 중요성39. 직무특성모형- 개인간 차이에 따른 다양성 고려

시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2024.03.22

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[A+ 받은 소논문] 국내 간호사 근로제도 개선방안 연구, 태움, 연장근무, 업무환경

은 20.3%가 3교대 근무를 하고 있다. 또한 국내 A병원에서 낮번, 초번 고정 근무 간호사와 3교대 근무 간호사와의 직무만족, 조직몰입, 이직의도를 비교한 결과 낮번, 초번 고정근무 ... 해 인력을 절반으로 줄이고, 주 3일 대신 주 4일 제도를 도입했다. 또한 간호사의 높은 이직률과 업무 스트레스로 인한 능률 저하의 궁극적인 원인을 제거하기 위해 최대 업무 시간을 9 ... 한 상황일 경우에만 노동 행정장의 권한을 발휘한다고 명시되어 있다. 하지만 이제 새롭게 고안된 업무 제도가 올바르게 시행될 수 있도록 근로감독관의 직무를 다시 확립해야 한다. 간호사

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.14

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간호관리 사업 기획안, 간호관리학 , 간호사 연장근무 감소 기획안

. 목적간호사의 연장근무 문제는 직무만족과 조직몰입, 이직의도에 대한 간호조직 관리 측면에서도 매우 중요하다. 많은 간호사 들이 이직을 고려하거나(Er et al., 2004) 병원 ... 에서 근무하기 보다는 다른 간호현장에서의 근무를 더 선호하고 있다. 병원간호사의 유연근무제 인식과 직무만족도, 이직의도에 관한 연구결과에 의하면 간호사로 근무하면서 근무 형태 때문 ... 의 간호사들이 연장근무와 근무 외 출근에 많이 노출되어 있으며, 이로 인한 스트레스가 매우 높은 수준임을 알 수 있다. 다음으로 스트레스 수준이 높은 것은 ‘물품의 파손 및 분실 시

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.29

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[A+]간호관리개념이해보고서(저널리뷰)_간호사가 인식하는 간호 관리자와 동료 간 돌봄 행위가 조직 사회화와 간호업무 성과에 미치는 영향

와봄 행위를 강화시킬 수 있고, 이는 간호사들의 갈등 및 스트레스를 감소시키는 역할을 한다. 따라서 간호 관리자와 동료 간호사 간의 돌봄 행위는 유대감을 강화시키고 긍정적인 조직 ... 환경 조성에 기여할 수 있었으며, 돌봄 관계의 지속은 직무 만족도 및 재직 의도를 높여 간호 조직의 생산성을 높일 수 있는 요인임을 고려해 보았을 때, 간호 관리자와 동료 간 돌봄 ... 되는 새로운 직무를 맡게 되며 이러한 직무 변화에 따른 실무 지식에 대한 요구, 새로운 리더십 등을 요구받게 되기 때문이다. 이러한 이유로 보았을 때, 바람직한 조직 사회화는 간호사

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17

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관리실습,갈등관리보고서

근무환경을 개선하여 태움을 없애자-간호부의 조직태움 및 직무 부적응 등 갈들사례 해결방안-1.도입간호사회에서 조직내 괴롭힘은 유명하다. 다른 직장내에서도 괴롭힘이 존재 ... 까지 이르렀다. 따라서 이러한 태움과 관련된 사례을 알아보고 이에 대한 해결방안을 제안하고자 한다.2.간호부의 조직태움 및 직무 부적응 등 갈등사례최근 성북구 태움영상이 이슈 ... 물품에 손을 못대게 하는 등, 제대로된 교육을 제공하지않았다.3.해결방안태움이라는 간호조직내 독특한 특징은 간호사들의 업무환경에 따른 압박감,스트레스로 인해 발생한다. 실제 업무

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2021.04.02

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지역사회간호사의 종류와 역할 보고서(노인전문간호사)

--------2. 본론 -------------------------------------------------------------------(1) 노인전문간호사 직무 및 역할 ... 하며, 그 중 노인전문간호사에 대하여 알아보고자 한다.2. 본론(1) 노인전문간호사 직무 및 역할노인전문간호사란 국가가 시행하는 자격시험에 합격하고 노인의 병세호전, 건강관리 등 ... 확대된 지역사회간호사의 종류와 역할 보고서(노인전문간호사)목차1. 서론 -----------------------------------------------------------

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.02

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내가 생각하는 간호이미지

이미지생명을 다루기 때문에 전문적으로 교육받아야 하며 직무 스트레스가 높고 전문직이라고 느껴지지 않는 의사보조의 이미지가 있는 직업인으로 인식하였고 간호를 포함한 의료가 희생하고 봉사 ... - 차례 -내가 생각하는 간호이미지현시대가 생각하는 간호이미지내가 바라는 간호이미지앞으로 준비하고 갖추어야 할것들에 대한 목표설정과 세부계획참고문헌내가 생각하는 간호이미지자신 ... 을 희생하고 봉사하는 이타적인 정신으로 대상자와 대상자 가족의 신체적, 정신적, 사회적 안녕을 위하여 연구하고 간호하는 이미지와 취업난과 전문직의 안정된 직장을 찾기 위해 단순히 간호

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.07

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서울대학병원 연구사 연구직 연구간호사 임상연구직 인턴입사 최빈도기출문제

서울대학병원 연구사 연구직 연구간호사 임상연구직 인턴입사 최빈도기출문제 서울대학병원인턴연구사자기소개서, 서울대학병원인턴연구직실면접문제, 서울대학병원인턴임상연구직구두시험안내, 서울 ... 대학병원인턴연구직구술시험문제, 서울대학병원인턴연구사기출문제, 서울대학병원인턴연구직채용면접, 서울대학병원인턴임상간호사입사면접, 서울대학병원인턴임상연구직지원동기작성요령, 서울대학병원 ... 을 미리 경험하며 대비할 수 있다. 자기소개와 지원 동기, 전공 관련 질문은 물론, 식단 구성, 환자별 식이요법, 위생관리, HACCP 등 직무 관련 전문성을 묻는 질문들도 포함

시험자료 | 27페이지 | 4,900원 | 등록일 2025.08.16

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간호학개론 간호사의 전문직관과 전망과제 A+자료

1.자격 (되는방법)2. 직무 , 요구되는 능력3. 활동분야에 대한 학생의 간호전문직관 (전망 및 나의의견)임상전문 ,정신 간호사 자격① 「의료법」 제78조제2항제1호에 따라 ... , 정직성, 신뢰성 등의 성격을 가진 사람들에게 유리하다.정신전문간호사 활동분야 ‘자조그룹지도를 포함한 다양한 방법을 통하여 정신 간호 대상자의 스트레스를 완화하고 관리한다. 인지 ... 전문간호사 교육과정은 보건복지부장관이 지정하는 전문간호사 교육기관이 실시하고 그 교육기간은 2년 이상으로 교육을 받은자② 전문간호사 교육과정을 신청할 수 있는 자는 교육을 받기 전

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.07

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간호학개론 과제 (태움의 정의, 원인 및 사례와 해결방안)

, 직무스트레스, 인력 부족 등이다. 태움의 형태는 선배간호사가 후배간호사에게 불공정한 업무를 분담하거나 꼬투리 잡기, 망신주기, 뒷담화 혹은 없는 사람 취급하기 등으로 나타난다. 미숙한 업무 처리 능력과 실수로 인하여 선배간호사에게 태움을 경험한 신규간호사는.. ... 1. 주제 선정 이유간호사라는 꿈이 생겼을 때쯤 간호사에 대한 정보와 이슈를 인터넷에 많이 검색해 보곤 했다. 기사와 책, SNS 등을 통하여 관련된 이슈를 볼 수 있었다. 여러 ... 는 간호사들의 ‘태움’ 문화에 관한 것이었다. ‘태움’으로 인한 정신적 고통으로 병원을 그만두거나 이직하고 심한 경우 자살까지 선택한 간호사들의 기사를 찾아볼 수 있었다. 그런 기사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.15

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전략적간호관리1.보건의료조직이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하고 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오

스트레스 관리 ? 간호사가 경험하는 직무 스트레스의 심각성과 관리의 중요성을 인식하고, 조직 수준의 과도한 비합리적 요구를 감소시키며 간호사의 스트레스 대처 능력을 증진시키기 위한 ... 한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점).2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌 ... 적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.1) 보건의료조직이 갖는 특성2) 실제로 삶의 현장

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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임상에서 발생하는 윤리적 딜레마와 간호사가 가져야 할 윤리적 가치관에 대하여_간호사아리

에게 스트레스를 안겨줄 수 있고, 이는 곧 정서적, 신체적, 사회적인 스트레스로 이어져 직업적 스트레스를 만들어낼 수 있다. 이러한 부정적 감정은 직무 만족도의 하락으로 직결되기에 이는 또 ... ‘환자 측의 자율성과 존엄성’ vs ‘선행의 원칙’- 임상에서 발생하는 윤리적 딜레마와 간호사가 가져야 할 윤리적 가치관에 대하여 -[개요]Ⅰ. 서론간호윤리와 관련된 딜레마 사례 ... 선정배경Ⅱ. 본론윤리적 딜레마 사례해결방안(sol①, sol②_Q1~Q4)Ⅲ. 결론제언Ⅳ. 참고문헌 및 자료Ⅰ. 서론간호실무상황 선정배경: 어떤 직업이든 해당 분야에서 필요로 하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01

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간호 관리학 간호인력산정

, 직무분석 등기타타부서의 지원정도, 직원의 종류, 의사 수, 환자에게 요구되는 의료영역, 환자유형, 진단에 따른 처치 등2.간호인력 산정방법서술적 방법정의? 간호제공자의 입장 ... 사람을 두고 면접하면서 그 사람이 가지고 있는 소질이나 특징을 평가하는 방법? 선발될 사람의 직무가 복수의 부문에 관계된 경우, 관리직이나 전문직 같은 직종의 면접에 적합스트레스 ... 간호 관리학 실습REPORTⅠ. 간호 인력 채용 수 결정 방법1.간호 인력 산정에 영향을 주는 요인간호 업무량간호업무량을 예측하기 위해서는 각각의 간호활동을 수행하는 데 소요

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

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간호관리학_ 리더십분석_ 수간호사의 리더십 분석

는 더욱 높은 지시적 행동을 보이시며 해야 할 과업에 대해 자세하게 알려주시는 모습을 관찰할 수 있었다.지시적 리더십을 가진 수간호사 선생님은 직무 내용에 대해 명확히 알려주고 규칙 ... 을 고려하여 직무 능력을 향상시키기 위해 심리적인 임파워먼트를 통해 직무성과에 긍정적인 영향을 미치도록 리더십을 발휘했을 것이다.수간호사 선생님께서는 간호학생들에게 꼼꼼하고 적극적인 ... 은 구성원의 능력이 있으나 의지가 없어 불안정할 때 효과적이다. 참여형 리더십을 가진 수간호사 선생님이셨다면 업무에 대한 스트레스를 줄일 수 있도록 도와주거나 쌍방적인 의사소통

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.24 | 수정일 2022.12.02

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병원에서 발생한 태움과 관련한 자료(뉴스, 논문, 책, 논평 등)를 찾아보고 심리이론을 적용

간호사의 신체적, 정신적인 고통, 이직 의도, 소진 등으로 이어진다. 간호사 태움의 선행요인은 업무 과다나 직무 스트레스, 노동 강도, 열악한 근무환경, 인력의 부족, 조직 위계질서 ... , 힘의 불균형, 업무능력의 부족 등이다. 간호사 태움에 관한 해결 방안의 요구는 증가하고 실수를 용납할 수 없는 간호 업무 특성과 관련한 스트레스로 인식하며 해결할 방안은 더 ... 하게 된다. 이러한 갈등은 간호사의 심리적인 스트레스를 일으키고 스트레스는 환자에 대한 간호 서비스 질을 낮추는 것으로 이어질 수 있다. 경직된 간호 조직 문화로 위계질서에 따른 선배

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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간호관리 주요 용어 100개 정리

이 필요로 하는 직무에 적합한 자질을 갖추었다고 판단되는 간호직원을 채용할 것을 결정하는 과정40. 인력배치(staffing scheduling) : 근무자의 근무시간의 주별 또는 월별 ... . 임상(경력)사다리 : 실무의 수월성에 초점을 맞춰 간호사의 성과를 인정하는 임상승진제도(clinical advanced system)를 실행하기 위한 도구53. 직무수행평가 ... 하게 전달하는 적극적 행동73. 주장훈련 : 주장행동의 학습을 목적으로 하는 훈련74. 직무 스트레스(job stress) : 직무 중 흐름을 방해하는 내외적 사건으로 인한 항상성의 파괴상태

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.09

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