"간호직무스트레스"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

중앙대학교병원 서울대학교병원 간호사 자소서 병원 자기소개서 자기소개서 산업간호사 연구간호사 길병원 면접 신규간호사

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"간호직무스트레스" 검색결과 701-720 / 6,618건

판매자 표지

간호관리학 인적자원관리 시험자료

① 예비교육: 신규간호사 대상유도훈련? 직무를 수행하기 전 2~3일 동안 신입간호사에게 조직에 대한 일반적인 정보를 제공하는 과정으로 성공적인 조직사회화가 목표? 교육내용: 병원 ... 의 역사, 목적, 철학/병원의 기구조직과 업무/병동의 구조와 시설 등직무 오리엔테이션? 신입간호사가 특정 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 준비시키는 것으로 보통 유도훈련 후 ... Ⅰ 확보관리1. 인적자원의 확보관리1) 간호업무량의 측정개요? 필요한 간호인력 예측에는 환자간호 목표 달성에 필요한 간호활동이 반영된 간호업무량의 예측이 선행되어야 함? 간호업무

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회 보건의료 정책의 변화 (방문간호 정책의 변화)

다. 2020년 기준으로 방문간호사들의 직무 스트레스 지수가 평균보다 20% 이상 높게 나타난 점은 이러한 도전과제를 잘 보여준다. ... 지역사회 보건의료 정책의 변화 (방문간호 정책의 변화)1. 서론지역사회 보건의료 정책은 지역 주민들의 건강을 증진하고 의료 접근성을 개선하기 위한 다양한 방안들을 포함하고 있 ... 다. 그중에서도 방문간호 정책은 특히 노인과 만성질환자를 대상으로 한 의료서비스 제공에 있어 중요한 역할을 하고 있다. 방문간호는 환자가 병원이나 보건소를 방문하지 않고도 집에서 의료

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

[통합간호]전문직간 협력 보고서/전문직간 협력의 중요성과 의의

통합간호 REPORT［보건의료 전문직 간 협력이환자 중심 진료에의중요성과 기여한 바］1. 전문직 간 협력의 중요성1) 전문직 간 협력으로 다방면 접근을 통한 시너지 효과 발생질병 ... 을 제공하기는 힘들기에 의료인 간, 또 더 나아가 의료 관련 기간 관 협력과 업무 분담 등은 효과적이고 효율적인 필수적 요소이다.3) 직무 만족도 상승 및 환자에게 긍정적 영향연구 ... 에 따르면 의료의 질과 직무 만족에는 의료인 간의 협력이 영향을 미친다는 결과가 있다고 한다. 보건의료인들 간의 협력 관계가 좋을수록 직무 만족과 재직 의도가 높았다. 또한, 환자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2024.05.17

다운로드 장바구니
[A+사진첨부] [간호관리학] 주관식 대비 주요용어(영어) 정리

된 자료job specification 직무명세서조직 내, 특정 직무를 통해 이루어지는 활동이나 과제, 작업조건 등이 계량화하여 구체적으로 명시해 놓은 것- 간호전달쳬계care ... 산정필요한 간호인력의 수를 산출하는 과정patient classification system 환자분류체계환자를 분류staffing 인력배치필요한 직무에 자격을 갖춘 적임자를 적정 ... accommodation 순응다른 사람의 요구나 목표, 관심을 만족시키기 위해 사용하는 협력적인 갈등관리 전략job stress 직무 스트레스직무수행과 관련된 사항이 근로자의 능력

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2024.01.24

다운로드 장바구니
간호관리 사업 기획안, 간호관리학 , 간호사 연장근무 감소 기획안

. 목적간호사의 연장근무 문제는 직무만족과 조직몰입, 이직의도에 대한 간호조직 관리 측면에서도 매우 중요하다. 많은 간호사 들이 이직을 고려하거나(Er et al., 2004) 병원 ... 에서 근무하기 보다는 다른 간호현장에서의 근무를 더 선호하고 있다. 병원간호사의 유연근무제 인식과 직무만족도, 이직의도에 관한 연구결과에 의하면 간호사로 근무하면서 근무 형태 때문 ... 의 간호사들이 연장근무와 근무 외 출근에 많이 노출되어 있으며, 이로 인한 스트레스가 매우 높은 수준임을 알 수 있다. 다음으로 스트레스 수준이 높은 것은 ‘물품의 파손 및 분실 시

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

[2025년] 쿠팡풀필먼트 보건관리자 직무 합격 자기소개서

대응 ? 직무 관련 질병 예방 및 관리 계획 수립 ? 스트레스 및 근골격계 질환 예방을 위한 워크숍 및 교육 진행 주요 성과: ? 매년 95% 이상의 직원이 건강검진에 참여 ... [2025년] 쿠팡풀필먼트 보건관리자 직무 합격 자기소개서 [목차] 1. 자기소개서 2. 경력기술서 1. 자기소개서 저는 보건과 건강 관리 분야에서의 경력을 통해 사람들의 건강

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.28 | 수정일 2025.05.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오

한 수행이나 실패와 같은 부정적인 결과를 야기하는 스트레스로(예) 이혼, 가족과의 사별 등2. 내가 지금 처한 상황에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스나는 간호 ... 내성 강화낮은 수준의 스트레스에 반복적으로 노출이 됨으로써 더욱 큰 스트레스의 상황에 대처를 할 수 있는 능력이 배양된다. 간호조무사로 많은 상황과 업무를 겪으면서, 스트레스의 상황 ... 에서의 적극적인 노력 또한 무시할 수 없이 필요하다. 특히 기업에서는 근로자의 직무스트레스 관리와 자기효능감 향상을 위한 직무 자율성을 자립해 나갈 수 있도록 개별 직원들 간의 지속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

보건교육 - 감정노동자의 스트레스관리

직무스트레스 비율을 조사한 결과 우리나라가 직무스트레스 1위인 87%로 OECD 평균인 78%보다 더 높게 나타났다. 이 결과는 우리나라가 산업구조의 변화로 서비스의 비중이 높 ... 아지면서 감정노동자의 직무스트레스가 사회적 문제로 부각됨을 알 수 있다. 상당수의 노동자들은 감정노동에 시달리고 있다. 안전보건공단의 조사결과를 보면 90%이상 고객으로부터 무리 ... 감정노동자의 스트레스관리에 대한 보건교육을 이 모형에 적용하여 확인해보고자 한다.1) 1단계 ? 사회적 사정(1) 선택 대상에 대한 인구 사회적 특성인천○○병원 간호사 20명

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.07 | 수정일 2024.02.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ 자료 간호관리학 수간호사(간호단위관리자) 리더십유형분석 보고

며, 자율성과 잠재능력의 개발을 통해 직무성과가 향상되도록 변화시키는 활동’이라고 정의할 수 있다.박성애 외(2019). 간호관리학: 간호정책과 간호경영. JMK.현재 임상에서의 간호 ... 을수록 업무과실이 적으며, 환자들이 더욱 만족하는 것으로 보고된다. 이와 함께 간호사들의 스트레스 수준이 낮으며 직장에서의 근속연수가 높다는 연구결과도 있다. 간호사는 대부분 동료 ... 의 목표 달성에 초점을 맞추도록 하기 위해 때로는 정서적 호소를 하거나 상징적인 행동을 한다(최명자, 2010)최명자. "간호 관리자의 변혁적 리더십이 간호사의 직무만족에 미치

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.01

다운로드 장바구니
간호관리학 의사소통 학술지 분석 및 요약보고서

: 팀 혐동풍토, 안전풍토, 직무만족, 스트레스 인식, 관리에 대한 인식, 근무환경의 6가지 하부 영역으로 구성되었으며, 총 31문항이다.연구방법1. SBAR 교육 프로그램 개발 ... 에 대한 태도? 간호사-의사 간 의사소통 인식점수 : 개방성, 정확성, 이해, 만족도, 인수인계? 간호사의 안전에 대한 태도 : 관리에 대한 인식, 안전풍토, 팀 협동 풍토, 직무 ... 간호사들 간에 효과적인 의사소통이 이루어지고 있다.4) SBAR 적용 전, 후 안전에 대한 태도의 항목별 차이: 관리에 대한 인식, 근무환경, 안전풍토, 팀 협동 풍토, 직무만족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.08 | 수정일 2023.11.11

다운로드 장바구니
간호 관리학 간호인력산정

, 직무분석 등기타타부서의 지원정도, 직원의 종류, 의사 수, 환자에게 요구되는 의료영역, 환자유형, 진단에 따른 처치 등2.간호인력 산정방법서술적 방법정의? 간호제공자의 입장 ... 사람을 두고 면접하면서 그 사람이 가지고 있는 소질이나 특징을 평가하는 방법? 선발될 사람의 직무가 복수의 부문에 관계된 경우, 관리직이나 전문직 같은 직종의 면접에 적합스트레스 ... 간호 관리학 실습REPORTⅠ. 간호 인력 채용 수 결정 방법1.간호 인력 산정에 영향을 주는 요인간호 업무량간호업무량을 예측하기 위해서는 각각의 간호활동을 수행하는 데 소요

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.

직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.목차I. 서론II. 본론III. 결론I. 서론직장을 다니다 보면 누구나 한 번쯤은 “내가 지금 ... 함만이 남는 날이 있다. 반면, 누군가는 비슷한 업무를 하면서도 열정적으로 일하고, 심지어 야근을 하면서도 만족감을 느끼기도 한다. 같은 조직, 같은 직무임에도 사람마다 동기의 수준 ... 이 다른 이유는 어디에 있는 것일까. 이는 단순히 개인의 성격 차이로만 설명되기 어렵다. 업무의 내용과 환경, 즉 ‘직무’ 그 자체가 사람의 동기에 미치는 영향을 고려하지 않을 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

수간호사의 진성리더십과 동료지지가 간호사의 안녕감에 미치는 영향 논문요약

다. 예를 들어, 수간호사의 리더십은 평간호사들의 직무만족 및 직무몰입과 같은 직무 관련 요인에 영향을 미칠 뿐만 아니라 자아성취나 심리적 안녕감과 같은 개인적 요소에도 긍정적인 영향 ... 한 업무와 3교대 및 야간근무, 환자 중심의 간호요구, 환자와 보호자 및 타 직종과의 복잡한 인간관계 등과 같은 문제로 인해 신체적, 심리적 스트레스를 겪고 있다. 이러한 부정 ... 적으로 간호를 제공하도록 하며 조직의 통합에 기여하기 때문에 매우 중요한 요소이다. 진성리더십과 더불어 또 다른 요인으로 사회적 지지를 고려할 수 있는데, 그 중 동료지지는 직무와 관련

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

다운로드 장바구니
간호관리학 요약정리(관리 개념 및 이론, 역량, 인적관리, 전달체계)

:직무스트레스관리통제간호의 질관리 및 환자안전관리 기능, 직무수행평가산출간호 생산성 지표간호의 질평가, 간호시간, 재원일 수, 환자만족, 간호직원의 직무만족 및 이직률간호의 질 ... 지표입원 시 간호에서 퇴원 시 간호에 이르는 동안의 간호서비스 질지표 환자만족, 간호사 직무만족간호시간직접 간호시간, 간접 간호시간- 간호관리 체계 모형(투입, 전환과정, 산출요소 ... 이 낸 의견이 직접 수행되는 것을 보면서 직무만족 증가- 비전문 간호직원(조무사)을 활용함으로써 경제적- 팀 구성원 간의 업무조정을 위한 상호작용이 필요, 불필요하게 시간과 비용

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 관리에 대한 문헌고찰 A+자료

관리직무스트레스관리간호의 질 관리환자안전관리간호의 질간호제공시간환자만족간호직원만족이직률■ 조직성과- 조직의 목적과 형태가 어떻든 간에 관리자는 조직의 목적을 달성하기 위해 자원 ... 하는 간호관리자 그룹이라 말 함- Sullivan & Decker : 의사소통과 정보체계, 동기부여, 스트레스와 시간관리, 의사결정,비판적 사고, 그룹관리 등을 간호관리에 필요한 기술 ... 통제인력물자자금건물설계정보시간의사결정재무관리시간관리마케팅조직구조간호전달체계직무관리조직문화조직변화확보관리개발관리직무수행평가보상관리유지관리노사협상리더십동기부여주장행동의사소통조정·협력갈등

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

다운로드 장바구니
간호관리 주요 용어 100개 정리

이 필요로 하는 직무에 적합한 자질을 갖추었다고 판단되는 간호직원을 채용할 것을 결정하는 과정40. 인력배치(staffing scheduling) : 근무자의 근무시간의 주별 또는 월별 ... . 임상(경력)사다리 : 실무의 수월성에 초점을 맞춰 간호사의 성과를 인정하는 임상승진제도(clinical advanced system)를 실행하기 위한 도구53. 직무수행평가 ... 하게 전달하는 적극적 행동73. 주장훈련 : 주장행동의 학습을 목적으로 하는 훈련74. 직무 스트레스(job stress) : 직무 중 흐름을 방해하는 내외적 사건으로 인한 항상성의 파괴상태

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

(간호지도자론) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오

적 판단과 간호수행이 필요한 분야이다. 그러므로 임파워먼트를 통해 이러한 자율적 관리가 이루어질 수 있도록 해야 한다.(2) 직무만족도임파워먼트는 직무만족도와 중요한 연관성을 가진다 ... 해진다.(3) 이직의도 감소간호사는 담당하는 업무량이 많고 신체적으로나 정신적으로 스트레스가 많아서 신입간호사 시기 이직이 잦은 직업 중 하나이다. 간호사의 이직은 간호조직에 있 ... 어서는 숙련된 전문가를 잃는 것이고 간호사 개인에게는 안정적인 직장을 잃는 것이다. 임파워먼트는 간호사에게 직무만족도를 높이고 몰입도를 증가시켜 이직의도를 줄이는 역할을 하게 된다.2

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

다운로드 장바구니
간호대학생의 임상실습 스트레스, 전공만족도 및 간호전문직관(종속변수)의 관계 논문 정리 느낀점까지 있음

. 따라서 세 변수간의 정도, 상관관계, 미치는 영향에 대해 파악하여 임상실습스트레스를 감소시켜 전공만족도를 높이고 바람직한 간호 전문직관 정립을 위한 나아갈 간호교육의 방향을 모색 ... 하는데 필요한 기초자료를 제공하고자 함이다.”평가 : 위 연구의 연구자는 임상실습스트레스와 전공만족도가 간호전문직관을 미치는 영향을 알아보고 만족도와 전문직관가 부정적 영향을 미치 ... 되고 있다고 생각하는데, 이 논문은 다른 논문에 비해서 필요성부분에서 단순히 스트레스를 낮추어 전문직관을 높이겠다고 하는 것이 아니라 왜 간호전문직관에 미치는 영향요소들을 알아보는 것

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

다운로드 장바구니
산업심리학 ) 알고 싶은 업종을 선택하여 산업심리학이 왜 필요한지 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석

한 직장 문화를 조성할 수 있으며 직원의 스트레스를 감소시켜 직무 만족도를 높이며 궁극적으로 조직의 생산성 향상으로 이어질 수 있다.넷째, 산업 심리학을 활용하여 조직에 적합 ... , 교육훈련, 인사고과 등의 직원의 개인 차이를 다루는 인사 관련 심리학이 주된 분야로 활동되었다.그 이후 1940~50년대를 지나 직무 만족, 작업 동기, 의사소통, 리더쉽 ... , 조직몰입 등 조직 안에서 인간의 행동에 대해 관심도가 높아지면서 중요성이 더욱 부각되게 되었다.현대사회에서 인사관리, 직장 내 적응의 문제로 직무 만족, 대인관계, 작업동기

리포트 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2025.02.17

다운로드 장바구니
간호관리자의 리더십 전략 제시

는다. 이후 문제 상황을 해결하기 위하여 타부서, 간호부와 협력하는 중개자 역할을 한다.Ⅲ. 결론간호관리자의 리더십은 간호직원의 직무만족 및 간호업무성과에 영향을 주기 때문에, 간호조직 ... 감성적인 수간호사의 관리 하에 간호사들이 직무에 만족하고 조직에 몰입할 수 있을 것이다. 따라서 24시간 환자를 전담하고 있는 간호사들의 질적이고 수준 높은 환자간호가 이루어질 수 있을 것으로 기대함으로 무엇보다도 의료기관의 행정적이고 제도적인 뒷받침이 제공되어야 한다. ... 도록 하는 것으로, 조직성과의 차이는 종종 리더십의 차이에서 오는 것으로 알려져 있다. 간호 관리자는 간호단위를 책임지며 리더십을 발휘함으로써 간호업무의 성과를 높이는 데 중요한 역할

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2020.12.01

다운로드 장바구니

이전10개 31 32 33 34 353637 38 39 40 다음10개

파워링크

신청하기